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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Junior IT Change Manager*in (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-072-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung DRV-IT DSRV &amp; Services koordiniert die IT der Deutschen Rentenversicherung (DRV), betreibt die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und leistet unterschiedlichste Services für alle Träger der DRV. Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team (aktuell sechs Personen) unterstützt alle Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im IT-Betrieb bei zentralen Aufgaben. Hierzu zählen auch die Aufgaben aus dem ITIL-Prozessmanagement wie zum Beispiel Change-Management und Demand-Management sowie die dazugehörigen Dokumentationsprozesse. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren des IT-Change-Managements in Bezug auf die technischen und fachlichen Anforderungen</li> <li>Begleiten und Dokumentieren der Changes</li> <li>Planen und Koordinieren von Wartungsterminen</li> <li>Vorbereiten von Entscheidungen des Change Advisory Board</li> <li>Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Vorlagen zum Change-Management</li> <li>Weiterentwickeln des Change-Prozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Change-Management</li> <li>Aktuelle Kenntnisse in IT-Prozessen (zum Beispiel ITIL)</li> <li>Idealerweise haben Sie auch praktische Erfahrungen in der Installation, Administration und Konfiguration von IT-Systemen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Sie zeichnet eine selbstorganisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus</li> <li>Teamfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil perfekt für uns ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Aktive Mitgestaltung der neuen IT-Umgebung der Rentenversicherung</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Junior IT Change Manager*in (m/w/div)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Würzburg / Kitzingen / Neustadt an der Aisch suchen wir ab sofort für unsere Region Süd, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, eine/einen Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li> <li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventions­maßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li> <li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche (m/w/d)</li> <li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li> <li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfallunter­suchungs­berichte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung/Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Die Einstellung erfolgt während der Ausbildung in der Entgeltgruppe 9b BG-AT zuzüglich einer AP II-Zulage in Höhe von 400 Euro brutto monatlich. Im Anschluss bietet die Stelle neben Stufensteigerungen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechender Erhöhung der AP II-Zulage auf 800 Euro brutto, im Einzelfall auf bis zu 1000 Euro brutto. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Rechenzentrum-Basisinfrastruktur besetzen wir eine Stelle als <h3>Ingenieur*in oder Informatiker*in RZ Basisinfrastruktur (m/w/div)</h3> Ort: Berner Str. 1, 97084 Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 09.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-069-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV (Gehaltsband zwischen 53.380,10-83.414,27 Euro brutto) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Zur Verstärkung für die Basisinfrastruktur am Standort Würzburg suchen wir Sie als Teamplayer*in mit hoher Dienstleistungsorientierung für den Rechenzentrumsbetrieb. Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges Betreuen unserer unternehmenseigenen Rechenzentrumsinfrastruktur und überwachen der elektronischen Anlagen</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Betriebsdokumentationen und -konzepten</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams hinsichtlich Planen, Beschaffen, Verwalten und Koordinieren der RZ-Infrastruktur</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen technischen Teams, auch standortübergreifend</li> <li>Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen nach BSI, TSI (Trusted Side Infrastructure) und KRITIS Anforderungen (u.a. Betreuen von Zutrittskontrollanlagen)</li> <li>Leiten von und Mitarbeit in (Teil-)Projekten</li> <li>Vertreten des Teamleiters bei Abwesenheit und unterstützen in fachlichen Leitungsaufgaben</li> <li>Sind sind Impulsgeber*in für die ständige Weiterentwicklung unserer Rechenzentren hinsichtlich Prozessen und Anlagen wie für Stromversorgung oder Überwachung oder Schutzmaßnahmen</li> </ul> Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgaben nehmen Sie an Rufbereitschaften (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging) und ggf. geplanten Wochenendeinsätzen teil.Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind gelegentliche, planbare Dienstreisen (drei bis vier Mal im Jahr) innerhalb Deutschlands notwendig. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung IT, (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik bzw. Ingenieurwesen oder einen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung (unter anderem geprüfte*r Techniker*in) oder einen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielsweise Elektroniker*n, IT-Servicetechniker*in, Fachinformatiker*in) oder vergleichbare mehrjährige, praktische Erfahrung im IT-Bereich mit Wahrnehmung von Aufgaben, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des vergleichsweisen gehobenen Dienstes entsprechen</li> <li>Langjährige, aktuelle Berufserfahrung sowie Kenntnisse in der Basisinfrastruktur; idealerweise in einem Rechenzentrum</li> <li>Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Erfahrung mit Racksystemen, Power Distributions Units (PDUs), passiver und strukturierter Datenverkabelung sowie Zutrittskontrollsystemen</li> <li>Kenntnisse in der Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen RZ-Betriebstechnik sowie der dazugehörigen Software, Protokolle und Normen (keine Serveradministration)</li> <li>Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in den IT-Systemen des Verantwortungsbereiches sowie erste Erfahrung mit DCIM Anwendungen (Data Center Infrastructure Management)</li> <li>Grundkenntnisse in ITIL, IT-Sicherheit (BSI und TSI)</li> </ul> </li> <li>Eine selbstständige sowie serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit für die Aufgaben runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen verantwortungsvollen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Die Chance, den Aufbau eines Teams aktiv mitzugestalten und die eigene Expertise entscheidend einzubringen</li> <li>Strukturierte Einarbeitung in alle fachlichen Themen im kollegialen Team</li> <li>verschiedene Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexibles Arbeiten und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu, wir arbeiten in der Regel an 3 bis 4 Tagen in Präsenz im Büro, Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich</li> <li>Ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsspielräumen und guten internen Möglichkeiten zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag, weil uns die Gesundheit unserer Beschäftigten wichtig ist.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Sie bringen die Bereitschaft zu Einsätzen an Rufbereitschaften sowie geplante Wochenend- und Nachtarbeit mit. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die tägliche Arbeit und den Kundenkontakt erforderlich, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Ingenieur*in oder Informatiker*in RZ Basisinfrastruktur (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Rechenzentrum-Basisinfrastruktur besetzen wir eine Stelle als <h3>Informatiker*in RZ Basisinfrastruktur (m/w/div)</h3> Ort: Berner Str. 1, 97084 Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 09.11.2025 Ausschreibungsnummer: 09-074-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Gehaltsband zwischen 51.614,46-76.482,43 Euro brutto) Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Zur Verstärkung für die Basisinfrastruktur am Standort Würzburg suchen wir Sie als Teamplayer*in mit hoher Dienstleistungsorientierung für den Rechenzentrumsbetrieb. Aufgaben <ul> <li>Flexibles, eigenständiges Unterstützen beim Umsetzen von Anforderungen und Prozessen für das Rechenzentrum (RZ) <ul> <li>Betreuen unserer unternehmenseigenen Rechenzentrumsinfrastruktur, Herstellen von Verbindungen über Patches und Ausgleichsverkabelung</li> <li>Analysieren und Beheben von Störungen an IT-Komponenten sowie Verbindungen für einen reibungslosen Betrieb</li> <li>Mitwirken beim Erstellen und Fortschreiben von Betriebsdokumentationen und -konzepten</li> </ul> </li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams hinsichtlich Planen, Beschaffen, Verwalten und Koordinieren der RZ-Infrastruktur</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen technischen Teams, auch standortübergreifend Umsetzen von IT-Sicherheitsmaßnahmen nach BSI, TSI (Trusted Side Infrastructure) und KRITIS Anforderungen</li> <li>Mitarbeit in internen und übergreifenden Projekten</li> <li>Sind sind Impulsgeber*in für ständige Weiterentwicklung unserer Rechenzentren hinsichtlich Prozessen und Anlagen wie für Stromversorgung, Überwachung oder Schutzmaßnahmen</li> </ul> Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgaben nehmen Sie an Rufbereitschaften (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging) und ggf. geplanten Wochenendeinsätzen teil. Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind gelegentliche, planbare Dienstreisen (drei bis vier Mal im Jahr) innerhalb Deutschlands notwendig. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung IT, (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik bzw. Ingenieurwesen oder einen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung (unter anderem geprüfte*r Techniker*in) oder einen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielsweise Elektroniker*n, IT-Servicetechniker*in, Fachinformatiker*in) oder vergleichbare mehrjährige, praktische Erfahrung im IT-Bereich mit Wahrnehmung von Aufgaben, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des vergleichsweisen gehobenen Dienstes entsprechen</li> <li>mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung sowie Kenntnisse in der Basisinfrastruktur; idealerweise in einem Rechenzentrum</li> <li>Wünschenswert sind <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Erfahrung mit Racksystemen, Power Distributions Units (PDUs), passiver und strukturierter Datenverkabelung sowie Zutrittskontrollsystemen</li> <li>Kenntnisse in der Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen RZ-Betriebstechnik sowie der dazugehörigen Software, Protokolle und Normen (keine Serveradministration)</li> <li>Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in den IT-Systemen des Verantwortungsbereiches sowie erste Erfahrung mit DCIM Anwendungen (Data Center Infrastructure Management)</li> <li>Grundkenntnisse in ITIL, IT-Sicherheit (BSI und TSI)</li> </ul> </li> <li>Eine selbstständige sowie serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit für die Aufgaben runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen verantwortungsvollen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Die Chance, den Aufbau eines Teams aktiv mitzugestalten und die eigene Expertise entscheidend einzubringen</li> <li>Strukturierte Einarbeitung in alle fachlichen Themen im kollegialen Team</li> <li>verschiedene Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexibles Arbeiten und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu, wir arbeiten in der Regel an 3 bis 4 Tagen in Präsenz im Büro, Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich</li> <li>Ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsspielräumen und guten internen Möglichkeiten zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag, weil uns die Gesundheit unserer Beschäftigten wichtig ist.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Sie bringen die Bereitschaft zu Einsätzen an Rufbereitschaften sowie geplante Wochenend- und Nachtarbeit mit. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die tägliche Arbeit und den Kundenkontakt erforderlich, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Informatiker*in RZ Basisinfrastruktur (m/w/div)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde - verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Osthessen suchen wir für die Straßenmeisterei Neuhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung (Neuhof) Aufgaben Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement direkt vor Ort einbringen können. Sie begleiten interessante regionale Projekte, führen ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Straßen sicher und zuverlässig befahrbar bleiben. Im Einzelnen umfasst dies: <ul> <li>Sie sind maßgeblich bei der Finanz- und Bauüberwachung beteiligt</li> <li>Zusätzlich führen und koordinieren Sie das Team der Straßenmeisterei und überwachen die jeweils saisonbedingten Arbeiten</li> <li>Sie bearbeiten Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Darüber hinaus steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter</li> <li>Die Organisation und Steuerung des Winterdienstes gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich wie die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung! Daher durchlaufen Sie verpflichtend eine interne Qualifikation zur Übernahme der Betriebsdienstleitung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit z. B. der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt/Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einer Straßenmeisterei oder einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie straßenbaurechtliche Kenntnisse mit, die Ihnen helfen, die Herausforderungen souverän zu meistern</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C2 CEFR)</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung (Neuhof)

Der Landkreis Schweinfurt mit seinen 29 Gemeinden ist derzeit Lebensraum und Heimat für ca. 115.000 Menschen. Gleichzeitig sind wir ein bürgerfreundlicher sowie attraktiver Arbeitgeber mit aktuell ca. 650 Beschäftigten. Wir verstehen uns als moderner und kompetenter Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände in einem vielfältigen Aufgabenspektrum. Wir suchen zum 01.06.2026 für den gemeinsamen Zweckverband Musikschule von Stadt und Landkreis Schweinfurt einen VERWALTUNGSLEITER (M/W/D) in Vollzeit im Rahmen einer langfristig geplanten Versetzung in den Ruhestand. Aufgaben <ul> <li>Geschäftsleitung im Zusammenspiel mit der musikalisch/pädagogischen Leitung der Musikschule</li> <li>Vertretung des Zweckverbands nach außen</li> <li>Organisation der Musikschulverwaltung und des Schulbetriebs, Unterrichtseinteilung und Stundenplanung</li> <li>Rechts- und Satzungsangelegenheiten</li> <li>Führung des Personals des Zweckverbandes und Abwicklung aller Personalangelegenheiten</li> <li>Verantwortung für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, einschließlich Aufstellung der Haushaltssatzung und des Haushaltsplans</li> <li>Erstellen und Verwaltung von Kooperationsverträgen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil Auf alle Fälle ... <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder als Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)</li> </ul> Und im besten Fall noch: <ul> <li>ein hohes Maß an sozialer, Kommunikations-, Entscheidungs-, Konfliktlösungs- und Führungskompetenz</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Tarifrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li>selbständige, zielorientierte und verantwortlich Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>überdurchschnittliches Engagement sowie die Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Verständnis und Interesse für musikalische und pädagogische Belange</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>VERGÜTUNG nach EG 12 TVöD bzw. A 13 BayBesG + Jahressonderzahlung</li> <li>FLEXIBILITÄT mit Gleitzeitrahmen zwischen 06:30 Uhr und 19:00 Uhr und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>FORT- UND WEITERBILDUNG mit individuellem Fortbildungsbudget und Inhouse-Seminarprogramm</li> <li>MOBILES ARBEITEN sowie DIENSTRAD-LEASING möglich</li> <li>EINARBEITUNG Strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Die Regionalzentren des Bayerischen Krebs­registers suchen in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeit­punkt mehrere Medizinische Dokumentationsassistenten (m/w/d) Kennziffer 25131 Das Bayerische Krebs­register setzt als klinisch-epidemiologisches Landes­register die Aufgaben des Bayerischen Krebs­register­gesetzes (BayKRegG) um. Die Regionalzentren nehmen Krebs­register­meldungen entgegen und prüfen sie auf Schlüssig­keit und Voll­ständig­keit. Sie führen regionale Auswertungen zu Therapie­verläufen und zur Qualitäts­sicherung in Zusammen­arbeit mit den meldenden Einrichtungen durch. Aufgaben <ul> <li>Tumorbasis­dokumentation zu Diagnose, Therapie, Verlauf und ggf. Tod mit dem ört­lichen Tumor­dokumentations­system WebGTDS (Gießener Tumor­dokumentations­system) gemäß onkologischem Basis­daten­satz und seinen organ­spezifischen Modulen</li> <li>Prüfung der Meldungen auf Schlüssig­keit und Voll­ständigkeit, ggf. Nach­recherche bei den meldenden Einrichtungen</li> <li>Verschlüsselung und Kodierung von Tumor­erkrankungen (Diagnose, Therapie und Verlauf) anhand von eingesandten Melde­anlässen</li> <li>Zusammenführung elektronischer Meldungen zu Best-of-Daten­sätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Medizinischer Dokumentations­assistent (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung bzw. vergleichbare lang­jährige einschlägige Tätig­keit, z. B. als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse in der Dokumentation und Kodierung von Krebs­erkrankungen und Todes­ursachen (ICD-10, ICD-O, TNM, OPS u. a.) wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in krebs­register­spezifische Dokumentation und Software</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität sowie Kommunikations- und Team­fähigkeit </li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen</li> <li>Selbstständiges, engagiertes, sorg­fältiges und ziel­orientiertes Arbeiten</li> <li>Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> </ul> Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2028 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 5. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236992/2322414/cl/51f47fe49e704b3eef2e5a923c11dc9179c48aae/L4718473/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#3dc3ad2e1bc97bee714438aa1d4fd0f9hNmWkaQNmh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. STBL1_DE

Medizinische Dokumentationsassistenten (m/w/d)

Wir suchen Verwaltungsangestellte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätig­keiten</li> <li>Erteilung von Auskünften / Vermittlung von Telefonaten</li> <li>Auftragsverwaltung (Anlage von Projekten, Erfassen des Auftragsein- / sowie ‑ausgangs, Koordination mit externer Abrechnungs­stelle)</li> <li>Vorbereitung und Einbuchung von Rechnungen in das Auftrags­verwaltungs­programm (GBIS)</li> <li>Unterstützung der Sach­bearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei der Projekt­abwicklung</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Archivierung</li> <li>Verwaltung einer Event­lokalität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung und mehrjährige Berufs­erfahrung im kauf­männischen Bereich – alternativ vergleichbare Kenntnisse aufgrund lang­jähriger Berufs­erfahrung, idealerweise in der Baubranche</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Versierter Umgang mit digitalen Verwaltungs­prozessen</li> <li>Effiziente Organi­sation und Belastbarkeit im Tages­geschäft</li> <li>Ausgeprägte Team­fähigkeit und vor allem Freude an der Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeit­möglich­keiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif­vertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Bedarfs­orientierte Gesundheits­events und ‑kurse</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> <li>Bewerbungen schwer­behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte (m/w/d)

Ob frisch aus dem Studium oder mit Berufserfahrung – im BayernLab Lohr a.Main warten spannende Aufgaben auf Sie! Das BayernLab Lohr a.Main ist eines von 13 regionalen IT-Laboren in Bayern, die digitale Innovationen, modernes E-Government und IT-Wissen für alle erlebbar machen. Unser Ziel: Digitalisierung verständlich machen und Begeisterung für neue Technologien wecken! Sie haben Lust, Ihr Wissen weiterzugeben, innovative Projekte zu gestalten und Menschen für digitale Themen zu begeistern? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Wissen vermitteln: Sie präsentieren Digitalisierungsthemen wie 3D-Druck, Virtual Reality, Robotik oder IT-Sicherheit in Workshops und Vorträgen für verschiedene Zielgruppen – von Schulklassen bis zu Fachbesuchern.</li> <li>Konzepte &amp; Projekte entwickeln: Sie planen und führen innovative Veranstaltungen durch – sowohl vor Ort als auch online.</li> <li>Technologie-Trends recherchieren &amp; aufbereiten: Sie halten sich über aktuelle IT-Entwicklungen auf dem Laufenden und machen sie für andere verständlich.</li> <li>Schulen &amp; Partner betreuen: Sie arbeiten mit Schulen, Unternehmen und Institutionen an Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Social Media: Sie unterstützen die Kommunikation unseres BayernLabs – sei es auf der Website, in Social Media oder durch regionale Marketingmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium (Diplom oder Bachelor) in Medieninformatik, Medienpädagogik, Informatik, Informationswissenschaft, Elektronik oder einem ähnlichen Bereich.</li> <li>Leidenschaft für IT &amp; digitale Trends: Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen in der IT-Welt und kennen sich mit gängigen Office-Programmen sicher aus.</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit Menschen, können komplexe Inhalte verständlich vermitteln und bringen eine gute Team- und Organisationsfähigkeit mit.</li> <li>Kreativität &amp; Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Workshops und Veranstaltungen zu planen und durchzuführen – sowohl inhaltlich als auch organisatorisch.</li> <li>Flexibilität &amp; Engagement: Sie sind bereit, auch gelegentlich abends oder am Wochenende Veranstaltungen zu begleiten und an Dienstreisen teilzunehmen.</li> <li>Sprachliche Kompetenz: Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, können sich klar ausdrücken und haben Freude am Präsentieren &amp; Kommunizieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 10.</li> <li>Mehr Freizeit: Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. automatisch freie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und Mehrarbeit durch Freizeit ausgleichen – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Finanzielle Extras: Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> <li>Modernes &amp; innovatives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie mit den neuesten Digitalisierungsthemen in einem inspirierenden Umfeld voller Zukunftstechnologien.</li> <li>Spannende &amp; verantwortungsvolle Aufgaben: Sie erwartet ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld, in dem Sie aktiv die digitale Zukunft mitgestalten können.</li> <li>Top-Ausstattung: Ein ergonomischer Arbeitsplatz, ein Laptop und ein Diensthandy sorgen für komfortables Arbeiten.</li> <li>Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung: Wir investieren in Ihre Fähigkeiten – mit individuellen Fortbildungen, Fachseminaren und Kursen, auch zu Gesundheitsvorsorge &amp; Wohlbefinden.</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet – mit anschließender Möglichkeit zur Entfristung. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die erforderlichen Aufgaben erfüllt werden können. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Medieninformatiker / Medienpädagoge / Informatiker / Informations­wissenschaftler (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>Atlassian-Administrator*in (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 06.11.2025 Ausschreibungsnummer: 05-065-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Der Bereich „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team Community Services stellt Kollaborationswerkzeuge wie Confluence und Jira für die gesamte Deutsch Rentenversicherung zur Verfügung. Als Atlassian-Administrator*in sind Sie als Teil des Administrationsteams für den sicheren und stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen Jira- und Confluence-Instanzen für die Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellen, Überwachen und Betreuen des Betriebs der im Team eingesetzten Atlassian-Produkte – von der Konfiguration bis zur Wartung und Fehlerbehebung</li> <li>Kontinuierliches Optimieren und Weiterentwickeln der Kollaborationsplattformen, z.B. durch den Aufbau effizienter Workflows und Automatisierungen</li> <li>Beraten und Unterstützen für Projekte, Teams und Fachbereiche hinsichtlich Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsszenarien der Atlassian-Produkte</li> <li>Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Projektarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Rentenversicherungsträgern</li> <li>Beteiligen an regelmäßig durchzuführenden Wartungsarbeiten, die vom Team zu gewährleisten sind (außerhalb der Regelarbeitszeiten (SOA), zum Beispiel abends und/oder an Wochenenden)</li> <li>Erstellen, Pflegen und Aktualisieren von Dokumentation zu Atlassian-Tools, Benutzerhandbüchern und Fehlerbehebungstipps</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) im IT-Bereich, oder eine vergleichbare aufgabenrelevante praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit der Installation, Konfiguration oder Anpassung von Atlassian-Produkten (Jira oder Confluence)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Betriebssystemen, idealerweise RHEL oder verwandten Distributionen</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Scripting (zum Beispiel mit Shell, Python, JCL) sowie SQL-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse in einschlägigen Tools und Sprachen (zum Beispiel Ansible, Groovy oder ähnlichen) wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über REST-Schnittstellen zur Kommunikation zwischen Webanwendungen wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Innovationen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zum Beispiel durch Gleitzeit, ergänzt durch Angebote von unseren Kooperationspartner*innen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

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