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Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Juristen (m/w/d) Rechtsabteilung Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet und vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Aufgaben <ul> <li>juristische Beratung der Geschäftsstellen der Zulassungsinstanzen, z.B. in gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>rechtliche Begleitung der Sitzungen der Zulassungsinstanzen</li> <li>Beratung unserer Mitglieder, insbesondere bei Fragen zur Niederlassung</li> <li>Bearbeitung sozialgerichtlicher Angelegenheiten</li> </ul> Profil Sie sind Jurist/in (m/w/d) (1. Staatsexamen, Master of Laws) und besitzen die Fähigkeit, unterschiedliche Arbeitsprozesse geschickt zu koordinieren sowie Sachverhalte rasch zu erfassen und zu analysieren. Ihr Arbeitsstil ist strukturiert und zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative aus. Sie erkennen Problemstellungen und erarbeiten team- und abteilungsübergreifend effektive und rechtlich fundierte Lösungen. Zudem verfügen Sie über ein freundliches und sicheres Auftreten. Idealerweise haben Sie bereits berufliche Erfahrungen im Gesundheitswesen gesammelt und verfügen über Kenntnisse im Vertragsarztrecht. Wir bieten <ul> <li>ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. STBL1_DE

Jurist (m/w/d) Rechtsabteilung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gärtner:innen für die Baumpflege Aufgaben Baumpflege- und Baumfällarbeiten im gesamten Stadtgebiet vom Boden und im Korb eines Hubsteigers <ul> <li> Einrichten von Baustellen für Arbeiten im öffentlichen Straßenraum</li> <li> Durchführung von Schredderarbeiten </li> </ul> Im Winter kann die Schnee- und Glättebeseitigung, im Rahmen einer Rufbereitschaft erforderlich werden. Bei Sturmereignissen kann eine Verlängerung der ansonsten üblichen Arbeitszeiten erforderlich werden. Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gärtner:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft oder vergleichbar</li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den branchenüblichen Maschinen und Fahrzeugen</li> <li> die Qualifikation zum European Treeworker oder vergleichbar oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen</li> <li> idealerweise Erfahrungen in der Baumpflege</li> <li> die Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswerterweise auch der Klasse C1E</li> <li> ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine gute Teamfähigkeit</li> <li> die uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit</li> <li> ein Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Motorsägenlehrgang AS-Baum 1 ist zwingend erforderlich, das Zertifikat AS-Baum 2 ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li> <li> die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD</li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)</li> <li> regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li> sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:innen für die Baumpflege

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Stand­ards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäude­bewirt­schaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie an unserem Bewirt­schaftungs­standort in Lübeck. Aufgaben Sie starten in der JVA in Lübeck und sind dort erste Ansprech­person unserer Nutzer. <ul> <li>Sie begehen täglich die weiträumige JVA, kontrollieren dabei gewissen­haft die technischen Anlagen nach Checkliste und haben stets offene Augen für den allge­meinen guten Zustand im Innen- und Außen­bereich, bei Bedarf auch bei der Außenan­lagepflege</li> <li>Sie begleiten Fremdfirmen, weisen diese bei Bedarf ein, überprüfen die Qualität der Arbeit und gewähren bei Bedarf Zugang bei Baumaß­nahmen</li> <li>Pflichtbewusst dokumentieren Sie Ihre Arbeiten auch digital, verwenden gelegentlich unser Liegenschafts­verwaltungs­programm und arbeiten zielorientiert mit Excel­tabellen zur Aufgaben­erledigung</li> <li>Zur täglichen Abstimmung kommuni­zieren Sie offen mit dem Nutzer, stimmen sich im Team ab und treten insgesamt selbst­bewusst mit emotionaler Distanz auf</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik, Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik oder eine vergleich­bare Berufsaus­bildung im Elektro­handwerk</li> <li>Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li> <li>Kompetenzen in der Technik von komplexen Anlagen der Elektrotechnik (z. B. Sicherheits­überwachung, Leit­stellen)</li> <li>Kenntnisse oder Interesse an Umgang mit digitalen Systemen (z. B. Gebäudeleit­technik, pitFM, SPS, MS Office)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Organisations­fähigkeit sowie Teamfähig­keit</li> <li>Zielgruppengerechte Kommunikations­fähigkeit, ein sicheres und verbind­liches Auftreten sowie die Bereit­schaft, sich in fremde Arbeits­abläufe einzu­arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und Bereit­schaft zu Dienst­fahrten innerhalb des Bewirt­schaftungs­bereichs</li> <li>Rufbereitschaft circa alle sieben Wochen, eine Woche lang </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle bei 38,7 Wochen­stunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 7</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

Haushandwerker/in für die JVA

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Widersprüche Steuerangelegenheiten Aufgaben <ul> <li> Widerspruchsbearbeitung sowie Abfassung von Stellungnahmen bei Klageerwiderung</li> <li> Erstellung von Haftungs- und Duldungsbescheiden</li> <li> Beobachtung der Entwicklung des Abgabenrechts und der Rechtsprechung hierzu sowie deren Umsetzung</li> <li> Sicherstellung der Steuergerechtigkeit</li> <li> Entwicklung von neuen Prozessen im Zusammenhang mit der Digitalisierung und der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li> </ul> Profil <ul> <li> Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li> wünschenswerterweise Berufserfahrung in der Widerspruchsbearbeitung</li> <li> idealerweise Berufserfahrung in der Erstellung von Haftungs- und Duldungsbescheiden</li> <li> Kenntnisse im Abgaben- und Verwaltungsrecht sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li> das Treffen und Durchsetzen von ermessensfehlerfreien Entscheidungen</li> <li> die Kompetenz in schwierigen Problemlagen adäquat zu reagieren und eigenständige Entscheidungen zu treffen</li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, um auch in schwierigen Gesprächen lösungsorientiert auftreten zu können</li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Widersprüche Steuerangelegenheiten

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Führungskraft</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 9c TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Informatiker*in als IT-Sicherheitsbeauftragte*r / CISO (w/m/d)</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit / Cybersecurity, technische Informatik, Software Engineering, Data Science, Digital Forensics o. Ä. </li> </ul> oder <ul> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Position auf Basis einschlägiger Schulungen oder Weiterbildungen</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement und in der Einführung von IT-Projekten, idealerweise in der IT-Sicherheit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fachliche Kompetenz</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Methodische Kompetenz</li> </ul> Profil Die Stadt Norderstedt steht für moderne Verwaltungsarbeit und verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Daten. Damit unsere IT-Infrastruktur auch künftig höchsten Sicherheitsanforderungen genügt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team als IT-Sicherheitsbeauftragte*r verstärkt. Sie tragen dazu bei, die digitale Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten – mit Ihrem Fachwissen, Ihrer strategischen Denkweise und Ihrem Verantwortungsbewusstsein. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Umsetzung und Weiterentwicklung eines effektiven Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach den Vorgaben der Informationssicherheitsleitlinie der Stadt Norderstedt. Ihre Arbeit bildet das Fundament für einen sicheren und stabilen IT-Betrieb innerhalb der Stadtverwaltung. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören: <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) sowie eines Notfallvorsorgekonzepts (Business Continuity Management, BCM) und weiterer sicherheitsrelevanter Konzepte und Richtlinien</li> <li>Organisation des Sicherheitsmanagements, inklusive Planung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Informationssicherheit</li> <li>Fachliche Beratung der Verwaltungsleitung und der Fachbereiche zu strategischen sowie aktuellen Fragen der Informationssicherheit</li> <li>Erstellung von Berichten und Analysen zum Status der IT-Sicherheit zur Unterstützung der Entscheidungsfindung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Informatiker*in als IT-Sicherheitsbeauftragte*r / CISO (w/m/d)

Der Medizinische Dienst Mecklenburg-Vorpommern ist der unabhängige sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst in Mecklenburg-Vorpommern für alle gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen. In dieser Funktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer gerechten und qualitätsgesicherten Gesundheitsversorgung im Bundesland. Wir beschäftigen hoch qualifizierte Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte und weitere Fachleute mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen. Insgesamt tragen über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Erfüllung unserer gesetzlich verankerten Aufgaben bei. Arbeiten und leben, wo andere Urlaub machen! Der Großraum Schwerin und seine Umgebung sind ein beliebtes Urlaubsziel und ein ebenso beliebtes Ziel für junge Familien, um sich dauerhaft niederzulassen. Die Stadt mit einem der höchsten Freizeitwerte Deutschlands! Ob Naturverbundenheit, Outdooraktivitäten, Seen, Meer und Strände – hier finden Sie all das direkt vor ihrer Haustür. Ein wertvoller Beitrag zur perfekten Work-Life-Balance. Im Bereich des Application Managements besetzen wir die Position Teamleiter/-in für das IT-Application Management (m/w/d) neu. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die fachliche Leitung eines dynamischen und hoch spezialisierten Teams im Bereich des Application Managements inne.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und/oder Änderung unserer Basis- und Kern-Applikationen sowie des Second-Level-Supports im Bereich Applications.</li> <li>Sie führen Teilprojekte im eigenen Verantwortungsbereich durch und erkennen Optimierungspotential.</li> <li>Sie haben das Selbstvertrauen, hierzu auch etablierte Prozesse zu hinterfragen, um Verbesserungspotenzial zu erkennen.</li> <li>Auf Bundesebene repräsentieren Sie das Unternehmen bei Großprojekten.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Teamleitung der anderen IT-Teams zusammen und profitieren von einem stetigen und regen Austausch.</li> <li>Sie berichten direkt an den Sachgebietsleiter der IT.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich; ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbares Studium ist von Vorteil</li> <li>erste Erfahrungen im Applikationsmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien und -Applikationen, insbesondere in Customizing und Betrieb (SharePoint, Microsoft 365, oder .NET)</li> <li>praxiserprobte Erfahrung in der Anwendung einer Programmiersprache</li> <li>Leidenschaft für neueste Technologien und Trends</li> <li>Überzeugungskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Ihr Profil passt zu uns, aber sie konnten bisher noch keine praktische Führungserfahrung sammeln? Auch ohne berufliche Führungserfahrung möchten wir Sie ermutigen, sich dennoch zu bewerben. Gern finden wir in unserem Erstgespräch heraus, wie wir Sie auf idealem Wege zum/zur Teamleiter/-in weiterbilden können. Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit 38,5 Wochenstunden (Vollzeit)</li> <li>ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste</li> <li>30 Tage Urlaub / 24. + 31.12. sind zusätzlich frei</li> <li>attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie weitere ansprechende Zusatzleistungen (13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag)</li> <li>ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles, wertschätzendes Team in einer lebenswerten Stadt</li> <li>eine vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Aufgabe in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche</li> <li>eine familienfreundliche Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Wellpass</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Application Management ( m/w/d )

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis <ul> <li>Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur</li> <li>Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung</li> </ul> </li> <li>Prozessmanagement <ul> <li>operative Prozesssteuerung</li> <li>Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> </ul> </li> <li>Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> </ul> </li> <li>Budgetmanagement <ul> <li>Haushaltsangelegenheiten <ul> <li>Erstellung von Finanzberichten, Prognosen</li> <li>Analyse der Finanzlage</li> </ul> </li> <li>Budget- und Liquiditätscontrolling <ul> <li>Erstellung eines Liquiditätsplanes</li> <li>Benchmarking</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Objektmanagement <ul> <li>Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung</li> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit</li> <li>digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum 22.09.2025 eine KÜCHENHILFE / SPÜLKRAFT (M/W/D) TEILZEIT für das Team der Mensa Lübeck, Mönkhofer Weg 241, 23562 Lübeck, in Teilzeit (15,0 Std./Woche) &amp; befristet. Aufgaben <ul> <li>Reinigung des Geschirrs</li> <li>Bedienung der modernen Spültechnik</li> <li>Reinigung der Arbeitsflächen und –geräte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Gastronomie oder dem Lebensmittelhandwerk.</li> <li>Sie sind leistungsbereit, flexibel und offen gegenüber neuen Ideen und Weiterbildungen.</li> <li>Sie bringen hohes Engagement sowie körperliche Belastbarkeit mit.</li> <li>Gegenseitiges Unterstützen und die Arbeit im Team machen Ihnen Freude.</li> <li>Sie haben ein freundliches und kommunikatives Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (in der Regel Mo - Fr 12:00 - 15:00 Uhr)</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Entwicklungs-Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG 2 TV-L </a>(je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.024,36 Euro bis 1.273,57 Euro brutto/Monat)</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe / Spülkraft (m/w/d) Teilzeit

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten. Unsere neue therapeutische Jugendwohngruppe „Kompass“ in 19063 Schwerin ist ein Zuhause für Jugendliche, deren Leben aus unterschiedlichen Gründen eine Neuausrichtung braucht. Wir bieten einen sicheren Raum und verlässliche Strukturen, aus denen heraus unsere Jugendlichen Selbstwirksamkeit erleben dürfen. Du fragst dich, ob das mit deinem Studium, deiner Familie, deinem Leben vereinbar ist? Sprich uns an und überleg mit uns gemeinsam. Beispielsweise arbeiten bei uns viele Studierende und Wiedereinsteigerinnen/ Wiedereinsteiger. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Die Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen</li> <li>Wir schaffen einen Einstieg, ausgerichtet an deinen individuellen Bedürfnissen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle</li> <li>Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)</li> <li>Kontinuierliche fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung</li> <li>Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine pädagogische Ausbildung</li> <li>Du hast Ideen, Zeit mit jungen Menschen zu gestalten </li> <li>Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Ziel ist es, mit dem Team gemeinsam ein passendes Dienstplanmodell zu entwickeln)</li> </ul> STBL1_DE

56 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herzogtum Lauenburg, Deutschland