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Wir suchen Sie als Trainer/in (m/w/d)! Als Team der ad laborem gGmbH im Bereich Bildung &amp; Inklusion unterstützen wir Menschen in der Arbeitslosigkeit und vermitteln sie in Ausbildung oder Arbeit. Zudem bereiten wir sie durch Seminare, Coachings und Einzelgespräche auf den Arbeitsmarkt vor und schärfen durch unsere Trainings auch die sozialen und arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen unserer Teilnehmenden. Wir sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Caritasverbands Mannheim und ein Inklusionsbetrieb, der auch Menschen mit Behinderungen beschäftigt. Da wir beständig wachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Trainer(in) / Dozent(in) (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Aufgaben <ul> <li>… haben Sie die Möglichkeit, Menschen bei der Ausbildungs- und Arbeitssuche sowie im gesamten Bewerbungsprozess zu unterstützen</li> <li>… erarbeiten Sie mit den Teilnehmenden aussagekräftige und individuelle Bewerbungsunterlagen</li> <li>… führen Sie bereits konzipierte Seminare und Trainings zu arbeitsmarktbezogenen Themen durch</li> <li>… können Sie auch selbst neue Seminarinhalte entwickeln und erproben</li> <li>… unterstützen Sie bei der Stellensuche und wirken hierbei an der Umsetzung der persönlichen Ziele mit</li> <li>… stehen Sie im Austausch mit dem Jobcenter sowie den Jobbörsen der Stadt Mannheim und weiteren Ansprechpartnern </li> </ul> Profil <ul> <li>… einen Studienabschluss (idealerweise in den Bereichen Erwachsenenbildung, Lehramt, Sozialpädagogik, Beratung oder vergleichbar)</li> <li>… eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>… methodisches und didaktisches Geschick</li> <li>… Offenheit für unterschiedlichste Lebensentwürfe und -realitäten sowie ein ganzheitlicher Blick für die Teilnehmenden</li> <li>… gute EDV-Kenntnisse</li> <li>… Teamfähigkeit</li> <li>… ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>… ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, das Sie mitgestalten können</li> <li>… ein engagiertes und herzliches Team sowie eine systematische Einarbeitung</li> <li>… einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>… eine an den AVR der Caritas angepasste Vergütung</li> <li>… Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>… flexible Arbeitszeiten</li> <li>… 30 Tage Urlaub</li> <li>… ein Jobticket</li> <li>…. eine zentrale Lage in der Mannheimer Innenstadt mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>…. regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen, Fallbesprechungen sowie Team-Events und ein gemeinsames Frühstück jeden Freitag</li> </ul> STBL1_DE

Trainer(in) / Dozent(in) (w/m/d) im Bereich Bildung & Inklusion in Vollzeit (40h/Woche)

Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeitangeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebensqualität. Hier treffen zukunftsorientierte Arbeitsplatzangebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittelalterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Weinheim. Wir suchen für die Stadtkämmerei in der Abteilung Stadtkasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1> Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Vollstreckung im Innendienst</h1> Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD erfolgen.<h3> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul> <li> Sie sorgen für die Realisierung und Sicherung der städtischen Geldforderungen </li> <li> Sie prüfen mögliche Vollstreckungsmaßnahmen und leiten geeignete Maßnahmen ein </li> <li> Bei privatrechtlichen Forderungen beantragen Sie Mahn- und Vollstreckungsbescheide </li> <li> Sie melden Forderungen zur Insolvenztabelle an und überwachen das Verfahren </li> <li> Sie gewähren in passenden Fällen einen Vollstreckungsaufschub und treffen Ratenzahlungsvereinbarungen </li> <li> Sie klären im persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt vollstreckungsrechtliche Sachverhalte </li> <li> Sie wirken mit bei Niederschlagungen sowie dem Erlass von Nebenforderungen und erstellen Festsetzungsbescheide </li> <li> die Bearbeitung von Amtshilfeersuchen anderer Behörden zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li></ul><h3> Worauf kommt es uns an?</h3><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick </li> <li> selbstständiges organisiertes Arbeiten </li> <li> Erfahrungen in der Vollstreckung vorteilhaft </li> <li> sicheren Umgang mit Word und Excel </li> <li> wünschenswert sind Kenntnisse in SAP, owi24 und avviso </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li> einen attraktiven, sicheren, planbaren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inspirierenden Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut </li> <li> nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li></ul><h3> Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt – gemeinsam für ein innovatives und starkes Weinheim!</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.02.2026 über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Frohberg (Tel. 06201 82-239) und für personalrechtliche Fragen Frau Müller (Tel. 06201 82-646) gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Vollstreckung im Innendienst

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowieBauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Team</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüro</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Baubetrieb / Umweltingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrungen wünschenswert, aber nicht zwingend</li><li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Tiefbau und / oder konstruktiver Ingenieurbau sind wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 7 – Gesellschaft und Wirtschaft in der Abteilung eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe 11 TVöD </li><li>befristet bis August 2027</li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen</li></ul>Die Stadt Worms verfolgt seit 2016 mit dem verabschiedeten Klimaanpassungskonzept (KLAK) eine vorausschauende Strategie zur Bewältigung klimatischer Herausforderungen. Aufbauend auf diesem Rahmen wurde ab 2022 der kommunale Hitzeaktionsplan umgesetzt, der kurzfristige Schutzmaßnahmen, mittel- und langfristige Vorsorge sowie strukturelle Anpassungen umfasst, von der Entwicklung kühler Orte bis hin zur gezielten Unterstützung hitzevulnerabler Gruppen. Im Rahmen des EU-Projekts Ready4Heat konnte Worms seine Rolle als Modellkommune stärken, ein lokales Hitzeschutznetzwerk aufbauen und erprobte Beteiligungsformate etablieren. Daran anschließend startet im Januar 2026 das Projekt Pathways2Resilience (P2R), das bis August 2027 läuft und die Umsetzung der Klimaanpassungsstrategie vertieft. Aufgaben Die Aufgabe des Klimaanpassungsmanagers (m/w/d) ist im Wesentlichen die Durchführung des Projektes „Worms Resilient-Klimainvestitionsplanung und digitale Entscheidungsunterstützung“, das im Rahmen des Horizon-Europe-Programms Pathways2Resilience (P2R) gefördert wird. Ziel ist die Begleitung der Entwicklung eines digitalen Klimaanpassungsdashboards und eines partizipativ erarbeiteten Klimainvestitionsplans für die Stadt Worms. Weitere Aufgaben ergeben sich aus der Unterstützung in der Umsetzung des Konzeptes zur Anpassung an den Klimawandel (KLAK) und des Klimaschutz- und Effizienzkonzepts (KLIK) der Stadt Worms.Zur Koordination und Umsetzung des EU-Projektes gehören die eigenverantwortliche Koordination, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der einzelnen Maßnahmen und Aktivitäten zur Umsetzung des Projektes inklusive Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Controlling und Evaluation. Informations-, Schulungs- und Vernetzungstätigkeiten mit potenziellen Projektpartnern*innen und Akteur*innen sind weitere Aufgaben.Im Zentrum stehen die Integration von Klimarisiken in kommunale Planungs- und Investitionsprozesse, die Koordination interner Verwaltungsstellen, die Zusammenarbeit mit externen Partnern (Start-up, Forschungsinstitut) sowie die aktive Einbindung der Zivilgesellschaft. Ihre Rolle ist dabei nicht nur operativ, sondern auch strategisch: Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung aller Arbeitspakete des Projekts, vertreten das Projekt in europäischen Netzwerken und sorgen für einen Transfer der Ergebnisse in die Verwaltungsstruktur.Der*die Klimaanpassungsmanager*in arbeitet dabei eng mit einem*einer weiteren Klimaanpassungsmanager*in und dem*der Klimaschutzmanager*in der Abteilung zusammen.Ein regelmäßiges Austauschformat mit der französischen Klimaschutzpartnerstadt Metz wird von der Abteilung gepflegt.Zu den Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>eigenverantwortliche Projektentwicklung und -steuerung (teilweise auf Englisch)</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung des Klimainvestitionsplans auf Basis bestehender Strategien (KLAK, Hitzeaktionsplan und KLIK)</li><li>Organisation und Durchführung von Beteiligungsformaten mit Akteuren*innen aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung (z. B. Klimaanpassungspreis, Workshops)</li><li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen zu den Themen des Projektes</li><li>Fördermittelmanagement und Projektdokumentation (auf Englisch)</li><li>Informations- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Netzwerkarbeit</li><li>Reisen zu einem europäischen Projekttreffen und zwei Konferenzen</li></ul> Profil Die Umsetzung des Projektes beinhaltet alle Aufgaben eines professionellen Projekt- und Prozessmanagements. Hierfür benötigen Sie neben dem erforderlichen Fachwissen ein ausgeprägtes Interesse an den Themen Anpassung an den Klimawandel, Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Zudem sollten Sie strategisch und konzeptionell arbeiten können, auch Moderationsfähigkeiten sind wünschenswert.Sie sollten umfassende soziale Kompetenzen, Integrität, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für die Aufgabenstellung mitbringen.Perfekte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie die sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) werden vorausgesetzt. Erfahrung in der Vortragstätigkeit sowie in der Leitung von Arbeitsgruppen und kleinen Teams ist von Vorteil.Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da die Projektsprache Englisch ist.Der Arbeitsplatz erfordert ein besonderes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivation, auch außerhalb üblicher Bürozeiten, sowie die Bereitschaft zur Fortbildung und der Teilnahme an internationalen Projekttreffen.Ihre Voraussetzungen:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Umwelt-, Ingenieur-, Planungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaanpassung und/oder Nachhaltigkeit oder eine gleichwertige Qualifikation auf DQR-Niveau 6 mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Erfahrung im Fördermittelmanagement</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten, Kooperationsfähigkeit und hohe Motivation für die sozial-ökologische Transformation auf kommunaler Ebene</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors &amp; Sorters“ (Förderer &amp; Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food &amp; Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter &amp; Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024). Aufgaben <ul> <li>Erstellung von technischen Zeichnungen, um unsere Fördertechnik stets weiterzuentwickeln sowie Mitarbeit bei dem Entwurf von neuen Produkten</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung intralogistischer Abläufe</li> <li>Übernahme eigener Aufgaben innerhalb der Organisation</li> <li>Durchlaufen aller für den Studiengang relevanten Schnittstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene allgemeine Hochschulreife oder auch Fachhochschulreife (mit Absolvierung des Eignungstests („Deltaprüfung“) seitens der Hochschule</li> <li>Gute Schulnoten in technischen und naturwissenschaftlichen Fächern sowie Interesse innerhalb dieser Themengebiete</li> <li>Lust, etwas zu bewirken, Neues auszuprobieren und von Erfahrungen anderer zu lernen</li> <li>Freude an Kommunikation sowie selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.161,39€, 2. Jahr: 1.214,83€, 3. Jahr: 1.304,25€</li> <li>30 Tage Urlaub – 37 Std./Woche</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen (zusätzliches Urlaubs- und ,,Weihnachtsgeld‘‘) gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)</li> <li>Hohe Übernahmechancen in einem wachsenden, internationalen Unternehmen</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Betreuung im Studium durch erfahrene Ingenieure (m/w/d)</li> <li>Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Benefits: vergünstigte Preise bei Kantine sowie kostenlosen Parkplatz, Wasser und Heißgetränke</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Maschinenbau - Fachrichtung Konstruktion und Entwicklung ab 01.10.2026

Als Teil von One Team Heidelberg begleiten Sie die wichtigen Lebensmomente der Bürgerinnen und Bürger. Mit Ihrer Arbeit im Standesamt sorgen Sie dafür, dass Geburt, Eheschließung und andere Personen­stands­angelegenheiten zuverlässig, professionell und wertschätzend bearbeitet werden – und tragen so zu unvergesslichen Momenten und einer funktionierenden Verwaltung bei. Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD-V (45.208,76 bis 61.536,56 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026</li> </ul> Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsvoll alle Aufgaben im Bereich des Standesamtes und sorgen damit für Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und Professionalität.<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Beurkundung von Geburten, Sterbefällen, Eheschließungen und Folgebeurkundungen</li><li>Bearbeitung von namens- und personen­stands­rechtlichen Erklärungen, Datenabrufen und Nacherfassungen</li><li>Beratung und Betreuung der Bürgerinnen und Bürger im publikumsintensiven Bereich</li><li>Bearbeitung komplexer internationaler Sachverhalte durch die Anwendung des internationalen Privatrechts sowie der nationalen Sachrechte verschiedener Länder</li><li>Durchführung von Eheschließungen mit Empathie und Professionalität, um diesen besonderen Moment für die Beteiligten unvergesslich zu machen</li></ul> Profil Wir suchen eine Persönlichkeit mit Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellter, Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung, oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung, um zur Standesbeamtin / zum Standesbeamten bestellt werden zu können</li><li>Verantwortungsbewusstes, sorgfältiges Arbeiten im publikumsintensiven Bereich</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen</li><li>Bereitschaft, an einzelnen Samstagen Eheschließungen durchzuführen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Standesbeamtin / Standesbeamter (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit im gesamten Aufgabenspektrum einer unteren Forstbehörde</li> <li>Fundierte und berufsbegleitende Qualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst. </li> <li>Breite berufliche Praxis im forstlichen Innen- und Außendienst </li> <li>Durchführung ausgewählter Projekte in verschiedenen Themenbereichen des Forstamtes</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss als Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Forstwirtschaft </li> <li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>allgemeine Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li> <li>gültiger Jagdschein </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Kostenersatz</li></ul> Wir bieten Die Stellen werden nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgeschrieben und sind für die Dauer der Qualifizierung bis 30.06.2028 befristet. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms und Vorliegen der beamtenrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur anschließenden Übernahme in ein Arbeitsverhältnis in der Laufbahn des gehobenen technischen Forstdienstes. Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026unter Angabe der Kennziffer 3412 über unser Online-Bewerberportal <a href="https://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Trainee (m/w/d) für den gehobenen technischen Forstdienst

Hast Du richtig Lust auf die Energiewende? Wir auch. Wenn Du aktiv die Energiewende mitgestalten willst und damit auch am Klimaschutz teilhaben willst, bist Du bei uns genau richtig! Wir sind der perfekte Partner für Deinen Einstieg in die digitale Energiewirtschaft. Absolviere bei uns in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim Dein Duales Studium zum Bachelor of Science. Aufgaben <ul> <li>Mit Deinem dualen Studium verbindest Du Informatik und BWL in Theorie und Praxis (wechselnde 3-monatige Phasen)</li> <li>Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Praxiswochen</li> <li>Du hast die Chance Dich bei der aktiven Mitgestaltung der Energiewende einzubringen</li> <li>Mitarbeit an kleineren Praxisprojekten und Assistieren im operativen Arbeitskontext</li> <li>Du erhältst Einblicke in die folgenden Bereiche: Produktmanagement, Softwareentwicklung, IT, Vertrieb, Marketing, u. v. m.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Hohes Interesse für Informatik und BWL</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Neugierde, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Mind. gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung bei einem Marktführer</li> <li>Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze</li> <li>Individuelle Förderung</li> <li>Übernahme kleinerer Projekte</li> <li>Eine angemessene Ausbildungsvergütung</li> <li>Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach Deinem Abschluss</li> <li>Einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz, kostenlose Firmenparkplätze, Getränke und Obst, vergünstigtes Deutschlandticket, regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Application Management (w/m/d) ab dem 01.10.2025

Bewirb Dich jetzt für einen Ferienjob bei der Daimler Truck AG! Vor mehr als 120 Jahren haben wir mit unseren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie begründet. Heute sind wir einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller. Hinter unseren Geschäftsfeldern stehen rund 100.000 Mitarbeiter:innen, mehr als 35 weltweite Standorte und sieben Fahrzeug-Marken: BharatBenz, Freightliner, FUSO, Mercedes-Benz, Setra, Thomas Built Buses und Western Star. Bewirb Dich jetzt und bekomme einen Einblick in unser Unternehmen, lerne die Berufswelt kennen und arbeite mit uns im Team. Das Talent Acquisition Center treibt die nachhaltige Transformation der Daimler Truck AG durch effizientes Talent Acquisition voran: ​ gezieltes Employer Branding, starke Nachwuchsprogramme &amp; zielgruppenspezifisches Recruiting bilden unsere Basis. ​ Der Einsatz neuer Technologien und eine gute Balance zwischen interner Kompetenz und externer Beauftragung machen uns zukunftsfähig.​ Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind smart, arbeiten leidenschaftlich und harmonisch zusammen, stets füreinander und miteinander. Was wir bieten: <ul> <li>Eine befristete Tätigkeit für maximal 16 Wochen</li> <li>Normalschicht mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden (mit Gleitzeit) </li> <li>Regelmäßige Nutzung von mobilem Arbeiten</li> <li>Direkte und regelmäßige Kommunikation in Austauschterminen</li> <li>Ein konstruktives und ehrliches Miteinander</li> </ul> Aufgaben Deine Aufgaben: <ul> <li>Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen: Du wirst dafür verantwortlich sein, Daten präzise und effizient in unsere Personalsysteme einzugeben, um sicherzustellen, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.</li> <li>Prüfen von Dokumenten auf Vollständigkeit: Du überprüfst eingereichte Dokumente auf ihre Vollständigkeit und Richtigkeit, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess für Kandidaten zu gewährleisten.</li> <li>Unterstützung bei der Terminplanung und -koordination: Du hilfst bei der Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen und anderen wichtigen Terminen.</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung und Pflege von Bewerberprofilen: Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von Bewerberprofilen in unseren Systemen.</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben im Recruiting-Prozess: Du übernimmst verschiedene administrative Aufgaben, die im Recruiting-Prozess anfallen, und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf bei.</li> <li>Bearbeitung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungsfällen: Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Anträgen für Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.</li> <li>Verwaltung und Pflege von Stellenbeschreibungen und Einstellungsprozessen im System: Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen sowie die Pflege der Einstellungsprozesse in unseren Systemen.</li> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeiter:innen und Recruiter:innen bei verschiedenen Aufgaben: Du stehst den Personalsachbearbeiter:innen und Recruiter:innen bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Seite und trägst so zur Effizienz des Teams bei.</li> </ul> Profil Das bringst Du mit: <ul> <li>Du bist Schüler:in, Student:in oder befindest Dich gerade in Deiner Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführenden Schule oder Berufsfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst</li> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du sprichst gut Deutsch</li> <li>Du hast Lust und Zeit für maximal 16 Wochen (zwischen 01.03.2026 - 31.12.2026) zu arbeiten</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Halte Deine Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis bereit und prüfe nach dem Einreichen der Bewerbung bitte Dein E-Mail-Postfach, da wir Dir zeitnah im Anschluss weiterführende Informationen zukommen lassen werden. Bitte ergänze folgende Angaben in Deiner Bewerbung - diese sind für unsere Auswahl wichtig: <ul> <li>gewünschtes Eintrittsdatum: tt.mm.jjjj</li> <li>verfügbar bis: tt.mm.jjjj</li> <li>maximale Einsatzdauer in Wochen im angegebenen Zeitraum</li> </ul> Willst Du unser globales Unternehmen kennenlernen und dabei gutes Geld verdienen? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns über Deine Bewerbung! Wir informieren ausschließlich per E-Mail. Bitte prüfe zusätzlich Deinen Spam-Ordner. Mehr Infos findest Du im <a href="https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen/ferienjob/faq" target="_blank">FAQ</a> auf unserer Karriereseite. P.S. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bitte habe Verständnis, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Ferienjob im Talent Acquisition Center am Standort Wörth (Maximaleinsatzdauer: 16 Wochen)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Gemeinsam mit der Hochschule Darmstadt bieten wir Ihnen ein vollumfängliches und praxisbezogenes Studium. Mithilfe von abgestimmten Lehrinhalten, praktischen Aufgabenstellungen sowie einer individuellen Betreuung und Förderung erwerben Sie wichtiges Fachwissen, dass Sie direkt bei uns in die Praxis umsetzen. Haben Sie Lust, das Land Hessen mobiler zu machen, gleichzeitig einen Beitrag für Ihre und unsere Zukunft zu leisten sowie unsere Bereiche „Immissionsschutz“, „Verkehr“ und die Abteilung „Mobilität und Radverkehr“ kennenzulernen? Dann bringen Sie mit uns an Ihrer Seite das Land Hessen auf ein neues Level des Straßen- und Verkehrswesens und bewerben sich bei uns hessenweit (zum Beispiel für Darmstadt, Heppenheim oder Wiesbaden) als: Duale Studentin oder dualer Student (w/m/d) für den Studiengang Umweltingenieurwesen (B. Eng.) an der Hochschule Darmstadt Aufgaben <ul> <li>Ein fach- und praxisbezogenes Studium sowohl in den Themenwelten des Umweltingenieurwesens (Biologie, Mathematik, Mechanik, Energieversorgung) als auch im Verkehrs- und Wasserwesen, der Infrastruktur sowie der Umwelttechnik</li> <li>Wechselnde Einblicke in den Praxisalltag eines Mobilitätsdienstleisters</li> <li>Kennlernen von relevanten Softwareprogrammen und Regelwerken</li> <li>Spannende Projektarbeiten in einer systemrelevanten Branche</li> <li>Ein Team, dass Sie an die Hand nimmt und step by step an Ihre Aufgaben heranführt, Sie jedoch auch mutig vorangehen lässt</li> <li>Rotierende Einsätze in den Bereichen Mobilität und Radverkehr, Geologie, Immissionsschutz und Verkehr. Ausbildungsabschnitte finden, unabhängig vom Dienstort, auch in Wiesbaden statt</li> </ul> Beginn bei Hessen Mobil ist der 01. August 2026, Studienstart ist der 01. Oktober 2026. Die Praxiseinsätze finden während des Semesters an einem Tag pro Woche, sowie während der Semesterferien statt. Zudem werden zwei Studienmodule als Praxisprojekte bei uns vor Ort absolviert. Profil <ul> <li>Sie haben bereits eine gute Hochschulzugangsberechtigung, mit mindestens befriedigenden Noten in den mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern in der Tasche oder stehen kurz vor dem Abschluss</li> <li>Interesse an bau- und verkehrstechnischen Themen</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits ein Praktikum in einem der relevanten Bereiche absolviert</li> <li>Sie zeichnen sich durch Lernbereitschaft, Offenheit und Engagement aus</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. C1)</li> <li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme der Semestergebühren und ein monatliches Studienentgelt von 1.126,85 €</li> <li>Eine hervorragende Karriereperspektive in einem sicheren und zukunftsträchtigen Umfeld. Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>25 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

340 Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland