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Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.einen verantwortungsvollen Beruf mit Zukunft und Sicherheit. Aufgaben Nach einer Begrüßungsveranstaltung und einer Einführungswoche mit allen Auszubildenden und Studierenden am jeweiligen Standort bieten wir dir eine Ausbildung mit folgenden Abschnitten: <ul> <li>praktische Ausbildung</li> <li>betrieblicher Unterricht</li> <li>Berufsschulunterricht</li> </ul> Als Auszubildende*r eignest du dir im betrieblichen Unterricht und den Berufsschulblöcken die theoretischen Grundlagen für die Arbeit als Sachbearbeiter*in an. Die erworbenen Kenntnisse kannst du dann zeitnah in der Praxis umsetzen, da der theoretische Unterricht und die praktische Ausbildung miteinander verknüpft sind. Du erlernst den Umgang mit den wichtigsten Rechts- und Verwaltungsvorschriften und erlangst Wissen in den Bereichen der sozialen Sicherung sowie im Versicherungs- und Beitragsrecht. Außerdem lernst du, selbstständig deine Arbeitsabläufe zu planen und umzusetzen. Du bearbeitest während deiner Ausbildung das gesamte Leistungsspektrum der gesetzlichen Rentenversicherung. Durch moderne Ausbildungsmethoden wie Erkundungen, Workshops und Projektarbeiten werden auch Kommunikations- und Teamfähigkeit gefördert. Zum Ende deiner Berufsausbildung bereiten wir dich in einem Abschlusslehrgang gezielt auf die Abschlussprüfung vor. Mit bestandener Prüfung bist du staatlich anerkannte*r Sozialversicherungsfachangestellte*r - Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung. Für leistungsstarke Mitarbeitende bietet die Deutsche Rentenversicherung Nord mit Aufbaustudiengängen weitere Karrierechancen. Profil <ul> <li>den mittleren Schulabschluss oder einen vergleichbaren qualifizierten Abschluss</li> <li>Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Interesse am Umgang mit Gesetzen und moderner Kommunikations- und Informationstechnik</li> <li>Service- und Kundenorientierung</li> </ul> Wir erwarten von dir… <ul> <li>die Fähigkeit zu strukturiertem und selbständigem Arbeiten</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen</li> <li>die Fähigkeit zur Teamarbeit mit hoher Sozialkompetenz </li> </ul> Wir bieten <ol> <li>eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung</li> <li>Lernen durch optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung von derzeit monatlich im <ol> <li>Ausbildungsjahr: 1.293,26 € (brutto)</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto)</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto) und eine Einmalzahlung in Höhe von 400.- Euro bei erfolgreicher Abschlussprüfung. Zudem zahlen wir einen Ausbildungsmittelzuschuss von 50 € pro Ausbildungsjahr.</li> </ol> </li> <li>ein Abschlusslehrgang, der dich gezielt auf die Abschlussprüfung vorbereitet</li> <li>bei entsprechender Leistung Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung</li> <li>vielfältige Einsatzmöglichkeiten nach dem Ende der Ausbildung</li> <li>eine gleitende Arbeitszeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Sportmöglichkeiten </li> </ol> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten

Kiel. Förde. Zukunft gestalten. Die Landeshauptstadt Kiel mit ihren über 250.000 Einwohner*innen ist eine dynamische, weltoffene und wachsende Großstadt. Aufgrund der einmaligen Lage bietet Kiel eine sehr hohe Lebens­qualität. Kiel verfügt über eine breit auf­gestellte Wirtschaft mit zahlreichen, weltweit tätigen Unter­nehmen. Daneben existiert eine lebendige Gründer*innenszene. Die Universität, die Fach­hoch­schule oder auch die Muthesius Kunst­hoch­schule bieten mehr als 34.000 Studierenden Bildungs- und Entwicklungs­perspektiven. Inter­national renommierte Forschungs­einrich­tungen haben ihren Sitz an der Kieler Förde. Das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur mit seinen rund 2.200 Mitarbeitenden im Jugendamt, im Amt für Schulen, im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen, im städtischen Bildungsmanagement und im Amt für Kultur und Weiterbildung gestaltet die Bedingungen des Aufwachsens von Kindern und Jugendlichen und entwickelt Bildungsmöglichkeiten und die Vielfalt kultureller Angebote weiter. Dazu tragen u. a. bei: 57 allgemeinbildende Schulen, 4 Regionale Berufsbildungszentren (RBZ) und vielerlei Ganztagsangebote, 167 Kitas, Familienzentren und Kindertagespflege, 28 Mädchen-, Kinder- und Jugendtreffs, 180 Spiel- und Bolzflächen sowie eine starke Kinder- und Jugendbeteiligung, der Allgemeine Sozialdienst, die Kinder- und Jugendhilfedienste mit Hilfen zur Erziehung, die Schulsozialarbeit mit weiteren Angeboten in Schulen und eine neue Infrastruktur zur Umsetzung von Inklusion, ein „6-Sparten-Theater“, einschließlich eines künftig modernisierten Konzertsaals, ein neues Zentrum für Zeitgeschichte, die Volkshochschule, die Stadtbüchereien, die Musikschule, die Stadtgalerie, die Kieler Museen sowie andere Kulturhäuser und eine generell vielfältige freie Kulturszene. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab dem 01.05.2026 eine überzeugende Persönlichkeit als Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur Es handelt sich um eine Wahlbeamtenstelle. Die Wahl erfolgt durch die Ratsversammlung in öffentlicher Sitzung. Die Wahlzeit beträgt sechs Jahre. Die Planstelle der Stadträtin/des Stadtrates ist nach der Besoldungsgruppe B 4 des Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetzes (SHBesG) ausgewiesen. Die Stadträtin/der Stadtrat hat zudem den Vorsitz des Verwaltungsrates der Theater Kiel AöR sowie den Vorsitz der Verwaltungsräte der vier Regionalen Berufsbildungszentren inne und vertritt die Landeshauptstadt Kiel in verschiedenen weiteren Gremien. Aufgaben Nach der Schleswig-Holsteinischen Gemeindeordnung führt die Stadträtin/der Stadtrat das ihr/ihm jeweils zugeordnete Dezernat auf der Grundlage der Beschlüsse der Ratsversammlung nach den Weisungen des Oberbürgermeisters. Als Stadträtin/Stadtrat verantworten Sie in dieser herausgehobenen Position das Erreichen der strategischen Ziele der Landeshauptstadt Kiel. In enger und vertrauensvoller Kooperation mit dem Oberbürgermeister, den weiteren Mitgliedern der Verwaltungsspitze und der Selbstverwaltung tragen Sie entscheidend dazu bei, die Zukunftspotenziale Kiels zu gestalten und weiterzuentwickeln. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (von Vorteil sind Studiengänge der Erziehungs- und Bildungswissenschaften, des Sozialwesens oder der Sozial- und Verhaltenswissenschaften)</li> <li>Oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Verwaltungsdienst)</li> <li>Mehrjährige fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Ausgeprägte Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, vorzugsweise auf kommunaler Ebene, Mandatsträger*innen und Akteur*innen in den Bereichen Kinder, Jugend und Kultur</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden in großen Organisationseinheiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Sie pflegen einen kooperativen, teamorientierten und vertrauens­vollen Arbeits­stil, verfügen über Kommunikations­stärke, Verantwortungs­bewusstsein und Verhandlungs­geschick und zeigen Ziel­orientierung, Innovations­fähigkeit und strategisches Denken? Wenn Sie darüber hinaus motiviert sind, die Verwaltung der Landes­hauptstadt Kiel als moderne, bürgerfreundliche und zukunfts­orientierte Einheit fort­zuentwickeln, sollten wir miteinander ins Gespräch kommen. Was Kiel als Arbeitgeberin zu bieten hat? Informieren Sie sich unter <a href="http://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung" target="_blank">www.kiel.de/de/-wirtschaft_arbeit/-jobs_und_ausbildung</a>! Die Landeshauptstadt Kiel strebt an, den Frauen­anteil in Führungs­positionen zu erhöhen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Eine Wohnsitznahme in der Landes­hauptstadt Kiel ist für Stadträtinnen und Stadträte wünschenswert. STBL1_DE

Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Innerhalb des Forschungsprojektes SIMON geht es um die Entwicklung eines autonomen Unterwasserroboters, der – ausgestattet mit smarter Sensorik – Umweltdaten erhebt. Diese werden zur weiteren Verwendung in den digitalen Zwilling des Hamburger Hafens eingebunden. Die HPA übernimmt in dem Projektkonsortium als Endanwenderin der Technologie die Projektleitung und vermittelt als Schnittstelle zwischen den internen Fachbereichen sowie wissenschaftlichen, behördlichen und Industriepartnern. Ziel des Vorhabens ist es, die Umweltbelastungen im Sinne des Klimaschutzes zu verringern und einen Beitrag zur Erreichung der UN-Nachhaltigkeitsziele zu leisten. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Diese Stelle ist für 24 Monate befristet. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Leitung des Forschungsprojektes SIMON und steuerst dieses sowie die Partner mittels agiler Arbeitsmethoden im Hinblick auf Zeit, Budget und Umfang.</li> <li>Darüber hinaus vertrittst Du die HPA gegenüber dem Projektträger und übernimmst die Kommunikation und die Dokumentation von Arbeitsergebnissen.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben im Projekt gehört die Entwicklung von konkreten Use Cases und Anforderungen aus Sicht des Hafens als Endanwenderin in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.</li> <li>Für die praxisnahe Anwendung organisierst Du Testkampagnen, in denen der Unterwasserroboter im Realumfeld des Hamburger Hafens erprobt wird und Projektentwicklungen validiert werden.</li> <li>Du erstellst eine Kosten-Nutzen-Analyse und entwickelst einen Verwertungsplan der Projektergebnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Diplom /Master) im Bereich der Ingenieurswissenschaften, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit Bezug zu Digitalen Zwillingen, Robotik oder IT-Architekturen.</li> <li>Die Arbeit mit agilen Projektmanagementmethoden ist für Dich nicht neu. </li> <li>Deine Erfahrungen im Bereich Digitalisierung / Innovation sowie Dein Wissen zu modernen IT-Architekturen, Digitalen Zwillingen und Robotik sind für diese Stelle sehr wertvoll.</li> <li>Du bringst eine große Portion Neugierde und Begeisterung für neue Technologien und Innovationen mit und hast eine ausgeprägte Affinität zu maritimen Hafen- und Umweltthemen.</li> <li>Außerdem bist Du stark in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen – intern sowie extern – und hast Freude am Aufbau eines Netzwerks.</li> <li>Dein gutes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen macht es Dir leicht auch komplexe Aufgaben zu meistern.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in für Forschungsprojekt im Hamburger Hafen

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000037782 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 14.11.2025 Wir über uns Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit viel Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planeri­schen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agiert die Behörde als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern und steuert herausragende Stadtentwicklungsprojekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Im Referat Digitalisierung der Landesplanung und Stadtentwicklung, in einem Team von aktuell fünfzehn Mitarbei­tenden, suchen wir Sie als Verstärkung, um die Digitalisierung von Planungsprozessen voranzubringen! Mit dem IT-Projekt „Digitale Bauleitplanung (DiPlanung)“ soll ein rechtssicheres und digitales Verfahrensmanagement ausge­baut und einmalige Lösungen zur digitalen Steuerung von Verfahren der räumlichen Planung herbeigeführt werden. Haben Sie Interesse, diese Prozesse zu entwickeln und zu koordinieren? Aufgaben Sie <ul> <li>sind für die technische und fachliche Weiterentwicklung des Systems der DiPlanung und Planungsinfrastruktur (PLIS) auf Grundlage fachlicher Anforderungen der planenden Stellen sowie Beauftragung der umsetzenden Stellen zuständig,</li> <li>begleiten die Softwaremigration von der Anwendung Bauleitplanung Online (BOP-HH) und entwickeln im Kontext des Onlinezugangsgesetzes (OZG-Kontext) die Anwendung der DiPlanBeteiligung,</li> <li>beraten die Planungsabteilungen bezüglich aller Fragen zur DiPlanung,</li> <li>planen und führen Informations-, Fortbildungs- und Diskussionsveranstaltungen durch,</li> <li>konzipieren und bearbeiten alle Fachthemen mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad, Vorgänge mit politischer Brisanz und beantworten politische Anfragen bzw. bereiten Informationen für die Behördenleitung vor.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Informatik, Geoinformatik, Vermessungswesen, Geodäsie, Geographie mit dem Schwerpunkt Raum- und Regionalplanung oder Stadtentwicklung sowie vergleichbare Studienrichtungen oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine oder Technische Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A11</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>mindestens zweijährige Erfahrung im Projektmanagement und in der agilen Softwareentwicklung mit Scrum in der Rolle des Scrum-Masters und Product-Owners</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Frontend-Web-Entwicklung (JavaScript, CSS, HTML, responsives Design), serverseitige Plattformen und Programmiersprachen (Node.js, PHP, Python), sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL, PostgreSQL, PostGIS)</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Stadtplanung, insbesondere der Bauleitplanung, ggf. der Raumordnung und Regionalplanung, der Planfeststellung sowie Kenntnisse des Planungs- und Baurechts</li> <li>ausgeprägtes analytisches und methodisches Denkvermögen sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift bei guten Deutschkenntnissen (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2)</li> <li>selbstständiges Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projektkoordinator:in und Entwickler:in

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Im Team Employer Branding gestalten wir das Heute und die Zukunft unserer Arbeitgebermarke: Wir entwickeln Strategien und Kampagnen, die Talente ansprechen und unseren Arbeitsalltag sichtbar machen. Dabei sorgen wir für eine starke interne und externe Kommunikation, die unsere Kultur authentisch transportiert. Als junges Team mit viel Freiraum für neue Ansätze setzen wir auf frische Ideen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du beobachtest Trends, entwickelst eigene kreative Konzepte und setzt diese selbstständig vom Entwurf bis zur Umsetzung um – für Kanäle wie Social Media (LinkedIn &amp; Instagram), Intranet und Karriereseite. </li> <li>Gemeinsam mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen identifizierst Du spannende Themen und bringst sie in unsere interne sowie externe Kommunikation ein. </li> <li>In Redaktionsmeetings stehst Du für frische Ideen und gestaltest die Planung unserer Inhalte aktiv mit. </li> <li>Bei der Organisation und Umsetzung von Projekten und Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke strategisch stärken, übernimmst Du unterstützende Aufgaben. </li> <li>Du hilfst Kolleg*innen dabei, ihre persönlichen Geschichten sichtbar zu machen – von der Ideenfindung bis zur Erstellung passender Formate. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest Dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium eines wirtschaftswissenschaftlichen Fachs, der Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing &amp; Social Media. </li> <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten liegt Dir und Du hast Freude daran, neue Ideen auszuprobieren und Deine Aufgaben selbstständig voranzubringen. </li> <li>Erste Erfahrungen in der Content-Produktion konntest Du bereits sammeln, insbesondere beim Verfassen von Texten für unterschiedliche Kanäle. </li> <li>Mit Deinem Gespür für spannende Geschichten triffst du ins Schwarze – sei es im Austausch mit anderen oder beim Erstellen kreativer Texte und visueller Inhalte. </li> <li>Social Media ist Dein Ding: Du kennst aktuelle Trends und hast Spaß daran, sie ansprechend aufzubereiten. </li> <li>Es bereitet Dir Freude, aktiv auf Kolleg*innen zuzugehen, Dein internes Netzwerk auszubauen und andere für unsere Arbeitgebermarke zu begeistern.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Employer Branding

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für die Regionalprävention Nord suchen wir zum 01. Januar 2026 eine Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d) für die regionale Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen im Aufsichtsbezirk „Landkreis Harburg sowie angrenzende Teilgebiete Hamburgs“. Aufgaben <ul><li>die Beratung von Unternehmen und Versicherten in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes,</li><li>Überwachung der betrieblichen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren,</li><li>Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten,</li><li>Einbringen der Ziele des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementkonzepte,</li><li>selbstständige Abwicklung von oder Mitarbeit in Präventionsprojekten,</li><li>Entwicklung von Präventionsinitiativen,</li><li>Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Arbeitsschutzseminaren,</li><li>Beratung von Unternehmen über Anreizsysteme der BG RCI,</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Regeln und Normen,</li><li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung sowie Moderation von Kampagnen und Messen.</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer dem Einsatzbereich förderlichen Fachrichtung, bevorzugt in technischer Fachrichtung, in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in naturwissenschaftlicher Ausrichtung (Abschluss Master, Uni-Diplom),</li><li>eine anschließende der Position entsprechende mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>sowie die erfolgreich abgeschlossene Prüfung über die Befähigung für die Tätigkeit als Aufsichtsperson (Befähigungsnachweis gemäß § 18 Abs. 2 SGB VII),</li><li>konzeptionelle Fähigkeiten,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung,</li><li>Einfühlungsvermögen und emotionale Belastbarkeit,</li><li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li><li>Kritikfähigkeit,</li><li>die Fähigkeit, sich auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können, die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern sowie</li><li>die Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld,</li><li>interdisziplinäres und vernetztes Arbeiten innerhalb und außerhalb der BG RCI,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) und bei Vorliegen aller Voraussetzungen die Möglichkeit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesO*,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung,</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro),</li><li>die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs,</li><li>ein Heimbüro im bzw. in räumlicher Nähe zum Aufsichtsbezirk.</li></ul> STBL1_DE

Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII (m/w/d)

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung in Kiel bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Kiel <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter:innen Finanzwirtschaft (EG9c TVöD / A11 SHBesG) Aufgaben <ul> <li> die Aufstellung des Haushaltsplans</li> <li> die Ausführung/Bewirtschaftung des Haushaltsplans</li> <li> Jahresabschlussarbeiten</li> <li> die Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Fachverfahren, wie z.B. ERP-Software sowie interkommunales Vergleichssystem (IKVS)</li> <li> die Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Zusammenhang mit der Digitalisierung</li> </ul> Aufgrund evtl. durchzuführender Umstrukturierungen bleibt eine Änderung der Aufgabeninhalte vorbehalten. Profil <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li> idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des kommunalen Haushaltsrechts Schleswig-Holstein</li> <li> idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer Finanzsoftware</li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, und Belastbarkeit</li> <li> Bereitschaft zur Mitwirkung an Change-Prozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzwirtschaft

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unseren Mitgliederservice (KiM – Kunden im Mittelpunkt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine*n... <h1>Mitarbeiter*in für den kundenorientierten Telefonservice (m/w/d)</h1> Sie haben Lust, Ansprechperson für das Hamburger Handwerk zu sein und aktiv daran mitzuarbeiten, dass alle Mitglieder einen guten Service bekommen? Dann werden Sie ein Teil des KiM-Teams! Aufgaben <ul> <li>Egal, wer sich mit einem Anliegen bei uns meldet, Sie liefern den First Level Support. Sie sind unsere erste Ansprechperson und geben freundlich und professionell alle wichtigen Informationen an unsere Kund*innen weiter. Darüber hinaus übernehmen Sie im First Level Support auch kleine unterstützende Aufgaben für andere Bereiche im Haus, wie zum Beispiel die Ausstellung von Mitgliedsbescheinigungen.</li> <li>Bei komplexeren Anfragen filtern Sie souverän das konkrete Anliegen heraus und vermitteln den/die Kund*in zielgerichtet an die zuständige Person im Haus.</li> <li>Unser digitales Wissensmanagement-System nutzen Sie souverän und sind somit in der Lage, Kundenanfragen abschließend zu bearbeiten - auch ohne Weiterleitung an den zuständigen Aufgabenbereich.</li> <li>Sie haben auch die Struktur mit im Blick: Die Mitarbeiter*innendaten in unserer Telefonsoftware sind dank Ihnen immer auf dem aktuellen Stand.</li> </ul> Profil <h4>Unverzichtbar:</h4> <ul> <li>Der Umgang mit Menschen ist Ihr Ding, Ihr ehrliches Interesse und Einfühlungsvermögen vermitteln Sie auch am Telefon.</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Kundendialog.</li> <li>Outlook, Excel und Co. sind für Sie selbstverständliche Arbeitsmittel und Sie haben bereits Erfahrung in der Datenbankpflege.</li> </ul> <h4>Schön zu haben:</h4> <ul> <li>Handwerk liegt Ihnen am Herzen - Sie hatten schon Berührungspunkte und würden sich freuen, Dienstleister*in für das Handwerk zu werden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li> <li>Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.</li> <li>Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.</li> <li>Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Wir bieten eine leistungsorientierte Sonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> <h3>Interesse?</h3>Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen <a href="https://www.hwk-hamburg.de/artikel/sicherheit-und-schutz-ihrer-personenbezogenen-daten-93,161,7.html" target="_blank">hier</a>, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten. STBL1_DE

250 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 23795 Bad Segeberg, Deutschland