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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide</li> <li>Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen</li> <li>Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software</li> <li>Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung</li> <li>Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Voll- oder Teilzeit als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personal- und Organisationsamt zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Personalrecruiting und Personalsachbearbeitung</li> <li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Weitergabe der abrechnungsrelevanten Daten an unseren Abrechnungsservice</li> <li>Ansprechpartner in allen Fragen zur Abrechnung einschl. Sozialversicherung und betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Andere im Personalamt anfallende Tätigkeiten wie z.B. Berechnung der Reisekosten, Statistiken und Auswertungen sowie Mitarbeit bei der Erstellung des Haushalts</li> <li>Erstellung des Stellenplans und der Personalkostenhochrechnung</li> <li>Betreuung der Zeiterfassung</li> <li>Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualikation</li> <li>eine motivierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Abrechnungsprogramm SAP/HR dvv.Personal sowie mit den MS-Oce Anwendungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personal- und Organisationsamt

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. GEMEINSAM FÜR FORSCHUNG – FÜR EINEN ZUKUNFTSWEISENDEN FRAUNHOFER-FORSCHUNGSCAMPUS. VERÄNDERUNG STARTET MIT UNS. Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 76 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Die Region Stuttgart zählt zu den innovationsstärksten Metropolregionen Europas. Als Impulsstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft spielt das Fraunhofer-Institutszentrum Stuttgart IZS dabei eine wichtige Rolle. Es umfasst fünf Institute (Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP, Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB, Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA und Fraunhofer-Informationszentrum Raum und Bau IRB) und ist mit einem Betriebshaushalt von über 117,4 Millionen Euro, mehr als 2 000 Mitarbeitenden und einer Fläche von 100 000 Quadratmetern das zweitgrößte Forschungszentrum der Fraunhofer-Gesellschaft. Die IZS-Campusdienste übernehmen als interner Dienstleister am Forschungscampus Stuttgart institutsübergreifende Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Einkauf, Gebäudetechnik, Infrastruktur sowie Personal- und Reisemanagement. Sie suchen eine flexible Teilzeitposition, die Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Verwaltungsleitung und Teamleitungen bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten (z. B. Terminkoordination, Korrespondenz, Telefon, Post, Ablage, Koordinierung von Dienstleistern)</li> <li>Organisation von Meetings einschließlich Gästebewirtung sowie Unterstützung bei der Planung und Abwicklung von Projekttreffen; Erstellung von Protokollen</li> <li>Erste Kontaktperson für interne Kund*innen, Projektpartner*innen und Mitarbeitende</li> <li>Pflege der revisionssicheren Ablage und Archive</li> <li>Verwaltung der IKT-Ausstattung, einschließlich Koordination der IT für Arbeitsplätze</li> <li>Beschaffung von Büroequipment</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Organisation, Planung und Optimierung von Geschäftsmeetings und Geschäftsabläufen</li> <li>Teamplayerqualitäten, untermauert durch Sozialkompetenz, Kommunikationssicherheit, ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung</li> <li>Eine hohe Serviceorientierung, eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, gerne auch mit SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven durch finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Kantine und Cafeteria</li> <li>Kostenfreies Parken</li> <li>Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> <li>Gesundheitsförderung (u. a. aktive Mittagspause)</li> <li>Kinderbetreuung und Ferienprogramme</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz 50% (all genders)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter im Kompetenzbereich Vermittlungmehrere Fallmanager (m/w/d), Voll- oder Teilzeit Kennziffer 79 / 25 / 447 Auf dem Weg Richtung Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gibt es oft große Hürden zu überwinden – möchten Sie dabei unterstützen und beraten? Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit außerhalb und innerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern</li> <li>Planung und Steuerung des individuellen Fallmanagementprozesses der Kunden mit höherem Hilfebedarf</li> <li>Hilfeplangespräche zum individuellen Hilfebedarf mit beteiligten Dritten</li> <li>bei Bedarf aufsuchendes Fallmanagement</li> </ul> Profil Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Bereich der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des SGB II, SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Berufserfahrung in den o.g. Bereichen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Fallmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Jobcenter

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Koordinator*in Bildungsangebote für Neuzugewanderte</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Koordinator*in für Bildungsangebote für Neuzugewanderte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln nachhaltige Strukturen für ein datengestütztes kommunales Bildungsmanagement für Neuzugewanderte, hierzu ermitteln Sie die Bedarfe und vernetzen kommunale und institutionelle Bildungsangebote</li> <li>Die Weiterentwicklung der Internetpräsenz gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Öffentlichkeits- und Gremienarbeit</li> <li>Sie konzipieren, planen und organisieren Fachtage und Veranstaltungen zu Bildungsthemen und sind verantwortlich für deren Durchführung</li> <li>Mit Kreativität konzipieren Sie mehrsprachige Informationsangebote zu schul- und bildungsbezogenen Themen</li> <li>Im Rahmen der Vertretung der Stabsstellenleitung erledigen Sie weitere Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungs-, Bildungs-, Kulturwissenschaft oder Soziologie (M. A., Diplom)</li> <li>Sie kennen sich im Bildungssystem bestens aus – sowohl im schulischen als auch im außerschulischen Bereich – und bringen Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten mit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie ein strategischer, analytischer und systemischer Blick auf Zusammenhänge</li> <li>Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in Bildungsangebote für Neuzugewanderte

Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Alters- und Betreuungsangebote bietet Kindern im Alter von 1-6 Jahren Möglichkeiten der individuellen Förderung, des gemeinsamen Lernens, des Entfaltens ihrer Persönlichkeit und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und ermöglichen Kindern eine aktive Mitgestaltung des Alltags und der Abläufe in der Kita. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kinderkrippe Schloss Naseweis idealerweise in Vollzeit und unbefristet. In geborgener, ruhiger und familiärer Atmosphäre betreuen wir 20 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Kindes. Individualität und Partizipation stehen im Vordergrund der pädagogischen Ausrichtung. Aufgaben <ul> <li>Als Einrichtungsleitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein und entwickeln die Ausrichtung der Einrichtung stetig weiter</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams und coachen Ihre Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag</li> <li>Sie verantworten die organisatorischen und administrativen Themen ebenso wie Personalführung und die Elternarbeit</li> <li>Sie bauen Kooperations- und Netzwerkarbeit mit externen Partnern auf</li> <li>In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d)), idealerweise mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im elementarpädagogischen Arbeitsfeld und einem fundierten pädagogischen Fachwissen, gerne auch über eine Zusatzqualifikation, wie z. B. zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d) oder Kindergartenfachwirt (m/w/d)</li> <li>Ihr Blick richtet sich auf Ressourcen von Kindern, Familien, deren Lebenslagen und eine gelingende Erziehungspartnerschaft</li> <li>Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig in allen Bereichen der Organisation und Verwaltung</li> <li>Sie verfügen über eine hohe persönliche Motivation und kommunikative Kompetenz verbunden mit Einsatzbereitschaft und Freude daran, neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Sie sind teamfähig und belastbar, können Menschen begeistern und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie verfügen über einen Nachweis der Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team sowie ein kreativer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG S 9 TVöD</li> <li>Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeit beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li> <li>Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z. B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben</li> <li>Eine Leitungsfreistellung von 20 %</li> <li>Zeitzuschlag in Höhe von 20 % in den Randzeiten (bis 7.30 Uhr / ab 16.00 Uhr)</li> <li>Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung, Supervision und Coaching</li> <li>Administrative Aufgaben im mobilen Arbeiten möglich</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung für die Kinderkrippe Schloss Naseweis (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Buchhaltung</h2> Der Eigenbetrieb „Fußballstadion im Wildpark“ (EiBS) sucht Sie als Sachbearbeiter*in Buchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Kaufmännische Abwicklung der finanz- und steuerrechtlichen Vorgaben im Eigenbetrieb</li> <li>Abschließende Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Selbstständige Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung der Betriebsleitung, des Controllings und der Steuerberatung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen sowie dem sonstigen Berichtswesen</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen</li> <li>Überwachung des täglichen Mittelzu- und ‑abflusses</li> <li>Durchführung und Kontrolle von Umsatzsteuervoranmeldungen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und dem Ausbau betriebsinterner Prozesse und Strukturen im Rechnungswesen wie etwa im Bereich der Digitalisierung von Buchhaltungsabläufen</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachämtern und externen Dienstleistern</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Buchführung nach HGB</li> <li>Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich ist wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>EDV‑Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in das Buchhaltungsprogramm SIMBA sowie in die für den Eigenbetrieb relevanten rechtlichen Besonderheiten einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Buchhaltung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Bachelor of Arts (B.A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH / DHBW) beim Jugendamt des Landkreises Rastatt beim Allgemeinen Sozialen Dienst Rastatt-Umland unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50 % bis 75 %), 19,5 bis 29,25 Stunden / Woche Aufgaben <ul> <li>Bezirkssozialarbeit ohne Trennung von Innen- und Außendienst unter Berück­sichtigung des syste­mi­schen Ansatzes</li> <li>Beratung von jungen Menschen, Eltern, Personensorge- und Erziehungs­berechtigten zur Förderung der Erziehung in der Familie und zu den weiteren Leis­tungen nach dem Kinder- und Jugend­hilfe­gesetz (SGB VIII)</li> <li>Überprüfung und Feststellung des Hilfebedarfs sowie Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Ein­gliede­rungs­hilfen nach § 35a SGB VIII und Hilfen für junge Voll­jährige</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung</li> <li>Wahrnehmung von und Mitwirkung bei anderen Aufgaben der Jugend­hilfe nach dem SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom), bevorzugt in einem Studien­gang der Fach­richtung Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Sozial­kompetenz und Empathie</li> <li>gute Kenntnisse der grundlegenden Methoden und Auf­gaben der Sozia­len Arbeit und Rechts­kenntnisse der rele­vanten Gesetze</li> <li>versierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe S 14 der Anlage C TVöD/VKA bei Vorliegen der tarif­lichen Voraus­setzungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätig­keit in einem motivier­ten und kollegialen Team, die Gestal­tungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten bietet</li> <li>intensive Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept sowie interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Bahn­ticket, Prozess­optimierung durch Digitali­sierung, ein attrak­tives betrieb­liches Gesundheits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts (B.A.) in Sozialer Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter*in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) (FH / DHBW)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Budgetplanung/-überwachung Abteilung 1 | Referat 12 | Arbeitsbereich Finanzen / Wirtschaftsverwaltung Stuttgart | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Dienstposten bewertet nach A10-11 für den gehobenen Verwaltungsdienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Budgetplanung und Überwachung des IT-Budgets</li> <li>Erstellung von Finanzberichten des IT-Budgets</li> <li>Compliance und Rechnungsprüfung des IT-Budgets</li> <li>Reklamationsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine spezifische Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Landeshaushaltsrecht</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,0 bzw. 39,5 Std. | Flexibles Arbeiten 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Besoldungsgruppe A 11 1 bis Entgeltgruppe 10 2</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Budgetplanung/-überwachung

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Wasser“ ist eine Stelle im höheren Dienst mit einem Master (w/m/d) Fachrichtung Chemie, Ingenieurwesen, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften im Referat „Grundwasser“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Ein Schwerpunkt im Referat „Grundwasser“ ist die Unterstützung des Umweltministeriums (UM) und der Vollzugsbehörden in Baden-Württemberg bei der Umsetzung der europäischen Nitratrichtlinie (91/676/EWG) und Wasserrahmenrichtlinie (2000/60/EG). Weitere Informationen entnehmen Sie unserer Homepage 1 Kernaufgaben im Sachgebiet „Nachhaltiger Grundwasserschutz“ sind das landesweite chemische Grundwassermonitoring und der Grundwasserschutz unter Berücksichtigung der Grundwasserverordnung (GrwV) und der „AVV Gebietsausweisung“ (AVV) zur Düngeverordnung (DüV). Dabei geht es um Arbeiten in den Bereichen Messnetz- und Messkonzeption, Berichtswesen mit Auswertungen und Veröffentlichungen - z. B. der Jahresbericht der Grundwasserergebnisse, Qualitätssicherung der Messwerte, Beratung der Vollzugsbehörden sowie die Datenbereitstellung. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragestellungen zu stofflichen Belastungen auf Landesebene, auf Ebene der Grundwasserkörper sowie darin abgegrenzter kleinerer belasteter Gebiete einschließlich Bewertungsmethodik und Ergebnisdokumentation </li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption des Beschaffenheitsmessnetzes (Routine-, Berichts- und Projektmessnetze) und Mitgestaltung der Untersuchungsprogramme im Grundwasser einschließlich Koordinierung und Betreuung von Pilotprojekten </li> <li>Beratung des Umweltministeriums und der Vollzugsbehörden in Einzelfragen zur Qualität des Grundwassers sowie Mitwirkung bei Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Plausibilitätsprüfungen chemischer Messwerte </li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Fachanwendungen und Datenbanken </li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen, auch auf Bund-Länder-Ebene (LAWA)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang oder vergleichbar) – der Fachrichtungen Chemie, Bauingenieurwesen, Geo- bzw. Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. </li> <li>Fachwissen zu wasserwirtschaftlichen Themen </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Umwelt-Fachanwendungen</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Kenntnisse der Regelungen im Grundwasserbereich und gute Landeskenntnisse der Grundwasserkulissen </li> <li>Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft und beim Monitoring im Umweltbereich </li> <li>Fachwissen zu Hydrochemie </li> <li>Erfahrungen mit Berichterstellung und Publikationen sowie bei Ausschreibungen </li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit schwierigen Sachverhalten </li> <li>idealerweise verfügen Sie über: <ul> <li>spezielle Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Fachsoftware im Chemiebereich bzw. der stofflichen Gewässerüberwachung</li> <li>Erfahrungen bei digitalen (Fach-)Projekten</li> <li>französische Sprachkenntnisse</li> </ul></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L 2 </li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team </li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>JobBike BW 3 und Zuschuss zum JobTicket BW 4</li> </ul> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. 5 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

284 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland