field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unser Mandant ist ein kerngesundes und international agierendes Familienunternehmen im Bereich Gebäudedienstleistungen mit einer Vielzahl von zukunftssicheren Geschäftsbereichen. Zuverlässigkeit sowie das hohe Maß an Qualität überzeugen seit Jahrzehnten namhafte Kunden aus Industrie, Handel, Luftfahrt und dem öffentlichen Sektor. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Assistenten / Referenten für den kaufmännischen Leiter der Unternehmensgruppe (immer m/w/d). Als Assistent / Referent sind Sie direkt dem CFO unterstellt und steuern dadurch maßgeblich die Zukunft des Unternehmens. Durch das dynamische und internationale Umfeld gibt es für Sie herausragende Entwicklungsmöglichkeiten. HAPEKO ist mit mehr als 20 Standorten die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. HAPEKO Der Einsatzort: München <ul><li>Durchführung, finanzieller Analysen und Projekte</li> <li>Vorbereitung und Kommunikation interner Meetings (z.B. Vorstandssitzungen, Aufsichtsratssitzungen) und externer Anfragen (z.B. Anfragen von Finanzpartnern)</li> <li>Unterstützung bei Merger &amp; Acquisitions (M&amp;A) Prozessen</li> <li>Unterstützung bei der Definition und Umsetzung der Finance- und Legal Strategie </li> <li>Anfertigung und Pflege von gesellschaftlichen Unterlagen</li> </ul> <ul><li>Relevantes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Informatik) idealerweise mit Master-Abschluss</li> <li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich oder in einer Beratung (Finanzsysteme, Wirtschaftssysteme, o.ä.)</li> <li>Sie sind in der Lage, effektiv zu kommunizieren und mit unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidern zusammenzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten analytisch und strukturiert und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen, effektiv herunterzubrechen, zu lösen und dann zu präsentieren</li> </ul> <ul><li>Absolut zukunftssicherer Arbeitgeber mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe (national und international)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen (Corporate Benefits) eines Großunternehmens</li> <li>Eine solide, individuelle Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>30 Tage Urlaub; Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für Ihr persönlich bevorzugtes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben</li> <li>Homeoffice</li> <li>Wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen</li> <li>Frauenpower voraus! Hier ist es gelebte Praxis, dass auch Frauen Führungsverantwortung übernehmen</li> <li>Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung wird maximal unterstützt</li> </ul>

Assistent / Referent CFO für familiengeführtes Großunternehmen (m/w/d)

2.500€ Willkommensprämie! Das Malteserstift Mutter Teresa in Cottbus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit vier Wohnbereichen und 81 Plätzen in der vollstationären Versorgung. Diese umfassen fünf Plätze in der Kurzzeitpflege sowie 16 Plätze in der Versorgung junger pflegebedürftiger Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 24 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Std./Woche) Sicherheit <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + 2.500€ Willkommensprämie + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + Inflationsausgleichsprämie im September 2024</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung.</li> </ul>Zeit für Sich und Ihre Familie: <ul><li>mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul>Weiterentwicklungsmöglichkeiten: <ul><li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können</li> </ul> <ul><li>staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Zukunftsorientierung und emphatische Haltung gegenüber zukünftigen Fachkräften</li> <li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Strukturierung und Planung der generalisierten Pflegeausbildung</li> <li>strukturierte Anleitung der Schüler</li> <li>Koordination und Austausch mit Kooperationspartnern</li> <li>Praxisbegleitung bei Praxisbesuchen, Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>Mitgestaltung von Messen und Besuchen in Berufsschulen</li> </ul>

Praxisanleiter (m/w/d)

An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus. An der Hochschule Fulda besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Angewandte Informatik eine PROFESSUR „BETRIEBSSYSTEME UND PARALLELVERARBEITUNG“ (W2) <ul><li>Lehre und angewandte Forschung im Bereich der Denomination </li> <li>Vertretung des Fachs „Betriebssysteme“ und angrenzender Lehrveranstaltungen in der Grundlagenausbildung </li> <li>Lehre in Grundlagen- und Masterveranstaltungen des Fachbereichs Angewandte Informatik </li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs und seiner Studiengänge sowie in der Selbstverwaltung </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes informatiknahes Studium (z. B. Informatik, Mathematik oder Physik) </li> <li>Umfangreiche Praxiserfahrung und/oder Forschungsaktivitäten in einem oder mehreren der in Forschung und Lehre zu vertretenden Gebieten (s. o.) </li> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Übernahme von Grundlagenveranstaltungen der Angewandten Informatik </li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, insb. Master-Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen </li> <li>Von Vorteil: eine zum Berufungsgebiet passende weitergehende Spezialisierung (z. B. CUDA, Kubernetes, OpenMP, HPC, Systemadministration), welche bestehende Kompetenzen am Fachbereich mit Blick auf die angebotenen Studiengänge sinnvoll ergänzt </li> <li>Nachgewiesene didaktische Fähigkeiten</li> </ul> Die Hochschule vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden sowie der Vernetzung in der Region und erwartet deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Voraussetzung für die Berufung nach §§ 67, 68 HessHG <ul><li>eine qualifizierte Promotion, </li> <li>nachweislich pädagogische Eignung,</li> <li>besondere Leistungen bei Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.</li> </ul>Die Besetzung der Stelle erfolgt bei der ersten Berufung in der Regel gemäß § 67 Abs. 7 HessHG im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt drei Jahre. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In der Gruppe der Professor*innen der Hochschule sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Hochschule Fulda sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Sofern Sie einen Abschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung zusätzlich die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen (Langfassung der Zeugnisbewertung). Nähere Informationen finden Sie hier1. Die Vorlage der Gleichwertigkeit ist nicht erforderlich, wenn der ausländische Bildungsabschluss in der Datenbank ANABIN explizit aufgeführt wird; dabei muss aus ANABIN hervorgehen, dass der Abschluss von einer anerkannten Hochschule verliehen wurde und der Äquivalenzklasse „gleichwertig“ in Bezug auf einen deutschen Bildungsabschluss zugeordnet ist.

Professur "Betriebssysteme und Parallelverarbeitung" (W2)

IBIS – Interkulturelle Arbeitsstelle für Forschung, Dokumentation, Bildung und Beratung e.V. (IBIS e.V.) setzt sich für das friedliche Zusammenleben von Menschen jeder Herkunft ein. Unser Ziel ist ein demokratisches Miteinander, Solidarität und soziale Gerechtigkeit. Die Arbeit von IBIS e.V. gründet sich auf den Menschenrechten. Daraus ergibt sich, dass wir uns gegen jegliche Diskriminierung aussprechen. Unter Integration verstehen wir die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen, unabhängig von ihren individuellen Unterschieden und Gemeinsamkeiten. Wir engagieren uns für die Verwirklichung des Rechts auf Asyl, die Unantastbarkeit der Menschenwürde, den Schutz vor Diskriminierung, den Abbau sozialer Ungleichheit, das Recht auf Bildung sowie die politische Mitbestimmung benachteiligter Gruppen. Daraus leiten wir folgende Handlungsfelder ab: • Bildungs- und Beratungsangebote zur Förderung von Teilhabe und Abbau von Benachteiligung • Beratung und Unterstützung im Arbeitsfeld Flucht, Migration und Asyl • Politische Bildung und Förderung interkultureller Begegnung • Abbau von Diskriminierung und Kampf gegen Rassismus und Rechtsextremismus Senden Sie Ihre (Initiativ)Bewerbung bitte an <a href="mailto:personal@ibis-ev.de" target="_blank">personal@ibis-ev.de</a>! <ul><li>Organisation von Bildungsangeboten für Kinder und Jugendliche, v.a. Lernförderung nach dem Bildungs- und Teilhabepaket</li> <li>Betreuung von Förderkräften und Zuteilung von Lernförderung (Schüler:in zu Förderkraft)</li> <li>Migrationsberatung, Schwerpunkt Bildung und Sozialrecht, Migrationsrecht</li> <li>Netzwerkarbeit, v. a. mit Behörden, Schulen und Beratungsstellen</li> <li>Projektmanagement und -entwicklung</li> </ul> <ul><li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und Kindern und Jugendlichen</li> <li>Interesse an oder bestenfalls bereits Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse im Migrations- und Sozialrecht</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten als auch selbstorganisierten Arbeiten</li> <li>Sensibilität im Umgang mit psychosozialen Problemlagen, rassismuskritische Haltung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, wünschenswert: Kenntnis mindestens einer Herkunftssprache Geflüchteter (wie Arabisch, Kurdisch, Französisch, Ukrainisch, Russisch, Spanisch, Türkisch...)</li> </ul> <ul><li>Großes multiprofessionelles und diverses Team, gute Teamatmosphäre </li> <li>Sinnstiftende und menschenrechtsorientierte Arbeit</li> <li>Befristeter Vertrag mit Option auf Entfristung, unbefristeter Vertrag bei Erfahrung im Projektmanagement möglich</li> <li>Angemessene Bezahlung</li> <li>Gesundheits-, Sport-, und Wellnessangebote über Hansefit, Teamevents</li> <li>Festlegung der Arbeitszeit nach Absprache / 4-Tage-Woche möglich</li> <li>Systematische und freundliche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten, Fallbesprechung im Team, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Kostenloser E-Lastenfahrrad-Verleih</li> </ul>

Bildungsmanagement ( Kinder/Jugendliche) - Migrationsberatung

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Minden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit mit 20-40 Wochenstunden eine:n: Lehrer Physiotherapie (m/w/d) <ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer Physiotherapie (m/w/d)

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Für die Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine/n Informatiker/in (m/w/d) mit DevOps Spezialisierung. <ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der Continuous Integration/Delivery (Gitlab, Maven, Nexus Infrastruktur für die intern und extern entwickelten Anwendungen des Unternehmens)</li> <li>Weiterentwicklung und Betrieb der Docker-Umgebung für die Linux-basierten Produktion-, Staging- und Testumgebungen</li> <li>Verwaltung von sicherheitsrelevanten Komponenten (Zertifikate, Datenbankzugänge, Proxy Konfiguration)</li> <li>Betrieb und Verwaltung von Supportsystemen für die Softwareentwicklung, u. a. Sourcecodeverwaltung (Gitlab), Ticketsystem (Redmine), Nexus, Zentrales Applikationslogging</li> <li>Enge Kooperation mit den internen Fachbereichen Softwareentwicklung und IT-Betrieb </li> </ul> <ul><li>Ein Hochschulabschluss in Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Linux-Kenntnisse (Ubuntu Server)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit der Docker Container Technologie und Gitlab</li> <li>Gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme (z. B. PostgreSQL)</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Scrum und in der Softwareentwicklung mit Java/JavaEE</li> <li>Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team </li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit in einem kollegialen Team</li> <li>Förderung von Eigeninitiative durch einen Studientag pro Sprint, monatliche Coding Dojos und Schulungsangebote</li> <li>Den Einsatz moderner Technologien und Architekturmuster</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis TV-L E 11 sowie eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li>Ein gleitendes und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, auf Wunsch mit der Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (max. 60 % der wöch. Arbeitszeit), eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul>

Informatiker/in (m/w/d) mit DevOps Spezialisierung

Offen, respektvoll und wertschätzend. Das sind nur wenige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere siebengruppige Einrichtung in Frankfurt Nieder-Eschbach suchen wir zum 01.06.2024 eine neue Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Kinder­garten- (Arbeit nach geschlossenen Konzept) und drei Hortgruppen (Arbeit nach offenem Konzept). Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrau­ten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unab­hängig ihrer kulturellen und religiösen Her­kunft. In unserer Kita trifft sich die Welt! <ul><li>Personal- und Teammanagement mit Vorbild­haltung bezogen auf unsere Konzeption und unser Leitbild</li> <li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung (drei Jahre bis zum Ende der Grund­schulzeit) mit Betreuungs­plätzen für 145 Kinder</li> <li>Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partner­schaftlichen Arbeitsklimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li> <li>Engagement bei der Einhaltung und Weiterent­wicklung unseres pädago­gischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer pädago­gischen Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen</li> <li>Planung und Reflektion der pädago­gischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemein­samen inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung</li> <li>Pflege einer professionellen Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat</li> <li>Verantwortung für die Personalein­satzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger</li> </ul> <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungs­abschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß §25b HKJGB</li> <li>mindestens 5 Jahre pädagogische Berufser­fahrung, idealerweise in Leitungsfunktion</li> <li>fundierte Kenntnisse in frühkind­lichen Bildungs- und Entwicklungs­prozessen</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen Grundlagen</li> <li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten</li> <li>Kommunikationskompetenz und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirchen oder einer anderen christlichen Glaubens­gemeinschaft</li> </ul> <ul><li>Ganzheitliche Führungs­verantwortung</li> <li>Aktive Spielräume für die Steuerung der Prozesse von Erziehung, Bildung und Betreuung</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Super­visionen und Einzelcoaching</li> <li>Eingruppierung in S 17 TVöD SuE AVR</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatz­versorgung (Betriebsrente)</li> <li>30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungs­tage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage</li> <li>Eine gute Einarbeitungszeit und eine wert­schätzende Arbeitsatmosphäre</li> </ul>

Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere kath. Kindertageseinrichtung gesucht

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. In der Fakultät für Technik ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Maschinenbau (m/w/d) Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2024-KA-T-2 Als Professor*in werden Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Studiengangs Maschinenbau an der DHBW Karlsruhe beitragen. Ihre Hauptaufgaben liegen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Automatisierung und Simulationstechnik. Zudem übernehmen Sie Lehraufgaben u.a. Grundlagenphysik, um den Studierenden eine solide Basis für ihre weiteren Studienrichtungen zu vermitteln. Die enge Verknüpfung von theoretischem Wissen und praxisorientierten Anwendungen steht dabei im Mittelpunkt Ihrer Lehrtätigkeit. Sie werden in die Weiterentwicklung der Studieninhalte, die Betreuung von Praxisphasen und die Förderung von studentischen Projekten aktiv eingebunden sein. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen dazu bei, die Studierenden optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. Sie sollten sich begeistern können, gemeinsam mit unseren Ausbildungsbetrieben wissenschaftliche Arbeiten im Forschungs- und Entwicklungsbereich zu betreuen. Neben Lehre und Forschung haben Sie durch Ihre strategischen, beratenden und operativen Fähigkeiten einen aktiven Anteil an der Weiterentwicklung des Studiengangs, in dem Studierende betreut, Lehrbeauftragte gewonnen und beraten werden sowie mit unseren Partnerunternehmen kooperiert wird. Sie sollten ebenfalls Interesse an organisatorischen Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation des Studiengangs haben. <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder einer verwandten Disziplin</li> <li>passende Promotion mit technischem Schwerpunkt</li> <li>ausgewiesene Expertise in der Automatisierung und/oder Simulationstechnik</li> <li>teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> </ul> <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>aktive Mitgestaltung der Lehrinhalte und Studiengänge</li> <li>Unterstützung für Aktivitäten im Bereich der angewandten Forschung und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung</li> <li>familiengerechte Hochschule</li> <li>vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Dual Career Service</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Online-Bewerbung

Professur für Maschinenbau (m/w/d)

Wir bilden Dich zum Rettungssanitäter (m/w/d) aus! in Vollzeit (39 Wochenstunden), ab sofort Die Malteser in Mainz kümmern sich mit zahlreichen ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitern um Bedürftige. Wir begleiten Ältere, Behinderte, Geflüchtete und Suchtkranke und bieten Präventionsangebote für Jugendliche, Sanitätsdienst, Rettungsdienst, Schulbegleitung sowie Erste Hilfe-Ausbildung an. Für den Standort in Mainz suchen die Malteser zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für denFreiwilligendienst (BFD/FSJ) in der Notfallvorsorge. <ul><li>Besetzung und Durchführung von kleineren und größeren Sanitätsdiensten</li> <li>Übernahme von Schichten im Rettungsdienst</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li> <li>Mitwirken in anderen Diensten und dem Katastrophenschutz</li> </ul> <ul><li>Ein monatliches Taschengeld von 500€ und 26 Tage Urlaub</li> <li>Eine Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d), sowie weitere Fortbildungen</li> <li>Bei Bedarf die Finanzierung der Fahrerlaubnisklasse C1</li> <li>Die Möglichkeit, Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienstes für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> </ul> <ul><li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Einsatz und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten, auch am Wochenende/nachts</li> <li>Interesse am Erwerb von Wissen zu Medizin und Katastrophenschutz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul>

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) in der Notfallvorsorge

Wissensvermittlung mit starkem Praxisbezug – dafür steht die Fachhochschule Kiel seit mehr als 50 Jahren. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und können als größte Hochschule für angewandte Wissenschaften im Land auf regionale wie internationale Netzwerke zurückgreifen. In den Studiengängen an unseren sechs Fachbereichen widmen wir uns mit rund 8000 Studierenden den aktuellen Herausforderungen von Wirtschaft und Gesellschaft. Am Fachbereich Medien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: W2-Professur für Digital Development Digitales Design und Entwicklung als Kern der Mediengestaltung und -produktion sind Gegenstand mehrerer Studiengänge am Fachbereich Medien. Allen gemein ist ein professionelles zielgruppen- und methodenorientiertes Vorgehen bei der Konzeption und Entwicklung digitaler Produkte, Systeme und Dienstleistungen. Zum Aufgabengebiet gehören die Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Modulen Gestaltung, Mediendesign und Innovative Konzepte, Präsentationstechniken, Animation, Grundlagen Webentwicklung und Webdesign (Wahlmodul) sowie die Betreuung von Abschluss- und Projektarbeiten. Ferner erwarten wir konstruktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets sowie in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet. Sie erwarten ein dynamisches kollegiales Umfeld, engagierte Studierende, eine gute technische Ausstattung und ein vielfältiger internationaler Austausch. Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in Auftragsproduktionen mit, und zwar in Feldern sowohl des Digital Designs als auch der Webentwicklung. Hierbei wird davon ausgegangen, dass Sie aktuelle digitale Produktionsprozesse und -tools technisch beherrschen. Ferner wird erwartet, dass Sie mehrjährige Lehrerfahrung aufweisen und den Studierenden aktuelles theoretisches Wissen und praktisches Können auf wissenschaftlicher Basis vermitteln. Insbesondere sind fundierte Kenntnisse in folgenden Gebieten gefordert: <ul><li>Erfahrung in der strategischen Planung und konzeptionellen wie gestalterischen Umsetzung digitaler Medien</li> <li>Umsetzung digitaler Produkte über verschiedene technologische Plattformen hinweg (responsives Design)</li> <li>Tiefgreifendes Verständnis agiler Softwareentwicklung in interdisziplinären Teams</li> <li>Erhebung von Nutzungskontexten mit qualitativen/quantitativen Methoden sowie Ableitung konkreter Bedarfe und deren Übersetzung in digitale Produkt- und Serviceanforderungen</li> <li>Prozesse und Methoden und Instrumente des digitalen Designs</li> </ul> Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Animation und erweitern damit das Spektrum der Möglichkeiten digitalen Erzählens. Ergänzend dazu verfügen Sie über Fertigkeiten im User Interface Design und Interaction Design für den zwei- und dreidimensionalen Raum (zum Beispiel Game Design, Virtual Reality, Augmented Reality). Generell werden ein hohes ästhetisches Empfinden und eine Bereitschaft zur eigenen fachlichen Aktualisierung vorausgesetzt. Der Bewerbung sollen Beispiele von eigenen Projekten, Arbeiten und/oder Publikationen sowie Beispiele aus von Ihnen betreuten Studierendenprojekten beigefügt werden, anhand derer man Erfahrung, Arbeitsweisen und Kompetenzen aus diesen Arbeitsfeldern ablesen kann. Allgemeine Anforderungen: Bewerbende müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Voraussetzungen des § 61 HSG erfüllen. Erforderlich sind <ul><li>mindestens ein zum Zugang für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, berechtigendes, abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische und didaktische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die gute Qualität einer Promotion,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sind.</li> </ul> Die Fachhochschule Kiel bietet vielfältige Möglichkeiten zur didaktischen Aus- und Fortbildung sowie ein spezielles Onboarding-Programm im ersten Beschäftigungsjahr. Es wird erwartet, dass dieses Angebot genutzt wird. Darüber hinaus offerieren wir Ihnen ein anwendungsorientiertes Lehr- und Forschungsumfeld mit exzellenter Ausstattung. Wir vertreten einen ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz bei der Vermittlung aktuellen theoretischen Wissens und praktischen Könnens. Die Studierenden lernen in kleinen Gruppen und erfahren eine intensive Betreuung durch die Lehrenden. Als Landeseinrichtung bieten wir allen Beschäftigten ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr an, das die Nutzung der Förderfähren einschließt.

526 Gesundheitswesen Jobs