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Die Stadt Bruchsal (47.500 Einwohner/-innen) sucht für die Stadtkämmerei, Abteilung Stadtkasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n<h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Vollstreckungsinnendienst</h1> (je nach Qualifikation Jahresbrutto zwischen 45.200 - 61.500 Euro) - Stellenkennziffer 2025-0086 -<h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li> gesichertes, monatliches Einkommen + Sonderzahlungen </li> <li> bis zu 30,5 Tage Urlaub/Jahr </li> <li> Fort- und Weiterbildungen + Qualifizierungen </li> <li> Mitarbeiterbenefits + Zuschüsse ÖPNV + Fahrradleasing </li> <li> Sozialleistungen + ZVK Betriebsrente </li> <li> abwechslungsreiche Arbeit für das Gemeinwohl </li></ul><h2> Das sind u. a. Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Beitreibung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen. </li> <li> Einleitung und Überwachung von Vollstreckungsmaßnahmen. </li> <li> Bearbeitung des gesamten Schriftverkehrs mit den Schuldnern/-innen, Gerichten und Gerichtsvollziehern/-innen sowie den Behörden. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r. </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen setzen wir voraus. </li> <li> Berufserfahrung in der Vollstreckung und in der Vollstreckungssoftware avviso sind von Vorteil. </li></ul><h2> Fragen zum Aufgabenbereich?</h2> Frau Müller, Leiterin der Stadtkasse (Tel. 07251/79-270)<h2> Fragen zum Verfahren?</h2> Frau Grassel, Personalsachbearbeiterin (Tel. 07251/79-5260) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die gegebenenfalls auch im Jobsharing mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden kann<h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 7. September 2025 unter <a href="http://www.bruchsal.de/stellenangebote" target="_blank">www.bruchsal.de/stellenangebote</a>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Vollstreckungsinnendienst

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unserer Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit &amp; Teilzeit </li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.152,04 € bis 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung &amp; Schule)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 10. August 2025, Kennziffer 2/189w1 (bitte angeben)</li> </ul> Als Mitarbeiter/in in einem unserer Schulsekretariate sind Sie Teil der zentralen Anlaufstelle und kompetente/r Ansprechpartner/in für die vielfältigen Anliegen von Schüler/innen, Eltern und Lehrkräften. Wir suchen unter anderem für die <ul> <li>Heinrich-Heine-Schule (Grundschule)</li> <li>Goetheschule (Grundschule)</li> <li>Justus-Liebig-Schule (Gymnasium)</li> </ul> und für weitere Schulen verschiedener Schulformen an unterschiedlichen Standorten im Stadtgebiet Darmstadt motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Interesse daran, einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Aufgaben <ul> <li>Koordination, Organisation und Bearbeitung sämtlicher im Schulsekretariat anfallender Tätigkeiten</li> <li>Bearbeitung von Schülerangelegenheiten</li> <li>Durchführung des An- und Abmeldeverfahrens von Schülerinnen und Schülern</li> <li>Bearbeitung von Meldungen über Unfälle, Sachbeschädigungen, Diebstähle usw. in Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden</li> <li>Mitwirkung bei der Verwaltung und Überwachung der zur Verfügung stehenden Haushaltsmitteln der Schule</li> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrkräfte auf Ebene der Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in den Bereich „LUSD“ (Lehrer- und Schüler Datenbank) einzuarbeiten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, um spätestens 07:30 Uhr den Dienst aufzunehmen (5-Tage Woche) und den Jahresurlaub grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 oder 6 (je nach Schulform) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung </li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Schulen im Stadtgebiet Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Mehrere Schulsekretäre/innen (w/m/d) in verschiedenen Schulen beim Schulamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Kindertagespflegepersonen und Abrechnung Kita-Elternentgelte beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.576,02 € bis 1.909,63 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 13. August 2025, Kennziffer 2/190 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Das Jugendamt, Interne Verwaltung, befindet sich im Stadthaus in der Frankfurter Straße 71. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 800 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 20 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderung, davon sind 6 Mitarbeitende im Sachgebiet Kindertagespflegepersonen und Abrechnung Kita-Elternentgelte beschäftigt. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung der Elternentgelte und Essenskosten der städtischen Kindertagesstätten mit Hilfe des Kindergartenverwaltungsprogramms ekita@BOS</li> <li>Beratung der Eltern bei Zahlungsschwierigkeiten/Zahlungsrückständen, so zum Beispiel Vereinbarung von Stundungsraten, Erläuterungen von finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen des § 90 SGB VIII oder Zuschussmöglichkeiten durch das Jobcenter Darmstadt</li> <li>Ansprechperson für Eltern und Mitarbeitende der städtischen Kindertagesstätten bei Problemstellungen bei Zukäufen im Rahmen der Flexibilisierung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften</li> <li>Erfahrung mit dem Kindergartenverwaltungsprogramm ekita@BOS</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in kleinem Team</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Kindertagespflegepersonen und Abrechnung Kita-Elternentgelte beim Jugendamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.662,32 € bis 4.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 22. August 2025, Kennziffer 2/187w1(bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im Jugendamt sind rund 800 Mitarbeitende in 9 Abteilungen und den angeschlossenen Einrichtungen beschäftigt. Die Personalstelle ist direkt an die Amtsleitung angebunden. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. o Personalgewinnung und Mitwirkung bei der Personalauswahl o administrative Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren unter Beteiligung interner Schnittstellen o Unterstützung der Abteilungsleitungen, Fachbereichsleitungen und der Amtsleitung in Fragen zum Personaleinsatz o Ausstellung von Zeugnissen für pädagogisches Personal o Vorprüfung und Durchsicht von arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Angelegenheiten o Mitarbeit bei der Koordination der Aus- und Fortbildung im Jugendamt und Bearbeitung von Praktikumsangelegenheiten</li> <li>Ausarbeitung von Anträgen zum Stellenplan, zur Änderung der Geschäftsverteilung und zum Stellenbewertungsverfahren sowie Erstellung und Weiterleitung von Stellenbeschreibungen nach inhaltlicher Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten</li> <li>Beratung und Dienstleistung von/für alle Leitungskräfte und Beschäftigten des Fachamtes hinsichtlich o Antragstellungen (Bildungs-/Urlaub, Arbeitszeitreduzierung, etc.) o Fristeinhaltungen (Krankmeldungen, Mutterschutz etc.) o Ansprüchen aus tarifrechtlicher bzw. beamtenrechtlicher Grundlage o Unterstützung, Beratung und Vermittlung bei personalwirtschaftlichen Konflikten, Konflikten in der Personalführung und vergleichbaren Themenfeldern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)</li> <li>Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Personalwesen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen zu integrieren</li> <li>Loyalität sowie Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit Personalangelegenheiten</li> <li>Teamfähigkeit, Selbständigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse in der Anwendung / Umsetzung des Tarif- und Beamtenrechts und den zugehörigen Verwaltungsvorschriften (Datenschutz, Dienstvereinbarungen etc.)</li> <li>Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben des Jugendamtes</li> <li>Kenntnisse über pädagogische Arbeitsfelder und unterschiedliche Qualifikationen im pädagogischen Bereich</li> <li>Bereitschaft, sich schnell in wechselnde, komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Erarbeitung und Umsetzung von Ideen zur konzeptionellen Weiterentwicklung (Change-Management)</li> <li>Fähigkeit und Wille, viele verschiedene Akteur/innen in Prozesse mit einzubeziehen</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und Bahnsicherungsanlagen</li> <li>Beseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der Verkehrsrechner</li> <li>Ausführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-Vorschriften</li> <li>Parametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten Schaltgeräten</li> <li>Neu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von Unfallschäden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und Niederspannungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Elektroniker*in für Verkehrssignalanlagen (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundes- und Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Für das Sachgebiet Immissionsschutz suchen wir in unserer Außenstelle Darmstadt oder Heppenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Sachgebiet Immissionsschutz, welches hessenweit für Fragestellungen und Abwicklungen im Zusammenhang mit Lärmvorsorge und Lärmsanierung für Bundes- und Landesstraßen zuständig ist</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Erarbeitung der erforderlichen Unterlagen zur Lärm- und Luftschadstoffbetrachtung im Zuge der Planungsstufen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungs- und Ausführungsplanung für Bundesfernstraßen, Landes- und ggf. auch Kreisstraßen</li> <li>Sie verantworten die Abstimmung der Unterlagen im Projektumfeld</li> <li>Sie sind zuständig für das Erstellen von Leistungsbeschreibungen, Angebotseinholung, Beauftragung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie fachliche Begleitung und Koordination von Planungsbeiträgen externer Leistungserbringer</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst die fachliche Unterstützung im Zuge der verwaltungsrechtlichen Verfahrensbegleitung zur Baurechtschaffung für Straßen- und Bauwerke</li> <li>In Ihre Zuständigkeit fällt das Berechnen, Dokumentieren und Abwickeln von Maßnahmen im Zuge der Lärmsanierung</li> <li>Sie Verfassen und Vertreten Stellungnahmen im Zusammenhang mit der Lärmaktionsplanerstellung in Hessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Lärm- und Luftschadstoffberechnung mit</li> <li>Zudem besitzen Sie einschlägige Kenntnisse der relevanten Gesetze und technischen Regelwerke</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Beauftragung und Abrechnung von Ingenieurverträgen, sowie HOAI Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software (Sound-Plan ggf. auch zusätzlich Vestra) sind von Vorteil</li> <li>Sie haben routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mind. C1</li> <li>Sie haben Durchsetzungsvermögen sowie Darstellungs-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Sie verfügen über eine systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Außerdem arbeiten Sie gerne im Team und zeichnen sich durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen

Die Verbandsgemeindewerke Herxheim sind zuständiger Wasserversorger in der Verbandsgemeinde Herxheim (rd. 15.000 Einwohner). Wir betreiben ein Wassergewinnungsgebiet und Verbundleitungen zu verschiedenen Wasserversorgungszweckverbänden. Die Wasserabgabemengen belaufen sich auf rd. 1 Mio. cbm/a. Wir haben zum 01.10.2025 eine unbefristete Stelle als Wassermeister / Fachkraft für Wasserversorgung (w/m/d)- stellv. technische Betriebsleitung -in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Vertretungsfall die Leitung des technischen Betriebes Wasserversorgung, insbesondere die verantwortliche Netzführung des Wasserversorgungsnetzes. Zu den laufenden Aufgaben zählen Betrieb und Überwachung der Wassergewinnungs- und -versorgungsanlagen, Mitarbeit bei der Entwicklung von Instandhaltungskonzepten, Leitungsnetzplanung und Netzbau sowie der Planung von Wasserversorgungsanlagen, die Sicherstellung der Wasserversorgung und Wasserqualität. Profil Ihr berufliches Profil:Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister oder Rohrnetzmeister (Industrie- oder Handwerksmeister) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik bzw. Gas-/Wasserinstallateur und haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung / Netzbetrieb oder Rohrnetzbau. Ihr persönliches Profil:Sie besitzen Führungs- und Organisationsfähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Handlungsweise. Sie arbeiten und handeln strukturiert und gewissenhaft, Teamorientierung steht bei Ihnen hoch im Kurs – Sie praktizieren Wissenstransfer im Team als Selbstverständlichkeit. Ihre Service- und Kundenorientierung ist sehr hoch ausgeprägt, Sie bringen eine hohe Problemlösefähigkeit und kritisches Denken mit, Sie arbeiten selbständig, zudem sind Sie in hohem Maße belastbar und stressresistent. Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklassen B, BE und C1. Wir bieten Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Tätigkeit, Zusammenarbeit in einem motivierten Team, eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalem Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TVV), jährliches Gehalt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation zwischen ca. 50.400,00 € und 60.000,00 €, und betriebliche Gesundheitsangebote (z.B. Zuschuss Fitness-Studio) sowie Zuschuss zum Jobticket und Jobrad. STBL1_DE

Wassermeister/in (m/w/d) - stellvertretende technische Betriebsleitung

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (19,5 bis 39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Speyer Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Werde Teil unseres engagierten HR-Teams! Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Wir tauschen uns regelmäßig aus, lernen voneinander und gestalten gemeinsam innovative Lösungen für unsere Abteilung. Wenn Sie Lust haben, Ihre Ideen einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Personalverwaltungsprozesse (u.a. Einstellung, Vertragsänderungen, Austritt, Mutterschutz, Elternzeit)</li> <li>Abwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse</li> <li>Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen</li> <li>Beratung von Führungskräften bei Fragen zur Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Ansprechpartner*in für die Personalsachbearbeiter*innen in den Einrichtungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Einrichtungen der Caritas­ Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer (Altenzentren und Förderzentren) und der Gemeinnützige CDM Caritas Dienste Mobil GmbH zu den Themen der Eingruppierung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der AVR Caritas</li> <li>Bereichsübergreifende Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen</li> <li>Mitwirkung an Personalprojekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich AVR, TVÖD und TVL oder die Bereitschaft zur Einarbeitung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich ein Tag im Jahr Arbeitszeitverkürzung, Weihnachten und Silvester frei</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie individuell, auch in Ihren nächsten Karriereschritten</li> <li>Zuschuss für das Deutschland-Ticket</li> <li>Corporate Benefits und JobRad</li> <li>Teamübergreifende Umsetzung gemeinsamer Ziele</li> <li>Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li> <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

In a joint appointment process, the Department of Economics at the School of Law and Economics at the University of Mannheim and the ZEW – Leibniz Centre for European Economic Research in Mannheim are looking to fill the position of <h1>Professor of Economics, Market Design (W3, f/m/d) </h1> Aufgaben The job holder will be assigned to the Centre for European Economic Research immediately upon her/his appointment. She/He will remain a member of the department with a reduced teaching obligation of two credit hours per term (so called Jülicher Modell). The position is permanent. Profil We are looking for an individual who, thanks to her/his outstanding scientific qualifications, will strengthen both institutions' competencies in the analysis of markets and market design. She/He has proven her/his expertise in the game-theoretical analysis of market rules with a particular focus on auction or matching markets. The successful candidate has an affinity for field experiments and applied research. The job holder will lead the Research Department 'Market Design' at ZEW, conduct research in market design and publish this research in internationally leading academic journals. She/He will also be responsible for third-party fundraising. The successful candidate should have experience in policy-advising, particularly in the practical application of market design. The position requires a distinguished academic record, demonstrated by high-level publications in international economic journals, and ideally experience by leading policy advisory projects. The candidate should also possess the ability to lead larger research teams and to effectively communicate research findings to a broader audience, including policymakers and the general public. The conditions for an appointment are stipulated in section 47 of the Act on Higher Education of the Land of Baden-Württemberg (LHG). Applicants are requested to provide proof of a higher education degree, pedagogical aptitude, a doctorate and additional academic achievements proven by a habilitation or equivalent academic achievements from within or outside of the higher education sector. The University of Mannheim and ZEW are seeking to increase the number of women in research and academia and would therefore particularly like to encourage female academics with the appropriate qualifications to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Wir bieten STBL1_DE

Professor of Economics, Market Design (W3, f/m/d)

Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufs­vorbereitungs­maßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir zum 01.10.2025 einen Bautechniker w/m/d für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Überwachung von Bau-, Umbau- sowie Instand­haltungs­maßnahmen an Gebäuden und technischen Anlagen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung und Kontrolle bestehender Wartungs­verträge für technische Einrichtungen und gebäude­spezifische Sicher­heits­einrichtungen</li> <li>Untersuchungen und Planungen an Gebäuden und technischen Anlagen</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen, Auswertung von Angeboten und Führen von Vertrags- und Vergabe­verhandlungen mit Fremd- und Liefer­firmen</li> <li>Projektleitung gemäß VOB (Vergabe- und Vertrags­ordnung für Bauleistungen)</li> <li>Verantwortung für Budget­einhaltung und Kontrolle von Projekt­abrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich, idealer­weise als Meister oder Techniker</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung, vorzugs­weise im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kälte­technik (HLKK)</li> <li>Gute CAD-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Grundkenntnisse im Brandschutz und hohe Sensibilität für sicher­heits­relevante Themen</li> <li>Teamorientierte Arbeits­weise, hohes Maß an Eigen­verantwortung sowie eine schnelle Auffassungs­gabe und Organisations­geschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Alters­versorgung, familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle, Zuschuss zum Jobticket als Deutschland­ticket, Jahres­sonder­zahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeits­freie Tage</li> <li>Arbeit in modernen Büroräumen und in einem herzlichen Team</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiter­bildungs­angebote</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management wie Zuschuss zur Bildschirm­arbeits­platz­brille, Grippe­schutz­impfung, Vergünstigungen im Fitness­studio</li> <li>Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

98 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Frankenthal (Pfalz), 67227 Frankenthal, Deutschland