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„Wir leben da, wo andere Urlaub machen“, sagen wir im Landkreis Würzburg nicht ohne Stolz. Der Vielklang von Wein, Main, Kultur und Freizeitmöglichkeiten bietet in malerischer Landschaft eine lebens- und liebenswerte Umgebung. Hier lässt es sich auch gut arbeiten: Rund 870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass die Verwaltung des Landkreises Würzburg reibungslos funktioniert. Das fängt beim Artenschutz an und hört bei zivilschutzrechtlichen Erlaubnissen noch lange nicht auf. Aber reines Funktionieren - das ist zu wenig. Unser Ziel ist es, die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Würzburg zufriedenzustellen. Und dafür brauchen wir Sie! Kommen Sie ins #TeamLRAWü - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die betriebliche Sozialberatung in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die psychosoziale Beratung der Mitarbeitenden des Landratsamtes Würzburg hinsichtlich arbeitsbezogener, persönlicher und gesundheitlicher Belastungssituationen, insbesondere durch <ul> <li>Einzelberatungen der Mitarbeitenden</li> <li>Moderation von Konflikten im betrieblichen Kontext</li> <li>strukturelle Angebote zur Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz</li> <li>Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Teilnahme an Netzwerktreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium</li> <li>eine Weiterbildung in systemischer Beratung oder systemischem Coaching (DGSF/ SG)</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung im betrieblichen Kontext</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>strukturelles Denken</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben einer Verwaltungsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Einstellung in Entgeltgruppe S 12 TVöD (ca. 3.859,50 € brutto in der ersten Erfahrungsstufe und in Vollzeit; Stufenzuordnung erfolgt in Abhängigkeit von der beruflichen Erfahrung)</li> <li>zusätzlich Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst und Prämienmöglichkeit im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung</li> <li>Gemeinwohl-orientiertes Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Angenehmes Betriebsklima</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeitendenparkplātze</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Sonderkonditionen und Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebliche Sozialberatung

Das Blindeninstitut Würzburg begleitet und berät an verschiedenen Standorten in Würzburg insgesamt rund 3.840 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und weiteren Beeinträchtigungen aus ganz Unterfranken. Unsere Klient*innen erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbstständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit, den Übergang ins Berufsleben und die Teilhabe am Arbeitsleben, bis zum Leben nach der Arbeitsphase. Insgesamt arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen im Blindeninstitut Würzburg. <h2>Einrichtungsleitung / Heimleitung im Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche (m/w/d)</h2> Standort: Ohmstraße 7 97076 Würzburg Arbeitsbereich Wohnen Kinder und Jugendliche Beschäftigungsumfang Vollzeit Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart Führungskräfte Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische und finanzielle Steuerung des Ressorts „Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche“</li> <li>Führung, Anleitung und Beratung der Bereichsleitungen in deren Leitungsaufgaben und zu allen pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Belangen</li> <li>Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereichs</li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards im Sinne einer klientenzentrierten Arbeit</li> <li>aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuern, Fachdiensten und Kooperationspartnern</li> <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts</li> <li>Übernahme von Rufbereitschaft (bis zu 4.000 € extra im Jahr)</li> </ul> Profil <ul> <li>Hoch- oder Fachhochschulabschluss im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. Sozialpädagoge, Sonderpädagoge, Sozialarbeiter, Gesundheits- und Pflegemanager, Pflegedienstleiter, Einrichtungsleiter) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li> <li>mehrjährige Leitungserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung von Vorteil</li> <li>Freude an der Gestaltung von Rahmenbedingungen und Prozessen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führungspersönlichkeit, die sich durch Organisationsgeschick und Selbstmanagementfähigkeiten auszeichnet</li> <li>ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit sowie vor allem Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>zeitliche Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehaltszahlungen nach TVöD von 60.000 € bis 86.000 €, unter Berücksichtigung der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrungen (bei einer 39-Stundenwoche)</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach § 18 a TVöD)</li> <li>eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>bis zu 32 Tage Jahresurlaub</li> <li>Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Blindeninstitutsstiftung</li> <li>Wir unterstützen Sie durch eine spezifische Einarbeitung zu den Themen Sehbehinderung/Blindheit, Kommunikation und Mehrfachbehinderung.</li> <li>Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen</li> <li>ein E-Bike-Leasing und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten</li> <li>eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung / Heimleitung im Wohnen und Leben Kinder und Jugendliche (m/w/d)

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Amt für Familie und Jugend eine/n<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Vormundschaften, Pflegschaften</h1><h3> zunächst befristet bis 30.06.2026 und in Teilzeit (19,5 Std./Woche), Stellenwert EG 9c TVöD</h3><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Ausübung der Personen- und Vermögenssorge im Bereich der Vormundschaften und Pflegschaften (u.a. Entscheidungen über den Aufenthaltsort und die Art der Unterbringung, Wahrnehmung erzieherischer Belange und Vertretung von Minderjährigen gegenüber Personen und Behörden) </li> <li> regelmäßiger persönlicher Kontakt zum Mündel bzw. Pflegling mit teilweise problematischer Klientel </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Behörden bzw. öffentlichen Stellen sowie Vertretung in gerichtlichen Verfahren </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)/?Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder </li> <li> abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Heilpädagogik und später ggf. Bereitschaft zur Absolvierung des Einführungslehrgangs Verwaltung (ELV) bei der Bayerischen Verwaltungsschule </li> <li> alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I sowie Bereitschaft zur Absolvierung des BL II bei einer späteren unbefristeten Weiterbeschäftigung </li> <li> Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich ist wünschenswert </li> <li> Befähigung zur qualifizierten, individuellen Rechtsanwendung </li> <li> Bereitschaft zur Aneignung fachspezifischer Gesetzeskenntnisse (insbesondere Familien- und Unterhaltsrecht) </li> <li> sichere Anwenderkenntnisse für MS-Office-Produkte (Word, Outlook, Excel) </li> <li> Belastbarkeit, Empathiefähigkeit </li> <li> hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li> Kontakt- und Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft </li> <li> hohes Problemlösungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Wir bieten Ihnen eine zunächst bis 30.06.2026 befristete (Teilzeit-)Beschäftigung (19,5 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-264 oder -261 (Amt für Familie und Jugend) bzw. 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 05.10.2025 online über unser Stellenportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>.<h4> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h4>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Vormundschaften, Pflegschaften

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Ge- schäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstra- ßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeit- punkt unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen für das Dezernat W21. Der Dienstort ist Würzburg. Referenzcode der Ausschreibung 20251644_9339 Aufgaben Im rund 70 km langen freifließenden Wasserstraßenabschnitt zwischen Straubing und Vilshofen sollen sowohl die Schifffahrtsverhältnisse als auch der Hochwasserschutz (HWS) verbessert werden (Donauausbau). Die Bundesrepublik Deutschland und der Freistaat Bayern lassen sich als Vorhabenträger dabei durch die WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH (WIGES) vertreten, wobei bei der GDWS verschiedenste übergeordnete Aufgaben verbleiben. Die Stelle ist im Dezernat „Management freifließende Wasserstraßen“ angesiedelt. <ul> <li>Sie prüfen Unterlagen, welche von der WIGES bzw. dem Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Donau MDK aufgestellt/vorgelegt werden. Dies sind insbesondere Entwürfe-AU (Ausführungsunterlagen), Entwürfe-HU (Haushaltsunterlagen), bayerische HWS-Entwürfe, Grundstücksgeschäfte sowie die Programmplanung (Bau- und Finanzierungsplan).</li> <li>Sie prüfen außerdem Ausschreibungsunterlagen für Bau-, Liefer-, Dienst- und freiberuflichen Leistungen (z.B. Ingenieurleistungen) inklusive Nachträge. Sie beraten/unterstützen bei der Erstellung der entsprechenden Unterlagen und stimmen Vergaben zu.</li> <li>WIGES und WSA werden bei der Umsetzung des Donauausbaus von Ihnen im Rahmen der</li> </ul> „Fachaufsicht“ begleitet. <ul> <li>Im Rahmen des öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahrens nehmen Sie die technische Beratung der Planfeststellungsbehörde am Standort Würzburg wahr.</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung und Fortschreibung von Zielen und Umsetzungsstrategien zur Engpassbeseitigung an der freifließenden Donau mit.</li> <li>Bei Anfragen, politische Anfragen und Fragen Dritter werden von Ihnen Stellungnahmen und Antwortschreiben erstellt.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (FH/Bachelorstudium) als Ingenieurin/Ingenieur in der der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich <ul> <li>Umfangreiche ingenieurtechnische Kenntnisse in Bereich Wasserbau und Wasserwirtschaft</li> <li>Kenntnisse im Bereich naturschutzfachlicher und ökologischer Fragestellungen</li> <li>Kenntnisse im Umwelt- und Wasserecht (WRRL, WHG, WaStrG, BNatSchG, FFH-Richtlinie, UVPG)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VOB, VgV, UVgO) sowie HOAI</li> <li>Kenntnisse und Praktische Erfahrungen im Projektmanagement und Steuerung Bauablauf</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Bundes und der Länder (insb. Bayern)</li> <li>Verwaltungserfahrung in der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung ist von Vorteil</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Hohe Kooperations-, Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Sicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Fähigkeit zur Problemanalyse und -lösung, Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Eigenverantwortliche, selbstorganisierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs</li> <li>Bereitschaft zu ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in die Entgeltgruppe 12 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten</li> <li>Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A12 (BBesG))</li> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Guter Start durch aktives On-Boarding</li> <li>Eigener Laptop</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Res- sort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils gelten- den Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen

Architekten oder Projektmanager – Bau (w/m/d) Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall Dienstort Schwäbisch Hall oder Niederstetten Bewerbungsschluss: 21.09.2025 Entgeltgruppe bis E 12 Vollzeit oder Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern Bundesbauprojekte und ein Team aus internen und externen Objekt-/Fachplanern </li> <li>In der Bauherrenfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Projektentwicklung, Objekt-/Fachplanung und Bauleitung von außergewöhnlichen Projekten - insbesondere militärischer Baumaßnahmen </li> <li>Mitwirkung bei der Beauftragung von Planungsteams </li> <li>Baufachliche Beratung von Bundesbehörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur, Projektmanagement Bau oder vergleichbar </li> <li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte/r Berufsanfänger/-in </li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt </li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 12, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Architekt oder Projektmanager – Bau (w/m/d)

Wir sind ein regionaler Dienstleister und moderner, öffentlicher Arbeitgeber für rund 1,8 Mio. Bürgerinnen und Bürger Mittelfrankens. Um unsere vielfältigen Aufgaben auch zukünftig wahrnehmen zu können, brauchen wir motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern, liegt uns besonders am Herzen. Aufgaben <ul> <li>Die dreijährige, abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung wird im dualen System durchgeführt </li> <li>Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend in der Bezirksverwaltung Ansbach </li> <li>Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht an der Berufsschule 9 in Nürnberg statt </li> <li>Die überbetriebliche Ausbildung erfolgt als Blockunterricht an den Bildungseinrichtungen der Bayerischen Verwaltungsschule </li> <li>Weitere Informationen zur Ausbildung findest Du auf der Internetseite der Bayerischen Verwaltungsschule unter bvs.de</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst mindestens über einen qualifizierenden Mittelschulabschluss oder mittleren Schul­abschluss und eine gute Allgemeinbildung </li> <li>Du bringst Freude im Umgang mit Menschen, ein aufgeschlossenes Verhalten, eine eigen­ständige Arbeitsweise sowie Verständnis für rechtliche Zusammenhänge mit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung: – 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto – 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto – 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen und einer Abschlussprämie in Höhe von derzeit 400 € bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li> <li>Einen modernen, zukunftsorientierten sowie barrierefreien Ausbildungsplatz mit interessanten Aufgabengebieten in einer Verwaltung mit Aufstiegschancen</li> <li>Kostenfreie Unterkunft und Verpflegung während der Ausbildungsabschnitte an der Verwaltungs­schule</li> <li>Anspruch auf ein ermäßigtes Deutschlandticket</li> <li>Wir bieten außerdem:</li> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Lernnachmittage und zusätzliche Pause während der Arbeitszeit </li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li> </ul> </ul> Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. STBL1_DE

Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wir sind ein regionaler Dienst­leister und moderner, öffent­licher Arbeitgeber für rund 1,8 Mio. Bürgerinnen und Bürger Mittel­frankens. Um unsere viel­fältigen Aufgaben auch zukünftig wahrnehmen zu können, brauchen wir moti­vierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Nachwuchs­kräfte auszubilden und zu fördern, liegt uns besonders am Herzen. Aufgaben <ul> <li>Die zweijährige Ausbildung wird im dualen System durch­geführt und gliedert sich in eine praktische und fach­theoretische Ausbildung</li> <li>Während der praktischen Ausbildung beim Bezirk Mittel­franken erhältst Du Einblicke in verschiedene Bereiche der Verwaltung</li> <li>Die fünf fachtheoretischen Ausbildungs­abschnitte finden an der Bayerischen Verwaltungs­schule im Block­unterricht statt</li> <li>Weitere Informationen zur Ausbildung findest Du auf der Internet­seite der Bayerischen Verwaltungs­schule unter bvs.de </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast am Auswahlverfahren des Landes­personal­ausschusses für die 2. Qualifi­kations­ebene erfolgreich teilgenommen</li> <li>Du verfügst mindestens über einen quali­fizierenden Mittel­schul­abschluss oder mittleren Schul­abschluss und eine gute Allgemein­bildung</li> <li>Du bringst Freude im Umgang mit Menschen, ein aufgeschlossenes Verhalten, eine eigen­ständige Arbeitsweise sowie Verständnis für recht­liche Zusammen­hänge mit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zweijährige Ausbildung im Beamten­verhältnis im Vorbereitungs­dienst für den Einstieg in der 2. Quali­fikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen (früher mittlerer Dienst)</li> <li>Monatlich Bezüge in Höhe von 1.509,93 € brutto zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Einen modernen, zukunftsorientierten sowie barrierefreien Ausbildungsplatz mit interessanten Aufgabengebieten in einer Verwaltung mit Aufstiegschancen</li> <li>Kostenfreie Unterkunft und Verpflegung während der Ausbildungsabschnitte an der Verwaltungsschule</li> <li>Anspruch auf ein ermäßigtes Deutschlandticket</li> <li>Wir bieten außerdem: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Lernnachmittage und zusätzliche Pause während der Arbeitszeit</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung </li> </ul> </li> </ul> Wir sind Mitglied im Familien­pakt Bayern und setzen uns für eine familien­freund­liche Arbeit­swelt ein. Schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt. STBL1_DE

Ausbildung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Integriertes Gebäudemanagement suchen wir Sie für unseren Standort in Würzburg als Hausmeister*in (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 23.09.2025 Ausschreibungsnummer: 12-047-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E5 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung "Immobilien" werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehnts sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben Sie betreuen unsere Würzburger Dienstgebäude und tragen so zu einem gut funktionierenden Dienstbetrieb vor Ort bei. Dafür übernehmen Sie in besonderer Vertrauensstellung insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Kontrollieren der haustechnischen Anlagen sowie der Gebäude- und Außenanlagen</li> <li>Durchführen von Wartungsarbeiten und Kleinstreparaturen</li> <li>Koordinieren, Unterstützen und Kontrollieren externer Firmen</li> <li>Durchführen von Qualitätskontrollen sowie Abnehmen von Leistungen und Lieferungen</li> <li>Unterstützen bei der Organisation und Durchführung von baulichen Instandhaltungsmaßnahmen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Rufbereitschaft für eine bis zwei Wochen pro Monat verbunden und erfordert die Bereitschaft zu seltenen Schulungsmaßnahmen auch außerhalb der Würzburger Standorte. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich HKLS oder Elektrotechnik</li> <li>Aktuelle, mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder in der operativen Betreuung von Liegenschaften</li> <li>Erfahrung in der Betreuung komplexer gebäudetechnischer Anlagen und in der vollumfänglichen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen ist wünschenswert</li> <li>Für gelegentliche Fahrten zu anderen Dienstgebäuden in Würzburg ist ein Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> </ul> Sie bewahren stets einen kühlen Kopf und bringen eine stark ausgeprägte Serviceorientierung mit. Sei es im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit Fremdfirmen oder auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li> <li>Eine gut organisierte, begleitete Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Haus</li> <li>Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (zum Beispiel in den Bereichen Brandschutz, Erste Hilfe, Sicherheit, Gefahr- und Schadstoffe)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten ohne Schichtsystem, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>Ein gutes Miteinander im Team – Wir freuen uns auf Sie!</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister*in (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Zentraler Test suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Systemintegrator*in im zentralen Test (m/w/div) Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 21. September 2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 14-031-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich nimmt als Teil des DRV IT- Softwarehauses zentrale Aufgaben wahr und verantwortet die Qualitätssicherung der Referenzversion zum gemeinsamen Programmsystem der DRV. Aufgaben <ul> <li>Administrieren, Konfigurieren, Patchen von Linux-Servern</li> <li>Bereitstellen von J2EE Anwendungen auf JBoss und Websphere Liberty Servern</li> <li>Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen</li> <li>Überprüfen und Überwachen von Backups und Antivirenscans</li> <li>Aufbau der Testumgebung (GUI/Clients/Server/UTM)</li> <li>Quellcodeverwaltung in Git</li> <li>Monitoring der Serverlandschaft und Anwendungen</li> <li>Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen hohen Schwierigkeitsgrades</li> <li>Mitwirken bei Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>vertieftes praktisches Fachwissen in der Administration von Linux</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen vorzugsweise mit Git (Bitbucket), CheckMK sowie RedHat Enterprise Linux, Windows, Powershell und Jira/Confluence</li> <li>Eine strukturierte Vorgehensweise sowie hohe Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten werden vorausgesetzt</li> <li>Eine ausgeprägte Eigeninitiative und Lösungsorientierung beim Aufbau neuer Strukturen sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Ein¬arbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Systemintegrator*in im zentralen Test (m/w/div)

Und? Schulpflichtige Kinder mit Erkältung daheim? Schwiegervater kurzzeitig pflege­bedürftig? Partner auf Dienstreise? Wir helfen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs für eine individuelle Work-Life-Balance. Wir suchen Bauingenieure / Statiker (m/w/d) Diplom-Ingenieure (m/w/d) / Master Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Standsicherheits­nachweisen des Massiv-, Stahl- und Holzbaus</li> <li>Überwachung der Bauausführung</li> <li>Erstellung von Gutachten zu Stand­sicherheits­fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschul­studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen, vorzugsweise mit konstruktivem Schwerpunkt, als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Master of Science oder Master of Engineering</li> <li>Mehrjährige Praxis im Aufstellen statischer Berechnungen</li> <li>Interesse und Motivation, sich in die rein technischen und statischen Belange von Bauvorhaben zu vertiefen</li> <li>Leistungsfähigkeit sowie Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Teilzeit­möglich­keiten</li> <li>Interessante und komplexe Projekte</li> <li>&gt; 160 Statik-Prüfprogramme</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> </ul> Bewerbungen schwer­behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

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