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Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Wir suchen für unseren Fachbereich Kinderbetreuung, Senioren und Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachberatung (w/m/d) für Kindertagesstätten Aufgaben Die Stelle umfasst die Zuständigkeit für derzeit 12 Einrichtungen mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in kommunaler Trägerschaft, die von Ihnen beraten und zukunftsorientiert in ihrer Weiterentwicklung begleitet werden sollen.<ul><li>Sie übernehmen die Qualifizierung und Beratung von Kindertageseinrichtungen und deren pädagogischem Personal.</li><li>Sie kommunizieren die Anliegen und Ziele des Trägers und gestalten diese strategisch mit.</li><li>Sie entwickeln Qualitätsleitlinien und pädagogische Konzeptionen weiter.</li><li>Sie moderieren und unterstützen Qualitätsentwicklungsprozesse und wirken bei der kommunalen Bedarfsplanung mit.</li><li>Sie kooperieren mit freien Trägern.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich, vorzugsweise in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Frühen Kindheit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben eine Qualifizierung für die Wahrnehmung von Leitungsfunktionen erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Fachberatung und/oder in leitender Funktion einer Kindertageseinrichtung.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, selbständig, eigenverantwortlich, strukturiert und teamorientiert.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit (mindestens 50%).</li><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S17 TVöD SuE.</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement und Langzeitarbeitskonto.</li></ul> STBL1_DE

Fachberatung (w/m/d) für Kindertagesstätten

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern zur Unterstützung unserer Café-Bar ab 1. Januar 2026 in Teilzeit (75% bzw. 29,63 Stunden/ Woche) und unbefristet als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) Café-Bar, 75%</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der angemessenen sowie bedarfsorientierten Beschaffung von Speisen und Getränken</li> <li>Verkauf von Speisen und Getränken an unsere Mitarbeitenden und KundInnen</li> <li>Kassenführung und Abschluss der Tageskasse</li> <li>Sicherstellung des Wareneingangs sowie der zugehörigen Rechnungskontrolle</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Bewirtungen für externe und interne Termine in unserem Hause sowie begleitendes Catering bei Veranstaltungen</li> <li>Gemeinschaftliche Einsatzplanung im Team</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Angebots an Speisen und Getränken</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie, im Servicebereich und/ oder der Hauswirtschaft</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit einer guten Kommunkationsfähigkeit</li> <li>Zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Tätigkeit im Schichtdienst - Frühschicht: 6:00 Uhr bis 13 Uhr, Spätschicht: 10 Uhr bis 15 Uhr, zur Veranstaltungsbegleitung vereinzelte Einsätze in den Abendstunden</li> <li>Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1-GER-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Individuelle und flexible Einsatzplanung gemeinsam mit den Kolleginnen</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassendes Angebot an <a href="https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/benefits-fuer-mitarbeitende-der-handwerkskammer-region-stuttgart-67,0,2850.html" target="_blank">Benefits </a>wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Café-Bar, 75%

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro UN/EU‑Training Support Center (m/w/d) Am THW‑Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F. EG 7 TVöD (Bund) – unbefristet in Teilzeit (23 h/Woche) Kenn-Nr.: THW‑2025‑209 Aufgaben <ul> <li>Administratives Vor- und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen und Übungen</li> <li>Beschaffen und Verwalten von Lehrgangs- und Büromaterialien</li> <li>Buchen von Reisemitteln (Zug, Flug und Hotel)</li> <li>Bearbeiten von Rechnungen, Reisekostenanträgen und Verdienstausfällen</li> <li>Betreuungstätigkeiten im Rahmen der Lehrveranstaltungen und Übungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit mind. 3-jähriger Regelausbildungszeit und nachgewiesener Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Englischkenntnisse mindestens Niveau A2</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen, Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro UN/EU-Training Support Center (m/w/d) – THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F.

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Personalverwaltung inklusive Stellenbesetzungsverfahren, Arbeitsmedizin und Stellenplan</li> <li>Vergabeverfahren, Versicherungen, Mitgliedschaften und Vertragsmanagement</li> <li>Organisation der Gesellschafterversammlungen, Erstellung von Gesellschafterbeschlüssen, Verwaltung des Gesellschaftervertrages</li> <li>Leitung und Mitwirkung an Projekten der BRLK</li> <li>Mitwirkung bei Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung, Rechnungslegung, Rechnungsprüfung und Jahresabschluss</li></ul> Profil <ul><li>Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>selbständige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Personal- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Dienstort ist Bruchsal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 3356 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Verwaltungsmäßige Betreuung der landkreiseigenen Gesellschaft für Biomüll und Recycling GmbH (BRLK)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt für unsere Abteilung Gebäude­management einen Techniker (m/w/d) Kennziffer: 25/08-1124.1 Aufgaben <ul> <li>Bauunterhalt und Betrieb von verschiedenen Gebäuden, Ein­richtungen und technischen Anlagen</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen im Zuständig­keits­bereich</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen nach VOB / VOL / HOAI</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Gebäude-Bestands­unterlagen</li> <li>Bauunterhalt und Betrieb der Stadtmauern, Aus­führung von Mauer­sanierung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fach­richtung Hoch­bau (Bau­techniker [m/w/d]) oder vergleich­barer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem kommunalen Vergabe­recht von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (z. B. Orca) wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, selbst­ständiges und initiatives Arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 9b TVöD-V</li> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätig­keit in einem motivierten Team</li> <li>Unterstützung im Bereich Erstellung von technischen Zeichnungen als auch kompetente Ansprech­partner für den Bereich HLS und Elektrotechnik</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Mitarbeiterver­günstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Job­ticket</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit viel­fältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten</li> </ul> STBL1_DE

Techniker (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Ulm ab sofort eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG; sowie – bei Vorliegen der Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Fachkräftezulage, Kennung: FRFM2383, Stellen‑ID 1344752)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung</li><li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen</li><li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li><li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften</li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungsmängeln</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen der Bundeswehr</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Berufserfahrung in der Bauleitung (entsprechend der Leistungsphasen nach der HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (verfassungsschutz.de)</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Betreuung städtischer Unterkünfte! Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Empathie begleiten Sie Menschen in besonderen Lebenslagen und sorgen für reibungslose Abläufe. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Sicherung der Lebensgrundlage des Amtes für Soziales und Senioren als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnungsverwaltung (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 8 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 07.09.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie koordinieren und betreuen die Unterkünfte sowie die dort lebenden Menschen mit Empathie und organisatorischem Geschick</li><li>Sie sind zuständig für die Ausführung und die Überwachung des Zahlungsverkehrs</li><li>Sie führen die Belegungslisten der angemieteten Wohnungen und Unterkünfte </li><li>Sie erstellen Gebühren- und Einweisungsbescheide</li><li>Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Vermieterinnen und Vermietern sowie Bewohnerinnen und Bewohnern der Unterkünfte </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick</li><li>Sie treten sicher und höflich auf und kommunizieren professionell mit den unterschiedlichen Beteiligten</li><li>Offenheit und Respekt für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sind für Sie selbstverständlich</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Onboardingmaßnahmen</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Sportangebote</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnungsverwaltung (m/w/d)

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Technischen Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik &amp; PV-Systeme für die Planung, Umsetzung und Betreuung anspruchsvoller Projekte im Bereich der städtischen Elektroinfrastruktur und Solartechnik ferner mit dem Ziel, die Wärmeversorgung in der Stadt klimafreundlich und nachhaltig umzubauen. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung energieeffizienter Lösungen für städtische Liegenschaften (inklusive Photovoltaik, Energiemanagement) im Kontext der kommunalen Energiewende</li> <li>Sicherstellung des sicheren und rechtskonformen Betriebs der elektrotechnischen Anlagen, inklusive Wartung, Instandhaltung und Überwachung beauftragter Dienstleister (z. B. Prüfungen nach DGUV, Elektroanlagen)</li> <li>Führung und Anleitung von Planungsbüros, Fachingenieuren und Handwerkern sowie Abstimmung mit Objektverantwortlichen, Hausmeistern und Nutzenden der Gebäude</li> <li>Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen, Begleitung von Vergabeprozessen, Bewirtschaftung bestehender Verträge sowie Unterstützung bei Neu- und Sammelausschreibungen</li> <li>Technische Betreuung und Weiterentwicklung der CAFM-/Gebäudemanagementsoftware, Integration von TGA-Daten und energietechnischen Kennzahlen</li> <li>Mitwirkung im operativen Energiemanagement (z. B. Energiecontrolling, Rechnungsprüfung), Überwachung von Projektkosten, Terminplänen und Ressourceneinsatz im laufenden Betrieb</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Studium samt anerkannter Qualifikation als Elektrofachkraft (EFK) bzw. Bereitschaft zur EFK-Nachschulung. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeleittechnik, beziehungsweise ein vergleichbarer technischer Abschluss gepaart mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation und Koordination von elektrotechnischen Projekten, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz und erneuerbaren Energien</li> <li>Fundierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li> <li>Kenntnisse von nachhaltigen Technologien (z. B. PV-Anlagen, Speichertechnologien, Wärmepumpen und Lastmanagement) und energetischer Gebäudesanierung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards von elektrotechnischen Systemen und Fördermöglichkeiten im Kontext der Energiewende</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik & PV-Systeme

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (75 %) den Stadtplaner (m/w/d) für die strategische und operative Weiterentwicklung der Stadt Korntal-Münchingen. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Projekten in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, insbesondere die eigenständige Betreuung von Bebauungsplanverfahren</li> <li>Ausarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und informellen Planungskonzepten</li> <li>Durchführung von verfahrensbegleitenden Bürgerbeteiligungsprozessen und städtebaulichen Wettbewerben</li> <li>Gestalterische und planerische Bewertung von Baugesuchen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Stadtplanung sowie sicherer Umgang mit CAD Programmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Bebauungsplanverfahren, gute städtebauliche und stadtgestalterische Fähigkeiten sowie sicheres Beurteilungsvermögen</li> <li>Sicheres Auftreten in Abstimmungsprozessen mit internen und externen Partnern</li> <li>Ausgeprägter Teamgeist, hohe soziale Kompetenz sowie eigenständige, effiziente, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine unbefristete Anstellung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Tübingen ist im Referat 56 – Naturschutz und Landschaftspflege – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Referentin / Referent (w/m/d) für Arten- und Gebietsschutz Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25101) Die Artenschutzoffensive des Landes Baden-Württemberg (ASO) wurde im Jahr 2023 ins Leben gerufen und verknüpft aktuelle Herausforderungen im Artenschutz mit den übergeordneten Zielen des Landes zum Schutz der biologischen Vielfalt. Sie ist vor dem Hintergrund des dramatischen Rückgangs der Artenvielfalt von besonderer Bedeutung und konzentriert sich in Ergänzung zu den bestehenden Schutzbemühungen des Landes vor allem auf die vom Ausbau der erneuerbaren Energien betroffenen Arten sowie auf Feldvögel und Amphibien. Für eine erfolgreiche Umsetzung der landesweiten Artenschutz­offensive kommt den Regierungspräsidien eine Schlüsselrolle zu, da sie zwischen der landesweiten Koordinierungs- und Steuerungs­stelle im Umweltministerium und den Umsetzungsstellen auf Landkreisebene als wichtiges Bindeglied für die fachliche Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen gelten. Aufgaben <ul> <li>Planung, Betreuung und Umsetzung von Maßnahmen mit den Tätigkeitsschwerpunkten landesweites Arten­hilfsprogramm für vom Ausbau der erneuerbaren Energien besonders betroffenen Arten (AHP), landes­weites Feldvogelschutzprogramm inkl. Bodenbrüter­programm (LFP), landesweites Amphibien­schutz­pro­gramm (LAP) und Artenschutzprogramm des Landes (ASP) inkl. aller notwendigen Verfahrensschritte (Flächenakquise, Budgetplanung, Überwachung, Leistungsbeschreibungen)</li> <li>fachliche Unterstützung und Mitwirkung bei Erstellung naturschutzfachlicher Stellungnahmen zu Natur­schutz­konzeptionen einschließlich ihrer Bewertung und Weiter­entwicklung, insbesondere bei Betroffenheit von Artenschutzthemen</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung der unteren Naturschutzbehörden bei der Maßnahmenplanung/-umsetzung</li> <li>Erstellung von regelmäßigen Umsetzungsberichten einschließlich Maßnahmendokumentation und Maß­nahmen­evaluierung</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit: Ver­öffent­lichungen, Pressemitteilungen und Informations­veranstaltungen Öffentlichkeitsarbeit, insb. zur Artenschutzoffensive.</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts­diplom, Master) der Fachrichtungen Biologie, Natur- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen jeweils mit Schwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftsökologie bzw. mit einem freilandökologischen Schwerpunkt. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungs­ein­richtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nach­zu­weisen</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Studium in einer der genannten Fachrichtungen ohne den Studienschwerpunkt Naturschutz und/oder Landschaftsökologie kommen in Betracht, wenn sie nach Abschluss des Studiums fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich Naturschutz und/oder Landschaftsökologie erworben haben</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Gebieten Ökologie und Naturschutzbiologie</li> <li>sehr gute Kenntnisse der heimischen Flora und Fauna</li> <li>vertiefte und breite Kenntnisse relevanter Artengruppen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung frei­land­ökologischer Methoden sowie der naturschutzfachlichen Auswertung und Interpretation der Ergebnisse</li> <li>detaillierte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Grundlagen des Artenschutzes</li> <li>Routine in der Anwendung von MS Office sowie gängiger GIS-Werkzeuge</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Ziel­konflikten</li> <li>sicheres Auftreten und gutes mündliches und schrift­liches Ausdrucksvermögen – auch im Hinblick auf die Vermittlung naturschutzfachlicher Zusammenhänge</li> <li>Selbstständigkeit sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den gestellten Aufgaben</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außen­terminen, zum Teil in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in der Umsetzung von Biotop- und Arten­schutz­maßnahmen inkl. einschlägiger Förder­pro­gramme</li> <li>gutachterliche Fachexpertise im Bereich Artenschutz</li> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der An­wen­dung der Naturschutzgesetze und der korres­pondie­renden Regelwerke, Richtlinien und Verordnungen</li> <li>gute regionale Kenntnisse der Naturräume, Natura 2000-Gebiete und Naturschutzgebiete des Regie­rungsbezirks</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Ver­gütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Bei entsprechenden Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar. Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO möglich.</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwer­be­hinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

581 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Baden-Württemberg