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Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Engagierte Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Alter vom 1. Lebensjahr bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Planung und individuelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben des Orientierungsplanes und der pädagogischen Konzeption</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Aktive Beteiligung im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen</li> <li>Einarbeitung und unterstützende Anleitung von Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine geeignete pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern</li> <li>engagiertes, kreatives, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung</li> <li>vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit leistungsgerechter Eingruppierung (bis Entgeltgruppe S 8 b), einer Jahressonderzahlung und einer jährlichen Leistungsprämie nach dem TVöD, allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Damit neben dem Job genug Zeit für außerberufliche Aktivitäten bleibt, stehen Ihnen bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub sowie max. 2 Regenerationstage pro Jahr zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für rund 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li> <li>Qualifizierung unserer Kunden in der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betreuung Werkstoffkundelabor</li> <li>Unterstützung der Bereiche Schweißtechnik und CNC</li> <li>Materialbeschaffung und -kontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterbrief im Metallbauer-Handwerk</li> <li>Erfahrung im Schweißen (Schweißwerkmeister)</li> <li>Steuerungstechnik</li> <li>Pneumatik</li> <li>Schließ- und Sicherheitstechnik</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Freude am Unterweisen von Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens sowie die aktive Förderung Ihrer Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. Betriebliche Krankenversicherung nach Probezeit)</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsmeister Metallbau (w/m/d)

Seit über 20 Jahren steht die Jockel Unternehmensgruppe für höchste Qualität im vorbeugenden Brandschutz. Mit 15 Standorten und über 580 engagierten Mitarbeitenden haben wir uns zu einem führenden Brandschutz-Komplettanbieter entwickelt. Unsere Vision? Gefahren frühzeitig erkennen und sichere Lösungen für unsere Kunden schaffen – zuverlässig, flexibel und innovativ. In Ihrer Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, Leben zu schützen – ein Beruf mit Sinn und Verantwortung. Willst Du Teil eines Teams werden, das nicht nur für Sicherheit sorgt, sondern auch gemeinsam für den Erfolg brennt? Dann suchen wir genau Dich! Aufgaben Für mehr Sicherheit, jeden Tag <ul> <li> Planung &amp; Installation: Beleuchtungssysteme für Flucht- und Rettungswege sowie Entrauchungssysteme fachgerecht einrichten. </li> <li> Wartung &amp; Inspektion: Bestehende Systeme prüfen und instand halten. </li> <li> Reparatur: Defekte Komponenten reparieren und Ersatzteile wie Lampen oder Batterien austauschen. </li> <li> Sicherheitsstandards: Alle Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen einhalten und sicherstellen. </li> <li> Dokumentation: Auftrags- und Montagedokumentation sorgfältig erstellen. </li> <li> Kundenberatung: Vor Ort bei unseren Kunden Lösungen entwickeln und den Brandschutz optimieren. </li> </ul> Profil <ul> <li> Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, organisiert und gewissenhaft. </li> <li> Auftreten: Freundlich, souverän und serviceorientiert. </li> <li> Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit. </li> <li> Mobilität: Führerschein der Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Du neue Kollegen für unser Team begeisterst. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> Bereit, mit uns durchzustarten? Sichern Sie sich einen spannenden Arbeitsplatz, an dem Ihr Know-how zählt und Ihre Arbeit geschätzt wird. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück sicherer – für unsere Kunden und uns alle. STBL1_DE

Elektroniker / Servicetechniker für Sicherheitsbeleuchtungsanlagen / Rauchabzugsanlagen (m/w/d)

<ul> <li>interessant und abwechslungsreich ist?</li> <li>flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet?</li> <li>es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten. Für unsere Personalabteilung am Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Selbständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für Tarifbeschäftigte und Auszubildende, insbesondere das Anlegen und Pflegen von SAP-Lohnkonten im zugeordneten Geschäftsbereich</li> <li>Feststellung von steuer-, sozial- und zusatzversorgungspflichtigen Sachverhalten</li> <li>Durchführung der elektronischen Meldeverfahren in der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und im Lohnsteuer- und Bescheinigungswesen</li> <li>Führen der Krankenakten sowie Überwachung der eAU-Bescheinigungen</li> <li>Zahlbarmachung der Entgelte und zeitwirtschaftliche Vorgänge (SAP/HR3)</li> <li>Beratung und Erteilung von Auskünften an Beschäftigte, beteiligte Geschäftsbereiche sowie an externe Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungsnahen oder kaufmännischen Bereich mit anschließender entsprechender Weiterbildung oder Umschulung im Personalwesen</li> <li>sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP</li> <li>gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst</li> <li>Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket</li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Betriebseigene Kantine, Cafeteria und Salatbar</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Diözesanen Verwaltungsdienst (VD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) am Standort Durmersheim unbefristet eine Teamleitung (w/m/d) für den Bereich Finanzbuchhaltung Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Leitung der Finanzbuchhaltung der Kirchengemeinden am jeweiligen Standort</li> <li>Weiterentwicklung des Rechnungswesens der Kirchengemeinden hin zu einer HGB-konformen und serviceorientierten Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Buchhaltung sowie der Jahresabschlüsse der Kirchengemeinden</li> <li>Steuerung des ordnungsgemäßen, termingerechten und wirtschaftlichen Zahlungsverkehrs der Kirchengemeinden</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Finanzbuchhaltungs-Software, bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie bei der Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und des Berichtswesens</li> <li>Ansprechpartner/-in zu Fragen der Finanzbuchhaltung für Mitarbeitende ebenso wie für die Kirchengemeinden</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom, Bachelor öffentliche Verwaltung, BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt BWL oder vergleichbarer Abschluss ALTERNATIV</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- und kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation Bilanzbuchhaltung oder vergleichbare Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrung als Leitung einer Buchhaltung oder Leitung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>EDV-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung einer EDV-unterstützten Finanzbuchhaltung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) für den Bereich Finanzbuchhaltung

Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Kraichgau. Mit ihrer Kernstadt sowie ihren neun Stadtteilen ist sie eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung.Das Hauptamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des IT-TeamsIT-Administratoren (m/w/d)in Vollzeit.Die Mitarbeitenden des IT-Bereiches betreuen die Hard- und Software der städtischen Server- und Netzwerkinfrastruktur. Verteilt auf mehr als 50 Lokationen werden rund 70 Server, 350 PCs/ Notebooks, ca. 120 Drucker sowie etwa 220 Smartphones/ Tablets im Active Directory bzw. im Mobile-Device-Management-System (MDM) verwaltet. Aufgaben <ul><li>Schwerpunkt Client/Server, Schwerpunkt Server/Infrastruktur, IT-Systemkaufmann/ -frau (m/w/d),</li><li>Installation, Sicherungen, Updates/ Patchmanagement, Schulung,</li><li>Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen im 1st Level Support, bzw. 2nd Level Support,</li><li>Integration von (End-)Geräten in das Netzwerk,</li><li>Installation, Bereitstellung, Wartung, Verwaltung der Arbeitsplatzsysteme und -anwendungen (Hard- und Software),</li><li>Betreuung der Drucklösungen, der Telefonanlagen und Internet-Anbindungen,</li><li>Durchführung von Hard-/Softwarebeschaffung,</li><li>Management von mobile-Device Verträgen, Telefonie- und Internetverträgen sowie Identifizierung und Umsetzung möglicher Optimierungen,</li><li>Überwachung und Kontrolle des IT-Budgets,</li><li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur inklusive der bestehenden Serverlandschaft,</li><li>Einführung von Anwendungssoftware bzw. Fachverfahren,</li><li>Installation, Update/ Patchmanagement, Backup-Lösungen,</li><li>Fortführung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS),</li><li>Optimierung von IT-Prozessen.</li></ul>Die konkreten Aufgabenschwerpunkte und Bezahlung werden entsprechend der Qualifikation festgelegt. Profil <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung, die qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich vermittelt hat (z.B. Fachinformatiker/ in (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration; Informatikkaufmann/ -frau (m/w/d)…) bzw. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder Bürokaufmann/ - frau (m/w/d) oder Industriekaufmann/ -frau (m/w/d) mit hoher IT-Affinität,</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Netzwerk- und Systemadministration, Mobil- und Festnetztelefonie, Druck- und Kopierlösungen.</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>hohe Serviceorientierung,</li><li>analytische und strukturierte Denk- sowie Arbeitsweise,</li><li>lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten,</li><li>gute Englischkenntnisse und</li><li>Führerschein der Klasse B oder 3</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine äußerst interessante und vielseitige Tätigkeit,</li><li>attraktive Arbeitszeitmodelle mit einem flexiblen Gleitzeitkonto,</li><li>zielgerichtete Fortbildungen,</li><li>eine Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen von zwischen EG 8 und EG 10 TVöD,</li><li>eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Prämie sowie eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung, eine freiwillige Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge, die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage unter bestimmten Voraussetzungen und</li><li>Entgeltumwandlung Fahrradleasing und/oder 50% Zuschuss zum Deutschlandticket.</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-Administrator (m/w/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Schulkindbetreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit für die Grundschulen Aufgaben <ul> <li>selbstständige Betreuung der Kinder vor Unterrichtsbeginn bzw. nach Unterrichtsende</li> <li>eigenverantwortliche und kreative Gestaltung der Betreuungszeiten</li> <li>individuelle Begleitung einzelner Kinder und Offenheit für besondere Bedürfnisse der Kinder aller vier Klassenstufen</li> <li>intensive Kooperation mit der Schule und der Stadtverwaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitenden des Schulkindbetreuungsteams</li> <li>gemeinsame Absprachen mit Eltern</li> <li>Verantwortung für die Materialien und Räumlichkeiten der Schulkindbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit, Ideen und Kreativität bei der täglichen Arbeit</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Schule sowie dem Träger</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld. </li> <li>Flexibilität: eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (wöchentliche Betreuungszeiten im Umfang von 10,0 bis 18,75 Stunden möglich. Aufgrund des Schulferienüberhanges erfolgt die Bezahlung, angepasst an den Stellenumfang, im Korridor von 8,75 bis 16,25 Stunden).</li> <li>Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Eingruppierung (in Entgeltgruppe S 2), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Adventstreff und Teamevents) für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: genug Zeit für außerberufliche Aktivitäten; bei einer 5-Tage-Woche stehen 30 Tage Urlaub sowie max. 2 Regenerationstage pro Jahr zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Schulkindbetreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit für die Grundschulen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Fachkraft für Gastronomie</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Fachkraft für Gastronomie für seine Betriebskantine in der Ottostraße 21 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TVöD. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für den Wareneinkauf und Zubereiten der Speisen</li><li>Aufstellen des Speiseplans</li><li>Kontrolle von Lebensmitteln bei Anlieferung</li><li>Einhalten geltender Hygienevorschriften</li><li>Weiterentwickeln der Kantinenleistungen</li><li>Unterstützen bei der Kassenabrechnung, dem Jahresumsatz und der Inventur</li><li>Rechnungskontrolle</li><li>Deklaration von Zusatzstoffen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Gastronomie oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Aktuell gültige Belehrung nach § 43 Infektions­schutz­gesetz ist wünschenswert (wenn vorhanden: bitte Nachweis beifügen)</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die Kernarbeitszeit ist von 6.00 Uhr bis 14.00 Uhr</li><li>Kundenorientierte, gewissenhafte und ordentliche Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li><li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Alters­versorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft für Gastronomie

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Personal</h2> Die Bäderbetriebe suchen Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Personal ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (maximal 70 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Personalangelegenheiten aller Art, wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Durchführen von Arbeitsvertragsänderungen, Datenpflege in SAP HCM</li> <li>In den Sommermonaten Personalsachbearbeitung für Saisonmitarbeitende der Karlsruher Freibäder</li> <li>Bewerbermanagement</li> <li>Prüfen und Erfassen der An- und Abwesenheiten und der tariflichen Zuschläge, fortlaufende Prüfung und Kontrolle der Arbeitszeitkonten</li> <li>Lohnsachbearbeitung</li> <li>Vereinbaren und Überwachen der Durchführung von Untersuchungen beim Ärztlichen Dienst</li> <li>Zeit- und Urlaubssachbearbeitung</li> <li>Bearbeiten von Fortbildungsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation Erste Prüfung nach der Entgeltordnung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in SAP HCM sowie mit der E-Personalaktenführung</li> <li>Freundliches und selbstsicheres Auftreten, Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Personal

Die Stadt Mühlacker sucht für das Sachgebiet Ortspolizeibehörde im Bürger- und Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Sachbearbeitung Ortspolizeibehörde (m/w/d)</h1> in Vollzeit - unbefristet<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Ausarbeitung rechtsmittelfähiger Verfügungen im Bereich Kampfhundehaltung, Häusliche Gewalt, Unterbringung nach dem PsychKHG, Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz </li> <li> Entscheidung bei der Unterbringung von Obdachlosen und geflüchteten Personen </li> <li> Genehmigung und Ausarbeitung von Auflagen für Feste und Veranstaltungen jeglicher Art im Stadtgebiet </li> <li> Prüfung von einzelnen Großveranstaltungen mit erhöhtem Sicherheitsbedarf, auch hinsichtlich Zufahrtsschutz </li> <li> Erlass von Gewerbeuntersagungen </li> <li> Bestattungen von Amts wegen </li> <li> Zuverlässigkeitsprüfung der Bewachertätigkeit im Rahmen des Bewacherregisters </li></ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.<h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise gute Fach– und Rechtskenntnisse in den oben genannten Bereichen </li> <li> Gute Überzeugungs– und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> <li> Hohes Maß an Einsatz– und Leistungsbereitschaft </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Eine Besoldung bis A 10 LBesG oder eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 09.11.2025. Für Fragen stehen Ihnen Frau Wein, Tel. 07041/876-135 und bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Lichter, Tel. 07041/876-210 zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Stadt erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.muehlacker.de" target="_blank">www.muehlacker.de</a> Stadtverwaltung Mühlacker Kelterplatz 7 75417 Mühlacker <a href="http://www.muehlacker.de" target="_blank">www.muehlacker.de</a>

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