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Wir suchen für das Amt Rechnungsprüfung: Rechnungsprüfer (m/w/d) Die Stelle ist verbunden mit der stellvertretenden Leitung des Amtes. Aufgaben <ul> <li>die Prüfungen bei kreisangehörigen Gemeinden, Samtgemeinden einschließlich Eigenbetrieben und privatrechtlichen Unternehmen leiten: <ul> <li>erforderliche Ressourcen für das Prüfungsteam ermitteln und mit der Amtsleitung abstimmen</li> <li>Organisation einschließlich der Abläufe und Zuständigkeiten innerhalb des Prüfungsteams koordinieren</li> <li>Personal führen inklusive der Durchführung von Mitarbeitenden- und Krisengesprächen</li> </ul> </li> <li>Rechnungsprüfung, insbesondere: <ul> <li>Prüfungsleistung konkretisieren und strukturieren</li> <li>Prüfungsstrategien mit der Festlegung der Prüfungsschwerpunkte innerhalb des Projektes auf der Grundlage der von der Amtsleitung festgelegten Jahresplanung entwickeln</li> <li>Prüfungsgespräche und Prüfungshandlungen vorbereiten und durchführen</li> </ul> </li> <li>die Position der stellvertretenden Amtsleitung wahrnehmen, insbesondere: <ul> <li>bei Angelegenheiten der Gesamtverwaltung sowie ämterübergreifenden Fragen gestaltend mitwirken</li> <li>Prüfungsobjekte koordinieren und steuern, Priorisierung der Aufgabenerledigung bestimmen, Arbeitsauslastung beobachten und gegebenenfalls amtsintern Unterstützung organisieren</li> </ul> </li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltun/ Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaf/ Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswese/ Controlling bzw. im öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> </ul> verfügen. Praktische Erfahrung im Umgang mit Informationstechnologien sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden das Anforderungsprofil ab. Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Kommunalverwaltung ist von Vorteil. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen). Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Rechnungsprüfer (m/w/d) (Verwaltungsfachwirt / Betriebswirt (m/w/d), Verwaltungsbetriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Dozent / Lehrkraft (w/m/d) im Bereich Arbeitsrecht, Steuerrecht, Gewerberecht auf Honorarbasis Kennziffer BBE2025H03 Aufgaben <ul> <li>Fachtheoretischer, handlungsorientierter Unterricht als Vorbereitung unserer Meisterschüler und -schülerinnen auf die Meisterprüfung Teil III</li> <li>Ggf. Übernahme weiterer Dozentenstunden je nach Qualifikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Belegte Fachkenntnisse im genannten Bereich, ggf. praktische Erfahrungen</li> <li>Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Unterrichtsvorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nebenberufliche Zusammenarbeit auf Honorarbasis in unseren Meistervorbereitungslehrgängen</li> <li>Einsätze an einzelnen Tagen wochentags tagsüber oder abends nach Abstimmung</li> <li>Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck</li> </ul> STBL1_DE

Dozent / Lehrkraft (w/m/d) im Bereich Arbeitsrecht, Steuerrecht, Gewerberecht auf Honorarbasis

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Wir suchen für unsere Zentrale Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Neumünster Arbeitsbereich: Verwaltung Art der Stelle: Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und zuverlässige Bearbeitung laufender Geschäftsvorgänge</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Forderungsmanagement</li> <li>Zahlungsverkehr und Bankbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Bearbeitung von steuerlichen Anfragen in Absprache mit dem Steuerberater</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Steuerfachangestellte*r, erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Verwaltungsbereich</li> <li>Grundkenntnisse im Steuerwesen und Gemeinnützigkeitsrecht wären von Vorteil</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Termintreue</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zur verantwortungsbewussten und kooperativen Teamarbeit</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Kenntnisse in der Software Diamant/4 wären von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li> <li>Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung</li> <li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li> <li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li> <li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li> <li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li> <li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Neumünster

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management im Baumanagementteam am Arbeitsort Pinneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / BesGr. A 11 BBesG, Kennung: ROFM0209, Stellen‑ID 1312531)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienwirtschaftlichen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die not­wendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über die Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei der Einstellung eine über­tarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Aufgaben Als Ingenieurin/Ingenieur obliegen Ihnen in unserem Baumanagementteam im Wesentlichen folgende Aufgaben­schwerpunkte:Fachliche Unterstützung der/des Projektverantwortlichen bei der Technischen Gebäudeausrüstung im Rahmen von Bauaufgaben, u. a.<ul><li>Baufachliche Kontrolle der Bedarfs­angaben/​Zielwerte zu technischen Anlagen</li><li>Begleitung Zielvereinbarung zum nachhaltigen Bauen/​Erarbeitung fachtechnischer Vorgaben</li><li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li><li>Vorbereitung der Überführung in den Betrieb</li></ul>Erarbeitung von Stellungnahmen und technischen Gutachten sowie ingenieur­technische Beratung in Bezug auf Gebäude und Liegenschaften, die sich in der Verwaltung der BImA befinden, u. a.<ul><li>Fertigen von Stellungnahmen, ggf. Einholung von Gutachten bzw. deren Auswertung, insbesondere bei baulich‑​​/technischen Sonderwünschen der Nutzer*innen</li><li>Prüfung und Aussprechen von Empfehlungen zur Planung von Um- oder Neubaumaßnahmen maschinen‑/betriebs­technischer Art, auch aus wirtschaftlicher Sicht</li><li>Ingenieurtechnische Beurteilung von Alternativangeboten auf Konformität mit den Projektzielen</li></ul>Wahrnehmung von übergeordneten Themen des technischen Gebäude­managements sowie Steuerung der Planung, Koordinierung, Durchführung und Abwicklung komplexer Bauprojekte an technischen Anlagen, u. a.<ul><li>Optimierung von Betreiberkonzepten unter dem Gesichtspunkt der Anforderungen an eine effiziente Betriebsführung auch in Bezug auf die Erneuerung technischer Anlagen unter Einbeziehung betriebswirtschaftlicher Grundsätze und baufachlicher und betriebstechnischer Regelungen</li><li>Erarbeitung von Inbetriebnahme- und Übergabekonzepten im Rahmen von Bauprojekten</li><li>Entwicklung und Vorbereitung eines nachhaltigen technischen sowie rechtssicheren Gebäudebetriebs</li><li>Beratung der Nutzer*innen zu Einsparpotenzialen und zur Kostenoptimierung im Rahmen von Bauprojekten</li><li>Auswertung von Betriebskonzepten des Nutzers/der Nutzerin</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau), Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik/​Elektronik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von größeren Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li><li>Fundierte Erfahrung im Projekt­management</li><li>Erfahrung in der technischen Betriebsführung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungs­vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, UVgO, HOAI, Landesbauordnung, GEG, GEIG</li><li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens/Leitfaden Nachhaltiges Bauen (BNB)</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet des barrierefreien Bauens</li><li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project); branchenspezifische Software- und SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund)</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Bauwesen

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeit­geber 2024“ von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz fünfKolleg*innen für die Tätigkeit als Organisatorische*r Leiter*in RettungsdienstDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (47 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA, zzgl. der branchenüblichen Zulagen und Zuschläge (Wichtig: Diese sind nicht in der automatisierten Gehaltsspanne enthalten!) Die Stelle besteht bis zur vollständigen Einführung des 24/7-OrgL-Dienstes aus Einsatz- und Tagesdiensten. Ab Einführung (voraussichtlich 01.01.26) wird der Dienst in 12-Stunden-Schichten in einem gemeinsam erarbeiteten Schichtmodell durchgeführt. Aufgaben EinsatzdienstAls Organisatorische Leitung Rettungsdienst führen Sie gemeinsam mit der*dem Leitenden Not*ärztin den Einsatzabschnitt Rettungsdienst. Zu den organisatorischen Aufgaben, die durch diese*n verantwortet werden, gehören u. a.:<ul><li>Erkundung und Beurteilung der rettungsdienstlichen Lage</li><li>Koordinierung der rettungsdienstlichen Infrastruktur an der Einsatzstelle<ul><li>Führungsstruktur (Unter- / Einsatzabschnitte, Führungsunterstützung)</li><li>Kommunikationsstruktur</li><li>An- und Abfahrtswege</li><li>Aufbauort der Patientenablage(n)</li><li>Rettungsmittelhalteplatz</li></ul></li><li>Sicherstellung der Transportorganisation</li><li>Personalplanung und Einsatz im Bereich der medizinischen Gefahrenabwehr</li><li>Funktionsbesetzung eines Rettungsmittels je nach Qualifikation</li></ul>Wachdienst<ul><li>Unfallaufnahme Eigenunfälle und Beschädigungen</li><li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der Aufgabengebiete Desinfektion und Hygiene</li><li>Ansprechpartner*in für Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des PSNV-E</li><li>Dienstplanbereitschaft während der Abwesenheit der RWL / Dienstplanung</li><li>Zusammenarbeit mit SEG und LNA</li><li>Controlling der gefahrenen und abgerechneten Einsätze</li><li>Durchführung von Einweisungen auf Medizinprodukte</li><li>Unterstützung bei tagesaktuellen Aufgaben und Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Qualifikation als Rettungssanitäter*in mit Einsatzerfahrung gemäß RDG-SH (RS 100)</li><li>Oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in</li><li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Rettungs- bzw. Notfallsanitäter*in</li><li>Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst bzw. die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen</li><li>Nachweis über MANV I Lehrgang am BABZ in Ahrweiler oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu erlangen</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Desinfektor RD oder Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>EDV-Kenntnisse (MS Office, Software in der Leitstelle)</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungsvermögen</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle Verwaltungsvorstand und Stadtpräsidentin eineAssistenz für den Oberbürgermeister und den StadtratDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8.Sie behalten stets den Überblick, denken mit und gerne auch einen Schritt voraus? Sie arbeiten strukturiert, diskret und mit Herzblut - vor allem dann, wenn es um eine verantwortungsvolle Assistenzfunktion auf höchster kommunaler Ebene geht?In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie nicht nur klassische Assistenzaufgaben, sondern tragen durch Ihre Professionalität und Ihr Organisationstalent wesentlich zum reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts der Stadt Neumünster bei.Sie zeichnet eine hohe Loyalität, Verlässlichkeit und ein der Position angemessenes persönliches Auftreten aus?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Terminmanagement und Koordination: Sie behalten alle wichtigen Termine im Blick, priorisieren diese in enger Abstimmung mit dem Oberbürgermeister und organisieren zudem Repräsentationstermine zuverlässig und vorausschauend.Sachbearbeitung und Korrespondenz: Sie verfassen Grußworte und Redebeiträge, beschaffen und bereiten Informationen auf und bearbeiten das zentrale Postfach des Oberbürgermeisters – von der Sichtung eingehender Mails über die Entscheidung zur Weiterleitung bis hin zur Bearbeitung konkreter Anliegen.Organisation von Bürgersprechstunden: Sie koordinieren und begleiten die Bürgersprechstunden des Oberbürgermeisters, bereiten diese organisatorisch und inhaltlich vor und dokumentieren die eingebrachten Anliegen – einschließlich der Einholung von Stellungnahmen der Fachdienste und der Rückmeldung an die Bürger*innen.Büromanagement: Sie unterstützen im klassischen Sekretariatsbereich, führen Schreibarbeiten aus und sind die verlässliche Schnittstelle zwischen Verwaltungsvorstand und internen sowie externen Ansprechpersonen.Haushaltsangelegenheiten: In kleinerem Umfang bearbeiten Sie zudem Buchungen für den Fachdienst Büro des Oberbürgermeisters in H&amp;H. Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, 2. Einstiegsamt (ehemals Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten</li><li>Oder abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Notariatsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrung</li><li>Berufserfahrung, vorzugsweise als Assistenz, ist wünschenswert.</li><li>Kenntnisse des Fachprogramms (H&amp;H) sind vorhanden oder müssen schnellstmöglich erlernt werden.</li><li>Gute Kenntnisse in den üblichen Officeanwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Outlook sind erforderlich.</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und ein stets professioneller Umgang mit unterschiedlichsten Kund*innen intern wie extern.</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen der Besoldungsgruppe A 8 haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenz für den Oberbürgermeister und den Stadtrat

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal eine*nSachbearbeiter*in PersonalentwicklungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 32,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie, nachhaltige Personalinstrumente zu implementieren und dadurch die Mitarbeitendenbindung zu erhöhen? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld? Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul><li>Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen, sowie die Konzeption und Implementierung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten gemeinsam mit Anwendern, Schnittstellen und Gremien (z. B. des Beurteilungswesens, Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung)</li><li>Prozessgestaltung für die Personalentwicklungsinstrumente und Nutzen des Digitalisierungspotenzials, z. B. Projektleitung für die Einführung eines Learning Management Systems und fortlaufende Konzeption von Inhalten</li><li>Individuelle Beratung von Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Personalentwicklung, z. B. Abschluss von Qualifizierungsmaßnahmen, Beratung zu Coaching, Mediation und Fortbildungsprogrammen</li><li>Zentrale Fortbildungsplanung mit Ermittlung, Planung, Organisation und Auswertung der internen Fortbildung, Gestaltung und Weiterentwicklung von zentralen Fortbildungsangeboten</li><li>Einbindung in verwaltungsweite thematisch verwandte Projekte wie z. B. New Work</li><li>Identifikation von notwendigen Auswahlverfahren im Bereich der Personalentwicklung sowie Begleitung bei der Konzeption und Durchführung</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik</li><li>Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse in der Personalentwicklung, oder der Fort- und Weiterbildung, Schulung oder Ausbildung</li><li>Zur Umsetzung Ihrer Projekte vereinen Sie Kreativität, Selbstorganisation und eine sichere Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Verwaltungsstelle Glücksburg zum 01.09.2025 die Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) für Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO/ Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die kreisangehörige Stadt Glücksburg mit rd. 6.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist vielfältig an kulturellen und touristischen Highlights und liegt direkt an der Ostsee. Überregionale Veranstaltungen wie der „OstseeMan-Triathlon“, Erlebnis- und Wellnessangebote, wie z. B. die Fördeland-Therme, oder die ausgesprochen reizvolle maritime Natur machen das Leben hier lebenswert und attraktiv. In der Verwaltungsstelle erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit den vielfältigen und interessanten Aspekten des Ordnungsrechts, vorrangig im Innen-, aber auch im Außendienst. Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für die Bürgerinnen und Bürger zu Regelungen der öffentlichen Ordnung </li> <li>Angelegenheiten des allgemeinen Ordnungsrechts wie z. B. Veranstaltungsbegleitung, Gewerbeverfahren, Unterbringung von Obdachlosen , ordnungsrechtliche Bestattungen </li> <li>Aufgabenerfüllung in allen Bereichen der allgemeinen Gefahrenabwehr wie z. B. Bearbeiten von Hundevorfällen, Straßenreinigungsangelegenheiten, Hecken- und Baumschnitt, Unterstützung und Mitwirkung im Krisenmanagement der Stadt Glücksburg </li> <li>Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs wie z. B. Erstellen von verkehrsrechtlichen Anordnungen, Teilnahme an Verkehrsschauen, Widmungen von neuen Straßen </li> <li>Begleitung des Feuerwehrwesens, insbesondere Abstimmen der Feuerwehrbedarfspläne, Mitwirken bei Beschaffungen </li> <li>Haushalts- und Budgetverantwortung </li> <li>Durchführen von Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitenverfahren </li> </ul> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, teamübergreifend zu unter-stützen </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenenddiensten und Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten </li> <li>kollegiale und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li>Konfliktfähigkeit und Erfahrungen im direkten Umgang mit Bürgerinnen und Bür-gern </li> <li>idealerweise Kenntnisse im Ordnungsrecht </li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanage-ment </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Freiraumplaner*in / Landschaftsarchitekt*in als Fachbereichsleitung</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsökologie, Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur o. Ä. (Dipl.-Ing., Bachelor, Master)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich auf der Grundlage des geforderten Studiums</li> <li>Idealerweise Erfahrung in bzw. mit der kommunalen Bauverwaltung und Führungserfahrung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachler*in oder C1-Zertifikat)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Fachwissen in Landschaftsplanung, Umweltrecht und kommunaler Bauverwaltung</li> <li>Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Soziale, kommunikative und methodische Kompetenz</li> <li>Moderations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationstalent sowie strukturiertes, zielorientiertes und strategisches Vorgehen</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul> Profil In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines vielseitigen Fachbereichs mit derzeit 11 Mitarbeitenden, der zentrale Aufgaben in den Bereichen Landschafts- und Grünordnungsplanung, Baum-, Arten- und Klimaschutz sowie der Objektplanung für städtische Freianlagen wahrnimmt. Dazu zählen unter anderem die Gestaltung und Neuanlage von Grünanlagen, Bolzplätzen sowie Außenanlagen öffentlicher Einrichtungen wie Schulen und Kindertagesstätten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs mit Personalverantwortung für ein interdisziplinäres Team</li> <li>Strategische Steuerung und Koordination komplexer Projekte im Bereich Freiraum-, Grün- und Objektplanung</li> <li>Bearbeitung anspruchsvoller Einzelfälle und Grundsatzfragen, insbesondere in den Bereichen Natur- und Klimaschutz</li> <li>Verantwortung für das Haushaltswesen, inklusive Mittelplanung, Budgetüberwachung und Berichterstattung</li> <li>Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen und Prozessen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Fachbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Freiraumplaner*in / Landschaftsarchitekt*in als Fachbereichsleitung

Zur Verstärkung unseres Teams in den Heider Werkstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in z. B. Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in (d/w/m) mit handwerklichen Kenntnissen für die Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Die Vollzeitstelle mit attraktiven und familienfreundlichen Arbeitszeiten umfasst 38,5 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Die Erhaltung und Förderung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten unserer Beschäftigten in der "Fördergruppe" der Werkstatt</li> <li>Übernahme von pflegerischen Aufgaben sowie Hilfestellung bei den alltäglichen Tätigkeiten</li> <li>Planung und Umsetzung des Rehabilitations- und Förderungsverlaufs</li> <li>Auftragsbearbeitung im Montage- und Verpackungsbereich</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit den beteiligten internen und externen Fachdiensten und Einrichtungen</li> <li>Übernahme von Fahrdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in und eine handwerkliche Berufsausbildung</li> <li>Eine sonderpädagogische oder vergleichbare Zusatzausbildung oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen</li> <li>Bereitschaft, die Kommunikationsformen (Gebärdensprache, Unterstützte Kommunikation, etc.) unserer Beschäftigten zu erlernen</li> <li>PC Erfahrung und Umgang mit den Office Programmen: Word, Excel, Outlook </li> <li>PKW-Führerschein (Einstellungsvoraussetzung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten </li> <li>32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Ein volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm</li> <li>Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> </ul> STBL1_DE

52 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Itzehoe, Deutschland