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Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen und die Instandhaltung unseres zentrumsnahen Verwaltungsgebäudes und das unserer Bildungsakademie in Weilimdorf, einschließlich der Gebäudeanlagentechnik ist für Sie die passende Herausforderung für Ihre berufliche Zukunft? Dann bewerben Sie sich baldmöglichst bei den Machern* hinter den Machern im Team „Gebäude und Haustechnik“ unseres Geschäftsbereichs Zentrale Dienste in Vollzeit und unbefristet als <h1>Haustechniker (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Überwachung von Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsleistungen externer Dienstleister sowie Beschaffung und Verwaltung von Verbrauchs- und Hilfsmitteln</li> <li>Überwachung der Gebäudeleittechnik (GLT) inkl. Heizungs- und Klimaanlagen sowie lufttechnischer Anlagen (LTA)</li> <li>Eigenständige Durchführung von kleineren Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie administrativer Tätigkeiten (digitale Dokumentation etc.)</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung unserer Veranstaltungen und Besprechungen (Bestuhlung, Medientechnik etc.) sowie hausinterner Umzüge</li> <li>Wartung und Pflege der Dienstfahrzeuge sowie des Maschinenparks</li> <li>Durchführung von Schließ- und Kontrolldiensten sowie eigenständige Schlüsselverwaltung und Programmierung elektronischer Chip-Schließanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Anlagenmechanik, Elektronik oder vergleich­bar sowie mehrjährige Erfahrung in diesem Beruf</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektronik, Elektrotechnik und/oder Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik sowie Affinität zur Gebäude- und Anlagentechnik</li> <li>Erste praktische Kenntnisse im Gebäude­management sind vorteilhaft</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-GER-Niveau)</li> <li>Service- und Teamorientierung gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Tätigkeit im Schichtdienst <ul> <li>Bildungsakademie: Frühschicht von 6 Uhr bis 13:30 Uhr, Spätschicht von 9 Uhr bis 17:30 Uhr</li> <li>Heilbronner Straße Frühschicht von 5 Uhr bis 13:30 Uhr, Spätschicht von 8:30 Uhr bis 17 Uhr</li> <li>Samstagsdienste im zwei-drei-wöchentlichen Rhythmus von 7:00 bis 12:00 Uhr</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts sowie im naturnahen Stuttgart-Weilimdorf (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassendes Angebot an <a href="https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/benefits-fuer-mitarbeitende-der-handwerkskammer-region-stuttgart-67,0,2850.html" target="_blank">Benefits </a>wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) und die Fachstelle für Maschinenwesen Südwest suchen für das Fachgebiet W4 bzw. die Sachgruppe Anlagentechnik (A) zum 01.01.2026, befristet für die Dauer der Maßnahme „Anbindung der Betriebsanlagen und die Leitzentrale Neckarsteinach“ bis zum 31.12.2033 in Vollzeit (39 Std./Wo.), insgesamt fünf Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Die Dienstorte sind Stuttgart, Heilbronn und Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20253171_9339 Aufgaben Ihre Hauptaufgabe ist das Projekt Ertüchtigung/​Erneuerung der Steuerungstechnik, Energieversorgung und Leittechnik an Schleusen- und Wehranlagen am Neckar. Dies beinhaltet u. a. Übertragungs-, Video-, Automatisierungs-, Steuerungs- und Leittechnik sowie den Aufbau der Leitzentralen für die Schleusenfernbedienung und Überwachung der Wehre. Die Ausstattung der Leitzentralen Untertürkheim und Neckarsteinach mit der o. g. Fernbedientechnik sowie die Anbindung der betreffenden Staustufen sind umzusetzen. Dabei ist die Elektro- und Automatisierungstechnik der einzelnen Schleusen und Wehre zu modernisieren bzw. zu erneuern. Sie begleiten dieses Projekt fachlich mit verschiedenen Beteiligten innerhalb und außerhalb der WSV. Dies umfasst u. a.: <ul> <li>Vorplanung</li> <li>Aufstellen von Fachbeiträgen, technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VOB-, VgV und UVgO-Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten, Baubegleitung, ‑überwachung, ‑abnahme und ‑abrechnung)</li> <li>Auswertung und Mitarbeit bei dem Aufstellen von Risikobeurteilungen nach Maschinenrichtlinie</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau und Elektrotechnik in der Planungs- und Baudurchführungsphase</li> </ul> Daneben führen Sie kleinere Unterhaltungsmaßnahmen durch und beteiligen sich an Prüfungen von Anlagen und Fahrzeugen (Mitarbeiter des Fachgebietes W4). Zwei Ingenieurinnen/Ingenieure werden dienstaufsichtlich von der FMSW in Koblenz und fachaufsichtlich vom WSA Neckar betreut. Eine unbefristete Übernahme im Anschluss an die Befristung wird angestrebt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Elektrotechnik, Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor oder gleichwertig</li> <li>Führerscheinklasse B oder 3 (alt) und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Gesundheitliche Eignung (sicheres Bewegen auf Baustellen)</li> <li>Sehr sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. C1)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von (Bau‑)Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Energietechnik und Automatisierungstechnik (S7)</li> <li>Kenntnisse in der Netzwerktechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich Wasserbau/​Hydrologie sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB)</li> <li>Kenntnisse Microsoft Office sowie Microsoft Project und AVA-Programm (GEAB)</li> <li>Planungs-, Organisations- und Darstellungsvermögen</li> <li>Flexibilität, Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Handeln</li> <li>Verbindliches und sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit in- und externen Beteiligten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt sowohl im Tarifgebiet VRN/RNV als auch im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de/" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/​der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen (Gerüste, Leiter, Masten) sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar

Lebendig, bürgernah, gut angebunden – die Stadt Kornwestheim liegt zentral zwischen Stuttgart und Ludwigsburg. Hier triffst du auf einen bunten Mix aus Kultur- und Freizeitangeboten, Schulen, Kitas und grünen Ecken. Wir suchen für die Abteilung Jugend für die Schulsozialarbeit zum 1. Januar 2026 zwei Sozialpädagogen (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) Eine Stelle ist unbefristet in Teilzeit (50 %) an der Theodor-Heuss-Realschule zu besetzen. Die zweite Stelle wird zunächst befristet in Teilzeit (80 %) am Ernst-Sigle-Gymnasium vergeben mit der Option auf eine Weiterbeschäftigung. <h3>Dein Arbeitsumfeld</h3> Das Ernst-Sigle-Gymnasium am Campus Mitte und die Theodor-Heuss-Realschule im Osten der Stadt mit großen Schülerschaften verfügen über je zwei Schulsozialarbeiterstellen. Eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung am Schulstandort sind unabdingbar. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt und berätst die Schüler (m/w/d) bei vielfältigen Anliegen und Konflikten</li> <li>Du bist in der Arbeit mit Klassen, Gruppen und bei Projekten aktiv </li> <li>Du arbeitest mit Lehrkräften, Eltern, Kooperationspartnern und Institutionen im sozialen Umfeld der Schule zusammen </li> <li>Du arbeitest eng mit anderen Schulsozialarbeitern an anderen Schulen, der Abteilungsleitung, dem Jugendzentrum, der Jugendbeteiligung und der Mobilen Jugendarbeit zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik </li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung, aber nicht Bedingung</li> <li>Teamgeist wie auch strukturiertes, selbstständiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns bekommst du eine Stelle mit echter Verantwortung, Abwechslung und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erhältst du eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 (TVöD SuE), eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter</li> <li>Schon beim Einstieg begleiten wir dich mit einer strukturierten und persönlichen Einarbeitung</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV oder Shopping-Rabatte durch unsere Corporate Benefits</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d)

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) sind am Standort Stuttgart beim Stabs­bereich Multiprojektmanagement (StB MPM) baldmöglichst zwei Dienstposten für eine/n Leitende/n Projektmanager/in (w/m/d) im höheren informationstechnischen Dienst zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Organisationseinheit im StB MPM</li> <li>Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten, deren Ziele und der Meilensteine</li> <li>Risikobewertung und -management</li> <li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Freigabe von Liefergegenständen</li> <li>Koordinierung der Umsetzung der technischen Integration von verfahrensübergreifenden Recherche- und Analyse-Tools (VeRA), integrierten Ermittlungs- und Auswerteumgebung (iEA) und weiteren Projekten mit IT-Bezug in die IT der Polizei des Landes BW</li> <li>Zusammenarbeit mit Stakeholdern</li> <li>Berichtswesen</li> <li>Ressourcenmanagement</li> <li>Bindeglied zwischen strategischer und operativer Ebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Diplom- oder Master-Studiengang) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für den höheren informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung und mindestens drei Jahren anschließender, dem Abschluss entsprechender Berufserfahrung (beispielsweise in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit, Cybersecurity, Informations­management, Software Engineering) oder</li> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes</li> </ul> Das bringen Sie idealerweise mit: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Umfassendes Fachwissen im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Handlungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (SÜ1 oder SÜ2) voraus. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit</li> <li>Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW</li> </ul> Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. STBL1_DE

Leitende/r Projektmanager/in (w/m/d) - IT & Informationssysteme (höherer informationstechnischer Dienst)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung für Mitglieder (öffentlicher Dienst) Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Koordination und Bearbeitung der zu übernehmenden Honorare.</li> <li>Beantwortung von telefonischen, schriftlichen oder persönlichen Anfragen von Mitgliedern und Dritten zu Zahlungsmodalitäten und Honorarbescheiden.</li> <li>Bearbeitung, Veranlassung und Prüfung der Zahlungseingänge und -ausgänge.</li> <li>Überwachen von Insolvenzen und Abwicklung des Pfändungsrechts</li> <li>Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüsse.</li> <li>Abwickeln des Mahnwesens und Bearbeitung und Prüfung von Ratenanträgen.</li> <li>Umsetzen von Honorareinbehalten im Falle von Praxisauflösungen oder Praxisveränderungen und Abstimmen der debitorischen Konten für die Bilanz.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. für Kaufleute (m/w/d) im Büromanagement/Groß- und Außenhandel, Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen sowie Freude am Umgang mit Zahlen mitbringen.</li> <li>eine rasche Auffassungsgabe haben und Ihnen analytisches Denken keine Probleme bereitet.</li> <li>teamfähig, leistungsbereit und belastbar sind sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit besitzen.</li> <li>sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen sind.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung für Mitglieder (öffentlicher Dienst)

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in der Abteilung 5 - Beratung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter des gehobenen Verwaltungsdienstes (w / m / d) Entgeltgruppe E 11 TV-L, Beschäftigungsumfang 50 % (Kennziffer 2025-36) Das ZSL ist eine Landesoberbehörde und bildet den institutionellen Rahmen für ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes und auf Unterrichtsqualität fokussiertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle allgemeinbildenden und beruflichen Schulen in Baden-Württemberg. In Abteilung 5 „Beratung“ werden Angebote in der Beratung, Lehrkräfte- sowie Führungskräftefortbildung konzipiert und weiterentwickelt. Weitere Informationen zum ZSL finden Sie auf der <a href="https://zsl-bw.de/,Lde/Startseite" target="_blank">Homepage des ZSL </a>. Aufgaben Ihr Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Verantwortung des Mittelbewirtschaftungsprozesses im Einsatzbereich: Planaufstellung, Haushaltsvollzug und Rechnungslegung unter Verwendung des SAP-Systems,</li> <li>allgemeine Verwaltungs- und Rechtsfragen, Vergabeverfahren,</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Haushaltsreferat,</li> <li>Übernahme sonstiger allgemeiner Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Rentenversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Praxiserfahrung,</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, arbeiten strukturiert und verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen in den relevanten Aufgabenbereichen,</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office Programmen und SAP um,</li> <li>Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken und mit den gängigen informationstechnischen Medien und Programmen sicher umgehen,</li> <li>Sie sind überdurchschnittlich engagiert und belastbar, haben eine rasche Auffassungsgabe, sind gleichermaßen selbstständig und teamorientiert,</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten,</li> <li>Sie stehen Veränderungen bei Ihren Aufgabenbereichen und deren Anforderungen aufgeschlossen gegenüber und sind eine kontaktfähige Persönlichkeit, die über die Referats- und Abteilungsgrenzen hinaus zielorientiert kommunizieren kann.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Job Ticket BW</a>,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter des gehobenen Verwaltungsdienstes (w/m/d) – Schwerpunkt Haushalts- und Rechnungswesen

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2026 einen Studienplatz an: Duales Studium Informatik (B. Sc.) (m/w/d) (1454/20/25) Standort Eugen-Bolz-Platz 1 72108 Rottenburg am Neckar Vertragsart Vollzeit 1450/20/25 Aufgaben Das Studium dauert 6 Semester und endet mit der Bachelorarbeit. Die einzelnen Semester finden im dreimonatigen Wechsel zwischen Theoriephasen an der Hochschule in Stuttgart, Campus Horb und praktischen Phasen im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg in der IT-Abteilung statt. Sie erwartet während der Praxisphasen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung und Programmierung, die Schichten von IT-Systemen und ihrer Kommunikation miteinander von der grundlegenden Hardware bis hin zu den Schnittstellen der Nutzenden. Profil <ul> <li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an IT-technischen Zusammenhängen </li> <li>eine ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eine offene, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein offenes, kollegiales Team</li> <li>ein Netzwerk an Dual-Studierenden und Auszubildenden im kaufmännischen und IT-Bereich</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Teamtage und viele weitere Benefits.</li> </ul> Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Duales Studium Informatik (B. Sc.) (m/w/d) (1454/20/25)

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist – im Auftrag des Bischofs – dazu da, das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen. Komplexe Herausforderungen lassen sich nicht mit Schema F oder War-schon-immer-so lösen. Deshalb bilden wir für die Zukunft aus. Offen und engagiert, wertschätzend und verlässlich. Wir können Zukunft. Sie auch? Dann kommen Sie zu uns. Wir bieten zum 01.09.2026 mehrere Ausbildungsplätze an: Ausbildungsplätze Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) (1449/20/25) Aufgaben In dieser Ausbildung werden Sie in verschiedenen Bereichen der Verwaltung aktiv und sammeln wertvolle praktische Erfahrungen. Sie lernen alles über die Personalverwaltung, das Rechnungswesen und die Gehaltsabrechnung. Dabei bekommen Sie nicht nur einen Einblick in die Abläufe, sondern können auch direkt mitarbeiten. So erfahren Sie, wie vielseitig und spannend der Büroalltag sein kann! Profil <ul> <li>mittlere Reife</li> <li> Interesse an kaufmännischen Arbeitsbereichen </li> <li> Engagement und Freude am Lernen </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> ein aufgeschlossenes und freundliches Wesen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein attraktives Ausbildungsgehalt mit über 1.200 € im ersten Lehrjahr</li> <li>ein engagiertes Ausbildungsteam, welches Sie begleitet</li> <li>ein Netzwert mit weiteren Azubis</li> <li>gute Bus- und Bahnanbindungen an unseren Standort im Rottenburger Stadtkern</li> <li>Einführungstage für die neuen Auszubildenden und Studierenden</li> <li>ein jährlicher Betriebsausflug, Azubi- und Studitage, eine Azubi-Adventsfeier und vieles mehr</li> <li>praktische Erkenntnisse in kaufmännischen Bereichen</li> <li>Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder der modernen Verwaltung</li> </ul> Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildungsplätze Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) (1449/20/25)

Die Barbara-Künkelin-Halle – das moderne Kultur- und Kongress­zentrum im Herzen von Schorndorf – ist ein zentraler Ort für Ver­anstaltungen, die das kulturelle Leben unserer Stadt prägen. Mit ihrer markanten Architektur, die an einen Konzert­flügel erinnert, ist sie nicht nur ein architektonisches Highlight, sondern auch die Bühne für Kultur, Gesell­schaft, Wirtschaft und viele besondere Momente. Für die verantwortungs­volle Leitung der Halle und die Weiter­entwicklung unseres viel­fältigen Ver­anstaltungs­angebots suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlich­keit als Leitung der Barbara-Künkelin-Halle (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD. Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die eigen­verantwortliche Leitung und Organisation des gesamten Betriebs der Barbara-Künkelin-Halle in betriebs­wirt­schaftlicher, organisatorischer und strategischer Hinsicht. Sie planen, konzipieren und realisieren eigene kulturelle und gesell­schaftliche Ver­anstaltungen und koordinieren gleich­zeitig Fremd­veranstaltungen. Darüber hinaus entwickeln Sie innovative neue Ver­anstaltungs­konzepte, um das kulturelle Leben in Schorndorf zu bereichern und die Auslastung der Halle nachhaltig zu steigern. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Vermarktung der Halle und ihrer Veranstaltungen, einschließlich der Gestaltung und der Umsetzung von Öffentlich­keits­arbeit sowie Werbe­maßnahmen. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit unseren Social Media -Teams und externen Dienstleisten, liefern Impulse, Inhalte und kreative Ideen. Sie pflegen und erweitern Netzwerke mit Künstlern, Agenturen, Veranstaltern sowie Partnern aus Wirtschaft, Politik und Kultur. In diesem Zusammen­hang führen Sie Vertrags- und Honorar­verhandlungen und stellen die reibungs­lose technische, organisatorische und wirtschaftliche Durchführung aller Ver­anstaltungen sicher. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Budget­planung im Rahmen der städtischen Haushalts­anmeldung sowie für das Controlling. Sie übernehmen die Führung und Entwicklung des Teams, koordinieren Fort­bildungs­maßnahmen und stellen den effizienten Einsatz der personellen Ressourcen sicher. In Zusammen­arbeit mit dem technischen Team planen und realisieren Sie Investitions- und Instand­haltungs­maßnahmen für den Bereich der Veranstaltungs­technik. Mit Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass die Barbara-Künkelin-Halle nicht nur ein Veranstaltungsort, sondern ein zentraler kultureller Treffpunkt für Schorndorf und die Region bleibt. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Kultur­manager (m/w/d), Eventmanager (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungs­management, idealer­weise mit Leitungs­erfahrung, sowie ein etabliertes Netzwerk in Kultur, Event- und Wirtschafts­umfeld </li> <li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, strategisches Denken und sicheres Controlling </li> <li>Erfahrung in Planung, Organisation und Realisierung kultureller und gesell­schaftlicher Ver­anstaltungen, Ver­marktung, Öffentlich­keits­arbeit und Vertrags­verhandlungen </li> <li>Erfahrung in der Personalführung Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>selbstständige, strukturierte und analytische Arbeits­weise, hohe Eigen­motivation und Initiative Kreativität, Kommunikations­stärke, sicheres Auftreten, Kunden- und Service­orientierung </li> <li>Flexibilität und Einsatz­bereit­schaft auch abends und an Wochenenden </li> <li>sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift; gute Englisch­kenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Die Stadtverwaltung Schorndorf setzt auf Menschen, die etwas bewegen wollen – und darauf, eine Arbeitgeberin zu sein, bei der Sie sich wirklich wohl­fühlen. Bei uns erleben Sie Offenheit, Vertrauen, Wert­schätzung und eine positive Grund­haltung jeden Tag – und ein Team, das Loyalität und Zusammen­arbeit lebt. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit langfristiger Perspektive, attraktiven Vorteilen des öffentlichen Dienstes wie Jahres­sonder­zahlung, familien­freundlicher Arbeits­gestaltung und zentralem Standort in unserer schönen Stadt. Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit einer Wunschtage- oder Teilzeit­woche. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern wir aktiv – durch Fortbildungen, Workshops, regel­mäßige Mitarbeiter­gespräche und unserer Ideen­werkstätten. Darüber hinaus profitieren Sie von unserem Gesundheits­management mit Betriebssport und Gesundheits­tagen. Gemeinschaft und Zusammen­halt sind uns wichtig: Ob gemeinsame Veranstaltungen oder die Zusammen­arbeit im Rahmen spannender Projekte – bei uns sind Ihre Ideen und Impulse will­kommen. Sie können aktiv mit­gestalten und die Zukunft der Stadt­verwaltung Schorndorf mitprägen. Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein wert­voller Teil unseres lebendigen Teams. STBL1_DE

Leitung der Barbara-Künkelin-Halle (m/w/d)

Hauswirtschafterin / Meister (m|w|d) mit KoordinationsaufgabenSie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!<ul><li>Standort Am Kräherwald 271, Stuttgart </li><li>Arbeitsbereich Hauswirtschaft und Technische Dienste </li><li>Beginn ab sofort </li><li>Beschäftigungsart Teil-/Vollzeit, unbefristet</li></ul> Aufgaben <ul><li>Als Hauswirtschafterin (m/w/d) sind Sie mitverantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Prozesse und Strukturen sowie für die Qualitätssicherung.</li><li>Sie haben die einmalige Chance, unseren neu gestalteten Campus im Sinne der blinden und sehbehinderten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen als inklusiven Ort mit ihrem hauswirtschaftlichen KnowHow mitzugestalten.</li><li>Sie übernehmen die Anleitung der Mitarbeitenden und unterstützen in der Neustrukturierung- und Konzipierung der einzelnen Bereiche.</li><li>Außerdem gestalten Sie Veranstaltungs- und Cateringkonzepte und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafterin (m/w/d) und Kenntnisse der HACCP Hygienevorgaben.</li><li>Sie bringen idealerweise **Erfahrung als hauswirtschaftliche Fach- oder Führungskraft mit und legen Wert darauf, kundenorientierte Dienstleistungen zu schaffen. Eine **Ausbildereignung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li><li>Sie haben Interesse an der Arbeit in einem inklusiven Arbeitsumfeld und Freude an der Anleitung von Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen.</li><li>Sie sind sicher in der Anwendung von gängigen IT-Programmen (z.B. MS Office) und bei betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen.</li><li>Sie sind bereit, sich in blinden- und sehbehindertenspezifische Fachthemen einzuarbeiten.</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung.</li><li>Sie werden in einem engagierten und kollegialen Team aufgenommen.</li><li>Sie können mit verlässlichen Arbeitszeiten, in der Regel ohne Wochenend- und Schichtdienste in einer 5-Tage-Woche, rechnen.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und erhalten dabei viel Gestaltungsspielraum.</li><li>Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.</li><li>Sie bekommen einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.</li><li>Darüber hinaus profitieren Sie von Shopping-Rabatten für Mitarbeitende bei corporate benefits.</li></ul> STBL1_DE

205 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Nürtingen, Deutschland