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Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als Senior-Frontend Developer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Konzeption des Frontends eines IT-Produktes in den Dialograhmen des neuen Kernsystems der DRV</li> <li>Entwicklung von anwendungsgerechten und ergonomischen Benutzeroberflächen gemäß der Architekturvorgaben und des UX-Design-/UI-Konzeptes</li> <li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben zur Entwicklung eines IT-Produktes u. a. im <ul> <li>Einsatz im Rahmen von Backend, Datenbank, Test, Integration, Basisdienste, Software Produkte</li> <li>Mitwirkung im gesamten Entwicklungsprozess</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Für uns zählen Ihre Fähigkeiten. Daher führen auch vielfältige Karrierewege in die IT der DRV Oldenburg-Bremen. Entweder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener oder technischer Ausrichtung mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung mit mindestens vierjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Angular Framework mit TypeScript, HTML und CSS - oder ggf. anderen modernen JavaScript Frameworks, wie zum Beispiel React, Vue</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der modernen Dialogentwicklung mit TypeScript/JavaScript und Designsystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von barrierefreien und responsiven Web-Benutzeroberflächen</li> <li>Erfahrung mit Produktorientierten Architekturen, z.B. REST-Schnittstellen, Service Meshs sowie JSON, XML, optional WebSockets und Unit-Testing in Angular</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von CI/CD-Pipelines zum Beispiel durch Kenntnisse im Einsatz von Tools wie Jenkins, Maven, Git etc.</li> <li>Kenntnisse in relationalen sowie nicht-relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und Datenbankmodellierung</li> <li>Erfahrung mit den agilen Vorgehensweisen, wie bspw. Scrum und SAFe</li> </ul> Was Sie zusätzlich mitbringen sollten: <ul> <li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und gute Abstraktionsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Befähigung zu selbstständigem und systematischem Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung</li> <li>Innovationsfähigkeit, Kreativität und Ideenreichtum</li> <li>Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Senior-Frontend Developer (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in im Bereich Bauordnung und Denkmalpflege Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bauvoranfragen sowie Bauantragsverfahren</li> <li>Bauberatungen</li> <li>Bauabnahmen und Bauüberwachung</li> <li>Erstellung von baurechtlichen Stellungnahmen</li> <li>Beratung im Bereich des Brandschutzes</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Hochschulabschluss der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht</li> <li>Erfahrungen im behördlichen Arbeiten wünschenswert</li> <li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>sicheres, verbindliches und vermittelndes Auftreten</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in im Bereich Bauordnung und Denkmalpflege

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Hierzu setzt die Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH mit zahlreichen Planungsprojekten richtungsweisende Impulse. Zur Durchführung dieser anspruchsvollen Planungsobjekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Grundstücks- und Erschließungsgesellschaft mbH eine*n Stadtplaner*in Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>die Erarbeitung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitpläne sowie die Erarbeitung von sonstigen städtebaulichen Satzungen</li> <li>Ausarbeitung von städtebaulichen Entwürfen</li> <li>Bearbeitung von Projekten auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung planungsrechtlicher Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Begleitung und Beratung von Bauherren, Investoren und Bürgern bei städtebaulichen Einzelprojekten sowie Betreuung von Gutachtern</li> <li>Begleitung und Beratung von externen Fachplanern, Investoren und Bürgern</li> <li>Öffentlichkeitsbeteiligungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Vergabe und Bewertung von Fachgutachten</li> <li>Vorstellung von Planungen in den entsprechenden Ortsräten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet Mobilität und Verkehrsplanung sind wünschenswert</li> <li>GIS-Kenntnisse</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Baumpfleger*in für den Unterhalt des städtischen Baumbestandes Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich wird für die Tätigkeiten mit der Hubarbeitsbühne ein entsprechender Erschwerniszuschlag gezahlt. Aufgaben <ul> <li>Baumunterhalt unter Einhaltung der Verkehrssicherung und Arbeitssicherheit, unter anderem: <ul> <li>Arbeiten mit Schlepper/Hubarbeitsbühne</li> <li>Arbeiten mit Motorsäge und Hochentaster</li> <li>Kronenschnitt</li> <li>Herstellung von Lichtraumprofilen</li> </ul> </li> <li>Entnahme und Neupflanzungen von Bäumen</li> <li>ggf. vereinzelt Winterdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im gärtnerischen oder forstwirtschaftlichen Bereich</li> <li>ein abgeschlossener Lehrgang „Arbeitssicherheit Baum II“ (AS Baum II) oder ein Abschluss der entsprechenden Module nach DGUV bzw. die Bereitschaft zum Abschluss des Lehrgangs</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, CE ist wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst und gelegentlichen Reinigungsarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Baumpfleger*in für den Unterhalt des städtischen Baumbestandes

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Soziales Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) / Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Leitungstätigkeiten im Fachdienst Soziales. Zum Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes zählen soziale Hilfen außerhalb der Grundsicherung sowie weitere Leistungen und Angebote, u.a. die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Pflegeleistungen nach dem SGB XII, Wohngeld, Elterngeld, Rentenberatung oder auch Beistandschaft/Unterhalt. Aufgaben <ul> <li>Führung von Mitarbeitenden inkl. der Durchführung von Fachgesprächen</li> <li>Koordination von Arbeitsabläufen</li> <li>intensive Einarbeitung in die einschlägigen fachlichen Rechtsgebiete</li> <li>Bearbeitung außerordentlicher Sachverhalte von besonderer Bedeutung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li> <li>allgemeine Außenkontakte, z.B. Mitarbeit in Arbeitskreisen</li> <li>Durchsicht von Eingängen</li> <li>Vertretung vor Gericht</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einem Amt mindestens nach Besoldungsgruppe A11 NBesG / EG 10 TVöD</li> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern</li> <li>Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit vermittelnder und ausgleichender Gesprächsführung, Teamorientierung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete</li> <li>familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Soziales

Mach den Unterschied – Werde Teil der Familie Handwerk Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewirken kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werde Teil der „Familie Handwerk“ und gestalte mit uns die Zukunft! Dein neuer Job bei uns: Für die Meistervorbereitung, die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) und den Bereich Fort- und Weiterbildung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Gewerk Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in unserem Berufsbildungszentrum in Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Installateur- und Heizungsbauermeister als Lehrwerkmeister SHK (m/w/d). Als Lehrwerkmeister SHK (m/w/d) erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Du vermittelst praktische Fertigkeiten und theoretisches Wissen im Bereich SHK an Auszubildende und angehende Meisterinnen und Meister</li> <li>Du bildest nach aktuellen Lehrplänen, Normen und Kundenanforderungen aus</li> <li>Du organisierst und führst Lehrveranstaltungen eigenverantwortlich durch</li> <li>Du sorgst für eine effektive Werkstattorganisation und Arbeitssicherheit </li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkompetenz als Installateur- und Heizungsbauermeisterin oder Installateur- und Heizungsbauermeister, alternativ höher- oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse für eine moderne Ausbildung</li> <li>Eigenverantwortliches und durchsetzungsstarkes Handeln</li> <li>Motivation, viel Herzblut und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Du erhältst eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Bitte gib uns direkt deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit an.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von deiner Entgeltgruppe erhältst du im November bis zu 90 % deines Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, kannst du auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Du kannst deine Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du auch im Ruhestand gut abgesichert bist.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops hast du die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir dir kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, wenn nötig.</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten dir jedes Jahr die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> </ul> Das klingt gut für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil eines tollen Teams und gestalte mit uns eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit. Alle Informationen zu uns als Arbeitgeber findest du auch auf unserer Karriereseite kompakt zusammengefasst. STBL1_DE

Installateur- und Heizungsbauermeister als Lehrwerkmeister SHK (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als DevSecOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Automatisierungskonzepten für den CI/CD Lifecycle von Software</li> <li>Koordination, Entwicklung und Wartung von CI/CD Vorlagen und Pipelines zum Bau, Test und Ausrollen von Softwarekomponenten</li> <li>Implementierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen rund um Software und Application Design, Development, Test, Build und Deployment</li> <li>Koordination und Abstimmung mit internen Schnittstellen-Verantwortlichen innerhalb der DRV</li> </ul> Profil <ul> <li>Für uns zählen Ihre Fähigkeiten. Daher führen auch vielfältige Karrierewege in die IT der DRV Oldenburg-Bremen. Entweder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener oder technischer Ausrichtung mit mindestens zweijähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung mit mindestens vierjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Erfahrung in hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering).</li> <li>Tiefes Verständnis im Bereich moderner agiler Softwareentwicklungsprozesse von der Konzeption über Entwicklung, Test, Rollout und Betrieb</li> <li>Tiefes Verständnis und Fachexpertise im Bereich DevSecOps, Sicherheit, Container-Technologie, Software-Dependency-Management, und Verwaltung von Build-ArtEfakten (vorzugsweise in Cloud-basierten Umgebunden).</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Sprachgewandtheit</li> <li>Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ganzheitliches und analytisches Denken</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

DevSecOps Engineer (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als Junior – Frontend Developer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Konzeption des Frontends eines IT-Produktes in den Dialograhmen des neuen Kernsystems der DRV</li> <li>Entwicklung von anwendungsgerechten und ergonomischen Benutzeroberflächen gemäß der Architekturvorgaben und des UX-Design-/UI-Konzeptes</li> <li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben zur Entwicklung eines IT-Produktes u. a.: <ul> <li>Einsatz im Rahmen von 1-2 anderen Entwicklerprofilen (Backend, Datenbank, Test, Integration, Basisdienste, Software Produkte)</li> <li>Mitwirkung im gesamten Entwicklungsprozess</li> <li>Teilnahme und aktives Mitwirken bei verschiedenen für das Aufgabengebiet wichtigen Arbeitsgruppen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Für uns zählen Ihre Fähigkeiten. Daher führen auch vielfältige Karrierewege in die IT der DRV Oldenburg-Bremen. Entweder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener oder technischer Ausrichtung mit mindestens einjähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens zweijähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Gute Kenntnisse in der modernen Dialogentwicklung mit TypeScript/JavaScript und Designsystemen</li> <li>Gute Kenntnisse im Angular Framework mit TypeScript, HTML und CSS - oder ggf. anderen modernen JavaScript Frameworks, wie zum Beispiel React, Vue</li> <li>Erste Berührungspunkte mit REST, JSON, XML, Datenbanken, CI/CD, und agilen Vorgehensweisen</li> </ul> Was Sie zusätzlich mitbringen sollten: <ul> <li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und gute Abstraktionsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Befähigung zu selbstständigem und systematischem Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung</li> <li>Innovationsfähigkeit, Kreativität und Ideenreichtum</li> <li>Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Junior – Frontend Developer (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als Data Engineer – Shared Service Künstliche Intelligenz (KI) (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Beratung rund um das Thema KI</li> <li>Coaching &amp; Training der IT-Produktteams</li> <li>Definition von Standards &amp; Richtlinien für die Nutzung von KI</li> <li>Support bei der Beschaffung &amp; Bereitstellung von Produkten</li> <li>Entwicklung einer Vision für mögliche KI Handlungsfelder</li> </ul> Profil <ul> <li>Für uns zählen Ihre Fähigkeiten. Daher führen auch vielfältige Karrierewege in die IT der DRV Oldenburg-Bremen. Entweder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener oder technischer Ausrichtung oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und eine mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen zur Steuerung von hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering) und eine mehrjährige Berufserfahrung im Zusammentragen, Aufbereiten und Bereitstellen von Daten in optimierter Datenarchitektur, davon mindestens 1 Jahr im Kontext automatisierter KI-Systeme sowie mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (v.a. Oracle), verteilten Datenmanagementsystemen (z.B. Hadoop), Cloud-Plattformen und Containertechnologien (z.B. Kubernetes)</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Sprachgewandtheit</li> <li>Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Data Engineer – Shared Service Künstliche Intelligenz (KI) (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als Product Owner/Fachexperte (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Vorgaben für die Entwicklung von fachlichen IT-Produkten im Rahmen des Multiprojektes „rvEvolution“</li> <li>Entwickeln und Anpassen von Bausteinen der Fachanwendungen einschließlich Kommunizieren der Projektergebnisse</li> <li>Erstellen von Stellungnahmen, Vorlagen für die Gremien, Auswerten der Beratungsergebnisse einzelner Projektgruppen im Hinblick auf eine mögliche technische Umsetzung oder Änderung der Verfahren, Abstimmen von beabsichtigten Programmänderungen mit den Abteilungsleitungen und dem Informationsmanagement, Erstellen von Informationen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Betreuung und Koordinierung der Prozessabläufe und Workflowbearbeitung in rvSystem/rvEvolution. Hierzu gehören insbesondere die fachliche Administration, die Versionsplanung, Versionstests, der Benutzerservice für die Sachbearbeitung und die Planung, die Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung und eine mehrjährige Berufserfahrung oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r und eine mehrjährige Tätigkeit sowie ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium</li> <li>Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den rvSystem-Fachanwendungen und in den Office-Produkten</li> <li>Kommunikations- &amp; Kooperationsfähigkeit (offener Feedbackgeber)</li> <li>Beurteilungsvermögen, Transferfähigkeit sowie Fehlererwartung und -sensibilisierung</li> <li>Innovatives, nutzerzentriertes Denken</li> <li>Abstraktionsvermögen und Lösungsorientierung</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Verbeamtung möglich. Der Dienstposten ist nach A 11 NBesO ausgewiesen.</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

199 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen