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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Jobcenter eine /-n Teamleiter /-in (m/w/d) für den Bereich Markt und Integration. Beim Jobcenter Stadt Regensburg ist die Stelle der Teamleitung für den Bereich Markt und Integration zu besetzen. Die auszuübende Tätigkeit umfasst die Leitung, Führung und Steuerung mehrerer Teams. Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung für das Personal unterschiedlicher Dienstherren bzw. Arbeitgeber. Im Bereich Markt und Integration werden die erwerbsfähigen, hilfebedürftigen Bürgergeldbezieher /-innen aus dem Stadtgebiet Regensburg bei der Integration in Beschäftigung unterstützt und begleitet. Ziel ist die Beendigung bzw. Reduzierung der Hilfebedürftigkeit. Bei Ihrer Tätigkeit sind Sie der Geschäftsführung und der Bereichsleitung unterstellt. Sie arbeiten mit drei weiteren Teamleitungen zusammen. Die rechtliche Grundlage für die Aufgabenerledigung im Jobcenter basiert im Wesentlichen auf der Rechtsvorschrift des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II), Umsetzung des Bürgergeldes.<ul><li> Leitung und personelle / fachliche Führung des Sachgebietes mit 3 Teams </li> <li> Führung und Steuerung einschließlich Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen </li> <li> Koordination / Steuerung und Optimierung von übergreifenden Prozessabläufen </li> <li> Sonstige Fachaufgaben, Kundenanliegen </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II oder BL II) oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet oder </li> <li> Sie verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende langjährige berufliche Erfahrungen </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Führungserfahrung </li> <li> Langjährige Berufs- und Verwaltungserfahrung </li> <li> Umfassende, fundierte und erweiterte Fachkenntnisse </li> <li> Geistige Beweglichkeit und persönliche Belastbarkeit </li> <li> Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger des Bürgergeldes, Grundsicherung für Arbeitssuchende SGB II, der Steuerungslogik SGB II, der Aufgaben und Strukturen der BA im Rechtskreis SGB II </li> <li> Gute Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II </li> <li> Gute Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li> <li> Grundkenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung der Träger Stadt Regensburg und Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Grundkenntnisse Controlling und Kosten- und Leitungsrechnung </li> <li> Gute Kenntnisse über die lokale und regionale Träger- und Netzwerklandschaft betreffend Kammern, Bildungsträger, Wohlfahrtsverbände, Einrichtungen und Beratungsstellen, Jugendhilfeträger incl. deren Zuständigkeiten und Angebotsstrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen sowie zeitnahes Erlernen und Anwenden der im Jobcenter relevanten IT-Fachanwendungen </li></ul> Stellenausweisung: EG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit<ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeit zur Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld und einem kollegialen Team </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen und guter öffentlicher Verkehrsanbindung </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Teamleitung (m/w/d) Bereich Markt und Integration Jobcenter

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine /-n Jugendhilfeplaner /-in (m/w/d). Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Erstellung und Fortschreibung der Kinder- und Jugendhilfeplanung gem. §§ 79, 80 SGB VIII </li> <li> Federführung hinsichtlich des Berichtswesens (Geschäftsbericht auf Grundlage der Jugendhilfeberichterstattung in Bayern) und für die Kinder- und Jugendhilfestatistik des Bayerischen Statistischen Landesamtes und des Bayerischen Landesjugendamtes (JUBB) </li> <li> Mitwirkung bei Projekten zur Stellenbemessung und deren Fortschreibung als Grundlage für die Personalplanung, insbesondere Weiterentwicklung des Projekts „Fallzahlorientierte Stellenbemessung des Amtes“ sowie Einführung und Fortschreibung der „Personalbemessung in Bayern (PeB)“ </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaft (Bachelor)</ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Einen selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil </li> <li> Umfassende Kenntnis im Jugendhilferecht </li> <li> Fundierte theoretische und methodische Kenntnis der Sozial- und Jugendhilfeplanung </li></ul> Stellenausweisung: EG S 17 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zur Telearbeit </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Jugendhilfeplaner /-in (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Weilheim in Oberbayern Besetzungsdatum: 01.09.2024 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000019324Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Unser tolles Team freut sich auf Sie und Ihre Expertise. <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachpersonal sowie unseren Aushilfen und Freiwilligen</li> <li>Bildung und Erziehung der Krippenkinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit</li> <li>Planung und Durchführung von Eingewöhnungen</li> </ul>Wenn Sie 2024 bei uns starten, erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt einen steuerfreien Inflationsausgleich. Weitere Infos hierzu finden Sie hier. Sollten Ihnen Kompetenzen fehlen oder Sie wollten schon immer mal eine bestimmte Kompetenz erlangen, sind Sie genau richtig bei uns. Wir bieten dank unseres umfangreichen Fortbildungskataloges eine Vielzahl von Themen für Sie an. <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß und Freude an der Arbeit mit Krippenkindern ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li> <li>Interesse und Motivation, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Inflationsausgleichszahlung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Kinderpfleger (m/w/d) für unser neues Kinderhaus in Weilheim - Jetzt einsteigen und Inflationsausgleichszahlung sichern!

Das Staatliche Bauamt München 1 ist eines von 22 staat­lichen Bauämtern in Bayern. Es ist zuständig für eine Viel­zahl von Gebäuden des Freistaats Bayern und der Bundes­republik Deutschland im Bereich der Landes­hauptstadt München. Dazu gehören z.B. Museen, Theater, Kirchen, Kultur­bauten, Ministerien, Justiz‑ und Polizeibauten, Rechen­zentren und vieles mehr. Unsere Aufgabe besteht in der Abwicklung von Neubau‑ und Umbau­maßnahmen sowie in der Durch­führung des Bau­unterhaltes. Weit­gehend arbeiten wir zur Erfüllung dieser Aufgaben mit frei­schaffenden Architekten und Ingenieuren zusammen. In Teil­bereichen führen wir die Bauleitung auch selbst durch, dabei müssen auch Baustellentermine wahrgenommen werden. Für unsere Abteilung Verwaltung / Sach­gebiet Organisation und Zentrale Dienste suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) <ul><li>Betreuung des Planarchivs des Bauamtes, insbesondere Digitalisierung von Plänen </li> <li>Mitarbeit im Bereich der E-Akte und der Registratur, Begleitung von Vorgängen, insbesondere systematisches Vorbereiten von Geschäfts­unterlagen zur Archivierung gemäß interner Prozess­vorgaben</li> <li> Ansprech­partner (m/w/d) der Haus­verwaltung vor Ort </li> <li>Unterstützung der Hausmeister bei verschiedenen Tätig­keiten (z.B. Betreuung von Fremdfirmen, Über­wachung der Reinigungs­dienste, Anbringen von Tür­schildern, Organisation und Durch­führung von Umzügen etc.) </li> <li>Botenfahrten, Buchung und Vor­bereiten von Besprechungs­räumen</li> <li> Allgemeine Verwaltungs­tätigkeiten (Pforten­dienst, Telefon­vermittlung, Schlüssel­ausgabe, Betreuung der Dienst­fahrzeuge etc.) </li> <li>Sie arbeiten im Team, unter­stützen und vertreten sich gegen­seitig </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Ver­waltung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, Fach­angestellter (m/w/d) für Büro­kommunikation oder Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d)</li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Ver­waltung, insbesondere Erfah­rungen im Archiv bzw. Registratur Bereich sind wünschens­wert </li> <li>Berufliche Vor­erfahrung im Umgang mit einem elektronischen Dokumenten­management­system (E-Akte / DMS) ist wünschens­wert</li> <li> Sie sind eine verantwortungs­bewusste Person, die an selbst­ständiges Arbeiten gewöhnt und an einem weit gefächerten Aufgaben­bereich interessiert ist </li> <li>Körperliche Belastbar­keit, Beweglich­keit und die Fähig­keit, häufiger größere Lasten zu heben und zu tragen </li> <li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise bzw. Büro­organisation</li> <li> Zuverlässigkeit, ausgeprägte Teamfähig­keit und Kommunikations­stärke, Motivation und Einsatz­bereit­schaft </li> <li>Freundlichkeit und Hilfs­bereit­schaft sowie offenes und authentisches Auftreten</li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li> Sehr gute Deutsch­kenntnisse (Sprachniveau C2 nach GER)</li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul><li>Sicheren Arbeitsplatz: unbefristete Stelle in Vollzeit mit kontinuierlichen Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Gezielte Einarbeitung: ein umfang­reiches haus­internes Fortbildungs­programm und Ver­netzung neuer Mitarbeiter für einen reibungs­losen und ziel­gerichteten Einstieg</li> <li> Vielseitige Tätigkeit: eine verantwortungs­volle, abwechslungs­reiche Tätig­keit in selbstständiger Arbeits­weise in einem leistungs­starken und motivierten Team </li> <li>Zusammenhalt: wert­schätzender Umgang im Kollegen‑ und Vorgesetzten­kreis, Einbindung in Entscheidungs­prozesse </li> <li>Arbeitsort: befindet sich in der Seeaustraße 2 im Zentrum Münchens (Lehel) </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: optimale Work‑Life‑Balance mit familien­freundlichen Rahmen­bedingungen</li> <li> Transparente und leistungs­gerechte Vergütung: Eingruppierung in E 5 TV‑L sowie alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge)</li> <li> Entwicklungs­möglichkeiten: bis E 6 TV-L können in Aussicht gestellt werden </li> <li>Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, ermäßigte Eintritts­karten zu kulturellen Ver­anstaltungen, betrieb­liches Gesundheits­management, Jobticket des Frei­staats Bayern für Bahn, MVV, BRB und JobBike Bayern </li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern Schreib- und Bürokräfte (m/w/d) für städtische Kindertageseinrichtungen. Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für alle Kinderbetreuungsplätze nach BayKiBiG. Wir sind zuständig für die Sicherstellung des Rechtsanspruchs auf einen Kinderbetreuungsplatz stadtweit, u.a. in derzeit 138 Kindertageseinrichtungen, davon 36 in eigener Trägerschaft. Wir sind auch Ausbildungsstelle für über 100 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte und für verschiedene Verwaltungsberufe. Für die Verwaltung und Büroorganisation an unseren Einrichtungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schreib- und Bürokräfte. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Erledigung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben in Kindertagesstätten der Stadt Regensburg, wie z.B. - Bearbeiten des Posteingangs und Postausgangs - Allgemeiner Schriftverkehr und sonstige Schreiben - Telefondienst - Erstellen von Aushängen - Kontakt zu Dienstleistern die Einrichtung betreffend - Ablage </li> <li> Kassenbuchführung/Vorschussbuchführung </li> <li> Überwachen der Einzahlung von Verpflegungsgeldern und Vorbereitung der Abrechnung von Verpflegungsdienstleistungen </li> <li> Vorbereitung von Beschaffungen, die Einrichtung betreffend </li> <li> Dateneingabe und Pflege in den Kita-Planer der Stadt Regensburg sowie adebis.kita </li> <li> Vertragsunterlagen prüfen </li> <li> Vertretung mit weiteren Stellen im gleichen Aufgabenbereich </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung (VFA-K), oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einer der nachstehend genannten oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Gute fachliche Qualifikation, insbesondere in sprachlicher und schriftlicher Hinsicht </li> <li> Freude an und Befähigung zu einer selbständigen und genauen Arbeitsweise </li> <li> Identifikation mit den Inhalten und Zielen des Amtes und der Einrichtungen </li> <li> Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen, dem Einrichtungspersonal und auch im Kontakt mit Eltern und Kindern </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Fachprogrammen wie adebis.kita und ATOSS bzw. die Bereitschaft notwendig, die entsprechenden Kenntnisse schnell und sicher zu erwerben </li> <li> Flexibilität sowie gute Anpassungsfähigkeit aufgrund der Zuständigkeit für möglicherweise mehrere Einrichtungen </li></ul> Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: befristet bis 31.12.2024 Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschland-Ticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Schreib- und Bürokräfte (m/w/d) Kindertageseinrichtungen

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Wir sind eine mo­der­ne, leis­tungs­fähige und zu­kunfts­orien­tier­te Be­hör­de in Mün­chen mit über 2.000 Be­schäf­tig­ten und ver­schie­de­nen Stand­or­ten in Ober­bayern. Als An­sprech­part­ner für Bürger­innen und Bürger, Kommunen, Be­hör­den und Ver­bän­de tragen wir in einem viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben­spek­trum zum Wohl der All­ge­mein­heit und des Ein­zel­nen in Ober­bayern bei. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst sorgen wir für einen ge­rech­ten Aus­gleich zwi­schen den un­ter­schied­li­chen öffent­lichen und pri­vaten Interessen. Für die Gesundheits­verwaltung am Landratsamt Eichstätt suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Diplom-Sozial­pädagogen (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit befristet in Teilzeit oder Vollzeit (bis zu 40 Wochen­stunden) <ul><li>Sexual­pädagogische Prävention und Maßnahmen im Rahmen der Aids-Prävention an Schulen und anderen Ein­richtungen der Jugend­hilfe</li> <li> Beratungen nach dem Baye­rischen Schwangeren­beratungs­gesetz </li> <li>Mitarbeit in den Bereichen Gesundheits­förderung, allgemeine gesund­heit­liche Auf­klärung und Prävention sowie in anderen Themen der Sozial­arbeit am Gesundheitsamt </li> <li>Gesundheitliche Beratung und Vermittlung von Hilfen nach dem Gesund­heits­dienst­gesetz</li> <li> Sozial­pädagogische Mitwirkung im multi­professionellen Team der Fachstelle für Pflege‑ und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA) </li> <li>Gremien‑ und Öffent­lichkeits­arbeit </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozial­pädagoge (m/w/d) oder Abschluss Bachelor of Arts Soziale Arbeit zwingend notwendig </li> <li>Hohe Fach­kompetenz und möglichst ein­schlägige Vorerfahrung</li> <li> Die Fähigkeit zum selbst­ständigen und systemischen Arbeiten </li> <li>Gesprächsführungs‑ und Beratungs­kompetenz im Umgang mit schwierigen Klientinnen und Klienten </li> <li>Einfühlungs­vermögen und Durchsetzungs­fähigkeit </li> <li>Gefestigte Persönlich­keit und eine psychische Belastbar­keit </li> <li>Zielorientierter Umgang mit Konflikten </li> <li>Gute und sichere EDV-Kenntnisse</li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul>Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüglich Masern bzw. eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung zwingend nach­gewiesen werden muss. <ul><li>Interessante, vielseitige und verantwortungs­volle Tätig­keiten</li> <li>Gute Einarbeitung im Kolleginnen‑ und Kollegen­kreis sowie umfangreiche Fort­bildungs­angebote </li> <li>Das Arbeits­verhältnis ist zunächst sachgrund­befristet bis 28.02.2026 </li> <li>Die Eingruppierung erfolgt in der Entgelt­gruppe S 11b innerhalb des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L); im Rahmen der Einstufung innerhalb dieser Entgelt­gruppe kann ein­schlägige Berufs­erfahrung berück­sichtigt werden </li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie attraktive Sozial­leistungen, z.B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen </li> </ul>

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Als Kita-Verwaltungsleitung Kita-Verbund Beyharting Referenznummer: 9494 Start: ab sofort Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: Tuntenhausen Bewerbungsfrist: 11.05.2024 Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Kita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für den Kita-Verbund Beyharting. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden der Kindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. <ul><li>Organisation und Koordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Fragen</li> <li>Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal, Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)</li> <li>Laufende Überwachung des Anstellungs- und Qualifikationsschlüssels</li> <li>Erstellung der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans (Soll/Ist-Vergleich)</li> <li>Mitarbeit bei der Verwaltung der Kita-Gebäude im Kita-Verbund</li> <li>Vorbereitung und Leitung der Kita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichen Gremien</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Ansprechpartner/-in der Mitarbeitervertretung (MAV)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklun</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse des BayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kita-Verwaltungsleitung Kita-Verbund Beyharting

Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bestattungswesen, eine/ -n Quereinsteiger/ -in (m/w/d) für den Bereich Bestattungen. Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Zum Aufgabengebiet gehört die Abholung und Versorgung Verstorbener auch im Rahmen von Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Tätigkeit umfasst zudem die Vorbereitung und Durchführung von Beisetzungen.<ul><li> Schalungs- und Grabarbeiten </li> <li> Fahren von Fahrzeugen (insbesondere Bestattungsfahrzeuge) </li> <li> Abholung, Einsargung und Versorgung von Verstorbenen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Urnenbeisetzungen und Erdbestattungen einschließlich Sargträgerdienste </li> <li> Allgemeine Friedhofsarbeiten </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? <ul><li> Sie haben Interesse und Freude an einer (Neben-) Tätigkeit im Bereich Bestattungen </li> <li> Besitz des Führerscheins Klasse B (Nachweis). </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Zuverlässigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Ein den Aufgaben im Bestattungswesen entsprechendes pietätvolles Auftreten </li> <li> Eine hohe körperliche Belastbarkeit </li> <li> Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt </li> <li> Starke psychische Stabilität aufgrund des ständigen Umgangs mit Tod und Trauer ist Voraussetzung. </li> <li> Sie sind bereit, über die reguläre Arbeitszeit hinaus, je nach Arbeitsanfall auch Rufbereitschaft zu leisten (Abholung von Verstorbenen, Winterdienst u. a.) </li></ul> Stellenausweisung: EG 3 TVöD Befristung: befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung (sechs Monate) Arbeitszeit: 20 - 39 Stunden (flexible Teilzeit bis hin zur Vollzeit) Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Mitarbeiter /-in (m/w/d) für den Bereich Bestattungen

Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine Praktikantin / einen Praktikanten (m/w/d) für ein Praxissemester im Bereich IT / EDV. Über 200 Beschäftigte der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Amt sorgen dabei für eine funktionierende IT- und Netzwerkstruktur. <ul><li> Bearbeitung von Sonderprojekten im Bereich IT / EDV für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, die auch im Zusammenhang mit studentischen (Abschluss-)Arbeiten vergeben werden können </li> <li> Unterstützung der Planung und Durchführung von Sonderaufgaben </li></ul> Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Studiengang </li> <li> Aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> <li> Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows </li> <li> Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows-Server wünschenswert </li> <li> Gefestigte Kenntnisse in der PC-Hardwaretechnik (grundsätzlicher Aufbau, Schnittstellen, mögl. Fehlerquellen) </li> <li> Selbstständige und aufgeschlossene Arbeitsweise auch gegenüber unbekannten Themenfeldern </li> <li> Kreatives und innovatives Engagement bei der Projektarbeit </li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkansätze </li></ul> <ul><li> Monatliche Praktikumsvergütung von 450 € brutto in Vollzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Deine Ideen in einem kollegialen Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Studentisches Praxissemester im Bereich IT / EDV für das Wintersemester 2024/2025

Das Staatliche Bauamt München 1 ist eines von 22 staat­lichen Bauämtern in Bayern. Es ist zu­ständig für eine Viel­zahl von Gebäuden des Frei­staats Bayern und der Bundes­republik Deutschland im Bereich der Landes­hauptstadt München. Dazu gehören z.B. Museen, Justiz- und Polizei­bauten, Ministerien, Theater, Kirchen, Rechen­zentren und vieles mehr. Unsere Aufgabe besteht in der Abwicklung von Neubau‑ und Umbau­maßnahmen sowie in der Durch­führung des Bau­unter­haltes. Weitgehend arbeiten wir zur Erfüllung dieser Aufgaben mit frei­schaffenden Architekten und Ingenieuren zusammen. In Teil­bereichen führen wir die Bauleitung auch selbst durch, dabei müssen auch Baustellen­termine wahrgenommen werden. Für unsere Abteilung Verwaltung / Sachgebiet Haus­halt suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Haushalt Das Sachgebiet Haushalt ist verantwortlich für den Vollzug und die Einhaltung aller haushaltsrechtlichen Vorschriften sowie entsprechenden Bestimmungen der RLBau und RBBau. Es überwacht und lenkt den Mittelverbrauch des Bauamtes und ist zuständig für die Buchhaltung. <ul><li>Rechnungsbearbeitung sowie die dazu­gehörige Inter­aktion mit den jeweiligen Fach­abteilungen, vor­rangige Betreuung von Bundes­maß­nahmen</li> <li> Erstellen von monat­lichen Abschlüssen </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahres­abschlusses </li> <li>Archivierung rechnungs­begründender Unter­lagen </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kauf­mann (m/w/d) für Büromanagement, Bank­kaufmann (m/w/d) oder Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d)</li> <li> Einschlägige Berufs­erfahrung in den Bereichen Haushalt oder Buch­haltung ist wünschens­wert </li> <li>Sie sind eine verantwortungs­bewusste Person, die an selbst­ständiges Arbeiten gewöhnt ist </li> <li>Hohes Maß an Einsatz­bereit­schaft, Organisations­vermögen sowie Eigen­initiative </li> <li>Sicheres und freund­liches Auftreten, Durchsetzungs­fähigkeit </li> <li>Aufgabenorientierte und eigen­verantwortliche Arbeits­weise </li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zu inter­disziplinärem Denken </li> <li>Ausgeprägte Sorgfalt und Zuverlässig­keit</li> <li> Leistungs­bereitschaft und Flexibilität, insbesondere hinsichtlich der Aufgaben­erfüllung sowie der Wahr­nehmung von Terminen, wie z.B. Team­besprechungen </li> <li>Gute schriftliche wie mündliche Ausdrucks­fähigkeit </li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse (Sprach­niveau C2 nach GER) </li> </ul> <ul><li>Sicheren Arbeitsplatz: unbefristete Stelle in Voll­zeit mit kontinuierlichen Weiter­bildungs­möglich­keiten </li> <li>Gezielte Einarbeitung: ein umfangreiches hausinternes Fort­bildungs­programm und Vernetzung neuer Mitarbeiter für einen reibungs­losen und ziel­gerichteten Einstieg </li> <li>Viel­seitige Tätig­keit: eine verantwortungs­volle Tätig­keit in selbst­ständiger Arbeits­weise in einem leistungs­starken und motivierten Team</li> <li> Zusammenhalt: wert­schätzender Umgang im Kollegen‑ und Vorgesetzten­kreis</li> <li> Vereinbar­keit von Beruf und Familie: optimale Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten, mit Gleit‑ und Präsenz­zeit sowie familien­freundlichen Rahmen­bedingungen und der Möglich­keit des Home­office</li> <li> Transparente und leistungs­gerechte Vergütung: Eingruppierung in E 6 TV-L sowie alle Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes (Sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vorsorge)</li> <li> Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufs­möglichkeiten, ermäßigte Eintritts­karten zu kulturellen Ver­anstaltungen, betrieb­liches Gesundheits­management, Job­ticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV, BRB und JobBike Bayern </li> </ul>

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