field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen <ul><li>Du möchtest deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann bist du hier genau richtig! Seit Jahrzehnten engagiert sich diese gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin leidenschaftlich für soziale Teilhabe und lebensnahe Unterstützung. Mit Angeboten für junge Menschen, Familien und Bildungseinrichtungen sowie ergänzenden Leistungen rund um Wohnen und Infrastruktur werden hier Räume mit echtem sozialen Nutzen geschaffen. Es geht dem Team um Verantwortung, Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt - durch klare Strukturen, Digitalisierung und nachhaltige Prozesse.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du verstärkst das HR Management Team mit Fokus auf Personaladministration, Betreuung und Recruiting</li><li>Dabei betreust du eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis in allen administrativen Personalthemen - vom Eintritt bis zum Austrit</li><li>Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragen</li><li>Neben Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen erstellst du auch Zeugnisse</li><li>Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten in der HR-Software und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher</li><li>Im Recruiting deines Verantwortungsbereichs übernimmst du alle Aufgaben von der Stellenausschreibung über Auswahlprozesse bis hin zum Onboarding</li><li>Du arbeitest eng mit der Payroll-Spezialistin zusammen und bist die Schnittstelle bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Du unterstützt im HR-Reporting und nutzt die Möglichkeiten der HR-Software REXX</li><li>Außerdem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein und wirkst an Projekten mit</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Praxisrelevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit HR-Systemen - idealerweise mit REXX</li><li>Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li><li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 €</li><li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 56.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ich freue mich auf einen Austausch und deine Kontaktaufnahme.</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams Fuhrpark suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3>Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkmanagement</h3> in unserer Zentrale in Berlin. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Administration von fuhrparkrelevanten Sachverhalten wie z.B. Ordnungswidrigkeiten, Führerscheinkontrolle oder Tankkartennutzung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Zentrale und der Niederlassungen bei fuhrparkrelevanten Themen, wie z.B. Prüfen vorhandener Dokumente und Verfahrensweisen unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungen im Aufgabengebiet</li> <li>Meldung und Abmeldung sämtlicher mautpflichtiger Fahrzeuge und Kontrolle der Lkw Maut</li> <li>Beantragung von fahrzeugbezogene Ausnahmegenehmigungen</li> <li>Bearbeitung von zentralen Aufgaben im SAP für das zentrale Fuhrparkmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement sowie im Logistik-/ Speditionsbereich</li> <li>Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP sowie technisches Verständnis</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:</h3> <ul> <li>Engagierte, zuverlässige, organisierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkmanagement

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin, Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Gehalt, in Voll- oder Teilzeit eine engagierte Führungspersönlichkeit als Nachfolge für die Teamleitung Gehalt Standorte: <ul> <li>Bundesallee 210, 10719 Berlin</li> <li>Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Steuerung des dezentralen Teams Gehalt mit derzeit 20 Mitarbeitenden und fachliche Verantwortung, wie z. B. Kontrolle zur Zielerreichung, Personal- und Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung</li> <li>Ansprechperson für sach- und fachbezogene Anfragen im Team und gegenüber Abteilungs-, Hauptabteilungs- und Referatsleitungen der BG BAU sowie ggü. der operativen Tochtergesellschaften (oTGen)</li> <li>Beschäftigte kompetenzorientiert einsetzen, motivieren, gesund führen und weiterentwickeln</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in Gehalts- und Zeitwirtschaftsfragen in schwierigen Einzelfällen</li> <li>Zuarbeit zur Erarbeitung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Personalinformationen sowie Handlungsanleitungen Gehalt fortschreiben</li> <li>Verantwortung für das Ticket-System in SAP HCM</li> <li>Abrechnungsverantwortung der BG BAU und oTGen inklusive Lohnsteueranmeldung</li> <li>Ansprechperson bei externen Anfragen z. B. Wirtschaftsprüfer, Finanzämter, DGUV, Revisionen etc.</li> <li>Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzabteilung durchführen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) mit wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Besoldungs-, und Tarifrecht, Verbuchungskenntnisse, Kenntnisse der internen Regelwerke (z. B. Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen)</li> <li>sehr gute bis gute Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Erfahrung in der motivierenden und zielorientierten Führung von Teams, mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnisqualität</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen</li> <li>Anerkennung und Förderung von interkultureller Vielfalt</li> <li>offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> <li>Bereitschaft zu planbaren mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung/Besoldung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Teamleitung Gehalt

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin, Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Gehalt, in Voll- oder Teilzeit eine Stellvertretende Teamleitung Gehalt Standorte: <ul> <li>Bundesallee 210, 10719 Berlin</li> <li>Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Teamleitung, damit verbunden ist die stellvertretende Verantwortung für das Ticket-System, sowie für die Abrechnung der BG BAU bzw. oTGen inklusive Lohnsteueranmeldung sowie Sonderaufgaben, insbesondere <ul> <li>Steuerung des Teams und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung, wie z. B. Kontrolle zur Zielerreichung, Personal- und Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung </li> <li>Prüfungen von externen Anfragen (Wirtschaftsprüfer, Finanzämter, DGUV, Revisionen)</li> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen in der Gehaltssachbearbeitung </li> <li>Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzabteilung durchführen und Rückfragen von Krankenkassen zu Beitragsnachweisen beantworten</li> <li>Projektarbeit </li> </ul> </li> <li>Gehaltsabrechnungsaufgaben der Beschäftigten der BG BAU / oTGen, sowie Gestellten der BG BAU, insbesondere <ul> <li>Prüfung und Zahlbarmachung der individuellen mtl. Gehälter (Beamte, DO und Tarif und Tochtergesellschaften entsprechend Betriebsvereinbarungen und Verfügungen) durchführen</li> <li>Entgeltumwandlung, Pfändungen, Vorschüsse nach den Vorschussrichtlinien des Bundes, Mehrfachbeschäftigung, Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>Personalkostenerstattungen bearbeiten</li> <li>Sozialversicherungspflicht und -freiheit prüfen</li> <li>Schadenersatzansprüche gegen Dritte feststellen und Rückforderungsfälle bearbeiten</li> <li>Gehaltsrelevante Umsetzung Mutterschutz und Elternzeit einschl. AAG durchführen</li> <li>Aufklärung und Beratung der Beschäftigten individuell und allgemein </li> <li>Sterbegeld und sonstige Ansprüche der Angehörigen, soweit keine DO-Angestellte bearbeiten</li> <li>Geldwerten Vorteil umsetzen (z. B. Dienst-KFZ)</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) mit wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Besoldungs-, und Tarifrecht, Verbuchungskenntnisse, Kenntnisse der internen Regelwerke (z. B. Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen)</li> <li>gute Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen sowie zur konstruktiven Konfliktbewältigung</li> <li>angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 9c BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Teamleitung Gehalt

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Der Kinder- und Jugendhilfeverbund im Diakoniezentrum (KJHV DZ) als Teil der EJF gemeinnützigen AG, bietet an mehreren Standorten in Berlin differenzierte stationäre und ambulante Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche, Mütter/Väter und Familien, Schulsozialarbeit sowie eine Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle. In der Therapeutischen Wohngruppe in Heiligensee werden 8 junge Menschen Rund-um-die-Uhr von einem multiprofessionellen Team sozialpädagogischer und therapeutischer Fachkräfte betreut. Unser Team sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtdienst. Aufgaben <ul> <li>Stabilisierung, Entwicklungsförderung und Verselbstständigung der jungen Menschen</li> <li>Gestaltung einer einladenden Wohn- und Lebensatmosphäre</li> <li>Umgang mit vielfältigen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten</li> <li>Anregung informellen Lernens durch gemeinsame praktische Tätigkeiten im Alltag</li> <li>Kooperation mit Therapeut:innen, Eltern, Schulen, Jugendämtern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>erste Erfahrungen im Arbeitsfeld der stationären Jugendhilfe</li> <li>besonderes Interesse für die Arbeit mit psychisch belasteten Jugendlichen</li> <li>gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse und Freude an kollegialer Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Empathie und Spaß an der Tätigkeit und der Arbeit mit Jugendlichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3.703,70 bis 4.434,70 Euro brutto je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage Jahressonderzahlung</li> <li>Einspringprämien</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)</li> <li>31 Tage Urlaub (ab 2026)</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Therapeutische Wohngruppe in Berlin Heiligensee

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>Cloud Security Engineer (m/w/div) (m/w/div)</h3> Ort: Berlin, Würzburg Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro) Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Bewerbungsfrist: 11. November 2025 Ausschreibungsnummer: 09-052-2025 <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT Beratung. Unser Bereich, das Cloud Center of Excellence (CCoE), arbeitet daran, eine sichere, effiziente und innovative Nutzung von Cloud-Lösungen zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, digital souverän zu bleiben und eine flexible und vernetzte Arbeitswelt zu schaffen, die Trends erkennt und schnell nutzbar macht. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Umsetzen einheitlicher Cloud-Security-Richtlinien zur Nutzung von Multicloud-Services in der Deutschen Rentenversicherung insbesondere das (Weiter-) Entwickeln und Umsetzen eines Governance- und Compliance-Rahmenwerks</li> <li>Beraten und Unterstützen der Fachbereiche bei der strategischen Planung und der Nutzung von Cloud Services hinsichtlich des Datenschutzes und der IT-Sicherheit</li> <li>Durchführen des Compliance- und Risikomanagements inklusive eines regelmäßigen Reportings zu Vorfällen und daraus resultierenden Maßnahmen sowie das Ableiten passender Handlungsempfehlungen und Strategien</li> <li>Organisieren und Durchführen von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur sachgemäßen Nutzung sowie Anwendung von Cloud-Services für die Mitarbeitenden der DRV</li> <li>Bereichsübergreifende Mitarbeit an strategischen Initiativen, Projekten und Dokumenten im Cloud Umfeld</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei den Themen IT-Sicherheit und Datenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig), im IT-/IT-Sicherheits-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Cloud-Sicherheit, Schwerpunkt Cloud Compliance</li> <li>Mehrjährige Projekterfahrung und/oder Erfahrung im Projektumfeld</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Themen im öffentlichen Bereich (z. B. DSGVO, BSI, OZG)</li> <li>Idealerweise einschlägige Zertifizierungen (z. B. CCSP oder CCSK)</li> <li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie eine adressatengerechte Kommunikation und Freude am Arbeiten in interdisziplinären Teams runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Die Position erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen und Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin beziehungsweise Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige. STBL1_DE

Cloud Security Engineer (m/w/div)

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Leistungsrecht/Rehabilitation als Expertin/Experte (m/w/d) für das Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung Aufgaben <ul> <li>Sie wirken als Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) bei den Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung mit.</li> <li>Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Bereiche Selbsthilfeförderung, Leistungsinanspruchnahme im Ausland und Grundlagen der Belastung von Versicherten mit Zuzahlungen.</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie an übergreifenden Aufgabenstellungen des Referates, etwa im Bereich der Verbraucher- und Patientenberatung nach § 65b SGB V, mit.</li> <li>Sie wirken verantwortlich an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Grundlagen für die Selbsthilfeförderung in Form des Leitfadens zur Selbsthilfeförderung mit.</li> <li>Sie erstellen Handlungsempfehlungen für die Krankenkassen und beraten und unterstützen die Krankenkassen im zuständigen Fachgebiet.</li> <li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen im Aufgabengebiet und wirken an der fachpolitischen Positionierung des Verbandes in Gesetzgebungsverfahren mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch eine abgeschlossene Aus- und Fortbildung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung, zum Beispiel zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), ein abgeschlossenes juristisches oder alternativ ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium erworben beziehungsweise verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung, idealerweise im Leistungsrecht der GKV.</li> <li>Aufgrund Ihres fundierten Wissens sind Sie thematisch flexibel im Leistungsrecht der GKV einsetzbar.</li> <li>Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Expertin / Experte (m/w/d) für das Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung

Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen Mobilität arbeiten.Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit.Für unsere Abteilung „Kommunikation, Events &amp; Marketing“ suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) im Fachgebiet „IAA-Kommunikation“.Wir laden Sie ein, Teil des Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung! Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) sind Sie Teil eines Teams und unterstützen die Bereiche Redaktion, Content-Management und Web-Management für die internationalen Leitplattformen IAA MOBILITY und IAA TRANSPORTATION. Dabei sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Redaktion, Content-Management und Web-Management und tragen dazu bei, Inhalte für unsere digitalen Kanäle vorzubereiten, einzupflegen und kontinuierlich zu aktualisieren.<ul><li>Unterstützung im Newsbereich durch Erstellung und Aufbereitung von Beiträgen zur Automobil- und Mobilitätsbranche</li><li>Pflege und Upload von Content (Texte, Bilder, Medieninhalte) im Content-Management-System</li><li>Sicherstellung einer konsistenten Darstellung der Inhalte in Deutsch, Englisch inkl. sprachlicher Aufbereitung und Übersetzungsunterstützung</li><li>Mitarbeit bei SEO- und Accessibility-Maßnahmen sowie enge Zusammenarbeit mit Redaktion und Web-Management</li></ul> Profil <ul><li>Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften, Digitale Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Erste Erfahrungen in Content-Erstellung oder Webpflege</li><li>Grundkenntnisse in Bildbearbeitung (z. B. Photoshop)</li><li>Interesse an der Automobilindustrie sowie an Mobilität, Technologie und Logistik</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten</li><li>Marktgerechte Vergütung sowie Verpflegungsangebot</li><li>28 Urlaubstage und 2 Tage Sonderurlaub während der Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Teilnahme an Firmenveranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Redaktion, Content- und Web-Management

Über uns Die Brandenburger Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf zählt wegen ihrer Bebauung mit hohem Grünanteil, attraktiven Gewerbegebieten und ihrer gleichzeitig sehr guten Verkehrsanbindung zu den Kommunen am östlichen Rand der Hauptstadt Berlin, in denen das Wohnen und Arbeiten immer attraktiver wird. Die aktuelle Entwicklung der Gemeinde mit knapp 15.000 Einwohnern ist von einem hohen Zuzug vor allem von jungen Familien mit entsprechenden Herausforderungen für die Erweiterung der Infrastruktur geprägt. Ziel der rund 75 Mitarbeiter in der Kernverwaltung ist es, die Gemeinde fit für die Zukunft zu machen und den Erwartungen der Bürger mit Blick auf ein unbürokratisches und servicefreundliches Handeln stets gerecht zu werden. In der Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist im Fachbereich IV Zentrale Dienste und Personal, Sachgebiet 4 - IT, die Stelle Sachgebietsleiter / IT - Server- und Systemadministrator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Std. / Woche) zu besetzen. Sie erwartet ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Sie werden Teil eines fünfköpfigen Teams im Sachgebiet, dessen Aufgabe es ist, mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung für die Kolleginnen und Kollegen der Kernverwaltung und der nachgeordneten Organisationseinheiten wie Kindertagesstätten, Schulen und einer Bibliothek die moderne IT-Ausstattung anwendungssicher bereitzuhalten. Zudem wird Ihre Aufgabe sein, den technischen Modernisierungsprozess unserer Verwaltung ständig mit voranzutreiben, um die Erwartungen der Kolleginnen und Kollegen im Hinblick auf das digitale, KI-unterstützte Arbeiten genauso zu erfüllen wie die Erwartungen unserer Bürgerinnen und Bürger im Hinblick die digitale Kommunikation mit der Verwaltung und die digitale Erbringung von Dienstleistungen durch die Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Sachgebietsleitung des Sachgebiets 4 – IT, mit der fachlichen Unterstellung von 4 Mitarbeitern (m/w/d) – der Leitungsanteil liegt bei ca. 20 % inklusive der Vorabstimmung mit dem Personalrat</li> <li>Administration, Einrichtung und Betreuung von Windows-Clients sowie mobilen Endgeräten (iOS, Android) über zentrale Verwaltung- und Softwareverteilungssystem</li> <li>Administration, Einrichtung und Betreuung der physikalischen und virtuellen Server (VMware, einschließlich Instant Clones) unter Windows- und Linux-Umgebungen, einschließlich der Netzwerk-, Firewall- und Kommunikationskomponenten</li> <li>Administration und Pflege der Windows-Domänen einschließlich Active Directory (AD), Gruppenrichtlinien (GPOs), DNS- und DHCP-Dienste sowie Benutzer -und Berechtigungsmanagement</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu IT-Anwendungen, Systemkonfigurationen und Netzplänen</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie gemäß BSI IT-Grundschutz und ISO/IEC 27001</li> <li>Mitarbeit, Betreuung und Unterstützung von Projekten (z. B. DMS, Projektmanagementsoftware, digitale Verwaltungsprozesse, Intranetlösungen, OZG-Leistungen, Internetseite)</li> <li>Mitarbeit, Betreuung und Unterstützung im Bereich der Videokonferenztechnologie</li> <li>Second-Level-Support (strukturierte Fehleranalyse, nachhaltige Problembehebung und Dokumentation), ggf. mit Unterstützung und Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Mitarbeit bei Beschaffungsvorgängen zu Hard- und Softwarekomponenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der IT (z. B. Fachinformatik Systemintegration) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der System- und Serveradministration</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (Windows- und Linux-Umgebungen)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, Server- und Client-Betriebssystemen sowie Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware mit Instant Clones)</li> <li>Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Firewall-Konfiguration und VMware-Verwaltung</li> <li>Erfahrung im Betrieb und in der Administration von E-Mail- und Datenbanken (z. B. Exchange, Postfix, MS SQL, MariaDB)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit mobilen Endgeräten (iOS, Android) mit MDM-Systemen</li> <li>Kenntnisse in der Windows-Domänenverwaltung, Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPOs), DNS- und DHCP-Services</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zu serviceorientiertem Denken und Handeln</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 1 nach GER</li> <li>Führerschein Klasse B (eigenes Fahrzeug ist nicht erforderlich)</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen in den Abendstunden für Veranstaltungen der Gemeinde</li> <li>Ein einfaches eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)</li> </ul> Folgende Voraussetzungen sind wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung mit Aufgabenstrukturierung und -priorisierung</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Inventarisierungs-, Dokumentations- und Ticketsystemen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz, OZG und IT-Sicherheit</li> <li>Erfahrung mit Skriptsprachen oder Automatisierungstools (z. B. PowerShell, Bash) zur Unterstützung administrativer Abläufe •</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren regulierten IT-Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 50.966,00 € und 71.093,00 brutto (ab 01.05.2026: zwischen 53.000,00 € und 73.930,00 brutto) inklusive der tariflichen Jahressonderzahlung</li> <li>Eine zusätzliche Sachgebietsleiterzulage</li> <li>Ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung</li> <li>Eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert</li> <li>30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage Urlaub), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage</li> <li>Bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Servicezeiten, die sich an den Gleitzeitrahmen orientieren sollte, mit digitaler Zeiterfassung und der perspektiven Möglichkeit der alternierenden Telearbeit</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket mit einem verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf (S-Bahn-Linie S 5)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesunderhaltung und -förderung (z. B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz)</li> </ul> Bewerbungen schwer­behinderter bzw. gleich­gestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachgebietsleiter / IT - Server- und Systemadministrator (m/w/d)

Die GoCareJobs GmbH ist eine Tochterfirma der RENAFAN GmbH und unterstützt als Personaldienstleister die Muttergesellschaft bei Personalengpässen im Pflegebereich, bietet aber auch externen Kunden Personaldienstleistungen an. Für einen unserer renommierten Privatkunden in Berlin-Charlottenburg suchen wir derzeit für die 1:1 Betreuung eines 5-jährigen Jungen eine/n erfahrene/n Kindererzieher/Pädagoge (m/w/d) 1:1 Betreuung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>tägliche 1:1 Betreuung eines 5-jährigen Jungen</li> <li>Sicherstellung einer individuellen Förderung des Kindes durch qualifizierte Betreuung, Erziehung und Bildung</li> <li>Förderung des Kindes im kognitiven und emotionalen Bereich mit geeigneten Lernmethoden</li> <li>individuelle Gestaltung von Alltagsroutinen für das Kind sowohl in dessen häuslicher Umgebung in Berlin-Charlottenburg als auch durch geeignete kulturelle Aktivitäten im Freien bzw. außerhalb der häuslichen Umgebung</li> <li>gezielte Sprachförderung der deutschen Sprache</li> <li>Beobachtung und Einschätzung der Entwicklung des Kindes und sehr enger Austausch mit den Eltern dazu </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), ein Studium im Bereich Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung als Erzieher/in oder in der Kindheitspädagogik</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Kindern</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Seriösität</li> <li>sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel individuellem Handlungsspielraum</li> <li>sehr flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit äußerst abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>die Möglichkeit, einen sehr jungen Menschen nachhaltig in dessen persönlicher Entwicklung zu begleiten und zu fördern </li> </ul> STBL1_DE

497 Jobs in 14974 Ludwigsfelde, Deutschland