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Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev-Gruppe. Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.800 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 217 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe. Transdev gestaltet die Mobilität von morgen – wir sind Transdev! Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Südwest (Dienstsitz Bingen-Grolsheim oder Bad Homburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h1>Controller (w/m/d) Region Südwest</h1> In Ihrer Tätigkeit betreuen Sie das Controlling mehrerer Berichtseinheiten in der Region Südwest. Darüber hinaus sind Sie für das interne Reporting sowie die Prozesseinhaltung innerhalb der Berichtseinheiten verantwortlich. Hierbei berichten Sie an den Leiter Controlling/Finanzen der Region. Sie unterstützen diesen darüber hinaus umfangreich in allen anfallenden Aufgaben. <ul><li>Erstellung von Budgets, Forecasts, Long-Term-Plans und weiteren Prognoserechnungen</li> <li>Durchführung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS</li> <li>Mitarbeit bei der Sicherstellung des gesamten lokalen und zentralen Berichtswesens und Erläuterung von Varianzen</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits-berechnungen und Kostenmanagement (Pflege der Kostenarten und Kostenstellen)</li> <li>Erstellung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li>Austausch und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit unseren Standorten in der Region Südwest</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder ähnlicher Fachrichtung wünschenswert oder gute Berufserfahrung im Bereich Finanzen sowie Kenntnisse in HGB sowie IFRS</li> <li>Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der Region Südwest</li> </ul> Unser Angebot an Dich: <ul><li>Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag an einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Diensthandy</li> <li>Corporate Benefits - betriebliche Einkaufs-Vorteile (Rabatte) von starken Marken einlösbar online oder lokal</li> <li>Mehrwöchige Einarbeitungsphase</li> <li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle Betreuung mit einer langfristigen Karriereplanung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li> <li>Offene Kommunikation</li> <li>Ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung</li> </ul><h3>Benefits:</h3> <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Diensthandy</li> <li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!</h3>

Controller (w/m/d)

Kirche neu denken? – Das Bistum Limburg begegnet mit Offenheit den Zeichen der Zeit: Innovation und Partizipation sind Triebfedern des aktuellen, zukunftsweisenden Transformationsprozesses innerhalb der Diözese. Es steht für die katholische Kirche in Hessen und Rheinland-Pfalz und damit auch für zahlreiche soziale und seelsorgliche Einrichtungen innerhalb der Bistumsgrenzen. Mehr als 9.000 hauptamtliche Mitarbeitende sowie über 20.000 Ehrenamtliche engagieren sich im Bistum und den zugehörigen Kirchengemeinden. In Fürsorge und Nächstenliebe gestalten sie in besonderem Maße die pastorale und sozial-caritative Landschaft des Bistums. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit zur Ergänzung des Leitungstandems eine*n Bereichsleiter*in Personalmanagement und -einsatz (w/m/d). Team Standort 30 Limburg <ul><li>Ihre Erfahrung im Change Management und Ihre strategische Denkweise befähigen Sie zur zukunftsorientieren(Weiter-)Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie, welche die Bereiche Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung umfasst.</li> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem angrenzenden Bereich und sind mit der Personalarbeit in komplexen Organisationsstrukturen vertraut – idealerweise verfügen Sie auch über Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit leiten Sie den Bereich Personalmanagement und -einsatz in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Tandempartner.</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zu allen Bereichen des Bischöflichen Ordinariats, koordinieren die Personaleinsatzplanung und arbeiten mit den Mitarbeitervertretungen zusammen.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossener akademischer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem angrenzenden Bereich. </li> <li>Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit.</li> </ul> <ul><li>Tradition und Aufbruch – Eine traditionsreiche Organisationskultur, die sich mit Innovationsfreude dem Transformationsprozess stellt. Das Bistum Limburg ist ein angesehener, zukunftsorientierter Dienstgeber, der offen für Veränderungen ist.</li> <li>Teamwork – profitieren Sie von der engen Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungspartner, Ihrem hochprofessionellen Team und der Kooperation mit den anderen Bereichen.</li> <li>Weiterentwicklung - bringen Sie sich aktiv in die zukünftige Gestaltung des Personalbereichs im Bistum ein und tragen maßgeblich zur Steigerung der Attraktivität der Kirche als Arbeitgeberin bei!</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen – es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch!</li> </ul>

Bereichsleiter*in Personalmanagement und -einsatz (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Personal und Innerer Dienst Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20232135_9339 <ul><li>Bearbeiten von allgemeinen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts</li> <li>Durchführung von Eingruppierungen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Personalgewinnungsverfahren</li> <li>Bearbeiten von Nichteinigungsfällen und Initiativanträgen</li> <li>Bearbeiten von Dienst-, Arbeits- u. Disziplinarstreitigkeiten</li> <li>Bearbeiten der Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Leiten von verschiedenen Arbeitsgruppen</li> <li>Teilnahme an Besprechungen</li> <li>Erstellen von umfassenden Ergebnisvermerken, Berichten, Protokollen und Infomaterial</li> <li>Neuerstellung bzw. Aktualisierung des Gleichstellungsplanes und Präsentation</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vorzugsweise in den Fachrichtungen allgemeine, öffentliche oder innere Verwaltung), Verwaltungswissenschaften oder eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder Betriebswirt/-in. Wurde der Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in außerhalb der Bundesverwaltung erzielt, ist die Gleichstellung des Prüfungszeugnisses durch die zuständige Stelle des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) durch die sich bewerbende Person feststellen zu lassen. 1 (siehe besondere Hinweise)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Vertiefte und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des TVöD, BPersVG, BGleiG und des allgemeinen Arbeitsrechts</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, SAP)</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Sicheres Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache.</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c der Entgeltordnung Bund zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft. In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete die Zahlung einer Fachkräftezulage in Betracht kommen. <ul><li>Die Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich.</li> <li>Wir unterstützen die Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat.</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes</li> <li>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Sie Anspruch auf die Pflichtversicherung VBL Klassik. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Personal und Innerer Dienst

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Energiemanagement HFM (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG, Kennung: KOFM0109, Stellen-ID: 1017701) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen insbesondere die nachstehenden Schwerpunkte <ul><li>Energiemanagementbeauftragte/r der Hauptstelle</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Nutzer und Objektteams in Fragen des Energiemanagements</li> <li>Selbständige abteilungsübergreifende Bearbeitung von Angelegenheiten im Bereich Energiemanagement</li> <li>Analyse von Störungsursachen und Schwachstellen auf anstaltseigenen Liegenschaften sowie Informationsweitergabe an den Fachbereich zur Einleitung erforderlicher Maßnahmen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zum Energiemanagement für die Fachgebiets- und/oder Hauptstellenleitung</li> <li>Koordination und Umsetzung von Energiemanagementprojekten vor Ort (Energiedatenmanagement, „mission E“, „LUMAS“ etc.)</li> <li>Durchführung von Verbrauchsanalysen und Soll-Ist-Vergleichen (Energie-Monitoring-Controlling)</li> <li>Steuerung von Bedarfsabfragen der Zentrale und Koordination von Energieausschreibungen für die Hauptstelle u. a. Durchführung von Bedarfsanalysen und Berechnung des Ausschreibungsvolumens</li> <li>Koordination der An- und Abmeldung von neuen Energiezählern zur Nutzbarmachung eines Gebäudes (z. B. Strom, Gas, Heizöl, Treibstoffe wie Diesel und Benzin etc.)</li> <li>Controlling der Umsetzung von Energieeffizienzfestlegungen des Bundes in der Hauptstelle</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, Erneuerbare Energien bzw. vergleichbares energietechnisches Studium oder Abschluss zum staatl. geprüften Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik (w/m/d)</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und Daten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Haustechnik sowie möglichst praxisbezogene Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Qualifikation in der Energieberatung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Energiewirtschaftsrecht (GEG, EEG, EWärmeEG), Umweltrecht und zu Normen und Regelwerken im Energie- und Umweltbereich (ISO 50001, DIN EN 16001, EMAS, ISO 14001)</li> <li>SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Microsoft Word, Excel, Outlook)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teilnahme an Schulungen, Arbeitsgruppen und Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Energiemanagement HFM (w/m/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen/Immobilienverkäufe (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis 31.12.2027) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul><li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung von kirchengemeindlichen Grundstücks-/Immobilienverkäufen ausgelöst durch das Projekt Kirchliche Immobilien Strategie (KIS)</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der Genehmigung von Verwaltungsratsbeschlüssen sowie Kauf- und Erbbaurechtsverträgen der Kirchengemeinden</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremienvorlagen für kirchengemeindlichen Grundstückskaufverträgen/Abschluss von Erbbaurechtsverträgen</li> <li>Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und selbständige Vertragsausgestaltung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs- und Erbbaurechtsverträgen</li> </ul> <ul><li>Einer fundierten abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/ Bachelor of Law / Master of Law)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, Vertragsrecht und Grundstückswesen</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und agilen Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen/Immobilienverkäufe

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis 31.12.2027) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul><li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung in sämtlichen Grundstücksangelegenheiten des Bistums und der Kirchengemeinden</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der Genehmigung von Verwaltungsratsbeschlüssen und Rechtsgeschäften bzw. Rechtsakten der Kirchengemeinden</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremienvorlagen in Grundstücksangelegenheiten des Bistums und der Kirchengemeinden</li> <li>Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und selbständige Vertragsausgestaltung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs-, Nutzungs-, Erbbaurechts- und Pachtverträgen</li> <li>Prüfung und selbständige Vorbereitung von diversen Grundbucherklärungen, wie Dienstbarkeits- und Grundpfandrechtsbestellungen, Löschungsbewilligungen und von öffentlich-rechtlichen Baulasten</li> <li>Prüfung von Heranziehungsbescheiden im Bereich Erschließung, Straßenausbau, Kanalbau etc., Einlegung von Widersprüchen in Beitragsangelegenheiten</li> <li>Prüfung und Abwicklung grundstücksbezogener Nachlassangelegenheiten</li> <li>Beratung und Begleitung in Flurbereinigungs- und Baulandumlegungs- sowie Bauleitplanverfahren</li> </ul> <ul><li>Einer fundierten abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/ Bachelor of Law / Master of Law)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, Vertragsrecht, Beitragsrecht und Grundstückswesen</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und agilen Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Expertinnen und Experten für das Lage- und Krisenmanagement (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. <ul><li>Lagemanagement - Während Ihrer Schichten beobachten Sie konstant die Lage in Deutschland und weltweit und erfassen alle für den Bevölkerungsschutz relevanten Ereignisse in einem aktuellen und flächendeckenden Lagebild. Sie analysieren eigenverantwortlich die Relevanz der Lage aus Bundesperspektive, leiten erforderliche Folgemaßnahmen ab und informieren proaktiv unsere nationalen und internationalen Partner. Darüber hinaus stellen Sie durch Lagevorträge eine aktuelle zielgerichtete Information von Entscheidungsträgern sicher und tragen so aktiv zum Bevölkerungsschutz bei.</li> <li>Nationale Kontaktstelle - Das GMLZ ist der zentrale Ansprechpartner der Bundesrepublik Deutschland für nationale wie internationale Warnmeldungen, Meldeverfahren und Hilfeleistungsersuchen. Während Ihrer Schicht übernehmen Sie die Verantwortung für die ersten Schritte, d. h. Sie nehmen nationale und internationale Hilfeleistungsersuchen entgegen und beginnen umgehend mit der Koordination und Steuerung der Hilfeleistungsersuchen. Dabei stimmen Sie sich eng mit unseren nationalen und internationalen Partnern ab.</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung - Sie sind unsere Praxisexpertin oder Praxisexperte! Bei Ihrer täglichen Arbeit gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für die Herausforderungen des GMLZ. Diese bringen Sie in die Grundlagenarbeit, Qualitätssicherung und die strategische Weiterentwicklung des nationalen Lage- und Krisenmanagements ein.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Lage, die Tätigkeit auszuüben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier der Bundeswehr mit abgeschlossener Hochschulausbildung sind.</li> <li>Sie haben bereits relevante hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr. Alternativ können Sie durch mehrere Jahre ehrenamtliches Engagement in einer Führungsfunktion bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr überzeugen.</li> <li>Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.</li> <li>Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren internationalen Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.</li> <li>Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für sie selbstverständlich.</li> <li>Das GMLZ ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für den Schutz der Bevölkerung im Einsatz. Sie arbeiten deshalb im 24/7 Wechselschichtdienst und bringen dazu die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.</li> <li>Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul><li>Gesellschaftlicher Nutzen - Durch Ihr professionelles Engagement im dynamischen Lage- und Krisenmanagement des Bevölkerungsschutzes bekommen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie mit Ihrer Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen.</li> <li>Wechselschichtzulage - Selbstverständlich honorieren wir Ihren Einsatz im Wechselschichtdienst finanziell.</li> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul>Das ist uns wichtig <ul><li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul>

Expertinnen und Experten für das Lage- und Krisenmanagement (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern

Wir, der Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz K.d.ö.R., sind ein neugegründeter Verband aus katholischen Tageseinrichtungen und Familienzentren, der sich als starker Partner der Kitas vor Ort versteht. Bei uns steht die Persönlichkeitsentwicklung der Kinder im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit, bei der Kinder und ihre Familien in alltäglichen Situationen ihren Glauben entdecken können. Wir suchen aktuell eine/n Werkstudent/in Rechnungswesen, der/die uns bei der finanziellen Verwaltung unterstützt.Als Werkstudent/in im Rechnungswesen bei Unikathe erwarten Sie spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen der Sozialwirtschaft. Sie helfen uns dabei, finanzielle Abläufe unserer Kitas zu koordinieren und bekommen Einblicke in die Buchhaltung, Finanzplanung und -analyse. Sie arbeiten in einem engagierten Team und können Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einbringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Du übernimmst administrative Tätigkeiten und organisatorische Support für das Buchhaltungsteam im Tagesgeschäft</li><li>Du übernimmst allgemeine Verwaltungstätigkeiten und bist eine wertvolle Stütze für deine Teamkollegen, damit du bei deiner täglichen Arbeit als vollwertiges Mitglied unserer Support-Teams jederzeit mit gutem Beispiel vorangehen könntest</li><li>Du unterstützt bei der Online-Recherche zu verschiedenen Themen, die sich im Rahmen deiner Tätigkeit ergeben</li></ul> <ul><li>Du hast erste Erfahrungen in der Rechnungsverwaltung gesammelt oder hast Interesse an "Zahlen"</li><li>Du hast erste Berufserfahrung im Assistenzbereich/Sekretariatsarbeit gesammelt</li><li>Du hast erste Erfahrungen in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern gesammelt</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Gratis Getränke</li><li>Parkplatz</li><li>Hunde erlaubt</li></ul>

Werkstudent/in Rechnungswesen

Ein Sanitätshaus mit eigener orthopädischer Meisterwerkstatt für höchste, individuelle Ansprüche ist Ihr Ansprechpartner in Sachen Gesundheit, Pflege, Vorsorge, Fitness und Wohlbefinden. (Zertifiziert nach DIN 13485:2012 / Zugelassen bei allen Krankenkassen) Das Sanitätshausangebot reicht von Kompressions-, Krankenpflege- und Inkontinenzprodukten über Gesundheitsschuhe, Bandagen, Körpermessgeräte, Gehhilfen bis hin zur Brustprothesenversorgung. In unserer orthopädischen Werkstatt fertigen wir nach modernen Techniken Prothesen, Orthesen, Korsette und Stützmieder nach Maß an. Nach computergestützter Fußdruck- oder Laufbandanalyse stellen wir individuelle Einlagen her. Das GZL ist außerdem Lymphkompetenz-Zentrum sowie auf Diabetiker-Versorgungen spezialisiert. Zudem erhalten Sie ab sofort in unsere fortschrittliche Werkstatt handgefertigte, moderne, orthopädische Maßschuhe nach Ihren individuellen Wünschen und Vorgaben aus Meisterhand. Wir suchen Sie als Unterstützung Einzelhandelskauffrau / -mann im Sanitätsfachhandel (Medizinprodukteberater/ -in) Verkäufer (m/w/d) * Kundenbetreuung/ -beratung nach ärztlicher Verordnung für Kompressionsstrümpfe, Bandagen, Brustprothetik, Inhalations- &amp; Blutdruckmessgeräte * Verkauf * Bestellwesen - Kundenbestellung - Warenannahme - Lagerhaltung * Computerkenntnisse erforderlich * Deutsch in Sprache und Schrift Grundkenntnisse: Lagerwirtschaft, Sanitäts-, Orthopädiewaren Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Bürokommunikation MS-Office * 40 Wochenstunden * vorerst auf 1 Jahr befristet Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 40 Stunden (Arbeitszeit Mo.- Fr. 9.00- 18.00 Uhr/ Samstags 9.00- 13.00 Uhr | 2x monatlich Samstagsdienst gegen Freizeitausgleich)

Einzelhandelskaufmann Sanitätsfachh./Verkäufer (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Medizintechn./Sanitätsfach.))

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Koblenz oder Frankfurt am Main eine/einen: <h1>Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Wohnungsverwaltung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14 BBesG, Kennung: WEWO 2000, Stellen-ID: 1017833) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Beschäftigten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Als Abteilungsleiter*in führen Sie vier Serviceteams verteilt auf die Standorte Koblenz, Frankfurt am Main und Kaiserslautern. Insgesamt tragen Sie die Personalverantwortung für ca. 70-80 Beschäftigte. Dazu gehören die vier Serviceteamleiter*innen sowie die jeweiligen Teams, bestehend aus Vertragsmanager*innen, Bewirtschafter*innen, dem Baumanagement und den Hausmeister*innen in den Wohneinheiten. Das zu verwaltende Portfolio umfasst rund 7.500 Mietobjekte in Rheinland-Pfalz, Hessen und im Saarland. <ul><li>Wahrnehmung aller mit der Leitung verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsfunktionen; einschließlich Dienst- und Fachaufsicht an den Standorten Koblenz, Frankfurt a.M. und Kaiserslautern</li> <li>Eigenverantwortliche finanzielle und wirtschaftliche Steuerung sowie langfristige strategische Planung der Aufgaben der Abteilung</li> <li>Fachliche Begleitung, Bearbeitung und Entscheidung bei wohnungswirtschaftlich komplexen Einzelfällen sowie von Fällen besonderer Bedeutung (z. B. Wohnraumoffensive, Mieterkommunikation, Bedarfs­planungen, Klimaschutz, Mobilität, Energie, Barriere-Reduzierung)</li> <li>Budget- und technisch mittelfristige Investitionsplanung sowie Abteilungscontrolling in Zusammenarbeit und Austausch mit der Regionalbereichsleitung als übergeordnete Führung</li> <li>Übergeordnete fachliche Koordination und Steuerung der Planung und Umsetzung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten unter Berücksichtigung der Spartenziele und wohnungswirtschaftlicher/​‑politischer Gesichtspunkte (u. a. Leerstandsabbau, Klimaneutralität, Wohnraum- und Immobilien­entwicklung)</li> <li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projektsteuerung, HOAI-Planer/in, Gutachter/in, Behörden)</li> <li>Abstimmung der Mieterkommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerde­management, ggf. Umzugsmanagement, Informationsveranstaltungen, Beratung der Mieterschaft im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li> <li>Übergeordnete Koordinierung bei der Ermittlung von Beschaffungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben sowie gesonderter wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Sicherstellung des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren</li> <li>Sicherstellung der Übernahme von Aufgaben der Betreiberverantwortung, der Verkehrssicherungspflicht sowie des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Förderung der Kommunikations- und Besprechungskultur in den Teams; Gewährleistung des Informationsflusses innerhalb der Abteilung und mit der Sparte</li> <li>Führung, Förderung und Beurteilung der Beschäftigten, Treffen von Zielvereinbarungen</li> <li>Mitverantwortung für die Geschäftsverteilung und ggf. Verteilung von Einzelaufgaben</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Immobilienmanagement, Facilitymanagement, Betriebswirtschafts­lehre mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (DQR Stufe 7) mit einem immobilienwirtschaftlichen Schwerpunkt.</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Mehrjährige Erfahrungen im Immobilienmanagement sowie Branchenkenntnisse in der Wohnungsverwaltung</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Anwendungsbezogene Kenntnisse im Miet-, allgemeinen Vertrags- und Baurecht</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office</li> <li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen und zu vertiefen</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Wir arbeiten mobil und flexibel. Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung von bundesweiten Dienstreisen</li> <li>Besondere Affinität zu digitalen Prozessen der Wohnungswirtschaft</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Mieter‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul>

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