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Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung für Natur, Gesell­schaft und eine nach­haltige Zukunft. Im Mittel­punkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fach­liche und räum­liche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der euro­päischen Grenz­region Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Viel­falt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persön­liche Potenziale zu entfalten. In der Abteilung V: Hochschulentwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum 1. Januar 2026 folgende Stelle zu besetzen: Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissen­schafts­naher Dienst­leistungen und unterstützt die Planung und strategische Entwicklung der Universität. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams Transfer und Innovation, einschließlich der Verantwortung für Personal, Ressourcen und Projekte</li> <li>fachliche Verantwortung für die Bereiche Gründung; Management geistigen Eigentums (Schutzrechte, Patente); Wissenstransfer; gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> <li>Leitung des gemeinsamen Gründungsbüros der Universität Trier und der Hochschule Trier sowie Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Hochschule Trier im Bereich Gründungsberatung und -unterstützung</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung der universitären Transferstrategie sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung des Konzepts zum Management geistigen Eigentums sowie Koordination und Umsetzung der vorgesehenen Maßnahmen</li> <li>verantwortliche Mitarbeit bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten mit Transferbezug</li> <li>Koordination, Vernetzung und strategische Entwicklung der universitären Aktivitäten in den Feldern Wissenstransfer sowie gesellschaftliches Engagement, Kooperation und regionale Vernetzung</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Transfer und Innovation eng mit den benachbarten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere Forschungsservice, Lehrservice sowie Kommunikation und Marketing, den Fachbereichen sowie mit weiteren Verwaltungs- und Serviceeinheiten zusammen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich (z. B. Sozial- und Wirtschaftswissenschaften)</li> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transfer und Innovation</li> <li>Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change Management)</li> <li>sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft</li> <li>hervorragende kommunikative Kompetenzen und Fähigkeit zur Führung im Teamkontext</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Wissenschaftler*innen, Studierenden sowie (Praxis-)Partner*innen aus Wirtschaft und Gesellschaft</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Promotion in einem zur Stelle fachlich affinen Bereich</li> <li>Erfahrung im Bereich Transfer und Gründungsförderung an Hochschulen</li> <li>Erfahrungen in der Drittmittelakquise und der Durchführung von Transferprojekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie <ul> <li>flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>umfangreiches Fortbildungs­angebot</li> <li> sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte</li> <li>internationales, universitäres Arbeits­umfeld</li> <li>familiengerechte Hoch­schule mit Ferien­betreuungs­angeboten</li> <li>Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek</li> <li>Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa</li> <li>Jahressonderzahlung nach Tarif­vertrag</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevor­zugt berück­sichtigt (bitte Nach­weis beifügen). STBL1_DE

Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d)

In Teilzeit, (19,5 Std./Woche), zum 01.01.2026 Sie interessieren sich für die eigenverantwortliche Gestaltung von Prozessen &amp; Strategien und haben Spaß an der Entwicklung und Durchführung von Konzepten?  Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie als Referent Soziales Ehrenamt (m/w/d) für das Ehrenamtsmanagement in Teilzeit zum 01.01.2026 für unsere Diözesangeschäftsstelle Trier.  Unterstützen Sie uns dabei, auch in Zukunft eine der attraktivsten Ehrenamtsorganisationen in Deutschland zu sein!  Wir Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Notfallvorsorge, Soziale Dienste, Ausbildung und Jugendarbeit. Die Angebote im Sozialen Ehrenamt bieten Unterstützung, Entlastung, Aktivierung und konkrete Hilfe für Menschen, die alt oder einsam sind oder unter finanzieller Armut leiden, sowie für Menschen, die geflüchtet oder zugewandert sind. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige fachliche Begleitung und Beratung der ehrenamtlichen Leitungen  </li> <li>Qualitätssicherung, Weiterentwicklung sowie Beratung beim Aufbau und Steuerung unserer ehrenamtlichen Dienste </li> <li>Aufbau neuer Angebote im Sozialen Ehrenamt und Setzen innovativer Impulse </li> <li>Einarbeitung und Unterstützung neuer ehrenamtlicher Leitungskräfte  </li> <li>Organisation von Diözesantreffen zum Erfahrungsaustausch sowie gemeinsamer Fortbildungen</li> <li>Vernetzung mit internen Strukturen sowie externen Partnern (kirchlich, kommunal)</li> <li>Vermittlung und Organisation von Bildungsmaßnahmen für Ehrenamtliche</li> <li>Förderung der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit PR und den ehrenamtlichen Leitungen</li> <li>Unterstützung von Fundraising-Maßnahmen und Förderkonzepten</li> <li>Vertretung der Dienste in Gremien und Mitarbeit an Projekten auf Bundesebene</li> <li>Dokumentation der Entwicklung unserer Dienste und Erstellung des Jahresberichts </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit sozial-, wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten</li> <li>Organisations- und Projektmanagement-Kompetenz, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenz, sicheres Auftreten und Moderationserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit und Motivationskraft, um Gruppen zu begleiten und zu stärken</li> <li>Digitale Affinität und gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Malteser sowie ein christliches Menschenbild und ein lebendiger Glaube</li> <li>Ökonomisches Denken und Handeln  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. attraktiver Sozialleistungen mit 30 Tagen Urlaub sowie einem Tag zur freien Verfügung und einer  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (z.B. mobiles Arbeiten) </li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Eine finanzielle Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr (bei Beschäftigung min. in Teilzeit)</li> <li>Die Möglichkeit, sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, z.B. für den Weg zur Arbeit oder zur privaten Nutzung  (bei Beschäftigung min. in Teilzeit)</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Exklusive Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> <li>Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten </li> </ul> STBL1_DE

Referent Soziales Ehrenamt (m/w/d)

Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Leiter (m/w/d) des Kreisjugendamtes</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

Leiter (m/w/d) des Kreisjugendamtes

Beim Landkreis Merzig-Wadern ist folgende Stelle zu besetzen:<h1> Schulbuchkoordinator/Schulsekretär (m/w/d) am BBZ Hochwald</h1> Weitere Einzelheiten finden Sie unter: <a href="http://www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote" target="_blank">www.merzig-wadern.de/Service/Stellenangebote</a> Landkreis Merzig-Wadern Die Landrätin Daniela Schlegel-Friedrich

Schulbuchkoordinator / Schulsekretär (m/w/d) am BBZ Hochwald

<h3> Mehr als nur ein Ausbildungsplatz!</h3><h4> Wir suchen Azubis (m/w/d) für 2026</h4><h2> In der Verwaltung:</h2><h1> Duales Studium "Bachelor of Arts" - Studiengang Verwaltung</h1><h4> Bei uns kannst du etwas bewegen!</h4> Mehr Infos unter: <a href="http://www.konz.de/ausbildung" target="_blank">www.konz.de/ausbildung</a>, Tel: 06501-83-134 oder -168, E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@konz.de" target="_blank">ausbildung@konz.de</a>

Ausbildung / Duales Studium "Bachelor of Arts" - Studiengang Verwaltung (m/w/d)

<h2> Verbandsgemeindeverwaltung KONZ</h2> Bei der Verbandsgemeinde Konz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des<h1> Ersten Beigeordneten (m/w/d)</h1> neu zu besetzen, da der bisherige Amtsinhaber zum Bürgermeister gewählt wurde. Der Stelleninhaber wird zugleich allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe B2/B3 LKomBesVO, daneben wird eine Aufwandsentschädigung gewährt. Die Wahlzeit beträgt 8 Jahre. Die Ernennung erfolgt zum Beamten auf Zeit. Wählbar zum Beigeordneten ist, wer Deutscher im Sinne des Art. 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland ist, am Tag der Wahl das 18. Lebensjahr vollendet hat, nicht von der Wählbarkeit im Sinne des § 4 Abs. 2 Kommunalwahlgesetz ausgeschlossen ist sowie die Gewähr dafür bietet, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten. Nicht gewählt werden kann, wer am Tag der Wahl das 65. Lebensjahr vollendet hat. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, bürgernahe innovations- und entscheidungsfreudige sowie kooperative Persönlichkeit, die möglichst über einen Abschluss als Volljurist mit zwei abgeschlossenen Staatsexamina sowie über umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der kommunalen Selbstverwaltung sowie Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung verfügt. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und französische Sprachkenntnisse, insbesondere wegen der Nähe zu Luxemburg und Frankreich, wären wünschenswert. Es wird erwartet, dass der Bewerber seinen Wohnsitz in der Verbandsgemeinde Konz hat oder nimmt. Aussagekräftige Bewerbungen mit entsprechenden Nachweisen über Qualifikation und Berufserfahrung/bisherige Tätigkeiten sind unter Angabe des Kennwortes „Bewerbung Beigeordneter“ bis zum 30.11.2025 zu richten an Herrn Bürgermeister Guido Wacht Verbandsgemeindeverwaltung Konz Am Markt 11 54329 Konz

Erster Beigeordneter (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager, Bachelor Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: KOFM 2352, Stellen‑ID 1376417)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen auf dienstlich genutzten Liegenschaften des Bundes, u. a. des Zolls, der Bundespolizei oder des THW</li><li>Koordination und Erfüllung der eigenen Betreiberverantwortung sowie Unterstützung eines Fremdbetreibers oder Nutzers bei der Erfüllung seiner Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen</li><li>Erarbeitung von Betreiberkonzepten und Unterstützung des operativen technischen Gebäudemanagements</li><li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes (Grundlagenermittlungen, Bestandsüberwachung und Dokumentation, Zustandsbewertung, Bedarfsdefinition, Optimierung der Anlageneffizienz etc.)</li><li>Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen oder TGM-Dienstleistungsverträge</li><li>Planung, Beauftragung und Begleiten von technischen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie von Reparaturen</li><li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement</li><li>Ggf. Tätigkeit als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft</li><li>Koordination und Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden/​Mängel auf dem Liegenschaftsobjekt</li><li>Koordination und Einbindung des eigenen und externen handwerklichen Personals zum Betrieb der technischen Anlagen und deren Funktionserhaltung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Umfassende Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben/​Steuern von technischen Anlagen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungsverzeichnissen/​‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li><li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager, Bachelor Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektrotechnik (w/m/d)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist die zuständige Landesmedienanstalt für private Rundfunkveranstalter und Telemedien. In unserer Mission, die Medienkompetenz zu stärken und die Medienvielfalt zu sichern, engagieren wir uns aktiv in der Konzeption und Gestaltung von Orten der medialen Teilhabe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Referent*innen (w/m/d) mit jeweils 50 % Arbeitszeit für den Ort der medialen Teilhabe im Media:FORUM an der Römerbrücke in Trier. Aufgaben <ul> <li>Koordination der Angebote medialer Teilhabe im Media:FORUM.</li> <li>Förderung von Medienkompetenz und Partizipation durch eigene Angebote, Workshops und Bürgerbeteiligungsprojekte - auch in Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendeinrichtungen, Vereinen und Organisationen.</li> <li>Planung und Durchführung vonVeranstaltungen, einschließlich eigener Formate - etwa Workshops, Tagungen, Konferenzen.</li> <li>Digitale Events zu Themen der Medienbildung für verschiedene Zielgruppen von Kindern und Jugendlichen über Eltern und Großeltern bis hin zu Senior*innen.</li> <li>Akquise und Begleitung von Veranstaltungen, die von Dritten im Media:FORUM angeboten werden.</li> <li>Technische und organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen.</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Profils und der Angebote für das Media:FORUM.</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Webseite, Instagram).</li> <li>Vernetzung mit anderen Orten der medialen Teilhabe in Rheinland-Pfalz sowie gemeinsame Durchführung von Formaten und Angeboten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medien oder Medienpädagogik bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium - idealerweise in den Bereichen Medien-, Kommunikations- oder Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung medienpädagogischer und audiovisueller Projekten vor Ort.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Medienkompetenzförderung und der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Inhalte und Themenfelder der Medienbildung.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kinder-/Jugend- und Erwachsenengruppen.</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und Wochenenden bei Veranstaltungen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder bis Entgeltgruppe 12</li> <li>Teilzeitstelle (befristet auf 2 Jahre) in Trier</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer der zentralen Institutionen der Medienlandschaft in Rheinland-Pfalz</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li> Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Referent*innen (w/m/d) für den Ort der medialen Teilhabe – Media:FORUM Trier

Du möchtest im Tourismusbereich durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Das Marienhöh – Bergresort Hunsrück verbindet modernen Komfort mit dem Charme eines historischen Klosters. Eingebettet in die idyllische Natur des Nationalparks Hunsrück-Hochwald steht unser familiengeführtes Haus für gelebte Gastfreundschaft, Achtsamkeit und Qualität. Unser Ziel: Gästen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten – getragen von einem engagierten Team, das unsere Philosophie mit Leben füllt. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Januar 2026 Aufgaben Beim Praxispartner - Klosterhotel Marienhöh Management GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Klosterhotel Marienhöh Management GmbH für Dich!</li><li>Dich erwartet ein monatliches Durchschnittsgehalt von 450 € brutto </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein dynamisches, familiäres Team mit loyalem Miteinander </li><li>Transparente Arbeitszeiterfassung sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums </li><li>Leckeres Essen in unserer Team-Kantine </li><li>Attraktive Vergünstigungen in unseren Partnerhotels und Gastronomien </li><li>Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern und Ausflüge</li></ul>Bei der IU - Campus Mainz:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Während Deines Dualen Studiums erhältst Du einen Rundum-Einblick in die vielfältigen Bereiche der gehobenen Hotellerie </li><li>Du arbeitest aktiv im Restaurant- und Gästeservice mit</li><li>Du unterstützt bei Bestellannahmen und Inventuren</li><li>Du erhältst Einblicke in verschiedene Hotelbereiche – vom Service bis zur Küche</li><li>Du nimmst an Brandschutzbegehungen teil und lernst interne Abläufe kennen </li><li>Du gestaltest das Gästemanagement und die täglichen Abläufe mit</li><li>Du übernimmst Verantwortung für den herzlichen Umgang mit Gästen und Kollegen und trägst unsere Philosophie nach außen </li><li>Bei uns lernst Du das Hotelgeschäft von Grund auf kennen – ganz nach dem Prinzip „Learning by Doing“</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen und kommunizierst auch auf Englisch sicher</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Du bist belastbar, motiviert und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>Du besitzt einen Führerschein und einen eigenen PKW (notwendig)</li><li>Du interessierst Dich für Gastronomie, Tourismus und Hotellerie </li><li>Du hast Lust, aktiv mit dem Chef mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen</li></ul>Karriereaussichten:Wir fördern engagierte Nachwuchstalente und bieten Dir die Möglichkeit, Dich langfristig zu entwickeln – z. B. in eine Führungsposition im Restaurantbereich oder mit Erfahrung aus anderen Partnerhotels neue Impulse zu sammeln und zu uns zurückzukehren STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) - Klosterhotel Marienhöh Management GmbH

Wir gehören zu den Top-Versicherern in Deutschland – und bei uns gilt: Du bist nicht allein! Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zum Wunschjob und fördern Dich individuell. Unsere Kultur? Gelebte Gemeinschaft, echtes Vertrauen und partnerschaftliches Miteinander – für unsere Kundinnen, Kunden und unser Team. Du interessierst Dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind Dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Saarbrücken, Saarlouis, Lebach, Pirmasens · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn Du in Deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass Du Dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

17 Jobs in 54329 Konz, Deutschland