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Am historischen Wasserturm in Meerbusch-Lank in wunderbar ruhiger und doch zentraler Lage liegt unser Malteserstift St. Stephanus. Idyllisch gelegen zwischen Düsseldorf und Köln sind beide Stadtzentren schnell erreicht, der gemütliche Ortskern von Meerbusch-Lank liegt zudem in fußläufiger Nähe. Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, 16 Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten, dazu 23 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 61 Appartements Betreutes Wohnen an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den vollstationären Bereich in Vollzeit (39 Std./Woche) Aufgaben Attraktive Rahmenbedingungen <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen </li> </ul> Sicherheit <ul> <li>Geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben </li> <li>Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Versierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation, Dienstplanung und den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Pflegerische Leitung innerhalb des vollstationären Bereiches.</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. In der Geschäftsstelle der Kammer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Sachbearbeiter/in Ingenieurreferat (m/w/d, 40,0 Std./Woche) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen zum Erwerb von Berufsqualifikationen</li> <li>Beratung von Antragstellenden sowie Erteilung von Auskünften gegenüber Dritten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Kammergremien</li> <li>Führen der Verfahrensakten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Kammer</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Bereitschaft, sich in verwaltungsrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kommunikation und Umgangsformen gegenüber Gremien und Antragstellern</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sorgfältige Einarbeitung durch die ausscheidende Stelleninhaberin, die mittelfristig in den wohlverdienten Ruhestand tritt</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem inhaltlich anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Homeoffice-Anteilen</li> <li>Flache Hierarchien mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungskostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Ingenieurreferat (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Expertin / einen Experten für das Lage- und Krisenmanagement (w/m/d) für das Gemeinsame Melde- und Lagezentrum von Bund und Ländern (GMLZ) Entgeltgruppe E 12 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Hier können Sie einen Blick hinter die Kulissen werfen: <a href="https://youtu.be/l7" target="_blank">https://youtu.be/l7</a> c26 J-yTq8. Werden Sie jetzt Teil unseres wachsenden Teams! Aufgaben Sie stellen in der Funktion der Schichtführung die Einsatzbereitschaft und den 24/7-Betrieb des GMLZ sicher. Diese besonders verantwortungsvolle Aufgabe umfasst im Einzelnen:<ul><li>Lagemanagement – Während Ihrer Schichten beobachten Sie konstant die Lage in Deutschland und weltweit und erfassen alle für den Bevölkerungsschutz relevanten Ereignisse in einem aktuellen und flächendeckenden Lagebild. Sie analysieren eigenverantwortlich die Relevanz der Lage aus Bundesperspektive, leiten erforderliche Folgemaßnahmen ab und informieren proaktiv unsere nationalen und internationalen Partner. Darüber hinaus stellen Sie durch Lagevorträge eine aktuelle, zielgerichtete Information von Entscheidungsträgern sicher und tragen so aktiv zum Bevölkerungsschutz bei.</li><li>Nationale Kontaktstelle – Das GMLZ ist der zentrale Ansprechpartner der Bundesrepublik Deutschland für nationale wie internationale Warnmeldungen, Meldeverfahren und Hilfeleistungsersuchen. Während Ihrer Schicht übernehmen Sie die Verantwortung für die ersten Schritte, d. h., Sie nehmen nationale und internationale Hilfeleistungsersuchen entgegen und beginnen umgehend mit der Koordination und Steuerung der Hilfeleistungsersuchen. Dabei stimmen Sie sich eng mit unseren nationalen und internationalen Partnern ab.</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung – Sie sind unsere Praxisexpertin oder unser Praxisexperte! Bei Ihrer täglichen Arbeit gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für die Herausforderungen des GMLZ. Diese bringen Sie in die Grundlagenarbeit, Qualitätssicherung und in die strategische Weiterentwicklung des nationalen Lage- und Krisenmanagements ein.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom FH) erfolgreich abgeschlossen, alternativ sind Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Lage, die Tätigkeit auszuüben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen oder feuerwehrtechnischen Dienst verfügen oder Offizier der Bundeswehr mit abgeschlossener Hochschulausbildung sind.</li> <li>Sie haben bereits relevante hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. bei der Feuerwehr, einer Ordnungsbehörde oder der Bundeswehr. Alternativ können Sie durch mehrere Jahre ehrenamtliches Engagement bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr überzeugen.</li> <li>Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen. In Ihren bisherigen Verwendungen haben Sie idealerweise bereits erste (Führungs‑)Verantwortung übernommen.</li> <li>Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und können sich im schriftlichen und mündlichen Kontakt mit unseren internationalen Partnerinnen und Partnern auch spontan und sicher in englischer Sprache verständigen.</li> <li>Teamfähigkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Das GMLZ ist an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für den Schutz der Bevölkerung im Einsatz. Sie arbeiten deshalb im 24/7-Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst) und bringen dazu die erforderliche gesundheitliche Eignung mit.</li> <li>Rufbereitschaften und gelegentlichen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber. Bei Aktivierung der Rufbereitschaft nehmen Sie im Bedarfsfall innerhalb einer Stunde am Dienstort ihre Arbeit auf.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Gesellschaftlicher Nutzen – Durch Ihr professionelles Engagement im dynamischen Lage- und Krisenmanagement des Bevölkerungsschutzes bekommen Sie die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie mit Ihrer Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen.</li><li>Wechselschichtzulage – Selbstverständlich honorieren wir Ihren Einsatz im Wechselschichtdienst finanziell.</li><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur A 12 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte für das Lage- und Krisenmanagement (w/m/d)

Mit dem Malteser Hausnotruf lässt sich bei Bedarf schnell und einfach Hilfe auf Knopfdruck anfordern. Das kleine, handliche Gerät kann entweder als Notrufarmband am Handgelenk oder auf Wunsch als Halskette getragen werden. So ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Paderborn Verstärkung für den Hausnotruf auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). Im Hausnotruf haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und sind die Ansprechperson rund um den Hausnotruf direkt bei ihnen zu Hause. Sie erwartet eine erfüllende Aufgabe, bei der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie fordern situativ Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörige über die Hausnotrufzentrale nach</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten über ein Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen am Hausnotrufgerät bei technischen Störungen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten. Auch im Quereinstieg sind Sie bei uns herzlich willkommen</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, hören ihnen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, einfühlsam und handeln auch in Notsituationen mit Bedacht</li> <li>Sie besitzen einen PKW-Führerschein der Klasse B und Ihr Wohnort befindet sich im Einsatzgebiet Kreis Lippe</li> <li>Sie verfügen über ein technisches Grundverständnis und haben Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdiensten und zur Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 12 Monate mit Möglichkeit der Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung inklusive aller nötigen Qualifizierungsmaßnahmen (eigene Malteser Hausnotruf Ausbildung)</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf auf geringfügiger Basis (Minijob)

Es sind mehrere Stellen als Erzieher*in (m/w/d) bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln zu besetzen. Die gesuchten Fachkräfte sollen flexibel in den verschiedenen Angeboten eingesetzt werden. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Machen Sie Köln stärker! Aufgaben Sie … <ul> <li>kompensieren zur Aufrechterhaltung der pädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen flexibel und kurzfristig personelle Vakanzen oder Personalausfälle in Wohn- und Inobhutnahmegruppen im Schichtdienst.</li> <li>betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.</li> <li>kooperieren mit den Hilfeträger*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten).</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.</li> <li>erledigen Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für die Stellen die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind. Worauf es uns ankommt: Sie … <ul> <li>verfügen über die Bereitschaft, spontan Personalausfälle in den Gruppen zu kompensieren, haben einen konstruktiven Umgang mit Unbeständigkeiten und sind bereit, die eigene Komfortzone zu verlassen.</li> <li>besitzen Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Krisenintervention sowie der Elternarbeit.</li> <li>zeigen Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst sowie zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>übernehmen Verantwortung und finden sowie suchen aktiv und gemeinsam nach Lösungen.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>sind motiviert, engagiert und leistungsbereit.</li> <li>ergreifen Initiative, sind proaktiv und gestalten.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> </ul> Wünschenswert ist weiterhin: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten Die Stellen sind bewertet nach Eingruppierung S 8b, Fallgruppe 1 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes) mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für unsere Abteilung Forschungsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) für das Projekt Gewerkschaftliche Erinnerungskulturen Die Stelle ist unbefristet. Das Erinnern an die Geschichte der Gewerkschaften, an vergangene Kämpfe und Errungenschaften der Arbeiterbewegung kann wichtige Impulse für die Fragen und Konflikte der Gegenwart geben. Das Referat „Gewerkschaftliche Erinnerungs­kulturen“ hat die Aufgabe, dieses Erinnern zu befördern – forschungsbasiert, in unterschiedlichen Formaten für unterschiedliche Zielgruppen und mit klarem Gegenwartsbezug. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung (und permanente Weiterentwicklung) eines Zielgruppenkonzepts und neuer, ziel­grup­pen­gerechter Formate und Kampagnen für die gewerkschaftliche Erinnerungsarbeit</li> <li>Weiterentwicklung, inhaltliche Gestaltung, redak­tio­nelle Betreuung von gewerkschafts­geschichte.de</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der Podcast-Reihe „Geschichte wird gemacht“ sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Reichweite (auf Social Media)</li> <li>Begleitung/Steuerung von erinnerungspolitisch ausgerichteten (Forschungs-) Projekten</li> <li>Vernetzung und Abstimmung gewerkschaftlicher Erinnerungspolitik/-aktivitäten</li> <li>Aufbereitung von Forschungsergebnissen für die Kommunikation (u.a. in Zusammenarbeit mit der Forschungsstelle „Arbeit der Zukunft“</li> <li>Vernetzung mit anderen Akteur:innen im Bereich Public History/Gewerkschaftsgeschichte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen Erfahrungen aus dem Bereich Public History mit und haben in einem einschlägigen Fach promoviert?</li> <li>Sie brennen für Gewerkschaften und die Geschichte der Arbeiter:innenbewegung und möchten Gewerkschaftsgeschichte für die Debatten der Gegenwart fruchtbar machen?</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für Themen und sind in der Lage, Gewerkschaftsgeschichte und Gegenwart diskursiv zu verbinden?</li> <li>Sie sind kreativ, konzeptionsstark und kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Kommunikationskanälen?</li> <li>Sie haben Erfahrung darin, junge Menschen für politische Themen zu begeistern und Ideen, was das für den Themenkomplex „Gewerkschafts­geschichte“ bedeutet.</li> <li>Sie sind verbindlich im Auftreten und entschei­dungsfreudig?</li> <li>Verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit?</li> <li>Sind Sie bereit, für ein kleines Team Führungsverantwortung zu übernehmen?</li> </ul> Dann könnten Sie in unser Team passen! Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer inter-disziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und Mittagsverpflegung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (m/w/d) für das Projekt Gewerkschaftliche Erinnerungskulturen

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Social Media Manager:in (m/w/d) für „hoch &amp; weit – Das Weiterbildungsportal der Hochschulen". Aufgaben Das Weiterbildungsportal hoch &amp; weit ist das bundesweite Portal, das erstmalig alle hochschulischen Weiterbildungsangebote bündelt. Das Informationsportal bildet alle Weiterbildungen deutscher Hochschulen ab und liefert Informationen rund um das Thema, um mehr Sichtbarkeit und Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt zu schaffen. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt im Bereich Social Media auch die Betreuung und Umsetzung der Content-Marketing-Strategien inkl. Online-Werbekampagnen. Außerdem: <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (hoch &amp; weit, Hochschulkompass) auf Meta und LinkedIn </li> <li>Zielgruppenadäquate Themenrecherche und kreative Redaktionsplanung für Social-Media und Website</li> <li>Selbstständige Umsetzung von Social-Media- und Advertising-Kampagnen</li> <li>Zielgruppenspezifische Video-Erstellung </li> <li>Performance-Analyse, Monitoring und Reporting sowie Optimierung der Social-Media-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung bei SEO- und SEA-Maßnahmen für die Website</li> </ul> Profil Neben einem Bachelorabschluss oder einem entsprechenden berufsqualifizierenden Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung erwarten wir die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise. Ebenso erwarten wir vertiefte Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere mit Social-Media-Kanälen, Erfahrungen mit Programmen wie Photoshop, InDesign, Premiere und Tools wie Meta, LinkedIn, Canva sowie einen sicheren Umgang mit gängiger Büro-Software (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen. Darüber hinaus zählen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ebenso zu den Voraussetzungen. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen muss vorhanden sein. Wir bieten Die Stelle wird nach TV-L 10 vergütet, wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst bis 31.12.2026 befristet. Eine Fortführung der Beschäftigung wird angestrebt. Dienstort ist Bonn. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, ein vergünstigtes Jobticket sowie Betriebssportangebote. STBL1_DE

Social Media Manager:in (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die Poliklinik der Klinik für Urologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in und/oder operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die in der Poliklinik zu behandelnden Patient*innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder operationstechnische*n Assistent*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der urologischen Patientenversorgung in OPs oder in Ambulanzzentren wünschenswert – im Optimalfall auch mit einer Weiterbildung zur*zum Praxisanleiter*in (m/w/d)</li> <li>Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung deiner Fachabteilung</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in und/oder operationstechnische*r Assistent*in (m/w/d) - Poliklinik der Klinik für Urologie

Du suchst eine Führungsposition in der Kinder- und Jugendhilfe, in der du Teamleitung, Pädagogik und Organisationsentwicklung verbinden kannst? Wir suchen für unseren Standort Köln ab sofort eine Pädagogische Standortleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche) für den Bereich Stationäre Hilfen (SPLG/Erziehungsstellen). Bei uns übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Standorts und führst ein erfahrenes Team. Du verantwortest Qualitätssicherung, Fallsteuerung, Teamführung und konzeptionelle Weiterentwicklung und bringst deine Erfahrung in Leadership, Sozialmanagement und pädagogischer Leitung aktiv ein. Aufgaben Deine Aufgaben sind u.a.: <ul> <li>Führung der pädagogischen Fachkräfte nach den Grundsätzen eines kooperativen Führungsstils und durch Förderung von Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Begleitung und Akquise neuer Leuchtfeuerfamilien</li> <li>Weiter- und Neuentwicklung pädadagogischer Konzepte und Angebote</li> <li>Fallbegleitung und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li> <li>Konfliktberatung und Krisenintervention</li> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Aufbau, Ausbau und Etablierung der Stiftungsangebote in einem regionalen Einzugsgebiet</li> <li>Entwicklung neuer Standorte </li> </ul> Profil Dein Profil: <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik oder Soziale Arbeit</li> <li>Offenheit und Empathie</li> <li>Einschlägige sozialpädagogische Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich stationärer Kinder- und Jugendhilfe, Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Anleitung pädagogischer Fach- und Verwaltungskräfte</li> <li>Methoden- und Beratungskompetenz</li> <li>Kompetenzen im Sozialmanagement und Betriebswirtschaft vorteilhaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Einen gut begleiteten Einarbeitungsprozess</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem sympathischen und agilen Team voller Impulse und Energien</li> <li>Eine gute Vernetzung und einen kontinuierlichen Austausch zwischen den Standortleitungen</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Regelmäßige Supervision </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Standortleitung (m/w/d) gesucht

Die Bertelsmann Stiftung ist eine der größten operativen Stiftungen in Europa. Sie ist eine gemeinnützige Organisation, die sich in der Tradition ihres Gründers Reinhard Mohn für eine zukunftsfähige Gesellschaft engagiert. Die industriebasierte deutsche Wirtschaft durchläuft einen tiefgreifenden Wandel: Während die geopolitischen Veränderungen Handelsoffenheit und Exportstärke auf die Probe stellen, nimmt die Transformation hin zu einer ressourcenschonenden und klimaneutralen Wirtschaftsweise Fahrt auf. Trotz bestehender Herausforderungen wie einer teils veralteten Infrastruktur, dem Mangel an Fachkräften und bürokratischer Strukturen eröffnen sich durch den Umbruch auch Chancen: Mit der Entwicklung und Vermarktung innovativer Technologien, Produkten und Geschäftsmodellen können deutsche Unternehmen neue Absatz- und Wachstumspotenziale erschließen. Dies erfordert strategisches und zukunftsgerichtetes Handeln von Politik und Unternehmen. Mit dem Projekt „Zukunftsstandort Deutschland" wollen wir diesen Strukturwandel nicht nur tiefer durchdringen, sondern gemeinsam mit Partnern evidenzbasierte Perspektiven für eine resiliente, nachhaltige und international wettbewerbsfähige Wirtschaft aufzeigen. Aufgaben Wir suchen für die spannenden) Aufgaben des Projekts Zukunftsstandort Deutschlandab Februar 2026 für drei bis sechs Monate eine:nPraktikant:in (m/w/d). Sie unterstützen uns bei:<ul> <li>Entwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von Aktivitäten im Projekt mit Fokussierung auf die mikroökonomische Ebene, also im Bereich nachhaltiges Unternehmertum und sozial-ökologischer Transformation von Unternehmen.</li> <li>inhaltliche Begleitung des Sustainability Transformation Monitors sowie Unterstützung bei der Publikationsveranstaltung</li> <li>Durchführung und Begleitung der Outreach-Aktivitäten des Deutschen Nachhaltigkeitskodex in zwei Regionen Deutschlands</li> <li>Unterstützung und Begleitung einer Studie zur Erarbeitung eines One-Stop-Shops für eine ESG-Datenbank für mittelständische Unternehmen auf Basis des Deutschen Nachhaltigkeitskodex </li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens Bachelor-Abschluss der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder eines vergleichbaren Studienganges), ein bereits begonnenes Masterstudium ist von Vorteil</li> <li>(sehr) gute Kenntnisse in den Themengebieten Unternehmerische Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Sustainable Finance und Transformation der Wirtschaft</li> <li>sehr guter Schreibstil und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>hohe Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in Social-Media-Kommunikation erwünscht</li> </ul>Sie haben Spaß an der Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld? Sie möchten etwas bewegen und dabei Ihre kommunikativen Fähigkeiten einbringen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte richten Sie diese an Agnes Gabriel (Human Resources). Wir bieten <ul> <li>Einbindung in spannende Aufgaben</li> <li>exzellenter Ruf und hoher Bekanntheitsgrad</li> <li>Vergütung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr</li> <li>Diversität und Chancengleichheit</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der Bertelsmann Stiftung beitragen. STBL1_DE

520 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nordrhein-Westfalen