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Zeitraum: 12.01.2026 bis 10.04.2026 Wir zählen zu den größten Wirtschaftsverbänden in Deutschland und vertreten die Interessen von rund 2.300 Unternehmen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie und chemienaher Wirtschaftszweige gegenüber Politik, Behörden, anderen Bereichen der Wirtschaft, der Wissenschaft und den Medien. Wir tun dies mit Leidenschaft, weil wir auf die innovativen Lösungen der Chemie- und Pharmaunternehmen für ein gutes Leben in einer klimaneutralen Wirtschaft setzen. 2024 setzten die Mitgliedsunternehmen des VCI rund 240 Milliarden Euro um und beschäftigten knapp 560.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das VCI-Hauptstadtbüro steht im Dialog mit der Bundesregierung, Ministerien, Parteien sowie weiteren politischen Stakeholdern und Institutionen in Berlin. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen des Pflichtpraktikums Ihres Hochschulstudiums (Nachweis aus Studienordnung erforderlich) Teil unseres Teams zu werden und damit die politischen Prozesse anhand von konkreten Themen sowie Gesetzen aus dem Blickwinkel der chemisch-pharmazeutischen Industrie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Politisches und legislatives Monitoring relevanter Stakeholder und Institutionen </li> <li>Anfertigen von Präsentationen, Übersichten und Berichten über aktuelle politische Entwicklungen </li> <li>Teilnahme an und Unterstützung von verschiedenen Veranstaltungen </li> <li>Unterstützung der Social-Media-Aktivitäten des Hauptstadtbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Politik-, Wirtschafts-, Rechts-, Kommunikations- oder Naturwissenschaft oder vergleichbare Studiengänge (mind. 3 - 4 Fachsemester)</li> <li>Politisches Verständnis und Affinität für wirtschaftspolitische Fragestellungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Internetanwendungen </li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Politisches Gespür, Interesse oder Engagement</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Praktikum im Bereich Politik im VCI-Hauptstadtbüro (vergütet)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 4 „Bauprojektmanagement für die Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 eine/einen <h1>Architektin / Architekten bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau</h1> Knr. 397-24 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 31.08.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.12.2029</li> <li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 4 nimmt die Projekt­managementaufgaben für Baumaßnahmen von mehreren Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) in Berlin wahr. Die Bauaufgaben des Referats umfassen Bauunterhalts­maßnahmen, Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie Grundsanierungen der Liegenschaften. Im Fokus stehen das ökologische Bauen im denkmalgeschützten Bestand und eine effiziente und nachhaltige Energieversorgung der Liegenschaft der Nutzer Deutsches Archäologisches Institut (DAI), Bundesverwaltungsamt (BVA), Stiftung Wissenschaft und Politik (SWP), Bundes­anstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Bundesrechnungshof (BRH), Technisches Hilfswerk (THW), Deutscher Wetterdienst (DWD). Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat VF I 4. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Bedarfsklärung sowie Projektvorbereitung der Bauaufgaben inkl. Abstimmung mit den Beteiligten und Nutzenden</li> <li>Aufstellung von Leistungsbildern zu Verträgen, Nachträgen sowie baufachlichen Stellungnahmen und Unterlagen, auch zu übergeordneten Themen (u. a. Dokumentation, Brandschutz etc.)</li> <li>Überwachung der Leistungserbringung der freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten zur Erreichung der Projektziele sowie baufachliche Abstimmung mit der nutzenden Verwaltung, den Bedarfs­tragenden, den genehmigenden Stellen und den Prüf- bzw. Sachverständigen</li> <li>Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Prüfung von Angeboten und Rechnungen von bauausführenden Firmen</li> <li>Übergabe an die Nutzenden, Überwachung der Abrechnungsvorgänge</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere im Bestand, bei laufendem Betrieb und/oder im denkmalgeschützten Bereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Projekt­managements, insbesondere zu Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, UVgO, VgV, VOB) sowie Kenntnisse der Verfahren und der baufachlichen Regelwerke der Bundesbauverwaltung</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.12.2029 befristet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau

Aufgaben Deine Aufgaben als Redenschreiber<ul><li>Umfassende Verantwortung für die interne und externe Platzierung der Verbandsleitung in Reden und Vorträgen sowie die Identifizierung der notwendigen politischen Themen</li><li>Konzeption und Verfassen von Reden für unsere Vorstandsmitglieder zu unterschiedlichsten Anlässen (z. B. bei politischen Terminen, Medienveranstaltungen, internen Auftritten in der Sparkassen- und Finanzgruppe und den Gremien des DSGV)</li><li>Inhaltliche und stilistische Aufbereitung komplexer finanzwirtschaftlicher Themen für verschiedene Zielgruppen (Finanzbranche, Politik, Öffentlichkeit, Gremien des DSGV)</li><li>Abstimmung mit der Verbandsleitung sowie internen Fachabteilungen zur Sicherstellung fachlicher Korrektheit und strategischer Zielausrichtung</li><li>Beobachtung und Bewertung aktueller finanz, wirtschafts- und gesellschaftspolitische Entwicklungen zur frühzeitigen Identifikation relevanter Themen</li><li>Beratung der Verbandsleitung in Bezug auf Tonalität, Wirkung und strategische Botschaften</li><li>Austausch und Zusammenarbeit im Newsrooms der Sparkassen-Finanzgruppe zur konsistenten Kommunikation über verschiedene Kanäle</li></ul> Profil <ul><li>Ein Hochschulabschluss in Rechtwissenschaften, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Erfahrung in der Verbandsarbeit bzw. der Arbeit in dezentralen Organisationen</li><li>Hohe Integrations- und Kommunikationsfähigkeit im Team, im Newsroom, dem DSGV und der Sparkassen-Finanzgruppe </li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit </li><li>Außerordentliches Einfühlungsvermögen in unterschiedliche Redner und Redeanlässe</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Kommunikationsmanager / Redenschreiber (m/w/d)

Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 01. November 2025 eine*n Mitarbeiter*in Arbeitsrecht in Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Erstellung von Verträgen,</li> <li>Umsetzung und Dokumentation von Berufungen und Beauftragungen,</li> <li>Pflege und Administration der Personal­verwal­tungssoftware,</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Berichten verschiedener Art,</li> <li>Entwicklung und Pflege von Formularen und Vordrucken,</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeiter*innen und internen Abteilungen,</li> <li>Prüfung der Eingaben bei Neuanlagen von Mitarbeiter*innen in der Personalverwal­tungssoftware.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kauf­män­nische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal­ver­waltung oder Vertragswesen wünschenswert,</li> <li>Interesse und Verständnis für rechtliche Zusammenhänge, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht und Vertragswesen,</li> <li>sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office),</li> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit Perso­nal­verwaltungssoftware,</li> <li>sorgfältige, strukturierte und verantwor­tungs­bewusste Arbeitsweise,</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierts Auftreten im Kontakt mit Mitarbeiter*innen und anderen Abteilungen,</li> <li>hohe Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten,</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusam­men­arbeit in einem interdisziplinären Umfeld.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,</li> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, </li> <li>ein offenes und angenehmes Arbeitsklima und freundliches Team,</li> <li>umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,</li> <li>interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Arbeitsrecht (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Akademische Bildung (Wissenschaft &amp; Lehre) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Agile Coach - Academic Lab (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 27.08.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 21-021-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Fachbereich Sozialversicherung an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung bildet den akademischen Nachwuchs für die DRV Bund und andere Rentenversicherungsträger aus. Das Academic Lab am Fachbereich ist das Kompetenzzentrum zur Entwicklung innovativer Lehr- und Lernkulturen. Mit agilen Methoden unterstützt es die Lehrenden dabei, unsere Studierenden auf die Herausforderungen in einer sich ständig ändernden Arbeitswelt optimal vorzubereiten. Das Academic Lab verfügt über einen Workshop-Raum, der mit seiner Ausstattung agiles und kollaboratives Arbeiten ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen des Academic Labs am Fachbereich Sozialversicherung für Lehrende und Verwaltungsmitarbeitende durch</li> <li>Sie unterstützen die wissenschaftliche Leitung bei der Entwicklung moderner Veranstaltungsformate</li> <li>Sie koordinieren die Durchführung verschiedenster Veranstaltungen wie Podiumsdiskussionen, kreative und agile Veranstaltungen mit Studierenden und Lehrenden oder Projekte in Zusammenarbeit mit den Praxisbereichen und den zukünftigen Arbeitsbereichen</li> <li>Sie machen die Möglichkeiten des Academic Labs im Haus bekannt und beraten bei der Nutzung des Angebots</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), idealerweise im Bereich Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Sie verfügen über mindestens zweijährige aktuelle Berufserfahrung in den Bereichen akademische Bildung, Forschung oder Aus- und Weiterbildung</li> <li>Darüber hinaus können Sie Ihre Methodenkenntnis im Bereich Agiles Coaching durch Zertifizierungen oder Zeugnisse nachweisen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von didaktischen Konzepten und Innovationsmethoden (zum Beispiel Design Thinking) sind wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit zum Netzwerken runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Ihre proaktiven Ideen und Projekte den nötigen Gestaltungsspielraum finden und Sie sich frei entfalten können</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Herausforderungen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Agile Coach - Academic Lab (m/w/div)

Wir sind die noch recht junge IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln große IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für das Notariat und die deutsche Justiz. Unser Ziel ist es, erstklassige Lösungen für das IT-gestützte Notariat zu entwerfen und ständig weiter zu entwickeln, um für alle Beteiligten, sei es im Notariat, bei den Gerichten oder für die Bürger und Bürgerinnen einen Mehrwert durch die sichere Integration der IT in die notariellen Arbeitsabläufe zu schaffen. Mit der Einführung der Zentralen Register (Vorsorgeregister und Testamentsregister), zuletzt des Elektronischen Urkundenarchivs und der Online-Verfahren im Gesellschaftsrechts sowie der Bereitstellung von XNP, insbesondere der Module XNotar-Handelsregister, -Grundbuch, -eNoVA sowie beN, haben wir seit mehr als zehn Jahren eine spannende Reise hinter uns. Für weitere, noch vor uns liegende Vorhaben suchen wir diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam den vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht, denn als eigenständige Organisation sind wir innovativ und auf Wachstumskurs. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie moderne Technologien, Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung suchen. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Notarfachangestellten (m/w/d) IT Aufgaben <ul> <li>Sie bringen Ihr Praxiswissen ein, um Ideen und Konzepte für neue Softwaresysteme im Notariat umsetzbar zu machen bzw. bereits bestehende Softwaresysteme zu optimieren.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem IT-Produktmanagement, Technischen Beratung und UI/UX-Design zusammen und sichern damit die praxisorientierten Lösungen für die Nutzenden der Softwaresysteme ab.</li> <li>Insbesondere unterstützen Sie dabei, die Anforderungen aus Sicht der Mitarbeitenden in den Notarbüros sowie anderen Endanwendern an Softwaresysteme zu formulieren, designen und dokumentieren sowie deren Umsetzung zu prüfen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einführung von Fachanwendungen oder deren Erweiterungen in den Notarbüros und die Erstellung von Anwenderhilfen, um der notariellen Praxis die Nutzung der Softwaresysteme zu erleichtern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten und können entsprechende anschließende Praxiserfahrung nachweisen. Idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss zum/zur Notarfachwirt/in.</li> <li>In Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie mit der im Büro eingesetzten Notarsoftware gearbeitet. Idealerweise haben Sie die Systeme und Anwendungen der Bundesnotarkammer bzw. NotarNet GmbH bedient, wie bspw. ZTR, ZVR, XNotar und UVZ.</li> <li>Sie haben ein Grundinteresse für moderne IT-Systeme, haben Spaß an der Nutzung gut gemachter Apps und Websites sowie Fachanwendungen und suchen nach einer gesellschaftsrelevanten Aufgabe an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Technik.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte (m/w/d) IT

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>Systemadministrator*in Basisinfrastruktur SAN/Storage/RedHat Linux (m/w/div)</h3> Ort: Berlin, Würzburg Bewerbungsfrist: 8. September 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-008-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Im Bereich Basisinfrastruktur ist unser Team verantwortlich für das SAN inklusive Storage und den Mainframe. Es erwartet Sie ein kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit auf Respekt und Vertrauen basiert. Täglich wechselnde Aufgaben und spannende Projekte stehen auf der Tagesordnung. Wir suchen eine/n neue/n Kolleg*in für den Standort Würzburg (bevorzugt) oder Berlin. Aufgaben <ul> <li>Sie installieren, konfigurieren und betreiben IT-Systeme und Geräte (IT-Systemadministration) von SAN-Direktoren und Access-Switche des Herstellers Broadcom, Core/Edge-Speichersysteme Hitachi G5500 / Fujitsu DX200 inkl. Quorum / GAD</li> <li>Sie sind für die Überwachung der IT-Systemen (dazu gehören die Fehleranalyse und Fehlerbehebung) zuständig</li> <li>Sie planen, konzeptionieren und dokumentieren IT-Betriebsabläufen und arbeiten in IT-Projekten (z.B. TechRefreshs) mit und unterstützen bei der Automatisierung mit Hilfe eigenentwickelter Skripte</li> <li>Sie befassen sich mit der Umsetzung und der Kontrolle von IT-Sicherheitsmaßnahmen (BSI-konformes Handeln)</li> </ul> Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgaben nehmen Sie am Früh- und Spätschichtbetrieb (zwischen 6 – 18 Uhr) sowie an Rufbereitschaften (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging) teil. Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind gelegentliche Dienstreisen (circa drei Mal im Jahr) innerhalb Deutschlands notwendig. Profil <ul> <li>Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT, einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung, einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich mit zusätzlicher, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung, oder Sie verfügen über vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich mit zusätzlicher, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Installation und Konfiguration von Linux-Server-Betriebssystemen</li> <li>Sie sind in der Lage selbstständig und strukturiert Probleme zu analysieren und zu lösen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu Einsätzen an Rufbereitschaften, sowie an Wochenend- und Nacharbeit mit</li> <li>Sie haben gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Strukturierte Einarbeitung in alle fachlichen Themen des Bereichs im kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsspielräumen und sehr guten internen Möglichkeiten zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag, weil uns die Gesundheit unserer Beschäftigten wichtig ist.</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Systemadministrator*in Basisinfrastruktur SAN/Storage/RedHat Linux (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Team Lizenz Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>IT Lizenzmanager*in Schwerpunkt Recht (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 08.09.2025 Ausschreibungsnummer: 09-053-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung DRV-IT Infrastruktur betreibt alle Aufgaben, die im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur der Kernanwendung für die Leistungsabteilungen stehen. Unser Bereich Finanzen und Beschaffung ist hauptsächlich für die Bereitstellung und den wirtschaftlichen Einsatz der internen Ressourcen an Hard- und Software verantwortlich, wozu auch das Lizenzmanagement gehört. Das Team Lizenzmanagement freut sich über Verstärkung am Standort Berlin oder Würzburg. Aufgaben <ul> <li>Abstimmen und Festlegen der fachlichen Inhalte bei der Ausschreibung, bei Vergaben und bei Nachträgen von Softwarebeschaffungen, dazu gehören u. a. <ul> <li>das Koordinieren der Abstimmung der Anforderungen des Rechenzentrums an Softwareverträge mit dem Vertragsmanagement und der Vergabestelle,</li> <li>das Verantworten der Prüfung von Vergabeunterlagen,</li> <li>das Verantworten der Ausarbeitung von Zusatzvereinbarungen mit Softwarehersteller*innen zur trägerübergreifenden Lizenznutzung sowie</li> <li>das Beantworten von Bieter*innenfragen</li> </ul> </li> <li>Analysieren und Kommunizieren von Vertragsinhalten zur Sicherstellung der rechtskonformen Nutzung der Lizenzen und zur Optimierung der Ausschöpfung bestehender Lizenzverträge in einer komplexen Umgebung</li> <li>Verantworten der Vorbereitung von Lizenz-Audits, der Kommunikation mit der*dem Auditor*in und der Koordination der Umsetzung der Auditergebnisse</li> <li>Durchführen von Marktbeobachtungen und -analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) im Bereich der Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) im Bereich Rechtswissenschaften</li> <li>Mehrjährige rechtswissenschaftliche Berufserfahrung</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in Informationstechnologie</li> <li>Sie sind bereit, sich relevantes Rechts- und Fachwissen sowie Verständnis für Rechenzentrums Infrastruktur anzueignen, bei Bedarf auch autodidaktisch</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie bereits erste lizenzrechtliche Kenntnisse mitbringen</li> <li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Präzision, Eigenständigkeit und Zielorientierung aus</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren, runden ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Die Möglichkeit, agile Prozesse mitzugestalten und mitzuprägen</li> <li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld im 8-9 köpfigen Team mit kurzen Wegen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen wie beispielsweise die Teilnahme am SAMS Kongress oder eine Zertifizierung zur*m TÜV geprüften Lizenzmanager*in sind möglich</li> <li>Arbeiten im Homeoffice ist nach erfolgreicher Einarbeitung in Absprache möglich</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind Dienstreisen innerhalb Deutschlands notwendig. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 4SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT Lizenzmanager*in Schwerpunkt Recht (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Aufsichts- und Einkaufsmanagement, Bereich Einkaufsmanagement suchen wir eine*n Mitarbeiter*in im Servicebereich (m/w/div) Ort: Berlin Wilmersdorf Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Ausschreibungsnummer: 15-013-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unser Einkaufsmanagement führt mit rund 170 Mitarbeitenden eine Vielzahl unterschiedlicher Beschaffungen durch. Die Aufgaben verteilen sich auf verschiedene Kompetenzen wie Vergabe, Vertragsmanagement und Service. Strategisch und operativ begleitet, unterstützt und berät das Dezernat Einkaufsmanagement als interner Dienstleister der Deutschen Rentenversicherung Bund (bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger) die Fachabteilungen, beschafft Liefer-, Dienst- und Bauleistungen (Durchführung von Vergabeverfahren), verwaltet und prüft Vertragsdokumente sowie Rechnungen und übernimmt deren Bearbeitung. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Bereichs- und Dezernatsleitung bei der Steuerung der überwiegend digitalen Prozesse zur Vertragsbewirtschaftung, zum Bestellwesen und zur Rechnungsbearbeitung sowie bei der Einführung neuer Prozesse</li> <li>Sie beraten interne Kund*innen und Teammitglieder zur Gestaltung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Sie entwickeln Kennzahlen für die innovative Gestaltung neuer sowie für die Optimierung vorhandener Geschäftsprozesse</li> <li>Sie unterstützen die Bereichsleitung beim internen Qualitätsmanagement</li> <li>Sie entwerfen Reports sowie Vorlagen und Stellungnahmen für Gremien und Aufsichtsbehörden</li> <li>Sie unterstützen die Bereichsleitung in der Zusammenarbeit mit dem Anwendersupport der IT-Verfahren des Betriebswirtschaftlichen Service</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) oder eine Qualifikation als Fachwirt*in – jeweils mit aktueller erster Berufserfahrung im Bereich der Ausgestaltung kaufmännischer Prozesse (idealerweise im Einkaufsumfeld) oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aktueller Berufserfahrung im Bereich der Ausgestaltung kaufmännischer Prozesse (idealerweise im Einkaufsumfeld) sowie über nachweisbare Projekterfahrung</li> <li>Sie bringen eine hohe Zahlen- und IT-Affinität mit und arbeiten gerne mit digitalen Prozessen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement sind wünschenswert</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus und besitzen eine stark ausgeprägte adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie zweier Homeoffice Konzepte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Servicebereich (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Security Operations Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Penetration Tester im SOC (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 24.08.2025 Ausschreibungsnummer: 16-026-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Security Operations Center (SOC) der DRV Bund steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle, für welches es die zentrale Anlaufstelle ist. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von komplexen Penetrationstests auf Netzwerken und Webanwendungen sowie von Red Teaming- und Sicherheitsüberprüfungen</li> <li>Beauftragung und Begleitung von externen durchgeführten Penetrationstests und Sicherheitsüberprüfungen</li> <li>Analyse und Auswertung von Ergebnissen sowie Erstellung detaillierter Berichte mit Handlungsempfehlungen</li> <li>Mentoring und Wissenstransfer an Junior Penetration Tester innerhalb des SOC</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-/FH oder gleichartig) im IT-/IT-Sicherheits-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Penetration Testing oder ethical hacking, idealerweise mit Zertifikaten wie OSCP, OSCE oder vergleichbaren Qualifikationen</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit und Webanwendungen</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eigenverantwortliche Selbstorganisation runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein offenes und motiviertes Team aus Security Engineers und eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Bedeutsame Tätigkeit beim Schutz einer kritischen Infrastruktur</li> <li>Arbeit mit modernster Security-Technologie in einem professionellen SOC-Umfeld sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 4 SÜG). Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

331 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Bezirk Pankow, Berlin, Deutschland