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Das Studierendenwerk Darmstadt. Schon vor über 100 Jahren haben wir dafür gesorgt, dass Studierende sich in Darmstadt zu Hause fühlen. Heute bieten wir moderne Dienstleistungen: Hochschulgastronomie, Wohnheime mit „Zu Hause-Wohlfühlcharakter“, Beratungsangebote, interkulturelle Veranstaltungen und Studienfinanzierung. Rund 260 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich für ein sorgenfreieres Studieren. Sie lieben Zahlen und können komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich vermitteln? Sie haben ein Händchen dafür, Planungen strukturiert aufzustellen und die Schnittstellen zwischen Gesamt- und Einzelplänen reibungslos zu managen? Auch wenn nicht alle Daten vorliegen die im Lehrbuch stehen, trauen Sie sich zu einer fundierten Annahme aufgrund von Erfahrungswerten zu treffen. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns arbeiten Sie nicht für maximalen Profit, sondern für ein sinnvolles Ziel: Sie tragen dazu bei, dass Studierende mit unseren Serviceangeboten bestmöglich unterstützt werden und ihr Alltag sorgenfreier wird. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir eine*n: Controller*in (m/w/d) im Studierendenwerk Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche Aufgaben <ul> <li> Erstellung des Wirtschaftsplans in Zusammenarbeit mit den Leistungsbereichen und der Hauptverwaltung</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Wirtschaftsplanung</li> <li>Sicherstellung der Plausibilität und Konsistenz der Planwerte sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten und Reporting für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat mit Fokus auf wesentliche KPIs</li> <li>Erstellung von definierten Berichten für das Land Hessen und Zusammenarbeit mit anderen Studierendenwerken</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung des Controllings</li> <li>Erstellen von Mittelfristplanungen und Forecasts.</li> <li>Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen des STW zur wirtschaftlichen Lage.</li> <li>Soll-Ist-/Plan-Ist-Vergleiche erstellen, abschätzen von Auswirkungen von wirtschaftlichen Veränderungen.</li> <li>Arbeiten mit der Software für Studierendenwerke von tl1 GmbH für die Bereiche Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Kassensystem und Wohnheimverwaltung.</li> <li>Nutzen des Analyseprogrammes Qlik Sense sowie der Schnittstellen zur Personalsoftware LOGA.</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Wirtschaftsplanung, idealerweise in einem sozialwirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse mit Beherrschung von Excel-Funktionen zur Bearbeitung komplexer Aufgaben mit Verknüpfungen und Pivot-Tabellen.</li> <li>Erfahrung mit gängigen Controlling- und Planungstools / IT-Affinität sehr wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Budget- und Wirtschaftsplanung</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mit Rechtschreibsicherheit in Deutsch, mindestens Niveau C1.</li> </ul> Wir bieten Hierauf können Sie sich bei uns freuen: Arbeitszeiten: befristeter Arbeitsvertrag mit flexibler 40h-Woche und freie Zeiteinteilung Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.) Vergütung: nach TV-H mit einem Einstiegsgehalt zwischen 57.600€ und max. 75.000€ je nach Qualifikation sowie eine Jahressonderzahlung und einer Tariferhöhung ab August 2025, Corporate Benefits Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote Familie &amp; Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und ein subventioniertes Jobticket. Dresscode: Business Casual – Krawatte und Anzug passen nicht zu unserer Philosophie Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst STBL1_DE

Controller*in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Meister/in oder Techniker/in der Elektrotechnik für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, Kennung: KOFM 1299 14, Stellen‑ID: 1298784) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegt die fachliche Führung und Steuerung des im Arbeitsbereich Brandschutz eingesetzten Personals (derzeit drei Beschäftigte)</li> <li>Sie stellen mit Ihrem Team und den externen Fremdfirmen den störungsfreien Betrieb der brandschutz­technischen Anlagen (u. a. Türen und Tore sowie Brandmelde-, Lösch- und BOS-Anlagen) sicher und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien für einen sicheren Anlagenbetrieb</li> <li>Ihnen obliegt die Störungs- und Mängelbeseitigung, auch die Veranlassung und Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen</li> <li>Sie legen die Arbeitsziele/​​‑abläufe fest, planen die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Ihrem Arbeitsbereich und koordinieren den Personal- und Fremdfirmeneinsatz</li> <li>Sie stellen die Ein- und Unterweisung des eigenen Personals und der Fremdfirmen sicher</li> <li>Sie holen Angebote ein, unterstützen bei der Vergabe von Aufträgen, kontrollieren und überwachen die Leistungserbringung der Fremdfirmen vor Ort und prüfen die Leistungsnachweise</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Errichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte mit</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung oder Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse sowie möglichst praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Elektrotechnik, Elektronik sowie Brandmeldetechnik einschließlich deren Managementsystemen</li> <li>Zusatzqualifikation zum Betrieb brandschutztechnischer Anlagen wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Servicebewusstsein und Kundenorientierung</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <h3>Was bieten wir?</h3> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Übertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Meister/in oder Techniker/in der Elektrotechnik für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Recruiterinnen und Recruiter in der Landesverbandsdienststelle in Mainz EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW‑2025‑104 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich. Aufgaben <ul> <li>Rekrutierung des hauptamtlichen Personals für den Landesverband Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland</li> <li>Erstellung und Abstimmung von Ausschreibungstexten</li> <li>Erarbeitung von Auswahlinstrumenten in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Regionalstellen sowie Abstimmung mit den internen Mitbestimmungs- und Beteiligungsorganen</li> <li>Bewerbendenmanagement inkl. Prüfung der formalen Qualifikation der Bewerbenden</li> <li>Eigenständige Organisation sowie Durchführung von Auswahlgesprächen und Dokumentation des Stellenbesetzungsverfahrens</li> <li>Vorbereitung der personalrelevanten und organisationsrelevanten Unterlagen für die neuen Mitarbeiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Recruiting der Personalgewinnung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse personalrelevanter Gesetze (z. B. TVöD, SGB, BGleiG) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE und Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Recruiterinnen und Recruiter in der Landesverbandsdienststelle in Mainz

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zwei Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d) Gesundheitsprävention hat einen hohen Stellenwert im Kinder-, Jugend- und Zahnärztlichen Dienst. Einen zentralen Baustein bilden dabei Maßnahmen der zahnmedizinischen Gruppenprophylaxe. Dazu gehören zahnärztliche Reihenuntersuchungen in den Wiesbadener Schulen und Kindertageseinrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis Jugendzahnpflege. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten der zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Hygienisches Aufbereiten der Instrumente (Thermodesinfektor)</li> <li>Assistieren bei den zahnärztlichen Untersuchungen und Fluoridierungen</li> <li>Anleiten zur Zahnpflege</li> <li>Vereinbaren von Terminen</li> <li>Dokumentieren der Untersuchungsbefunde (Karteikarten, Software)</li> <li>Pflegen der Patientendatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnmedizinischer Fachangestellter bzw. Zahnarzthelferin/Zahnarzthelfer</li> <li>Berufserfahrung im zahnmedizinischen Bereich, vorzugsweise in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse in der Abrechnung nach GOZ und Bema sowie in der EDV sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkws sowie die Bereitschaft, das private Kfz dienstlich zu nutzen</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Kernarbeitszeit erstreckt sich montags bis freitags schwerpunktmäßig jeweils auf den Vormittag. Der Jahresurlaub muss überwiegend während der hessischen Schulferien genommen werden. STBL1_DE

Zahnmedizinische Fachangestellte im Zahnärztlichen Dienst (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Regionsleitung - Gebäudewirtschaft Mainz (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Leitung des Regionsteams bestehend aus Instandhaltungsmanagement, Baubetreuung und Fachtechnik</li> <li>Koordinierung der Instandhaltungsaufgaben an städtischen Liegenschaften</li> <li>Projektleitung und -steuerung</li> <li>Abwicklung von Umbau- und Sondermaßnahmen</li> <li>Erfüllung von kommunalspezifischen Aufgaben wie z. B. Erstellen von Beschlussvorlagen für Gremien</li> <li>Verhandlungen und Abstimmungen u. a. mit Nutzern, Dienstleistern und Fachbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung der geltenden Vorschriften</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sind wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum Dienst, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> Entgeltgruppe 13 TVöD Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit. STBL1_DE

Regionsleitung - Gebäudewirtschaft Mainz (m/w/d) Abteilung Gebäudeunterhaltung

Die WiBau GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management. Der Aufgabenschwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung, Realisierung und Bewirtschaftung von nicht zu Wohnzwecken dienenden Immobilien der Landeshauptstadt Wiesbaden und dort vorwiegend im Schulbau. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Objektmanagement für die von uns bewirtschafteten Schulen / Sporthallen der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/n Technische/n Objektmanager/in (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung Aufgaben <ul> <li>Verantwortlichkeit für den Werterhalt und die Optimierung der Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Planung und Organisation des Bauunterhalts in eigenen Liegenschaften (vorwiegend Schulen und Sporthallen)</li> <li>Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten, einschließlich Angebotseinholung, Auftragserteilung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung einer optimierten Bewirtschaftung</li> <li>Verantwortlichkeit für den Abschluss und Steuerung von Wartungs-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen</li> <li>Betreuung und Anpassung der Gebäudeleittechnik (GLT) zusammen mit dem städtischen Hochbauamt</li> <li>Erstellung operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Pflege der Daten im CAFM-System im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li> <li>… und vieles mehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise in der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Bautechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im technischen Objektmanagement bzw. Facility Management</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Administration von GLT-Systemen</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Baumaßnahmen. Aber auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern bieten wir die Möglichkeit bei entsprechendem Interesse an der Materie und grundlegendem technischen Verständnis eine umfassende Einarbeitung zu erhalten.</li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP und CAFM-Systemen wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, JobTicket, Fitnessstudio u.v.m.)</li> <li>Eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>E-Fahrzeugpool für Ihre Dienstfahrten in Wiesbaden</li> </ul> STBL1_DE

Technische/n Objektmanager/in (m/w/d)

Teamleitung Vergabe (m/w/d) Entgeltgruppe E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1545) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Zentrale Vergabestelle und Baukoordinierung in der Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung ist Ansprech- und Koordinationsstelle für bereichsübergreifende Angelegenheiten im Baudezernat. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung des Teams "Zentrale Vergabestelle" und Koordination der Prozessabläufe</li> <li>Organisation der Durchführung komplexer nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren insbesondere für Bau- und Planungsleistungen</li> <li>Gestaltung und Abwicklung des Vertragsmanagements</li> <li>Beratung der Bedarfsstellen in allen formalen Fragestellungen des Vergaberechts</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung eines Vergaberegelwerks</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen für politische Gremien in vergaberechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein nach TVöD anerkennbares Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Vergabeverfahren mitbringen</li> <li>über gute Kenntnisse in der Anwendung der VgV, UVgO, VOB/A und der HOAI verfügen</li> <li>gerne eigeninitiativ arbeiten und dabei das große Ganze im Blick behalten</li> <li>die offene kollegiale Zusammenarbeit schätzen und sich ins Team einbringen</li> <li>das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Jobrad (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Vergabe (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine selbständig arbeitende, belastbare Regionale Verwaltungsleitung (m/w/d) Region Almenhof-Lindenhof-Neckarau, Dienstsitz Johannisgemeinde in Vollzeit (39 h/Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Koordinierende und leitende Funktion für die Verwaltungsaufgaben mehrerer Gemeinden innerhalb einer Region.</li> <li>übergeordnete Koordination aller Verwaltungsaufgaben innerhalb der zugeordneten Region.</li> <li>Organisation und Überwachung von Prozessen, wie beispielsweise der Finanzverwaltung</li> <li>Führung und Unterstützung der Pfarramtssekretärinnen: führende, und beratende Funktion</li> <li>Verwaltung der Hausmeister- und Kirchendienerdienste</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Kirchenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einschlägige berufliche Qualifikationen und Erfahrungen in der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in Finanz- und Personalmanagement: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Überwachung von Haushaltsplänen, Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung</li> <li>Digitale Kompetenzen: Vertrautheit mit modernen Verwaltungssystemen und digitalen Arbeitsmethoden, einschließlich Dokumentenmanagementsystemen (DMS)</li> <li>Die Fähigkeit, ein Team zu führen, Mitarbeitende zu motivieren und deren Entwicklung zu fördern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Umgebung</li> <li>die Chance, sich der Projektumsetzung aktiv einzubringen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD (vorbehaltlich einer Stellenbewertung, eine höhere Bewertung wird angestrebt)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Bezuschussung des Deutschlandtickets u. v. m.</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Regionale Verwaltungsleitung (m/w/d)

Abteilungsleitung Bau (m/w/d) A 14 LBesG | E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1526) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Gebäudewirtschaft die Leitung für die Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Abteilung Bau mit derzeit 21 Mitarbeiter*innen in zwei Teams (Bauprojekte und GVS-Projekte)</li> <li>Sie verantworten ein Investitionsvolumen von über 50 Millionen Euro jährlich mit dem Schwerpunkt auf Schul- und Kita-Bau sowie der Umsetzung von Ergebnissen der Gefahrenverhütungsschauen (GVS)</li> <li>Dabei behalten Sie den Überblick über Bauabläufe, Termine, Kosten und Qualität mit einem besonderen Augenmerk auf öffentlich geförderte Baumaßnahmen</li> <li>Sie übernehmen persönlich die Bearbeitung von herausragenden Projekten</li> <li>Sie unterstützen Ihren Bereich bei der Entwicklung von Prozessen und Standards</li> <li>Sie fördern eine gute Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen, Aufsichtsbehörden und Zuwendungsgebern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer gleichartigen Fachrichtung und Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das vierte Einstiegsamt der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik gemäß § 15 Abs. 5 Nr. 1 und 2a oder 2b Landesbeamtengesetz Rheinland-Pfalz</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Eingruppierung in E 13 TVöD) und bei Erfüllen der tarifrechtlichen persönlichen Voraussetzungen (Eingruppierung in E 14 TVöD)</li> </ul> <ul> <li>fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Projekten mit allen projektrelevanten internen und externen Schnittstellen mitbringen</li> <li>über einschlägige Berufserfahrung als Projektleitung von Hochbauprojekten; vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, verfügen (Leitungstätigkeit ist von Vorteil)</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen besitzen (erwünscht)</li> <li>umfassende Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien (Bau und Vergabe) zur erfolgreichen Leitung der Abteilung und verantwortlichen Realisierung des städtischen Portfolios an Hochbau-Projekten und Baumaßnahmen haben</li> <li>über einen guten Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen in Themen wie Projekt- und Baumanagement, Facility-Management, Best Practice, technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung, klimaneutrales und nachhaltiges Bauen und Betreiben verfügen</li> <li>gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint und sonstigen Bau-Software-Anwendungen wie z. B. AVA, Terminplanung, CAD, BIM vorweisen können</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken mitbringen (erwünscht)</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens haben oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li>die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter*innen besitzen, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil</li> <li>über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien verfügen</li> <li>sich mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister identifizieren können</li> <li>prozessorientiert denken und handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und verwaltungstechnischer Hinsicht</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2) besitzen</li> <li>fähig zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt- und Zeitplanung sind</li> <li>bereit sind, sich regelmäßig fortzubilden</li> <li>bereit sind, Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit zu übernehmen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>kompetente Einarbeitung</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>Job-Bike (Fahrradleasing)</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Bau (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienserviceeine unbefristete Stelle als Bautechniker / Meister Hochbau im Bereich Bauunterhaltung (m/w/d) Als Bautechniker / Meister Hochbau im Bereich Bauunterhaltung (m/w/d) sorgen Sie für die fachgerechte Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen und stellen die Einhaltung aller Betreiberpflichten im Gebäudemanagement sicher. Die Aufgabenschwerpunkte der Abteilung sind die kontinuierlichen Instandhaltungsmaßnahmen, die bedarfsgerechte Bereitstellung von Flächen- und Raumressourcen sowie die Sicherstellung einer energiebewussten und wirtschaftlichen Nutzung der städtischen Immobilien und Infrastrukturanlagen. Dazu gehören u. a. Verwaltungsgebäude, Kindertagesstätten, Jugendzentren, Sport- und Kultureinrichtungen, Feuerwehrgerätehäuser, Friedhöfe und Wohngebäude. Für die Umsetzung der zukunftsorientierten Bauplanungen in unserer Stadt wünscht sich unser derzeit rund 15-köpfiges Team eine motivierte Verstärkung. Wir freuen uns darauf, Sie in einer kollegialen Arbeitsumgebung willkommen zu heißen, die sich durch eine praxisnahe und moderne Arbeitsweise von klassischen Verwaltungsstrukturen abhebt. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung von Sanierungs-, Instandhaltungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie die Gewährleistung einer termingerechten, technisch einwandfreien, kostensicheren und reibungslosen Umsetzung</li> <li>Sicherstellung der Betreiberverantwortung der Stadt im Rahmen des Facility Managements hinsichtlich Wartungen, Prüfungen und Begehungen</li> <li>Koordination des Teams der Haustechniker, die vor Ort für den technischen und baulichen Support der Gebäude zuständig sind</li> <li>Pflege einer guten Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Fachämtern, der Verwaltungsführung und den externen Kooperationspartner:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Bautechniker:in bzw. Meister:in im Bereich Hochbau, vorzugsweise in einem Ausbau-Gewerk, oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Wohnungsbau oder in der Betreuung kommunaler Gebäude, z. B. Kindertagesstätten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Beurteilung von Brandschutzthemen und Themen der Betreiberverantwortung in öffentlichen Gebäuden</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Baurechts, relevanter DIN-Normen sowie in der Baukostenberechnung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 49.000 Euro und 67.000 Euro brutto jährlich)</li> <li>Begrüßungsprämie von 1.500 Euro nach Ende der Probezeit</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul> STBL1_DE

128 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Alzey, Deutschland