Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser inter­disziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet

zwei Sachbearbeiterinnen oder Sachbearbeiter (w/m/d)
Entgelt­gruppe 9c TVöD (Bund) / Besoldungs­gruppe bis A 9g (Bund) im Referat N.II.6 „Administration KRITIS“

• Verwaltung – Sie nehmen klassische Verwaltungs­aufgaben mit Bezug zum Infrastrukturschutz wahr und stellen die Schnittstelle zwischen der Fachabteilung und der Zentral­abteilung des BBK dar. Sie unterstützen die Fachbereiche innerhalb der Referats­gruppe N.II in allgemeinen Verwaltungs­fragen einschließlich Haushalts­angelegenheiten und helfen, Verwaltungs­verfahren zu Themen des Infrastruktur­schutzes rechtssicher und effizient zu gestalten.
• Kommunikation – Sie kommunizieren selbstständig mit Behörden auf Bundes- und Landes­ebene und etablieren strukturierte Informations­prozesse. Sie stehen Behörden und Unternehmen der Kritischen Infrastruktur in Verwaltungs­angelegenheiten als Ansprech­person zur Verfügung und unterstützen die Öffentlichkeits­arbeit des Fachbereichs.
• Konzeption – Sie konzipieren und implementieren Prozesse für einen effizienten Austausch von Behörden zu Themen des Schutzes Kritischer Infrastrukturen und der Zivilen Verteidigung untereinander und mit Unternehmen. Sie pflegen diese Austauschprozesse und stellen deren Qualität sicher.
• Krisen­organisation – Sie bringen sich in die interne Krisen­organisation ein.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom FH) in den Bereichen Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften oder Sie verfügen über die Laufbahn­befähigung für den gehobenen Dienst oder als Tarifbeschäftigter über den Verwaltungs­lehrgang II. Alternativ verfügen Sie über ein vergleichbares Studium mit drei Jahren Berufs­erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen
  • in der inneren Verwaltung des öffentlichen Dienstes oder
  • im Bereich Haushaltsrecht und Controlling oder
  • im Ordnungs­widrigkeitenrecht oder
  • in der Finanz­verwaltung oder
  • in der Kommunikation zwischen Behörden.
• Sie sind teamfähig, innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein.
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise, handeln lösungs­orientiert und verfügen über ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie – bei Vorliegen der Laufbahn­voraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst – bis zur Besoldungs­gruppe A 9g statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamten­verhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeits­zeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berück­sichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebens­phasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland-)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungs­schutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie dank unserer Dienstvereinbarung die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancen­gleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleich­stellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

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