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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektor­übergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d) Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) im Referat A. II. 2 „Sicherstellung Einsatzfähigkeit der Ausstattung – Technik“ am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Beschaffungsvorhaben – Sie gestalten den kompletten Prozess der Beschaffung der Zivilschutzfahrzeuge, beginnend mit der technischen Leistungsbeschreibung über die Erprobung bis hin zur Übergabe an die Einsatzorganisationen, aktiv mit. Hierzu kooperieren Sie eng mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern.</li> <li>Technische Ausgestaltung und Standardisierung – Auf Basis der jeweiligen Fachkonzepte erstellen Sie technische Anforderungen für Bundesfahrzeuge und tragen hierdurch maßgeblich zur Weiter­entwicklung der bestehenden Standards im Bereich Fahrzeugtechnik bei.</li> <li>Qualitätssicherung von Beschaffungen – Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Lieferanten effektive Lösungen für die von den Nutzern gemeldeten Mängel und setzen bei Bedarf Gewährleistungsansprüche des Bundes gegenüber Auftragnehmern durch.</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit – Sie vertreten das BBK in Normungs- und Fach­gremien sowie bei Veranstaltungen und Messen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabenbereich, z. B. der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Mechatronik, erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben seit Ihrem Abschluss mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Sie können sich gut in komplexe Frage­stellungen einarbeiten, sich rasch auf unterschiedliche Erwartungshaltungen einstellen und übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Sie sind teamfähig, serviceorientiert und besitzen kommunikative sowie organisatorische Kompetenz.</li> <li>Sie können Projektmaßnahmen im interdisziplinären Umfeld selbstständig planen, vorbereiten und umsetzen.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Zivil- oder Katastrophenschutzes gesammelt, z. B. durch die Mitarbeit in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation, beim THW oder der Bundeswehr.</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes deutsches sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (vergleichbar C2 gem. Europäischem Referenzrahmen).</li> <li>Gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Stelle auch praktische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der Fahrzeuge enthalten kann und ein entsprechendes Maß an körperlicher Eignung erfordert.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Referat A.II.2 „Sicherstellung Einsatzfähigkeit der Ausstattung – Technik“

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Neueröffnung unserer Neuropädiatrischen Normalstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Neuropädiatrie aus? Die Arbeit in der Neuropädiatrie ist etwas ganz Besonderes, weil jedes Kind individuelle Bedürfnisse hat und kein Tag dem anderen gleicht. Besonders ist auch, dass Sie von Anfang an Teil des Teams sind und aktiv dabei mitwirken können, die Station aufzubauen und den Alltag mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen</li> <li>Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Neuropädiatrische Normalstation

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 34, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Referentin / Referent (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20251524_9339 Aufgaben Sicherheitsbescheinigung, ECM <ul> <li>Erteilen von Sicherheitsbescheinigungen gemäß AEG einschließlich Zulassung von Sicherheitsmanagementsystemen, Mitarbeit bei der Europäischen Eisenbahnagentur (ERA)</li> <li>Grundsätzliche Angelegenheiten und Koordination ECM-VO/ ECM (die für die Insta ndhaltung zuständigen Stellen)</li> <li>Mitwirkung bei der Anerkennung und Überwachung von Unabhängigen Bewertungsstellen und von ECM-Zertifizierungsstellen</li> <li>Nationale und internationale Gremienarbeit</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) im Bereich Verkehrsingenieurswesen, Sicherheitstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar oder</li> <li>Laufbahnbefähigung im höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Eisenbahnsystemtechnik und einschlägige Kenntnisse in der Anwendung der für den Eisenbahnbereich maßgeblichen Rechtsverordnungen, TSI und untergesetzlichen Regelwerken des Bahnbetriebs</li> <li>Einschlägige Kenntnisse in der Gestaltung und Bewertung von Managementsystemen: Sicherheitsmanagementsystemen (VO (EU) 1078/2012, RL(EU) 2016/797, VO (EU) 402/2013, VO (EU) 2018/762), Instandhaltungssystemen VO (EU) 2019/779), RL(EU) 2016/798, und Qualitätsmanagementsysteme (DIN EN ISO 9000 ff.)</li> <li>Erfahrungen in der Planung und in der Durchführung von Audits</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Kritikkompetenz</li> <li>Besonderes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Qualifizierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift der Stufe B1, wünschenswert B 2</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 13 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Referentin / Referent (m/w/d) für Sicherheitsbescheinigungen Bahn

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs- und Katastrophenschutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgelt E 11 TVöD (Bund) für das Referat Vergabe und Beschaffung am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Vergabe- und Beschaffungsverfahren – Sie führen z. T. komplexe Vergabe- und Beschaffungsverfahren für verschiedene Abteilungen unseres Hauses durch. Dabei übernehmen Sie den gesamten Prozess von der Erstellung der Vergabeunterlagen bis hin zur rechtssicheren Zuschlagserteilung.</li> <li>Fachberatung – Als Fachexpertin/Fachexperte stehen Sie unseren internen Kundinnen und Kunden für vergaberechtliche Fragestellungen und die Prüfung von Vergabeunterlagen zur Verfügung.</li> <li>Rechtsanalyse – Sie halten die Gesetzgebung und Rechtsprechung zum Vergaberecht kontinuierlich im Auge und stellen so die Rechtssicherheit der von Ihnen betreuten Vergabeverfahren sicher. Sie passen interne Prozesse an die aktuelle Rechtslage an bzw. entwickeln diese weiter, ggf. in Abstimmung mit anderen Referaten.</li> <li>Weiterentwicklung interner Prozesse – Sie erarbeiten grundsätzliche Vorgaben für die Vergabeprozesse im BBK, entwickeln diese konzeptionell weiter (z. B. im Hinblick auf die E-Beschaffung) und setzen sie im Haus um.</li> <li>Rahmenvertragsmanagement – Sie bauen ein Rahmenvertragsmanagement sukzessive für das BBK auf, d. h. Sie erfassen/aktualisieren die Rahmenverträge des Hauses und monitoren insbesondere Abrufkontingente und Auslauffristen. Sie beraten unsere internen Kundinnen und Kunden zum Abruf aus bestehenden oder zum Abschluss neuer Rahmenverträge und fungieren als Schnittstelle zum Beschaffungsamt des BMI (BeschA).</li> <li>Nachhaltigkeit – Sie achten darauf, dass Nachhaltigkeitsaspekte bei Beschaffungen berücksichtigt werden, insbesondere, dass die geltenden Vorschriften zur nachhaltigen Beschaffung eingehalten werden. Sie passen interne Prozesse an Vorgaben zur Nachhaltigkeit an bzw. entwickeln diese weiter.</li> <li>Schulungen – Sie führen Inhouse-Schulungen zu Vergabe- und Beschaffungsverfahren durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung, der Betriebs- oder Volkswirtschaft oder des Wirtschaftsrechts erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, vorrangig auf dem Gebiet der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO).</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits hauptberufliche Erfahrung in der Vergabestelle eines Unternehmens oder einer Behörde gesammelt.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit einer ERP-Software, z. B. MACH, SAP.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern (z. B. Beschaffungsamt des BMI).</li> <li>Sie verfügen über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, die Sie eigeninitiativ in einem Team erfolgreich einsetzen.</li> <li>Sie sind serviceorientiert, arbeiten selbstständig und bringen eine hohe Beratungskompetenz mit.</li> <li>Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziele der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat Vergabe und Beschaffung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 „Bonn Süd“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement</h1> Knr. 92-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 27.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ A 10 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v.a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA II 5 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung honorarrechtlich schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite mit freiberuflich Tätigen für das Referat</li> <li>Aufbereitung technische Sachverhalte bei Rechts- und Vertragsstreitigkeiten in schwierigen Einzelfällen und Mitwirkung bei der Beantwortung von Prüfungsbeanstandungen des Bundesrechnungshofes</li> <li>Bearbeitung des projektinternen Vertragsmanagements für die freiberuflich Tätigen, Festlegung der Leistungsbilder, federführende Bearbeitung der VgV‑Verfahren, Führung von Vertragsverhandlungen und Aufstellung von Verträgen nach HOAI sowie aus Sonderfachgebieten außerhalb der HOAI</li> <li>Mitwirkung bei den allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten des Referats</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO, etc.)</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li> <li>ein ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht</li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis).</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO A. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 2 „Adenauerallee Nord/ ​Villemombler Straße“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau</h1> Kennziffer 93-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 27.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 10 TVöD Zulage E11 bis 31.12.2026/ A 10 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 2 übernimmt die Bauaufgaben für mehrere Bundesliegenschaften in Bonn, insbesondere für das Auswärtige Amt, den Bundesrechnungshof und das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Das Spektrum der Aufgaben reicht von kleineren Umbaumaßnahmen bis zu umfassenden Sanierungen und Neubaumaßnahmen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA II 2 Aufgaben <ul> <li>Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer und Maßnahmenträger sowie Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten, genehmigenden Stellen etc.</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/ ​Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger</li> <li>Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenermittlungen sowie Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine</li> <li>Kontrolle von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen</li> <li>Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau),</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht,</li> <li>Projektmanagementkenntnisse,</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern,</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund), weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt,</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren.</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Befristet bis zum 31.12.2026 sollen höherwertige Aufgaben nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund unter Zahlung einer Zulage gemäß § 14 TVöD wahrgenommen werden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Referent (m/w/d) Gas- und Wasserstoffverteilnetze <ul> <li>für das Team Gasinfrastruktur</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest die Zukunft der Energieversorgung mit, indem Du Dich intensiv mit der Transformation der Gasinfrastruktur beschäftigst – insbesondere mit der Verteilung von Wasserstoff und Biogas in bestehenden und ggf. neuen Netzen</li> <li>Du entwickelst im Team die technischen Regeln und Normen (DVGW, DIN, CEN und ISO) national wie international in Deinem Fachgebiet</li> <li>Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Dein jeweiliges Fachgebiet; dazu gehören die Initiierung, Begleitung, Förderung und Leitung von Projekten sowie die fachpolitische Arbeit</li> <li>Du betreust DVGW-Gremien und arbeitest in nationalen und europäischen Gremien und Institutionen mit</li> <li>Die Ergebnisse Deiner Arbeit kommunizierst Du in Berichten, Analysen, Stellungnahmen, Fachvorträgen und -veröffentlichungen</li> <li>Du fungierst als Ansprechpartner gegenüber Mitgliedsunternehmen, Institutionen und der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise aus und arbeitest gerne projektorientiert</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Du bist teamfähig und belastbar</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft (ca. 20 %) rundet Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Gas- und Wasserstoffverteilnetze

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM0111, Stellen‑ID 1319776)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Geländeliegen­schaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung des Arbeits- u. Gesundheitsschutzes für die Hauptstelle DOFB, u. a.<ul><li>Aufbau des Arbeits- und Gesundheits­managements bei DOFB</li><li>Teilnahme an Sitzungen des Arbeits­schutzausschusses/​Fachausschusses für die Sparte FM</li><li>Durchführung von Arbeitsstätten­begehungen aller Liegenschaften mit operativ tätigem Liegenschaftspersonal, einschließlich deren Vorbereitung sowie Überwachung und Begleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Unterweisungen des operativ tätigen Liegenschaftspersonals zu liegenschaftsbezogenen Gefährdungen</li><li>Koordination der Beschaffung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)</li><li>Feststellung des Bedarfs an Fortbildungen im Bereich Arbeitsschutz und regelmäßig wiederkehrenden Unterweisungen sowie Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen und Unterweisungen</li><li>Erstellung und Durchführung konkreter Ausschreibungen zum Beurteilen technischer Anlagen bzw. Prüfen von Arbeitsmitteln</li></ul></li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Security und Safety Engineering oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Vorkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebssicherheitsverordnung, Unfall­verhütungsanweisung</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheits­überprüfung – soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG – zu unterziehen sowie einer Überprüfung seitens der Nutzer unterziehen zu lassen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Servicemitarbeiter (m/w/d) im Tagungszentrum <ul> <li>Für das Team Empfang und Bewirtung</li> <li>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Am Standort Bonn</li> <li>Unbefristet und in Teilzeit (30 Stunden/ Woche)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest im Schichtdienst von Montag bis Freitag; Deine Arbeitszeiten können zwischen 11:00 und 19:00 Uhr variieren, wobei Du insgesamt eine 30-Stunden-Woche hast</li> <li>Du begrüßt und bewirtest unsere Tagungsteilnehmer, Kollegen und Mitglieder und sorgst für eine angenehme Atmosphäre</li> <li>Du bereitest Meetings vor und nach und betreust Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Du führst allgemeine Bürotätigkeiten im Rahmen von Empfang und Bewirtung aus und trägst so zum reibungslosen Ablauf bei</li> <li>Im Vertretungsfall bist Du für den Empfang zuständig, einschließlich der zentralen Telefonannahme und Weiterleitung von E-Mails</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in der englischen Sprache sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Freundliches, selbstsicheres Auftreten zeichnet Dich genauso aus wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Loyalität, Teamfähigkeit und ein Organisationsgeschick</li> <li>Du hast ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen und hast Spaß am persönlichen Gästekontakt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Servicemitarbeiter (m/w/d) im Tagungszentrum

Wir sind die Cybersicherheits­behörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.<h2>Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personal­gewinnung</h2>(bis Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. A 11 BBesO) unbefristetunbefristet am Dienstort BonnRecruiting bedeutet für Sie mehr als nur Prozesse abarbeiten – Sie wollen die besten Talente gewinnen und Abläufe im HR‑Bereich innovativ vorantreiben? Im Referat Personal­gewinnung erwarten Sie spannende Aufgaben mit Wirkung: Von der Erstellung passgenauer Ausschreibungs­texte über die Durchführung professioneller Auswahlverfahren bis hin zur Optimierung interner Abläufe gestalten Sie aktiv die Candidate Journey mit. In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre Expertise ein, entwickeln HR‑Prozesse weiter und unterstützen aktiv den digitalen Wandel im Personal­management. Wenn Sie ein Gespür für Menschen, Prozesse und rechtliche Fragestellungen und Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsweisenden Umfeld haben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul><li>Sie erstellen zielgruppengerechte Ausschreibungs­texte und veröffentlichen diese auf den passenden Kanälen (z. B. Jobbörsen, Social Media, Business-Netzwerke).</li><li>Sie planen, organisieren und führen Auswahl­verfahren im BSI eigenständig durch und wählen dabei die Person, die am besten sowohl zur Aufgabe als auch ins #TeamBSI passt, aus.</li><li>Sie haben Lust, spannende, vielfältige Projekte zur Weiterentwicklung des Recruitings zu übernehmen und die Personal­gewinnung zukunftsweisend mitzugestalten.</li><li>Ihnen ist eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Personal­vertretungen, der Gleichstellungs­beauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung wichtig und Sie agieren entsprechend.</li><li>Sie unterstützen bei Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Journey und bei bereichsübergreifenden HR‑Projekten sowie bei der Einführung digitaler Tools im Personal­management.</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/​FH‑Diplom) der Fachrichtungen Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Personalgewinnung sowie im Projektmanagement.</li><li>Idealerweise Kenntnisse zu den verschiedenen Bereichen des Personalwesens (Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling etc.) sowie im Arbeits-, Tarif-, und/oder Beamtenrecht.</li></ul><h2>Was uns noch wichtig ist:</h2><ul><li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li><li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li><li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Offenheit für neue Themenstellungen aus und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Prozesse im Personalbereich ein.</li><li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher und planbarer Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeits­gestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li><li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungs­möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li><li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheits­angebot.</li><li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehalts­bestandteilen.</li><li>Unterstützung bei den Umzugs­kosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li><li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personen­nahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul>Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

138 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neuwied, Deutschland