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Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Teamleitung (m/w/d) „Fachverfahren“ mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams „Fachverfahren“ innerhalb des Stabsbereichs O-IT.Das Team „Fachverfahren“ koordiniert die Anwender- und Anwendungsbetreuung der zentral bereitgestellten Fachverfahren innerhalb der EKHN. Dies umfasst vor allem die wichtigen Bereiche Personalwesen, Kita-Abrechnungswesen, Meldewesen und Social Collaboration / EKHN-Portal.Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams</li><li>Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li><li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten</li><li>Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen</li><li>Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister</li><li>Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität</li><li>Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen)</li><li>Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (71.539,20 EUR bis 94.001,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

IT-Teamleitung (m/w/d) „Fachverfahren“

Zur Verstärkung unseres engagierten vierköpfigen Teams suchen wir einen zuverlässigen Vorstandssekretär (m/w/d) für ein spannendes, vielfältiges Aufgabengebiet in unserer Hauptverwaltung. Wenn Sie Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine anschließende unbefristete Übernahme wird angestrebt. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Organisation aller Büroprozesse, effizient und digital mit modernen Kommunikations- und Recherchesystemen</li> <li>Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen – inklusive Planung, Durchführung, Nachbereitung und Reisekostenabrechnung</li> <li>Führung professioneller Geschäftskorrespondenz sowie Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen inklusive Betreuung, Protokollführung und Nachverfolgung von Aufgaben</li> <li>strukturierte Dokumentation und Archivierung in internen Systemen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Fokus auf Büro- oder Projektmanagement oder vergleichbarem Studium</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (inkl. Teams)</li> <li>sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>analytisches Denken, Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Service- und Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li> <li>moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung</li> <li>kostenfreie Weiterbildungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>frisches Obst und kostenlose Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Vorstandssekretär (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Die Verbandsgemeinde Freinsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Zentrale Angelegenheiten mehrere Schriftführer (m/w/d) für den Sitzungsdienst. Aufgaben <ul> <li>Teilnahme an den Sitzungen der Gemeinderäte, den Ausschüssen und Beiräten in den Abendstunden (Mo – Do)</li> <li>Anfertigung der Niederschrift gemäß den Vorgaben der Gemeindeordnung Rheinland-Pfalz (u.a. Teilnehmer, Beschlüsse, Abstimmungsergebnisse) als Ergebnisprotokoll unter Verwendung unseres Sitzungsdienstprogramms Session im Homeoffice</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Rechtschreibung und Satzbau sowie Sicherheit im Umgang mit Texten</li> <li>Selbstständigkeit und Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Eine abgeschlossene verwaltungsbezogene oder vergleichbare Ausbildung wäre von Vorteil; aber auch Studierende kommen in Frage.</li> <li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil, da die Erreichbarkeit der Sitzungsorte in den jeweiligen Gemeinden gewährleistet sein muss</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden</li> <li>Gute Allgemeinbildung; von Vorteil sind auch Kenntnisse in der Kommunalpolitik und von politischen Abläufen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst für ein Jahr befristete Teilzeitbeschäftigung im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses nach Entgeltgruppe 3 TVöD-VKA mit bis zu 6 Wochenstunden</li> <li>Fahrtkostenerstattung bei Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs</li> <li>Unsere Beschäftigten profitieren von einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Schriftführer (m/w/d) für den Sitzungsdienst

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie (O-IT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Teamleitung (m/w/d) „Digital Services“ mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Aufgabenkoordinierung, die Umsetzung der Ziele und die Steuerung des Teams „Digital Services“ innerhalb des Stabsbereichs O-IT.Das Team „Digital Services“ bündelt die Bereiche Infrastruktur, Netzwerke, Support, Beschaffung sowie Digitale Beratung. Ziel ist es, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, den regelmäßigen fachlichen Austausch zu stärken und Synergien effektiver zu nutzen. Fachbereichsübergreifende Ideen und Planungen sollen dadurch klarer strukturiert und effizient umgesetzt werden.Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie den Mitgliedern des Teams. Dies inkludiert regelmäßige Abstimmungen, Entscheidungen auf operativer Ebene und die jeweilige Planung.Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Koordinierung der Aufgaben der einzelnen Mitglieder des Teams, Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern, regelmäßige Abstimmung mit weiteren Teamleitungen des Stabsbereichs sowie Durchführung von regelmäßigen Jours fixes mit den einzelnen Mitgliedern des Teams</li><li>Regelmäßiger Bericht an die Leitung des Stabsbereichs O-IT über die aktuelle Entwicklung des eigenen Teams, Umsetzung der Vorgaben der Leitung des Stabsbereichs O-IT sowie Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit der Leitung O-IT und Hauptstabsbereichsleitung ODI / CIO</li><li>Unterstützung bei der Projektinitiierung sowie der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li><li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Unterstützung und Übernahme von Projektleitungstätigkeiten</li><li>Aufbau des Wissensmanagements für den Arbeitsbereich sowie dessen Nutzung als Dokumentation für Vorgehensweisen und inhaltliche Ausrichtungen</li><li>Weiterleitung von Informationen und reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen, Steuerung der operativen Aufgaben, Planung von Ressourcen sowie Steuerung von Projekten innerhalb des Teams</li><li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen sowie selbstständige Problemeskalation an den internen Dienstleister ECKD bzw. an externe Dienstleister</li><li>Selbstständige Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der internen IT-Infrastruktur sowie Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitätsabschluss, Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltung nachgewiesen werden</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und Netzwerke</li><li>Kenntnis des kirchlichen Datenschutzes, Kenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI Grundschutz</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und hinsichtlich der Beschreibung komplexer Sachverhalte, hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Arbeit außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Loyalität</li><li>Soziale Kompetenz (Bedürfnisse der Teammitglieder kennen, Konfliktherde erkennen, Probleme ansprechen und lösen)</li><li>Delegations- und Führungsfähigkeit (es müssen Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zugeteilt und delegiert werden, wobei ein überzeugender und positiver Führungsstil benötigt wird)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (71.539,20 EUR bis 94.001,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

IT-Teamleitung (m/w/d) „Digital Services“

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen, sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei StellenVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatzin Teilzeit (19,5 h/Wo.)zu besetzen.Diese Stelle ist mit anderen ausgeschriebenen Teilzeitstellen Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatz zu einer Vollzeitstelle kombinierbar.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatz handelt es sich um eine angehende Führungsposition mit Projekteinsätzen in den neu entstehenden Groß-Pfarreien und Pastoralräumen des Bistums. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Projekteinsatz wirken am Aufbau des zentralen Verwaltungsbüros der neuen Pfarrei mit und sind Ansprechpartner oder Vorgesetzter für die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Die Aufgabe ist mit einer Reisetätigkeit verbunden, da der Projekteinsatz in Kirchengemeinden / Pastoralräumen des gesamten Bistumsgebiets erfolgen kann. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleichartiger Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Teamleitung Zentrale Vergabestelle Bauwesen (m/w/d) Entgeltgruppe E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1612) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Zentrale Vergabestelle und Baukoordinierung in der Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung die o. g. Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Abteilung Zentrale Vergabestelle und Allgemeine Verwaltung ist Ansprech- und Koordinationsstelle für bereichsübergreifende Angelegenheiten im Baudezernat. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung des Teams "Zentrale Vergabestelle" und Koordination der Prozessabläufe</li> <li>Organisation der Durchführung komplexer nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren insbesondere für Bau- und Planungsleistungen</li> <li>Gestaltung und Abwicklung des Vertragsmanagements</li> <li>Beratung der Bedarfsstellen in allen formalen Fragestellungen des Vergaberechts</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erstellung eines Vergaberegelwerks</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen für politische Gremien in vergaberechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein nach TVöD anerkennbares Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Baumanagement, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Vergabeverfahren mitbringen</li> <li>über gute Kenntnisse in der Anwendung der VgV, UVgO, VOB/A und der HOAI verfügen</li> <li>gerne eigeninitiativ arbeiten und dabei das große Ganze im Blick behalten</li> <li>die offene kollegiale Zusammenarbeit schätzen und sich ins Team einbringen</li> <li>das Handeln und Verhalten nach den "Leitlinien der Zusammenarbeit" für selbstverständlich erachten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Jobrad (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Zentrale Vergabestelle Bauwesen (m/w/d)

­Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das alsInteressenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter als Referent Gehaltsabrechnung (w/m/d) Abteilung Finanzen | Mainz | Vollzeit Aufgaben <ul><li>Unterstützen der Ressortleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden, mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li><li>Mitwirken an abteilungsinternen/-übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li><li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) </li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I Loga), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert</li><li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitszeitkonto &amp; Auszeit</li> <li>Moderne &amp; ruhige Büros</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Gute Anbindung</li> <li>... und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Lohnbuchhalter als Referent Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainweg eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (29,25 h/Wo.)zu besetzen. Der Dienstsitz ist Rüsselsheim.Diese Stelle ist mit anderen ausgeschriebenen Teilzeitstellen Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu einer Vollzeitstelle kombinierbar.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nicht-pastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Mannheim Bewerbungsschluss: 27.06.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 9b TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg? Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des kleinen Bauunterhalts sowie Mängel­behebung an technischen Einrichtungen und Anlagen im laufenden Gebäudebetrieb bis 10.000 € netto/Einzel­auftrag für Dienststellen des Landes im Amtsbereich</li> <li>Schadensbegutachtung vor Ort</li> <li>Beauftragung von Zeitvertragsfirmen und Auftragsverfolgung</li> <li>Steuerung, Überwachung und Leistungskontrolle von Wartungen und Störungsbeseitigungen, Objekt­begehungen, Nutzerbetreuung sowie Rechnungs­prüfung und -anweisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Techniker oder Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro / Elektrotechnik, Versorgungstechnik und Bautechnik</li> <li>Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im technischen Bereich</li> <li>Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Erfahrungen mit SAP HANA sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Techniker oder Meister (w/m/d) Nutzerservice - Elektro / Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bautechnik

Architekt*in (Sachbearbeitung Projektentwicklung) (m/w/d) E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1641) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, sind im Bereich Gebäudewirtschaft, Abteilung Projektentwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stellen unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann bei geeigneter Zeitaufteilung auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben Als Teil des Teams Projektentwicklung <ul> <li>sind Sie verantwortlich für die Projektentwicklung und Projektsteuerung (Projektvorbereitung und Planung nach AHO/DVP)</li> <li>bearbeiten Sie Architektenleistungen nach den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>erstellen Sie bautechnische Bestandsanalysen zur Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>bearbeiten Sie Neubau- und Sanierungsprojekte nach gesetzlichen Vorgaben und der Klimarichtlinie der Stadt Ludwigshafen bis zur Weitergabe an die bauausführenden Stellen</li> <li>erarbeiten Sie die Grundlagen für Vergabeverfahren und bereiten diese vor</li> <li>erstellen Sie Architektenverträge</li> <li>kooperieren Sie mit Fördergebern</li> <li>koordinieren Sie die allgemeinen projektbegleitenden Verwaltungstätigkeiten</li> <li>sind Sie verantwortlich für das Budget, die Mittelbereitstellung und ermitteln die Projektkosten</li> <li>erarbeiten und präsentieren Sie Vorlagen für Gremien und Öffentlichkeit</li> <li>gehören Vorbereitung, Koordinierung und Controlling des Haushalts für die eigenen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur besitzen</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung verfügen</li> <li>das GEG sicher anwenden können</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, VOB, UVgO usw.) und in der HOAI vorweisen können</li> <li>IT-Kenntnisse (Standard-Software-Anwendungen MS-Office, Datenbankanwendungen) haben</li> <li>bausoftwarespezifische IT-Kenntnisse in den nachfolgenden Themenbereichen mitbringen: Terminplanung + Projektmanagement + Kostenkontrolle</li> <li>über Kenntnisse in CAD, vorzugsweise AutoCAD Architecture, verfügen</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zu Ihren Eigenschaften gehören</li> <li>teamfähig sind</li> <li>bereit sind für Fortbildungen oder Schulungen im Bereich aller notwendigen Softwareprogramme sowie sonstigen Fachthemen, die in Ihrem Arbeitsgebiet angesiedelt sind</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen KFZ-Entschädigung zu benutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> <li>durch die Stadt gefördertes Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

118 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland