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Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 – Abteilung 3A-Service- des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab sofort die Stelle in der <h1>Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d)</h1> in Vollzeit (100 %) oder in Teilzeit (50 -75 %) befristet bis 31.12.2028 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Buchhaltungstätigkeiten für verschiedene Abteilungen im Evangelischen Oberkirchenrat;</li> <li>Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen;</li> <li> Umbuchungen zwischen verschiedenen Budgets;</li> <li> Projektbuchhaltung und Verwaltung von Sondermitteln;</li> <li>Erstellung von Controlling-Auswertungen und Budgetabrechnungen;</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Fähigkeiten;</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten;</li> <li>Aufgeschlossenheit, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Serviceorientierung;</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Genauigkeit;</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung kirchliche Anwendungsprogramme (Kirchliches Finanzmanagement, Phoenix, Buchungsplan u. a.);</li> <li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 10.05.2025 unter der Referenz #597. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht ab sofort eine*n MALER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | befristet auf ein Jahr Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Festlegen der Bearbeitung von Formteilen und Tragwerkskonstruktionen</li> <li>De- und Montage von Spielgeräten und Bänken</li> <li>Oberflächenbehandlung und -gestaltung, Beschichtungsstoffe auftragen durch Streichen, Rollen oder Spritzen unter Berücksichtigung und Bewertung des Untergrundes</li> <li>Vorbeugende Holz- und Bautenschutzmaßnahmen, wie Schutzanstriche vor Nässe, vor schädigenden Pilzen und Insekten an den Holzkonstruktionen</li> <li>Reinigen, Schleifen und Abbeizen von Bauteilen verschiedenster Materialien</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Maler*in und Lackierer*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse über aktuelle Fachnormen, technische Vorschriften und Richtlinien</li> <li>Sie haben umfangreiche Fachkenntnisse über die Eigenschaften von Werkstoffen, wie Holz, Metalle und Kunststoffe</li> <li>Gewissenhafter und werterhaltender Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Maler*in (m/w/d)

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Nachhaltigkeit und Naturschutz“ ist die Stelle der Laborleitung (w/m/d) - Biologisches Labor im Referat „Medienübergreifende Umweltbeobachtung, Kompetenzzentrum Klimawandel“ ab dem 01.08.2025 unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Die Medienübergreifende Umweltbeobachtung (MUB) überwacht langfristig Umweltveränderungen in verschiedenen Medien, um Risiken zu erkennen und umweltpolitische Entscheidungen zu unterstützen. Im Biologischen Labor werden Umweltproben mit biologischen, mikrobiologischen, ökotoxikologischen und molekularbiologischen Methoden untersucht. Außerdem werden Umweltproben für die chemische Analytik vorbereitet. Die Untersuchungen werden zum einen im Rahmen der MUB und zum anderen als Dienstleistung für die Fachabteilungen innerhalb der LUBW durchgeführt. Das Biologische Labor mit derzeit sechs qualifizierten Mitarbeitenden ist räumlich und apparativ modern ausgestattet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragestellungen der Medienübergreifenden Umweltbeobachtung</li> <li>fachliche, technische und organisatorische Leitung des biologischen Labors</li> <li>Planung und Durchführung von Untersuchungen mit biologischen Verfahren an Umweltproben, Etablierung bzw. Entwicklung neuer Methoden, Probenvorbereitung für die chemische Analytik, Auswertung und Analyse der Untersuchungsdaten und deren Aufbereitung in Form von Grafiken, Berichten, Präsentationen, Anwendung eines LIMS, Vergabe von Untersuchungsaufträgen</li> <li>Gewährleistung von Qualität und Sicherheit der Laborprozesse</li> <li>Mitarbeit in Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Masterstudiengang oder vergleichbar) – der Fachrichtung Biologie, Biochemie, Ökotoxikologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>fundierte Kenntnisse in Ökotoxikologie, Mikrobiologie oder Molekularbiologie</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einem biologischen, mikrobiologischen, molekularbiologischen oder ökotoxikologischen Labor</li> <li>Sachkenntnis nach § 47 IfSG für die Erlaubnis zum Arbeiten mit Krankheitserregern der Risikogruppe 2 sowie Sachkunde des Projektleiters nach § 28 GenTSV für Arbeiten mit gentechnisch veränderten Organismen (S1)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Qualitätsmanagement, z. B. DIN ISO 17025 und gesetzlichen Vorgaben insbesondere im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit im Labor</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen mit Laborsoftware (z. B. LIMS) oder Erfahrungen mit statistischen Auswertungen (z. B. R)</li> <li>von Vorteil wären Erfahrungen im eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. belegt durch eine Promotion oder vergleichbare Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Mitarbeit in Fachgremien</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L 1</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW2 und Zuschuss zum JobTicket BW3</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website4. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Laborleitung (w/m/d) - Biologisches Labor

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SENIORENTREFFLEITER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe S 11b TVöD | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Ihnen zugeordneten Seniorentreff und sind dabei für die pädagogische und fachliche Betreuung sowie Anleitung von Ehrenamtlichen, Zusatzkräften und Honorarkräften zuständig, einschließlich Personaleinsatzplanung und Personalgewinnung</li> <li>Sie entwickeln Konzepte der offenen Seniorenarbeit unter Berücksichtigung der stadtteilbezogenen Bedarfe, insbesondere für die inklusive Teilhabe älterer Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sie verantworten Beratungs- und Hilfsangebote der offenen Seniorenarbeit und sind für die sozialraumorientierte Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes tätigkeitsbezogenes Hochschulstudium auf Bachelorebene z.B. als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in jeweils mit gerontologischer/ gerontopsychologischer Zusatzausbildung</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Gerontologie sowie über pädagogische Kenntnisse oder Berufserfahrung in niederschwelliger Sozialarbeit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse über die örtlichen Strukturen und Dienste der ambulanten Hilfe und Bedarfe bringen Sie ebenso mit wie Kenntnisse der wohnumfeldverbessernden Maßnahmen und deren Finanzierung</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Seniorentreffleiter*in (m/w/d)

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Der Fachbereich Finanzen, IT und Controlling unterstützt die Geschäftsführung, die Bereichsleitung und die Mitarbeitenden der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH. Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung Aufgaben <ul> <li>Buchhaltung in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Zahlungs- und Mahnwesen</li> <li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Monitoring der Saldenlisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Aktuelles Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen, Controlling)</li> <li>Gute IT / IS Kenntnisse in den MS Office Programmen</li> <li>Erste Erfahrungen mit SAP, vorzugsweise BusinessByDesign</li> </ul> Fähigkeiten &amp; Anforderungen <ul> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Der Bereich Kommunikation und Marketing der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH verantwortet in Zusammenarbeit mit Verband und Verein, die externe Kommunikation der MRN. Dies beinhaltet neben der Zusammenarbeit mit medialen Stakeholdern, die Schaffung von redaktionellen Inhalten für alle Kommunikationskanäle. Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kommunikation Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15 bis 20 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unseres Marketing- und PR-Teams bei der Planung und Umsetzung von Aktionen und Kampagnen sowie organisatorischen Aufgaben</li> <li>Formulierung überzeugender Texte für die Medien- und Presselandschaft (Presse Informationen, Blogbeiträge, Social Media, Newsletter)</li> <li>Begleitung unserer Print-, Online- und Social-Media-Aktivitäten in redaktioneller Weise</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung des neuen Corporate Designs</li> <li>Überarbeitung der Website hinsichtlich der aktuellen Standards zur Barrierefreiheit inklusive barrierefreier Gestaltung von Dokumenten bzw. PDF-Dateien</li> <li>Eigenständige Recherche- und Administrationsaufgaben</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung unseres öffentlichen Auftritts</li> <li>Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Media, Technology and Society (M.Sc.), Medienmanagement oder Publizistikwissenschaften, Medienpsychologie</li> <li>Begeisterung und Bereitschaft einen wichtigen Beitrag zur barrierefreien Nutzung von Applikationen für beeinträchtigte Menschen zu leisten</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich digitales Marketing, Social Media und Kommunikation/PR</li> <li>Erfahrungen mit Content-Management-Systemen</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office und Adobe Programmen, insbesondere Acrobat Pro von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit der Bereitschaft technische Neuerungen zu erlernen</li> <li>Hohes Maß an Organisationstalent, Genauigkeit und Eigenverantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Kommunikation

Der Rhein-Neckar-Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt. Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht ab sofort einen Projektverantwortlichen (m/w/d) Moderne Verwaltung und Digitalisierung Aufgaben Innovation, Erprobung, Kooperation und Umsetzung sind die Überschriften Ihrer Aufgaben. Diese stehen im Kontext der Modernisierung der öffentlichen Verwaltungen und der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen in EU, Bund, Ländern und insbesondere den 290 Kommunen der Region: <ul> <li>Strategie, Planung und Umsetzung von Projektprogrammen und Projekten zur Modernisierung und Digitalisierung der öffentlichen Verwaltungen gehören zu Ihren operativen Aufgaben, die Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung koordinieren und umsetzen</li> <li>Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen, Workshops, Tagungen und Kongressen, die im Kontext der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltungen stehen</li> <li>Eigenständige Organisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen der Bereichsleitung</li> <li>Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Digitalisierung und E-Government in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Kommunikation und Marketing</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erste Erfahrungen in der Modernisierung von Verwaltung, Digitalisierung und E-Government sind von Vorteil</li> <li>Interesse und Motivation, in Netzwerken, Gremien und Initiativen im Bereich Digitalisierung und E-Government zu arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative und höfliche Umgangsformen</li> <li>Führerschein Klasse B ist Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt von Mannheim mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing</li> </ul> Die Stelle ist zwei Jahre befristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Arbeitsort ist Mannheim. STBL1_DE

Projektverantwortlicher (m/w/d) Moderne Verwaltung und Digitalisierung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n LEITER*IN FÜR DIE ABTEILUNG ABFALLWIRTSCHAFT (M/W/D) bis Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Abfallwirtschaft mit über 300 Mitarbeiter*innen und einem Jahresbudget von rund 47 Mio. Euro und sind Stellvertreter*in der Eigenbetriebsleitung der Sparte Abfallwirtschaft</li> <li>Sie verantworten alle Aufgaben des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers (örE)</li> <li>Sie stellen die jährliche Zertifizierung als Entsorgungsfachbetrieb sicher</li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung in Vereinbarkeit mit dem städtischen Leitbild Mannheim 2030, den Vorgaben des Dezernats und der Wirkungsziele des Eigenbetriebs</li> <li>Sie verantworten die Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifender betrieblicher Abläufe</li> <li>Sie kommunizieren regelmäßig an die Verwaltungsspitze, Gemeinderat und Bezirksbeirat über laufende Vorhaben und vertreten die eigenbetrieblichen Interessen gegenüber Gewerbe und Einzelhandel</li> <li>Sie nehmen teil an interkommunalem Austausch und arbeiten mit bei überregionalen Arbeitsgruppen (z.B. Verbund kommunaler Unternehmen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) bzw. die Befähigung für den höheren Dienst</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor). Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Sie verfügen über fach- und führungsbezogene Kenntnisse in Abfallrecht, Straßengesetz, Arbeitsschutzgesetz sowie Arbeits- und Tarifrecht und Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². *In dieser Zeit erhalten Sie bis zur Eingruppierung eine Zulage. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Leiter*in für die Abteilung Abfallwirtschaft (m/w/d)

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen. Das Deutsche Kinderhilfswerk (DKHW) sammelt Spenden durch die Aufstellung von Spendendosen im Einzelhandel. Für die Betreuung dieser Standorte, das Aufstellen und Austauschen, sowie die Akquise von neuen Standorten, wird ein*e Nachfolger*in für den bisherigen Stelleninhaber gesucht. Der Wohnsitz des*r Bewerber*in sollte aufgrund der Struktur des Betreuungsgebietes im Südwesten Deutschlands, vorzugsweise im Großraum Ludwigshafen/ Mannheim und Umgebung liegen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Pflege der bestehenden Standorte durch regelmäßige Besuche und Austausch der Spendendosen</li> <li>Pflege und Erweiterung des Kontaktnetzwerks zu Einzelhändlern, Filialleitern und regionalen Ansprechpartnern</li> <li>Eigenständige Fahrten im Einsatzgebiet, teils mit Übernachtung, um die Spendendosen auszutauschen und aufzustellen</li> <li>Eigenständige Planung und Durchführung der Routen zur Abholung der vollen Spendendosen basierend auf regelmäßigen Auswertungen der Füllstände an den einzelnen Standorten</li> <li>Optimierung der Routen, um Effizienz und Zeitersparnis bei der Abholung der Spendendosen zu gewährleisten</li> <li>Gewährleistung einer sicheren und termingerechten Abholung der Spendendosen unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten, sowie Kommunikation mit den Standorten, um Abholzeitpunkte zu bestätigen und zu koordinieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes</li> <li>Wir suchen nach Menschen, die uns mit Herz und Engagement unterstützen. Eine formale Ausbildung ist für uns daher nicht zwingend erforderlich, sondern Ihre praxisorientierte Erfahrung und Ihre Lernbereitschaft, sich in das neue Aufgabenfeld einzuarbeiten.</li> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Integrität mit – besonders im sorgfältigen Umgang mit unseren Spendengeldern.</li> <li>Mit großer Verlässlichkeit und einer selbstständigen Arbeitsweise sind Sie eine tragende Säule unserer Spendensammlung vor Ort.</li> <li>Mit Ihrer offenen und zugewandten Art knüpfen Sie mühelos tragfähige Kontakte zu unseren Standorten und gestalten langfristige Beziehungen aktiv und wertschätzend.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein Klasse B und Fahrbereitschaft für den Außendienst.</li> <li>Sie können uns ein erweitertes, einwandfreies Führungszeugnis vorweisen.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (v.a. Word, Outlook, Excel) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen</li> <li>ein gesellschaftlich wirksames Tätigkeitsfeld mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten</li> <li>28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und geregeltem Mehrstundenausgleich</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Zeiteinteilung</li> <li>Dienstwagen mit Privatnutzungsrecht</li> <li>Moderne Technik und Software zur Unterstützung Ihrer Arbeit</li> <li>Vergütung mit einem Fixanteil sowie einem variablen Teil sowie Sachzuwendungen</li> <li>regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Außendienst (Fundraising / Spendensammlung) Südwestdeutschland

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Integriertes Stadtentwicklungskonzept Karlsruhe 2040 (ISEK 2040)</h2> Das Amt für Stadtentwicklung sucht Sie als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zum 1. September 2025 in der Abteilung Stadtentwicklung zur Projektsteuerung im Rahmen der Erstellung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts Karlsruhe 2040 (ISEK 2040) in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist befristet bis zum 31. August 2027 zu besetzen und nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Gesamtprozesses zur Erarbeitung des ISEK 2040</li> <li>Organisatorische und fachliche Begleitung des Gesamtprozesses inklusive Stakeholderbeteiligung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit einem externen Begleitbüro</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Strategische und fachliche Beratung von Dezernaten, Dienststellen, Gesellschaften sowie der Projektleitung</li> <li>Erarbeiten eines Monitoring- und Steuerungssystems zur Umsetzung des ISEK 2040</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Universität) der Soziologie, Geografie, Volkswirtschaftslehre, Partizipation oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrung bezüglich Verfahren zur Bürger‑​​/Stakeholderbeteiligung, Moderation und Organisation sind erwünscht</li> <li>Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Kontaktfreudigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

99 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Germersheim, Deutschland