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Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz eine/-n Elektroniker/-in (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Über 200 Mitarbeiter der Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgen täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr. Die Abteilung Technik sorgt dabei für Funktion und eine stetige Fortentwicklung der Bereiche Fahrzeug- und Gerätetechnik und sowie den Gebäudeunterhalt der Berufs- und Freiwilligen Feuerwehr. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Gebäudeinstallationen im Bereich Elektrotechnik, Lüftungstechnik, Klimatechnik und Heizungssteuerung (Berufsfeuerwehr Regensburg, Freiwillige Feuerwehren der Stadt Regensburg, Löschzüge der FF Regensburg) </li> <li> Prüfung, Wartung und Reparatur ortsfester und ortsveränderlicher, elektrischer Betriebsmittel und Anlagen nach den gesetzlichen Vorschriften BetrSichV und Arbeitsschutzrichtlinien der Berufsgenossenschaften DGUV Vorschrift 3/4 (DGUV V3; vormals BGV A3) sowie Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) mit anschließender Dokumentation. </li> <li> Verantwortung Lagerhaltung Bereich Elektrotechnik, inkl. Hausinstallation. </li> <li> Technische Einzelaufgaben im Bereich Technik, sowie Boten- und Beschaffungsdienste. </li></ul> Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrowesen (Elektroinstallateur/-in (m/w/d), Elektro­mechaniker/-in (m/w/d), Elektroniker/-in (m/w/d))</ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Fundiertes, fachgebietsübergreifendes Fachwissen </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Elektrowesen ist wünschenswert </li> <li> Kenntnisse aus dem Bereich der Kfz-Elektrik und Funktechnik </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung </li> <li> Führerscheinklasse B/CE (kann ggf. nachträglich erworben werden) </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> <li> Sicherer Umgang mit aktuellem MS Windows </li> <li> Selbstständige und aufgeschlossene Arbeitsweise auch gegenüber unbekannten Themenfeldern </li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkansätze </li> <li> Stressresistenz </li></ul> Stellenausweisung: EG 6 TVöD Befristung: zunächst bis 31.12.2024 Arbeitszeit: Teilzeit mit 9 Wochenstunden oder auf Minijob-Basis Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) (teilzeitgekürzt) </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Elektroniker /-in (m/w/d) beim Amt für Brand- und Katastrophenschutz in Teilzeit

Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d). In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption </li> <li> Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung </li> <li> Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf </li> <li> Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann </li> <li> Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul> Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit</ul> Stellenausweisung: EG S 8a bzw. S 8b TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) </li> <li> SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d). In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Unterstützung der Gruppenleitung </li> <li> Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li> Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule </li> <li> Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner </li> <li> Hauswirtschaftliche Tätigkeiten </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann </li> <li> Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> <li> Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude </li></ul> Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Zudem erwarten wir: Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024) </li> <li> SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft </li> <li> Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 Auszubildende zu Gärtner/-innen in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d). <ul><li> Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Gartenamt der Stadt Regensburg </li> <li> Fachtheoretischer Unterricht im 1. Ausbildungsjahr am staatlichen Berufsschulzentrum in Regensburg (teilweise im Blockmodell), ab dem 2. Ausbildungsjahr am staatlichen beruflichen Schulzentrum in Höchstädt an der Donau (Blockmodell) </li> <li> Anlegen von Außenanlagen aller Art, von Gärten und Parks über Spiel- und Sportplätze bis hin zu Verkehrsinseln, Begrünungen an Verkehrswegen und in Fußgängerzonen </li> <li> Pflege und Umgestaltung von Grünanlagen </li> <li> Umgang und Bedienung von Maschinen, wie z. B. Heckenschere, Motorsäge </li></ul> <ul><li> Mindestens Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn </li> <li> Erfolgreiches Vorstellungsgespräch </li> <li> Interesse am Umgang mit Pflanzen und Gewächsen </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Freude am Arbeiten an der frischen Luft </li> <li> Einschlägige Praktika wünschenswert </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2 </li></ul> <ul><li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement, u. v. m. </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG 2025: Auszubildende zu Gärtner/-innen in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das kommende Schuljahr 2024/2025 Mittagsbetreuungskräfte (m/w/d) an verschiedenen Grundschulstandorten der Stadt Regensburg. Die Stadt Regensburg betreibt in städtischer Trägerschaft an vier Grundschulen im Stadtgebiet von Regensburg kurze und verlängerte Mittagsbetreuungsgruppen jeweils von 11.15 Uhr bis 14.00 Uhr bzw. von 11.15 Uhr bis 17.00 Uhr. An den Grundschulen in Burgweinting, Prüfening, Napoleonstein und der Grundschule Gerhardinger mit den beiden Schulhäusern in Stadtamhof und Steinweg ist eine Mittagsbetreuung in städtischer Trägerschaft vertreten. Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> (*) Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation als Erzieher/-in (m/w/d) in EG S 8a TVöD bzw. als Kinderpfleger/-in (m/w/d) in EG S 3 TVöD </li></ul> <ul><li> Betreuen von Grundschulkindern nach Schulschluss mit sozial- und freizeitpädagogischen Angeboten </li> <li> Begleiten und Betreuen während des Mittagessens in der schuleigenen Mensa </li> <li> Zusammenarbeit mit Schule und Eltern </li> <li> Entgegennehmen von Anmeldungen für die Mittagsbetreuungsgruppe </li> <li> Platzvergabe in Absprache mit dem Team, den Horten und der pädagogischen Leitung </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin/zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder </li> <li> Andere nachgewiesene pädagogische Ausbildung oder </li> <li> Mindestens einjährige Berufserfahrung in einer pädagogischen Tätigkeit </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Freude und Kreativität für die Arbeit mit Kindern </li> <li> Die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team mit den bestehenden Abläufen zu integrieren </li> <li> Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit MS Word, Excel und Outlook </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2 GER/CEFR) um Eltern- und Anmeldegespräche zu führen </li></ul> Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 8a TVöD (*) Befristung: befristet bis 31.08.2025 Arbeitszeit: Teilzeit (**)<ul><li> Zu besetzen sind Stellen an folgenden Standorten mit folgenden Teilzeitumfängen: </li> <li> Grundschule Burgweinting: </li></ul><ul> 14,21 Wochenstunden (Mo.-Fr. 11:15 bis 14 Uhr)</ul><ul><li> Grundschule Prüfening: </li> <li> 6,93 Wochenstunden (Mo.-Do. 14 bis 16 Uhr) </li> <li> 14,21 Wochenstunden (Mo.-Fr. 11:15 bis 14 Uhr) </li> <li> 21,14 Wochenstunden (Mo.-Do. 11:15 bis 16 Uhr, Fr. 11.15 - 14 Uhr) </li> <li> Springerstelle mit fester Stammschule und bedarfsweisem Einsatz an drei anderen Grundschulen </li></ul><ul> Stundenumfang zwischen 18,85 und 23,5 Wochenstunden (12:15 - 16 Uhr oder 11.15 - 16 Uhr)</ul><ul><li> Bei den aufgeführten Wochenstunden handelt es sich um die vertragliche Zahlungsgrundlage. Da während der Schulferien keine Mittagsbetreuung erfolgt, müssen während des laufenden Betreuungszeitraums im Schuljahr Überstunden aufgebaut werden, die während der Ferien abgebaut werden. </li> <li> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die maximal mögliche Wochenstundenzahl und Ihre mögliche Wunschstelle an. </li> <li> SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst (entsprechend teilzeitgekürzt) </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Mittagsbetreuungskräfte (m/w/d)

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.000 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich! Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur/zum Industriemechaniker/in in der Fachrichtung Instandhaltung (m/w/d). <ul><li> Praxisorientierte, abwechslungsreiche und qualifizierte dreieinhalbjährige Berufsausbildung im Klärwerk und im Kanalunterhalt der Stadt Regensburg sowie an der städtischen Berufsschule I (Blockunterricht) in Regensburg </li> <li> Instandsetzung und Wartung der Maschinentechnik und Betriebsanlagen des Klärwerks und des Kanalunterhalts </li> <li> Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen, Baugruppen und Systemen </li> <li> Wartung und Verbesserung von Betriebsmitteln und technischen Systemen </li> <li> Qualitätssicherung und Betriebssicherheit </li> <li> Manuelle und maschinelle Werkstoffbearbeitung </li> <li> Planung, Durchführung und Kontrolle betrieblicher Aufträge über die Instandsetzung einer Baugruppe </li></ul> <ul><li> Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule bis zum Ausbildungsbeginn </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Rasche Auffassungsgabe </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2 </li></ul> <ul><li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Geplante Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung im Sachgebiet Kanalunterhalt </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr, monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr und monatlich 1.377,59 € (brutto) im 4. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Gesundheitsmanagement, u. v. m. </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG 2025: Auszubildende/r zur/zum Industriemechaniker/in (m/w/d) in der Fachrichtung Instandhaltung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz Disponenten / Disponentinnen (m/w/d) für die Integrierte Leitstelle. Die Integrierte Leitstelle (ILS) Regensburg ist Teil des Amts für Brand- und Katastrophenschutz der Stadt Regensburg. Die ILS Regensburg nimmt die Notrufe der Notrufnummer 112 für die Stadt Regensburg, den Landkreis Regensburg und die Landkreise Cham und Neumarkt entgegen und koordiniert die daraus resultierenden Einsätze der Feuerwehr und des Rettungsdienstes in diesen Bereichen. Das Einzugsgebiet der ILS Regensburg umfasst ca. 4400 km² in denen etwa 610.000 Menschen leben. Stellenausweisung: BesGr. A 9 BayBesG. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9a TVöD, für noch nicht voll ausgebildete Disponenten erfolgt die Eingruppierung in EG 8 TVöD. Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Notrufannahme (Einsatzannahme) </li> <li> Alarmierung und Einsatzsteuerung </li> <li> Einsatzbegleitende Maßnahmen </li> <li> Einsatzüberwachung </li> <li> Einsatzabschluss </li> <li> Abfrage und Weiterleitung von Sondermeldungen (z. B. Hochwasser, Unwetter) </li> <li> Disponieren und Leiten von Vorbestellungen / Anforderungen für Krankentransporte </li> <li> Brandmeldeanlagen verwalten (Alarme) </li> <li> Praxisanleitung neuer Disponenten </li> <li> Sonstige fachbezogene Aufgaben nach Weisung </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Tätigkeiten erfolgen im 8-Stunden-Wechselschichtdienst. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul><li> Sie haben die Ausbildung zur Disponentin / zum Disponenten nach AVBayFwG erfolgreich abgeschlossen oder </li> <li> Sie verfügen über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst und haben die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter /-in oder Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter /-in erfolgreich abgeschlossen, oder </li> <li> Sie haben die Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin / zum Rettungsassistenten erfolgreich abgeschlossen oder </li> <li> Sie haben die Ausbildung zur Rettungssanitäterin / zum Rettungssanitäter und zum Gruppenführer im Feuerwehrdienst erfolgreich abgeschlossen oder </li> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Werkfeuerwehrfrau / zum Werkfeuerwehrmann </li></ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Der bisherige Einsatz in einer Leitstelle wäre wünschenswert. </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig weiterzubilden und die notwendigen Qualifikationen zu erwerben. </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise. </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office). </li> <li> Eine einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz. </li></ul> Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2027) </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket / Deutschlandticket Job </li> <li> Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Disponent /-in (m/w/d) Integrierte Leitstelle

Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. zum 01.09.2024 mehrere SEJ-Praktikantinnen und SEJ-Praktikanten (m/w/d) für Kinderhäuser, Kitas und Horte. <ul> Die Einrichtung als Erzieherpraktikantin oder Erzieherpraktikant (m/w/d) unterstützen und erworbene Ausbildungsinhalte einbringen</ul> <ul><li> Du hast Freude im Umfang im Kindern </li> <li> Du bist motiviert dich aktiv mit deinen Fähigkeiten und deiner Persönlichkeit in den pädagogischen Alltag einzubringen </li> <li> Du hast eine Zusage für einen Schulplatz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik </li></ul> <ul><li> Praktikumsstellen für den Einsatz in Kinderhäusern, Kitas und Horten mit unterschiedlichen Konzepten </li> <li> Die Möglichkeit in einer innovativen Einrichtung praktische Erfahrungen zu sammeln </li> <li> Eine qualifizierte Praxisanleitung </li> <li> Regelmäßige Praktikantentreffen mit der Gelegenheit, mehrere Einrichtungen kennenzulernen </li> <li> Praktikumsvergütung in Höhe von derzeit 500,00 € brutto im Monat </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Erzieherpraktikantinnen und Erzieherpraktikanten (m/w/d) im Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ)

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d). Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit. <ul><li> Fachpraktische dreijährige Ausbildung im Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung für öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gewerbewesen, Sachgebiet Kommunaler Ordnungsservice der Stadt Regensburg </li> <li> Außerbetriebliche Praktika in Zusammenarbeit mit anderen Sicherheitsfirmen </li> <li> Theoretischer Unterricht im Beruflichen Schulzentrum in Forchheim (Blockmodell) </li> <li> Streifgänge in der Altstadt und im Stadtgebiet Regensburg (Einsatz als Fußstreife im Kommunalen Ordnungsservice) </li> <li> Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst </li> <li> Überwachungen und Kontrollen im Außendienst </li> <li> Kontrollen von Großveranstaltungen inkl. deren Sicherheitskonzepten </li> <li> Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort, Aussprechen von Verwarnungen und Belehrungen </li> <li> Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren </li> <li> Verhalten und Handeln bei Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen </li> <li> Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr </li></ul> Für eine Bewerbung müssen Sie bis zum Beginn der Ausbildung<ul><li> mindestens über einen qualifizierenden Mittelschulabschluss verfügen. </li> <li> im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B oder BF17 (Begleitendes Fahren) sein oder die Bereitschaft erklären, innerhalb eines Jahres nach Beginn der Ausbildung diese zu erwerben. </li> <li> Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1. </li> <li> Nachweis über Englischkenntnisse der Niveaustufe A2 (grundlegende Kenntnisse) </li> <li> Einfühlungsvermögen im direkten Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie sicheres und höfliches Auftreten auch in schwierigen Situationen </li> <li> Gesundheitliche Eignung für den Außendienst </li> <li> Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln </li> <li> Flexibilität zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit </li> <li> Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit </li> <li> Interesse an rechtlichen Fragestellungen </li></ul> <ul><li> Einen krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg </li> <li> Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag ab dem 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung </li> <li> 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss </li> <li> Breites Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u. v. m. </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

AUSBILDUNG 2025: Auszubildende/r zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenbauer /-in als stellvertretende/-n Vorarbeiter/-in (m/w/d). Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li> Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Nord </li> <li> Wahrnehmung von Vorarbeiter/-innenaufgaben im Bedarfs- und Vertretungsfall </li> <li> Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/in </li> <li> Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten nach Zuweisung durch den/die Vorarbeiter/-in </li> <li> Erledigung allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt </li> <li> Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z.B. Hochwassereinsatz) </li> <li> Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement nach der Dienstanweisung für den Straßenwinterdienst der Stadt Regensburg </li> <li> Im Rahmen der Dienstvereinbarung für den Notdienst des Aufgabenbereiches Straßenunterhalt: </li> <li> Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht </li> <li> Durchführung der Kontrolle der Baustellenabsicherungen der Baustellen des SG Straßenunterhalt </li></ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in (m/w/d), Straßenwärter /-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Bauhandwerk</ul> Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 31.08.2024 abschließen.<ul> Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft, diese in der Probezeit zu erwerben</ul> Zudem erwarten wir: <ul><li> Fach- und Erfahrungswissen </li> <li> Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit </li> <li> Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen </li></ul> Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was bieten wir Ihnen? Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul><li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job </li></ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

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