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Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Zur Vergrößerung unseres Teams der Humanitäre Hilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent* mit Schwerpunkt für Katastrophen und humanitäre Krisen. 
Die Stelle ist unbefristet mit 39 h/Woche in Vollzeit.

<ul>
<li>Im Fall von Katastrophen und humanitären Krisen koordinieren Sie die zügige Entwicklung von Unterstützungsmaßnahmen gemeinsam mit unseren Landesbüros und Partnern</li>
<li>Sie prüfen die Kapazitäten lokaler Partner und erarbeiten Anträge für Projekte für private, institutionelle und öffentliche Geldgeber (Projekte der Katastrophenvorsorge, der humanitären Hilfe sowie der Übergangshilfe)</li>
<li>Kontaktpflege mit den jeweiligen Gebern</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung von fachlicher Expertise in den Schwerpunktbereichen der CBM Arbeit und globaler Positionierung der CBM als kompetente Organisation in der inklusiven Humanitären Hilfe.</li>
<li>Schulung von Mitarbeitenden der lokalen Partnerorganisationen &amp; CBM-Regional- bzw. Landesbüros zu Geberrichtlinien und Kapazitätsaufbau zu fachspezifischen Themen</li>
<li>Enge Kooperation mit dem Team Projektsteuerung zu der Umsetzung und Berichterstattung in den geförderten Projekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung</li>
<li>Erfahrung in der Projektentwicklung für öffentliche und private institutionelle Geber</li>
<li>praktische Umsetzungserfahrung in der humanitären Hilfe vor Ort wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Fachkenntnisse in einem oder mehreren prioritären Bereichen der CBM von Vorteil (inklusive Ernährungs- und Existenzsicherung im Katastrophenfall, inklusive Gesundheitsdienstleistungen, Schutz / Disability / Inklusion, Mentale Gesundheit)</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Kurzzeiteinsätzen in Partnerländern der humanitären Hilfe und Übergangshilfe</li>
<li>Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development</li>
<li>Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit</li>
<li>Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit</li>
<li>ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion</li>
</ul>

Referent * Humanitäre Hilfe Schwerpunkt Katastrophen und humanitäre Krisen

… ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zur zunächst befristeten Mitarbeit - für unsere Stelle der Kommunalen Sozialen Arbeit in Büttelborn eine/n
Sozialarbeiter (m/w/d) 
bzw. eine Fachkraft mit vergleichbarer Ausbildung, mit einem wöchentlichen Stellenumfang von 19,5 Stunden.

<ul>
<li>Sozialberatung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Integrationsbedarfen in der Gemeinde Büttelborn</li>
<li>Unterstützung von Geflüchteten bei der Ankunft und Integration im Kreis Groß-Gerau bzw. in der Kommune</li>
<li>Begleitung von obdachlosen und von Wohnungsnot betroffenen Menschen</li>
<li>Professionelle psychosoziale Beratung und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern der Kommune</li>
<li>Bedarfsgerechte Unterstützung bei Behördengängen, Arztbesuchen, Anmeldungen in Kita, Schule</li>
<li>Förderung bei der Hilfe zur Selbsthilfe</li>
<li>Gewinnung, Begleitung und Schulung von Ehrenamtlichen und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Dienststellen der Kreisverwaltung, den Kommunen und Kirchen</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von sozialraumorientierten Angeboten für die Bewohnerinnen und Bewohner der Kommune Büttelborn</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse - wünschenswert ist Erfahrung in der Sozialberatung</li>
<li>Soziale Kompetenz, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und qualifizierten Team</li>
<li>Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li>
<li>Ein spannendes Arbeitsfeld, in dem Sie viel Neues erfahren und Ihre Kompetenzen weiterentwickeln können</li>
<li>Moderne IT-Systeme in den für Sie relevanten Bereichen</li>
</ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.400 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größtmöglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von familiären Lebenssituationen und dem Beruf. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zielgerichtete Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorzüge sprechen für sich.   Der Kreis Bergstraße sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft eine/n 
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Schul-IT-Support (User-Helpdesk)
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet mit einer Arbeitszeit von 100% (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 6 TVöD, eine Überprüfung der Eingruppierung ist vorgesehen. 

Der User-Helpdesk (UHD) hat sich als Anlaufstelle bei IT-technischen Störungen und Anfragen im Schulumfeld etabliert und seit vielen Jahren bewährt. Das Aufgabengebiet umfasst den First- und Second-Level-Support. Zu den Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Qualifiziertes Erstellen von Tickets bei Störungen bzw. Anfragen sowie Ticketbearbeitung und Pflege</li>
<li>Störungsbehebung durch den User-Helpdesk</li>
<li>Aufnahme von Problemen im eingesetzten Schul-IT-Umfeld und deren Weiterleitung</li>
<li>Analyse von gemeldeten Vorfällen und Problemen inklusive Behebung per Fernwartung und gegebenenfalls Technikereinsatz vor Ort</li>
<li>Wiederaufsetzen von Systemen nach Hardwaretausch</li>
<li>Analyse von Störungen bzw. Störungsursachen</li>
<li>Koordination Third-Level-Support: Anfragen und Störungsmeldungen, die nicht im First- oder Second-Level-Support beantwortet oder gelöst werden können, werden an den Hersteller-Support weitergeleitet</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systeminformatiker/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Support</li>
<li>Kenntnisse in</li>
<ul>
<li> Anwenderberatung, Anwender-Support (IT)</li>
<li> Hardwareinstallation, Softwareinstallation</li>
<li> Informationstechnik, Computertechnik</li>
<li> Konfigurieren</li>
<li> Programmieren</li>
<li> Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit</li>
<li> Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung</li>
<li> Systemintegration</li>
<li> Kenntnisse der neuen Datenschutz-Grundverordnung sind wünschenswert</li>
</ul>
<li>Einschätzungsvermögen zu Prioritäten von IT-Störungen und lösungsorientiertes Vorgehen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse von IT-Netzwerken und ‑Anwendungen</li>
<li>Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft werden erwartet</li>
<li>Serviceorientierte Arbeitsweise und freundliches Auftreten</li>
</ul>

<ul>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber gegebenenfalls einen Nachweis vor.
 Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Schul-IT-Support (User-Helpdesk)

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig.
HEIMLEITUNG / EINRICHTUNGSLEITUNG (w/m/d)  für unsere Seniorenpflegeeinrichtung in Wiesloch Vollzeit - unbefristet - ab sofort

<ul>
<li>Sie stellen die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen sicher und koordinieren das Management sowie die Struktur- und Ablauforganisation</li>
<li>Sie haben den Überblick über alle Fachgebiete und koordinieren die Pflege, den sozialen Dienst, die Hauswirtschaft und die Verwaltung</li>
<li>Sie repräsentieren unser Haus nach innen und außen und sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Angehörige etc.</li>
<li>Mit Ihrer offenen und sympathischen Art motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen und sorgen für ein angenehmes Betriebsklima</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpfleger (w/m/d)</li>
<li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Heimleitung/Einrichtungsleitung</li>
<li>Idealerweise eine mindestens zweĳährige Berufserfahrung als Leitungskraft (vorzugsweise in der Altenpflege)</li>
<li>Kooperativer und motivierender Führungsstil</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit, Empathie und Entscheidungsfreude</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach KR 13 TV-L, zzgl. einer Zielvereinbarungsregelung</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein tolles Betriebsklima, flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Eine geregelte Einarbeitung sowie Begleitung und Unterstützung vor Ort durch unser zentrales Pflege-QM</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Bei unserem Bereich Performance Chemicals geht es um maßgeschneiderte Produkte. Das Portfolio des Bereichs umfasst Plastic Additives, Fuel and Lubricant Solutions, Kaolin Minerals sowie Oilfield and Mining Solutions. Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien, einschließlich Chemie, Kunststoffe, Konsumgüter, Energie &amp; Ressourcen sowie der Automobil- &amp; Transportmittelindustrie, profitieren von unseren innovativen Lösungen.

Unterstützen Sie unsere Werkfeuerwehr als Mitarbeiter:in im hauptberuflichen Feuerwehrdienst und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit an unserem Standort in Lampertheim.
<ul>
<li>In Ihrer neuen Funktion zeigen Sie Ihre Expertise beim Einsatz als hauptberufliche Feuerwehrkraft im 24-Stunden-Schichtbetrieb.</li>
<li>Sicherheit schreiben wir groß! Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Bereich des Feuerwehreinsatzdienstes und Objektschutz.</li>
<li>Handwerkliches Geschick ist gefragt! Sie übernehmen anfallende Wartungsarbeiten und technische Dienstleistungen.</li>
<li>Alles im Blick! Sie überwachen und stellen die Verfügbarkeit der Prüf- sowie Arbeitsmittel sicher und betreuen einen eigenen Patentbereich.</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise eine hauptberufliche Feuerwehrausbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li>
<li>Bereitschaft zur Ausbildung als Betriebssanitäter:in sowie zur Absolvierung des Sportabzeichens und Rettungsschwimmers (DLRG)</li>
<li>hohe körperliche Fitness und Leistungsfähigkeit sowie Nachweis der Atemschutztauglichkeit G 26 III und G 25</li>
<li>Führerschein der Klasse B und idealerweise C</li>
<li>Verschwiegenheit, zuverlässige Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert, damit Sie ab dem ersten Tag Teil des BASF-Teams sind.</li>
<li>Attraktives Gehalt, das sich am Geschäftserfolg und Ihrer individuellen Leistung orientiert.</li>
<li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, da wir Sicherheit immer Vorrang geben und Ihre Gesundheit an erster Stelle steht.</li>
<li>Vorsorge- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten.</li>
</ul>

Mitarbeiter:in Werkfeuerwehr (m/w/d)

We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.
Job-ID: MER0001OOC Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Mercedes-Benz Vans und Mercedes-Benz Mobility AG, gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.
 Global Service &amp; Parts (GSP) ist für das weltweite Teile- und Service-Geschäft der Mercedes-Benz AG verantwortlich. Das Global Logistics Center in Germersheim ist mit über einer Million Quadratmeter Lagerfläche das weltweit größte Lager für automobile Ersatzteile und gleichzeitig das Headquarter des globalen Mercedes-Benz After-Sales Supply Chain Netzwerks. Mit modernster Lagertechnik und innovativen Systemen sorgen unsere Mitarbeiter tagtäglich dafür, dass die Fahrzeug-Kunden weltweit den besten Service erhalten.
 Erfolgreiche Geschäftsaktivitäten erfordern ein zeitgemäßes, globales und effektives Sicherheitsmanagement.
 Die Sicherheit unserer Mitarbeiter*innen und Geschäftsprozesse gehört zu den Leitprinzipien der Kultur und Führung unseres Unternehmens. Als weltweit tätiger Konzern ist der Konzern vielfältigen Gefährdungen ausgesetzt. Das Unternehmen sieht sich einer zunehmend unsicheren Welt gegenüber, in dem Terrorismus, Krieg, zivile Unruhen und politische Krisen immer mehr unser Geschäftsleben beeinflussen. Aber auch vor der Gefahr eines Brandes gilt es, das Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen zu schützen. Ziele unserer Arbeit sind die Früherkennung, die Minimierung von Risiken und die effektive Abwehr von Gefahren.
 Die Werksicherheit ist Teil der Konzernsicherheit und für alle Sicherheitsprozesse am Standort gesamtheitlich verantwortlich. Hierzu zählen insbesondere die Werkfeuerwehr, der Werkschutz sowie die Sicherheitsplanung.
 Als Mitarbeiter*in der Werkfeuerwehr nehmen Sie Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit des Unternehmens, seiner Mitarbeiter, Kunden und Besucher sowie zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung im Betrieb war. Schwerpunkte sind Prävention und operative Gefahrenabwehr - 24 Stunden am Tag, sieben Tage in der Woche.
 Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: 
<ul>
<li> Die Wahrnehmung der Funktion Truppführer*in im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr (Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt-/Gefahrenguteinsätze, Technische Hilfeleistungen, Sachwertschutz) </li>
<li> Sie nehmen Aufgaben im abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz, in der technischen Hilfeleistung, bei Gefahrgut-/Umwelteinsätzen und im Rettungsdienst wahr. Im Dienst sind Sie u.a. auf den Einsatzfahrzeugen der Werkfeuerwehr eingeteilt. Dabei haben Sie die Rechtsgrundlagen der Werksicherheitstätigkeiten zu beachten und die Dienstvorschriften einzuhalten </li>
<li> Die Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und feuerwehrtechnischer Gerätschaften und Einsatzmittel gehören des Weiteren zu Ihren Tätigkeiten </li>
<li> Sie üben die Tätigkeit als Disponent in der Sicherheitsleitstelle der Werksicherheit aus </li>
<li> Die Wahrnehmung weiterer feuerwehrspezifischer Funktionen, z. B. Brandsicherheitswachen, Gerätewart, Maschinist für Sonderfahrzeuge sowie Durchführung erforderlicher Fort- und Weiterbildungen und Qualifikationsmaßnahmen, gehören ebenso zu Ihrem Arbeitsgebiet </li>
<li> Ersthelfer*in bei Erste-Hilfe- und Rettungsdienst-Einsätzen durch die Werkfeuerwehr </li>
<li> Mitwirkung bei der Durchführung von planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen </li>
<li> Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten </li>
<li> Teilnahme und Mitgestaltung von Übungs- und Ausbildungsveranstaltungen </li>
<li> Mitarbeit bei Projekt- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Werkfeuerwehr</li>
</ul>
Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: 
<ul>
<li> Abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (gem. einer gültigen APVO) oder Berufsausbildung zur/zum Werkfeuerwehrfrau/-mann (gem. BBiG); alternativ mindestens Qualifikation zum Atemschutzgeräteträger*in und Truppführer*in auf F-Niveau mit einschlägiger Einsatzerfahrung sowie der Bereitschaft, die erforderliche Ausbildung zu absolvieren </li>
<li> Abgeschlossene Qualifikation als Rettungssanitäter*in (möglichst mit praktischer Erfahrung aus dem Rettungsdienst) wünschenswert </li>
<li> Sicherer Umgang mit gängigen PC- und IT-Anwendungen </li>
<li> Gute MS Office Kenntnisse </li>
<li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li>
<li> Erfahrung auf den Gebieten Werkschutz- und Sanitätsdienst wünschenswert</li>
</ul>
Persönliche Kompetenzen: 
<ul> 
<li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen zu entwickeln und gemeinsam zu gestalten </li>
<li> Bereitschaft zum 24-h-Schichtdienst inkl. Samstag-/Sonn- und Feiertagsarbeit </li>
<li> Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit </li>
<li> Uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach Grundsätzen G25 und G26.3 </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen </li>
<li> Gültige Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C und CE</li>
</ul>
 Die Tätigkeit ist in Vollzeit in Schichtarbeit. Die Tätigkeit erfolgt im 24-Stunden-Schichtbetrieb an allen Wochentagen abhängig vom jeweils gültigen Schichtplan.
Zusätzliche Informationen:
 Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
 Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB). 
 Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Germersheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
 Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:hrservices@daimler.com" target="_blank">hrservices@daimler.com</a> oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Mitarbeiter für die Werkfeuerwehr Germersheim (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Landau zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertragsmanagement (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOVA 3100 04, Stellen-ID: 847942)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Sparte Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und des Bundes wahr (AKG). Sie erfüllt völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland, ist zuständig für Kriegsfolgeregelungen, verwaltet die gemeindefreien Bezirke Osterheide und Lohheide sowie die Erbschaften des Bundes, kümmert sich um Folgen der deutschen Wiedervereinigung und ist verantwortlich für das Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge – insbesondere der BImA. Einige Aufgaben werden auf Rechnung des Bundeshaushaltes erfüllt, andere sind im Wirtschaftsplan der BImA abgebildet.
Zum Kundenkreis bzw. den Partnerinnen/​Partnern der Sparte gehören Bundesministerien, die in Deutschland stationierten Gaststreitkräfte, Unternehmen, Länder, Kommunen, Bürgerinnen und Bürger.
Aufgabe des Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte in Deutschland ist die Erfüllung völkerrechtlicher Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des NATO-Bündnisses. Die Bundesanstalt stellt den Gaststreitkräften die zur Erfüllung der gemeinsamen Verteidigungs­aufgaben benötigten Liegenschaften zur Verfügung. Sie kümmert sich um die Beschaffung sowie sämtliche liegenschafts­bezogenen Angelegenheiten einschließlich der Rückabwicklung von Rechts­erhältnissen, beispielsweise im Falle einer Reduzierung der Truppenstärke. Aktuell betreut die Sparte Verwaltungsaufgaben rund 621 km² bundeseigener und angemieteter Fläche mit Kasernen, Übungsplätzen etc. und rund 15.000 Wohnungen der Gaststreitkräfte.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Grundstückskaufverträgen, insbesondere die Rechnungsbearbeitung (rechnerische Prüfung und Erfassung der Rechnungsdaten) sowie die organisatorische Unterstützung der Sachbearbeiter/innen sowie der Fachgebiets- und Abteilungsleitung. Daneben gehören Aktenführung, Kopierarbeiten und allgemeine Unterstützung im Bürobereich zu Ihren Aufgaben.

Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Rechtanwalts-, Notarfach- und Steuerfachangestellten oder kaufmännischen Angestellten oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich des Vertragsmanagements für Grundstückskaufverträge sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP/ERP 6.0 sind wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li>
<li>Sicheres, höfliches Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B/3</li>
<li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen</li>
<li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li>
</ul>

<ul>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Vertragsmanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Landau zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Bachelor of Laws (FH), Diplom-Jurist/in (1. Staats­examen) oder Dipl.‑Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH), Dipl. Betriebswirt/in (FH) als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: KOVA 3105, Stellen-ID: 847971)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Sparte Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und des Bundes wahr (AKG). Sie erfüllt völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland, ist zuständig für Kriegsfolgeregelungen, verwaltet die gemeindefreien Bezirke Osterheide und Lohheide sowie die Erbschaften des Bundes, kümmert sich um Folgen der deutschen Wiedervereinigung und ist verantwortlich für das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge – insbesondere der BImA. Einige Aufgaben werden auf Rechnung des Bundeshaushaltes erfüllt, andere sind im Wirtschaftsplan der BImA abgebildet.
Zum Kundenkreis bzw. den Partnerinnen/Partnern der Sparte gehören Bundesministerien, die in Deutschland stationierten Gaststreitkräfte, Unternehmen, Länder, Kommunen, Bürgerinnen und Bürger.
Aufgabe des Liegenschaftsservice für die ausländischen Streitkräfte in Deutschland ist die Erfüllung völkerrechtlicher Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland im Rahmen des NATO-Bündnisses. Die Bundesanstalt stellt den Gaststreitkräften die zur Erfüllung der gemeinsamen Verteidigungsaufgaben benötigten Liegenschaften zur Verfügung. Sie kümmert sich um die Beschaffung sowie sämtliche liegenschaftsbezogenen Angelegenheiten einschließlich der Rückabwicklung von Rechtsverhältnissen, beispielsweise im Falle einer Reduzierung der Truppenstärke. Aktuell betreut die Sparte Verwaltungsaufgaben rund 621 km² bundeseigener und angemieteter Fläche mit Kasernen, Übungsplätzen etc. und rund 15.000 Wohnungen der Gaststreitkräfte.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Überprüfung und Erfassung der für das Vertragsmanagement relevanten Daten und Vertragsregelungen aus abgeschlossenen Grundstückskaufverträgen, die rechtliche Prüfung und Auslegung dieser Verträge, Verhandlungen mit den Vertragspartnern und Überwachung der vertraglich vereinbarten Auflagen, Verpflichtungen, bedingten Forderungen sowie ggf. deren fristgerechte und vollständige außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung im Zusammenwirken mit den Vertragspartnern, Gutachtern und den Belegenheitsgemeinden.

Qualifikation:
<ul>
<li>Juristisches Hochschulstudium mit Bachelor-Abschluss/​1. Juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Verwaltungswirtschaft/​Finanzwirtschaft/​Betriebswirtschaft sowie fachlich vergleichbare Qualifikationen gerne auch aus den Bereichen Geodäsie, Geoinformatik oder Kataster-/​Vermessungswesen</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Erfahrung und aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet der rechtlichen Prüfung und Auslegung von Grundstückskaufverträgen, Beschlüssen und Vereinbarungen sind wünschenswert</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrecht sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung komplizierter Sachzusammenhänge</li>
<li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zu kreativem und konzeptionellem Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B/3</li>
<li>Bereitschaft zu (z.T. mehrtägigen) Dienstreisen</li>
<li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz</li>
</ul>

<ul>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
</ul>

Bachelor of Laws (FH), Diplom-Jurist/in (1. Staats­examen) oder Dipl.‑Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH), Dipl. Betriebswirt/in (FH) als Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Vertragsmanagement

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

in Voll-/ Teilzeit (50-100%), ab sofort
Wir Malteser in Speyer kümmern uns sowohl ehrenamtlich als auch hauptamtlich um Bedürftige in der gesamten Region. Wir begleiten Ältere und Geflüchtete, bieten Präventionsangebote für Jugendliche, Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Menüservice, Hausnotruf, Fahrdienste und Erste Hilfe-Ausbildung.
Zum Ausbau unseres Malteser Schulbegleitdienstes in Speyer und Umgebung (z.B. Ludwigshafen, Landau, Frankenthal usw.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Koordinator (m/w/d). Gern möchten wir dabei mithelfen, dass allen hilfsbedürftigen Kindern und Jugendlichen ein kompetenter Schulbegleiter zur Seite gestellt werden kann, so dass Inklusion in der Schule gelingt.  Durch unsere integrative Schulbegleitung möchten wir Diskriminierung und soziale Ausgrenzung verhindern.
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft mit Stärken im organisatorischen Bereich. Jede Bewerbung, die zum einen eine hohe beratungskompetente pädagogische Qualität aufzeigt und  gleichzeitig ein organisatorisches Talent und Stärken in Management und Verwaltung ausdrückt, ist sehr willkommen!


<ul>
<li>Koordination, Organisation und Management des Schulbegleitdienstes</li>
<li>Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und §§ 54, 55 SGB XII</li>
<li>Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern</li>
<li>Gewinnung, Einstellung, fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern</li>
<li>Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
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<li>Belegbares Organisationstalent</li>
<li>Hochschulabschluss als Sozialpädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation bzw. anders erworbenes fundiertes Fachwissen sind wünschenswert</li>
<li>(fachliche) Erfahrungen mit Kindern mit Behinderungen sind wünschenswert</li>
<li>Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis, z.B. durch Erfahrungen mit Budgetverantwortung sind wünschenswert</li>
<li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit und Motivation zur Führung von Mitarbeitern</li>
</ul>

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<li>Flexible Zeiteinteilung in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine  vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li>
<li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
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Koordinator Schulbegleitdienst, Pädagogische Fachkraft mit Organisationstalent (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380 000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. 
Die Direktion sucht für die Unternehmenskommunikation am Standort Mannheim zum 01.01.2023 zunächst befristet für zwei Jahre eine/einen
Redakteurin/Redakteur für Fachmedien (m/w/d)

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<li>Redaktionelles Bearbeiten von Manuskripten aus den Themenbereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit vorwiegend technischen, arbeitsmedizinischen sowie arbeitspsychologischen Inhalten</li>
<li>Konzipieren und Erarbeiten von Präventionsmedien in Zusammenarbeit mit der Präventionsabteilung der BGHW</li>
<li>Die redaktionellen Aufgaben umfassen unter anderem: - Strukturieren, Ergänzen und Redigieren von Inhalten - Bildredaktion - Schlussredaktion - Anleiten und Betreuen von externen Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Organisatorische Aufgaben im Referat „Fachredaktion und Mediengestaltung“</li>
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<li>Sprachwissenschaftliches Studium, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Redaktionelle Erfahrung mit Präventions- und Ausbildungsmedien oder als technische/technischer Redakteurin/Redakteur (m/w/d)</li>
<li>Sehr gute Kenntnis der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie ein ausgeprägtes Sprachgefühl</li>
<li>Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an technischen, arbeitsmedizinischen und arbeitspsychologischen Themen</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li>
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<li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li>
<li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li>
<li>Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich</li>
<li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität; das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li>
<li>Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess</li>
<li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li>
<li>Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze</li>
<li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li>
<li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 BG-AT (=TVöD)</li>
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129 Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland