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Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Wir suchen zum 01.10.2025 für den Fachdienst Soziale Hilfen eineAbteilungsleitung Grundsicherung, Pflege, Seniorinnen / SeniorenMöchten Sie die soziale Landschaft unserer Stadt aktiv mitgestalten – und dabei Verantwortung für zentrale Bereiche der Pflege und Altenhilfe übernehmen?Dann sind Sie beim Fachdienst Soziale Hilfen der Stadt Neumünster genau richtig! Der Fachdienst mit seinen fast 90 Mitarbeitenden nimmt insbesondere die Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern IX und XII, dem Berufsausbildungsförderungsgesetz, dem Landesblindengeldgesetz, dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem Wohngeldgesetz wahr. Zum Fachdienst gehören ebenfalls das Seniorenbüro und der Pflegestützpunkt mit ihren vielfältigen (Beratungs-) Angeboten für die ältere Generation und pflegebedürftige Menschen sowie die Betreuungsbehörde, die in Umsetzung des Betreuungsrechtes berät, unterstützt und vermittelt.Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12. Aufgaben Leitung der Abteilung<ul><li>Fachliche und dienstliche Führung des interdisziplinären Teams mit ca. 35 Mitarbeitenden</li><li>Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung</li><li>Ressourcenplanung und -controlling inkl. Fachsoftware</li><li>Durchführung von Personalgesprächen und Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei Beschwerden und komplexen Einzelfällen</li><li>Verantwortung für Sonderfälle außerhalb der Zuständigkeit der Sachbearbeitung</li></ul>Inhaltliche Steuerung<ul><li>Mitwirkung bei der Pflegebedarfs- und Altenhilfeplanung der Stadt</li><li>Mitwirkung und Weiterentwicklung für ambulante Wohn- und Pflegeformen</li><li>Umsetzung des Grundsatzes „ambulant vor stationär“</li><li>Konzeptionelle und strategische Arbeit in den Bereichen Pflege, Seniorenarbeit und Pflegestützpunkt</li><li>Beteiligung an Grundsatzfragen, Förderrichtlinien und komplexen Einzelfällen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Datenmanagement im Bereich Pflege / Altenhilfe</li><li>Budgetverantwortung inkl. Fördermittelmanagement</li><li>Organisatorische Unterstützung für den Beirat für Menschen mit Behinderung, u.a. zur Satzung und Wahlen</li></ul>Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen<ul><li>Verhandlung und Festsetzung von Pflegesätzen, Betreuungskosten sowie Investitionskosten</li><li>Abschluss von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen in stationären und ambulanten Bereichen</li></ul>Widersprüche / Schiedsstellenverfahren<ul><li>Bearbeitung von Widersprüchen, Rechtsmittel- und Schiedsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Recht</li></ul>Fachausschüsse und Arbeitsgemeinschaften<ul><li>Mitwirkung und Vorbereitung von Drucksachen und Vorlagen für politische Gremien</li><li>Mitwirkung in landesweiten Gremien und Facharbeitskreisen im Bereich Pflege und Altenhilfe als Vertretung der Stadt Neumünster</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (z. B. 1. Staatsexamen, Wirtschaft und Recht) oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten mit vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen wie z. B. den Angestelltenlehrgang II</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, idealerweise in der kommunalen Altenhilfe und Seniorenarbeit bzw. in der Steuerung von Projekten</li><li>Die Rechtsgebiete SGB V / SGB XII / SGB II / SGB IX / SGB XI kennen Sie aus deren Anwendung oder sind bereit, sich in diese kurzfristig einzuarbeiten</li><li>Für die Öffentlichkeitsarbeit, den Umgang mit schwierigen Kund*innen und die Verhandlungsführung bringen Sie eine durchsetzungsstarke, aber wertschätzende Kommunikationskompetenz mit</li><li>Sie vereinen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und ein gewinnendes Auftreten im Kontakt mit verschiedensten Personen</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Abteilungsleitung Grundsicherung, Pflege, Seniorinnen / Senioren

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben als IT-Administratorin / IT-Administrator (m/w/d) oder Netzwerk-Administratorin / Netzwerk-Administrator (m/w/d) im Referat L 13 „IuK-Management, Parlamentsnetz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Landtagsverwaltung ist mit ihren 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine oberste Landesbehörde und stellt den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 13 gehört zur Abteilung „Zentrale Dienste‘‘ der Landtagsverwaltung und ist zuständig für die Netzwerkinfrastruktur der Landtagsverwaltung sowie des Parlamentsnetzes und hat eine zentrale Bedeutung. Das Referat trägt dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Abgeordneten und Fraktionen zu gewährleisten. Aufgaben Stelle als IT-Administratorin / IT-Administrator (m/w/d) <ul> <li>Koordinierung des Betriebs, der Benutzerverwaltung und Weiterentwicklung des Abgeordnetenportals mit den Fachbereichen und dem IT-Dienstleister,</li> <li>Begleitung der Planung und Entwicklung von Fachverfahren einschließlich beratender Tätigkeiten,</li> <li>Installation und Konfiguration von IT-Systemen,</li> <li>Betreuung von Fachverfahren unter Windows und Linux,</li> <li>Prozessoptimierungen und administrative Aufgaben,</li> <li>Bedienung des First-Level-Supports für Bürokommunikation,</li> <li>Betrieb der Videokonferenz und -übertragungsanlagen,</li> <li>Benutzerverwaltung und -betreuung sowie</li> <li>Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Verfahren und Systemen.</li> </ul> Stelle als Netzwerk-Administratorin / Netzwerk-Administrator (m/w/d) <ul> <li>Entwickeln, Betreuen, Konfigurieren und Betrieb von komplexen Netzwerkinfrastrukturen mit Bestandteilen wie CISCO Switches, Firewalls, VPN- Zugang mit OTP Authentifizierung,</li> <li>Verwalten einer umfangreichen VLAN-Architektur,</li> <li>Sicherstellung des Betriebs und Weiterentwicklung einer umfangreichen Linux-Serverinfrastruktur mit den darin befindlichen Dienstservern (E-Mail, DNS, LDAP, Webserver und Proxies),</li> <li>Monitoring der eingesetzten Infrastruktur, einschließlich der Erkennung, Analyse und Behebung von Problemen,</li> <li>Koordinierung der IP-Telefonie mit dem Dienstleister,</li> <li>Sicherstellung des Betriebs des Livestreams der Plenarsitzungen und Verwalten der dazugehörigen Mediathek,</li> <li>Bedienung des Second-Level-Supports für die Administratoren der Landtagsverwaltung und der Fraktionen,</li> <li>Beratung bei Projekten, die in die bestehende Infrastruktur integriert werden sollen sowie</li> <li>Erstellen und Pflegen von Dokumentationen zu Verfahren und Systemen.</li> </ul> Profil Stelle als IT-Administratorin / IT-Administrator (m/w/d) <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) einer IT-Fachrichtung wie z.B. Informatik, Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>eine Berufsausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker für Systemintegration oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss mit mind. fünfjähriger beruflicher Erfahrung in anspruchsvollen Aufgabenfeldern im IT-Bereich,</li> <li>eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im professionellen Betrieb von IT-Infrastrukturen,</li> <li>Kenntnisse über Datenbanken sowie Verzeichnisdienste,</li> <li>Erfahrungen im Bereich Videoverarbeitung und -streaming,</li> <li>eine gute Kreativität und die Fähigkeit zu vernetztem, analytischem, konzeptionellem und lösungsorientiertem Denken,</li> <li>ein hohes Maß an Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit und</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (deutsche Sprachkenntnisse mind. auf C1 Niveau, englische Sprachkenntnisse mind. auf B1-Niveau).</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse der Landesverwaltung Schleswig-Holstein (+ 1 Standard),</li> <li>Active Directory / Gruppenrichtlinien,</li> <li>Erfahrungen in der Administration von Linux Betriebssystemen, Fileservices, Datenbanken (Oracle, MySQL),</li> <li>Kenntnisse über Virtualisierung.</li> </ul> Stelle als Netzwerk-Administratorin / Netzwerk-Administrator (m/w/d) <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) einer IT-Fachrichtung wie z.B. Informatik, Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>eine Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für digitale Vernetzung oder Systemintegration oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss mit mind. fünfjähriger beruflicher Erfahrung in anspruchsvollen Aufgabenfeldern im Bereich IT-Netzwerke,</li> <li>eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im professionellen Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen,</li> <li>vertiefte Kenntnisse über Netzwerktopologien und Protokolle,</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Linux Servern und Firewalls,</li> <li>eine gute Kreativität und die Fähigkeit zu vernetztem, analytischem, konzeptionellem und lösungsorientiertem Denken,</li> <li>ein hohes Maß an Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit und</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (deutsche Sprachkenntnisse mind. auf C1 Niveau, englische Sprachkenntnisse mind. auf B1-Niveau).</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse über Datenbanken sowie Verzeichnisdienste,</li> <li>Erfahrungen in Konfiguration und Betrieb von CISCO Netzwerkkomponenten,</li> <li>Erfahrungen im Bereich Videoverarbeitung und -streaming,</li> <li>Kenntnisse über Virtualisierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO,</li> <li>einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine individuelle Einarbeitung durch Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Gleitzeitregelungen,</li> <li>Möglichkeiten zur mobilen und flexiblen Arbeit,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses sowie</li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator/in / Netzwerk-Administrator/in (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Soziales und Gesundheit ist in der Abteilung Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden befristet für 6 Monate im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Stelle ist nach EG S 12 TVöD SuE bewertet. Ein flexibles, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell kann gefunden werden. Bei der Stadt Flensburg sind die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche und Heranwachsende nach dem SGB IX und dem SGB VIII in einem Team aus 3 Verwaltungsfachkräften und 9 Sozialpädagogen/-pädagoginnen zusammengefasst. In diesem Team werden alle Leistungen der Eingliederungshilfe von der Frühförderung über die schulischen Integrationshilfen bis zur Heimerziehung bearbeitet. Es finden regelmäßig Teamsupervisionen statt. Über die Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe wird auf der Basis der gesetzlichen Grundlagen durch die jeweils fallführende Profession im Rahmen der Gesamt-/ Hilfeplanung entschieden. Die Abteilung ist bereits auf die elektronische Aktenführung umgestellt. Es besteht die Möglichkeit, zeitweise im Home-Office zu arbeiten. Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben bestehen darin, Bedarfe zu erkennen, Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Behinderungen – und deren Angehörige – zu beraten und mittels eines umfassenden Fallmanagements geeignete Hilfen zu entwickeln, einzuleiten und fortzuschreiben. Sie sind dabei Teil eines umfangreichen Hilfesystems mit Schnittstellen zum jugendärztlichen Dienst, zur Kindertagesbetreuung, zu den Schulen, zur Erziehungshilfe und zu externen Diensten wie Kliniken und anderen Anbietern. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung </li> <li>erste Erfahrungen in einem Arbeitsbereich der Kinder- und Jugendhilfe und/oder der Eingliederungshilfe </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Freude an der interdisziplinären Arbeit im Team </li> <li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>Konfliktfähigkeit </li> <li>einen konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Zuverlässigkeit </li> <li>Beratungskompetenz </li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse in der Hilfe-, Gesamt- und Teilhabeplanung sowie Rechtskenntnisse im SGB VIII und SGB IX. Gerne unterstützen wir Sie durch die Einarbeitung im Team und entsprechende Fort- und Weiterbildung bei der Vertiefung der Kenntnisse. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € </li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Öffentliche Spielflächen, Spielraumplanung (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Offene Kinder- und Jugendarbeit, Kinder- und Jugendinteressen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Sie sind als Sachbereichsleitung der Spielflächenverwaltung und –entwicklung, der Spielleitplanung, sowie der Spielplatzkontrolle tätig und arbeiten mit einem elfköpfigen multiprofessionellen Team im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen zusammen. Sie vertreten und verteidigen das Recht und Bedürfnis von jungen Menschen auf Spiel und Aufenthalt im öffentlichen Raum und sorgen dafür, dass Kinder und Jugendliche gute Bedingungen für das Aufwachsen in ihrer Stadt vorfinden. <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel sowie den Akteur*innen und Nutzer*innen vor Ort</li> <li>Anfertigen u.a. von Stellungnahmen und Anforderungskataster für die Spielflächenentwicklung in Stadtteilentwicklungsprozessen</li> <li>Steuerung der stadtweiten Spielraumplanung unter Einbeziehung der baulichen und sozialen Infrastruktur sowie von Stadtteilentwicklungsprozessen</li> <li>Verantwortlich für die Erstellung von Spielflächenverteilungsplänen als Ausgangspunkt für die quantitative Bemessung sowie der Verteilung von Spiel- und Freizeitflächen, im Rahmen der Quartiersentwicklung</li> <li>Beteiligungsorientierte Weiterentwicklung der Standards für öffentliche Spielflächen</li> <li>Führung und Leitung von Mitarbeiter*innen aus dem Sachbereich, wie z. B. Dienst- und Fachaufsicht, Vertretung des Sachbereiches nach Außen und Erstellung von Vorlagen für die Ausschüsse und Ratsversammlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Stadt-, Regionalplanung,</li> <li>Infrastrukturmanagement,</li> <li>Landschaftsökologie, Naturschutz,</li> <li>Vermessungstechnik, Geoinformatik,</li> <li>Geotechnologie,</li> <li>Garten- und Landschaftsbau,</li> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> <li>Kindheitspädagogik</li> <li>Erziehungs- und Bildungswissenschaft</li> <li>Soziologie</li> <li>Sozialökonomie</li> <li>Soziale Arbeit</li> </ul></li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung, mit vorgenanntem Studium oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen und eine erste Führungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung, sind erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Ein sicherer Umgang in Moderations-, Präsentations- und Darstellungstechniken sind erforderlich. Kenntnisse im Berichtswesen und Controlling sowie die Bereitschaft, sich in die für die Aufgaben des Sachbereiches gesetzlichen Grundlagen (bspw. GO, LBO, Baugesetzbuch, SGB VIII, UN Kinderrechtskonvention u.-a.) und sonstiger Vorschriften (insbes. DIN-Vorschriften) einzuarbeiten. Bei fehlenden Fachkenntnissen zur Kinder- und Jugendbeteiligung wird die Bereitschaft erwartet, sich diese kurzfristig anzueignen. Kenntnisse in der Sozialraumanalyse, von Entwicklungsprozessen, von Bedürfnisse im Kindes- und Jugendalter und über Beteiligungsverfahren von Kindern und Jugendlichen sowie anderen Interessengruppen sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und bringen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit mit. Sie haben die Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte schnell einzuarbeiten, neue Ideen in die Arbeit einzubringen und Innovationen gegenüber aufgeschlossen zu sein. Sie besitzen zudem die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo Sie wirken In Kiel gibt es mehr als 200 öffentliche Spiel- und Bolzplätze, die von der Landeshauptstadt geplant, gebaut und unterhalten werden. Im Rahmen der kinderfreundlichen Stadt sollen im gesamten Stadtgebiet attraktive und abwechslungsreiche Spielflächen, Bolzplätze und Freizeitsportanlagen zur Verfügung stehen, die für verschiedene Nutzer*innen geeignet sind, unterschiedliche Charakteristika aufweisen und generationenverbindende Begegnungsorte sind. Mit Ihrem engagierten und kollegialem Team wirken Sie aktiv in die Stadtgesellschaft hinein, indem Sie beteiligungsorientiert und in enger multiprofessioneller Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und den ehrenamtlich tätigen Spielplatzpat*innen dafür sorgen,dass Kinder, Jugendliche und Familien in Kiel attraktive Spiel- und Freizeitflächen mit hoher Aufenthaltsqualität vorfinden. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung teilbar. Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten erfordert die Tätigkeit auch die Bereitschaft, Termine am Abend und gelegentlich bei Bedarf am Wochenende wahrzunehmen. Es sind auch Ortstermine wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Öffentliche Spielflächen, Spielraumplanung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum (Eingruppierung EG 11 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Im Ordnungsamt, das über vier Standorte verteilt ist, haben über 175 Mitarbeiter*innen das gesamte Stadtgebiet im Blick und kümmern sich um verkehrs-, gewerbe-, veterinär- und ordnungsrechtliche Belange. Neben vielen speziellen Fachverfahren wird neben der üblichen Hardware umfangreiche mobile Erfassungs- und Einsatztechnik verwendet. Die Aufgabe von Ihnen und Ihrem Team ist es, dafür zu sorgen, dass der IT-Betrieb reibungslos läuft und auf dem aktuellen Stand ist. Darüber hinaus begleiten Sie das Amt mit Innovationen und neuen digitalen Lösungen in die Zukunft. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Leitung des Sachbereiches Fach-IT-Zentrum</li> <li>Koordination und Umsetzung von Aufgaben im Rahmen stadtweiter Strategien, Projekte und Services</li> <li>Allgemeine IT-Koordination &amp; Koordination der Fachanwendungsbetreuer*innen</li> <li>Fachverfahrensbetreuung (Key-User*in) für amtsübergreifende Großfachverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) beispielsweise in: <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Physik</li> <li>Nachrichtentechnik</li> </ul></li> <li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung vorzugsweise als: <ul> <li>Fachinformatiker*in für Systemintegration</li> <li>Informatikkauffrau*-mann</li> <li>IT-System-Kaufmann*-frau</li> <li>IT-Systemelektroniker*in</li> <li>Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik</li> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Information/ Kommunikation</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens zwei Jahre im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar in der Systemkoordination, Fachanwendungsbetreuung oder in vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten sind erforderlich</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit vernetzen IT-Systemen, in der Administration von Windows/Linux-Servern oder Netzwerken und in der Clientbetreuung für Apple, Windows und Hardware sowie Wissen über Aufbau und Umgang mit Datenbanken und Active Directory</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie schätzen sich als kommunikationsstarke Person, sowohl mündlich als auch schriftlich ein. Daneben bringen Sie die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung und verfügen über die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen die Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie leiten ein kleines, kompetentes Team von drei Personen, das Sie neben Ihren strategischen Aufgaben direkt an der Basis unterstützen. Da sich die gesamte Abteilung im Aufbau befindet, haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen und die weitere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. Gut zu wissen Für Bewerber*innen mit Studienabschluss: Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Sie übernehmen die Projektleitung und ‑steuerung von Um- und Neubau­projekten für die Landes­polizei sowie für das Landesamt zur Unter­bringung von Flüchtlingen (LAzUF). Aufgaben <ul> <li>Sie haben den Überblick über verschiedene Projekte mit unter­schiedlichen Projekt­phasen, z. B. Projektstufen 1–5 gemäß AHO-Projekt­management in der Bau- und Immobilien­wirtschaft sowie Leistungs­phasen 1–9 gemäß HOAI </li> <li>Sie definieren die Projektanforderungen als Bauherren­vertretung und haben Bauherren­funktion </li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieur­leistungen und erarbeiten die Konzept- und Projekt­planung </li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaßnahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten sowie Brandschutz­maßnahmen; dazu zählen u. a. Aufgaben wie: </li> <ul> <li>Formulierung und Zusammenstellung von Bauherren­anforderungen </li> <li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfs­klärung hinsichtlich der Kosten, Termine, Qualitäten / Leistung </li> <li>Erstellung des Projektstrukturplans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeits­paketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung </li> <li>Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Angebots­wertungen mit Prüfung der Vergabe­vorschläge und Auftrags­vergabe </li> <li>Teilnahme an Gebäudebegehungen </li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungs­leistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durchsetzung vertrag­licher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen </li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschul­studium oder einen vergleich­baren Hochschul­abschluss einer baubezogenen Fachrichtung </li> <li>Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von großen Bau­vorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen </li> <li>Erfahrung im Bau von Polizeidienststellen, Einsatz­trainings­stätten sowie Unterkunfts- und Service­gebäuden des LAzUF </li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung sowie in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten </li> <li>Erfahrung in der Führung und Überwachung der Vertrags­erfüllung von freiberuflich Tätigen bzw. inter­disziplinärer Projektteams </li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Gebäude-Zertifizierung </li> <li>Erfahrung in der VOB und HOAI sowie im öffentlichen Vergabe­recht </li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisations­geschick sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit in deutscher Sprache (C1) </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen </li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projekt­leitung (m/w/d) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Kiel, Neumünster, Schleswig, Flensburg sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 12 bis E 13 (je nach persönlichen Voraus­setzungen) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Sicherheit und Zuwanderung

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungs­reichen Tätigkeit im größten Branchen­netzwerk der norddeutschen Metall- und Elektro­industrie? Sie interessieren sich für das Arbeitsrecht und ggf. für das Betriebs­verfassungs­recht in all seinen Facetten und möchten sich darauf speziali­sieren? Sie möchten selbst­bestimmt und auf Augenhöhe an passgenauen und nachhaltigen Lösungen arbeiten? In Voll- oder Teilzeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeber­verband der Metall- und Elektro­industrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwest­lichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwester­verband AGV NORD vertreten wir die arbeits- und sozial­politischen Interessen von fast 680 tarif­gebundenen und tariffreien Betrieben mit rund 170.000 Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Kiel einen Volljuristen (m/w/d) Arbeitsrecht in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sie steigen von Beginn an ins Tagesgeschäft ein und beraten und vertreten eigenverantwortlich unsere Mitgliedsfirmen in allen Fragen des Individualarbeits- und Sozialrechts.</li> <li>Sie bereiten Arbeitsgerichtsprozesse vor und vertreten dienstleistungsorientiert die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen sowie gelegentlich vor den Sozialgerichten</li> <li>Sie können Ihre Talente in Gremien einbringen, Schulungen durchführen oder andere Zusatzaufgaben außerhalb des Alltagsgeschäfts übernehmen.</li> <li>Sie entscheiden, ob Sie als Verbandsjurist oder Syndikusrechtsanwalt arbeiten möchten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d), idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung und vertieften arbeits- und ggf. betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnissen.</li> <li>Ein Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht ist wünschenswert, aber kein Muss.</li> <li>Sie kennen sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus und haben ein hohes Interesse an unternehmerischen Fragestellungen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und agieren dennoch als Teamplayer, der die Einbettung in ein kollegiales Team und großes Netzwerk an verbandlichen Experten zu schätzen weiß.</li> <li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, überzeugendes/souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Finanzierung des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorgeleistungen</li> <li>Employee Assistance Programm – Externe Mitarbeiterberatung &amp; psychologischer Gesundheits- und Familienservice</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Möglichkeit zum JobRad-Leasing</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Weiterbildung – Sie bestimmen, was gerade wichtig ist.</li> <li>Teamevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflüge</li> <li>echten Gestaltungsspielraum, viel Eigenverantwortung und flache Hierarchien.</li> <li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet mit einem festen Ansprechpartner.</li> <li>Ein motiviertes Team, das Sie willkommen heißt und bei dem die Türen immer offen stehen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht für Standort Kiel

Wir sind der Dachverband der deutschen Segel-, Windsurf- und Kitesurfvereine, der Landesseglerverbände und Klassenvereinigungen. Mit mehr als 180.000 Vereinsmitgliedern gehören wir zu den 20 größten Spitzensportverbänden Deutschlands. Der Schwerpunkt Boardsport umfasst das Wind-, Kite- und Wingsurfen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich „Boardsport“ in Kiel-Schilksee (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Aus- und Weiterbildung einschließlich der Erstellung der Schulungsmaterialien sowie der Lizenzen</li> <li>Weiterentwicklung der Disziplinen und Wettkampfangebote sowie Integration der neuen Disziplinen in die DSV-Vereine</li> <li>Mitgliederservice für DSV-Vereine und deren Multiplikatoren</li> <li>Koordination ausgewählter Projekte in den Disziplinen</li> <li>Interne und externe administrative und organisatorische Aufgaben oder Abstimmungen mit u. a. Gremienarbeit und Medien-Zuarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im sportwissenschaftlichen Bereich</li> <li>Erfahrungen als Ausbilder (m/w/d) vorzugsweise im Windsurfen (auch im Kite- und/oder Wingsurfen) mit mindestens einer Windsurflehrer- oder Trainerlizenz</li> <li>Erfahrung in Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Sportorganisationen (Vereine, evtl. auch Verbände)</li> <li>Gute und sichere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Fremdsprachenkenntnis: Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit/Teamorientierung, freundliches Auftreten und Gewissenhaftigkeit</li> <li>Besitz gültiger Fahrerlaubnisse für Motorboote sowie KFZ-Anhänger (können ggf. auch nachgeholt werden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Viel Freiheit, Deine Kreativität auszuleben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Beste technische Ausstattung</li> <li>Individuelle Angebote zur Weiterbildung</li> <li>Förderung von Präventivsportmaßnahmen</li> <li>Ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Ganz nah dran sein am schönsten Sport der Welt</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Boardsport

Der Deutsche Segler-Verband ist der Dachverband der deutschen Segel-, Windsurf- und Kitesurfvereine, der Landesseglerverbände und Klassenvereinigungen. Mit mehr als 180.000 Vereinsmitgliedern gehören wir zu den 20 größten Spitzensportverbänden Deutschlands. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Technik und Seeregatten in Kiel-Schilksee (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Vermessungswesens</li> <li>Organisation und Weiterentwicklung deutscher Seeregatten</li> <li>Fachliche Vertretung des Bereichs in externen, nationalen und internationalen Arbeits- und Interessengruppen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Gremien des DSV und mit Behörden, Organisationen, Antragstellern und anderen interessierten Parteien</li> <li>Wahrnehmung von Fachvorträgen</li> <li>Kontakt mit Yachteignern, Segelmachern, Seeregatten veranstaltenden Vereinen und Vermessern als Ansprechperson für Vermessungsangelegenheiten</li> <li>Erstellung von Messbriefen</li> <li>Betreuung von Bau- und Klassenvorschriften</li> <li>Kostenkontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im maritimen Bereich</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen Officeanwendungen</li> <li>Kenntnisse in CAD-Programmen wie z. B. AutoCAD/Rhino/Multisurf, Kenntnisse in parametrischen Designprogrammen Catia/SolidWorks sind wünschenswert</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Teamorientierung, freundliches Auftreten, Gewissenhaftigkeit und Diskretion</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (wünschenswert BE, Sportbootführerschein und SRC)</li> <li>Erfahrungen als Regattasportler*in und mit Klassenregeln</li> </ul> Wir bieten Als olympischer Spitzenverband bieten wir Dir neben interessanten Aufgabenstellungen und eigenverantwortlichem Arbeiten ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Eine gute Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Hinzu kommen individuelle Angebote zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und die Förderung von Präventivsportmaßnahmen. STBL1_DE

57 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24848 Kropp, Deutschland