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Eine Gesellschaft. Tausende Themen. Unzählige Geschichten: Die IMPULS ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Hamm in Westfalen. Wir gestalten als Hammer Wirtschaftsagentur den wirtschaftlichen Aufbruch einer modernen Großstadt: Mit Kreativwirtschaft, grünem Wasserstoff, nachhaltiger Güterverkehrslogistik und vielen weiteren spannenden Projekten. Vor allem aber sind wir zentrale Anlaufstelle, Dienstleisterin und Partnerin für Unternehmen, Investoren und Startups in unserer Stadt. Wir unterstützen, beraten und vernetzen bei Geschäftsideen, Innovationsvorhaben, Fördermitteln, der Suche nach Grundstücken und Immobilien oder bei den Themen Fachkräfteentwicklung, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit. Neben den Aufgaben des Stadtmarketings betreiben wir über unsere Tochtergesellschaft Innovationszentren und entwickeln über das 5-StandorteProgramm neue Projekte, die Hamm Zug um Zug nach vorne bringen werden. Sie haben Lust, dabei zu sein und mit uns die Zukunft zu gestalten? Das freut uns sehr! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektmanager:in Gründung &amp; Startups (m/w/d) Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich Mai 2027. Es besteht die Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung innerhalb der IMPULS. Als zentrale Anlaufstelle für Gründungsinteressierte und Jungunternehmen - zugleich zertifiziert als eines von 70 STARTERCENTERN des Landes NRW – bieten wir Starthilfen, Informationen, individuelle Unterstützung und vielseitige Schulungsangebote. Wir sorgen für gute Startbedingungen und beraten bei allen Fragen auf dem Weg in die Selbstständigkeit und Unternehmensentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Proaktive Beratung und Unterstützung von Startups, Jungunternehmen und Gründungsinteressierten zu gründungsrelevanten Themen, u.a. zu Geschäftsideen, Erstellung von Businessplänen, Finanzierung &amp; Förderprogrammen, Unternehmensformen, Gründungsformalitäten</li> <li>Konzeption, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und Netzwerktreffen</li> <li>Weiterentwicklung der Hammer Gründungs- und Startup Community</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mithilfe bei der Optimierung der Startup_Hamm Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) </li> <li>Erstellung und Planung von Social-Media-Content in Zusammenarbeit mit den internen Teams</li> <li>Teilnahme an relevanten Veranstaltungen im Startup-Ökosystem, Vernetzung mit möglichen Gründungsinteressierten</li> <li>Ausbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen und regionalen Akteuren im Bereich der Startup- und Gründungsförderung, insbesondere der Gründungsoffensive Hamm </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung, wie z.B. Wirtschaftswissenschaften, Management &amp; Entrepreneurship, Betriebswirtschaft (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Berufserfahrung idealerweise in der Startup- und Gründungsförderung oder Wirtschaftsförderung</li> <li>Grundkenntnisse in den Bereichen öffentliche Fördermittel für Gründung, Finanzierung und Innovationen</li> <li>Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenes, souveränes und verbindliches Auftreten</li> <li>Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Abendveranstaltungen</li> <li>Zeitgemäße und routinierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media, CRM-Systemen und MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Die Nutzung des Fahrzeugpools</li> <li>Die Möglichkeit eines Dienstradleasings</li> <li>Bürohund nach Abstimmung möglich</li> <li>Eine Vergütung gemäß der beruflichen Erfahrung und Qualifikation nach TVÖD (EG 11)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die kvw (Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe)</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in  Gründung & Startups (m/w/d)

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Tiefbau- und Grünflächenamt eine:n Sachgebietsleiter:in Grünflächenunterhaltung (m/w/d) Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden. Aufgaben <ul> <li>die zielorientierte Steuerung des Sachgebietes "Grünflächenunterhaltung" mit ca. 100 Beschäf­tigten (Technische Verwaltung, Pflege- und Handwerkerteams, Baumpflegeteam etc.)</li> <li>die Koordination und Steuerung von Fremdvergaben im Rahmen der Grünflächen­unterhaltung</li> <li>die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Grünflächenmanagements sowie der öffentlichen Grün- und Freiflächen und des Baumbestandes im Stadtgebiet in Zeiten von Klima­wandel und Biodiversitätsschwund sowie die Darstellung der Aufgaben in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien</li> <li>Stakeholdermanagement im Rahmen der Kommunikation und Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und Institutionen, externen Partner:innen und Dienstleistern, Öffentlichkeit und politischen Gremien sowie Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Fach­richtung Landschaftspflege/-Bau, Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbar oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Lauf­bahn­gruppe 2 des höheren technischen Verwaltungsdienstes in NRW durch einen erfolgreichen Abschluss des Landespflege-Referendariats</li> <li>und wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule</li> <li>Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z. B. im Vergaberecht, im Arbeits- und Gesundheitsschutz, im Natur- und Artenschutz, in der HOAI und der VOB</li> <li>betriebswirtschaftliches Denken, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Manage­ment- und Kommunikationsqualitäten für komplexe Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner:innen sowie Teamfähigkeit</li> <li>empathische Führungskompetenz mit Durchsetzungs- und Integrationsvermögen sowie einschlägige Erfahrung und Präsentationsgeschick</li> <li>EDV-Grundlagenkenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanksystemen bzw. CAD-Anwendungen wären wünschenswert</li> <li>eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des TVöD bzw. A 13 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung</li> <li>eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarif­beschäftigten)</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark</li> <li>eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe</li> <li>die Möglichkeit eines Dienstradleasing</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)</li> <li>Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits</li> </ul> Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unter­zeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unter­nehmen schaffen wir ein respekt­volles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. STBL1_DE

Sachgebietsleiter:in Grünflächenunterhaltung (m/w/d)

Die Samtgemeinde Freren (10.800 Einwohner) im südlichen Emsland hat zum nächstmöglichen Termin die Stelle eines Technikers – Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) zu besetzen. Die Samtgemeinde Freren bietet Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld zur Verstärkung des engagierten Teams im Bauamt. Aufgaben <ul><li>Planung und Umsetzung von gemeindlichen Tiefbaumaßnahmen (Unterhaltung, Sanierung und Neubau)</li><li>Bauleitung, Kosten- und Qualitätskontrolle, Überwachung der vertragsgemäßen Umsetzung der Tiefbaumaßnahmen, einschließlich Aufmaß und Abrechnung</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren nach vergaberechtlichen Vorschriften (Bauausschreibungen sowie Liefer- und Dienstleistungen)</li><li>E-Vergabe in Bezug auf den elektronischen Rechtsverkehr</li><li>Tätigkeiten der allgemeinen Bau- und Gebäudeverwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau)</li><li>gutes Fachwissen sowie Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (VOB, HOAI, UVgO etc.)</li><li>sichere EDV-Kenntnisse in den Office-Programmen sowie wünschenswert in der Fachanwendung „Orca-Ava"</li><li>PKW-Führerschein Klasse B</li><li>lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Engagement, Verhandlungsgeschick und Kreativität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</li><li>regelmäßige Fortbildungsangebote sowie</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing)</li></ul> STBL1_DE

Techniker – Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Osnabrück im Fachbereich 3 „Bau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Leitung des Fachbereichs „Bau“ (w/m/d) – Weiserzeichen: 3 Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben Der Fachbereich „Bau“ umfasst drei Sachgebiete mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>Bauprogramme, Baufinanzierung, Baudisposition</li> <li>Straßenbau - Instandsetzung, Erneuerung sowie Um- und Ausbau, Neubau</li> <li>Ingenieurbauwerke – Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau</li> <li>Bauüberwachung</li> <li>Bauaufsichtliche Aufgaben (§ 4 FStrG und § 10 NStrG), Baudienstvorschrift</li> </ul> Der Arbeitsplatz/Dienstposten beinhaltet die selbstständige Leitung des Fachbereichs 3 im jeweiligen Geschäftsbereich mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Verantwortliche Vertretung für den Bereich Bau nach innen und außen insbesondere gegenüber Behörden und Ministerien mit der notwendigen Koordination innerhalb der Geschäftsbereiche der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) und dem Kooperationspartner</li> <li>Wahrnehmung der Funktion des Baubevollmächtigten</li> <li>Leitung des Sachgebietes 31 (Vergabe- und Vertragswesen/ Bauüberwachung)</li> <li>Führen von Verhandlungen</li> <li>Verantwortliche Erstellung von Standardisierungen und Grundsätzen im Bereich Qualitätssicherung Bau, Vergabe- und Vertragswesen innerhalb des Verantwortungsbereiches, fachstrategische Bauprogrammplanung und Baufinanzierung, Beauftragung an Dritte im Zusammenhang mit v. g. Tätigkeiten</li> <li>Koordination der Aufgaben des Fachbereiches unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen</li> <li>Strategische Steuerung des Ressourceneinsatzes</li> <li>Sicherstellung der Aufgabenerledigung; Vorgaben zur Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Verantwortliche Umsetzung der strategischen Vorgaben und Ziele in strategischen und systematischen Arbeitsprozessen unter Nutzung digitaler Fachanwendungen und BIM</li> <li>Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe, Geschäftsprozessmanagement, Risikoabschätzungen</li> <li>Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Führungskreisen</li> <li>Vermittlung von fachspezifischen Lehrinhalten im Rahmen des Wissenstransfers innerhalb der NLStBV (Einführungsveranstaltungen, Workshops, Lehrgänge)</li> </ul> Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen, Stadtbauwesen oder Städtebau verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Uni. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Studienrichtung verfügen</li> <li>Erforderlich sind:</li> <ul> <li>Kenntnisse im Straßen- und Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse über Planungs- und Entwurfsvorschriften und verwaltungsspezifische Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse über technische Bestimmungen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und auch Kenntnisse zu Steuerungsmodellen</li> </ul> <li>Wünschenswert sind:</li> <ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes</li> <li>Führungserfahrungen im Bereich Bau</li> <li>Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe in der Straßenbauverwaltung</li> <li>Berufserfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Straßenbauverwaltung</li> <li>Erfahrungen aus anderen Straßenbauverwaltungen, Kommunen</li> <li>Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern</li> </ul> <li>Die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Personalführung und –steuerung, Bauvertragsrecht sowie ggf. Ingenieurbauwerke wird vorausgesetzt</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gleichstellungskompetenz</li> <li>Fähigkeit kooperativ zu verhandeln</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in allen die Planungs- und Bauaufgabe beeinflussenden Disziplinen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 13 / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs „Bau“ (w/m/d)

Der Schul-IT Region Osnabrück e. V. ist ein von kommunalen Schulträgern in Stadt und Landkreis getragener Verein, der die Schul-IT von insgesamt 25 Schulträgern betreut und weiterentwickelt. Wir suchen für unser Team der Allgemeinbildenden Schulen zu sofort weitere Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Administration von Clients, Servern und aktiven Netzwerkkomponenten</li> <li>Installation von Netzwerkzugängen, Routern, VPNVerbindungen sowie Hard- und Software</li> <li>Diagnose und Behebung von Netzwerk-, Hard- und Softwarestörungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker – Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise Erfahrung im angegebenen Aufgabengebiet</li> <li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Führerscheinklasse B – Bereitschaft zur Bereitstellung eines privaten PKW</li> </ul> Wir bieten Wir bieten dir eine herausfordernde Aufgabe und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Verein mit offener Vereinskultur, flachen Hierarchien und kollegialer Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus statten wir dich mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer modernen Arbeitsplatzausstattung (u.a. Notebook und Smartphone) aus. Du erhältst eine intensive, zielgerichtete Einarbeitung in den komplexen Aufgabenbereich sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. STBL1_DE

Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d) - Vollzeit

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere IT-Abteilung in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) Kennziffer 1252501 Du suchst eine berufliche Herausforderung? Dann #kommzuoutlaw Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung der BI-Umgebung, des Datawarehouse und der ETL-Prozesse</li> <li>Planung und Umsetzung von zusätzlichen Auswertungen aus operativen Informationssystemen (z.B. Kita-Verwaltungssoftware)</li> <li>Ansprechpartner:in für Ad hoc-Datenauswertungen</li> <li>Voranbringung der Entwicklung unseres Unternehmens und aktive Eigeninitiative </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Daten- und Prozessanalyse oder vergleichbare Ausbildung/Studium</li> <li>2 Jahre Berufserfahrung, bestenfalls in den Anwendungen Tableau, Gapteq und Jaspersoft</li> <li>Umfangreiche SQL-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Datenbanken (Schwerpunkt Microsoft SQL Server)</li> <li>Erfahrungen in der Programmiersprache Python</li> <li>ein hohes Maß an Verständnis für Daten und die Datenaufbereitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) </li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich „Branchen und Infrastruktur“ in Münster unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche) – nach Absprache auch in Teilzeit – einen Teamleiter (m/w/d) „Verkehrswirtschaft/Verkehrsprüfungen“. Gemeinsam mit einem engagierten Team organisieren und gestalten Sie unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen Prüfungen, wirken in Prüfungsausschüssen mit und fördern den fachlichen Austausch mit Behörden und weiteren Institutionen. Zudem in-formieren und unterstützen Sie unsere Mitgliedsunternehmen bei Fragen zu branchenspezifischen Themen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team „Verkehrsprüfungen“ mit vier Mitarbeitenden am Standort in Münster.</li> <li>Sie verantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von schriftlichen und mündlichen Prüfungen (z. B. Prüfungen im Bereich der Berufskraftfahrerqualifikation, Berufszugangsprüfungen für den Straßenpersonen- oder Güterkraftverkehr, Prüfungen im Zusammenhang mit dem Transport gefährlicher Güter).</li> <li>Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen und Prüfungsteilnehmende.</li> <li>Sie stehen im Austausch mit Verkehrs- und Kontrollbehörden sowie anderen IHKn.</li> <li>Sie stellen sich komplexen Sachverhalten und erstellen Stellungnahmen im Rahmen hoheitlich übertragener Aufgaben im ordnungspolitischen Bereich.</li> <li>Sie organisieren Veranstaltungen, Fachtreffen und wirken in Gremien der IHK-Organisation mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung (Fachwirt/-in, Betriebswirt/-in o. ä.),</li> <li>Berufserfahrung in der Verkehrswirtschaft (wünschenswert),</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition (wünschenswert),</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz und ein verbindliches Auftreten,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften, Organisationstalent und Teamfähigkeit,</li> <li>hohe Kunden- und Serviceorientierung,</li> <li>neue Ideen, Kreativität sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität,</li> <li>hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft</li> <li>sowie zeitliche Flexibilität und Mobilität im IHK-Bezirk.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>und weitere Benefits (s. Karriereseite unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) „Verkehrswirtschaft/Verkehrsprüfungen“.

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissen­schaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li> </ul> oder <ul> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganz­heitlich und konzeptionell denken</li> <li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikations­kompetenz sowie ausgeprägte Team­fähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure, Technikerinnen / Techniker, Meisterinnen / Meister der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul> STBL1_DE

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. Sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat „Baumaßnahmen im Schul-. Kulturbereich und Bürogebäude“ im Sachbereich „Landschaftsarchitektur“. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7986 bis zum 23.06.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 16.07.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Aufgaben Planung und Ausführung von Neu- Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen HOAI Leistungen der Leistungsphasen 1 – 9 <ul> <li>Planung von Außenanlagen für LWL-Einrichtungen sowie Park- und Grünanlagen</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Begleitung von Maßnahmen der Freianlagen- und Grünflächenunterhaltung</li> </ul> Projektleitung und –steuerung von Baumaßnahmen, Auswahl und Steuerung externen Planer <ul> <li>Begleitung der Auswahl und Beauftragung von externen Planern</li> <li>Koordinierung sowie Kosten- und Terminsteuerung</li> <li>Qualitätssicherung</li> </ul> Wahrnehmung von Bauherren-Aufgaben für den LWL-BLB <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sachstandsberichten und Vorbereitung von Vorlagen für politische Gremien</li> <li>Beratungsaufgaben für die Nutzer:innen der LWL-Einrichtungen</li> <li>Zusammenstellen von Informationen für das LWL-BLB Gebäude- bzw. Geoinformationssytem</li> </ul> Mitwirkung bei der (DGNB-)Zertifizierung von Projekten Umsetzung der LWL-Gebäudeleitlinie 2030 für nachhaltiges Bauen Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Garten-Landschaftsbau bzw. Tiefbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen </li> <li>sicherer Umgang mit VOB und HOAI</li> <li>sichere Anwendung von Office- und AVA-Programmen, Grundkenntnisse in CAD</li> <li>Kenntnisse im Schul-, Klinik- und Museumsbau sind von Vorteil</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

Dipl.-Ing., Bachelor of Engineering (FH) oder Bachelor of Science (FH) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur bzw. sonstige Beschäftigte (Techniker:in) (w/m/d)

56 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 48268 Greven, Deutschland