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Die Alzheimer- und Demenzkranken Gesellschaft Rüsselsheim e.V. sieht sich als Interessenvertretung für Menschen mit Demenz und ihrer Angehörigen sowie als Ansprechpartnerin für Interessierte. Mit ihrem umfangreichen Angebot an Beratungs- und Entlastungsmöglichkeiten ist sie überwiegend im Norden des Landkreises Groß-Gerau tätig und leistet einen wichtigen Beitrag für die lokale Senioren-Arbeit und Selbsthilfe. Sie möchten sich ohne große bürokratische Hürden für Menschen mit Demenz und deren Angehörige einsetzen und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann übernehmen Sie Verantwortung im Tandem und werden Sie Teil eines fünfköpfigen engagierten Teams, das mit ganzem Herzen dabei ist! Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung von Betroffenen und Angehörigen</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Betroffene und Angehörige gemeinsam mit dem Team</li> <li>Ehrenamtlichenkorrdination</li> <li>Im Leitungstandem: - Verantwortlichkeit in allen Bereichen - Zusammenarbeit mit dem Vorstand bezüglich inhaltlicher und strategischer Ausrichtung des Vereins - Präsentation des Vereins in der Öffentlichkeit, Medienarbeit, Teilnahme an Netzwerktreffen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialen oder medizinischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sicherheit beim Verfassen öffentlich wirksamer Texte und Freude an Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Bereitschaft, sich mit finanziellen Fragestellungen und Antragswesen auseinanderzusetzen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen und Prozessen einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 20 Stunden / Woche</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 13</li> <li>30 Tage Urlaub / 5 Tage Woche</li> <li>Strukturierte, ausführliche Einarbeitung durch erfahrene und langjährige Kolleginnen</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und sehr motivierten Team, sowie ein positives Betriebsklima mit viel Teamspirit</li> <li>Supervision</li> <li>Professionelle Strukturen und stabile finanzielle Lage des Vereins</li> <li>einen verantwortungsvollen, sinnspendenden Arbeitsplatz mit zeitlicher Flexibilität</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten (auch auf Bundesebene)</li> <li>Parkticket und Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater/in Demenz mit Führungsaufgaben (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) KONSENS-Verfahren Standort Wiesbaden (Kennziffer A8-22510301) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Mit Ihrer Aufgabe gestalten Sie die digitale Zukunft Hessens mit. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL, gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien sowie IT-Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie im Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gesamt- und Multiprojektmanagement.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) KONSENS-Verfahren

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Architekt (W/M/D) IT-Sicherheit und Notfallmanagement Polizeiverfahren Standort Wiesbaden (Kennziffer B4-20259801) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung und Bewertung der von der HZD für die Polizei betriebenen Verfahren und IT-Infrastrukturen hinsichtlich IT-Sicherheit, Verfügbarkeit, Gefahrenabwehr und IT-Notfallvorsorge. Sie beraten den Kunden bei neuen Vorhaben, führen regelmäßige sicherheitstechnische Evaluierungen durch und unterstützen Audits. Zudem stellen Sie die Einhaltung relevanter Sicherheitsanforderungen sicher und koordinieren die Abstimmung mit allen beteiligten Stellen. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie bringen sehr gute Erfahrung in der Konzeption redundanter, hochverfügbarer IT-Architekturen in hybriden Umgebungen mit.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse im Design von Sicherheitsarchitekturen (idealerweise Zero Trust, IAM, Verschlüsselung, Netzwerksegmentierung).</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse mit ISO 27001/BSI-Grundschutz, Risikoanalysen und KRITIS-Anforderungen.</li> <li>Sie haben sehr gute Erfahrung bei der Unterstützung von Business Impact Analysen (BIA) sowie der Erstellung von Notfallhandbüchern, Wiederanlaufplänen und Desaster-Recovery-Konzepten.</li> <li>Sie sind analytisch, strukturiert und dokumentationsstark und haben ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.</li> </ul> STBL1_DE

IT Architekt (W/M/D) IT-Sicherheit und Notfallmanagement Polizeiverfahren

Beim Hessischen Landesarchiv (HLA) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei zu­nächst auf vier Jahre befristete Stellen als Fullstack-Entwickler (m/w/d) (EG 12 TV-H) in der Abteilung Zentrale Einrichtungen, Referat Digitale Dienste, Team Standard-IT zu besetzen. Dienstort ist das Hessische Hauptstaatsarchiv Wiesbaden. Das Hessische Landesarchiv ist für alle Bereiche des staatlichen Archivwesens in Hes­sen zuständig. Es gliedert sich in die Abteilungen Hessisches Hauptstaatsarchiv Wies­baden, Hessisches Staatsarchiv Darmstadt und Hessisches Staatsarchiv Wiesbaden. Die Abteilung Zentrale Einrichtungen nimmt standortübergreifende Aufgaben des HLA wahr. Das Referat „Digitale Dienste“ betreut die IT-technische Infrastruktur und ist für die Ent­wicklung und den Betrieb der archivischen Fachverfahren zuständig. Das zentrale Fachverfahren für die Erschließung, Verwaltung und Bereitstellung des Ar­chivguts ist „Arcinsys“. Dieses wird im Verbund mit anderen Landesarchiven entwickelt und im HLA als Webanwendung programmiert. Die im Rahmen eines aktuell geplanten Redesigns von Arcinsys anstehende technische Überarbeitung und Neuprogrammierung des Systems bilden die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stellen. Haben Sie Interesse, an innovativen Lösungen für unsere Fachverfahren mitzuwirken? Haben Sie Freude daran, in Kooperationsprojekten mit Partnern zu arbeiten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung einer modularen, serviceorientierten Weban­wendung mit Spring Boot (Backend) und Angular (Frontend)</li> <li>Konzeption und Implementierung von RESTful APIs zur Anbindung von externen und internen Komponenten</li> <li>Modellierung, Optimierung und Pflege relationaler Datenbanken (z. B. Post­greSQL, MySQL)</li> <li>Einsatz moderner Datenhaltungstechnologien (z. B. JSONB) zur optimalen Model­lierung archivischer Metadaten</li> <li>Sicherstellung der Codequalität durch automatisierte Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests</li> <li>Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines</li> <li>Containerisierung und Deployment mittels Docker</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein als Bachelor abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Software-Entwick­lung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung mit Spring Boot</li> <li>Fundierte Erfahrung in Angular (TypeScript, HTML, CSS)</li> <li>Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL</li> <li>Erfahrung mit Git, CI/CD-Prozessen und Container-Technologien</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Verständnis für Softwarearchitektur, Security by Design und Clean Code-Prinzi­pien</li> <li>Erfahrung mit Testautomatisierungs-Frameworks wie JUnit, Spring Test, Cypress</li> </ul> Ihre persönlichen Stärken <ul> <li>Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams</li> <li>Fähigkeit zu und Freude an konzeptioneller und ergebnisorientierter Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit an einem länderübergreifenden IT-Projekt der öffentlichen Verwal­tung,</li> <li>den Einsatz moderner Technologien in einem agilen Entwicklungsteam,</li> <li>Gestaltungsspielraum bei Architektur und Umsetzung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr,</li> <li>mobiles Arbeiten,</li> <li>das LandesTicket zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessens, 24/7, inkl. kostenfreier Mitnahme einer weiteren Person und/oder eigener Kinder am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fullstack-Entwickler/innen (m/w/d) (EG 12 TV-H) für die Weiterentwicklung des Ar- chivinformationssystems „Arcinsys“

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen zum 1. August 2026 für unseren Standort Bingen eine/n Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und die Stelle ist in Vollzeit (39,5 Stunden) zu besetzen. Als Schwerpunkte in Ihrer Ausbildung lernen Sie die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement sowie Assistenz kennen. Aufgaben <ul> <li>Büroprozesse verstehen: Sie lernen, wie die Abläufe im Büro funktionieren und wie die Prozesse miteinander zusammenhängen.</li> <li>Organisation im Griff: Sie sorgen dafür, dass der Büroalltag in verschiedenen Abteilungen reibungslos läuft.</li> <li>Planung und Koordination: Sie unterstützen bei der Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Messen.</li> <li>Termine und Reisen: Sie kümmern sich um die Terminplanung und das Reisemanagement.</li> <li>Präsentation erstellen: Zeigen Sie Ihr Können bei der Erstellung von professionellen Präsentationen!</li> <li>Praxis anwenden: Alles, was Sie in der Berufsschule lernen, setzen Sie hier direkt in die Praxis um.</li> <li>Extra-Chance: Bei entsprechender Eignung können Sie zusätzlich die Qualifikation „Englisch für kaufmännische Auszubildende“ absolvieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter Abschluss: mindestens guter Sekundarabschluss I, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Sprache im Griff: gute Deutschkenntnisse, sichere Rechtschreibung und ein klarer Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Office-Know-how: Sie kennen sich mit MS Office aus – Word, Excel und PowerPoint sind für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Interesse &amp; Motivation: Sie haben Lust auf organisatorische und kaufmännische Aufgaben.</li> <li>Lernbereitschaft: Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zuverlässigkeit: Sie arbeiten sorgfältig und können Verantwortung übernehmen.</li> <li>Teamgeist: Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß und Sie bringen sich gerne ein.</li> <li>Extra-Punkte: Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch Praktika, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Bingen (m/w/d)

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen zum 1. August 2026 für unseren Standort Mainz eine/n Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und die Stelle ist in Vollzeit (39,5 Stunden) zu besetzen. Als Schwerpunkte in Ihrer Ausbildung lernen Sie die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement sowie Assistenz kennen. Aufgaben <ul> <li>Büroprozesse verstehen: Sie lernen, wie die Abläufe im Büro funktionieren und wie die Prozesse miteinander zusammenhängen.</li> <li>Organisation im Griff: Sie sorgen dafür, dass der Büroalltag in verschiedenen Abteilungen reibungslos läuft.</li> <li>Planung und Koordination: Sie unterstützen bei der Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen und Messen.</li> <li>Termine und Reisen: Sie kümmern sich um die Terminplanung und das Reisemanagement.</li> <li>Präsentation erstellen: Zeigen Sie Ihr Können bei der Erstellung von professionellen Präsentationen!</li> <li>Praxis anwenden: Alles, was Sie in der Berufsschule lernen, setzen Sie hier direkt in die Praxis um.</li> <li>Extra-Chance: Bei entsprechender Eignung können Sie zusätzlich die Qualifikation „Englisch für kaufmännische Auszubildende“ absolvieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter Abschluss: mindestens guter Sekundarabschluss I, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Sprache im Griff: gute Deutschkenntnisse, sichere Rechtschreibung und ein klarer Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Office-Know-how: Sie kennen sich mit MS Office aus – Word, Excel und PowerPoint sind für Sie kein Fremdwort.</li> <li>Interesse &amp; Motivation: Sie haben Lust auf organisatorische und kaufmännische Aufgaben.</li> <li>Lernbereitschaft: Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zuverlässigkeit: Sie arbeiten sorgfältig und können Verantwortung übernehmen.</li> <li>Teamgeist: Zusammenarbeit macht Ihnen Spaß und Sie bringen sich gerne ein.</li> <li>Extra-Punkte: Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, z. B. durch Praktika, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Auszubildende/n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Mainz (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in unserer Kita VIII – Jean-Calvin-Straße unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit als Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) Die Kita VIII befindet sich im Walldorfer Neubaugebiet Passage / Lange Äcker und bietet insgesamt 100 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren einen Platz, davon 70 Plätze mit einer täglichen Mittagsversorgung. In einer anregungsreichen Atmosphäre bietet die Einrichtung den Kindern ein abwechslungsreiches Angebot an Spiel- und Erfahrungsmöglichkeiten, Projektarbeiten und AGs. Auf 1000 Quadratmetern praktiziert sie eine offene Arbeit, in der die Kinder alle Bildungsbereiche der Einrichtung erschließen und nutzen können. Darüber hinaus verfügt sie über einen großen Garten mit vielseitigen Bewegungs- und Klettermöglichkeiten. Im Rahmen ihres Bildungsauftrages liegt der Schwerpunkt der Kita auf dem Lernen in Alltagssituationen. Das pädagogische Handeln basiert auf Beobachtungen sowie einer demokratischen Haltung gegenüber Kindern. In allen pädagogischen Bereichen findet Partizipation der Kinder statt. Den zentralen Ausgangspunkt für alle Lernerfahrungen bildet eine sichere Bindung. Eine gute Beziehungsarbeit gilt als Voraussetzung für eine gesunde Entwicklung und als Grundlage einer situationsorientierten Arbeit. Die Fachkräfte der Kita VIII greifen als teilnehmende Beobachterinnen und Beobachter die Interessen und Themen der Kinder auf und lassen diese zum Anlass des pädagogischen Handelns werden. Die Einrichtung orientiert sich an den Stärken der Kinder, fördert sie über ihre Interessen und begleitet ihr Explorationsverhalten. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Kindern im Alter von 1 bis 6 innerhalb des offenen Konzepts zur Förderung ihrer körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung</li> <li>Gestaltung von Projekten und AGs im Rahmen des Situationsansatzes</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaft leben sowie Entwicklungsgespräche führen</li> <li>Kooperation und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach § 25b Abs. 1 HKJGB, zum Beispiel als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagogin oder Heilpädagoge, Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter oder als Absolventin oder Absolvent eines einschlägigen Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengangs</li> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, sie individuell und respektvoll zu begleiten</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung</li> <li>Eine achtsame, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Gestaltung von Angeboten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit / Teilzeit möglich)</li> <li>Übertarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S8b im TVöD-SuE (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 50.000 Euro und 68.000 Euro brutto jährlich) inkl. tariflicher SuE-Zulage und regelmäßiger automatischer tariflicher Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. zwei zusätzlicher Regenerationstage, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern gestalten</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten und Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie Supervision und kollegialer Beratung</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge (w/m/d) 

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Sport- und Kulturamt eine unbefristete Teilzeitstelle als Hausmeister / Facility Manager (w/m/d) im Bürgerhaus Mörfelden Als Objektbetreuer (m/w/d) sind Sie bei uns für die Sicherstellung von Betrieb, Sicherheit und Ordnung des Gebäudes sowie kleinere Instandhaltungsarbeiten verantwortlich. Als Zentrum der Kultur in Mörfelden-Walldorf finden in unserem Bürgerhaus Konzerte jeder musikalischen Stilrichtung, Ausstellungen, Theateraufführungen, Literaturlesungen, Tagungen, Familienfeiern und vieles mehr statt. Großen und kleinen Künstlerinnen und Künstlern, Firmen, Vereinen sowie Bürgerinnen und Bürgern bieten der große Konzertsaal, das weitläufige Atrium und mehrere Clubräume vielfältige Möglichkeiten der Nutzung. Um mit unserer beliebten Eventlocation weiterhin voll durchstarten zu können, sucht unser Team professionelle Unterstützung für die Betreuung des Bürgerhauses und seiner Räumlichkeiten, der technischen Anlagen und Geräte sowie für die Vor- und Nachbereitung der unterschiedlichen Veranstaltungen. Wenn Sie Spaß daran haben, engagiert im Team in einem abwechslungsreichen Veranstaltungshaus zu arbeiten und idealerweise bereits Erfahrung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Ordnung des Gebäudes und der technischen Anlagen, insbesondere <ul> <li>Kontrollgänge zur Feststellung eventueller Defekte oder Beschädigungen</li> <li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungen</li> <li>Überwachung der Durchführung von Reparaturarbeiten durch Fachfirmen</li> <li>Sicherstellung der korrekten Reinigung in Zusammenarbeit mit dem Reinigungspersonal</li> <li>Überwachung der Einhaltung von vertraglichen Verpflichtungen der Mieterinnen und Mieter</li> <li>Übernahme des Winterdienstes (Befreiung der Zuwege von Schnee und Eis, Streuen etc.)</li> </ul> Des Weiteren umfasst das Arbeitsgebiet Tätigkeiten zur Mitarbeit an Veranstaltungen, insbesondere <ul> <li>die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (Einlasskontrollen, Bestuhlung, Bereitstellung und Betreuung aller benötigten technischen Geräte, etc.)</li> <li>die Übernahme der Schließdienste bei Veranstaltungen und anderen Nutzungen des Hauses</li> <li>die Funktion als Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter während der Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder alternativ einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</li> <li>Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis</li> <li>Bereitschaft zu Diensten in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden (nach Absprache)</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 21.000 Euro und 25.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister / Facility Manager (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HEAD OF SECURITY OPERATIONS CENTER (SOC) (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A13h LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung des städtischen SOC im Rahmen eines hybriden Modells mit internem Team und externem Managed Service</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Support-Organisation in Bezug auf Sicherheits- und Serviceprozesse</li> <li>Planung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Security- und Serviceprozessen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Eskalationsinstanz bei sicherheitsrelevanten Vorfällen und Koordination und Steuerung der internen und externen Response-Prozesse</li> <li>Federführende Verantwortung für Reporting, KPI-Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung von Sicherheits- und Betriebsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (MINT)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitektur, Incident-Handling und relevanten Standards (z.B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) sowie sehr gutes Verständnis für Sicherheits- und Betriebsprozesse</li> <li>Know-how in IT-Service-Management-Prozessen (z.B. ITIL, SLA-Steuerung, Change/Incident Management), hybriden Betriebsmodellen und Gestaltung neuer Prozesse von Managed-Services</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Teams im IT-Sicherheits-Umfeld, idealerweise mit Schnittstellen zu externen Dienstleistern</li> <li>Ausgeprägte Teamplayer-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel und Selbstreflexion der Führungsaufgabe</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT- Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Head of Security Operations Center (SOC) (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe S13 TVöD </li><li>unbefristet </li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li></ul>„Die Stadt Worms ist Trägerin von 19 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte. Ihre Einrichtungen haben sich qualifiziert in der Arbeit nach dem Situationsansatz und arbeiten in der Regel gruppenübergreifend. Freie Beobachtungen sowie Bildungs- und Lerngeschichten dienen als Grundlage für die Elternarbeit.Die 27 Jahre alte Kindertageseinrichtung „Am Klinikum“ betreut und begleitet derzeit maximal 100 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung. Besondere Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen in der Förderung der Selbstständigkeit und der individuellen Stärken der Kinder. Die Einrichtung arbeitet nach dem Situationsansatz, teiloffen, dennoch in Gruppenstrukturen. Die Grundlage für die Entwicklung pädagogischer Angebote bildet das Interesse und die Lebensumwelt der Kinder sowie der jahreszeitliche Ablauf. Die Kindertagesstätte ist gut im Sozialraum vernetzt und arbeitet eng mit der ortsansässigen Grundschule zusammen. Die Räume sind individuell und nach den Bedürfnissen der Kinder gestaltet, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Akteure gerecht zu werden. Das Team arbeitet sehr engagiert und Hand in Hand zusammen, sodass auch die Möglichkeit besteht sich in den anstehenden Umbau mit einzubringen. Das Außengelände ist ein großer Spielbereich mit verschiedenen Ebenen und vielfältigen Möglichkeiten. Die Kita bietet für die Kinder der Mitarbeiter des Klinikums derzeit 47 Belegplätze an. Dadurch ergeben sich Öffnungszeiten von 7:00-17:00 Uhr. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch mit Ihrem Pkw können Sie das Klinikum gut erreichen (kostengünstige Parkplätze stehen im Parkhaus am Klinikum zur Verfügung).“ Aufgaben <ul><li>Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen </li><li>ständige Verantwortung für delegierte Leitungsaufgaben </li><li>Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der KTS „Am Klinikum“ auf Grundlage der Rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen </li><li>Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes </li><li>Arbeit in der Gruppe </li><li>Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und dem Träger </li><li>Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses </li><li>Verwaltungsaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte </li><li>Erfahrung als Abwesenheits-/Stellvertretung im U2- sowie Ü2-Bereich </li><li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz sind wünschenswert </li><li>Leitungsfähigkeit und Führungskompetenz </li><li>fachliche und organisatorische Kompetenz </li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit </li><li>Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten bzw. das Interesse, diese zu absolvieren</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d)</li><li>oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971)</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

745 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Alzey, Deutschland