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Wir sind eine lebendige Gemeinde mit ca. 4000 Mitgliedern. Unsere Kirche, eine der ältesten Hamburgs, liegt mitten in der Stadt. Trotz allem (groß)städtischen Trubel sind wir „die Dorfkirche“ Eppendorfs geblieben. Das widerspiegelt sich in vielen Amtshandlungen, einer umfangreichen Kinder- und Jugendarbeit und einem profilierten kirchenmusikalischen Angebot mit wöchentlichen Konzerten. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Johannis zu Hamburg-Eppendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gemeindesekretär*in (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Erste*r Ansprechpartner*in sein für den Publikumsverkehr, persönlich, per E-Mail und telefonisch in den Sprechzeiten an Werktagen</li><li>Sie bearbeiten vielfältige Sekretariatsaufgaben (u.a. auch allgemeine Bürotätigkeiten wie Telefondienst, Schriftverkehr, Aktenpflege) sowie Aufgaben aus den Bereichen der kirchlichen Verwaltung und Gemeindeorganisation (insbes. Termin-, Raum- und Teamkoordination)</li><li>Sie führen das Kirchenbuch und Kassenbuch, erstellen Abrechnungen von Kollekten, bearbeiten Rechnungen und stellen Spendenbescheinigungen aus.</li><li>Sie übernehmen die Ausfertigung von Urkunden.</li><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Gemeinde, u.a. Aktualisieren der Homepage</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten idealerweise bereits Erfahrung als Bürokraft sammeln</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office bringen Sie mit</li><li>Sie bringen bereits Kenntnisse der kirchlicher IT-Plattformen (z.B. KirA, churchtools) mit, oder sind bereit sich einzuarbeiten</li><li>Sie sind eine freundliche, aufgeschlossene Person mit Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dienstleistungs-, Service-Orientierung und Engagement zeichnet Sie aus</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeiten im Team: 2 Pastoren, eine Gemeindediakonin, ein Küster, viele Ehrenamtliche und ein engagierter Kirchengemeinderat freuen sich auf eine enge Zusammenarbeit</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K6</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Eine Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildung</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 30.09.2025Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gern: Pastor Knauer Tel.: 040 / 75252350 E-Mail: <a href="mailto:g.knauer@st-johannis-eppendorf.de " target="_blank">g.knauer@st-johannis-eppendorf.de </a>oder Pastor M. Hoerschelmann, 040/46009046, <a href="mailto:m.hoerschelmann@st-johannis-eppendorf.de" target="_blank">m.hoerschelmann@st-johannis-eppendorf.de</a>. STBL1_DE

Gemeindesekretär*in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und eine Elternzeitvertretung, die längstens bis zum 25.08.2026 befristet ist, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8424 bis zum 15.09.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 07.10.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. Aufgaben <ul> <li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs </li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB </li> <li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>sowie <ul> <li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li> <li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li> <li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li> <li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! STBL1_DE

Architekt:in / Bauingenieur:in als Projektleitung im Bereich "Healing Architecture" (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Rekonstruktive Neurobiologie ist ab dem 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) vorerst befristet für zwei Jahre zu besetzen, mit Option der Verlängerung. Administrative*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) oder Sekretär*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation des Sekretariats</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz selbstständig und nach Diktat in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Terminplanung, Aktenverwaltung</li> <li>Organisation von Reisen / Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Mithilfe bei der Organisation der Lehre</li> <li>Administrative Sonderaufgaben, -projekte nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger*innen / Wiedereinsteiger*innen (m/w/d)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der modernen Textverarbeitung und Bürokommunikation</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Administrative*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) oder Sekretär*in (m/w/d) - Institut für Rekonstruktive Neurobiologie

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 14.2 – Aufnahmeeinrichtung Oberbayern (AE) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Gewaltschutzkoordinatorin oder Gewaltschutzkoordinator (m/w/d) S 15 TV-L, Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Beratende, koordinierende und unterstützende Begleitung bei der Umsetzung des Gewaltschutzkonzepts des Bayerischen Staatsministeriums des Innern, für Sport und Integration</li> <li>Konzeption und Koordination von einrichtungsübergreifenden Maßnahmen zum Gewaltschutz, z. B. über Handlungsleitfäden oder Schulungen für Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Agieren als Ansprechperson für Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen, Polizei, Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern sowie Bewohnerinnen und Bewohnern für Fragen zu den Themen Gewalt, Gewaltprävention, Schutz vulnerabler Gruppen</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Einzelfällen (beispielsweise bei Fällen von häuslicher Gewalt oder psychischer Erkrankung)</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Akteurinnen und Akteuren aus dem Bereich Gewaltschutz, innerhalb der Unterkünfte sowie aus dem Umfeld</li> <li>Bayern- und deutschlandweiter Austausch mit Verbänden, Behörden, Ministerien sowie anderen Gewaltschutzkoordinatorinnen und Gewaltschutzkoordinatoren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit den Abschlüssen Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Diplom-Sozialpädagogin bzw. Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen Konfliktmanagement, Konfliktprävention und Krisenintervention</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, Frustrationstoleranz und Geduld</li> <li>Konflikt- und gendersensibles Vorgehen</li> <li>Fähigkeit zu analytischem Denken und die Bereitschaft, in und mit Verwaltungsstrukturen zu arbeiten</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz bzw. eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der Regierung von Oberbayern in den Anker-Dependancen Am Moosfeld 37 (1. Tätigkeitsstätte), Lotte-Branz-Straße 2 (2. Tätigkeitsstätte) sowie Musenbergstraße 25-27 (3. Tätigkeitsstätte) in München bzw. Von-Gravenreuth-Straße 1 in Fürstenfeldbruck</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

Gewaltschutzkoordinatorin oder Gewaltschutzkoordinator (m/w/d)

Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stadtkasse (Zahlungsverkehr und Buchhaltung) und in der allgemeinen kommunalen Finanzverwaltung (Kämmerei). Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis nach EG 8 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> <li>Diese Stelle wird zeitlich befristet für zwei Jahre ausgeschrieben. Eine anschließende Weiterbeschäftigung für eine Aufgabenwahrnehmung innerhalb der Fachgruppe Finanzen, Beteiligungen und zentrales Controlling im Aufgabengebiet „Kämmerei“ ist nicht ausgeschlossen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind zusammen mit den Kollegen (m/w/d) in der Stadtkasse zuständig für die tägliche Zahlungsabwicklung.</li> <li>Sie bearbeiten Sollveränderungen sowie Umbuchungen von Ist-Beträgen und unterziehen diese einer Plausibilitätsüberprüfung.</li> <li>Sie beraten Kollegen (m/w/d) anderer Abteilungen bei Fragen zu (Korrektur-)Buchungen.</li> <li>Sie bereiten eingehende Rechnungen elektronisch für die weitere Bearbeitung auf.</li> <li>Sie befassen sich zudem mit Aufgaben allgemeiner kommunaler Finanzverwaltung, z. B. dem Zusammenstellen von Zahlen bzw. Daten für den Jahresabschluss, für das Berichtswesen, für Statistiken, Analysen und Sonderauswertungen oder für die Haushaltsplanung und bearbeiten Stammdaten in der städtischen Finanzwesensoftware.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Finanz- oder kaufmännischen Bereich und verfügen idealerweise bereits über entsprechende Erfahrung in diesem Bereich</li> <li>Teamfähigkeit mit hoher Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.</li> <li>Serviceorientierung und Zuverlässigkeit.</li> <li>die Fähigkeit, sich gut auf unterschiedliche Personengruppen (Bürger (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) anderer Fachgruppen der Hansestadt Buxtehude, Kollegen (m/w/d) der eigenen Fachgruppe) einzustellen.</li> <li>grundlegende und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere der gängigen Office-Programme und die Bereitschaft, diese Kenntnisse auszubauen, wobei sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich sind. Auch bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in das kommunale Haushalts- und Kassenrecht und die Finanzwesensoftware proDoppik einzuarbeiten.</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, vornehmlich im Bereich des kommunalen Kassenrechts, aber auch im Haushaltsrecht und der Finanzwesensoftware proDoppik.</li> <li>ein gutes Gespür für Menschen sowie eine hohe Sozialkompetenz werden genauso erwartet wie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und situationsgerechtes Auftreten.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stadtkasse (Zahlungsverkehr und Buchhaltung) und in der allgemeinen kommunalen Finanzverwaltung (Kämmerei)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Betriebsbewertungen (z.B. Maschinen, Immobilien, Pachtwert)</li> <li>Planung und Gestaltung von Betriebs- und Arbeitsstätten</li> <li>Beratung zu technischen Regelungen und Vorschriften im Handwerk</li> <li>Unterstützung beim Werkstoffeinsatz und in der Verfahrenstechnik</li> <li>Beratung zu Mobilitäts- und Logistikthemen</li> <li>Begleitung bei Förder- und Zuschussprogrammen</li> <li>Entwicklung von Beratungskonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer Ausrichtung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften)</li> <li>Alternativ Erwerb der fachlichen Eignung durch einschlägige berufliche Tätigkeit</li> <li>Berufserfahrung </li> <li>Freude an Beratung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Selbstständige, engagierte und wertschätzende Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage</li> </ul> STBL1_DE

Berater (w/m/d) für Technik

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm zum 01.01.2026 eine*n Leiter*in der Abteilung IT (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Mit rund 4.000 Mitarbeitenden bietet die Stadt Ulm eine breite Palette an Aufgabenbereichen, darunter insbesondere Sicherheit und Ordnung, Kultur, Bildung und Betreuung, Soziales, Bauen, Umwelt und Klimaschutz sowie Stadtentwicklung und Digitalisierung. Diese Vielfalt ermöglicht es, individuelle Interessen und Fähigkeiten optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln. Die Abteilung IT ist neben den Abteilungen Haushalt und Finanzen, Personal und Organisation, Steuern und Beteiligungsmanagement, Interne Dienste, Rechtsstelle und Digitale Agenda eine der zentralen Querschnittseinheiten im Bereich Zentrale Steuerung und Dienste und ist im Geschäftsbereich des Ersten Bürgermeisters angesiedelt. Die Abteilung ist federführend in der strategischen und technischen Entwicklung der IT-Infrastruktur, in der Digitalisierung von Prozessen und Bürgerservices sowie der zukunftssicheren IT-Services für die gesamte Stadtverwaltung. Daneben sind neue Entwicklungen u. a. beim Einsatz von KI, Infrastruktur, Applikationen und Clientlösungen zu erkennen, konzeptionell zu definieren und in die gesamtstädtische Planung (Haushalts-, Strategie – und Arbeitsplanung) einzubringen. Die IT-Infrastruktur der Stadt Ulm umfasst insgesamt 2.600 IT-Arbeitsplätze, 4.500 Benutzer mit virtualisierter Server- und Storageinfrastruktur, 3.400 UC-Anschlussnummern, 1.200 Mobilgeräte und 400 Fachanwendungen, verteilt auf 236 Standorte. Die Abteilung ist eine zentrale Drehscheibe in der Weiterentwicklung der Arbeits- und Digitalisierungsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung und setzt diese gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen um. Sie ist Teil des Kompetenzzentrums Digitale Verwaltung, das als Querschnittsteam die Steuerung der Verwaltungsdigitalisierung verantwortet. Die Bezahlung orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bitte teilen Sie uns Ihre konkrete Gehaltsvorstellung im Rahmen Ihrer Bewerbung mit. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung von rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>strategische und operative Steuerung aller IT-Themen - von der Betreuung der IT-Infrastruktur (Windows/Linux) über zentrale Anwendungen (z. B. Mitarbeiterportal, Dokumenten- und Content-Management) bis hin zu Server- und Sicherheitssystemen, Client-Support und zentraler User-Hotline</li> <li>Gestaltung innovativer IT-Lösungen (z. B. Einsatz von KI in der Verwaltung) unter Berücksichtigung der IT-Architektur, Projektmanagement und Softwareentwicklung</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Ulm einschließlich der Implementierung geeigneter Maßnahmen und Initiativen</li> <li>Beratung und enge Zusammenarbeit mit den städtischen Abteilungen in Digitalisierungsthemen sowie Steuerung von interdisziplinären Projekten</li> <li>strategische Beratung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in allen Fragen rund um IT und Digitalisierung</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle für den IT-Bereich im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung bei der Stadt Ulm</li> <li>aktive Netzwerkarbeit und Mitarbeit in Verbänden und Vereinigungen (u.a. Komm.ONE, Städtetag BW)</li> <li>Förderung von Kooperation und Vernetzung mit Dritten, u.a. im städtischen Konzern sowie auf interkommunaler Ebene.</li> </ul> Im Rahmen struktureller Veränderungen bleiben Änderungen des konkreten Aufgabengebiets vorbehalten. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder digitalem Verwaltungsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfangreiche Führungserfahrung und umfassende, praktische Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur</li> <li>hohes Interesse für aktuelle Marktentwicklungen und IT-Trends</li> <li>praktische Erfahrungen in digitalen Transformationsprozessen</li> <li>konzeptionelles und strategisches Denken zur Entwicklung von innovativen Projekten und kreativen Problemlösungen sowie Kreativität und Gestaltungswillen</li> <li>detaillierte Kenntnisse und Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer (Stadt-)Verwaltung sowie deren Dienstleistungs-Portfolios</li> <li>hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote und individuelles Coaching für Führungskräfte</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in der Abteilung IT (m/w/d)

Gemeinschaft und Lebensqualität stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir schaffen einen Ort, an dem Menschen gerne leben und arbeiten. Gestalte mit uns aktiv den Lebensraum für Tausende von Bürgerinnen und Bürgern. Bei uns siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt und wie du das tägliche Miteinander positiv beeinflusst. Erlebe den Sinn deiner Tätigkeit jeden Tag aufs Neue. Die Gemeinde Pentling entstand nach den Gebietsreformen 1972 und 1978 aus den Gemeinden Neudorf, Hohengebraching, Matting, Graßfing, Großberg und Poign mit Seedorf. Seitdem entwickelt sich Pentling zu einer attraktiven Gemeinde, die mit derzeit über 7.000 Einwohnern einer der größeren von 41 Gemeinden im Landkreis Regensburg zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gruppenleitung in der Waldkindergartengruppe</li> <li>Sie betreuen 20 Kinder im Alter von 3 bis Jahren</li> <li>Sie erleben den Jahreskreislauf im Wald gemeinsam mit den Kindern</li> <li>Naturverbundenes Arbeiten: Der Kindergarten befindet sich mitten im Wald</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in</li> <li>Sie sind wetterfest und naturverbunden</li> <li>Sie bringen fließende Deutschkenntnisse (B2 mindestens)</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert, aber Sie können auch direkt nach der Ausbildung bei uns einsteigen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach TVöD mit leistungsgerechter Einstufung (S8A)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Gesundheitsfürsorge im Wert von 400Euro p.a</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in Naturraumpädagogik</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten (6 h/Tag): Vormittags</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch 30-Stunden-Woche</li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Erzieherin Waldkindergarten - Teilzeit (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV – Umwelt, Planen, Bauen – zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.€ im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein. Aufgaben Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Straßen- und Radwegen einschließlich <ul> <li>Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung</li> <li>Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen</li> <li>Einwerbung sowie Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen</li> <li>Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>Steuerung der Verwaltungsgemeinschaft mit dem WZV</li> <li>Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS)</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken)</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen nach der RL kommunaler Radwegebau</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng. oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten</li> <li>körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>E 11 TVöD-VKA</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Der Parteivorstand der Partei DIE LINKE sucht zum 1. November 2025 unbefristet eine engagierte Persönlichkeit, die unseren Bereich Parteifinanzen mit Expertise und Weitsicht unterstützt. Werde Teil unseres Teams und trage maßgeblich zum reibungslosen Ablauf unserer finanziellen Prozesse bei! Aufgaben <ul><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung souverän durchführen</li><li>Bank- und Kassenbuchungen präzise kontieren und verbuchen</li><li>Auslagen-, Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen bearbeiten und verbuchen</li><li>Rechnungslegung und Mahnwesen verantworten</li><li>Kontenabstimmung sicherstellen und die Verantwortung dafür übernehmen</li><li>Zahlungsverkehr reibungslos abwickeln</li><li>betriebswirtschaftliche Auswertungen und Berichte erstellen</li><li>monatliche Reportings anfertigen</li><li>als erste:r Ansprechpartner:in für Finanzthemen fungieren</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung / Finanzwesen</li><li>sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit Datev sind von Vorteil</li><li>eine hohe Zahlenaffinität und absolute Zuverlässigkeit</li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>unbefristete Vollzeittätigkeit (38 h/Woche)</li><li>attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag</li><li>tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die dich fördern</li><li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Flexibilität</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

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