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Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen im Auftrag der öffentlichen Hand seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher*in (m/w/d), um Kinder aus unterschiedlichen Herkunftsländern in dem internen Kindergarten unserer Aufnahmeeinrichtung in Marl zu betreuen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Unterstützung der Asylbewerberkinder bei der Integration</li> <li>Spielerische Vermittlung der deutschen Sprache</li> <li>Förderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der Kinder</li> <li>Vermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren Wertvorstellungen</li> <li>Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d)</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sprachliche Kompetenzen, gerne Mehrsprachigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, sowie Motivation bzw. Leistungsbereitschaft</li> <li>Einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt)</li> <li>Nachweis gemäß Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)</li> </ul> Zudem wäre es sehr wünschenswert, wenn Sie bereits an der Schulung "Ersthelfer am Kind" teilgenommen haben und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit Migrationshintergrund mitbringen würden. Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> <li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> </ul> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Marl gesucht!

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine der forschungsstärksten Hochschulen in Baden-Württemberg mit über 5000 Studierenden. Sie bietet ein familienfreundliches und lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Zum Wintersemester 2025/26 oder später ist in der Fakultät für Biotechnologie folgende Stelle zu besetzen: Professur „Analytische Chemie“ (w/m/d) Bes. Gr. W2 (Stellen Nr. 742) Aufgaben In der Lehre der Studiengänge „Biologische Chemie und Data Science“ und „Biotechnologie“ der Fakultät sollen v. a. das Fachgebiet Analytische Chemie und ggf. verwandte Fächer vertreten werden. Das Forschungsgebiet soll in den Bereichen Laborautomatisierung und Assayentwicklung in der Analytischen Chemie mit Anwendungen in der Biomedizin und/oder Biotechnologie liegen. Idealerweise wird im Hinblick auf die künftige Weiterentwicklung der Fakultät die „Data Science“ in die Forschung eingebunden. Idealerweise ergeben sich Synergien zu den aktuellen Forschungsthemen der Fakultät für Biotechnologie. Profil Wir suchen für diese Position eine engagierte Persönlichkeit, die sich in der Lehre begeistert einsetzt und auch eine drittmittel-geförderte Forschung aufbauen bzw. ein eigenes Forschungsprofil entwickeln will. Sehr wichtig ist uns der Anwendungsbezug in der Lehre. Die sehr gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten, setzen wir voraus. Gleiches gilt für die Bereitschaft, auch Grundvorlesungen in Allgemeiner Chemie zu halten. Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln und bei der Leitung von Forschungsprojekten sind ein großes Plus. Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG: <ul> <li>Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion.</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</li> <li>Besondere Befähigung in der Angewandten Forschung, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen.</li> <li>Pädagogische Eignung.</li> <li>Die eingereichten Bewerbungsunterlagen enthalten auch ein Lehr- und Forschungskonzept.</li> <li>Die Bereitschaft und das Interesse, die Studiengänge in der Fakultät für Biotechnologie mitzugestalten und Ämter in der Selbstverwaltung zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten Die Bewerber*innen haben die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung erfolgt die Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftsunterstützenden Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung(at)hs-mannheim.de, der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Professur Analytische Chemie (w/m/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer öffentlichen Einrichtung Kinderhaus Wiesenwichtel, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Wir begleiten 112 Kinder in 9 Gruppen (Kindergarten und Krippe) dabei, wie sie sich bedürfnisorientiert und in Bewegung die Welt erobern. Als gesundheitsfördernder Lebens-und Lernort stehen Ernährung und Bewegung im Mittelpunkt der pädagogischen Konzeption. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Wir sind BeKi-zertifiziert (bewusste Kinderernährung) </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> <li> Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Malteser Hilfsdienst e. V. zählt mit rund 1.000.000 Mitgliedern und über 50.000 ehrenamtlichen Mitarbeitenden zu den größten karitativen Organisationen Deutschlands. Die fortschreitende Digitalisierung eröffnet uns neue Möglichkeiten im Umgang mit Daten – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als (Junior) Data Analyst (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Business, Data Science und Data Engineering und entwickeln innovative analytische Lösungen – von der Konzeption über die Dokumentation bis zur Implementierung</li> <li>Sie führen statistische Auswertungen durch und beantworten operative sowie strategische Fragestellungen, insbesondere im Kontext von Marketingaktivitäten</li> <li>Sie selektieren, verarbeiten und analysieren Daten zur Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen</li> <li>Sie übernehmen das datenbasierte Anforderungsmanagement im engen Austausch mit den Fachbereichen und unterstützten gemeinsam mit dem Data Engineering-Team die Sicherstellung aktueller und qualitativ hochwertiger Daten</li> <li>Sie leiten aus Ihren Analysen konkrete Handlungsempfehlungen ab und identifizieren neue Potenziale</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich Schulungen für die Nutzer Ihrer entwickelten Lösungen durch und stehen ihnen beratend zur Seite</li> <li>Sie analysieren fachliche Prozesse und bereiten komplexe Datenzusammenhänge verständlich und nutzungsorientiert auf</li> <li>Als (Junior) Data Analyst erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten in Datenmodellierung, maschinellem Lernen und Statistik. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Data Scientisten können Sie sich zum Data Scientist weiterentwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen mit Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Qlik, Tableau)</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Fabric</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) und Freude an der Weiterentwicklung</li> <li>Neugier, Eigeninitiative und vor allem: Spaß an Daten!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a.Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung)</li> <li>Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li> <li>30 Urlaubstage und einen AZV-Tag</li> <li>Vielfältige, arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Arbeitsumfeld in einer weltweit tätigen Non-Profit-Organisation</li> <li>Die Möglichkeit Ihre Arbeit mit modernster Hardware auch ortsunabhängig und flexibel in Gleitzeit erledigen</li> <li>Ein Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Data Analyst (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet zu besetzen: Medizinphysiker*in als Medizinphysikexpert*in (m/w/d) Die Klinik verfügt über eine moderne Therapiestation mit 14 Betten, auf der neben der Radioiodtherapie eine Vielzahl von modernen Therapien wie Radiopeptidtherapien, selektive interne Radiotherapien (SIRT) oder Radiosynoviorthesen durchgeführt werden. Neben der Therapiestation deckt die Klinik das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik ab. Technisch ist die Klinik dazu mit einem digitalen PET/CT, zwei SPECT Kameras, davon ein SPECT/CT, sowie einer Schilddrüsenkamera und modernen Ultraschallgeräten ausgestattet. Radiopharmaka für klinische und wissenschaftliche Zwecke werden durch die zur Klinik gehörende Abteilung für Radiochemie bereitgestellt. Für die Abteilung Medizinphysik suchen wir eine aufgeschlossene, interessierte Person mit entsprechendem fachlichen Hintergrund auf dem Gebiet der medizinischen Physik, die sich für komplexe physikalische Zusammenhänge begeistern kann und dabei ihren Fokus auf den medizinischen Kontext richtet. Dabei erwarten wir im Umgang mit Kollegen und Patienten das nötige Feingefühl um die physikalisch-biologische Thematik des Strahlenschutzes zu verdeutlichen, ohne dadurch Unsicherheit herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben eines Strahlenschutzbeauftragten (SSB)</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben eines Medizinphysikexperten (MPE)</li> <li>Mitarbeit bei der Antragsstellung und Etablierung neuer Therapieverfahren der Nuklearmedizin</li> <li>Erstellung von Arbeitsanweisungen und Handlungshilfen für den Umgang mit offenen radioaktiven Stoffen und medizinischen Geräten</li> <li>Durchführung und Überprüfung der regelmäßigen Qualitätskontrollen diagnostischer und therapeutischer Geräte</li> <li>Planung von Reparaturen und Wartungen gemäß der Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV)</li> <li>Mitarbeit bei der Patientendosimetrie im Zuge nuklearmedizinischer Therapien</li> <li>Durchführung nuklearmedizinischer Therapien in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Personal</li> <li>Einlagerung und Freigabe radioaktiver Reststoffe aus der nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie in flüssiger und fester Form gemäß Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)</li> <li>Teilnahme an der 24h-Rufbereitschaft der Abteilung Medizinphysik</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagierte und strukturierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team aus Physikern, Ingenieuren, Ärzten, Chemikern und Pharmazeuten</li> <li>Abgeschlossenes Studium in Medizinphysik oder vergleichbares naturwissenschaftliches/technisches (Fach-)Hochschulstudium</li> <li>Idealerweise Fachkunde nach Anlage A 2 der Richtlinie Strahlenschutz in der Medizin als Medizinphysiker*in für das Fachgebiet Nuklearmedizin (wenn noch nicht vorhanden, kann diese berufsbegleitend erworben werden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinphysiker*in als Medizinphysikexpert*in (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin

Als Teamleiter/in Student Acquisition &amp; Admission (m/w/d) an der RWTH Business School übernimmst Du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle. Du entwickelst strategische Rekrutierungsmaßnahmen und setzt diese gemeinsam mit einem motivierten Team gewinnbringend um. Hinterlasse Deinen persönlichen Fingerabdruck und trage maßgeblich zu unserem Ziel bei, die besten Studierenden aus aller Welt für unsere Weiterbildungsprogramme zu gewinnen. Im Herzen einer der führenden technischen Universitäten Europas verschmelzen an der RWTH Business School die Fachbereiche Management und Technologie in vielfältigen Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte. In allen MBA-, Master- und maßgeschneiderten Programmen werden aktuelle Erkenntnisse aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften auf betriebswirtschaftliche Problemfelder angewendet, um innovative Lösungsansätze für die globalen Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als exklusiver Weiterbildungsanbieter bieten wir Young Professionals und Berufserfahrenen ein interdisziplinäres Lernerlebnis und eine unvergessliche Zeit auf ihrem Erfolgsweg. Die RWTH Business School wurde 2017 eröffnet und zählt seitdem jedes Jahr rund 140 neue Studierende aus über 30 Nationen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Student Recruitment Teams, einschließlich der Koordination der täglichen Aufgaben und der Sicherstellung einer hohen Teamleistung</li> <li>Sicherung der jährlichen Umsatzziele im Bereich Masterprogramme</li> <li>Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Studierender</li> <li>Umfassende und individuelle Beratung von Studieninteressierten zu den verschiedenen Studienprogrammen, Zulassungsvoraussetzungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss</li> <li>Steuerung des Bewerbungs- und Zulassungsprozesses, inklusive Optimierung der Abläufe</li> <li>Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Erstellung zielgruppenspezifischer Kampagnen</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Erstellung eines regelmäßigen Reportings</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Erfahrung im Bereich (Student) Recruitment, Studienberatung, Vertrieb, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Kundenzentrierung</li> <li>Starke Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Führungserfahrung und Branchenwissen von Vorteil</li> <li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Die Arbeit in unserem kleinen, sehr dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen bietet Dir spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sowie hoher Eigenverantwortung. Wir leben eine fördernde sowie fordernde Arbeitskultur, in der Engagement, Teamgeist, Transparenz und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden. Was noch dazu gehört: <ul> <li>Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Homeoffice</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit einer 30%igen Bezuschussung</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Kita-Zuschuss</li> <li>Team Events und Gesundheitstage</li> <li>Medizinische Dienste und die TK als Partner</li> <li>RWTH Sportangebote</li> <li>E-Bike-Leasing Möglichkeit</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter/in Student Acquisition & Admission (m/w/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur für Computer Vision und Künstliche Intelligenz (m/w/d) Kennziffer: IMST 2025/17 Aufgaben Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungseinrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an.Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil Wir suchen eine Persönlichkeit mit praktischen und wissenschaftlichen Erfahrungen in den Gebieten Bildanalyse / Computer Vision sowie Machine Learning / Künstliche Intelligenz. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs mit der besonderen Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird. Neben einem fundierten Fachwissen in den Disziplinen der Denomination setzen wir zusätzliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in zumindest einem Anwendungsbereich der Denomination voraus, wie beispielsweise:<ul><li>Autonomes Fahren und Verkehrstechnik</li><li>Biomedizin</li><li>Robotik</li></ul>Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten.Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Wir bieten Die Stelle ist ab Wintersemester 2025/2026 am Studienort der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Informatik und Mikrosystemtechnik in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung.Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. STBL1_DE

W2-Professur für Computer Vision und Künstliche Intelligenz (m/w/d)

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir kümmern uns um Menschen, die Hilfe benötigen und das seit über 950 Jahren. Wir sind da, weil Nähe zählt. Mobilität und Unabhängigkeit sind Lebensqualität! Deshalb sorgt unser Fahrdienst täglich dafür, dass Menschen mit Einschränkungen sicher und zuverlässig ihr Ziel erreichen. Für unser Team in Leipzig, suchen wir ab sofort eine engagierte Leitung (m/w/d) für den Fahrdienst in Vollzeit! Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul> <li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Fahrdienstes </li> <li>Sicherstellung der personellen und materiellen Einsatzfähigkeit des Fahrdienstes </li> <li>Mitwirkung bei der Personalgewinnung und -auswahl </li> <li>Einweisung, Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, insbesondere Durchführung regelmäßiger Fahrerschulungen/ -besprechungen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern </li> <li>Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Arbeitsschutzrichtlinien im Aufgabenbereich </li> <li>Beschwerdemanagement </li> <li>Personalmanagement </li> <li>Administrative Tätigkeiten (Dokumentationen, Telefonate, Schriftverkehr usw.) </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Kaufmann oder Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung </li> <li>Führungs-, Team- und Motivationsfähigkeit </li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung </li> <li>Erfahrung in der Disposition im Fahrdienst wünschenswert </li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Betriebswirtschaftliche und vertriebliche Grundkenntnisse </li> <li>Anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Arbeitsaufgabe mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team </li> <li>Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit (39h/ Woche) </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in einer Hilfsorganisation nach AVR-Caritas </li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine monatliche Zulage </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. individuelles Gesundheitsbudget </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket Und noch vieles mehr … </li> </ul> STBL1_DE

Leiterin (m/w/d) für unseren Malteser Fahrdienst in Leipzig

Die Malteser engagieren sich für Menschen in Not – schnell, unbürokratisch und herzlich. Mit unserem neuen Pilotprojekt "Malteser Notfalldienst für Pflegebedürftige" bieten wir Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen in akuten Notsituationen kurzfristige Unterstützung durch ehrenamtliche Helferinnen und Helfer. Unser Ziel: da sein, wenn das Leben unvorhergesehene Herausforderungen stellt. Zur Koordination dieses wichtigen Dienstes suchen wir ab dem 01.07.2025 einen engagierten Projektkoordinator (m/w/d) für die Dienststelle in Karlshorst in Teilzeit (19,5 Std./Wo.). Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts in den östlichen Bezirken Berlins </li> <li>Gewinnung, Begleitung und Schulung von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern </li> <li>Koordination von Einsätzen in akuten Notsituationen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, sozialen Diensten und anderen Partnern vor Ort </li> <li>Dokumentation der Einsätze und Sicherstellung der Qualitätsstandards </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vorstellung des Projekts bei Veranstaltungen und in Gremien </li> <li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen auf den verschiedenen Organisationsebenen  </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Gesundheits-, Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>Erfahrung in der Seniorenarbeit </li> <li>Kenntnisse im SGB XI </li> <li>Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen </li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, sowie Teamfähigkeit </li> <li>Gute EDV- und Internetkenntnisse (MS Office, Vivendi) </li> <li>Kenntnisse der sozialen Infrastrukturen vor Ort sind von Vorteil </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Die Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator (m/w/d) Notfalldienst für Pflegebedürftige

Das LOS Neuss sucht ab sofort zur Verstärkung seines Teams einen Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

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