field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht ab sofort eine*n SACHBEARBEITER*IN UNTERSTÜTZUNG FACILITYMANAGEMENT (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (zzt. 29,25 Stunden) | unbefristet <ul><li>Sie unterstützen das Facilitymanagement im Betrieb und der Verwaltung von eigenen, angemieteten und vermieteten Objekten der Stadt Mannheim.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für interne und externe Kund*innen.</li> <li>Sie assistieren bei der Erstellung und Prüfung von Betriebskosten- und sonstigen Abrechnungen.</li> <li>Sie beauftragen Fremddienstleistungen, wie zum Beispiel Reinigung, Bewachung und Winterdienst, und stellen deren verlässliche Durchführung sicher.</li> <li>Sie setzen den organisatorischen Brandschutz der Ihnen übertragenen Gebäude in Zusammenarbeit mit den Nutzer*innen um.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder einen Abschluss als Immobilienkaufmann/*frau.</li> <li>Sie sind kommunikationsfreudig und kundenorientiert, und handeln auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und besonnen.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie haben idealerweise erste Erfahrungen mit der elektronischen Rechnungsbearbeitung (ERV).</li> <li>Ihre Work-Life-Balance ist Ihnen wichtig - uns auch, darum ist mobiles Arbeiten bei uns selbstverständlich und wird nach vorheriger Abstimmung aktiv gelebt.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in Unterstützung Facilitymanagement (m/w/d)

in Teilzeit (50-70 %), unbefristet, ab sofort Für unser Team in Speyer suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Nachfolge in der Sachbearbeitung der Finanzbuchhaltung. Im Malteser Hilfsdienst des Bistums in Speyer arbeiten über 1000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer und ca. 220 hauptamtlich Beschäftigte. Die Stelle ist in einem 12-köpfigen Team angesiedelt, mit denen Sie täglich im Austausch wären. Die Malteser sind ein bundesweit agierender katholischer Fachverband der Caritas mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Zu unseren Leistungen gehören sowohl die ehrenamtlich geprägten Dienste Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, Erste-Hilfe-Ausbildung, Demenz- und Besuchsdienst, die Jugendverbandsarbeit und Integrationsarbeit als auch die hauptamtlich geprägten Dienste Fahrdienst, Hausnotruf, Ambulante Pflege, Menüservice und Schulbegleitdienst. <ul><li>Sie führen die Prüfung aller Geschäftsvorfälle durch und verantworten die Bearbeitung der Kostenstellen </li> <li>Sie verantworten vorbereitende Arbeiten des Jahresabschlusses nach HGB und übernehmen die Abstimmung von Konten sowie Kontenklärungen</li> <li>Sie sind die Clearingstelle der Dienststellen, der Zentrale und Banken </li> <li>Sie arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse mit</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sie bringen sehr gutes MS Office-Anwendungswissen mit</li> <li>Sie besitzen Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis zur Durchdringung komplexer Sachverhalte und eine eigenständige, effiziente Arbeitsweise </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehme</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 - 70 %) </li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe.</li> <li>die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können.</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Sachbearbeiter Finanzbuchhalter (m/w/d)

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Lebenshilfe Wiesloch ist eine soziale Organisation die Menschen mit Behinderung aller Altersstufen sowie deren Angehörigen auf vielfältige Weise eine wirksame Hilfe, Begleitung und Förderung bietet.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMitarbeiter:in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Qualitätsmanagement/-sicherung in Teilzeit <ul><li>Definition der QM-Strategie des Unternehmens in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung des QM-Systems nach ISO 9001:2015 und AZAV</li><li>Vermittlung der Qualitätspolitik und des Qualitätsbewusstseins innerhalb des Unternehmens</li><li>Definition und Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, inklusive des Unterlagenmanagements</li><li>Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Sinne der Koordination des Beauftragtenwesens</li><li>Überprüfung der Wirksamkeit des QM-Systems durch interne Audits und die Bereitstellung von Qualitätskennzahlen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem wirtschaftlichen oder sozialen Berufsfeld und/oder mehrjährige Erfahrungen im Qualitätsmanagement</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Analytische, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit und selbstständiges Arbeiten</li><li>eine angemessene Vergütung nach TVöD VKA und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad Leasing über Entgeltumwandlung</li></ul>

Mitarbeiter:in (m/w/d) Qualitätsmanagement/-sicherung in Teilzeit

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Uni-Diplom/Bachelor/Master) Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20241209_9339 <ul><li>Ingenieurgeodäsie und bautechnische Messungen</li> <li>Geodätisches Grundlagennetz der WSV</li> <li>Planung und interdisziplinäre Abstimmung der Vermessungsleistungen im Neubauamt sowie mit anderen beteiligten Dienststellen</li> <li>Vergabe von Leistungen an Dritte, einschl. Liegenschaftsvermessungen</li> <li>Geoinformationsverarbeitung und Geodatenmanagement</li> <li>Erstellung der Unterlagen und Mitarbeit im Rahmen von Planfeststellungsverfahren</li> <li>Beschaffung und Unterhaltung von Vermessungsinstrumenten und -material</li> <li>Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Mess- und Rechenverfahren einschl. IT-Verfahren der WSV</li> <li>Mitwirkung in bundesweiten Projekt- und Arbeitsgruppen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie (FH-Diplom oder Bachelor, Uni-Diplom oder Master)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich Ingenieurgeodäsie, insbesondere bautechnische Messungen</li> <li>Berufserfahrung im amtlichen Vermessungswesen, der Geoinformationsverarbeitung und dem Geo­daten­management</li> <li>Erfahrung in Teamarbeit, Projekt- und Arbeitsgruppentätigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in bislang fremde Fachgebiete</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-PKWs selber zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraus­setzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Uni-Diplom/Bachelor/Master) Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie

Die Staatliche Rhein-Neckar-Hafengesellschaft Mannheim mbH (HGM) ist eine zu 100 % im Eigentum des Landes Baden-Württemberg stehende GmbH und mit der Verwaltung und dem Betrieb des Mannheimer Hafens betraut. Zu den hauptsächlichen Aufgaben der HGM zählen neben der Sicherung und Entwicklung der gesamten Hafeninfrastruktur insbesondere auch die Bereitstellung von Grundstücks- und Gebäudeflächen, die Einräumung von Gestattungen sowie Ver- und Entsorgungsleistungen für ansässige und neu anzusiedelnde Hafenwirtschaftsbetriebe. Für unsere Liegenschaftsverwaltung suchen wir einen Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Mitarbeiter (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung <ul><li>Betreuung unserer Gewerbeobjekte und Mietwohnungen</li> <li>Ausarbeitung von Miet- und Gestattungsverträgen</li> <li>Laufende Betreuung der jeweiligen Vertragsbestände in enger Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Bereichen unseres Hauses</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der internen Prozesse</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Liegenschaftsmanagement und Grundstücksverkehr</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und Digitalisierung</li> <li>Technisches und wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten eine unbefristete Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Sozialleistungen wie beispielsweise einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen.

Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Mitarbeiter (m/w/d) für die gewerbliche Vermietung

Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen sucht für die Bezirksgeschäftsstelle Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte / Büroassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Als größter Sozialverband in Deutschland stärkt der VdK den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und leistet wertvolle Hilfe in allen Fragen rund um Rente, Gesundheit und Behinderung. Mehr als 293.000 Menschen in Hessen und Thüringen sind schon Mitglieder - und es werden täglich mehr. Für die Unterstützung des Teams der Bezirksgeschäftsstelle sind Sie in dieser Position für die Erledigung aller administrativen Aufgaben verantwortlich. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams und unterstützen bei der Erreichung der Verbandsziele. <ul><li>Sie sind telefonisch und persönlich die Ansprechperson unserer ratsuchenden Mitglieder.</li> <li>Sie übernehmen die Terminierung und Fristenüberwachung für unsere Sozialrechtsberatung.</li> <li>Die Vorbereitung und Erstellung (auch nach Diktat) von einfachen Schriftsätzen im Verwaltungs- und Rechtsmittelverfahren gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich, wie die Bearbeitung des Postein- und ausgangs und die selbstständige Führung von Korrespondenz.</li> <li>Außerdem gehört die allgemeine Büroorganisation in der Geschäftsstelle zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>Korrespondenzsicherheit </li> <li>einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Outlook etc.) </li> <li>hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>gute Umgangsformen und Telefonkompetenz </li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Empathie- und Distanzfähigkeit</li> </ul> <ul><li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul>Unser Angebot <ul><li>befristete Anstellung für zwei Jahre mit der sehr guten Perspektive auf Übernahme</li> <li>Arbeitszeit in Vollzeit: 38,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung</li> <li>4,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Arbeitsort: Darmstadt</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>großzügige Urlaubsregelung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am JobRad</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> </ul>Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, sowie zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Sozialverband.

Rechtsanwaltsfachangestellte / Büroassistenz (m/w/d)

Der Odenwaldkreis, inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Ein breit gefächertes Betreuungs- und Bildungsangebot steht für die Familienfreundlichkeit des Odenwaldkreises ebenso wie eine lebendige Vereinskultur, in der nicht zuletzt Kinder und Jugendliche schnell eine Heimat finden. Zugleich sind im Odenwaldkreis etliche Unternehmen angesiedelt, die ihn zu einem kraftvollen Wirtschaftsstandort machen. Ebenso zeichnet ihn eine große kulturelle Vielfalt aus, was Sehenswürdigkeiten wie Burgen, Schlösser und historische Stadtzentren genauso zeigen wie eine lebendige Theater-, Musik- und Kleinkunstszene. Das Gesundheitszentrum Odenwaldkreis in Erbach bildet das Zentrum einer umfassenden Gesundheitsversorgung für die Bevölkerung. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden. Der Odenwaldkreis nimmt am ESF-Plus Programm „Bildungskommunen“ teil und sucht befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine /einen wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Bildungsmonitoring (m/w/d) (Vollzeit, hybrid, EG 11 TVöD) <ul><li>Ermittlung und Auswertung von statistischen Daten für verschiedene Bildungsbereiche auch mithilfe von eigenen quantitativen Erhebungen</li> <li>Definieren von Indikatoren, Erstellung von Kennzahlensets für verschiedene Bildungsbereiche wie Frühkindliche Erziehung, Erwachsenbildung, BNE, arbeitsmarktbezogene Daten usw.</li> <li>Interpretation von Daten - auch bereichsübergreifend</li> <li>Erstellung der Bildungsberichte für den Odenwaldkreis</li> <li>Aufbau und ständige Pflege der Bildungsdatenbank – IT-Instrumentarium komBi Berichterstattung für die Gremien</li> <li>Planung und Mitwirkung bei den kreisinternen Bildungsplanungskonferenzen und sonstige Veranstaltungen</li> <li>Mitwirkung in verschiedenen internen-externen Monitoring-Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie im Qualitätszirkel</li> </ul> <ul><li>ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium mit sehr guten Kenntnissen der Statistik bzw. der Datenanalyse</li> </ul>Ferner können Sie uns überzeugen durch: <ul><li>möglichst Kenntnisse in Bezug auf Verwaltung und Bildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Gewinnung, Auswertung und zielgruppenorientierten Darstellung von Daten</li> <li>professionelle Aufbereitung und Präsentation der Daten insbesondere in politischen Gremien</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit Programmen zur Datenverarbeitung und Datenanalyse und Statistik</li> <li>die Bereitschaft, sich in neue Softwareanwendungen und Programme wie z.B. KomBi, Kufer usw. anzueignen wird vorausgesetzt.</li> <li>Wir suchen eine engagierte Person mit Hands-on-Mentalität, die bereit ist zusammen mit den Kollegen das Projekt Bildungskommunen zum Erfolg zu führen.</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 75.900€)</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld und eine enge Einbindung in strategische Fragen der Kreisentwicklung</li> <li>eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> <li>ein gutes Betriebsklima in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> <li>kostenlose Parkplätze in direkter räumlicher Nähe sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Bildungsmonitoring (m/w/d)

Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. ENGAGE.EU ist eine Allianz neun führender europäischer Universitäten aus den Bereichen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Die ENGAGE.EU-Geschäftsstelle ist für die Gesamtkoordination der Allianz zuständig. Die Geschäftsstelle ist organisatorisch in der zentralen Verwaltung verortet und dort dem Dezernat I – Forschungsangelegenheiten und Qualitätsmanagement zugeordnet. Am Dezernat I - Forschungsangelegenheiten und Qualitätsmanagement ist zum 15.07.2024 eine Vollzeitstelle als ENGAGE.EU Institutional Coordinator (m/w/d) zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist voraussichtlich bis zum 31. Mai 2025 zur Vertretung von Mutterschutz/Elternzeit befristet. ENGAGE.EU ist eine Allianz führender europäischer Universitäten aus den Bereichen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, mit dem Ziel, gesellschaftliche Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung, nachhaltige Wirtschaftssysteme, Sicherheit und Stabilität in Europa, zu bewältigen. Für die Koordination des ENGAGE.EU-Projektes an der Universität Mannheim suchen wir eine im Projektmanagement erfahrene Person mit Interesse an konzeptioneller Arbeit in einem internationalen Kontext. Eckdaten Start: 15.07.2024 Befristung: vsl. bis zum 31.05.2025 zur Vertretung Mutterschutz/Elternzeit Eingruppierung: E 13 TV-L BW Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Arbeitsort: Mannheim, Innenstadt Bewerbungsfrist: 26.05.2024 Referenznummer: VP-259 Als zentrale*r Ansprechpartner*in für alle ENGAGE.EU-Arbeitspakete an der Universität Mannheim sind Sie verantwortlich für die Koordination, Organisation und Umsetzung der ENGAGE.EU-Arbeitspakete an der Universität. Sie kümmern sich um die ENGAGE.EU-interne Kommunikation, stellen den Informationsfluss zwischen den verschiedenen Arbeitspaketen sicher und sind für die Konzeption und Umsetzung von ENGAGE.EU Veranstaltungen an der Universität Mannheim verantwortlich. Darüber hinaus vertreten Sie die Universität Mannheim gegenüber den Projektpartnern im ENGAGE.EU-Management-Team, verantworten das Monitoring der Projektergebnisse sowie die Berichterstattung an der Universität Mannheim und kommunizieren die Ergebnisse der Arbeitspakete gegenüber der ENGAGE.EU-Geschäftsstelle. Dabei arbeiten Sie eng mit dem zuständigen Prorektor, der Leitung der ENGAGE.EU-Geschäftsstelle, den Leitungen der einzelnen ENGAGE.EU-Arbeitspaketen, dem ENGAGE.EU-Management-Team sowie den außeruniversitären Partnern von ENGAGE.EU in Mannheim und Umgebung zusammen. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar);</li> <li>verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil;</li> <li>einschlägige Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Hochschulkontext;</li> <li>sehr gute Kenntnisse administrativer und universitätsinterner Prozesse;</li> <li>einschlägige Erfahrung in der Arbeit in internationalen und interkulturellen Teams;</li> <li>sehr gute Kenntnisse der nationalen und EU-Förderlandschaft im Bereich „Europäische Hochschulallianzen“;</li> <li>Erfahrung im Aufbau neuer Projektstrukturen; Kenntnisse im Bereich Change Management von Vorteil;</li> <li>Erfahrung in der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von EU-Projekten;</li> <li>selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li> </ul> <ul><li>eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst im attraktiven universitären Umfeld</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> </ul>Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

ENGAGE.EU Institutional Coordinator (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Das Dezernat III sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN GRUNDSATZANGELEGENHEITEN (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A13h LBesO | Teilzeit (zzt.19,5 bzw. 20,5 Stunden) | unbefristet <ul><li>Mitgestaltung der städtischen Bildungs-, Jugend- und Gesundheitspolitik. Politische Kommunikation und Vertretung der Themen und der strategischen Positionen des Dezernats gegenüber den kommunalpolitischen Gremien und Parteien und deren Vertretungen.</li> <li>Begleitung und Teilsteuerung grundsätzlicher Dezernatsprojekte und von Projekten an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik; Vertretung des Dezernates in dezernatsübergreifenden Projekten.</li> <li>Vertretung des Dezernats in Gremien, Foren, Veranstaltungen, Projektgruppen, Arbeitskreisen und Ausschüssen (Schwerpunkt Kommunalpolitik).</li> <li>Erstellung von Reden und weiterer konzeptioneller und politischer Inhalte für den Dezernenten und das Dezernat.</li> <li>Persönliche*r Mitarbeiter*in des Dezernenten für dessen Unterstützung vor und in Ausschüssen, Stiftungen und Schenkungen sowie bei Terminen.</li> </ul> <ul><li>Sie sind eine engagierte und interessierte Persönlichkeit mit dem Wunsch Veränderungen mitzugestalten. Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/ Magister).</li> <li>Kommunalpolitische Kenntnisse werden erwartet. Kenntnisse in landes- und bundespolitischen Zusammenhängen sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen in der Bildungs-, Jugend- und Gesundheitspolitik.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte strategische und kommunikative Kenntnisse und Komptenzen. Soziale Kompetenzen wie empathischer Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und ein sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen werden erwartet.</li> <li>Als enge*r persönliche*r Mitarbeiter*in bringen Sie ein hohes Maß an Loyalität sowie Identifikation mit den politischen Zielen des Dezernenten mit. Dazu besitzen Sie die Bereitschaft zur Eigeninitiative und Flexibilität sowie ausgeprägte Stressresilienz.</li> <li>Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in fachlich adäquaten Bereichen der Verwaltung sowie Kenntnisse im Umgang mit digitalen Workflows.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in Grundsatzangelegenheiten (m/w/d)

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik. In unserer Bildungsakademie bilden wir junge Hand­werkerinnen und Hand­werker im Rahmen der über­betrieblichen Lehrlings­unterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betriebliche Ausbildung. <ul><li>Die Ausbildung der Auszu­bildenden aus den Betrieben des Kammer­bezirkes im Bereich Elektro­technik</li> <li>Die Ausarbeitung der Lehrgänge mit Vor­gaben des HPI sowie die selbständige Durch­führung von Wochen­lehrgängen mit den neuesten Techniken</li> <li>Die Organisation der Ausbildung mit dem Team der über­betrieblichen Aus­bildung sowie mit dem Team der Aus­bilder im Fach­bereich</li> <li>Die Durch­führung von Fortbildungs­lehrgängen im Elektrobereich sowie berufs­orientierte Maß­nahmen und Lehr­gänge der Agentur für Arbeit</li> </ul> <ul><li>Meis­ter­ti­tel im Elek­tro­ni­ker-Hand­werk, ver­gleich­bar oder höher­wertig</li> <li>Ein­schlä­gi­ge Er­fah­rungen in der Aus­bil­dung und der da­mit ver­bun­dene Um­gang mit jun­gen Men­schen</li> <li>En­ga­ge­ment so­wie me­tho­di­sche, kom­mu­ni­ka­ti­ve, ko­ope­ra­ti­ve und so­ziale Kom­pe­tenz und die Be­reit­schaft, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men</li> <li>Sorg­falt, Ei­gen­in­i­ti­a­ti­ve, or­ga­ni­sa­to­ri­sches Tal­ent, struk­tu­rier­te Ar­beits­weise, gute Auf­fas­sungs­ga­be, Team­fä­hig­keit und Kon­takt­freu­dig­keit</li> <li>Siche­rer Um­gang mit mo­der­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mit­teln und An­wen­der­soft­ware</li> <li>In­te­res­sen, sich stän­dig wei­ter­zu­bil­den</li> </ul> <ul><li>eine in­ter­es­sante und ab­wechs­lungs­reiche Tä­tig­keit</li> <li>Ver­gü­tung nach dem Ta­rif­ver­trag für den öffent­lichen Dienst EG 9 (TV-L Ba­den-Würt­tem­berg)</li> <li>die Mit­ar­beit in einem en­ga­gierten, er­fah­re­nen Team</li> <li>eine zu­sätz­liche Al­ters­ver­sor­gung</li> <li>viel­fäl­tige Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li> </ul>

187 Jobs in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland