Sachbearbeiter (m/w/d) Digitale Kommunikation

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.

Für unser Kommunikationsteam suchen wir zum 01.01.2027 in Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 40 Std.) einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Digitale Kommunikation

• Internet und Intranet betreuen und weiterentwickeln.
• Digitale Inhalte nutzerfreundlich und barrierefrei aufbereiten.
• KI-, FAQ- und Chatbot-Projekte begleiten.
• Social-Media-Inhalte erstellen und weiterentwickeln.
• Digitale Trends aufgreifen und neue Formate erproben.
• Bei der Planung und Umsetzung von Projekten mitwirken.
• Bei Bedarf organisatorische und administrative Aufgaben im Kommunikationsteam übernehmen.
• Bei der Betreuung des Ausbildungsplatzes unterstützend mitwirken.
• Das Team bei weiteren Aufgaben und Themen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unterstützen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Kommunikation oder Marketing.
• Praxiskenntnisse in der digitalen Kommunikation, im Social-Media-Bereich oder in der Betreuung digitaler Inhalte.
• Sicherer Umgang mit Texten und digitalen Anwendungen sowie ein gutes Gespür für verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation.
• Erfahrung in der Projektarbeit und ein gutes Verständnis für strukturierte Projektabläufe sind wünschenswert.

Ihr persönliches Profil:

• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Aufgaben strukturiert, sorgfältig und eigenständig zu bearbeiten.
• Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für die Koordination unterschiedlicher Aufgaben.
• Interesse an digitalen Medien, KI und Social-Media.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Zuverlässigkeit und Engagement bei der Bearbeitung von Aufgaben und der Mitarbeit in Projekten.

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit nah an der Wirtschaft und den Unternehmen der Region.
• Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.
• 30 Urlaubstage jährlich.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket).
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit).

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