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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Case Manager*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>EDV- Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. STBL1_DE

Case Manager*in (m/w/d)

Sie sind IT-begeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technik­behörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) Niederlassung Duisburg | Start: 01.08.2026 | Job-ID: V000003092 Aufgaben Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen der Fachrichtung System­integration planen, installieren und betreiben bzw. verwalten IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus beraten sie bei Auswahl und Einsatz von Hard- und Software­komponenten, bauen Systeme auf, vernetzen sie zu komplexen Systemen und nehmen sie in Betrieb. Sie erstellen System­dokumentationen und führen ggf. Schulungen für die Benutzer durch. Im laufenden Betrieb warten und pflegen sie die Systeme regel­mäßig und passen sie an veränderte Anforderungen an. Bei Störungen grenzen sie die Ursachen z. B. mithilfe von Experten- und Diagnose­systemen ein und beheben die Fehlfunktionen. Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen der Fachrichtung System­integration realisieren kunden­spezifische Informations- und Kommunikations­lösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Software­komponenten zu komplexen Systemen. Im LZPD NRW werden im Bereich der Systemintegration die IT-Verfahren den Polizei­behörden in NRW zur Verfügung gestellt, Störungs­meldungen angenommen und bearbeitet. Profil Erforderlich <ul> <li>Zwingende Bewerbungs­voraussetzung ist mindestens die Fachober­schul­reife (FOR) zum Beginn der Ausbildung</li> <li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests voraus­gesetzt. Die Durchführung des Eignungs­tests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>ein vielfältiges Interesse für IT mitbringen</li> <li>über ein gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im IT-Bereich verfügen</li> <li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li> <li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>bereit sind, selbstständig zu arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li> <li>Interesse an der Fachrichtung Systemintegration mitbringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und verantwortungs­volle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li> <li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungs­tag durch engagierte Ausbilder</li> <li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> Dazu erwartet Sie: <ul> <li>eine dreijährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li> <li>eine Ausbildungs­vergütung von ca. 1.236,- € bis 1.340,- € gestaffelt nach Ausbildungs­jahren</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Berufsschulunterricht in Blockform in Duisburg</li> </ul> Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung, ihnen Gleich­gestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Auszubildende zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)

Bei unserem Mandanten, dem Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, einem der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in NRW, gestalten rund 3.500 Mitarbeitende Bildung, Betreuung und Chancengerechtigkeit für über 15.000 Kinder. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Rolle der Kaufmännischen Geschäftsführung (m/w/d). In Doppelspitze mit der pädagogischen Geschäftsführung verantworten Sie in Ihrer Rolle die wirtschaftlich erfolgreiche Weiterentwicklung und Positionierung des Verbandes. Eine solide kaufmännische Basis setzen wir voraus - noch wichtiger ist Ihre operative Umsetzungsstärke gepaart mit strategischer Weitsicht, Klarheit und einem eigenen Wertekompass. Dabei pflegen Sie einen modernen Führungsstil und übertragen Verantwortung an Ihr Team. Ebenso vertreten Sie das christliche Leitbild unseres Mandanten und leben die wertebasierte Organisationskultur nach innen und außen. Sie sind die Persönlichkeit, die Rahmen gibt, steuert und umsetzt? Sie befähigen Ihre Mitarbeitenden dazu, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Entscheidungen zu treffen? Sie können eine Gesamtorganisation strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig die operative Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Für Fragen vorab stehen Ihnen Maximilian Zekorn und Anke Franz unter 0221/42060770 gerne zur Verfügung. Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung des Verbandes mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit, Struktur, Infrastruktur und Kultur</li><li>Kontinuierliche Prozess- und Organisationsentwicklung</li><li>Führung der Bereiche Finanzen / Controlling und Immobilien / Standortentwicklung</li><li>Enge und proaktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Gremien (z.B. Verwaltungsrat, Bistum, Fördermittelgeber)</li><li>Weiterentwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes, idealerweise wissenschaftliches, Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion sowie nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Projekten, Prozessen oder Organisationsentwicklung</li><li>Ausgeprägte Management- und Steuerungskompetenz, die auf einer sicheren betriebswirtschaftlichen Basis im Finanzwesen aufbaut. Kenntnisse in den Bereichen Immobilien und öffentliche Finanzierung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Sicherer Umgang mit komplexen Interessenlagen und unterschiedlichen Gremien auf Augenhöhe</li><li>Klarer und partizipativer Führungsstil zur Befähigung Ihrer Teams</li><li>Klare Vertretung des christlichen Leitbilds</li></ul> Wir bieten <ul><li>Leitungsposition mit großem Gestaltungspotenzial </li><li>Sinnstiftende, wertebasierte Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Stabile Trägerstruktur und ausgeprägte regionale Akzeptanz</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) KiTa-Zweckverband / Sozialwirtschaft

Die Business Metropole Ruhr GmbH (BMR) entwickelt und vermarktet den Wirtschaftsstandort Ruhrgebiet. Sie bündelt die wirtschaftlichen Interessen der 53 Städte der Region. Ziel unserer Arbeit ist es, die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes zu steigern. Dazu gehört, das Ruhrgebiet fortwährend weiterzuentwickeln sowie das Image des Wirtschaftsstandortes als leistungsstarke und innovative Region national und international zu fördern. Aufgaben Sie arbeiten als Kompetenzfeldleiter/ in mit an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Kompetenzfeldes. Damit eine starke Wirtschaft in der Region gehalten und ausgebaut wird, verantworten Sie mit dem Team im Kompetenzfeld „Strukturpolitik &amp; Investorenservice“ vielfältige Projekte zur Transformation, wie im NRW-Förderprojekt „Projektbüro 5-StandorteProgramm“, mit dem wir den Strukturwandel des beschlossenen Ausstieges aus der Kohleverstromung durch innovative Projekte für gezielte Investitionen in den Kommunen steuern. Mit unserem Kompetenzfeld „Investorenservice“ behalten wir den Überblick über den Wirtschaftsraum des Ruhrgebietes. Hierzu analysieren wir kontinuierlich die genaue Nutzung aller planerisch gesicherten Gewerbe- und Industrieflächen in der Region und zeigen, welche freien Gewerbe- und Industrieflächenpotenziale verfügbar sind. Mit den kommunalen Partnern und unserem Kompetenzfeld „Internationalisierung &amp; Standortmarketing“ erarbeiten Sie Konzepte zur Ansprache von Investoren aus dem In- und Ausland. Sie sind immer auf der Suche nach neuen Projektinitiativen und können hierfür mit Ihrem Netzwerk Partner aus Kommunen, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik gewinnen. Zur Förderung der anhaltenden Transformation der Region hin zu einer klimaschonenden und wachstumsstarken Wirtschaft arbeiten Sie intensiv mit unseren Partnern vor Ort und aus dem gesamten Bundesgebiet zusammen. Hierzu tauschen Sie sich eng mit den unterschiedlichsten Stakeholdern aus dem Land Nordrhein-Westfalen und von Institutionen auf Bundes- und Europäischer Ebene aus. Um das Ruhrgebiet als starken und zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort zu positionieren, bündeln und kommunizieren Sie die Anliegen der Kommunen im Verbandsgebiet und vertreten die regionalen Interessen im Land, dem Bund und international. Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) im Bereich der Raumplanung oder Geografie, der Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung u.a. im Bereich der öffentlichen Fördermittellandschaft und der Flächenentwicklung idealerweise in der Wirtschaftsförderung, bei Projektträgern oder in der Kommunalen- oder Landesverwaltung erworben</li> <li>Erfolgreiche Begleitung von Themen der Branchenentwicklung, des Wissens- und Technologietransfer sowie des Marketings für einen bedeutenden Wirtschaftsstandort</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen in der Personalführung, im Projektmanagement sowie in Budgetverantwortung (Planung und -controlling)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes, verbindliches und positives Auftreten</li> <li>Agilität, Kreativität und Offenheit für das Zusammendenken verschiedener Themenbereiche</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Entscheidungsbereitschaft und proaktives Handeln sowie Freude an kreativen Entwicklungsprozessen und deren Umsetzung</li> <li>Sehr fundierte Kenntnisse der MS-Office-Programme</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen erwünscht</li> <li>Hohe Affinität zu Themen der Wirtschaftsförderung und zum Ruhrgebiet </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entlohnung in Anlehnung an die Regeln des TVöD entsprechend bestehenden Qualifikationen und Berufserfahrungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Flexible Arbeitszeit mit 39h/Woche und Freizeitausgleich bei Überstunden</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Modern ausgestattete Büroflächen mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Zentrale Lage in der Nähe des Essener Hauptbahnhofs</li> <li>Zuschuss für das Jobticket für entspanntes Anreisen </li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul> <h4>Ihr Arbeitsplatz</h4> <ul> <li>Interessanter, moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team  </li> <li>Hohe Sichtbarkeit Ihrer Arbeit </li> <li>Kleine, agile Einheiten von Expertinnen und Experten, die projektbezogen in einer Matrix-Organisation arbeiten</li> <li>Regelmäßiger Austausch und sehr flache Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Leitung „Strukturpolitik & Investorenservice" (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Volontariat Kommunikation und Pressestelle (m/w/d) in der Arbeitsgruppe EA2 der THW‑Leitung in Bonn Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen – befristet für 2 Jahre Kenn-Nr.: THW-2025-245 Sie durchlaufen alle Bereiche der Arbeitsgruppe EA2: die Pressestelle sowie die Redaktion inkl. der Bereiche Interne Kommunikation und Medienprodukte. Im Einsatzfall sind Sie außerdem im Sachgebiet 5 des Leitungs- und Koordinierungsstabs der THW-Leitung tätig. Aufgaben <ul> <li>Strategische Konzeption und Weiterentwicklung von Medienformaten (Flyer, Podcast, Videoformate etc.)</li> <li>Verfassen und Lektorat von Artikeln für thw.de, Intranet und für Fachzeitschriften</li> <li>Foto- und Videoerstellung sowie Bild- und Videobearbeitung</li> <li>Mitwirken in der Redaktionsplanung; Verfassen von Social-Media-Posts (Instagram, Facebook, X, Mastodon, LinkedIn) und Community-Management</li> <li>Mitwirken beim Monitoring und Reporting im Bereich Presse, Medien und Social Media</li> <li>Unterstützung der deutschlandweiten oder auslandsbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der THW-Leitung im Einsatzfall</li> <li>Unterstützung der zentralen bundesweiten Pressearbeit: Verfassen von Pressemitteilungen, Unterstützung bei der Beantwortung von Presseanfragen sowie bei der Planung von Pressekonferenzen und bei der Begleitung von Medienterminen</li> <li>Unterstützen der internen Behördenleitungs­kommunikation sowie Ehrenamts­kommunikation</li> <li>Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen THW-Kräften sowie acht THW-Landesverbänden und dem Aus- und Fortbildungszentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Kommunikations­wissenschaften, Public Relations, Unternehmens­kommunikation oder Marketing</li> <li>Erste nachgewiesene journalistische und/oder redaktionelle Erfahrungen im PR-Bereich (freie Mitarbeit, Praktika etc.)</li> <li>Erfahrungen im fotografischen und videografischen Handwerk sowie gute Kenntnisse im Bereich digitale Medien (Social Media)</li> <li>Konzeptionelle, redaktionelle und textliche Kompetenz mit sicherer Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Kreative und konzeptionelle Herangehensweise</li> <li>EDV‑Kenntnisse (Microsoft-Office-Produkte, Redaktions­systeme)</li> <li>Diversity-Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Stressresilienz und hohe Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen und gut planbaren mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit und Übernahme von Aufgaben im Leitungs- und Koordinationsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vierwöchiges (externes) Volontariats­seminar im ersten Ausbildungsjahr</li> <li>Zwei Wochen externe Fachfortbildungen im zweiten Ausbildungsjahr</li> <li>Vierwöchige externe Hospitanz im zweiten Ausbildungsjahr</li> <li>Zweiwöchige interne Hospitanz</li> <li>Möglichkeit, die THW-Grundausbildung zu absolvieren</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Volontariat Kommunikation und Pressestelle (m/w/d) in der Arbeitsgruppe EA2 der THW-Leitung in Bonn

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultur­ein­rich­tungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeitung (w/m/d) Finanzbuchhaltung Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Konnten Sie Ihre Fachkenntnisse bereits erfolgreich einsetzen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Finanzen und IT - Bereich Finanzen und Einkauf - Abt. Rechnungswesen und Steuern Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Kontierungsentscheidung und Verbuchung von laufenden Geschäfsvorfällen unter Berücksichtigung der steuerlichen Abbildung von Betrieben gewerblicher Art sowie handelsrechtlicher Grundsätze</li> <li>Erkennung und Klärung von steuerlichen und handelsrechtlichen Tatbeständen</li> <li>Abstimmung und Klärung von OPOS-Konten sowie Sach- und Zahlkonten und Durchführung des Mahnwesens</li> <li>Arbeiten im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Führen der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Projektarbeiten mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten, wie bsw. Optimierung der Kassenabläufe und der Bankbuchhaltung</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Stammdatenerfassung und -pflege in der Finanzbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich der kaufmännischen Finanzbuchführung</li> <li>Weiterbildung zum/zur Steuerfachangestellten wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit der verwendeten Standardsoftware wünschenswert (MicrosoftOffice, DATEV)</li> <li>Kenntnisse aus dem Bereich gemeinnützige Organisationen / jPdöR sowie über kirchliche oder kommunale Verwaltungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> <li>Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul> Weitere Informationen <ul> <li>Anstellungsbeginn: ab sofort</li> <li>Anstellungsdauer: unbefristet</li> <li>Beschäftigungsumfang: Teilzeit (28,5 Std./Wo.)</li> <li>Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 6 KAVO NW</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) Finanzbuchhaltung

Gestalten Sie Zukunft – mit Herz und Engagement! Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen machen und bringen Organisationstalent mit? Dann werden Sie Teil einer modernen Hilfsorganisation, die Vielfalt lebt und neue Wege geht! Mithilfe unseres umfangreichen Gewaltschutzkonzepts haben die Malteser wirksame Maßnahmen geschaﬀen, welche das Vertrauen unserer Schutzbefohlenen und aller weiteren beteiligten Akteure stärkt. Zum 01.01.2026 suchen wir Sie als Leitung unseres Schulbegleitdienstes in Teil- oder Vollzeit am Standort Dortmund. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein engagiertes Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Personalführung und Entwicklung eines engagierten Teams im Schulbegleitdienst und stehen als zentrale Ansprechperson im engen Austausch mit der Geschäftsführung, der Dienststellenleitung und der Personalabteilung</li> <li>Sie organisieren die Abläufe und sorgen für eine klare und transparente Aufgabenverteilung in der Koordination</li> <li>Sie verantworten die Abrechnung und Umsatzplanung und geben Rechnungen frei</li> <li>Sie bereiten Verhandlungen mit Kostenträgern vor und bringen sich aktiv ein</li> <li>Sie beraten Einrichtungen, Eltern, Kinder und Jugendliche und weitere Interessensgruppen rund um das Thema Schulbegleitung und stehen beim Einsatz einer Schulbegleitung sowohl fachlich als auch pädagogisch zur Seite</li> <li>Sie planen und organisieren Fort- und Weiterbildungen für Ihr Team</li> <li>Sie kümmern sich um die Themen Vertriebsplanung, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Sie nehmen an Diensteleitertagungen teil und bringen Ihre Ideen ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Führungskompetenz, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und sicher in der Gesprächsführung</li> <li>Der Umgang mit Microsoft Office ist für Sie selbstverständlich; idealerweise kennen Sie sich auch mit Vivendi NG und xSuite aus</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung (Teilzeit oder Vollzeit) mit leistungsgerechter, tariflicher Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Zzgl. Jahressonderzahlungen und SuE-Zulage</li> <li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) für Ihre Erholung</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zahlreiche Firmenfitness- und Wellnessangebote über SportNavi</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Gutscheine im Malteser-Vorteilsportal</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) im Schulbegleitdienst in Dortmund

Der DRK Landesverband Nordrhein e. V. ist ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Mit insgesamt ca. 1.400 hauptamtlichen Mitarbeitenden in Fach- und Dienstleistungsabteilungen sowie in der Pflege, der Flüchtlingshilfe und in Kindertagesstätten sind wir einer der größten Wohlfahrtsverbände in der Region. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände mit ca. 12.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden und 160.000 Mitgliedern, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Vorstand, der aus drei Personen besteht, eine/n Referent/in in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Vorstandes im Tagesgeschäft</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von strategischen und operativen Projekten</li> <li>Erstellung von Konzepten, Analysen, Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Bearbeitung von strategischen Fragestellungen</li> <li>Übernahme von eigenen Projekten</li> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwirtschaft oder anderes einschlägiges Studium</li> <li>Erfahrung als Assistent/in oder Referent/in der Geschäftsführung bzw. des Vorstandes sowie verbandspolitische Erfahrungen, insbesondere im DRK, von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Hervorragende analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie zielstrebige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office- Anwendungen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen des DRK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV/Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. über das interne Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Vorstandsreferentin / Vorstandsreferent (w/m/d) Vollzeit / Düsseldorf

Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (<a href="https://www.bmftr.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">BMFTR</a>) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Bonn und Berlin. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen der Forschungs-, Technologie- und Raumfahrtpolitik an Themen von A wie Astrophysik bis Z wie Zukunftstechnologien. Du organisierst gern und bist ein echter Teamplayer? Dann starte bei uns deine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter! Deine Ausbildung Deine Ausbildung dauert drei Jahre und findet im dualen System statt. Das heißt: In unserer Behörde - dem Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt– übernimmst du spannende Aufgaben und in dem entsprechenden Berufskolleg werden dir die theoretischen Grundlagen vermittelt. In der Fachrichtung Bundesverwaltung lernst du allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten kennen und wirst in verschiedenen Arbeitsbereichen im BMFTR ausgebildet. Dazu gehören z. B. das Personalreferat, die Registratur und unsere unterschiedlichen Fachreferate der Forschung, Technologie und Raumfahrt. Wir suchen ab August 2026 an den Dienstorten Berlin und Bonn Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) mit Fachrichtung Bundesverwaltung Aufgaben Das kommt immer darauf an, in welchem Referat du gerade ausgebildet wirst. Du durchläufst bei uns unterschiedliche Stationen. Dabei entwirfst du zum Beispiel Briefe und E-Mails, organisierst und koordinierst Termine oder bereitest Dokumente für die Leitung des Ministeriums vor. In unseren Fachreferaten unterstützt du beispielsweise bei Recherchen, buchst Dienstreisen, erstellst Online-Meetings und lernst, Präsentationen mit Power Point oder Übersichten zu erstellen. Und nach der Ausbildung? Wenn du deine Ausbildung erfolgreich bei uns absolviert hast, kommt im Anschluss eine Übernahme in ein befristetes oder, bei sehr guten Leistungen, ggf. auch unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Betracht. Am Ende deiner Ausbildung überlegen wir mit dir gemeinsam, welche Referate bei uns im BMFTR für dich in Frage kommen. Profil <ul> <li>Du hast eine gute mittlere Reife oder Abitur.</li> <li>Du beherrscht die deutsche Rechtschreibung und kommunizierst gerne mit anderen.</li> <li>Du hast eine gute Allgemeinbildung.</li> <li>Du arbeitest gern im Team.</li> <li>Du übernimmst gern Verantwortung.</li> <li>Du arbeitest gerne am PC.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliches Gehalt von im 1. Jahr 1.368,26 EUR, im 2. Jahr 1.418,20 EUR und im 3. Jahr 1.464,02 EUR</li> <li>​ Möglichkeit, neben der Berufsausbildung gleichzeitig die Fachhochschulreife zu erlangen</li> <li>​ Perspektive auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> <li>​ Teilnahme an Team-Events (z. B. Studienfahrt nach Berlin und soziale Projekte)</li> <li>​ Moderne technische Ausstattung, inkl. Tablet und Notebook</li> <li>​ Arbeitgeberzuschuss von monatlich rund 23 € zum Deutschlandticket</li> <li>​Vielfältige Sportangebote</li> <li>Ggf. Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit.</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) mit Fachrichtung Bundesverwaltung

Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (<a href="https://www.bmftr.bund.de/DE/Home/home_node.html" target="_blank">BMFTR</a>) ist eine oberste Bundesbehörde der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in Bonn und Berlin. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen der Forschungs-, Technologie- und Raumfahrtpolitik an Themen von A wie Astrophysik bis Z wie Zukunftstechnologien. Dich begeistert der Umgang mit Medien und Informationen? Bücher, digitale Datenbanken und Recherchetools schrecken dich nicht ab? Dann starte bei uns deine Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d). Deine Ausbildung Deine Ausbildung dauert drei Jahre und findet im dualen System statt. Das heißt: In unserer Behörde - dem Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt –und der hauseigenen Bibliothek übernimmst Du spannende Aufgaben. In dem entsprechenden Berufskolleg werden Dir die theoretischen Grundlagen vermittelt. Wir suchen ab September 2026 am Dienstort Bonn Auszubildende als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) Aufgaben Als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek wirkst Du beim Aufbau und der Pflege der Bibliotheksbestände mit. Zu Deinen Aufgaben gehören z. B.: die Beschaffung von Büchern, Zeitschriften und anderen Medien, die Pflege vorhandener Bibliotheksbestände (Bücher, Zeitschriften etc.) in konventioneller und digitaler Form, die Beratung der Bibliotheksnutzer/innen, die Recherche in Datenbanken und –netzen, der Einsatz von Informations- und Kommunikationssystemen, die Bearbeitung von Ausleihen, Rücknahmen sowie Mahnungen und die Vorbestellungen von Medien Und nach der Ausbildung? Wenn du deine Ausbildung erfolgreich bei uns absolviert hast, erhältst du einen zukunftssicheren Job in einer obersten Bundesbehörde. Es kommen im Anschluss an deine Berufsausbildung nämlich eine Übernahme in ein befristetes oder, bei sehr guten Leistungen, ggf. auch die Weiterbeschäftigung im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Betracht. Profil <ul> <li>Du verfügst über einen guten Hauptschulabschluss, mittleren Schulabschluss (Fachoberschulreife) oder Fachhochschulreife bzw. Abitur.</li> <li>Du bringst Grundkenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen und in der Textverarbeitung mit.</li> <li>Du hast Interesse an der Arbeit mit Medien, Datenbanken und moderner Informationstechnik (Internet).</li> <li>Du hast gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Du besitzt eine gute Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und eine gute Allgemeinbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliches Gehalt von im 1. Jahr 1.368,26 EUR, im 2. Jahr 1.418,20 EUR und im 3. Jahr 1.464,02 EUR</li> <li>Perspektive auf Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li> <li>Teilnahme an Team-Events (z. B. Studienfahrt nach Berlin und soziale Projekte)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss von monatlich rund 23 € zum Deutschlandticket</li> <li>Vielfältige Sportangebote</li> <li>Ggf. Möglichkeit einer Ausbildung in Teilzeit.</li> </ul> STBL1_DE

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