field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sicher ans Ziel – in jeder Lage Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) der Fachrichtung Bundesverwaltung ermitteln Sachverhalte, erarbeiten Verwaltungsentscheidungen und unterrichten die Beteiligten. Dabei wenden sie die Rechtsvorschriften in den Aufgabenbereichen der Bundesverwaltung einzelfallbezogen an. Im Rahmen der Personalverwaltung führen sie z.B. Personalakten, erledigen Aufgaben bei Personalgewinnung, -einsatz und -entwicklung. Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind sie z.B. bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen beteiligt. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 2027

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projekt­entwicklung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungs­phasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben</li> <li>Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfs­planungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab</li> <li>Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilien­portfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien</li> </ul> <ul> <li>Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Varianten­betrachtungen sowie Entscheidungs­vorlagen</li> <li>Sie formulieren Standort­analysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht</li> <li>Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter*innen/​​Nutzer*innen, bereiten entsprechende Nutzersoll­vereinbarungen vor und erstellen Mietangebote</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Architektur oder Projekt­entwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt­entwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien­wirtschaftlichen Umsetzung</li> <li>Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: das Leben anderer Menschen abzusichern.Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit alsAbteilungsleitung Personal (w/m/d) Aufgaben In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit unseres Hauses maßgeblich mit.<ul><li>Sie beraten die Geschäftsführung und die weiteren Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen und stehen dabei als kompetente Ansprechperson in sämtlichen Personalangelegenheiten zur Verfügung.</li><li>Darüber hinaus steuern und optimieren Sie die Prozesse in Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung – einschließlich der Entgeltabrechnung – und fördern die Weiterentwicklung eines strukturierten, zukunftsorientierten und effizienten Personalmanagements.</li><li>Sie planen vorausschauend den Personaleinsatz, koordinieren die jährlichen Stellenplanprozesse und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, aktiv voran.</li><li>Zudem initiieren, leiten und realisieren Sie strategische Personalprojekte, zum Beispiel im Rahmen des Employer Brandings, und stärken durch Ihre Arbeit eine offene, transparente Kommunikation sowie eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung, Geschäftsführung und den weiteren Organisationseinheiten.</li><li>Nicht zuletzt gestalten und verhandeln Sie Dienstvereinbarungen – etwa zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – und arbeiten dabei vertrauensvoll und zielorientiert mit dem Personalrat zusammen.</li></ul> Profil Für diese verantwortungsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzungsstärke verbindet:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie langjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit mit – idealerweise bei öffentlich-rechtlichen Arbeitgebern – und zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz aus.</li><li>Zusätzlich qualifiziert Sie Ihre erste Führungserfahrung sowie Ihr unternehmerisches Denken; dabei gelingt es Ihnen, innovative und zukunftsfähige Personalmaßnahmen zu entwickeln.</li><li>Außerdem überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Lösungsorientierung, verbunden mit praktischer Umsetzungskompetenz.</li><li>Sie verfügen idealerweise über ein etabliertes berufliches Netzwerk in der HR-Community und fördern den aktiven Austausch in der Personal- und Arbeitswelt.</li><li>Abgerundet wird Ihre Persönlichkeit durch Ihre Verlässlichkeit und Ihre Fähigkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir ab sofort einen Gärtner(w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Gebäude- und Liegenschaftsmanagement befasst sich – innerhalb des Bischöflichen Bauamtes - vorrangig mit der operativen Verwaltung des bischöflichen Immobilienbestandes sowie dessen Liegenschaften und umfasst den kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Part (ohne Bauen). Eingebettet in das Gärtner-Team des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements besteht Aufgaben <ul> <li>Pflege und Instandhaltung diverser Grün- und Grauflächen um den Immobilien- und Liegenschaftsbestand des Bischöflichen Generalvikariates</li> <li>Pflege und Instandhaltung des Zier- und Nutzgartens sowie des Waldbestands des Diözesanbischofs</li> <li>Teilneubepflanzung von Beeten nach Bedarf</li> <li>Durchführung von Hecken-, Strauch- und Pflanzen-Pflegeschnitten</li> <li>Unterstützung bei Baumfäll- und Häckselarbeiten</li> <li>Durchführung von Mäh- und Bewässerungsarbeiten auf dem bistumseigenen Sportplatz, sowie Platzvorbereitungen für diverse Sportveranstaltungen</li> <li>Ausführung von geringen Pflasterarbeiten (im Rahmen von Ausbesserungsmaßnahmen)</li> <li>Pflege und Reinigung von Werkzeugen, Geräten und Fahrzeugen</li> <li>Beschaffung von Pflanzen und Bäumen nach Auftrag</li> <li>Mithilfe in der Adventsbinderei sowie beim Aufstellen von Weihnachtsbäumen</li> <li>gelegentlichen Unterstützung der bistumseigenen Haustechnik</li> <li>ganzjährigen Sicherstellung der Verkehrswegesicherheit (Laub, Schnee, Eis)</li> <li>Teilnahme an einer Winterdienstbereitschaft bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Den Nachweis über den bestandenen Abschluss einer gärtnerischen Ausbildung oder einen Abschluss im Handwerk.</li> <li>Eine hohe Identifikation mit dem Grundsatz „der Bewahrung der Schöpfung“.</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung diverser Microsoft-Office-Produkte bzw. die Bereitschaft, sich einweisen zu lassen.</li> <li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine interessante und werteorientierte Tätigkeit im Team</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche in Gesellschaft in der Abteilung Weltkirche, im Sachgebiet Umwelt und Klima ab dem 01.01.2026 eine Stelle als Referent (w/m/d) für Schöpfungsverantwortung mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, das sind zurzeit 19,5 Std./W., unbefristet zu besetzen. Das Sachgebiet Umwelt und Klima im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist verantwortlich für die strategische Steuerung, Vernetzung und Umsetzung von Umwelt- und Klimaschutz im Bistum. Neben der Umsetzung und Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes und der EMAS-Zertifizierung des BGVs sollen auch schöpfungstheologische und pastorale Aspekte des Themenfeldes im Blick bleiben. Die hier ausgeschriebene Stelle trägt dazu bei, dass Schöpfungsverantwortung im Bistum Münster als pastorales und theologisches Querschnittsthema sichtbar und wirksam wird. Sie verbindet theologische Reflexion mit pastoraler Umsetzung und strategischer Anwaltschaft für Themen von Klima- und Umweltschutz im kirchlichen Raum. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung tragfähiger theologisch-pastoraler Konzepte zur Verankerung von Schöpfungsverantwortung als Querschnittsthema im Bistum Münster.</li> <li>Leitung und Weiterentwicklung bestehender Projekte und Netzwerke (z. B. „Zukunft einkaufen im Bistum Münster“) zu Instrumenten, die in der Fläche sensibilisieren und Multiplikatoren stärken.</li> <li>Setzen von Impulsen und Strategien für ein ökofaires Bistum: Synergien aufbauen, aktuelle Entwicklungen theologisch reflektieren und in pastorale Prozesse übersetzen.</li> <li>Entwicklung innovativer Ideen dazu, wie das Thema der Schöpfungsverantwortung in der Fläche des Bistums sichtbarer wird. Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung.</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit kirchlichen Partnern, Caritas, Verbänden und zivilgesellschaftlichen Initiativen.</li> <li>Aufbau eines Multiplikatoren-Systems („Train the Trainer“) für Kitas, Schulen, pastorale Räume, Bildungshäuser und weitere Zielgruppen.</li> <li>Mitarbeit im Team des Sachgebiets Klima und Umwelt, in der Abteilung Weltkirche, sowie Mitwirkung an Querschnittsthemen im BGV.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie oder Religionspädagogik (oder eine vergleichbare Qualifikation mit theologischer Zusatzkompetenz).</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, theologische Expertise im Bereich Umwelt und Klima einzubringen und praxisnah weiterzugeben.</li> <li>Freude an innovativen pastoralen Ideen und an kreativem Denken.</li> <li>Erfahrung in Projektarbeit und Netzwerkarbeit; Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltlabels sind willkommen, aber nicht zwingend.</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Gremien und Netzwerken.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit (Newsletter, Social Media) und in der Arbeit mit Pfarreien oder kirchlichen Einrichtungen.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, gelegentlich auch am Wochenende</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen der weltkirchlichen Arbeit des Bistums Münster</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine der Stelle angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Eine strategisch bedeutsame Aufgabe an der Schnittstelle von Theologie, Pastoral und ökologischer Praxis.</li> <li>Gestaltungsspielräume für kreative Ideen, spirituelle Impulse und innovative Projekte.</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team sowie mit Partnern in Kirche und Gesellschaft.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Nutzung eines JobTickets und Jobrads</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitstag, Betriebssport, Hansefit etc.)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in für Klimaschutz und Schöpfungstheologie (w/m/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriere­weg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projekt­teammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li><li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungsleistung oder Teil­planungsleistung nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und erstellen Mach­bar­keitsstudien</li></ul><ul><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li><li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen durch</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bau­ingenieur­wesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fach­richtungWeitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau</li><li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit</li><li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung zeichnet Sie aus</li><li>Sie haben die Befähigung und Bereit­schaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen z. B. der Polizei oder der Justiz erfolgen soll</li><li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mit­arbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetz­bar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Dein Arbeitsplatz: Das DRK Tagungshotel in Münster – ein Ort, an dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Hier triffst du auf spannende Menschen und erlebst jeden Tag etwas Neues! Deine Mission: Du bist die freundliche Unterstützung der Koordinatorin Housekeeping! Du motivierst das Reinigungsteam, leitest es an und vertritts die Koordinatorin bei Abwesenheit Du sorgst mit dem Team dafür, dass jeder Aufenthalt unserer Gäste unvergesslich bleibt. Dein Team: Ein bunt gemischtes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Hier ist jeder willkommen, egal woher er kommt. Gemeinsam schaffen wir eine positive Atmosphäre! Profil Dein Style: Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast ein freundliches Auftreten. Du sprichst fließend Deutsch – perfekt! Dein Mindset: Du hast Lust auf Abwechslung und bist bereit, Neues zu lernen. Teamarbeit ist für dich kein Fremdwort, und du bist flexibel, wenn es darum geht, die besten Lösungen für unsere Gäste zu finden.Hygiene- &amp; Sauberkeitsstandards sind keine Fremdworte für dich. Dein Skillset: Du arbeitest motiviert, selbstständig und richtest deine Aufmerksamkeit auf das Detail. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du wachsen! Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten: Egal, ob du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest – wir finden die passende Lösung für dich. Ein cooles Arbeitsumfeld: Ein modernes Hotel mit einem tollen Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich für Inklusion einsetzt. Und das gibt's oben drauf: Arbeitgeberbezuschusste Mahlzeiten, Vergünstigungen für Fitness-Center, Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze, überdachten Fahrradständer, gute ÖPNV-Anbindung, Krankenrücktransportdienst über den DRK-Flugdienst, Team-Events, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Laufgruppe, Pub-Quiz, Kicker-Turnier STBL1_DE

Housekeeper (m/w/d)

Das DRK-Tagungshotel liegt im südlichen Zentrum von Münster in unmittelbarer Nähe zumAasee. Den Hotel- und Tagungsgästen stehen 121 Betten zur Verfügung, 9 Tagungssäle für Seminare und Veranstaltungen und es werden in der dazugehörigen Gastronomie Teil- und Vollverpflegungangeboten. Das DRK-Tagungshotel Münster ist ein Integrationsbetrieb, bei uns Arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Seite an Seite. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Dein Arbeitsplatz: Das DRK Tagungshotel in Münster – ein Ort, an dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Hier triffst du auf spannende Menschen und erlebst jeden Tag etwas Neues! Deine Mission: Du bist das freundliche Gesicht in unserem Tagungs- und Thekenservice! Du begrüßt unsere Gäste mit einem Lächeln, sorgst dafür, dass unsere Tagungsgäste gut umsorgt sind und in unserem kleinen Bistro leckere Getränke und kleine Snacks serviert bekommen – und das mit einem coolen Vibe! Dein Team: Ein bunt gemischtes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Hier ist jeder willkommen, egal woher er kommt. Gemeinsam schaffen wir eine positive Atmosphäre! Profil Dein Style: Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast ein freundliches Auftreten. Du sprichst fließend Deutsch und hast vielleicht auch ein bisschen Englisch drauf – perfekt! Dein Mindset: Du hast Lust auf Abwechslung und bist bereit, Neues zu lernen. Teamarbeit ist für dich kein Fremdwort, und du bist flexibel, wenn es darum geht, die besten Lösungen für unsere Gäste zu finden. Dein Skillset: Idealerweise hast du eine Ausbildung im Hotel- oder Dienstleistungsbereich oder bringst Erfahrung mit. Wenn nicht, kein Problem – wir bringen dir alles bei, was du wissen musst! Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du wachsen! Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten: Egal, ob du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest – wir finden die passende Lösung für dich. Ein cooles Arbeitsumfeld: Ein modernes Hotel mit einem tollen Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich für Inklusion einsetzt. Und das gibt's oben drauf: Arbeitgeberbezuschusste Mahlzeiten, Vergünstigungen für Fitness-Center, Jobrad-Leasing, kostenfreie Parkplätze, überdachten Fahrradständer, gute ÖPNV-Anbindung, Krankenrücktransportdienst über den DRK-Flugdienst, Team-Events, z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Laufgruppe, Pub-Quiz, Kicker-Turnier STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2026 suchen wir einen Verwaltungsreferent (m/w/d) - Zentralrendantur Münster - KG St. Marien, St. Josef &amp; St. Franziskus mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li> Organisation und Koordination von Verwaltungsabläufen zwischen der Zentralrendantur und den Gremien der Pfarreien </li> <li> enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Pfarrer, den Ehrenamtlichen in den Kirchenvorständen / Ausschüssen sowie der Leitung der Zentralrendantur </li> <li> Erledigung von Verwaltungsaufgaben </li> <li> Vorbereitung der Sitzungen der Kirchenvorstände und seiner Ausschüsse, Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse in Abstimmung mit der Zentralrendantur </li> <li> Ansprech- und Koordinationsperson für Angelegenheiten im Bau- und Liegenschaftsbereich </li> <li> Überwachung der Haushaltspläne der Kirchengemeinden </li> </ul> Profil <ul> <li> den Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den Nachweis über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> den vertrauensvollen Umgang mit den Dienstobliegenheiten, die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit Microsoft Office </li> <li> Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst ist wünschenswert, Grundkenntnisse im Haushaltswesen (Kameralistik), Organisationsgeschick, ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> örtliche Flexibilität bezogen auf Münsters Innenstadt und Münsters Norden </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Kath. Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> einen modernen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> eine weitestgehend selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen – die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen (bis EG 9b) </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsreferent (m/w/d) - Zentralrendantur Münster

Das CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung GmbH ist ein führender Think Tank für das Hochschulwesen mit Sitz in Gütersloh. Gesellschafter des CHE sind die Bertelsmann Stiftung und die Hochschulrektorenkonferenz. Politisch unabhängig unterstützt es Reformen im deutschen, europäischen und globalen Hochschulsystem, schafft Transparenz für Studieninteressierte und entwickelt neue Ideen für Hochschulen und Politik, die ein erfolgreiches Studium ermöglichen.Wir bieten zum 15.01.2026 eine befristete zeitlich und räumlich flexibel gestaltbare Tätigkeit als Werkstudent Kommunikation (m/w/d) (12 Std. pro Woche). Aufgaben Sie unterstützen das Kommunikations-Team bei folgenden Arbeiten:<ul> <li>Erstellung und Dokumentation des täglichen Pressespiegels</li> <li>Pflege des Presseverteilers</li> <li>Recherche und Zuarbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erste Erfahrung im Bereich Presse- &amp; Öffentlichkeitsarbeit (z.B. im Rahmen von Praktika, Hospitanzen)</li> <li>Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme</li> <li>Gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und Interesse an hochschulpolitischen Themen</li> <li>Gute Beherrschung der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> <li>Gute Englischkenntnisse erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen NGO mit großer gesellschaftlicher Bedeutung</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit hoher Eigenverantwortung inkl. mobilem Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Benefits: Kantinenzuschuss, diverse Mitarbeiterrabatte, kostenloses Sportprogramm</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Dienstwege und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Barrierefreies Arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen</li> </ul>Dienstort ist Gütersloh. STBL1_DE

88 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Osnabrück, Deutschland