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Die Bundesnotarkammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Sie vertritt die deutschen Notarinnen und Notare national und international, wirkt in Gesetzgebungsverfahren sowie bei der Entwicklung des nationalen Berufsrechts mit, sorgt für die Fortbildung der Notare und entwickelt und betreibt komplexe IT-Systeme im Bereich des elektronischen Rechtsverkehrs, wie beispielsweise das Fachverfahren XNotar und das Notarnetz. Daneben unterhält die Bundesnotarkammer mit dem Zentralen Vorsorgeregister, dem Zentralen Testamentsregister, dem Elektronischen Urkundenarchiv, den Onlineverfahren und der Zertifizierungsstelle weitere Einrichtungen für die deutschen Notarinnen und Notare und die gesamte deutsche Justizlandschaft. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Grafik / Print / Web Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Gestaltung von Printmedien inklusive Druckabwicklung für Unternehmenspublikationen</li> <li>Veranstaltungsdesign (Print/Digital/Web, Branding/Infomaterial etc.)</li> <li>Erstellung von Grafiken, Schaubildern, Icons für die visuelle Kommunikation Print/ Digital</li> <li>Erstellung von Vorlagen in Indesign und Word sowie grafische Optimierung von PowerPoint-Präsentationen</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Webseiten innerhalb des Content-Management-Systems Typo3; Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung von Inhalten</li> <li>Vorbereitung und Versand digitaler Zeitschriften in gängigem Newsletter-Tool</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb des Design-Teams sowie enge Abstimmung mit den Team-Mitgliedern und übergreifenden Projekt-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Grafik-, Kommunikations- bzw. Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (v.a. InDesign, Illustrator, Photoshop) und können sicher mit MS Office umgehen</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Gestalten von Print- und Onlinemedien</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise TYPO3) bzw. können sich schnell in Content-Management-Systeme einarbeiten</li> <li>Sie haben Kenntnisse und erste Erfahrungen mit HTML/CSS, vorzugsweise auch mit JIRA und Confluence</li> <li>Sie sind kreativ, haben einen geschulten Blick für Design, Typographie und Details</li> <li>Sie sind sorgfältig und strukturiert, verfügen über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie schnelle Reaktionsfähigkeiten</li> <li>Sie sind sicher in den Sprachen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Grafik / Print / Web

Kennziffer: 3715 Beginn der Ausbildung: 01.09.2026 Dienstort: Berlin Bewerbungsfrist: 15.12.2025 Wer sind wir Wir sind das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) und unsere Aufgabe ist die Stärkung des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Wir erstellen Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebens- und Futtermittelsicherheit sowie zur Sicherheit von Chemikalien und Produkten. Zudem ist der Schutz von Versuchstieren nach dem 3R-Prinzip essenzieller Bestandteil unserer Forschung und Arbeit. Auf der <a href="https://www.bf3r.de/de/bf3r-startseite.html" target="_blank">Homepage des Zentrums zum Schutz von Versuchstieren</a> findest Du weitere Informationen hierzu. Aufgaben Die Ausbildung findet im Dualen System (BfR und Berufsschule) statt und dauert drei Jahre. Während der Zeit am BfR durchläufst Du verschiedene Bereiche, um die erworbenen Kenntnisse aus der Berufsschule praktisch anzuwenden, zu vertiefen und unterschiedliche Abläufe kennenzulernen. In späteren Ausbildungsabschnitten wirst Du auch in anderen Forschungseinrichtungen die Arbeit mit Versuchstieren erlernen. Du übernimmst beispielsweise folgende Aufgaben: <ul> <li>Tiere beschäftigen, betreuen und pflegen</li> <li>Tierzuchten planen und betreuen</li> <li>Arbeitsabläufe organisieren</li> <li>Bei Eingriffen und Behandlungen von Tieren mitwirken (z. B. Blutentnahme)</li> <li>An Experimenten teilnehmen und mitwirken</li> <li>Daten protokollieren und dokumentieren </li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)</li> <li>Gute Zeugnisnoten in Biologie, Mathematik und Deutsch</li> <li>Geschick und Erfahrung im Umgang mit Tieren</li> <li>Zuverlässigkeit sowie gute Allgemeinbildung</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zur Mitwirkung an Tierexperimenten</li> <li>Interesse für Aufgaben mit wissenschaftlichem Bezug</li> </ul> Deine Perspektive Das BfR bietet Dir den perfekten Start in das Berufsleben. Während der Ausbildung lernst Du verschiedene Bereiche kennen. Mit den vielfältigen Einblicken in die Abläufe eignest Du Dir fachliche Kenntnisse für Deine Zukunft an. Sind alle persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllt, ist nach der Ausbildung eine Übernahme möglich. Wir bieten Eine tarifliche Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € Brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € Brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € Brutto <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Tierpfleger/in  Fachrichtung Forschung und Klinik (w/m/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. Aufgaben …als Feldwebel: <ul> <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z.B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

Der Bundesverband der Deutschen Heizungsindustrie e.V. (BDH) mit Sitz in Köln und Berlin ist der Spitzenverband der deutschen Heizungsindustrie. Mit 118 Mitgliedsunternehmen, die Systeme und Komponenten der Heiztechnik herstellen, vertreten wir rund 90 % des heizungsindustriellen Umsatzes in Deutschland und etwa 60 % in Europa. Unsere Branche nimmt weltweit eine technologische Spitzenstellung ein und leistet einen wichtigen Beitrag zur effizienten und klimafreundlichen Wärmeversorgung. Zur Erweiterung unseres Teams – bevorzugt am Standort Berlin - suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (Finanz-)Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Buchhaltung: Verbuchung aller Geschäftsvorfälle (Sachkonten, Banken, Debitoren, Kreditoren)</li><li>Rechnungsstellung, Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesen</li><li>Überwachung und Pflege der Offenen-Posten-Listen</li><li>Budgetpflege, Controlling und finanzielles Monitoring</li><li>Mitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie bei der Kostenrechnung</li><li>Abrechnung und Verwaltung von Projekten</li><li>Vertrags- und Dienstleistungsmanagement</li><li>Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Dienstleister und Mitglieder</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit DATEV und Unternehmen online zwingend erforderlich</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und eine zukunftsorientierte Denkweise</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>Ein kleines, engagiertes Team an zwei Standorten mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Möglichkeit zu Remote- und mobilem Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (Finanz-)Buchhaltung (m/w/d) in Teilzeit

Sie möchten dazu beitragen, dass pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen in schwierigen Situationen nicht allein sind? Mit unserem Projekt „Malteser Übergangshilfe für Pflegebedürftige“ organisieren wir schnelle, unbürokratische und herzliche Unterstützung durch engagierte Ehrenamtliche – genau dann, wenn sie gebraucht wird. Ob nach einem Krankenhausaufenthalt, bei einem kurzfristigen Ausfall von Angehörigen oder wenn die gewohnte Hilfe plötzlich wegfällt: Unsere Ehrenamtlichen springen ein, leisten Gesellschaft, begleiten zu Arztterminen, erledigen Einkäufe und entlasten Familien für einen begrenzten Zeitraum. Wir sind eine ergänzende Hilfe, die Pflegebedürftigen und Ihren Familien kurzfristig den Alltag erleichtert. Zur Koordination dieses wichtigen Dienstes suchen wir ab sofort einen Projektkoordinator (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle in Berlin am Siemensdamm in Teilzeit (30 Std./Wo.) Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts </li> <li> Einarbeitung, Betreuung und Schulung von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern </li> <li> Organisation und Koordination von Einsätzen </li> <li> Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, sozialen Diensten und anderen Partnern vor Ort </li> <li> Dokumentation der Einsätze und Sicherstellung der Qualitätsstandards </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Vorstellung des Projekts bei Veranstaltungen und in Gremien in Zusammenarbeit mit der Presse &amp; Öffentlichkeitsabteilung der Malteser </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der (Sozial-) Pädagogik, Pflegewissenschaft bzw. einen vergleichbaren Studien-/ Berufsabschluss </li> <li> Erfahrung in der Seniorenarbeit </li> <li> Kenntnisse im SGB XI </li> <li> Freude, Kreativität und Offenheit in der Arbeit mit ehrenamtlich Tätigen </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, sowie Teamfähigkeit </li> <li> Gute EDV- und Internetkenntnisse (MS Office, Vivendi) </li> <li> Kenntnisse der sozialen Infrastrukturen vor Ort sind von Vorteil </li> <li> Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li> Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete </li> <li> Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li> Eine 100%ige Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li> Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li> Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li> Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li> Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator (m/w/d) Übergangshilfe für Pflegebedürftige

Zur Erweiterung seines landesbehördlichen betriebsärztlichen Dienstes des Kompetenzzentrums für Sicherheit und Gesundheit (KSG) sucht das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit des Landes Branden burg für den Standort Potsdam ( mit planmäßig flexiblem Einsatz in Oranienburg und Cottbus) Unterstützung. Was sind die Aufgaben des Kompetenzzentrums für Sicherheit und Gesundheit? Das KSG nimmt die gesetzlichen Aufgaben für die Dienststel len und Einrichtungen des Landes Brandenburg wahr und stellt die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung der Landesbediensteten sicher. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Durchführung arbeitsmedizinischer Diag nostik (z. B. Audiometrie, EKG, Ergometrie, Sehtest, Lun genfunktionstest)</li> <li>Unterstützung der Betriebsärztinnen und -ärzte bei der Patientenbetreuung</li> <li>Büroorganisation, Leistungserfassung und Abrechnung, Erstellen von Bescheinigungen</li> <li>Terminmanagement und Sicherung der telefonischen Er reichbarkeit des Betriebsarztzentrums</li> <li>elektronische Aktenführung</li> <li>Überwachung der Geräte/Wartungskontrollen, Reinigung und Pflege von Medizinprodukten</li> <li>Beschaffung von medizinischem Verbrauchsmaterial und Vorbereitung von Laborproben</li> <li>Vorbereitung/ Teilnahme von/ an Betriebsbegehungen und Veranstaltungen (ASA)</li> </ul> Profil Anforderungsprofil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTA (Funktionsdi agnostik) oder MFA mit der Bereitschaft zum Erwerb der Fachbezeichnung Arbeitsmedizinische Assistenz sowie Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen</li> <li>Führerschein, Bereitschaft zur Nutzung von Dienstwagen als Selbstfahrer</li> </ul> Wir suchen Persönlichkeiten mit <ul> <li>hoher Service- und Kundenorientierung</li> <li>ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ausgeprägtem Engagement, Flexibilität und hoher Belast barkeit und Teamfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TV-L (Die Einstellung von Mitar beitenden (MFA) in Weiterbildung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV-L)</li> </ul> <ul> <li>eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Funktionszeit zwischen 8:00 und 15:00 Uhr</li> <li>Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>fachliche und kompetenzstärkende Weiterbil dungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) oder Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development, Bereich IT-Trainings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Dozent*in für IT-Schulungen (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 18.12.2025 Ausschreibungsnummer: 21-029-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In der Bildungsabteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund konzipieren wir für alle Mitarbeitenden der 16 Rentenversicherungsträger vielseitige Weiterbildungsangebote. Wir vereinbaren Lerninhalte, koordinieren Termine, Schulungsformen und Dozent*innen. Durch das Team der IT-Dozent*innen werden IT-Seminare konzipiert und durchgeführt, die unter dem Einfluss der sich stark verändernden flexiblen Lernwelt mit digitalen Lehr- und Lernformaten stehen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen IT-Seminare im Bereich PC-Anwendungen für die Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung durch, erstellen dafür die Schulungskonzepte und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie entwickeln Lehrmethoden (insbesondere für digitale Lernformate) und setzen diese in der Praxis um</li> <li>Sie fertigen Lehr- und Lernmittel an</li> <li>Sie wirken aktiv in Arbeits- oder Projektgruppen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), idealerweise im Bereich Informatik oder IT oder Pädagogik oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung in den Bereichen akademische Bildung, Forschung oder Aus- und Weiterbildung</li> <li>Sie verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von didaktischen Konzepten und Innovationsmethoden</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine klare und verbindliche Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen aus und arbeiten dabei eigenständig und strukturiert</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Nutzung unserer bildungsbezogenen IT-Systeme, wie zum Beispiel ILIAS, Big Blue Button oder Confluence</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität zur IT und zu Software-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Ihre proaktiven Ideen und Projekte den nötigen Gestaltungsspielraum finden und Sie sich frei entfalten können</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. (maximal 3 Dateien zusammenhängend) Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Dozent*in für IT-Schulungen (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Immobiliensteuerung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3>Bereichsleiter*in IT für die Immobilienabteilung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-066-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E15 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der IT-Bereich ist Teil unserer Immobiliensteuerung und verantwortet in zwei Teams sowohl die operative IT als auch die Konzeption und Umsetzung teils komplexer, strategischer IT-Projekte für die gesamte Immobilienabteilung. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie den IT-Bereich und treiben ganzheitlich die Digitalisierungsprojekte der Abteilung unter Berücksichtigung der BIM-Logik. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Leiten des Bereichs mit sowohl fachlicher als auch disziplinarischer Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die derzeit 13 Beschäftigten</li> <li>Einführen und Implementieren eines CAFM-Systems, Weiterentwickeln darauf aufbauender Softwareprodukte (zum Beispiel AVA-Programme) und Entwickeln einer Integrationsplattform für all diese IT-Produkte in enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung</li> <li>Beschaffen neuer und Veranlassen von Updates für bestehende Softwareprodukte für die Abteilung</li> <li>Sicherstellen der abteilungsweiten Ausstattung aller Beschäftigten mit der individuell benötigten Hard- und Software</li> <li>Unterstützen der Dezernats- und Abteilungsleitung beim Changemanagement und der dazugehörigen Kommunikationsstrategie</li> <li>Leiten der Programmüberwachung und des Berichtswesens</li> <li>Beraten der Führungskräfte der Abteilung zu digitalen Fragen und Fungieren als zentrale Anlaufstelle in allen IT-Belangen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom (Uni)) im Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Gebäudeenergie- und -informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer IT-Projekte, idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder mit Immobilienbezug</li> <li>Langjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> </ul> Als souveräne und kommunikationsstarke Fachkraft gelingt es Ihnen rasch, sich ein neues Netzwerk aufzubauen. Dank Ihrer umfangreichen Führungs- und Projekterfahrung meistern Sie die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie mit ganzheitlichem Blick, ohne dabei konkrete Teilziele aus den Augen zu verlieren. Sie brennen für innovative Projekte und haben ein Händchen dafür, auch andere hierarchieübergreifend mitzureißen. Dafür holen Sie die Menschen dort ab, wo sie stehen, auch bei einer großen Bandbreite an Fachgebieten, beruflicher Erfahrung und IT-Affinität. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld und mit umfassenden Gestaltungsfreiräumen</li> <li>Eine sorgfältige und praxisnahe Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein motiviertes und kollegiales Miteinander</li> <li>Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Fähigkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit des Freizeitausgleichs und der Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit eigenen Impulsen die digitale Landschaft unserer gesamten Immobilienabteilung zukunftssicher zu machen, sodass wir unsere Gebäude generationenübergreifend effizient und unseren hohen Standards entsprechend bauen und betreiben können</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse beziehungsweise andere Qualifikationsnachweise. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bereichsleiter*in IT für die Immobilienabteilung (m/w/div)

Das Konrad-Adenauer-Haus in Berlin ist die Bundesgeschäftsstelle der CDU Deutschlands. Rund 180 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in sieben Hauptabteilungen. Werden Sie Teil dieser Gemeinschaft! Zur Verstärkung unseres kreativen Teams von CDU.TV suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Digitale Infrastruktur (m/w/d) in der Hauptabteilung Kampagne und Mobilisierung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Steuerung von übergreifenden Projekten zur Infrastruktur-, Tool- und Prozess-entwicklung</li> <li>Planung, Steuerung, Betreuung und Optimierung von Digitalkampagnen</li> <li>Pointiertes Texten sowie Ausarbeitung, Entwicklung, Pflege und Optimierung von zielgruppengerechtem Content für die Kampagnenkommunikation</li> <li>Unterstützung bei der Agentursteuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Planung und Betreuung von Marketing-Datenbanken und E-Mail-Marketing</li> <li>Quantitative und qualitative Kampagnenanalyse sowie Ableitung von Optimierungs-potentialen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Ehrenamtliche im Bereich</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Landing Pages mit Ihrem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine mit Blick auf das Stellenprofil vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Online-Marketing, speziell im digitalen Campaigning (SEA, SEO)</li> <li>Fähigkeit zur crossmedialen und kanalübergreifenden Kampagnenkonzeption</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von KI, insbesondere in der datengesteuerten Kommunikation</li> <li>Fähigkeiten zur Erstellung von einfach verständlichen Analysen und Reportings</li> <li>Langjährige Führungserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der politischen Kommunikation</li> <li>Bestenfalls gute Kenntnisse der Partei und ein parteiinternes Netzwerk, insbesondere in den Landes- und Kreisverbänden</li> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit zu strategischem Denken</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch am Wochenende</li> <li>Hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung mit sehr guten Sozial-leistungen</li> <li>eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hervorragender Möglichkeit zur politischen Vernetzung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten, sympathischen und kompetenten Team</li> <li>interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilarbeit und die Nutzung modernster Technik als Teil unseres Verständnisses von Flexibilität</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Digitale Infrastruktur (m/w/d) gesucht

Der IKK e.V. ist die Gemeinsame Vertretung der Innungskrankenkassen auf Bundesebene mit Sitz in Berlin. Er entwickelt in Zusammenarbeit mit den Vereinsmitgliedern in abgestimmten Themen- und Handlungsfeldern gemeinsame unternehmens- und sozialpolitische Ziele sowie Strategien und vertritt sie nach außen. Der Verein repräsentiert fünf Millionen Versicherte. Der IKK e.V. möchte seine Präsenz in den sozialen Medien weiter ausbauen, um die Positionen des IKK-Systems gegenüber den Zielgruppen Politik und Medien zu stärken. Aktuell geplant ist eine themenbasierte Jahreskampagne. Zur Unterstützung unseres interdisziplinären Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Teilzeit): Social Media Manager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Kommunikationsstrategie und Content-Kreation Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Bluesky) – organisch und paid – inklusive Community Management in enger Abstimmung mit der Leitung Kommunikation und der Politikabteilung.</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung der Social-Media-Accounts von Vorstand und Geschäftsführung des IKK e.V.</li> <li>Planung, Konzeption und Umsetzung von Social-Performance-Kampagnen in Bezug zu den politischen Schwerpunktthemen des IKK e.V.</li> <li>Kreative und strategische Content-Erstellung (Reels, Stories, Bilder, Kurztexte).</li> <li>Kontinuierliches Monitoring, Reporting und Analyse zur Erfolgskontrolle und Optimierung der Kanäle.</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie sowie bei der Verzahnung mit weiteren Kommunikationsmaßnahmen des IKK e.V.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie leben und denken Social Media – sowohl kreativ als auch analytisch – und bewegen sich sicher in der digitalen Welt.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Digital Marketing bzw. im Social-Media-Management (idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung).</li> <li>Sie sind politikaffin und bringen Interesse sowie Grundkenntnisse im Gesundheitswesen mit.</li> <li>Sie erstellen und texten Inhalte mit Leichtigkeit und Gespür für Zielgruppenkommunikation Politik, Multiplikatoren, Akteure des Gesundheitswesens sowie Presse.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Lust auf Weiterentwicklung aus.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Der IKK e.V. bietet Ihnen eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende Vergütung, eine arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersversorgung sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären, leistungsstarken Netzwerk.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Hierfür bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Der IKK e.V. hat seinen Sitz in verkehrsgünstiger Lage in der Nähe des Regierungsviertels. Der Verein bezuschusst das BVG-Firmenticket (Deutschlandticket).</li> <li>An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert.</li> </ul> STBL1_DE

1.269 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Trebbin, Deutschland