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Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich “Forschung und Evaluation“, in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab sofort in Vollzeit eine / einenWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben Im Fachbereich Forschung und Evaluation werden BGN-Qualifizierungsprojekte durchgeführt und gemeinsam mit internen und externen Partnern gestaltet. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, die sich mit der Weiterentwicklung von digitalen Qualifizierungsformaten im Aufgabenbereich befassen</li><li>Überarbeitung von digitalen Lernangeboten</li><li>Bearbeitung von digitalen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen an der Schnittstelle zu anderen Ausbildungsträgern wie z.B. der DGUV</li><li>Beratung zur Lizensierung von digitalen Qualifizierungsprodukten</li><li>Ansprechperson für Fachfragen der Sachbearbeitung zu den jeweiligen Qualifizierungsangeboten</li><li>aktive Mitarbeit in themenspezifischen Gremien oder Arbeitsgruppen der DGUV und GDA</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Arbeits- und Organisationspsychologie mit dem Schwerpunkt digitaler Mediendidaktik oder Medienbildung oder einem vergleichbaren Studium in den empirischen Sozialwissenschaften.</li><li>fundierte Kenntnisse zu KI-Anwendungen im Bereich Qualifizierung (u .a. Textgenerierung, KI-Erkennung, Bild- und Videogenerierung)</li><li>gute Kenntnisse von DXP-Anwendungen</li><li>Kenntnisse im betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsschutz, dem relevanten Regelwerk und der betrieblichen Zielgruppen</li><li>Erfahrungen in der Durchführung oder Begleitung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung von Qualifizierungsangeboten</li><li>Erfahrungen als Dozentin / Dozent in der Erwachsenenbildung</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich “Forschung und Evaluation“

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Sachgebiet Personalbetreuung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen, bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 31. Dezember 2028</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 8 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt (mtl.) 1.695,72 € bis 2.057,87 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 22. Oktober 2025, Kennziffer 2/259 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet „Personalbetreuung“ in der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste betreut alle Tarifbeschäftigten sowie Beamten und Versorgungsempfänger der Wissenschaftsstadt Darmstadt in allen Fragen des Tarif-, Arbeits-, Beamten und Versorgungsrechtes und steht beratend allen Führungskräften der Stadtverwaltung Darmstadt zu diesen Themen zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Team Karriere z.B.: <ul> <li>Eigenständige Abwicklung von Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Ansprechperson für Fachämter</li> <li>Recherche und Beratung zu Online-Stellenbörsen und weiteren Veröffentlichungsmedien</li> <li>Stv. Systemadministration Rexx (Online-Bewerbungsmanagement) </li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Einstellungsverfahren im Tarifbereich, z.B. <ul> <li>Administrative Bearbeitung von Einstellungen</li> <li>Erstellung der Vertragsunterlagen und Aktenanlage</li> <li>Abstimmung mit den Fachverwaltungen zum Einstellungstermin</li> <li>Klärung von Fragen der Bewerberinnen und Bewerber bzw. der neuen Beschäftigten</li> </ul> </li> <li>Personalsachbearbeitung, Schwerpunkt Tarifbeschäftigte, z. B. <ul> <li>Erstellung von Personalverfügungen (Standardfälle nach Vordruck und Sonderfälle nach Weisung) </li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr und Ausfüllen von Bescheinigungen und Formularen für alle Beschäftigten in tarifrechtlichem Anstellungsverhältnis</li> <li>Wahrungen von Verfügungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>hohe IT-Affinität, fundierte MS-Office-Kenntnisse und </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>freundliches und aufgeschlossenes Team mit gemischter Altersstruktur</li> <li>moderne Büroausstattung und Barrierefreiheit</li> <li>Vertretungsregelungen</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) Sachgebiet Personalbetreuung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Karrierecenter der Bundeswehr Mainz Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Sachgebietsleitung regionale Recruitingstrategien und Events bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung kreativer und gestalterisch wirkungsvoller Maßnahmen in der Personalgewinnung.</li> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Werbe- und Recruitingmaßnahmen inklusive Recruitingevents für entsprechende Personalbedarfe im Zuständigkeitsbereich des Karrierecenters der Bundeswehr Mainz mit.</li> <li>Sie verantworten die inhaltliche Gestaltung der Werbemittel und evaluieren deren Wirksamkeit und Qualität. Hierzu nutzen Sie unter anderem (u.a.) Studien, Umfragen und Werbemittel-Pretests.</li> <li>Sie arbeiten bei der Budgetplanung und -kontrolle, Koordinierung sowie der Erfolgsanalyse aller Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung und der vorgesetzten Dienststelle mit.</li> <li>Sie erstellen Werbemittel u.a. in den Bereichen Audio, Video, Print, Out-of-Home sowie Online und stellen deren inhaltliche und gestalterische Qualität sowohl nach den Corporate-Design-Vorgaben des Brandbooks als auch der Vorgaben der Arbeitgebermarke Bundeswehr sicher.</li> <li>Sie arbeiten mit beauftragten Agenturen und Produktionsfirmen bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen sowie der Erstellung von personalwerblichen Produkten u.a. in den Bereichen Audio, Video, Print, Out-of-Home und Online zusammen.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit dem Schwerpunkt Mediendesign oder Kommunikationsdesign bzw. einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Mediendesign oder in der Personalwerbung / Rekrutierung bzw. im Marketing, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Analyse von Zielgruppen, der inhaltlichen Gestaltung von Marketing- und Werbemaßnahmen sowie deren Evaluation bzw. Werbeerfolgskontrolle, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.</li> <li>Sie verfügen über nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunikationsagenturen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über Erfahrungen über den Aufbau und die Strukturen der Bundeswehr sowie im Bereich Werbepsychologie.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im praktischen Umgang mit Adobe Creative Suite / Adobe Creative Cloud (besonders Adobe InDesign und Adobe Photoshop) und in der Erstellung grafischer Elemente und Animationen.</li> <li>Sie schätzen Eigeninitiative, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise ebenso wie wir.</li> <li>Sie sind bereit Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9g bis A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> Ergänzende Informationen Bemerkungen <ul> <li>Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.</li> <li>Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</li> <li>Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Mediengestaltung (m/w/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.09.2026 suchen wir an unserem Standort in Heidelberg Auszubildende im Berufsbild Koch / Köchin (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielseitige Ausbildung in der Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Heidelberg</li> <li>Aktive Einbindung vom ersten Tag an sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an verantwortungsvollen Aufgaben im täglichen, gastronomischen Betrieb</li> <li>Erlernen von handwerklichen Fertigkeiten sowie die Anwendung moderner küchentechnischer Verfahren, deren Planung, Umsetzung und Kalkulation</li> <li>Kooperationen mit renommierten Gastronomiebetrieben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder ähnliches </li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft, Motivation und Freude am Kochen</li> <li>Handwerkliches Geschick, Kreativität und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gewünscht, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV Kenntnisse und Spaß an der PC-Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) inkl. Jahressonderzahlung 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82€ 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96€ 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61€ </li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Intensive Betreuung durch ein freundliches und partnerschaftliches Kollegium</li> <li>Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte ab dem 18. Lebensjahr</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. Corporate Benfits, günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende im Berufsbild Koch / Köchin (m/w/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.09.2026 suchen wir an unserem Standort in Heidelberg Auszubildende im Berufsbild Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielseitige Ausbildung in den verschiedenen kaufmännischen Abteilungen des Studierendenwerks Heidelberg, z.B. Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Marketing und Kommunikation etc.</li> <li>Du durchläufts unsere verschiedenen Bereiche vom ServiceCenter über Finanzen-und Rechnungswesen bis zur Hauptgeschäftsführung </li> <li>Intensive Einblicke in kaufmännische Abläufe und Tätigkeiten eines sozialen Dienstleisters mittelständischer Größe</li> <li>Aktive Einbindung vom ersten Tag an sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an verantwortungsvollen aktuellen Aufgaben und Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen mittleren Bildungsabschluss oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Tätigkeiten</li> <li>Freude am Organisieren und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft, Motivation und Zuverlässigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit sowie Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute EDV Kenntnisse und Spaß an der PC-Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG), inkl. Jahressonderzahlung 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96€ 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 €</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Intensive Betreuung durch ein freundliches und partnerschaftliches Kollegium</li> <li>Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte ab dem 18. Lebensjahr</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. Corporate Benfits, günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende im Berufsbild Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w-m-d) Kennziffer D 190/65 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Fachdienst Gebäudewirtschaft ist in erster Linie für den Schulbau zuständig und wickelt Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme ab. Der Betrieb der Schulen erfolgt durch die kreiseigene Betreibergesellschaft KOREAL, welche wiederum vom Fachdienst Gebäudewirtschaft gesteuert wird. Außerdem ist er für die kreiseigenen Gemeinschaftsunterkünfte in baulicher Hinsicht zuständig und es werden die sonstigen Kreisliegenschaften verwaltet und bewirtschaftet. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams von circa zehn Beschäftigten aus dem Berufsfeld Hochbau</li> <li>Qualitätsmanagement sowie übergeordnetes Controlling aller Projekte des Bereichs Neu-, Um- und Erweiterungsbauten </li> <li>Unterstützung der Projektleiter und Projektleiterinnen in technischer und baulicher Hinsicht sowie im Hinblick auf die Einhaltung der Kosten und Termine für die Planung und Durchführung der Baumaßnahmen</li> <li>Projektleitung und -steuerung von großen und komplexen Baumaßnahmen und Sonderbauten</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetplanung für alle Investitionsprojekte des Bereichs Neu-, Um- und Erweiterungsbauten</li> <li>übergeordnete Koordination und Kontrolle von internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Berichterstattung gegenüber der Fachdienstleitung einschließlich Erstellung und Abstimmung des fachlichen und operativen Berichtswesens</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master) </li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung beziehungsweise Projektsteuerung bei Neu-, Um-, Erweiterungs- und Sanierungsbauprojekten; Bauherrenvertretung</li> <li>fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI, AHO</li> <li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Initiierung von Teamentwicklungsprozessen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke</li> </ul> <h3> Von Vorteil ist: </h3> <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Hochbau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (ab 4767,62 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (w-m-d) Gebäudewirtschaft

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum 01.01.2026 mehrere Stellen als Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt ca. zwei bis vier Stunden täglich von montags bis freitags zwischen 15:30 und 21.00 Uhr. Bei Veranstaltungen sind auch Einsätze am Wochenende vorgesehen. Aufgaben Reinigung des Rathauses und der Grundschule Oberhausen Profil <ul> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude sowie selbstständiges, exibles und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EIN UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS</li> <li>VERGÜTUNG NACH DEM TARIFVERTRAG DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES IN DER ENTGELTGRUPPE 2</li> <li>DIE IM ÖFFENTLICHEN DIENST ÜBLICHE ZUSATZVERSORGUNG</li> <li>EIN ANGENEHMES BETRIEBSKLIMA</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Bereichsleitung (m/w/d) Ganztag und Schulsozialarbeit Kennziffer 2488 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 12 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer wir sind: Wir, der Fachbereich Bildung und Betreuung, fördern und schätzen VIELFALT bei Groß und Klein. Im Fachbereich sind alle kommunalen Aufgaben in der Begleitung, Steuerung und Umsetzung der entsprechenden Bildungsprozesse angesiedelt. Deshalb suchen wir Sie als Leitungspersönlichkeit für einen unserer fünf Bereiche im größten Fachbereich des Sozialdezernats. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist Träger von 17 Schulen, alle sind ausgestattet mit Schulsozialarbeit und einem Ganztagsbetreuungsangebot für die Schülerinnen und Schüler in verschiedenen Organisationsformen. Aufgaben <ul> <li>Personalführung und -verantwortung für die Beschäftigten des Bereichs in der Verwaltung, den Betreuungsschulen, der Jugendberufshilfe und der Schulsozialarbeit (ca. 80 Beschäftigte) und für das Angebot an Praktikumsstellen für Auszubildende und Studierende in sozialen Berufen im Bereich Ganztagsangebote/Schulsozialarbeit</li> <li>Budgetverantwortung für die entsprechenden Kostenstellen der Verwaltung, der Betreuungsschulen, der Jugendberufshilfe und der Schulsozialarbeit</li> <li>Qualitätssicherung und Förderung des Ausbaus von Ganztagsangeboten an Schulen mit Blick auf den kommenden Rechtsanspruch für Grundschulkinder und des Ausbaus der Schulsozialarbeit anhand der beschlossenen Personalschlüssel in Bezug auf die Schulkinderzahlen</li> <li>Schuljahresbezogene Planung der Versorgung mit Betreuungsplätzen für Grundschulkinder</li> <li>Bedarfs- und situationsorientierte Weiterentwicklung der Ganztagsangebote an Schulen</li> <li>Beratung, Begleitung und Abwicklung der Fördermittel in Zusammenhang mit Ganztagsangeboten und Schulsozialarbeit, insbesondere des Landes Hessen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung für Betreuungsschulen, Ganztagsangebote und in der Schulsozialarbeit für die unterschiedlichen Schulformen</li> <li>Konzeptionelle Begleitung der Jugendberufshilfe und stetige Weiterentwicklung deren Angebote und Maßnahmen</li> <li>Erarbeitung und Erstellung von Berichten und Beschlussvorlagen für Gremien der Stadt Rüsselsheim am Main</li> <li>Teilnahme an Gremien auf kommunaler und Landesebene zu den Aufgaben im Arbeitsgebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder einem akademischen Abschluss aus dem sozialpädagogischen oder bildungswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Qualifikation.</li> <li>Ihren ersten Erfahrungen im Bereich der Personalverantwortung.</li> <li>Ihren Kenntnissen des kommunalen Haushaltsrechts zur Übernahme der Budgetverantwortung.</li> <li>Ihren konzeptionellen Vorstellungen zur Gestaltung von Ganztagsangeboten und für die Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Betreuung für Grundschulkinder.</li> <li>Ihrer Fähigkeit zu strategischer Planung und Maßnahmen zur Umsetzung.</li> <li>Ihrer Stärke in Kommunikationsfähigkeit und Versiertheit in Moderationstechniken, Verhandlungsgeschick und Konfliktmanagement.</li> <li>Ihrer Offenheit gegenüber Prozessoptimierung und Digitalisierung innerhalb der Verwaltung und in den Schulen.</li> <li>Ihrer Freude am Umgang mit vielfältigen internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.</li> <li>Ihrem strukturierten Umgang mit komplexen thematischen Herausforderungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein junges und hochmotiviertes Team.</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima geprägt von der WIR-Kultur.</li> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 12 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) Ganztag und Schulsozialarbeit

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Diplom-Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt, B.A. / M.A. Public Administration oder (Diplom-) Juristin / Jurist als Verfahrensverantwortliche / -verantwortlicher (m/w/d) für bauaufsichtliche Maßnahmen Kennziffer 2487 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 11 TVöD / A 11 HBesG Start: 01.12.2025 Mobiles Arbeiten Wer wir sind: Wir sind die Bauaufsicht der Stadt Rüsselsheim am Main. Wir setzen uns dafür ein, dass bauliche Anlagen den öffentlichen Vorschriften entsprechen und tragen zur Gefahrenabwehr bei. Unsere Aufgaben umfassen die Beratung zu Bauvorhaben, deren Genehmigung sowie die Überwachung der Bauausführung. Dabei ist es unser Ziel, nicht nur baurechtliche Standards zu sichern, sondern auch gute und innovative Lösungen zu fördern. Wir verstehen uns als Partner der Bauherrschaft, Architektinnen / Architekten und Bürgerinnen / Bürgern. Durch eine enge Zusammenarbeit und transparente Kommunikation tragen wir zur erfolgreichen Realisierung von Bauprojekten bei. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte Mitarbeiterin bzw. einen qualifizierten Mitarbeiter, die/der mit uns die Zukunft unserer Stadt attraktiv gestalten möchte. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das Team der Bauaufsicht, indem Sie Anzeigen zu Baurechtsverstößen nachgehen sowie die Verantwortung für die daraus resultierenden Verfahren übernehmen (Priorisierung, Fristenkontrolle).</li> <li>Sie führen Anhörungen durch, erlassen rechtssichere Anordnungen (insbesondere Baueinstellung, Nutzungsuntersagung, Beseitigungsanordnung) und setzen die Verwaltungsvollstreckung wirksam durch.</li> <li>Sie leiten und bearbeiten Bußgeldverfahren wegen Ordnungswidrigkeiten nach dem Bauordnungsrecht und fertigen Bußgeldbescheide.</li> <li>Sie führen das Baulastenverzeichnis, erstellen Baulastenerklärungen und veranlassen Eintragungen und Löschungen.</li> <li>Sie nehmen Aufgaben der Wohnungsaufsicht und des Denkmalschutzes in der repressiven Durchsetzung wahr, ergreifen erforderliche Maßnahmen und arbeiten eng mit den zuständigen Fachstellen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einem abgeschlossenen verwaltungswissenschaftlichen Hochschulstudium wie Diplom-Verwaltungswirtin / -Verwaltungswirt, B.A./M.A. Public Administration, einem juristischen Abschluss (mindestens 1. Staatsexamen) oder einer gleichwertigen Qualifikation.</li> <li>Kenntnissen im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie im Verwaltungsverfahrens- und Vollstreckungsrecht; idealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufspraxis.</li> <li>Ihrer Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu würdigen, Ermessensentscheidungen tragfähig zu begründen und gerichtsfeste Verwaltungsakte zu erlassen.</li> <li>Ihrer sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksfähigkeit, Ihrem sicheren Auftreten, Verhandlungsgeschick und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Ihrer Resilienz und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 11 TVöD / A 11 HBesG Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Jeweils vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Diplom-Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt, B.A. / M.A. Public Administration oder (Diplom-) Juristin / Jurist als Verfahrensverantwortliche /-verantwortlicher (m/w/d) für bauaufsichtliche Maßnahmen

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Aushilfe (m/w/d) für die Wahlen Kennziffer 2486 Teilzeit 20 Std. Befristet bis zum 31.07.2026 E.-Gr. 7 TVöD Start: sofort Wer wir sind: Der Fachbereich Bürgerservice, Einbürgerung, Migration und Wahlen ist der zentrale Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger zu den Themen Melde-, Pass- und Personalausweis-, Wahl- sowie Ausländerrecht. Zu den zentralen Aufgaben des Fachbereichs gehört die ordnungsgemäße Pflege des Melderegisters, die Ausstellung von Ausweisdokumenten sowie die Führung des Pass- und Personalausweisregisters, die Um- und Durchsetzung ausländerrechtlicher Regelungen und darüber hinaus auch noch das Durchführen sämtlicher Wahlen sowohl auf Bundesebene, wie auch auf Landes- und Kommunalebene. Als interner Dienstleister kümmern wir uns zusätzlich um den zentralen Rathausempfang. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen unser Team im Wahlamt bei den Wahlvorbereitungen.</li> <li>Sie unterstützen die Bearbeitung von Briefwahlanträgen und die Ausgabe von Briefwahlunterlagen.</li> <li>Sie unterstützen am Wahlwochenende bei der Einrichtung der Wahllokale und der Durchführung der Wahl am Wahlsonntag.</li> <li>Sie erfassen Wahlergebnisse aus den Wahlbezirken.</li> <li>Sie beantworten Anfragen von Behörden und Privatpersonen nach Weisung.</li> <li>Sie erledigen Botengänge.</li> <li>Nach Bedarf unterstützen Sie ebenfalls das Team des Stadtbüros, der Ausländerbehörde und des Empfangs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihren guten EDV-Kenntnissen in den gängigen Programmen (MS Office).</li> <li>Ihren ersten Erfahrungen im öffentlichen Dienst und/oder</li> <li>Ihrer Erfahrung in der Verwendung gängiger Fachverfahren (z. B. emeld21).</li> <li>Ihrer Service- und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Ihrer körperlichen Belastbarkeit (Heben von Gewichten bis zu 15 kg).</li> <li>Ihrer selbstständigen und proaktiven Arbeitsweise.</li> <li>Ihrer flexiblen und hohen Einsatzbereitschaft.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Arbeit, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten und ggf. am Wochenende.</li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B, wäre wünschenswert.</li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von eingeschriebenen Studierenden, die ggf. ein für den öffentlichen Dienst förderliches Fach studieren. Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 7 TVöD; Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, attraktive Konditionen bei unserem Kooperationspartner, einem nahegelegenen Fitnessstudio, zu nutzen.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

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