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Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort. Die Stadtverwaltung Halver ist ein modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, in dem rund 110 Beschäftigte in den vier Fachbereichen in Verwaltung und Baubetriebshof sowie den Einrichtungen wie Schulen, Stadtbücherei, Schwimmhalle, Jugendcafé Aquarium und Bürgerzentrum in verschiedenen Funktionen tätig sind. Zusammen bilden wir das Team der Stadt Halver. Aufgaben Als IT-Administrator/in sind Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams und übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur. Sie arbeiten eigenverantwortlich und gestalten aktiv mit. <ul> <li>Administration und Pflege von Windows Servern (Active Directory, DNS, DHCP etc.)</li> <li>Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung im IT-Support</li> <li>Durchführung kontinuierlicher Härtungsmaßnahmen zur Systemsicherheit</li> <li>Bearbeitung und Analyse von Störungen zur schnellen Wiederherstellung des IT-Betriebs und zur Prävention zukünftiger Incidents</li> <li>Bearbeitung von Service Requests und Umsetzung standardisierter Änderungen</li> <li>Durchführung von Accessmanagement: Rechtevergabe und Schutz vor unbefugtem Zugriff</li> <li>Nutzung und Pflege von Tools zur Überwachung, Dokumentation und Analyse der IT-Systeme</li> <li>Mitwirkung in ITIL-basierten Prozessen</li> <li>Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre Kenntnisse aktuell zu halten und sich fachlich weiterzuentwickeln – wir fördern Ihre Lernbereitschaft aktiv</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Behörden</li> <li>Erfahrung mit Ticketsystemen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Exchange, SQL und ITIL </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ein vielseitiger IT-Allrounder mit Hands-on-Mentalität. Zudem verfügen Sie über eine</li> <li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Windows Server-Administration,</li> <li>Erfahrungen im IT-Support und in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern,</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Abläufen im öffentlichen Dienst,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Zusatzkrankenversicherung.</li> <li>Familienfreundliche Bedingungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich</li> <li>Kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

IT Administrator/in - Support, Projekte und Sicherheit (m/w/d)

Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort. Die Stadtverwaltung Halver ist ein modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, in dem rund 110 Beschäftigte in den vier Fachbereichen in Verwaltung und Baubetriebshof sowie den Einrichtungen wie Schulen, Stadtbücherei, Schwimmhalle, Jugendcafé Aquarium und Bürgerzentrum in verschiedenen Funktionen tätig sind. Zusammen bilden wir das Team der Stadt Halver. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen für die Zusammenarbeit mit Trägern und Kooperationspartnern der Kinder- und Jugendarbeit sowie den Schulen</li> <li>Sicherstellung von Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Erarbeitung der Arbeitsschwerpunkte und Planung der Jugendarbeit unter Berücksichtigung der Themenschwerpunkte Partizipation, Demokratiebildung, Kultur sowie Sport/Bewegung und Resilienz</li> <li>Kinder- und Jugendarbeit im Zuständigkeitsbereich der Stadt Halver koordinieren</li> <li>Bedarfsermittlung und Evaluation</li> <li>Unterstützung des Jugendamtes bei der Umsetzung einer am Kinder- und Jugendförderplan des Märkischen Kreises ausgerichteten Jugendarbeit</li> <li>Lobbyarbeit/Öffentlichkeitsarbeit für Kinder und Jugendliche und der Jugendarbeit</li> <li>Beratungsangebote für Kinder und Jugendliche erarbeiten und umsetzen</li> <li>Aufgaben des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes vor Ort wahrnehmen (z. B. Medienerziehung, soziales Lernen, Sexualerziehung) </li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter und Sozialpädagogin/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagogin/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung und – soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen – mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>großes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sozialkompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE</li> <li>Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>auf Wunsch Hilfestellung bei der Wohnungssuche.</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator/in der Kinder und Jugendarbeit (m/w/d)

Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort. Die Stadtverwaltung Halver ist ein modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, in dem rund 110 Beschäftigte in den vier Fachbereichen in Verwaltung und Baubetriebshof sowie den Einrichtungen wie Schulen, Stadtbücherei, Schwimmhalle, Jugendcafé Aquarium und Bürgerzentrum in verschiedenen Funktionen tätig sind. Zusammen bilden wir das Team der Stadt Halver. Aufgaben <ul> <li>Schulorganisation, Schulentwicklungsplanung,</li> <li>Koordination der Anmeldeverfahren, Schulpflichtüberwachung,</li> <li>Gestaltung des offenen Ganztags im Rahmen der kommunalen OGS,</li> <li>Planung der Medienentwicklung und Digitalisierung der Schulen,</li> <li>Haushaltsplanung und -überwachung,</li> <li>Fördermittelmanagement (z.B. Geld oder Stelle, OGS, Bildung und Teilhabe),</li> <li>Beschaffungs- und Vergabeverfahren kommunaler Gebäudeausstattung,</li> <li>Koordination des Arbeitskreises KiTa-Schule, </li> <li>Kommunale/r Ansprechpartner/in der Schulen, </li> <li>Vergabe und Anschaffung von Lernmitteln,</li> <li>Vergabe und Durchführung der externen Gebäudereinigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplomverwaltungswirt/in oder Diplomverwaltungsbetriebswirt/in oder Bachelor of Arts/Bachelor of Law oder</li> <li>erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,</li> <li>Berufserfahrung in Teilen des Aufgabengebietes,</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Engagement,</li> <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit,</li> <li>Erfahrung mit INFOMA, SchILD sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach EG 10 TVöD</li> <li>alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung,</li> <li>familienfreundliche Bedingungen wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice, Jobradleasing,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Fachbereich Bildung, Sport und Liegenschaften (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) (Kennziffer 12/0433) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Sicherheit ist für uns mehr als die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Sie ist ein zentraler Bestandteil einer modernen, gesunden Arbeitskultur. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit, die mit Fachwissen, Weitblick und Initiative zur Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Gesundheitsschutzkultur beiträgt. Sie setzen nicht nur gesetzliche Vorgaben um, sondern beraten und unterstützen unsere Dienststellen dabei, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Gemeinsam mit dem Betriebsärztlichen Dienst und anderen Teammitgliedern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM, BGF, Sozialberatung) gestalten Sie moderne, praxisnahe und präventive Lösungen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für 3000 Mitarbeitende nachhaltig zu stärken. Aufgaben Innerhalb dieses Teams nehmen Sie die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG wahr. Dazu zählen: <ul> <li>Beratung bei <ul> <li>der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,</li> <li>der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln unter Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,</li> <li>der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,</li> <li>der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und den sonstigen Fragen der Ergonomie und</li> <li>der Durchführung der (psychischen) Gefährdungsbeurteilung.</li> </ul> </li> <li>Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor der Inbetriebnahme</li> <li>Erfüllung der Hinwirkungspflicht und Beobachten der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung, sodass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten. Im Zusammenhang damit sind Ihre Aufgaben unter anderem <ul> <li>Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber und den sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken,</li> <li>auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten und</li> <li>Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen.</li> </ul> </li> <li>Betreuung und Schulung der bei der Stadt Herne bestellten Sicherheitsbeauftragten.</li> <li>Betreuung der Schulen (Schüler*innen), Kindertagesstätten und alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Herne</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder eine von der Unfallkasse NRW als gleichwertig anerkannte Qualifikation</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit in Verbindung mit dem Fachkundenachweis gem. § 7 ASiG</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Interkulturelle Kompetenz (Werthaltung)</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheitspsycholog*in (w/m/d) (Kennziffer 12/0434) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitende der Stadt Herne zu den Themen Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie eigenständige Auswertung, d.h. Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Fokus auf mentale Gesundheit und Stressprävention</li> <li>Unterstützung anderer Sachgebiete des BGMs bei Themen der mentalen Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung in Konfliktsituationen</li> <li>Auswertung von statistischen Daten</li> <li>Konzeption und Organisation verschiedener Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vorträge, Gesundheitsaktionen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer gesundheitsförderlichen Organisations‐ und Führungskultur</li> <li>Unterstützung bei der Anfertigung des BGM-Jahresberichts</li> <li>Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, Beiträge zur interne Kommunikation</li> <li>Kooperation mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteur*innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Psychologie-Bachelorstudium mit gesundheitswissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im BGM</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitspsycholog*in (w/m/d)

Als größte IHK in Nordrhein-Westfalen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen meinungsstark gegenüber Kommunen, Land und Bund, wir organisieren die duale Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsunternehmen qualifizierte Beratung und Services.Für unsere Geschäftsstelle in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied als Sachbearbeitung und Assistenz (m/w/d), das Freude an vielseitigen organisatorischen Aufgaben hat und unser Team im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen und Projekten zuverlässig unterstützt. Unbefristet in Teilzeit (20 Std/Woche). Aufgaben <ul> <li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen in der Geschäftsstelle</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Firmenjubiläen sowie aktive Mitwirkung bei der Durchführung</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung der Wirtschaftsjunioren Leverkusen/Rhein-Berg e.V.</li> <li>Pflege, Aktualisierung und redaktionelle Betreuung der Website für den Bereich der Geschäftsstelle (Internetredaktion)</li> <li>Vertretung der Assistentin der Geschäftsstellenleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Unterrichtungen, Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Übernahme organisatorischer und koordinativer Aufgaben im Bereich der Hausverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büro-, Veranstaltungsmanagement oder in der Verwaltung</li> <li>2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, Assistenz oder administrativen und koordinierenden Aufgaben</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, um auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick zu behalten</li> <li>Verbindliches und kommunikatives Auftreten im Innen- und Außenverhältnis</li> <li>Starker Servicegedanke und Kundenorientierung auf allen Ebenen</li> <li>Teamplayer oder Teamplayerin aus Leidenschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region</li> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> <li>Urlaub: 30 Tage für neue Energie und Ausgleich</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung und Assistenz (m/w/d)

Du hast Spaß an Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern und möchtest Teil einer modernen Hilfsorganisation sein? Dann bewirb dich jetzt für mindestens 16 Stunden in der Woche als studentische Aushilfe (m/w/d) in der medizinischen Abklärung der Malteser Assistance Ausland. Die Malteser Assistance ist ein modernes medizinisches Dienstleistungsunternehmen am Standort Köln. Als einer der deutschen Marktführer in der Branche reicht unser Portfolio von der Koordination ambulanter Hilfeleistungen über weltweite Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen bis hin zu professionellen Management- und Beratungsservices im Gesundheitssektor. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Menschen in schwierigen Situationen schnell und zuverlässig die Hilfe bekommen, die sie brauchen. Aufgaben <ul> <li> Kommunikation mit internationalen Partnern: Du unterstützt uns bei der telefonischen und schriftlichen Abstimmung mit ausländischen Leistungserbringern, Versicherungen und medizinischen Einrichtungen </li> <li> Fallmanagement: Du legst neue Patientenfälle in unserem IT-System an und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen vollständig und korrekt erfasst sind </li> <li> Koordination und Organisation: Du bearbeitest den Posteingang und stellst sicher, dass wichtige Unterlagen schnell an die richtigen Stellen gelangen </li> <li> Administrative Unterstützung: Du übernimmst allgemeine Bürotätigkeiten und trägst dazu bei, dass unsere Abläufe reibungslos funktionieren. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Kenntnisse weiterer Fremdsprachen</li> <li>Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung und großes Servicebewusstsein</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsstärke</li> <li>Die Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdiensten auch am Wochenende und an Feiertagen </li> <li>Eingeschrieben an einer Universität/ Hochschule für noch mindestens 2 Jahre</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache </li> <li>Anteiliges Homeoffice (mobiles Arbeiten) möglich– wir statten dich aus!</li> <li>Eine sorgfältige Einarbeitung in das Aufgabengebiet mit fachlichem Austausch</li> <li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements</li> <li>Übernahmeoption nach erfolgreichem Studienabschluss</li> <li>Einen Stundenlohn von 17 € plus Zuschläge für Schicht- und Wochenenddienste</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe (m/w/d) Malteser Assistance Ausland

Der Bundesinnungsverband des Kraft­fahrzeug­handwerks (BIV) ist Dienst­leister von mehr als 27.000 Kfz-Werkstätten in Deutschland mit 324.270 Beschäftigten. Ihm gehören 14 Landes­verbände mit 236 Kfz-Innungen an. Wir nehmen die Interessen des Kfz-Handwerks wahr und fördern die wirt­schaft­lichen und sozialen Interessen der den Landes­innungs­verbänden ange­hörenden Mit­glieder (Kfz-Innungen und -‍Betriebe). Durch unsere Arbeit unterstützen wir Kfz-Werk­stätten dabei, erfolg­reich arbeiten zu können. Wir begleiten technische sowie digitale Ent­wick­lungen und vertreten die Belange des Kfz-Hand­werks gegen­über Politik, Verwaltung und Wirt­schaft. Wir engagieren uns für die Förderung von Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Hand­werk. Wir betreiben außer­dem die akkreditierte Inspektions­stelle AÜK, ein Quali­täts­manage­ment­system (QMS) zur Durch­führung hoheit­licher Werk­statt­unter­suchungen und -‍prüfungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Bundesgeschäftsstelle in Bonn einen Pressereferenten (m/w/d) mit kreativer Freude an Medien­arbeit, Story­telling und technischen Themen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Aufbau einer Kommuni­kationseinheit.</li> <li>Unterstützung und eigen­ständige Arbeit in der Presse- und Öffent­lich­keitsarbeit sowie Mitglieder­kommunikation.</li> <li>Verfassen, Redigieren und Platzieren von Presse­mitteilungen, Fachbeiträgen, Interviews und Newslettern.</li> <li>Pflege sowie Auf- und Ausbau von Medien­kontakten.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung crossmedialer Kommuni­kations­konzepte (Print, Online, Social Media).</li> <li>Mitwirkung bei Aufbau, Weiter­entwicklung und redaktio­neller Betreuung von Website, Social-Media-Kanälen und News­lettern.</li> <li>Unterstützung bei Presse­events, Messen und technischen Fach­ver­anstaltungen.</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Mit­arbeitenden- und Mitglieder­kommuni­kation samt Um­setzung.</li> <li>Monitoring und Aus­wertung der Medien­resonanz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommuni­kations-, Medien-, Geistes- oder Sozial­wissen­schaften bzw. eine ver­gleichbare Quali­fikation.</li> <li>Idealerweise Volontariat und erste Berufs­erfahrung bei einem Presse­organ oder in einer Presse­stelle sowie ent­sprechende Freude am Zuhören, Kommuni­zieren und prägnanten Vermitteln mitunter kom­plexer Themen.</li> <li>Sehr gutes Sprachgefühl und sichere Aus­drucks­weise auf Deutsch; fundierte Englisch­kenntnisse von Vorteil.</li> <li>Interesse an tech­nischen Themen und Verbands­arbeit.</li> <li>Begeisterung für cross­mediale Kommuni­kation.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise.</li> <li>Kreativität, Neugier und ein sehr gutes Gespür für rele­vante Themen.</li> <li>Bereitschaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeit­stelle mit verantwortungs­vollen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Ver­gütung inklusive Urlaubs­geld, über­durch­schnitt­liche Förderung der betrieb­lichen Alters­vorsorge (perspektivisch arbeit­geber­finanziert), 24/7-Gruppen­unfall­versicherung etc.</li> <li>Fundierte Einarbeitung und Entwicklungs­mög­lichkeiten im Bereich Kommuni­kation.</li> <li>Direkte Berichtslinie zum Haupt­geschäfts­führer.</li> <li>Zukunfts­orientierter Tätig­keits­bereich in einem tech­nischen Umfeld.</li> <li>Viel Raum für eigene Ideen und aktive Gestaltung.</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und professio­nellen rund fünfzig­köpfigen Ver­bandsteam.</li> </ul> STBL1_DE

Pressereferent (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten an spannenden Groß- und komplexen Instandhaltungsprojekten des Bau- und Liegenschaftbetriebes Köln mit anspruchsvollen elektrotechnischen Anforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad.</li> <li>Sie erbringen selbständige HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik.</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieur­büros und ausführender Firmen verantwortlich.</li> <li>Sie sind in der engen Abstimmung bzgl. Projektinhalten mit dem interdisziplinären Projektteam und dem Auftraggeber.</li> <li>Die Einhaltung von Qualitäten, Kosten und Terminen liegt dabei in Ihrer Verantwortung.</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufs­erfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Kontext um.</li> <li>Sie verfügen über Kosten- und Servicebewusstsein, Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse</li> <li>Ein hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist werden erwartet</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie stimmen einer Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person zu.</li> <li>Wünschenswert wäre eine Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz.</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

In einer Zeit, in der Daten, Digitalisierung und echte menschliche Beziehungen den Erfolg sozialer Organisationen prägen, suchen wir eine Persönlichkeit, die beides zusammenbringt: strategisches Denken und empathisches Gestalten. Für die Abteilung Mitglieder- und Spenderservice suchen wir einen Referenten (m/w/d) Mitgliedermarketing und Digitalisierung in Vollzeit der die Donor Journey neu denkt, innovative KI‑Projekte vorantreibt und gemeinsam mit bundesweiten Teams das Mitgliederwesen der Zukunft gestaltet. Wer Lust hat, Partnerschaften mit Fundraising-Agenturen aufzubauen, Mitglieder-Bindung datenbasiert zu forcieren und Prozesse zu automatisieren, findet hier eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum. Aufgaben <ul> <li>Beobachtung und Analyse des Fundraising‑Agenturmarktes sowie aktive Mitwirkung beim Aufbau neuer Agenturpartnerschaften zur Gewinnung von Fördermitgliedern</li> <li>Konzeption und Optimierung der Donor Journey – Entwicklung von Bindungsmaßnahmen für unsere Fördermitglieder auf Basis von Datenanalysen </li> <li>Kooperation mit dem Team „Daten &amp; KI“, um aussagekräftige KPIs zur Messung der Wirkung unserer Bindungsmaßnahmen zu entwickeln</li> <li>Fachliche Steuerung unserer Digitalisierungs- und KI‑Projekte, insbesondere zur Automatisierung von Workflows im Mitglieder- und Spenderservice</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den MitgliederreferentInnen unserer bundesweit 28 Diözesen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Mitgliederwesens </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung im Fundraising, Mitgliederwesen oder B2C‑Beziehungsmanagement, idealerweise mit Fokus auf Gewinnung und Bindung von Fördermitgliedern</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenanalysen sowie Erfahrung in der Ableitung von Maßnahmen aus KPIs oder Segmentierungen</li> <li>Mehrjährige Projekt- bzw. Projektleitungserfahrung</li> <li>Solides Wissen über Künstliche Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten zur Prozessautomatisierung sowie erste Digitalisierungserfahrungen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, struk­tu­rierte Arbeits­weise, lösungsorientiertes Handeln sowie Umsetzungsstärke </li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>Aufge­schlos­sene Per­sön­lich­keit, welche mit Enga­gement Verän­de­rungen im Unter­neh­men mit­ge­stal­ten möchte </li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als arbeitsfreie Tage</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen und sinnstiftenden Organisation tätig zu werden</li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> </ul> STBL1_DE

2.072 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Remscheid, Deutschland