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Varel ist eine Mittelstadt und selbständige Gemeinde im Landkreis Friesland, am Jadebusen in Niedersachsen und südlich von Wilhelmshaven. Sie ist mit 24.703 Einwohnern die größte Stadt im Landkreis Friesland. Die Stadtmarketing Varel GmbH sucht zum 01.September 2025 eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden, gerne auch an Nachmittagen. Flexibilität und die Bereitschaft, in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten, wird vorausgesetzt. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Social Media, Pressearbeit, Öffentlichkeitsarbeit, allgemeine Büroorganisation</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Printprodukten und Marketingmaßnahmen</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Betreuen von Projekten verschiedener Art</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene 3jährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>möglichst Berufserfahrung im Bereich Social Media, Marketing oder Veranstaltungen</li> <li>selbständiger sowie team- und serviceorientierter Arbeitsstil</li> <li>fundierte EDV-Anwenderkenntnisse in allen gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>ein hohes Maß an Organisations- und Koordinierungsvermögen sowie Eigeninitiative</li> <li>sympathisches und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Verwaltung - Stadtmarketing Varel GmbH

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als Data Engineer – Shared Service Künstliche Intelligenz (KI) (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Beratung rund um das Thema KI</li> <li>Coaching &amp; Training der IT-Produktteams</li> <li>Definition von Standards &amp; Richtlinien für die Nutzung von KI</li> <li>Support bei der Beschaffung &amp; Bereitstellung von Produkten</li> <li>Entwicklung einer Vision für mögliche KI Handlungsfelder</li> </ul> Profil <ul> <li>Für uns zählen Ihre Fähigkeiten. Daher führen auch vielfältige Karrierewege in die IT der DRV Oldenburg-Bremen. Entweder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener oder technischer Ausrichtung oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und eine mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen zur Steuerung von hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering) und eine mehrjährige Berufserfahrung im Zusammentragen, Aufbereiten und Bereitstellen von Daten in optimierter Datenarchitektur, davon mindestens 1 Jahr im Kontext automatisierter KI-Systeme sowie mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (v.a. Oracle), verteilten Datenmanagementsystemen (z.B. Hadoop), Cloud-Plattformen und Containertechnologien (z.B. Kubernetes)</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Sprachgewandtheit</li> <li>Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Data Engineer – Shared Service Künstliche Intelligenz (KI) (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen steht für Verlässlichkeit, Verantwortung und Fortschritt. Mit dem Projekt rvEvolution modernisieren wir unsere IT-Landschaft grundlegend und setzen dabei auf agile Methoden, innovative Technologien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir suchen zur Verstärkung unseres Projektteams eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung agile Prozesse lebt und die digitale Transformation aktiv mitgestalten möchte: Werden Sie unser neuer Scrum Master (m/w/d) Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung der agilen Rituale auf Teamebene gemäß Vorgehensmodellen</li> <li>Befähigung und Beratung des agilen Teams bei der Anwendung von modernen Entwicklungs- und Testpraktiken (z.B. Test Driven Development, Behaviour Driven Development und Pair Programming).</li> <li>Verbesserung der Leistungsfähigkeit des Agile Release Trains (ART – Summe aller beteiligten Personen und Teams, um alle 10 Wochen lauffähige Produkte/-inkremente bereitzustellen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Erste Führungserfahrung, idealerweise mehrjährig</li> <li>Kenntnisse in der Softwareentwicklung, idealerweise agile Softwareentwicklung</li> <li>Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ganzheitliches und analytisches Denken</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Scrum Master (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als Product Owner/Fachexperte (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Vorgaben für die Entwicklung von fachlichen IT-Produkten im Rahmen des Multiprojektes „rvEvolution“</li> <li>Entwickeln und Anpassen von Bausteinen der Fachanwendungen einschließlich Kommunizieren der Projektergebnisse</li> <li>Erstellen von Stellungnahmen, Vorlagen für die Gremien, Auswerten der Beratungsergebnisse einzelner Projektgruppen im Hinblick auf eine mögliche technische Umsetzung oder Änderung der Verfahren, Abstimmen von beabsichtigten Programmänderungen mit den Abteilungsleitungen und dem Informationsmanagement, Erstellen von Informationen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Betreuung und Koordinierung der Prozessabläufe und Workflowbearbeitung in rvSystem/rvEvolution. Hierzu gehören insbesondere die fachliche Administration, die Versionsplanung, Versionstests, der Benutzerservice für die Sachbearbeitung und die Planung, die Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in der öffentlichen Verwaltung und eine mehrjährige Berufserfahrung oder</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r und eine mehrjährige Tätigkeit sowie ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium</li> <li>Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in den rvSystem-Fachanwendungen und in den Office-Produkten</li> <li>Kommunikations- &amp; Kooperationsfähigkeit (offener Feedbackgeber)</li> <li>Beurteilungsvermögen, Transferfähigkeit sowie Fehlererwartung und -sensibilisierung</li> <li>Innovatives, nutzerzentriertes Denken</li> <li>Abstraktionsvermögen und Lösungsorientierung</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Verbeamtung möglich. Der Dienstposten ist nach A 11 NBesO ausgewiesen.</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Product Owner/Fachexperte (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als Junior – Frontend Developer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Konzeption des Frontends eines IT-Produktes in den Dialograhmen des neuen Kernsystems der DRV</li> <li>Entwicklung von anwendungsgerechten und ergonomischen Benutzeroberflächen gemäß der Architekturvorgaben und des UX-Design-/UI-Konzeptes</li> <li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben zur Entwicklung eines IT-Produktes u. a.: <ul> <li>Einsatz im Rahmen von 1-2 anderen Entwicklerprofilen (Backend, Datenbank, Test, Integration, Basisdienste, Software Produkte)</li> <li>Mitwirkung im gesamten Entwicklungsprozess</li> <li>Teilnahme und aktives Mitwirken bei verschiedenen für das Aufgabengebiet wichtigen Arbeitsgruppen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Für uns zählen Ihre Fähigkeiten. Daher führen auch vielfältige Karrierewege in die IT der DRV Oldenburg-Bremen. Entweder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener oder technischer Ausrichtung mit mindestens einjähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens zweijähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Gute Kenntnisse in der modernen Dialogentwicklung mit TypeScript/JavaScript und Designsystemen</li> <li>Gute Kenntnisse im Angular Framework mit TypeScript, HTML und CSS - oder ggf. anderen modernen JavaScript Frameworks, wie zum Beispiel React, Vue</li> <li>Erste Berührungspunkte mit REST, JSON, XML, Datenbanken, CI/CD, und agilen Vorgehensweisen</li> </ul> Was Sie zusätzlich mitbringen sollten: <ul> <li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und gute Abstraktionsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Befähigung zu selbstständigem und systematischem Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung</li> <li>Innovationsfähigkeit, Kreativität und Ideenreichtum</li> <li>Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Junior – Frontend Developer (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Teams in Bremerhaven und Umgebung suchen wir Sie! Wir haben die passende Stelle für Sie im Werkschutz, Objektschutz, Revierdienst oder Empfangsdienst! Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands ist KÖTTER Security für Unternehmen aller Branchen tätig. Unsere Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) tragen einen großen Teil dazu bei, verschiedene Gefahren von unseren Kunden abzuwehren. Höchste Dienstleistungsqualität gewährleisten wir durch eine regelmäßige Aus- und Weiterbildung durch unsere KÖTTER Akademie. Aufgaben <h2> Aufgaben/Tätigkeiten </h2> <ul> <li> Tätigkeiten im gehobenen Objektschutz, Werkschutz, Revierdienst, Empfangsdienst </li> <li> Besucher-Empfang, -Verwaltung und -Steuerung </li> <li> Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen </li> <li> Öffnungs- und Schließdienste </li> <li> Kontrolle, Weiterleitung und Beaufsichtigung von Lieferanten und ext. Dienstleistern </li> <li> Revierdienste (Revierfahrten mit einem Dienstfahrzeug) </li> <li> Weitere interessante Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li> IHK Unterrichtung gemäß §34a GewO oder höher qualifiziert </li> <li> Aktuelles Führungszeugnis – ohne relevante Eintragungen </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zu Schichtarbeit – auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Freundliches, kundenorientiertes und gepflegtes Auftreten </li> <li> Führerschein Klasse B (alt 3) wünschenswert (für Revierfahrer Pflicht) </li> </ul> Wir bieten Kennziffer:13/12-SIMA-alg-BHV <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Intensive Einarbeitung vor Ort </li> <li> Planbare Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> Feste Ansprechpartner in der Einsatzleitung und am Objekt </li> <li> Mindestens tarifliche Vergütung + diverse Zulagen (je nach Einsatzobjekt und Qualifikation) </li> <li> Garantiert pünktliche Lohnüberweisung </li> <li> Kostenlose Arbeits- und Funktionskleidung </li> <li> Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere KÖTTER Akademie </li> <li> Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei namhaften Anbietern </li> <li> Für Fachkräfte: Umzugshilfe bei notwendiger Wohnsitzänderung </li> <li> Sollten Sie noch keine Qualifizierung für das Sicherheitsgewerbe haben, beraten wir sie gerne kostenlos zu Ihren Einstiegs-, Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten. Rufen Sie uns an! </li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) - Alle Tätigkeitsfelder – in Bremerhaven

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als DevSecOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Automatisierungskonzepten für den CI/CD Lifecycle von Software</li> <li>Koordination, Entwicklung und Wartung von CI/CD Vorlagen und Pipelines zum Bau, Test und Ausrollen von Softwarekomponenten</li> <li>Implementierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen rund um Software und Application Design, Development, Test, Build und Deployment</li> <li>Koordination und Abstimmung mit internen Schnittstellen-Verantwortlichen innerhalb der DRV</li> </ul> Profil <ul> <li>Für uns zählen Ihre Fähigkeiten. Daher führen auch vielfältige Karrierewege in die IT der DRV Oldenburg-Bremen. Entweder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener oder technischer Ausrichtung mit mindestens zweijähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung mit mindestens vierjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Erfahrung in hochkomplexen und unternehmenskritischen IT-Projekten (Systems Engineering).</li> <li>Tiefes Verständnis im Bereich moderner agiler Softwareentwicklungsprozesse von der Konzeption über Entwicklung, Test, Rollout und Betrieb</li> <li>Tiefes Verständnis und Fachexpertise im Bereich DevSecOps, Sicherheit, Container-Technologie, Software-Dependency-Management, und Verwaltung von Build-ArtEfakten (vorzugsweise in Cloud-basierten Umgebunden).</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Sprachgewandtheit</li> <li>Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ganzheitliches und analytisches Denken</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

DevSecOps Engineer (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen ist ein moderner Dienstleister der sozialen Sicherheit. Im Rahmen des zukunftsweisenden IT-Großprojekts rvEvolution entwickeln alle Träger der Deutschen Rentenversicherung gemeinsam eine neue, einheitliche IT-Plattform zur Digitalisierung unserer Fachverfahren. Als Senior-Frontend Developer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Datenlösungen für eine moderne, datengestützte Rentenversicherung. In diesem dynamischen Arbeitsumfeld sind Sie mit Ihrer agilen Denkweise genau richtig! Die Stelle ist für die Dauer des IT-Großprojekts bis 31.12.2029 befristet. Es ist davon auszugehen, dass über den Projektzeitraum hinaus ein weiterer, unbefristeter Bedarf bestehen wird. Aufgaben <ul> <li>Konzeption des Frontends eines IT-Produktes in den Dialograhmen des neuen Kernsystems der DRV</li> <li>Entwicklung von anwendungsgerechten und ergonomischen Benutzeroberflächen gemäß der Architekturvorgaben und des UX-Design-/UI-Konzeptes</li> <li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben zur Entwicklung eines IT-Produktes u. a. im <ul> <li>Einsatz im Rahmen von Backend, Datenbank, Test, Integration, Basisdienste, Software Produkte</li> <li>Mitwirkung im gesamten Entwicklungsprozess</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Für uns zählen Ihre Fähigkeiten. Daher führen auch vielfältige Karrierewege in die IT der DRV Oldenburg-Bremen. Entweder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener oder technischer Ausrichtung mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung mit mindestens vierjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Angular Framework mit TypeScript, HTML und CSS - oder ggf. anderen modernen JavaScript Frameworks, wie zum Beispiel React, Vue</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der modernen Dialogentwicklung mit TypeScript/JavaScript und Designsystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von barrierefreien und responsiven Web-Benutzeroberflächen</li> <li>Erfahrung mit Produktorientierten Architekturen, z.B. REST-Schnittstellen, Service Meshs sowie JSON, XML, optional WebSockets und Unit-Testing in Angular</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von CI/CD-Pipelines zum Beispiel durch Kenntnisse im Einsatz von Tools wie Jenkins, Maven, Git etc.</li> <li>Kenntnisse in relationalen sowie nicht-relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und Datenbankmodellierung</li> <li>Erfahrung mit den agilen Vorgehensweisen, wie bspw. Scrum und SAFe</li> </ul> Was Sie zusätzlich mitbringen sollten: <ul> <li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und gute Abstraktionsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Befähigung zu selbstständigem und systematischem Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung</li> <li>Innovationsfähigkeit, Kreativität und Ideenreichtum</li> <li>Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie. Sie werden an dem größten Projekt der deutschen Sozialversicherung mitarbeiten.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt. STBL1_DE

Senior-Frontend Developer (m/w/d)

Bei der selbständigen Stadt Varel, mit ca. 25.000 Einwohnern größte Stadt im Landkreis Friesland, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen Mitarbeiter/-in im Stadtbetrieb der Stadt Varel (m/w/d) im Bereich Gartenbau und Grünpflege Aufgaben <ul> <li> Mäharbeiten</li> <li>Pflege von städtischen Grünanlagen</li> <li>Pflege von städtischen Beeten</li> <li>Gehölzpflege</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li> <li>Sonstige Tätigkeiten des Stadtbetriebes</li> </ul> Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Grünpflege und Gartenbaumaschinen</li> <li>Berechtigung zum Führen von Fahrzeugen (Führerschein Klasse BE)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den in einem kommunalen Stadtbetrieb vorhandenen Fahrzeugen und Gerätschaften</li> <li>Einsatzbereitschaft, technisches Verständnis, körperliche Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zu Mehrarbeit, Nachtarbeit, Winterdienst und Rufbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet)</li> <li>ein Entgelt von Entgeltgruppe 3 bis Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Qualifikationen, mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein kollegiales Team </li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Frauen begrüßt. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Gartenbau und Grünpflege im Stadtbetrieb der Stadt Varel

Bei der selbständigen Stadt Varel, mit ca. 25.000 Einwohnern größte Stadt im Landkreis Friesland, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Positionen zu besetzen Sozialpädagogische Fachkraft für die Jugendpflege im Jugendzentrum Weberei (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Arbeit in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit des Jugendzentrums und im Rahmen der aufsuchenden Jugendarbeit</li> <li>Planen und Durchführen von Jugendveranstaltungen und (freizeitpädagogischen-) Angeboten der Offenen Jugendarbeit</li> <li>Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, anderen Einrichtungen und Kommunen</li> <li>Mitwirkung und Durchführung des Ferienprogrammes inkl. Ferienpass, Ferienbetreuung und Ferienfreizeiten</li> <li>Professionelle(r) Aufbau und Gestaltung der Beziehungen zum Klientel</li> <li>Beratungsarbeit (Kinder-, Jugend- und Familienhilfe)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten, sie erfolgt je nach Qualifikation. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor of Arts) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich angerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kompetenz, Flexibilität und Freude im Umgang mit jungen Menschen und deren vielfältigen Herausforderungen</li> <li>selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kreativität, Ideenreichtum und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft auch außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit Termine wahrzunehmen</li> <li>PC-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in unbefristeter Anstellung</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S11b oder S8b TVöD SuE, je nach Qualifikation</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>eine Vollzeitstelle (bedingt teilzeitgeeignet), die im Rahmen flexibler Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeiten geleistet werden kann - aufgrund der überwiegenden Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen wird die vorwiegende Arbeitszeit in den Nachmittagsstunden liegen, in Ausnahmefällen am Wochenende oder in den Abendstunden</li> <li>verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Fahrradleasing, Hansefit, Schwimmbadnutzung), Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>einen modernen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>attraktive Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> Die Stadt Varel ist ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber. Als Mittelzentrum bietet die Stadt eine ideale Wohn- und Freizeitumgebung. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur-, Sport und Freizeitangeboten kann Varel auch im Bereich Kinderbetreuung, Schulen und Gesundheitswesen überzeugen. Besuchen Sie uns gerne auf unserer Internetpräsenz <a href="http://www.varel.de" target="_blank">www.varel.de</a>. Die Stadt Varel arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen i.S. des NGG. Sie setzt sich für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. STBL1_DE

39 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26316 Varel, Deutschland