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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>In Deiner Rolle übernimmst Du eigenständig Neubau- und Instandsetzungsarbeiten an befestigten Flächen wie Wegen, Treppen, Pflasterböschungen sowie an Hochwasserschutzanlagen und Uferbefestigungen.</li> <li>Du errichtest landschaftsbauliche Bauwerke wie Zäune und Mauern und führst fachgerechte Pflanzarbeiten durch – inklusive Auswahl und Standortzuordnung von Gehölzen.</li> <li>Du führst Maßnahmen zur Pflege und Renaturierung von Gewässern sowie zur Oberflächenentwässerung durch.</li> <li>Du bringst Erfahrung in hubsteigerunterstützter Baumpflege auch in großen Höhen mit.</li> <li>Auch die Pflege von Straßenrändern, Grünflächen und Bäumen – inklusive Fällarbeiten an Land und im Uferbereich – gehört zu Deinem Aufgabenfeld.</li> <li>Du führst präzise Vermessungsarbeiten durch, erstellst Höhenpläne und Geländeprofile und begleitest Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme.</li> <li>Du dokumentierst Deine Arbeit sorgfältig durch Bau- und Pflanzpläne, Aufmaße, Berichte und Fotodokumentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Landschaftsbau, Tiefbau, Wasserbau oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mit Deinem Fachwissen erkennst Du heimische Pflanzenarten, kennst ihre Standortansprüche und bringst Erfahrung im Bau sowie in der Instandhaltung von Wasserbauwerken und befestigten Flächen mit.</li> <li>Darüber hinaus bist Du sicher im Umgang mit Flurförderzeugen, Erdbaumaschinen und Hubsteigern – insbesondere bei der Baumpflege und Fällung.</li> <li>Bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten bringst Du Kenntnisse in Vermessung, Höhenfestlegung und technisches Verständnis ein.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und selbstständig – auch unter körperlicher Belastung und bei wechselnden Wetterbedingungen im Freien.</li> <li>Ebenso bringst Du Erfahrung in der Erstellung von Aufmaßen, Dokumentationen und Berichten mit und kennst die relevanten Arbeitssicherheitsvorgaben.</li> <li>Ein Mitwirken im Hochwasserschutz und im Hafennotdienst ist erwünscht.</li> <li>Nicht zuletzt zeichnest Du Dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein sicheres Auftreten aus – ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Plane Deine 30 Tage Urlaub, gestalte Deinen Alltag mit geregelten Arbeitszeiten, Ausgleichstagen sowie Sabbatical-, Elder-Care- und Ferienangeboten für Deine Kinder. </li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Wasser- und Landschaftsbauer*in

Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000036396 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 75% (unbefristet) Bezahlung: EGr. S8a TV-L Bewerbungsfrist: 17.09.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Das Kinderzentrum Harburg ist eine Einrichtung der der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit angegliedertem Kita-Betrieb im Stadtteil Wilstorf. Mit der zentralen Aufgabe als Kita für 2-6 Jährige, dem außerschulischen offenen Freizeitbereich für 6-14 Jährige Kinder und als Kooperationspartner der benachbarten Schule, bieten wir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie aktiv im Rahmen der Konzeption der Einrichtung mitgestalten und weiterentwickeln können. Sie arbeiten als Erzieher:in im Kinderzentrum Harburg mit 5 weiteren pädagogischen Fachkräften und Honorarkräften vor Ort in der Kita zusammen. Die Hauptbetreuungszeiten sind montags bis freitags von 08:00 – 14:00 Uhr. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes ist erwünscht. Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisierung, Entwicklung und Durchführung der pädagogischen Arbeit nach den Hamburger Bildungsrichtlinien</li> <li>Mitarbeit in der Konzeptionsentwicklung und Umsetzung</li> <li>Initiierung und Begleitung von Spiel-, Sprach- und Bildungsprozessen sowie Vorbereitung von Ausflügen und Elternabenden</li> <li>Dokumentation von (Entwicklungs-) Beobachtungen </li> <li>fachlicher Austausch und Unterstützung im Team sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Eltern</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit, hohe Flexibilität sowie praxiserprobte pädagogische und methodische Kenntnisse</li> <li>hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, Engagement und Durchsetzungsfähigkeit, hohe Belastbarkeit</li> <li>sehr gutes Kooperationsverhalten, hohe Wertschätzung</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen (75%) unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S8a TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in im Kinderzentrum Harburg

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt Job-ID: J000036296 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 10.09.2025 Wir über uns Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), welches Untersuchungen in den Themenfeldern Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt durchführt. In zehn Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Bereich HU2 besteht aus den drei Abteilungen: "Lebensmittel I", "Lebensmittel II Rückstandsanalytik, Kosmetika" und "Lebensmittel III Futtermittel, Tiergesundheit". Der Leitstelle IT (HU2) obliegt insbesondere die Entwicklungsplanung, die fachliche und technische organisatorische Steuerung. Zu ihren Aufgaben gehören die Festlegung fachlicher Anforderungen, die Dokumentation, die Freigabe der Hardware, Software und DV-Verfahren sowie die Autorisierung der anwendenden Stellen und Benutzer:in und deren Beratung, die Einbindung und ggf. Abstimmung mit dem IT-Referat (HU112) entsprechend der Vorgaben. Aufgaben Sie <ul> <li>sind eine wichtige Schnittstelle, sowohl bereichsintern zu den fachlich Zuständigen in den Arbeitsgruppen als auch zum zentralen IT-Dienstleister der FHH,</li> <li>konzeptionieren und koordinieren die Weiterentwicklung der Fachverfahren und IT-Landschaft und vertreten die Leitstelle IT (HU2),</li> <li>verantworten den sicheren Betrieb unseres LIMS-Systems (aktuell GusLab, früher Blomesystem),</li> <li>betreuen die IT-Infrastruktur und IT-Projekte des Bereichs in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und</li> <li>stellen die Umsetzung und Einhaltung der IT-Sicherheitsvorschriften der FHH sicher.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und jeweils mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>breitgefächerte Kenntnisse im Bereich Laborinformationssysteme (LIMS), Serverbetrieb, Datenbanken wie z. B. Oracle oder Microsoft SQL, Netzwerk und Client-Management</li> <li>Erfahrung mit der Einführung neuer Softwarelösungen und im IT-Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz, Informationssicherheit und IT-Projektmanagement</li> <li>Wissen über aktuelle Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und Fähigkeit, Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Bewerben Sie sich bitte auch, wenn Sie einzelne Kenntnisse nicht vorweisen können, aber bereit sind, sie sich kurzfristig zu erarbeiten. Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort und StadtRAD-Station)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in IT Bereich Lebensmittelsicherheit und Zoonosen

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine auf­strebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die natur­nahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort. Sie haben Freude an der päda­gogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten deren Persönlich­keits­bildung fördern? Sie haben Lust, sozial­pädagogische Angebote und Konzepte zu gestalten und auch Leitungs­verant­wortung zu über­nehmen? Die Stadt Ahrensburg sucht Sie! Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Jugendhaus <ul> <li>Jugendtreff Hagen im Umfang von 39 Wochen­stunden (Leitung: Sozial­pädagogin oder Sozial­pädagoge im Umfang von 19,5–39 Wochen­stunden). Die Stelle ist unter der Voraus­setzung der voll­ständigen Besetzung teilbar.</li> <li>Familienzentrum Blockhaus im Umfang von 24 Wochen­stunden</li> </ul> Für diese unbefristeten Stellen in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit freuen wir uns auf pädagogisch-fachlich kompetente, kooperative, organisations-, kommunikations- und durchsetzungs­starke Persönlich­keiten. Die Besetzungen erfolgen zum nächstmöglichen Zeit­punkt. Aufgaben <ul> <li>pädagogische Arbeit mit jungen Menschen im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sowie Beratung und Einzel­fall­hilfe für die Besucher:innen der Ein­richtung</li> <li>Initiierung und (Weiter-) Entwicklung von bedarfs­gerechten Angeboten, insbe­sondere kreativen Gruppen­angeboten in den Bereichen Bauspiel­platz / Holz­arbeiten und Erlebnis­pädagogik</li> <li>Qualitätsentwicklung, z. B. durch die regel­mäßige Erstellung und Fort­schreibung von Konzepten</li> <li>Gremien-, Netzwerk-, Stadt­teil- und Öffent­lichkeits­arbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Institutionen im Jugend­hilfe­bereich und Schulen</li> <li>Kooperation mit den Teams der städtischen Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit und der städtischen Schul­sozial­arbeit</li> <li>Bewirtschaftung der Einrichtung und Personal­führung von ehren­amtlichen Mitarbeitenden und Bundes­freiwilligen (Leitung)</li> <li>administrative Aufgaben wie die Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Berichten (Leitung)</li> </ul> Änderungen und Ergänzungen des Aufgaben­gebiets sowie in der Aufgaben­zuweisung bleiben vorbehalten. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr favorisiertes Jugend­haus sowie Ihren Beschäftigungs­umfang an. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) des Studien­gangs Soziale Arbeit, Sozial­pädagogik oder Kindheits­pädagogik</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (nicht für die Leitung des Jugend­treffs Hagen)</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1</li> <li>Empathie für die Problem­lagen und Lebens­welten junger Menschen sowie Lust an der Gestaltung und (Weiter-) Entwicklung von inno­vativen, jugend­gerechten Inhalten, Angeboten und Konzepten werden voraus­gesetzt</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugend­lichen und Beratungs­kompetenz sind wünschens­wert</li> <li>Leitungserfahrung, betriebs­wirtschaftliche und digitale Kompetenzen sind von Vorteil</li> <li>fachliche Auseinandersetzung mit neuen Anforderungen, Bedarfen, Themen, Methoden in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sowie Beteiligungskompetenzen, inter­kulturelle und inklusive Kompe­tenzen sind erwünscht</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und ziel­gruppen­orientierte Ausdrucks­fähig­keit in Wort und Schrift sowie Bereit­schaft zur Arbeit in den Abend­stunden und an Wochenenden werden voraus­gesetzt</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeit­gestaltung, 30 Urlaubs­tage / Jahr (5-Tage-Woche) und Regenerations­tage, arbeits­freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket i. H. v. 30,– €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergütung – je nach persönlicher Qualifi­kation und den konkreten Aufgaben von EG S 8b bis 12 TVöD-SuE sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Gestaltungsspielraum – abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Fitness – verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – Fort- und Weiter­bildung</li> </ul> Der Jugendtreff Hagen bietet Offene Kinder- und Jugendarbeit für Kinder und Jugendliche ab dem Grundschul­alter an. Zum Jugend­treff gehören u. a. eine Holz­werkstatt und ein großes, schön gestaltetes Außen­gelände mit vielen Möglich­keiten, kreative und erlebnispädagogische Angebote zu gestalten. Das Familienzentrum Blockhaus bietet Offene Kinder- und Jugend­arbeit für Kinder und Jugendliche ab dem Grundschul­alter an. Es gibt u. a. kreative Angebote auf dem Bauspiel­platz, in der Holz- und Töpfer­werk­statt sowie in den Tier­pflege­gruppen mit den hauseigenen Eseln. Die Öffnungszeiten beider Einrichtungen liegen in den Nachmittags- und Abend­stunden sowie teil­weise an den Wochenenden. Darüber hinaus finden mehrtägige Ferien­freizeiten statt. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1213136/2290422/cl/b00394b47ce21bd7e7f8dcdf43331baeb4e12883/L4605451/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYWhyZW5zYnVyZy5kZS9CJUMzJUJDcmdlci1TdGFkdC9LaW5kZXItSnVnZW5kL0p1Z2VuZGVpbnJpY2h0dW5nZW4vIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#9c9eee5a97a9a1dd0ee0ddd7f41167d1hxn11GR0nh" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Jugendhaus

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben. Die Abteilung LIG 4 „Bestandsmanagement“ vermietet, verpachtet und verwaltet das allgemeine Grundvermögen. Mit den Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung ihrer Flächen erwirtschaftet die Abteilung LIG 4 wichtige Einnahmen für den Hamburger Haushalt. Das Referat LIG 43 „Bebaute Grundstücke“ hat das Ziel, den Bestand städtischer Gebäude im Allgemeinen Grundvermögen sowohl bedarfsgerecht als auch wirtschaftlich zu verwerten. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://immobilien-lig.hamburg.de/" target="_blank">LIG</a> und <a href="http://www.hamburg.de/arbeitgeber-hamburg/" target="_blank">Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg</a>. Aufgaben Sie... <ul> <li>übernehmen operative, immobilienwirtschaftliche Aufgaben, wie z.B. die Steuerung unserer Immobiliendienstleister:innen.</li> <li>sorgen für eine möglichst einheitliche Durchführung der immobilienfachlichen Aufgaben, indem Sie bei übergreifenden strategischen Angelegenheiten mitwirken.</li> <li>unterstützen bei der Analyse von Objekten und machen Nutzungs- und Optimierungspotenziale ausfindig.</li> <li>analysieren Daten- und Dokumentenbestände und verbessern das Daten- und Dokumentenmanagement.</li> <li>wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlich unterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> <li>zudem Immatrikulation in einem Masterstudium der o.g. Fachrichtungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>eine Reststudienzeit von mind. 12 Monaten sowie sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und idealerweise erste berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse des Immobilienmanagements und der Immobilienwirtschaft</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums (maximal 24 Monate), Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (<a href="https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L_Anlagen/TV-L_Anlage_B_g%C3%BCltig_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>), weitere Informationen auf <a href="https://www.karriere.hamburg/arbeitgeberin/karriere/gehaelter" target="_blank">karriere.hamburg</a></li> <li>Perspektive auf Weiterentwicklung bei besonderer fachlicher und persönlicher Eignung</li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://vimeo.com/868696752/57b3531807?share=copy/" target="_blank">EGYM Wellpass</a> (Firmenfitness)</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht</li> <li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Junior Asset Management

Du willst mit jungen Menschen was bewegen? Glaube, Engagement und Gemeinschaft sind genau dein Ding? Dann komm in unser Team! Für unsere Diözesangeschäftsstelle Hamburg suchen wir dich als Jugendreferent (m/w/d) in Vollzeit – für die Malteser Jugend und den Schulsanitätsdienst in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg. Aufgaben <ul> <li>Du baust neue Gruppen der Malteser Jugend und des Schulsanitätsdienstes auf und begleitest sie mit Herz und Know-how</li> <li>Du organisierst spannende Freizeitaktionen wie Zeltlager, Sozialaktionen und Netzwerktreffen – und machst Gemeinschaft erlebbar</li> <li>Du planst und leitest Schulungen für unsere Gruppenleiter (m/w/d) – damit sie sicher und motiviert ihre Rolle ausfüllen können</li> <li>Du vernetzt dich mit Schulen, Kirchengemeinden und anderen Trägern der Jugendarbeit – und bringst frischen Wind in die Zusammenarbeit</li> <li>Du übernimmst auch organisatorische Aufgaben – damit im Hintergrund alles rund läuft</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in der (kirchlichen) Kinder- und Jugendarbeit oder Jugendverbandsarbeit</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Flexibilität für Einsätze auch abends oder am Wochenende</li> <li>Kenntnisse in Erster Hilfe sind ein Plus</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Unsere christlich-katholischen Werte prägen unser tägliches Handeln. Eine positive Einstellung dazu – und die Bereitschaft, diese Werte im Arbeitsalltag aktiv mitzutragen – sind uns besonders wichtig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungen – z. B. über unsere Malteser Akademie</li> <li>Faire Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>32 Urlaubstage im Jahr 2025 sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (RZVK)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Dienstradleasing und Zugang zu Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Jugendreferent (m/w/d)

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Schulbegleitung mit Herz – Teilzeitstelle (35 Std./Wo.) im Schulbegleitdienst der Malteser in Hamburg zum 08.09.2025. Die Malteser begleiten Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf auf ihrem schulischen Weg – mit persönlicher, pflegerischer und pädagogischer Unterstützung. In Lübeck, dem Herzogtum Lauenburg, Stormarn und Hamburg betreuen wir über 370 Kinder und zählen zu den größten Anbietern in Schleswig-Holstein. Für einen 12-jährigen Jungen mit Cerebralparese und Epilepsie suchen wir ab dem 08.09.2025 eine engagierte Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Wo.). Der Einsatz beginnt um 07:45 Uhr und endet gegen 15:00 Uhr – inklusive Begleitung zum und vom Fahrdienst. Die Stelle ist zunächst befristet – mit Option auf Verlängerung. Aufgaben Du betreust das Schulkind während des gesamten Schultages, inklusive der Pausen. Zu Deinen Aufgaben gehören u.a. <ul> <li>die Unterrichtsbegleitung</li> <li>das Wickeln zu festen Pflegezeiten sowie</li> <li>das Bereithalten eines Notfallmedikaments</li> </ul> Eine Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich ist für diese Begleitung nicht Voraussetzung. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen und insbesondere Kenntnisse in Sachen Epilepsie sind erwünscht und wären für diesen Einsatz sehr von Vorteil. Profil <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft </li> <li>Engagement und hohe Motivation </li> <li>Praxiserfahrung ist wünschenswert </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team </li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben </li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Großer Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit </li> <li>Hausinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Teamtreffen und fachliche Anleitung durch das leitende Pädagoginnenteam </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots  </li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) für das Förderzentrum Tegelwegschule Hamburg

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Leitung für die Abteilung Erziehungsberatung (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Abteilung Erziehungsberatung besteht aus zwei multiprofessionellen Teams an den Standorten Buchholz i. d. Nordheide und Winsen (Luhe) mit jeweils sieben Beraterinnen und Beratern bzw. Therapeutinnen und Therapeuten sowie einer Teamassistentin. Die Erziehungsberatung ist eine Hilfe zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII. Im Mittelpunkt stehen: <ul> <li>§ 28 SGB VIII – Erziehungsberatung</li> <li>§ 41 SGB VIII – Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Beratung in Trennungs- und Scheidungssituationen gemäß §§ 16, 17 SGB VIII</li> </ul> Die Leitungsfunktion ist mit einem Anteil von ca. 60 % Führungsaufgaben und 40 % beraterisch-therapeutischer Tätigkeit verbunden. Aufgaben <ul> <li>fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung</li> <li>Personalführung und ‑entwicklung beider Teams</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von fachlichen Konzepten, strategischen Zielen und Qualitätsstandards</li> <li>Verantwortung für Budgetplanung, -überwachung und effiziente Mittelverwendung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und fachlicher Standards</li> <li>Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen</li> <li>interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen sowie freien Trägern, medizinischen, psychosozialen und bildungsnahen Institutionen</li> <li>Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und politischen Vorlagen</li> <li>Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien sowie in der Öffentlichkeit</li> <li>Initiierung und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master), idealerweise mit Approbation</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung in mindestens einem anerkannten beraterisch-therapeutischen Verfahren</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der psychologisch-therapeutischen Beratung, vorzugsweise im Kontext Jugendhilfe oder sozialer Arbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit in den Abendstunden</li> <li>Bereitschaft, im regionalen Netzwerk mit anderen Abteilungen der Kommunal­verwaltung und mit Freien Trägern der Jugendhilfe sowie der medizinischen und psychosozialen Versorgung unserer Region zusammenzuarbeiten</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>eine reflektierte, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einem kooperativen und teamorientierten Führungsstil</li> <li>fundierte Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen des SGB VIII</li> <li>selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie strategische Denkweise</li> <li>Offenheit für Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch leitungsbezogen</li> <li>Freude daran, Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten</li> <li>gute Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und Arbeitsweisen einer Kommunalverwaltung</li> <li>Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>unser umweltfreundlicher Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. STBL1_DE

224 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 22941 Bargteheide, Deutschland