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Seit 1995 heißt das Janusz Korczak-Haus als Kita der katholischen Pfarrei Franz von Assisi in Kiel die kleinsten Mitglieder unserer Gesellschaft und ihre Familien herzlich willkommen. In christlicher Verantwortung erfüllen wir den gesetzlichen Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag für derzeit über 180 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren ‒ unabhängig von religiösem, sozialem, nationalem oder kulturellem Hintergrund. Zur Umsetzung dieses Auftrags vereint unser Haus die vielfältigen Talente von insgesamt rund 80 Fachkräften, Studierenden, Auszubildenden sowie Mitarbeitenden im Rahmen von BFD, FSJ und Praktika. Als Team vertreten wir gemeinsam bewährte Strukturen, richten unseren Blick dabei aber stets auf die Zukunft. Wir sind engagiert, neugierig, offen und auf der Suche nach Ihnen als: Stellvertretende Kita-Leitung in Teilzeit ‒ Eltern­zeit­vertretung (m/w/d) in 24109 Kiel Die Stelle ist vorläufig bis zum 31. Dezember 2026 als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet. Aufgaben <ul> <li>Kita-Alltag aktiv mitgestalten: In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die stellvertretende Leitung einer unserer beiden Einrichtungen als Elternzeitvertretung – inklusive aller pädagogischen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Aspekte.</li> <li>Realisierung des Bildungs- und Erziehungsauftrags: Engagiert stellen Sie sicher, dass unsere Bildungs- und Erziehungsziele Realität werden ‒ im Einklang mit den Leitlinien für Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein und unserem christlichen Profil.</li> <li>Gemeinsamer Erfolg: Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit den Leitungen unserer anderen Kindertageseinrichtungen, dem Referenten der Betreiberschaft des Erzbistums Hamburg, Kooperations- und Netzwerkpartnern sowie Verwaltungskräften zusammen.</li> <li>Organisation und Außenwirkung: In Ihrer Funktion als stellvertretende Leitung vertreten Sie die Einrichtung nicht nur nach außen, sondern übernehmen auch vorbereitende Aufgaben zur Erstellung der Verwendungsnachweise für Fördermittel.</li> <li>Qualität und Entwicklung: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bringen Sie wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein und unterstützen die Umsetzung unseres QM-Systems (QM-Elementar / KTK-Gütesiegel).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in mit relevanter Zusatzqualifikation oder ein Studium in Sozialpädagogik, Elementarpädagogik oder Soziale Arbeit sowie mehrjährige (4+) Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Eine Weiterbildung im Führungsbereich (Basiskurs Kita-Leitung) sowie die Qualifikation zum/zur Qualitätsbeauftragten (DIN EN ISO 9001:2015) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Grundlegende PC-Kenntnisse</li> <li>Eine strukturierte, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Organisationsgeschick sowie eine innovative Denkweise</li> <li>Kontakt- und Teambereitschaft sowie ein hohes Maß an Empathie und Engagement ‒ auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (vorzugsweise in der katholischen Kirche)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach kirchlicher Dienstvertragsordnung SuE (S13, Fallgruppe 2, ca. 53.000 € Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrungsstufe)</li> <li>Weihnachtsgeld, Bonusprogramm und Sonderzahlungen</li> <li>30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Weitere verschiedene Zusatzleistungen aus dem Leistungskatalog der DVO</li> <li>Geregelte Kernarbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Option in Absprache mit dem Leitungsteam möglich</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kita-Leitung in Teilzeit ‒ Elternzeitvertretung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen: <h1>Datenschutzbeauftragten (m/w/d)</h1> Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben gem. Artikel 39 Datenschutz-Grundverordnung und § 60 Landesdatenschutzgesetz Schleswig-Holstein, insbesondere Beratung und Unterrichtung der Leitung und der Beschäftigten bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Überwachung der Einhaltung der Datenschutzvorschriften</li> <li>Beratung und Unterstützung von Bürger*innen und Auftragnehmer*innen bei der Wahrnehmung ihrer Betroffenenrechte bzw. bei der Umsetzung der Datenschutzvorgaben </li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Datenschutz- und Informationssicherheits-Managementsystems</li> <li>Beratung bei der (Erarbeitung und) Prüfung allgemeiner und fachbezogener Datenschutzkonzeptionen, Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Durchführung interner Schulungen sowie Sensibilisierung der Mitarbeitenden</li> <li>Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor) oder Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst), alternativ: abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit dem Schwerpunkt Datenschutz, Informationssicherheit, Recht oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle bzw. Bereitschaft, fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz/Informationsicherheit über Fortbildungen zu erlangen und kontinuierlich auszubauen</li> <li>Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD / A 12 SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen Praktikumsplatz (Pflicht­praktikum im Rahmen Ihres Studiums) mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Geschäftsbereich Bundesbau Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie im Projekt­management des Bereichs Bauherren­aufgaben in Eutin, Flensburg oder Büdelsdorf. Das Projektmanagement ist für die wirtschaftliche Gesamtsteuerung von Bundes­bauprojekten mit Unterstützung unserer Service- und Fach­abteilungen zuständig. Dazu gehören die Beauftragung und Koordination interner sowie externer Ingenieur­leistungen und die Erarbeitung der Konzept- und Projektplanung. Aufgaben Während des Praktikums im Projektmanagement arbeiten Sie eng mit erfahrenen Projektleiterinnen und Projekt­leitern zusammen. Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung großer Bauprojekte (z. B. Sanierungen, Neubauten, Erweiterungen), indem Sie: <ul> <li>daran mitarbeiten, Kosten, Termine, Qualitäten und Leistungen zu überwachen und zu steuern und in diesem Zusammen­hang </li> <li>bei der Erstellung von Projektstruktur­plänen mit definierten Leistungs- bzw. Arbeits­paketen und deren kontinuierlicher Aktualisierung unterstützen </li> <li>bei Ausschreibungen, Vergaben, Projekt­besprechungen und ‑entscheidungen mitwirken </li> <li>Rechnungs- und Nachtragsprüfungen bearbeiten </li> <li>Durchsetzen von Vertrags­leistungen einfordern bzw. veranlassen </li> </ul> Das Praktikum ermöglicht Ihnen, die für die Projektumsetzung relevanten Gesetze, Vergabe- und Vertrags­ordnungen, Regelwerke und Richtlinien (z. B. GWB, VgV, VOB, LBO S‑H, RBBau, AHO) sowie die Vertrags­leistungen der Vertragspartner aus der Planung und Bau­ausführung kennenzulernen bzw. das Wissen zu vertiefen. Profil <ul> <li>Sie studieren ein baufachliches Fach (vorzugsweise Architektur oder Bauingenieur­wesen) und befinden sich in einem höheren Semester </li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit (in der deutschen Sprache; C1-Niveau) </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeits­weise aus </li> <li>Sie gehen systematisch an Probleme heran, identifizieren Ursachen, suchen anschließend nach Lösungen und zögern nicht, Entscheidungen zu treffen </li> <li>Sie bringen die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung mit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vergütetes Praktikum </li> <li>flexible Arbeitszeiten abgestimmt mit Ihrem Semesterplan sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten </li> <li>in Abhängigkeit Ihrer Interessen und unserer vorhandenen Kapazitäten ist ein Einsatz in anderen Bereichen der GMSH, z. B. in der Baudurch­führung, ebenfalls möglich </li> <li>tiefe Einblicke in das Projektmanagement im Bauwesen </li> <li>Möglichkeit zum Erstellen einer Bachelor- oder Masterarbeit </li> </ul> STBL1_DE

Praktikantin (m/w/d) im Bereich Projektmanagement im Bauwesen

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege in der Unteren Bauaufsichtsbehörde eine*nBauingenieur*in bzw. Architekt*inSie möchten mit Ihrer Expertise Bauvorhaben rechtssicher begleiten und an der Entwicklung einer wachsenden Stadt mitwirken? Dann bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem vielfältigen Umfeld. Im Team der Bauaufsicht leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Genehmigung, Überwachung und rechtlichen Begleitung von Bauprojekten – technisch fundiert, praxisnah und mit Wirkung.Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA. Aufgaben Sachbearbeitung <ul> <li>Sie prüfen Bauvorlagen, beraten Antragstellende und treffen eigenständig Entscheidungen zu Bauvorhaben</li> <li>Sie koordinieren alle am Baugenehmigungsverfahren beteiligten Stellen und holen die erforderlichen Stellungnahmen ein</li> <li>Sie erteilen Vorbescheide und Baugenehmigungen und entscheiden über Abweichungen und Befreiungen</li> <li>Sie erstellen Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohneigentumsgesetz</li> <li>Sie überwachen genehmigte Bauvorhaben vor Ort und achten auf deren regelkonforme Umsetzung</li> <li>Sie führen turnusmäßige Kontrollen an baulichen Anlagen besonderer Art durch</li> <li>Sie bereiten bauaufsichtliche Maßnahmen vor und ordnen diese – möglichst in Abstimmung mit der Abteilungsleitung – an</li> </ul> Besondere Aufgaben <ul> <li>Sie verfassen Stellungnahmen und Berichte im Rahmen Ihrer Zuständigkeit – z. B. in Zustimmungsverfahren nach §77 der Landesbauordnung</li> <li>Sie beteiligen sich mit fachlichen Einschätzungen an Verfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetzes (BimSchG) sowie an der kommunalen Bauleitplanung</li> </ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Architektur</li><li>Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen im Hochbau</li><li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit und Erfahrungen im Umgang mit der Digitalisierung von Prozessen sind wünschenswert</li><li>Idealerweise ein Führerschein der Klasse B</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Technisches Verständnis und Interesse an rechtlichen Fragestellungen</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur*in bzw. Architekt*in

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Rettungsdienst unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeige zum Transport von infektiösen Patienten eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Herstellung der Einsatzbereitschaft <ul> <li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul></li> <li>Einsatz im Rettungsdienst <ul> <li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt / die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes / der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten</li> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung</li> </ul></li> <li>Nachbereitung <ul> <li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in</li> <li>Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter*in

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Pflegefachkraft/Pflegeberater*in für unseren Pflegestützpunkt Wir sind ein kleines, engagiertes Team, das gemeinsam daran arbeitet, hilfesuchende Menschen kompetent zu beraten und individuell zu unterstützen. Wenn Sie Wert auf ein kollegiales Miteinander, fachliche Vielfalt und eigenverantwortliches Arbeiten legen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Grundlagenarbeit und Entwicklung von Initiativen für das regionale Care-Management</li> <li>Erteilen umfassender und unabhängiger Auskünfte sowie Beratung <ul> <li>zu Rechten und Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch</li> <li>zur Auswahl und Inanspruchnahme von bundes- oder landesrechtlich vorgesehenen Leistungen und sonstigen Hilfsangeboten</li> </ul> </li> <li>Vornahme von Begutachtungen und Bedarfsermittlungen sowie Fertigung fachlicher Stellungnahmen</li> <li>Beratung und Unterstützung älterer Menschen in allen Lebensfragen im Rahmen der Altenhilfe</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege mit einer Weiterbildung zum*zur Pflegeberater*in, zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Weiterbildung gemäß § 71 Abs. 3 Sozialgesetzbuch (SGB) Elftes Buch (XI)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Pflegeberatung</li> <li>einschlägige pflegefachliche Berufserfahrung nach den aktuellen Erkenntnissen</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> </ul> Bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Pflegefachkraft/Pflegeberater*in für unseren Pflegestützpunkt

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Lebens-, Wohn- und Arbeitsorte attraktiv zu gestalten bedeutet auch, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern zu berücksichtigen und die Auswirkungen der Geschlechterverhältnisse auf die Lebensrealitäten nicht aus den Augen zu verlieren. Hier setzt das Leitprojekt Mehr.Wert an, um erstmals über die gesamte Metropolregion Hamburg hinweg einen Genderdatenreport mit digitaler Aufarbeitung zu konzipieren und zugleich die Grundlage für ein kontinuierliches Monitoring zu legen. Die Aufbereitung der geschlechtsdifferenzierten Daten für übergeordnete Themenfelder ermöglicht einen fokussierten Blick auf regionale Chancen, Ressourcen und Herausforderungen für Menschen, Unternehmen und die Verwaltung in der Metropolregion Hamburg. Der Kreis Stormarn sucht Sie befristet bis zum 14.01.2027 für die Stabsstelle Gleichstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Projektkoordination Genderdatenmonitoring Metropolregion Hamburg</h2> Aufgaben <ul> <li>Koordination und Controlling des Leitprojektes, Kontrolle einzuhaltender Arbeitsergebnisse und Zeitpläne, Rückkopplung mit den Projektgremien und den Dienstleistern, Vordenken von Prozessabläufen</li> <li>Konzipierung, Erstellung und Verwaltung von Sitzungs- und Beschlussunterlagen inklusive des Managements der Gremien</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit Trägern, Partnerinnen und Partnern, Gremien und regionalen Schlüsselakteuren</li> <li>Initiieren, Konzeption und Durchführung von anspruchsvollen Anhörungen, Workshops, Werkstätten oder Informationsveranstaltungen mit Kommunen bzw. Trägern der Metropolregion Hamburg</li> <li>Beantwortung komplexer Fragen von Bürgerinnen/Bürgern (m/w/d), den Kommunen, aus der Zivilgesellschaft und den Trägern der MRH</li> <li>Konzeption und Erstellung von Materialien für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verantwortliche Pflege des Webauftritts</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Projekterfahrung auf kommunaler Ebene im Bereich Gleichstellung/Sozialberichterstattung</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auf kommunaler Ebene</li> <li>Kenntnisse und Berufspraxis in quantitativen sowie qualitativen empirischen Erhebungsmethoden</li> <li>Erfahrung in der interkommunalen Zusammenarbeit</li> <li>Statistische Analysekenntnisse</li> <li>Know-how zu intersektionalen gleichstellungsberichtlichen Themenfeldern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Trägern der Metropolregion Hamburg, um Interessensausgleiche zu erreichen und Widersprüche einzuebnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche mit einer Vergütung nach EG 13 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice- und Telearbeitsmöglichkeiten</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Fachbereichsübergreifende Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des (Bus-)Bahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Projektkoordination Genderdatenmonitoring Metropolregion Hamburg

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Buchhaltung &amp; Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Buchhalter:in im Sachgebiet Debitorenbuchhaltung Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Buchungen, Zuordnung von Geldeingängen in der Finanzsoftware MACH</li> <li> Pflege von Debitorenkonten, Verrechnung von Gutschriften</li> <li> Überprüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Buchungsvorgänge</li> <li> Durchführung von Ausgleichs- und Korrekturbuchungen</li> <li> Vorbereitung der Erstattung von Überzahlungen</li> <li> Mitwirkung bei den Jahresabschlussarbeiten</li> <li> Korrespondenz mit den Zahlungspflichtigen und den Gläubigerbereichen</li> <li> Terminüberwachungen und Registraturtätigkeiten</li> <li> Vertretung des Hauptkassierers in Ausnahmefällen</li> </ul> Änderungen bzw. Ergänzungen der Aufgabeninhalte können sich im Rahmen der Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche oder aufgrund technischer Neuerungen ergeben. Profil <ul> <li> Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li> oder Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der Erwerb dieses Abschlusses im Sommer 2025</li> <li> oder der Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung</li> <li> oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (jeweils mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Buchhaltung)</li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li> Interesse, mit der Finanzsoftware MACH sowie der Vollstreckungssoftware Avviso zu arbeiten</li> <li> EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook; wünschenswerterweise Anwenderkenntnisse mit einer Finanzsoftware)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter:in im Sachgebiet Debitorenbuchhaltung

in Kiel unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9b (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2025/153/38 Bewerbungsfrist: 1. Juli 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Innerhalb der Generalzolldirektion, Direktion II, ist die Bundeskasse am Dienstort Kiel insbesondere für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs der Bundesbehörden zuständig; dabei übernimmt der Arbeitsbereich DII.D.42 den Aufgabenbereich der Buchführung. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der Arbeitsbereichs- und Arbeitsgebietsleitung bei der ordnungsgemäßen Erledigung der Fachaufgaben</li> <li>Ausüben der Anordnungsbefugnis</li> <li>Umsetzung von fachlichen Anweisungen begleiten</li> <li>Problemlösungen erarbeiten und umsetzen</li> <li>Bearbeitung von Beanstandungen der Kassenaufsicht</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von externen Prüfungen</li> <li>Zusammenstellung der von Prüfungsämtern angeforderten Unterlagen</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit Bewirtschafterinnen/Bewirtschaftern und Dritten</li> <li>Schriftliche / mündliche Auskunftserteilung bei schwierigen über eine formularmäßige Abwicklung hinausgehenden Vorgängen und Kassenangelegenheiten im Zuständigkeitsbereich (Vorgänge mit sachentscheidendem Inhalt)</li> <li>Unterstützung der Bewirtschafterinnen/Bewirtschafter bei der Haushaltsausführung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Buchhaltungen</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II</li> <li>einen Abschluss als geprüfte/n Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom FH mit den Schwerpunkt Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Finanzmanagement</li> <li>Wirtschaftsmathematik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Fachkenntnisse im Haushaltsrecht und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen:</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>möglichst Erfahrungen in einer Buchhaltung</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen </li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> <li> Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li> die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen). </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Buchführung

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Ab sofort suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, für unseren Mitgliederfachbereich einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. Aufgaben <ul> <li>selbstständige buchhalterische Abwicklung von Honorarkonten</li> <li>eigenverantwortliche Antragsbearbeitung Sonderhonorar/Zuschuss Praxisvertretung</li> <li>eigenverantwortliche Abwicklung spezieller Sachkonten</li> <li>Erstellen von Analysen und Hochrechnungen von Fördermitteln</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen/Controlling und buchhalterische Kenntnisse sind vorteilhaft </li> </ul> Für diese Position möchten wir jemanden gewinnen, der überzeugend kommunizieren kann, sehr gut organisiert und strukturiert ist. Neben fachlicher Kompetenz ist uns besonders wichtig, dass Sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit verfügen. Soziale Kompetenz und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insb. gute Excel-Kenntnisse) runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. STBL1_DE

108 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Schleswig-Holstein