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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter <a href="https://rheinische-landeskunde.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.rheinische-landeskunde.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> und <a href="https://twitter.com/lvr_aktuell" target="_blank">Twitter</a>! Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945" <ul> <li>Standort: Bonn</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte</li> <li>Vergütung: E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std. / Woche</li> <li>bis zum 31.12.2026</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.10.2025</li> </ul> Aufgaben Welche Bedeutung hat die kommunale und regionale Selbstverwaltung für das Funktionieren unserer Demokratie? Wie veränderten sich ihre Aufgaben, Beschaffenheit und Selbstverständnis angesichts gesellschaftlicher Transformationsprozesse? In einem interdisziplinären Forschungs- und Vermittlungsprojekt des LVR-Instituts für Landeskunde und Regionalgeschichte machen Sie diese Fragen greif- und vermittelbar. Mit Ihrem Projekt schaffen Sie eine neue Perspektive auf die demokratische Geschichte und Kultur der Bundesrepublik Deutschland. Im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ bearbeiten Sie die historischen Projektbereiche und sind Teil eines interdisziplinären Projektteams. Das Projekt ist eng verzahnt mit der Geschichte und Kultur des Landschaftsverbandes Rheinland sowie seiner Vorgängerinstitution, die als beispielhafter Zugriff dienen. Sie beschäftigen sich mit deren Geschichte und den Entwicklungen der Aufgabenfelder in einer demokratischen Gesellschaft nach 1945. Sie arbeiten an Veröffentlichungen, Veranstaltungen sowie einer Wanderausstellung mit einem umfangreichen Begleitprogramm und partizipativen Beteiligungsformaten mit. Darüber hinaus wirken Sie an einem Fortbildungsangebot für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere <ul> <li>Eigenständige Durchführung eines historischen Teilprojektes</li> <li>Erstellung und Redaktion wissenschaftlicher und zugleich öffentlichkeitswirksamer Texte für analoge und digitale Vermittlungsformate</li> <li>Zusammenarbeit mit und Ausbau von regionalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Aufbereitung von Projektergebnissen für die geplanten Online-Angebote</li> <li>Mitwirkung an einem Fortbildungsprogramm für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung an Veranstaltungen wie Konferenzen oder Vortragsreihen</li> <li>Mitwirkung an einer Ausstellung mit Begleitprogramm und Beteiligungsformaten</li> </ul> Profil Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in Geschichte, vorzugsweise in allgemeiner Geschichte, neuere und neueste Geschichte, Zeitgeschichte oder Landesgeschichte Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen Freude und Aufgeschlossenheit für die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitskontexten mit.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Publizieren wissenschaftlicher und öffentlichkeitswirksamer Texte und verbinden Wissenschaft und Vermittlung.</li> <li>Durch Ihre Erfahrungen in der Publikation und Redaktion wissenschaftlicher Texte bringen Sie Sicherheit im wissenschaftlichen Arbeiten und Redigieren mit.</li> <li>Während Ihrer bisherigen Tätigkeiten konnten Sie fundierte Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement erwerben.</li> <li>Ihre fundierten Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Präsentations- und Vermittlungsformaten ermöglichen Ihnen einen flexiblen Einsatz in der Projektarbeit.</li> <li>Sie haben einschlägige EDV-Kenntnisse (MS-Office) die Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook ermöglichen.</li> <li>Ihr PKW-Führerschein der Klasse B sowie Ihre Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens mit Schaltgetriebe erleichtern Ihnen die regionale Projektarbeit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945"

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Das Angebot der Einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahme EPM richtet sich an Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 6 Jahren, die aufgrund ihrer multiplen und massiven Ausdrucksformen mit den regulären Angeboten der Jugendhilfe nicht mehr erreichbar sind und deren Betreuung in einem Gruppenkontext nicht gewährleistet werden kann. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="https://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung</li> <li>Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand</li> <li>Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung</li> <li>Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qulifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenhei und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Verschiedene Dienstplanmodelle ​ </li> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Klinik/HPH: Universitätsklinik </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für eine Einzelpädagogische Maßnahme (m/w/d)

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als IT-Produktbetreuer/in für Dialoge bzw. Benutzeroberflächen (m/w/d) am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) und Paderborn und bewirb dich bis zum 29.09.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534793" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bei der IT-Produktbetreuung kümmerst du dich um alles, was für den Einsatz einer Dialoganwendung an einer Vielzahl von Arbeitsplätzen in den Finanzämtern des Landes NRW notwendig ist.</li> <li>Um den dabei erforderlichen Gesamtüberblick über die betroffenen Teile der Systemlandschaft der Finanzverwaltung NRW zu erhalten, ist analytisches Denken und ein gewisses Maß an Detailverliebtheit erforderlich.</li> <li>Abstimmung der Einsatzvoraussetzungen Z. B. Ermittlung erforderlicher Softwareversionen, Hardwarevoraussetzungen, notwendige Konfigurationen und Berechtigungen, Terminplanungen für die Pilotierung und den landesweiten Einsatz inkl. der Erstellung zugehöriger Dokumentationen.</li> <li>Viel Kommunikation direkt mit der Anwendungsentwicklung deiner Dialoganwendung, den Anwenderinnen und Anwendern in den Finanzämtern, sowie fachlichen Ansprechpersonen, die dir alle hilfreich zur Seite stehen.</li> <li>Klärung von Fehlermeldungen und Nachfragen (inkl. 3rd-Level-Support), die sich aus dem Einsatz deiner Dialoganwendung ergeben. Um diese zu vermeiden, vorhergehende Durchführung umfangreicher Tests.</li> <li>Insgesamt liegt der Schwerpunkt der Aufgabe somit auf der Integration und dem Einsatz von Softwareprodukten (Dialog- und zugehörige Serveranteile) in die bestehende Systemlandschaft der Finanzverwaltung NRW und einer nachfolgenden professionellen Rundumbetreuung der Systeme, auch für den Lifecycle der weiteren folgenden Versionen.</li> <li>Bei der Aufgabe handelt es sich ausdrücklich nicht um eine Programmieraufgabe.</li> </ul> Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du verfügst über erste Berufserfahrungen im 2nd- und /oder 3rd-Level-Support, oder der Administration / Konfiguration von Software, oder im Test- / Qualitätsmanagement, oder auch im Releasemanagement.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung.</li> <li>„Produktbetreuung“ ist kein Lehrberuf. Für alle genannten Aufgaben erfolgt eine persönliche Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen uns gegenseitig.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Produktbetreuer/in für Dialoge bzw. Benutzeroberflächen (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Der Stifterverband sucht am Standort Essen (Berlin auch möglich), im Bereich Verbandskommunikation, zum nächstmöglichen Termin, einen Veranstaltungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche). Diese Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Eine Verlängerung ist möglich.Die Verbandskommunikation bringt Mitgliedern und Förderern die Aktivitäten des Stifterverbandes näher und öffnet ihnen den Zugang zu seinem einzigartigen Netzwerk. Dafür gestaltet und organisiert das Team hochkarätige Veranstaltungen mit führenden Köpfen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Diese Vernetzungstreffen führen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Branchen zusammen, um Kooperationen zu fördern und gemeinsam Lösungen für die zentralen Herausforderungen in Bildung und Innovation zu entwickeln. Aufgaben <ul><li>Organisation regionaler Mitgliederveranstaltungen („Zukunftsforen“) und Gremiensitzungen des Stifterverbandes in enger Abstimmung mit den für die inhaltliche Ausgestaltung zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Verbandskommunikation</li><li>Organisation des Gipfels für Forschung und Innovation (GFI) – der innovationspolitischen Flaggschiff-Veranstaltung des Stifterverbandes in Kooperation mit der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina, der VolkswagenStiftung sowie der Expertenkommission Forschung und Innovation; hierbei abteilungsübergreifende Abstimmung mit den inhaltlich zuständigen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Im Einzelnen: interne Koordination, Absprachen mit Locations, Reisemanagement, Erstellung von Ablaufplänen, Bearbeitung von Präsentationen und weiteren Unterlagen, Teilnehmermanagement (Erstellung und Verwaltung von Events mit Microsoft Dynamics, Versand von Einladungen/Mailings, Bearbeitung von Rückmeldungen, Erstellung von Teilnehmerlisten und Namensschildern), Verantwortung für den reibungslosen Ablauf vor Ort</li><li>Beim GFI zusätzlich: Steuerung und Beauftragung von Dienstleistern, Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Kostenübersichten sowie Einhaltung von Budgetvorgaben</li><li>Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation weiterer zentraler Veranstaltungen wie der Jahresversammlung, der Vorstandssitzung und weiterer Netzwerkveranstaltungen des Stifterverbande</li><li>Übernahme von allgemeinen Assistenztätigkeiten zur Unterstützung des Teams</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Veranstaltungskaufmann/-frau, oder ein Studium im Bereich Eventmanagement, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Eventmanagement (zum Beispiel bei der Organisation von Konferenzen oder Gremiensitzungen, on- und offline)</li><li>Hohes Maß an Gestaltungswillen, Organisationstalent, Zuverlässigkeit im zielorientierten, eigenverantwortlichen Arbeiten und eine gute Auffassungsgabe</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools; Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken und CRM-Tools (insbesondere MS Dynamics)</li><li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Gewissenhafte, zuverlässige Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li><li>Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li><li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li><li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li><li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li><li>Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins und Essen</li><li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li><li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li><li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li><li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Veranstaltungsmanager (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte (LVR-ILR) in Bonn ist das Kompetenzzentrum für die Alltagskultur, Sprache und Geschichte des Rheinlands. In zwei Fachabteilungen, der Abteilung Alltagskulturen und Sprache und der Abteilung Geschichte und LVR-KULTURHAUS Landsynagoge Rödingen erforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im interdisziplinären Dialog das kulturelle Erbe einer lebendigen und vielfältigen Region. Mit Publikationen, digitalen Wissensportalen, Filmdokumentationen und Ausstellungen vermitteln sie, was das Rheinland ausmacht und was die Menschen hier bewegt – in der Geschichte und ganz aktuell. Auf Basis multidisziplinärer Fachkompetenzen ist das Institut bestrebt, eine moderne und zeitgemäße Landeskunde zu betreiben. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Mehr Informationen über das LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte im Rheinland finden Sie unter <a href="https://rheinische-landeskunde.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.rheinische-landeskunde.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> und <a href="https://twitter.com/lvr_aktuell" target="_blank">Twitter</a>! Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ <ul> <li>Standort:Bonn</li> <li>Einsatzstelle :LVR-Institut für Landeskunde und Regionalgeschichte</li> <li>Vergütung: E14 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>bis zum 31.12.2026</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.10.2025</li> </ul> Aufgaben Welche Bedeutung hat die kommunale und regionale Selbstverwaltung für das Funktionieren unserer Demokratie? Wie veränderten sich ihre Aufgaben, Beschaffenheit und Selbstverständnis angesichts gesellschaftlicher Transformationsprozesse? In einem interdisziplinären Forschungs- und Vermittlungsprojekt des LVR-Instituts für Landeskunde und Regionalgeschichte machen Sie diese Fragen greif- und vermittelbar. Mit Ihrem Projekt schaffen Sie eine neue Perspektive auf die demokratische Geschichte und Kultur der Bundesrepublik Deutschland. Im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“ bearbeiten Sie die Behördenkultur am Beispiel des LVR und sind Teil eines interdisziplinären Projektteams. Das Projekt ist eng verzahnt mit der Geschichte und Kultur des Landschaftsverbandes Rheinland sowie seiner Vorgängerinstitution, die als beispielhafter Zugriff dienen. Dabei forschen Sie direkt im Feld sowie mit historischen Quellen – die Perspektive reicht von der Gründung bis zur Gegenwart. Ihre Forschungsergebnisse dokumentieren Sie in einer Forschungsdatenbank und vermitteln diese zudem in verschiedenen Formaten innerhalb des LVR wie auch darüber hinaus in die breite Öffentlichkeit sowie in Fachkreise. Sie arbeiten an Veröffentlichungen, Veranstaltungen sowie einer Wanderausstellung mit einem umfangreichen Begleitprogramm und partizipativen Beteiligungsformaten mit. Darüber hinaus wirken Sie an einem Fortbildungsangebot für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere <ul> <li>Eigenständige Durchführung eines Teilprojekts im Bereich der Behördenkultur</li> <li>Quellenerhebung sowie Dokumentation und Inventarisierung in der Datenbank</li> <li>Konzeption und -umsetzung einer Ausstellung zum Thema mit Begleitprogramm und Beteiligungsformaten</li> <li>Erstellung, Betreuung und Redaktion von wissenschaftlichen und zugleich öffentlichkeitswirksamen Texten</li> <li>Mitwirkung an einem Fortbildungsprogramm für innerverbandliche und kommunale Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung an Veranstaltungen wie Konferenzen oder Vortragsreihen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Master, einen Magister oder ein Universitätsdiplom in Kulturwissenschaften</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fachspezifische Methoden und Theorien aus den Bereichen Institutions-, Behörden- und Unternehmenskultur sowie Organisationsforschung haben Sie bereits gewinnbringend in Projekten angewendet.</li> <li>Ihre Kenntnisse zu Erinnerungskulturen, ethnographischer Feldforschung und immateriellem Kulturerbe konnten Sie in praktischen Projektzusammenhängen erproben.</li> <li>In der Ausstellungskonzeption und -umsetzung, insbesondere im Kontext kulturhistorischer Museen, haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Ihre Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Akteursgruppen befähigte Sie dazu, Beteiligungsformate erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>Mit Ihren Kompetenzen im Forschungsdatenmanagement stellen Sie eine strukturierte Dokumentation sowie die inhaltliche Erschließung von Quellenmaterial in digiCULT.web sicher.</li> <li>Der sichere Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) gehört ebenso zu Ihren Fähigkeiten wie die gezielte Nutzung von Social-Media-Plattformen, beispielsweise Instagram.</li> <li>Zudem verfügen Sie über umfangreiche Erfahrung in der Publikation und Redaktion von (populär-)wissenschaftlichen Texten.</li> <li>Ihr Führerschein der Klasse B verschafft Ihnen die notwendige Mobilität, um die Region für Ihre Forschungsarbeit flexibel mit einem Dienstwagen mit Schaltgetriebe zu erschließen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent / Wissenschaftliche Referentin (m/w/d) im Projekt „Höhere Kommunalverbände und ihre Bedeutung für die Demokratiegeschichte nach 1945“

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen Metro-Sternchen I, II, und III für das Amt für Soziales und Jugend EG S 8b TVöD Wenn Sie von einem abwechslungsreichen und mehrsprachigen Arbeitsalltag träumen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil der mit 1730 Beschäftigten größten Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf. In derzeit 103 städtischen Kindertageseinrichtungen betreuen wir 6000 Düsseldorfer Kinder und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen, Ihren vielfältigen Kompetenzen, Ihrer Neugier und Leidenschaft für Kinder den Arbeitsalltag der Bildung, Betreuung und Erziehung jeden Tag neu zu gestalten. Für die zukünftig von uns betriebenen drei Betriebs-Kitas Metro-Sternchen I, II, und III suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie gerne in einer modernen großzügigen Kita auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes (Deutsch-Englisch) mit Native-Speakern oder selbst als Native-Speaker (C2-Sprachniveau) arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz – KiBiz für Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger, der Schule und anderen Institutionen</li> <li>Erstellung der Bildungsdokumentation nach dem Leitfaden des Jugendamtes</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen zu Familienzentren.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Kleinkind- beziehungsweise Elementarpädagogik</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (physisch und psychisch)</li> <li>fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit der Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>keine festgelegten Schließungszeiten der Einrichtung in den Schulferien</li> <li>kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen für bis zu 5 Tage im Jahr</li> <li>sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Beratung und Coaching</li> <li>fachliche Begleitung durch Bezirkskitadienstleitungen</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>kostengünstiges Jobticket</li> <li>Teilnahme an Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Kindertageseinrichtungen Metro-Sternchen I, II, und III

Dein Einsatz für soziale Gerechtigkeit: Prüfe Betriebe, sichere Beiträge und arbeite flexibel im Team, im Homeoffice und vor Ort in deiner Region. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Du sorgst für gerechte Beiträge und Transparenz im Sozialversicherungssystem. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in entscheidenden Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung. Damit diese Leistungen verlässlich finanziert werden, müssen Sozialversicherungsbeiträge korrekt erhoben werden. Neben Rente, Reha und Beratung ist der Betriebsprüfdienst eine weitere zentrale Aufgabe der DRV Bund. Wir prüfen Arbeitgeber deutschlandweit und stellen sicher, dass Beiträge richtig gemeldet und abgeführt werden. Im dualen Studium lernst du, rechtliche Vorgaben, betriebliche Praxis und Zahlen sicher zusammenzubringen und in Betriebsprüfungen anzuwenden. Du wertest Unterlagen aus, beurteilst Versicherungs-, Melde- und Beitragspflichten und hältst Ergebnisse nachvollziehbar fest – von Nachforderungen bis Guthaben. So schaffst du Fairness und Rechtsklarheit und sicherst die Finanzierungsbasis der Solidargemeinschaft. Der Betriebsprüfdienst der DRV Bund ist bundesweit in 17 Prüfbezirke gegliedert und führt jährlich rund 400.000 Arbeitgeberprüfungen durch. In 15 dieser Prüfbezirke finden im jeweiligen Prüfbüro die fachpraktischen Ausbildungseinheiten für diesen Studiengang statt. In der Regel liegt dein Wohnort im Einzugsgebiet von mindestens zwei Prüfbüros. Gib in deiner Bewerbung am besten das Prüfbüro an, das näher an deinem Wohnort liegt. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober </li> <li>Studienort: Berlinoder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt. (außer Prüfbezirk Berlin)</li> <li>Vergütung: 1.626 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsfrist: ab sofort</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> Aufgaben Studium mit Struktur und Praxisbezug <ul> <li>Dein Studium ist dual aufgebaut. Die Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Berlin und/oder Bochum, die Praxisphasen in deinem Prüfbüro.</li> <li>Starten wirst du mit 2 Theoriephasen á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ darfst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du, abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriephasen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung. </li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt. Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> </ul> In der Praxis lernst du … <ul> <li>gesetzliche Grundlagen des SGB IV praxisnah anzuwenden, Betriebsprüfungen von der Fallaufnahme bis zum Prüfbericht strukturiert umzusetzen.</li> <li>Beschäftigungsformen rechtssicher einzuordnen, Arbeitnehmerüberlassung von Werk- und Dienstverträgen abzugrenzen und Statusfragen zu bewerten.</li> <li>Versicherungs- und Beitragspflicht in Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zu beurteilen, Entgelt- und Arbeitszeitmodelle zu bewerten und Mindestlohnverstöße festzustellen.</li> <li>Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz und die Insolvenzgeldumlage in Zweck, zahlungspflichtige Arbeitgeber und prüfrelevante Anwendung einzuordnen.</li> <li>die Prüfdienstanwendungen sowie die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) als Standardverfahren zu beherrschen.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Studienbeginn ein (Fach-)Abitur mit bundesweiter Studienberechtigung an Hochschulen</li> <li>Interesse an juristischen Fragestellungen, verwaltungstechnischen Abläufen und gesellschaftlicher Verantwortung</li> <li>ein sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Bereitschaft, fachliche Inhalte schriftlich wie mündlich plausibel zu vermitteln (mindestens auf Sprachniveau C1)</li> <li>ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li> <li>einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft, dich in digitale Fachanwendungen zügig einzuarbeiten</li> <li>Anpassungsfähigkeit und Freude, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen und Situationen einzustellen, um vom kleinen Betrieb bis zum Konzern verständlich und überzeugend kommunizieren zu können</li> <li>Urteilsvermögen und Priorisierungskompetenz, Aufwand und Nutzen abzuwägen, Schwerpunkte zu setzen und Aufgaben eigenverantwortlich sowie zielorientiert abzuschließen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Laws (LL.B.) - Sozialversicherungsrecht - Betriebsprüfdienst

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eine zentrale Stabsfunktion und arbeiten vertrauensvoll, eng abgestimmt auf strategischer Ebene sowie unterstützend im operativen Tagesgeschäft und in übergeordneten Themen mit der Geschäfts­bereichs­leitung des Bundesbaus zusammen</li> <li>Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Stakeholdern, fördern den Dialog und tragen zur Stärkung der Außenwahrnehmung des Geschäfts­bereichs bei</li> <li>Sie erstellen professionelle Entscheidungs­vorlagen, Berichte und Präsentationen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten die Geschäfts­bereichs­leitung zu wichtigen internen und externen Terminen und übernehmen deren organisatorische sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung</li> <li>Sie verfassen Protokolle, bereiten Workshops vor und übernehmen deren strukturierte Nachbereitung</li> <li>Sie übernehmen die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Geschäfts­führung sowie der Geschäftsbereichs­leitung</li> <li>Sie unterstützen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit für die Niederlassung Bundesbau</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Projekt­management mit</li> <li>Sie sind motiviert, an strategischen Projekten für die zukünftige Ausrichtung des Bundesbaus und an deren Umsetzung mitzuarbeiten</li> <li>Ihre Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen zeichnen Sie aus</li> <li>Ein selbstbewusstes Auftreten, eine adressaten­gerechte Kommunikation sowie die Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie durch Ihren routinierten Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Bundesbau

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucher­innen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsichtfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienst­sitz in der Bundes­stadt Bonn. Aufgaben <ul><li>Laufende Aufsicht über Kredit­institute oder Versicherungs­unter­nehmen, je nach konkreter Zuständig­keit auch mit inter­nationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatz­bereich möglich</li><li>Bekämpfung von Geld­wäsche und Terrorismus­finanzierung</li><li>Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammen­arbeit mit nationalen und auslän­dischen Straf­verfolgungs­behörden</li><li>Bearbeitung von Beschwerden der Kund*innen von Banken und Versicherungs­unter­nehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucher­schutzes</li><li>Gegebenenfalls ist ein Einsatz in der Zentralen Rechts­abteilung mit Zuständig­keit für juristische Grund­satz­fragen und verwal­tungs­gerichtliche Prozess­führung für die gesamte BaFin oder aber im Personal­wesen möglich</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealer­weise verfügen Sie über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanz­sektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufs­ausbildung</li><li>Erfahrungen in der Bearbeitung von regula­torischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanz­wirtschaft</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängig­keit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verant­wortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglich­keit zur Teil­zeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grund­sätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul> STBL1_DE

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Aufsicht

Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Studien- und Forschungsförderwerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Mit 250 engagierten Mitarbeitenden unterstützen wir die Mitbestimmung durch Aufsichtsräte, Betriebs- und Personalräte, fördern wissenschaftliche Einrichtungen und individuelle Bildungsaufstiege. Unsere eigenen Forschungsinstitute sind bundesweit anerkannt – mit ihren Forschungsergebnissen beraten wir Politik und Sozialpartner und stellen diese der betrieblichen Praxis zur Verfügung. Wir befinden uns in einer spannenden Transformationsphase von einer fragmentierten, teils analogen Arbeitsweise hin zu einer ganzheitlichen, digital vernetzten Organisation. Für diese Reise suchen wir Dich als strategische Führungskraft mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT &amp; Digitalisierung (m/w/d) Als Abteilungsleitung IT &amp; Digitalisierung übernimmst Du eine neu geschaffene Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer Stiftung in einer entscheidenden Phase und hast die einmalige Chance, die Transformation einer bedeutenden gesellschaftlichen Institution maßgeblich zu prägen – im Einklang mit unserem gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Auftrag. In dieser strategisch wichtigen Rolle fungierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digital- und Datenstrategie für die gesamte Organisation unter Berücksichtigung des Einsatzes Künstlicher Intelligenz</li> <li>Führung eines motivierten Teams von 10 Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten</li> <li>Nutzerorientierte Vereinheitlichung unserer bisher heterogenen IT-Landschaft und Digitalisierung papierbasierter Prozesse im Kontext der Implementation von MS Dynamics 365 als zentrales Verwaltungssystem</li> <li>Etablierung einer stiftungsübergreifenden und integrierten Prozesslandschaft</li> <li>Implementierung moderner Kollaborationsplattformen und Aufbau eines zentralen Datenmanagement-Systems für unsere Forschungsinstitute</li> <li>Gestaltung einer zukunftsweisenden Strategie für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance</li> <li>Entwicklung sicherer Cloud-Lösungen für die mobile Arbeit und Förderung einer digitalen Arbeitskultur (interne Kommunikation, Qualifizierung und Change-Prozesse)</li> <li>Beratung zu strategischen Entscheidungen im Bereich der digitalen Transformation, wie z.B. die Nutzung von KI für unsere fachliche Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT/Digitalisierung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen in Cloud-Technologien, IT-Infrastrukturen, IT-Sicherheit und Datenarchitekturen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung oder Einführung von KI-Anwendungen oder -Strategien</li> <li>Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden</li> <li>Erfahrungen im Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Kulturarbeit</li> <li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer digitaler Themen</li> <li>Kooperative, integrative Führungspersönlichkeit, die Veränderungen initiiert und Mitarbeitende motiviert</li> <li>Fähigkeit, digitale Projekte im Einklang mit den Prinzipien der Mitbestimmung und Teilhabe zu gestalten</li> <li>Authentizität, Integrität und Team- sowie Konsensorientierung</li> <li>Identifikation mit unseren Werten: Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit und gesellschaftliches Engagement</li> <li>Erfahrung im Non-Profit-Sektor und/ oder in Wissenschaftseinrichtungen wäre ein Plus</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsort: Düsseldorf mit attraktiven Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, in individueller Abstimmung</li> <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführerin Dr. Claudia Bogedan</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub plus 10 Arbeitszeitverkürzungstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse, Kinderbetreuungszuschüsse und Umzugsbeihilfen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du Deine technische Expertise mit einem gesellschaftlichen Auftrag verbinden kannst</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li> </ul> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft einer Organisation, die sich für eine gerechte und nachhaltige Gesellschaft einsetzt! Vielfalt ist für unsere Stiftung eine echte Bereicherung. Deshalb setzen wir in unserem Auswahlprozess auf Chancengleichheit und leben eine diskriminierungsfreie Kultur. STBL1_DE

414 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Remscheid, Deutschland