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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Das LVR-Inklusionsamt führt nach § 185 SGB IX in Verbindung mit § 29 SchwbAV Aufklärungs-, Schulungs- und Bildungsmaßnahmen für betriebliche Funktionsträger*innen (Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte, Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber) durch. Das Kursangebot des LVR-Inklusionsamtes besteht sowohl aus Präsenzseminaren als auch aus E-Learning-Angeboten in unterschiedlichen Formaten. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Seminaren des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>Dateneingabe und -pflege im Fachverfahren des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>Mündliche sowie schriftliche Beantwortung von Fragen der Teilnehmenden zu den verschiedenen Veranstaltungsformaten des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>Unterstützung von Referierenden bei der technischen Umsetzung von Online-Seminaren, technischer Support für Teilnehmende vor und während der Online-Seminare</li> <li>Rechnungsbearbeitung für das Schulungs- und Informationsangebot des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten für das Schulungs- und Informationsangebot des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>Gelegentliche Empfangstätigkeit in der Informations- und Bildungsstätte des LVR-Inklusionsamtes in Präsenz</li> <li>Mitarbeit sowie Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen des LVR-Inklusionsamtes wie Fachtagungen</li> <li>Mitarbeit an Aufklärungsmaßnahmen des LVR-Inklusionsamtes, insbesondere an Messeauftritten</li> </ul> Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Den Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>eine Ausbildung als <ul> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte*r</li> </ul> </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Idealerweise bringen Sie bereits 2-jährige Berufserfahrung in der Organisation und Begleitung von Seminaren mit.</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Kundenorientierung zeichnet Sie aus, wobei Sie besonderen Wert auf einen adressatengerechten und freundlichen Service legen. </li> <li>Im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen Sie eine ausgeprägte Sensibilität und begegnen ihnen mit Empathie.</li> <li>Selbstständiges, organisiertes und verantwortungsvolles Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Auf neue Anforderungen stellen Sie sich schnell und spontan ein und reagieren auch auf kurzfristige Veränderungen flexibel. </li> <li>Als Teamplayer*in unterstützen Sie Ihre Kolleg*innen und tragen aktiv zu einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit bei. </li> <li>Mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit meistern Sie auch herausfordernde Situationen. </li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, sich sowohl schriftlich als auch mündlich klar, präzise und verständlich auszudrücken. </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen, insbesondere mit dem MS-Office-Paket sowie Videokonferenz-Systemen. </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: E8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 26,5 Stunden/Woche</li> <li>befristet bis zum 31.05.2028</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.10.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Schulungs- und Informationsangebot des LVR-Inklusionsamtes

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in unserem Pflegezentrum Mitte/Süd. Teamleitung (m/w/d) Pflegezentrum ab sofort Vollzeit Duisburg - Buchholz Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen</li> <li>Inspiration und Motivation des Teams</li> <li>personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums</li> <li>Sicherstellung der Kapazitätsauslastung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine</li> <li>vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung</li> <li>Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten</li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas (Entgeltgruppe P12, Anlage 32), automatische Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, Weitere monatliche Zulagen von 158,80 € brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Je nach Einsatz Ausgleichstage</li> <li>Work-Life-Balance Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, anteilig mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Pflegezentrum

Für unser Team Programmentwicklung im Fachbereich Naturschutz der NABU-Bundesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektentwickler*in / Referent*in Wasserhaushalt (m/w/d) in Düsseldorf. Ziel der Stelle: Du möchtest dazu beitragen naturnahen Grundwasser- und Hochwasserschutz in Deutschland voranzubringen? Bei uns hast du die Chance, den NABU als führenden Naturschutzverband im Bereich Wasserhaushalt zu stärken, effiziente Allianzen zu knüpfen und innovative Projekte mit Partnern aus der Privatwirtschaft zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Netzwerkaufbau &amp; Partnerschaften: Du baust ein starkes Partnernetzwerk auf und pflegst bestehende K ontakte – innerhalb des Verbands sowie mit externen Akteuren. Gemeinsam schaffst Du die Grundlage für nachhaltige Kooperationen und erfolgreiche Projektumsetzungen.</li> <li>Innovative Projektentwicklung &amp; -umsetzung: Du entwickelst spannende, innovative und replizierbare Projektansätze im Bereich Grundwasserneubildung, naturnaher Wasser- und Hochwasserschutz sowie Landschaftswasserhaushalt. Von der ersten Idee bis zur Antragsreife begleitest Du die Projekte und sorgst dafür, dass sie erfolgreich starten.</li> <li>Fördermittel &amp; Finanzierungsmodelle entwickeln: Du erstellst überzeugende Projektskizzen und Förderanträge in Zusammenarbeit mit Finanzierern, Partnern und NABU-Gliederungen und entwickelst Finanzierungsmodelle.</li> <li>Projektkoordination &amp; Prozessoptimierung: Du koordinierst die Projektkonsortien, unterstützt bei der Haushaltsplanung, Abrechnungen und der Entwicklung effizienter Workflows. Dabei behältst Du stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Du bereitest die Erfolge unserer Wasserprojekte zielgruppengerecht auf – für Partner, Medien, den Verband und die Öffentlichkeit. So machst Du sichtbar, was wir gemeinsam bewegen!</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Projekte im Bereich Wasser und Renaturierung und kannst einen Hochschulabschluss und Fachkenntnisse in Wassermanagement, Landschaftswasserhaushalt oder Gewässerschutz vorweisen.</li> <li>Du möchtest mit dem NABU bedeutende Wasserprojekte voranbringen und so einen sichtbaren Beitrag zum Umwelt- und Naturschutz in Deutschland leisten - Deine Motivation treibt Dich an, herausragende Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, bist pragmatisch und flexibel – auch bei Reisen innerhalb Deutschlands.</li> <li>Du bist Netzwerker*in und kannst Stakeholder begeistern.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich. Idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit Ehrenamtlichen gesammelt.</li> <li>Du lebst im Rheinland und kannst regelmäßig nach Berlin reisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen; wir bieten zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigu ngsverhältnis, wobei eine Entfristung angestrebt wird.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket und Gesundheitspräventionsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Projektentwickler Wasserhaushalt (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz EG 12 TVöD (Zulagenzahlung nach EG 13 TVöD möglich) / A 13 LBesG, in Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und steuern verantwortlich die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit acht Mitarbeitenden und sorgen für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung. </li> <li>Sie übernehmen die selbständige Gebietssachbearbeitung für einen Teilbereich des Stadtgebietes und die Bearbeitung von besonders schwierigen und komplexen Sonderbauvorhaben bis hin zur Genehmigung.</li> <li>Sie beraten abteilungsübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohnerinnen und Einwohner insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil.</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie wünschenswert im Denkmalrecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Wünschenswert wären eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Brandmeister:innen bzw. Oberbrandmeister:innen zur Verstärkung des Einsatzdienstes Besoldungsgruppe A 7 bzw. A 8 LBesG NRW Aufgaben <ul> <li>Tätigkeiten als Truppführer:in im abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung</li> <li>Tätigkeiten als Rettungssanitäter:in oder Notfallsanitäter:in im Rettungsdienst</li> <li>Sowie weitere Aufgaben nach Dienstverteilungsplan</li> <li> Teilnahme an verpflichtenden und freiwilligen Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1.2 (ehem. mittlerer Dienst) des feuerwehrtechnischen Dienstes NW</li> <li>Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zur Ernennung zur/zum Beamten:in</li> <li>Für die Rettungsdienstqualifikation Nachweis der Fortbildungen gem. §5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE</li> <li>Nachweis des Deutschen Sportabzeichens in Bronze (nicht älter als 2 Jahre)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungs- und Feuerwehrdienst</li> <li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Überdurchschnittliche Motivation für den Beruf der Feuerwehrfrau / des Feuerwehrmannes</li> <li>Wohnsitznahme in der Nähe des Dienstortes (max. Anfahrtszeit 1 Stunde) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Maßnahmen zur Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Brandmeister:innen bzw. Oberbrandmeister:innen (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Notfallsanitäter:innen für den Einsatz im Rettungsdienst der Stadt Erftstadt TVöD VKA EG N – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF</li> <li>Fachgerechte Betreuung und Transport von Notfallpatienten:innen</li> <li>Organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation</li> <li>Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des zugeteilten Fahrzeuges incl. der Ausrüstung</li> <li>Anleitung von Notfallsanitäterschüler:innen und Praktikanten:innen im Rettungsdienst</li> <li>Beteiligung an täglichen Wachunterrichten</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen gemäß gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Einsatz im Schichtdienst (überwiegend 24h-Dienste, vereinzelt auch 12h-Dienste - die Flexibilität für andere Schichtmodelle wird vorausgesetzt)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in</li> <li>Besitz der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter:in</li> <li>Umfassende notfallmedizinische Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Nachweis der Fortbildungen gem. §5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Uneingeschränkte Rettungsdiensttauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 25, G26.2, G 41 sowie G42)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1</li> <li>Hohe soziale Kompetenzen: ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ein offener, stets respektvoller Patientenumgang</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter:in, Desinfektor:in, Gruppenführer:in RD)</li> <li>Wie auch die Möglichkeit bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen den feuerwehrtechnischen Grundausbildungslehrgang (B1) zum/zur Brandmeister:in zu absolvieren u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter:innen (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen eine:n Fachangestellte:n für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder TVöD VKA EG 5 TVöD, Vollzeit, Teilzeit ist auch möglich, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li> Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes</li> <li>Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Überwachung, Bedienung, Pflege und Instandhaltung der technischen Anlagen</li> <li> Vor- und Nachbereitung des Saisonbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe</li> <li>technische Kenntnisse und Fertigkeiten, sowie handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig</li> <li>kommunikativ, konflikt- und teamfähig</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>körperliche Fitness</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch in Teilzeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte:r für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der EnnepeRuhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich V „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ im Sachgebiet „Kommunales Integrationszentrum“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinationssteuerung des Projekts „Kommunales Integrationsmanagement (KIM)“ (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Wochenstunden), zunächst befristet bis zum 31.07.2027. Das Kommunale Integrationszentrum des Ennepe-Ruhr-Kreises setzt das Landesprogramm „Kommunales Integrationsmanagement“ um, das durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration gefördert wird. Ziel des Programms ist die Förderung der Erstintegration von (Neu-)Zugewanderten. Über dieses integrationspolitische Instrument sollen die Kommunen in ihrer Integrationsarbeit gestärkt und die intra- und interkommunale Zusammenarbeit gefördert werden. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der KIM-Koordinatorinnen und -Koordinatoren</li> <li>Strategische Steuerung der Entwicklung und Fortschreibung eines kreisweiten Gesamtprozesses sowie Implementierung des Förderprogramms „KIM“</li> <li>Verantwortung für die Analyse von Schnittstellen und Koordinierung des Gesamtprozesses</li> <li>Geschäftsführung einer Lenkungsgruppe sowie themenbezogener Projektgruppen</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Casemanagements sowie Sicherstellung des Wissens- und Erfahrungstransfers der Beratungsergebnisse</li> <li>Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen in politischen und Begleitgremien sowie für den Fördergeber</li> <li>Ausbau der Kooperation mit anderen Behörden und integrationsrelevanten Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialwesen oder Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der Migrations- bzw. Integrationsarbeit</li> </ul> und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Projektarbeit bzw. der konzeptionellen Arbeit Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung in der Projekt- und Konzeptentwicklung, im Projektmanagement, der Planung von Veranstaltungen und Workshops sowie in der Netzwerkarbeit</li> <li>Kenntnisse über kommunale Strukturen, kreisweite Akteure*innen und Partner*innen der Integrationsarbeit und die Arbeitsweise des Kommunalen Integrationszentrums</li> <li>Moderations-, Präsentationserfahrungen und Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die gelegentliche Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeitskreisen, die auch an Wochenenden sowie in den Abendstunden stattfinden können, voraus. Wir bieten Eingruppierung: EG 10 TVöD-V. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform LernWeltEN sowie ergänzenden Präsenzveranstaltungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

Koordinationssteuerung des Projekts "Kommunales Integrationsmanagement (KIM)"(m/w/d)

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 100 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für die Bereiche Risikocontrolling und Modelle &amp; Methoden suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Referent (m/w/d) Risikocontrolling und Modelle &amp; Methoden Teilzeit (20 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li> Planung und Organisation: Sie koordinieren und bereiten interne Veranstaltungen und Gremientermine eigenverantwortlich vor und nach </li> <li> Administrative Unterstützung: Sie übernehmen die Terminverwaltung, Rechnungsbearbeitung, Korrespondenz und Organisation von Dienstreisen </li> <li> Team-Entwicklung: Sie wirken aktiv bei der Koordination und Unterstützung der Weiterentwicklung unserer Teams mit, insbesondere im Bereich Agiles Arbeiten </li> <li> Schnittstellenfunktion: Als zentrale Ansprechperson sind Sie die wichtige Verbindung zwischen den Fachbereichen Risikocontrolling sowie Modelle &amp; Methoden und den anderen internen Bereichen </li> </ul> Profil <ul> <li> Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mind. Bachelor) ist die Grundlage Ihres Profils </li> <li> Berufserfahrung: Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in koordinativen Tätigkeiten mit, bevorzugt im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor </li> <li> Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel) und haben idealerweise erste Berührungspunkte mit DevOps </li> <li> Agiles Mindset: Erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind wünschenswert </li> <li> Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie ein loyales, diskretes und durchsetzungsstarkes Auftreten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage Woche, zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie die Förderung Ihrer agilen Methodenkompetenzen (z.B. Entwicklung zum Scrum-Master zur Qualifikation für weitere Stellenprofile)</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Jobticket, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Risikocontrolling und Modelle und Methoden

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe in Wolperath der LVR-Jugendhilfe Rheinland, 42651 Solingen, Standort Wolperath <ul> <li>Standort: Neunkirchen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025</li> <li>Referenzcode: AWG Wolperath</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags</li> <li>Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) </li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

428 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 40789 Monheim am Rhein, Deutschland