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Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d) / 1st-Level-Supporter (m/w/d) im Hauptamt zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt sind die Stellen jedoch in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen sowie Serviceanfragen über Telefon, E-Mail oder im persönlichen Kontakt</li> <li>Analyse, Priorisierung und Bearbeitung eingehender Incidents und Service Requests inklusive vollständiger Dokumentation im ITSM-System</li> <li>Bereitstellung von Unterstützung per Remote-Zugriff auf die Systeme der Anwender</li> <li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität und Steigerung der Anwenderzufriedenheit</li> <li>Erstellung und Pflege einer Wissensdatenbank für IT-relevante Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) -Fachrichtung Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse oder Digitale Vernetzung, Kaufmann (m/w/d) für IT-System-Management, Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder IT-Systemelektroniker (m/w/d)</li> <li>fundierte Kenntnisse und einen sicheren Umgang in der Administration von Client-Betriebssystemen und der Office-Suite der Firma Microsoft</li> <li>Erfahrungen in einer VDI geprägten IT-Umgebung, wie z.B. Citrix</li> <li>Kenntnisse in den ITIL-Prozessen</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>hohe Kundenorientierung und Servicebewusstsein</li> <li>empathische Kommunikation und Freude am Austausch mit Menschen</li> <li>Engagement und Teamgeist bei der Lösung komplexer IT-Störungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d) / 1st-Level-Supporter (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Citymanager*in Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG). Aufgaben <ul> <li>Organisation, Koordination und Begleitung aller innenstadtrelevanten Projekte</li> <li>Durchführung von Beteiligungs- und Abstimmungsprozessen der jeweiligen Projekte durch Öffentlichkeits- und Interessentenbeteiligung</li> <li>Handels- und Dienstleistungsflächenmanagement, insbesondere Akquisition von inhabergeführten Einzelhändlergeschäften und Filialist*innen sowie Beratung und Vermittlung zwischen Eigentümer*innen und Mietinteressierten</li> <li>Förderung und Stärkung von Kommunikation und Kooperation zwischen Wirtschaft und Verwaltung</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung als Schnittstelle mit der Lingen Wirtschaft + Tourismus GmbH (LWT GmbH) als Interessensvertretung der Händler*innen; Koordination von Leistungen zwischen Stadtverwaltung und LWT GmbH</li> <li>Monitoring und Abstimmung erforderlicher Maßnahmen zur Optimierung der Belebung und Attraktivität der Lingener Innenstadt</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener AII-Lehrgang</li> <li>Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten (u.a. Gewerberecht, Handelsrecht, Mietrecht)</li> <li>betriebswirtschaftliche Kompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung in Gesprächsführung und Moderation</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Erfahrung in Medienkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Citymanager*in (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Ausarbeitung von städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Bearbeitung von Projekten auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Begleitung und Beratung von Bauherren, Investoren und Bürgern bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von Gutachtern</li> <li>Begleitung und Beratung von externen Fachplanern, Investoren und Bürgern</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Vergabe und Bewertung von Fachgutachten</li> <li>Vorstellung von Planungen in den entsprechenden Ortsräten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung sind wünschenswert, Berufserfahrung aus Architektur- oder Planungsbüros ist ausdrücklich willkommen</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in für die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stadtplaner*in für den Fachdienst Stadtplanung Bewerbungsfrist: 04. Januar 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung städtebaulicher Rahmenpläne, Dorferneuerungspläne, Strukturpläne und städtebaulicher Untersuchungen</li> <li>Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie sonstiger städtebaulichen Satzungen</li> <li>Vorbereitung, Planung und Durchführung von städtebaulichen Einzelprojekten und Sonderaufgaben</li> <li>Vorbereitung der Vergabe von Verträgen nach HOAI und VOF</li> <li>fachliche Prüfung, Optimierung und Abstimmung zu planungsrechtlichen Beurteilungen sowie kooperative Beratung und Koordination externer Planungsbüros und Architekt*innen</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (GIS)</li> <li>Berufserfahrung aus Architektur- oder Planungsbüros ist ausdrücklich willkommen</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in für den Fachdienst Stadtplanung

Die Zentrale sucht für die Wirtschaftsbetriebe Meppen im Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Lathen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Landwirtschaftliche Mitarbeiterin / Landwirtschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ZEPM340010, Stellen‑ID 1375699) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten eigenständig die Bedienung und Steuerung der Saat- und Pflanzgut-Aufbereitungsanlagen sowie der Kartoffellagerung: <ul> <li>Versand und Verladearbeiten;</li> <li>Wartung und Pflege der Maschinen sowie einfache Instandsetzungen</li> </ul> </li> <li>Sie übernehmen das Schlepperfahren mit Anbau- und Anhängegeräten bei den Arbeiten zur Saat, Düngung, Pflege und Ernte sowie weitere landwirtschaftliche Aufgaben</li> <li>Zudem sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Pflege der Maschinen und die Behebung von Störungen</li> <li>Auch Haus- und Hofarbeiten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene landwirtschaftliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen idealerweise den Führerschein der Klassen A, BE, BE mit Anhänger und T mit</li> <li>Sie bringen einen Sachkundenachweis Pflanzenschutz mit oder die Bereitschaft, sich diesen anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Zudem weisen Sie ein gutes Organisationsgeschick auf</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative mit</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und sicher zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Landwirtschaftliche Mitarbeiterin / Landwirtschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2028 eine*n Biologen*in oder Ökologen*in (m/w/d) Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung aller Aufgaben in der Unteren Naturschutz- und Waldbehörde, u. a. Prüfung von Anträgen hinsichtlich der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelungen, ökologische Baubegleitung, Prüfung und Verfassen von artenschutzfachlichen Beiträgen, Beratung im Zuge von Kompensationsmaßnahmen,</li> <li>Überwachung der Einhaltung des Natur- und Artenschutzes sowie der Landschaftspflege; dazu zählen u. a. der Schutz von wildlebenden Tier- und Pflanzenarten, ihrer Lebensstätten und Biotope, Unterschutzstellung von Schutzgebieten, Förderung der Biodiversität,</li> <li>Prüfung von Anträgen nach der Baumschutzsatzung, Erteilen von Ausnahmegenehmigungen, Beurteilen/Bewerten von Baumzuständen,</li> <li>Mitarbeit in der Unteren Wasserbehörde – hierbei Umsetzung/Begleitung der WRRL,</li> <li>Durchführung und Begleitung von Unverträglichkeitsprüfungen nach dem NUVPG – Vorprüfungen und Hauptprüfungen,</li> <li>Umsetzung der Gefahrenstoffverordnung, des Chemikalienrechts und der Technischen Regel TRGS 512 „Begasungen“ (z. B. Schiffe, Gebäude),</li> <li>Mitarbeit im Rahmen der Rufbereitschaft – wassergefährdende Stoffe (Öl-Bereitschaft),</li> <li>Beteiligung als Träger öffentlicher Belange,</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Europäischen Verordnungen und Richtlinien,</li> <li>Allgemeine Projektarbeit mit entsprechenden Vergaben, Berichtswesen, Mittelabrufen, Abrechnungen etc.,</li> <li>Zusammenarbeit mit der Stiftung Ökowerk Emden,</li> <li>Allgemeine Beratung von Bürger*innen im Rahmen der zugewiesenen Tätigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom/Magister) der Biologie, der Ökologie oder eine vergleichbare, akademische Qualifikation,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Natur-, Arten- und Landschaftsschutzes und dessen Umsetzung unter Einbeziehung der allgemeinen Rechtsgrundlagen,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen sowie in den GIS-Programmen,</li> <li>Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobticket</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Biologen*in oder Ökologen*in (m/w/d)

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer eines Jahres, eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Aufgaben <ul> <li>die Leitung der folgenden Bereiche: <ul> <li>Leistungssachbearbeitung SGB II</li> <li>Notlagenhilfe nach § 22 Abs. 8 SGB II</li> </ul> </li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>inhaltliche und personelle Weiterentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Planung und Koordinierung von Verfahrensabläufen mit anderen Ämtern und Behörden</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Betreuungsstellen, Obdachlosenunterkunft, Frauenhaus und anderen Stellen im Stadtgebiet, die an der Sicherung der existenziellen Bedürfnisse der Leistungsberechtigten direkt mitwirken</li> <li>Koordinierung von Beschwerden und Kundenanliegen.</li> </ul> Profil <ul> <li>die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialleistungsbereich</li> </ul> Eine Leitungserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung ist wünschenswert. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienststellen, Schulen, Dienstleistungsanbietern und Bürgerinnen und Bürgern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Praktische Erfahrungen im SGB II sowie in der Anwendung des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA sind ebenfalls wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung - Sachgebiet Leistungssachbearbeitung und Notlagenhilfe im Zentrum für Arbeit

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vollstreckungsinnendienst mit Außendienstanteil in der Kreiskasse der Kämmerei zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Erstellen der Vollstreckungsankündigungen und -aufträge</li> <li>Ersuchen anderer Behörden um Amtshilfe</li> <li>Fertigen von Anträgen an Gerichte zur Durchsuchung von Wohn- und Geschäftsräumen und zur Abnahme der Vermögensauskunft</li> <li>Erstellen von Forderungspfändungen</li> <li>Überwachung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Schuldner</li> <li>Vereinbarung von Zahlungserleichterungen in Verbindung mit der Gewährung von Vollstreckungsschutz</li> <li>Annahme von Zahlungsmitteln</li> <li>Ausführung der Vollstreckungsaufträge (Aufsuchen von Schuldnern, Ermittlung von Vermögens- und Einkommensverhältnissen, Einziehen von Forderungen und Pfändung in das bewegliche Vermögen, Rückstandsüberprüfung und ggf. Adressenüberprüfungen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>für Beschäftigte: die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I</li> </ul> Bewerber/innen müssen des Weiteren die Berechtigung zum Führen eines PKWs nachweisen können (Führerscheinklasse B). Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie die nötige Sensibilität im Umgang mit dem Bürger</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 8 NBesG</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Vollstreckungsinnendienst mit Außendienstanteil

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Maßnahmenmanagement im Sachgebiet Zentrale Dienste im Zentrum für Arbeit – Jobcenter, befristet für die Dauer von zwei Jahren,zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>die verantwortliche Durchführung der jährlichen Maßnahmenplanung</li> <li>die Durchführung der Maßnahmenbeschaffung einschließlich Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit der internen zentralen Vergabestelle</li> <li>die Bereitstellung und Verwaltung von Maßnahmen über die Vermittlungssoftware einschließlich der Erstellung erforderlicher Schriftgutpakete</li> <li>die verantwortliche Durchführung der Maßnahmenevaluation einschließlich Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem internen Controlling</li> <li>die Netzwerkarbeit mit den regionalen Bildungsträgern</li> <li>allgemeine sachbearbeitende Tätigkeiten sowie Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung der Arbeitsabläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium: <ul> <li>des Studienganges Arbeitsmarktmanagement,</li> <li>der Studiengänge Business Management – BWL oder Betriebswirtschaft und Management,</li> <li>der Studiengänge allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder öffentliche Verwaltung</li> <li>des Studienganges Sozialmanagement mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> </ul> </li> <li>oder die Angestelltenprüfung II.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienstleistungsanbietern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Maßnahmenmanagement im Sachgebiet Zentrale Dienste

Der Eigenbetrieb Emslandhallen besteht aus der EmslandArena, den Emslandhallen Lingen und dem angrenzenden Ausstellungsgelände an der Lindenstraße sowie der Halle IV an der Kaiserstraße. Neben Messen und Ausstellungen finden hier Konzerte diverser Musikrichtungen sowie Entertainment- und Comedy-Veranstaltungen statt. Abgerundet wird die vielfältige Angebotspalette durch die Möglichkeit zur Durchführung von Sportveranstaltungen. Für die sowohl im Gastspielbetrieb als auch in Eigenregie durchgeführten Veranstaltungen stehen je nach Veranstaltungsort und -aufbau zwischen 900 und 5.000 Plätze für Besucher*innen zur Verfügung. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung sowie Um-, Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie Schaffung der hierfür erforderlichen technischen Voraussetzungen</li> <li>Durchführung anfallender Reparaturen sowie Beseitigung von Störungen</li> <li>Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen auf dem Gelände des Eigenbetriebes</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für den technischen Hallenleiter</li> <li>Aufsicht bei Veranstaltungen je nach Einteilung des Dienstes</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, der Besitz des Flurfördermittelscheines ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungstechnik sowie der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu Nacht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

58 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26892 Dörpen, Deutschland