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People Lead (m/w/d) Platform &amp; Cloud Services <ul> <li>München</li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Verwal­tungen in Städten sowie Gemein­den organisieren – bayern- und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich Platform &amp; Cloud Services stellt eine stabile und ver­lässliche Rechen­zentrum- und Software­umgebung für die Fach­verfahren zur Verfügung und betreibt die Fach­verfahren ent­sprechend der ver­ein­barten Service Levels. Neben der internen Bereit­stellung der Platt­formen und Services vermarktet der Bereich seine Leistungen auch an externe Partner. Aufgaben <ul> <li>Führung und Ent­wicklung: Du über­nimmst die disziplinarische Leitung von rund 160 Mit­arbeitenden im Bereich „Platform &amp; Cloud Services“ und förderst Führungs­kräfte sowie Expert:innen in ihrer Weiter­entwicklung.</li> <li>Strategische Zusammen­arbeit: Gemeinsam mit dem Chief Cloud Officer ge­staltest Du die Aus­richtung des Rechen­zentrums und ent­wickelst inno­vative Lösungen für unsere Plattform- und Cloud-Strategie.</li> <li>Performance und Betrieb: Du trägst die Ver­antwortung für einen stabilen, kunden­orientierten Betrieb – inklusive Ein­haltung aller Service-Levels und hoher Team-Effizienz.</li> <li>Transformation und Change: Du führst den Bereich aktiv durch die Trans­formation zur Cloud Factory und etablierst eine moderne, anpassungs­fähige Arbeits­kultur.</li> <li>Prozesse und Standards: Du optimierst Strukturen und Prozesse im Bereich, setzt Standards und treibst die kontinuierliche Ver­besserung voran.</li> <li>Schnitt­stellen­management: Du koordinierst Dich eng mit anderen Fach­bereichen, um eine naht­lose Integration der Cloud Services in die Gesamt­strategie sicher­zu­stellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrene Führungs­persönlich­keit: Du bringst mehr­jährige, praxis­nahe Führungs­erfahrung mit – idealer­weise im IT-Betrieb, Rechen­zentrum oder Cloud-Umfeld – und weißt, wie man Führungs­kräfte inspiriert, Teams ent­wickelt und gemeinsam Ziele erreicht.</li> <li>Cloud-Know-how: Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis im Bereich Cloud Services und Platform-Management. Begriffe wie SaaS, IaaS oder Rechen­zentrums­betrieb sind für Dich Alltag.</li> <li>Change- und Trans­formations­profi: Ver­änderungen gehst Du strukturiert und motivierend an – Du verstehst es, Menschen durch Wandel zu führen und nach­haltige Ver­änderungen zu gestalten.</li> <li>Kommunikations­stark und empathisch: Du bist nahbar, klar in Deiner Sprache und schaffst Vertrauen – sowohl auf Mit­arbeitenden- als auch auf Führungs­ebene.</li> <li>Strategisch und unter­nehmerisch denkend: Du behältst stets das große Ganze im Blick und ent­wickelst Ideen, die nicht nur innovativ, sondern auch wirt­schaftlich sinn­voll sind.</li> <li>Service- und Lösungs­orientierung: Du handelst pragmatisch, strukturiert und mit einem klaren Fokus auf Kunden­nutzen und Um­setzung – auch in komplexen Situationen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Nahbare und werte­geprägte Führungs- und Unter­nehmens­kultur: Wir bieten Dir ein Umfeld, das inno­vatives und eigen­ver­antwortliches Arbeiten unter­stützt.</li> <li>Zeitliche Flexibilität: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeits­alltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Ein Umfeld, in dem Arbeit ins Leben passt: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirt­schafts­raum (inklusive Island, Liechten­stein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit Deinem Team ab­stimmen und los geht's!</li> <li>Kontinuierliche Weiter­entwicklung: Studiere berufs­begleitend mit unserer Unter­stützung und lass Dich von Fort­bildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Angenehme Umgebung mit bester Verkehrs­anbindung: Unsere Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen u. a. über Außen­flächen wie Dach­terrassen und Tief­garagen.</li> <li>Weitere Zusatz­leistungen: Profitiere von unseren Corporate Benefits, be­zu­schusster Kinder­betreuung, ver­günstigtem Deutsch­land­ticket und wechselnden Mit­arbeiter­events.</li> </ul> STBL1_DE

People Lead (m/w/d) Platform & Cloud Services

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement, Abteilung Energie- und Haustechnik: Ingenieur/in für Haus- und Gebäudetechnik (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 12 TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025102 IHR ARBEITSUMFELD Der Eigenbetrieb Hanau Immobilien- und Baumanagement betreibt, bewirtschaftet und unterhält als Sondervermögen 234 städtische sowie 20 angemietete Gebäude mit einer Grundfläche von insgesamt ca. 327.000 m² Nettogrundfläche unterschiedlichster Nutzungsart (u.a. Verwaltungsgebäude, Kultureinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sportanlagen) einschließlich der dazugehörigen Grundstücksflächen. Der Eigenbetrieb ist für deren bauliche Unterhaltung und Betrieb verantwortlich. Hinzu kommen Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Sie planen, bereiten die Vergaben vor, rechnen ab, betreuen und dokumentieren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten.</li> <li>Sie modernisieren und setzen Instand im Rahmen der Leistungsphasen 1-9 HOAI §53.</li> <li>Sie führen Baumaßnahmen und Bauunterhaltung an städtischen Gebäuden durch.</li> <li>Sie nehmen die Funktion der Bauherrschaft sowie die Projektsteuerung bei Baumaßnahmen wahr, die in Zusammenarbeit mit externen Architekturbüros durchgeführt werden.</li> <li>Sie organisieren und betreuen die wiederkehrenden Prüfungen im Bereich Lüftungstechnik.</li> <li>Sie setzen die gesetzlichen Betriebspflichten um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Energie- und Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer ingenieurwissenschaftlicher Studiengang (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Berücksichtigung von Klimaschutzzielen und Nachhaltigkeit hinsichtlich des Energieverbrauchs</li> <li>Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und berufliches Engagement</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Belange zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 12 TVöD-VKA, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in für Haus- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (AKNW) ist eine starke Gemeinschaft: Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertreten wir die Interessen aller 32.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen. Zur Verstärkung der Kommunikation unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine überzeugende und erfahrene Empfangskraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Kontaktperson für Mitglieder, Besucher*innen und Anrufende.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation des Empfangsbereiches.</li> <li>Sie haben das Foyer und den öffentlichen Ausstellungsbereich der AKNW-Geschäftsstelle im Blick.</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von internen und externen Besprechungen und Veranstaltungen im Haus; z.B. Raumbuchungen, Eindecken von Tagungsräumen</li> <li>Sie sind verantwortlich u.a. für die telefonische Annahme und Weiterleitung von Gesprächen.</li> <li>Sie sichten den Posteingang und sorgen für die Verteilung an die zuständigen Abteilungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie lieben Ihre Aufgabe als Gastgeber bzw. Gastgeberin.</li> <li>Sie verfügen möglichst über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise zur/zum Hotelfachfrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Verkäufer/-in oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen im Empfangsbereich.</li> <li>Sie verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeiten, gute Umgangsformen und bieten ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Organisatorisches Geschick, ein Blick für ein ansprechendes Erscheinungsbild von Empfangs- und Besprechungsräumen sowie fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office) zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung und sind dazu bereit, gelegentlich auch abends zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Leistungsbezogene Entgeltbestandteile</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein motivierendes Team</li> </ul> STBL1_DE

Empfangskraft (m/w/d)

Die Berliner Justiz: Das sind 11 Amtsgerichte, 2 Landgerichte, das Kammergericht, 4 Fachgerichte, 3 Strafverfolgungsbehörden, die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz und viele tausende Beschäftigte, die sich täglich um die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Rechtsprechung in der Hauptstadt Berlin kümmern.Dabei bietet die Berliner Justiz viele Berufs- und Tätigkeitsfelder für Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Darum werden auch SIE ein Teil des Teams der Gerechten!Ausbildung zum Justizfachwirt (m/w/d)Kennziffer: 2326 E-A 1/2026 Laufbahn: Laufbahngruppe 1; 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Justizdienst) als Justizsekretärin/Justizsekretär (m/w/d) Arbeitszeit: 40 Wochenstunden Bezüge während der Ausbildung: z.Z. 1.467,66 € brutto (unverheiratet und ohne Kinder) Einstellungstermin: voraussichtlich zum 1. März 2026 Aufgaben Eine Klage geht ein. Jemand wünscht Akteneinsicht. Das Gericht hat ein Urteil gefällt oder einen Beschluss erlassen und diese müssen jetzt zugestellt werden. Solche Vorgänge laufen über den Schreibtisch der Justizfachwirte im Gericht. Sie legen Akten an und verwalten diese, leiten Informationen an die richtigen Stellen weiter oder veranlassen die Zustellung von Urteilen. Justizfachwirte erfüllen eine wichtige Aufgabe im Gericht, denn sie sind die zentrale Schaltstelle für die Verfahren innerhalb der Gerichte und Strafverfolgungsbehörden. An ihrem Arbeitsplatz treffen die Entscheidungen, Anweisungen und sonstigen Schriftstücke all derjenigen zusammen, die an einem gerichtlichen oder staatsanwaltschaftlichen Verfahren beteiligt sind. Diese gilt es auszuführen, weiterzuleiten und die Abläufe zu koordinieren.Ausbildung:Die Ausbildung dauert zwei Jahre und besteht aus berufspraktischen und fachtheoretischen Abschnitten sowie dem Prüfungsverfahren. Die fachtheoretischen Abschnitte finden überwiegend in der Justizakademie Berlin statt und die berufspraktischen Abschnitte finden an einem Gericht oder in der Staatsanwaltschaft statt. Der Vorbereitungsdienst endet mit einer schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung. Profil <ul> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit (i.S.d. Art. 116 GG) oder</li> <li>die eines EU-Mitgliedslandes (i.S.d. § 7 Abs. 1 BeamtStG) oder</li> <li>die eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben (i.S.d. § 7 Abs. 1 BeamtStG).</li> </ul> <ul> <li>Der mittlere Schulabschluss oder</li> <li>die Berufsbildungsreife und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung oder</li> <li>die Berufsbildungsreife und eine abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand.</li> </ul> Hinweis: Wenn Sie den Abschluss erst im Jahr des Ausbildungsbeginns erreichen, nehmen Sie unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Schulabschlusses am Auswahlverfahren teil. <ul> <li>Gesundheitliche Eignung</li> <li>Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis (z.B. Verfassungstreue, keine Vorstrafen)</li> </ul> Maßgeblich sind die zum Zeitpunkt der Ernennung bzw. zum gesetzten Stichtag dann geltenden gesetzlichen Voraussetzungen sowie das Anforderungsprofil der Anwärterinnen/Anwärter (m/w/d) für den allgemeinen Justizdienst. Wir bieten <ul><li>Einen Arbeitsplatz in Berlin</li><li>Beamtenstatus/Sicherheit</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachwirt (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie setzt sich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. Die Psychologische Beratungsstelle bietet gezielte Unterstützung in schwierigen Lebenslagen, stärkt Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe und begleitet Familien bei der Bewältigung von Krisen. In enger Zusammenarbeit entwickeln wir mit unseren Klientinnen und Klienten Lösungsansätze, die neue Perspektiven und Handlungsspielräume schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Oktober 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d). Unser 11-köpfiges, interdisziplinäres Team aus Fachkräften unterschiedlicher Disziplinen freut sich auf Ihre Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien bei Fragen der Erziehung sowie in familiären Krisen und Konfliktsituationen.</li> <li>Sie führen Trennungs- und Scheidungsberatungen durch und wirken bei der Konsensfindung zwischen Eltern mit. </li> <li>Sie entwickeln und leiten Gruppenangebote für Kinder, Jugendliche oder Eltern.</li> <li>Sie übernehmen Beratungen als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß §§ 8a und 8b SGB VIII.</li> <li>Sie führen psychologische Test- und Fragebogendiagnostik durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Beratungsarbeit und in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familiensystemen, vorzugsweise in einer Erziehungsberatungsstelle.</li> <li>Im Idealfall verfügen Sie über eine therapeutische Zusatzausbildung, z.B. in Systemischer Therapie, haben diese begonnen oder sind bereit, diese zu erwerben.</li> <li>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative. Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben einen Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch am späteren Nachmittag.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE sowie eine monatliche SuE-Zulage (2.400,39 – 3.399,13 Euro plus 108 Euro Zulage in Teilzeit mit 60%). </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extra-Vorteile: Zuschüsse für HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte, u.v.m. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5777-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-w-m-d-fuer-die-psychologische-beratungsstelle-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 11. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für die Psychologische Beratungsstelle im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Hochbau / Technisches Gebäudemanagement kümmert sich insbesondere um die Instandhaltung der Landkreisimmobilien sowie Umbau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen an den Schulen, Sporthallen und Dienstgebäuden. Besonderen Wert legt der Landkreis dabei auf zukunftsweisende Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Controlling und die Vergabestelle Hochbau. Aufgaben <ul> <li>In Zusammenarbeit mit der Referatsleitung, den Architekten und der Haustechnik übernehmen Sie eigenständig alle Aufgaben rund um Haushaltsplanung, Controlling und das Berichtswesen (für Baumaßnahmen). </li> <li>Dabei sind Sie federführend für die Beantragung von Fördermitteln (z.B. im Bereich Klimaschutz) und die verwaltungstechnische und finanzielle Abwicklung der gefördeten Maßnahmen zuständig. </li> <li>Sie koordinieren die Dokumentation der klimarelevanten Bau- und Sanierungsmaßnahmen u.a. für den European Energy Award. </li> <li>Auch Versichungsfälle werden von Ihnen verwaltet, mit der Gebäudeversicherung abgewickelt und abgerechnet. </li> <li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB als Vergabestelle für den Bereich Hochbau und Haustechnik. </li> <li> Sie übernehmen außerdem die Durchführung von Planerauswahlverfahren (VgV, UVgO) und erstellen Architekten- und Ingenieurverträge für extern Beauftragte (HOAI, AHO). </li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Aufarbeitung komplexer und strategischer Fragestellungen und erstellen Auswertungen, Sitzungs- und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen verwaltungsfachlichen Hintergrund: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung (NHKR) und Controlling und besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Vergaberecht gesammelt und verfügen über gute Rechtskenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VgV, UVgO und HOAI). </li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher. </li> <li>Ihr Deutsch ist einwandfrei, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). </li> <li> Familie und Gesundheit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5776-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-controlling-und-vergabestelle-hochbau-w-m-d-im-amt-fuer-hochbau-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 15. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Controlling und Vergabestelle Hochbau (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Als re­gio­na­le Un­ter­neh­mens­or­ga­ni­sa­ti­on des Hand­werks ver­tritt die In­nung für Me­tall, Ka­ros­se­rie- und Fahr­zeug­bau Du­is­burg / Nie­der­rhein die In­te­res­sen von rund 60 Be­trie­ben und 35 Aus­zu­bil­den­den als Kör­per­schaft des öf­fent­li­chen Rechts. Den Mit­glieds­be­trie­ben steht die In­nung da­bei mit Rat und Tat bei ju­ris­ti­schen und all­täg­li­chen The­men­stel­lun­gen zur Sei­te. Um­fang­rei­che Ser­vice­leis­tun­gen, in­ten­si­ve Be­ra­tungs­an­ge­bo­te und vor al­lem die Durch­füh­rung der über­be­trieb­li­chen Lehr­gän­ge und der Ge­sel­len­prü­fun­gen sind die Kern­auf­ga­ben des Wirt­schafts­ver­bands. Wir su­chen mög­lichst ab so­fort ei­nen Ausbilder (m/w/d) im Metallhandwerk für die überbetrieblichen Lehrgänge Aufgaben Die Aus­bil­dung soll auf Ho­no­rar­ba­sis als Selbst­stän­di­ger (m/w/d) durch­ge­führt wer­den. Es wer­den pro Jahr meh­re­re zu­sam­men­hän­gen­de Kur­se von in der Re­gel ei­ner Wo­che Dau­er durch­ge­führt. <ul> <li>Un­ter­rich­tung der Aus­zu­bil­den­den in den Be­rei­chen Me­tall und Schwei­ßen</li> <li>Durch­füh­rung der ÜBL-Kur­se für den Fach­be­reich Me­tall</li> <li>Vor­be­rei­tung der ÜBL-Kur­se und Ge­sel­len­prü­fun­gen</li> <li>Durch­füh­rung der Ge­sel­len­prü­fun­gen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­ne Ausbildung als Meis­ter (m/w/d) in der Fach­rich­tung Me­tall</li> </ul> Wir set­zen vor­aus: <ul> <li>Freu­de am Um­gang mit jun­gen Men­schen</li> <li>Spaß an der Ar­beit</li> </ul> Von Vor­teil wä­ren: <ul> <li>Aus­bil­dung zum Schweiß­fach­mann (m/w/d) oder</li> <li>Qua­li­fi­zie­rung - Sicht­prü­fung - VT 1 und VT 2 mit Zer­ti­fi­zie­rung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) im Metallhandwerk für die überbetrieblichen Lehrgänge

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Rechnungswesen, Finanzen, Haushalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet Sachbearbeiter:innen Finanzbuchhaltung Aufgaben <ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Banken- und Hauptbuchhaltung</li> <li>Durchführung von Zahlungsläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Bearbeitung und Koordination der Förderthemen bei der KV Berlin</li> <li>Pflege der Berichtsstrukturen für Förderprojekte</li> <li>Erstellung der Abrechnung und Anträge unter Beachtung der notwendigen Formalien</li> <li>Ansprechpartner:in für Externe (Ministerien, Behörden etc.) in Bezug auf Förderthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP FI</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung ist wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Projektabrechnung ist von Vorteil</li> <li>Sehr guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Excel, Word, Outlook und mit Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Freude an wechselnden Aufgaben und Bereitschaft zur Arbeit unter Termindruck</li> <li>Gutes Zahlenverständnis, Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten und aktive Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E6 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter:innen Finanzbuchhaltung

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen OBJEKTMANAGER TGA FÜR DAS RECHENZENTRUM UND DIE VERWALTUNGSGEBÄUDE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeit­beschäftigung. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>technisch-konzeptionelle Betriebsführung des Rechenzentrums und der Versorgungstechnik der IT-Infrastruktur in den Verwaltungsgebäuden</li> <li>Planung und Durchführung notwendiger Maßnahmen zur Unterhaltung der Verwaltungsgebäude und des Rechenzentrums</li> <li>Analyse, Überwachung und Auswertung der Energiedaten sowie des Störmanagements</li> <li>Überwachung und Organisation externer Dienstleister</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der internen und externen Leistungen an neue Regeln der Technik sowie Umweltstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, HKLS oder einer ver­gleichbaren Fachrichtung – alternativ eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem Gewerk der HKLS-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend dem Aufgabenprofil</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgaben</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanager TGA für das Rechenzentrum und die Verwaltungsgebäude (w/m/d)

Für sachgerechte Entscheidungen sind die Experten des Medizinischen Dienstes Niedersachsen da. Mit rund 1.300 Mit­ar­beitenden an 13 Standorten unterstützen wir die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in allen medizini­schen sowie pflegerischen Fragen – immer im Dienst der Versicherten in Niedersachsen. Erlebe eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich, Digital, Nachhaltig. Besonders wichtig ist uns ein wert­schätz­en­des Miteinander, das von einer konstruktiven Fehlerkultur und der Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen getragen wird. Wir fördern eine Umgebung, in der jeder die Chance ergreift, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und so gemeinsam an einem stabilen Fundament zu wachsen. Hast auch Du Lust, Deine Leidenschaft für IT mit einem ge­sell­schaftlichen Mehrwert zu verbinden? Dann starte jetzt in unserem IT-Team am Standort Hannover. Viele spannende Auf­gaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit warten auf Dich. Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d) Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Eintrittstermin: schnellstmöglich Bewerbungsschluss: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Als Enterprise IT-Architekt Software (m/w/d) analysierst Du unsere IT-Architektur und entwickelst zielgerichtete, zukunftsfähige Lösungsansätze.</li> <li>Du bewertest bestehende und geplante Software­lö­sungen im Hinblick auf Architekturkonformität, Integrationsfähigkeit und technische Nachhaltigkeit.</li> <li>Dabei definierst Du Standards und Prinzipien zur IT-Archi­tektur, dokumentierst Architekturentscheidungen und begleitest deren unternehmensweite Umsetzung.</li> <li>Du sorgst für eine sinnvolle und pragmatische Gover­nance bei fachliche getriebenen IT-Projekten.</li> <li>Du initiierst und steuerst Projekte zur strukturierten Weiter­entwicklung der IT-Architektur – mit Blick auf über­greifende Systemintegration, strategische Ausrichtung und technische Skalierbarkeit.</li> <li>In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern be­gleitest Du die Auswahl, Einführung und Weiter­ent­wicklung von Softwarelösungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master oder gleichwertiger Abschluss) und verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur mit, idealerweise in komplexen IT-Landschaften mit zugekaufter Software und externer Weiterentwicklung.</li> <li>Du hast umfangreiche Projekterfahrung im Architekturmanagement und setzt Frameworks wie TOGAF oder vergleichbare Methoden sicher ein.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Architekturprinzipien wie Modularisierung, Schnittstellenmanagement und Interoperabilität.</li> <li>Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und überzeugst mit konzeptioneller Stärke.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und arbeitest gerne im Austausch mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine berufliche Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt (inkl. überdurchschnittlicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen).</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit einer 38,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 60 %).</li> <li>Onboarding und Entwicklung: Ebenso gründliche wie praxisorientierte Einarbeitung durch Dein gesamtes Team, vielfältige Fortbildungsangebote, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und Duz-Kultur.</li> <li>Mobil bleiben: Zuschuss zum „Deutschlandticket“, optimale Verkehrsanbindung (Pkw und ÖPNV), kosten-freie Parkplätze in der Tiefgarage und Fahrradstellplätze.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderner Workingspace, buchbare Büros und natürlich die passende Hard- und Software für Deinen Arbeitsalltag.</li> <li>Bildschirmfreie Zeit: Gesundheitsangebote wie bspw. „Hansefit“ (50+ Sportarten, Studiozugang und Online-Kurse bei über 9.000 Partnern) und Nutzung von Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. STBL1_DE

2.673 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs