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Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Wir suchen für das Gesundheitsamt Region Kassel<h1> eine Leiterin / einen Leiter für die Kontakt- und Informationsstelle für Selbsthilfegruppen (w/m/d)</h1><h2> Ihr Profil</h2> Gefordert ist u. a. ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom)<ul> <li> aus dem Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik, Gesundheitswissenschaften mit staatlicher Anerkennung, </li> <li> der Psychologie oder </li></ul> eine vergleichbare Qualifikation<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> im Bereich Stellenangebote oder im aktuellen Amtsblatt. Bewerbungsschluss: 27. Juli 2025

Leiterin / Leiter für die Kontakt- und Informationsstelle für Selbsthilfegruppen (w/m/d)

Umfang: mind. 20 Std./Woche Befristung: unbefristet Vergütung: nach TVöD Bewerbungsfrist: bis 30.09.2025 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Ordnungsamt</h1><h2> Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h2> Aufgabenschwerpunkte<ul> <li> Tierschutz </li> <li> Gaststättenwesen </li> <li> Gewerbewesen </li> <li> Fischereiwesen </li> <li> Genehmigungen von Veranstaltungen </li> <li> Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen </li> <li> Sondernutzungserlaubnisse Erteilung von Koordination der Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs </li> <li> Straßen und Wegekontrolle im Benehmen mit dem Bauhof </li> <li> Bearbeitung und Durchführung eingehender Anzeigen von der Polizei </li> <li> Verfolgung sämtlicher eingehender Meldungen durch die Bürger </li> <li> Angelegenheiten des ÖPNV und der Schülerbeförderung </li> <li> Eine genauere Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten </li></ul><h2> Unsere Anforderungen an Sie:</h2><ul> <li> Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt bzw. vergleichbare Ausbildung </li> <li> Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> stets höfliche Umgangsformen, besonders gegenüber Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Sichere Anwendung der einschlägigen Vorschriften </li> <li> Überdurchschnittliches Engagement, Motivation und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse; insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li> Bereitschaft und Aufgeschlossenheit zur Übernahme neuer Aufgaben </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst auch außerhalb der Arbeitszeiten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team </li> <li> flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung </li> <li> leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Jahressonderzahlung, Großraumzulage </li> <li> gute Erreichbarkeit über die A94 </li></ul><h2> Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.09.2025, postalisch oder über den unten stehen Link.</h2> Bei Fragen steht Ihnen Frau Schömann (Personalverwaltung) unter Telefon 08124/5317-26 gerne zur Verfügung. Postalische Bewerbungen können Sie an die Gemeinde Forstern, Personalverwaltung, Hauptstraße 15, 85659 Forstern senden.

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Ordnungsamt

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Immobilienmanagement Freiburg als Produktmanagerin (a) in der Stabstelle Produktmanagement Das Immobilienmanagement Freiburg (IMF) betreut das gesamte Immobilienportfolio der Stadt Freiburg. Hierzu gehören u.a. ca. 500 Gebäude: neben Schulen, Kindergärten und Verwaltungsgebäude, die gesamte Palette des öffentlichen Lebens der Stadt. Die Betreuung umfasst die Projektentwicklung, Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zur Sanierung oder Abbruch. Dem Produktmanagement obliegt hierbei die Projektentwicklung, Objektbetreuung i.S. der Kommunikation mit den Nutzenden sowie das strategische Portfolio- und Risikomanagement. Aufgaben <ul> <li>Als Produktmanager (a) stellen Sie die Schnittstelle zwischen Nutzenden der städtischen Gebäude (Schulen, Kitas, Museen etc.) und den Mitarbeitenden des IMF dar</li> <li>Für die von Ihnen betreuten Objekte konzeptionieren und entwickeln Sie ein umfassendes Portfoliomanagement und steuern Projekte und Maßnahmen</li> <li>Eingehende Änderungswünsche und Nutzerbedarfe prüfen und bewerten Sie kritisch, auch unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit. Nach Abwägung dieser entwickeln Sie tragfähige und umsetzbare Projektstrategien</li> <li>Sie bereiten Entscheidungen auf Dezernats- und Gemeinderatsebene vor</li> <li>Bei der Umsetzung von Projekten haben Sie die Federführung in den Phasen der Initiierung und Konzeption inne und sind auch während der Umsetzung des Projekts Ansprechpartnerin (a) für die Nutzenden sowie die Öffentlichkeit bei übergeordneten Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungs-, / Wirtschafts-, / Politikwissenschaften oder der Fachrichtung Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik</li> </ul> </li> <li>Gewünscht sind Erfahrungswerte mit der öffentlichen Verwaltung, deren Verwaltungsstruktur und Beschlusslagen des Gemeinderats</li> <li>Sinnvollerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Bauwesens sowie in der Projektentwicklung und Projektsteuerung mit</li> <li>Ihr sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Konsensorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Stelle zunächst bis 31.12.2026 in Teilzeit (50%) mit Bezahlung bis EG 13 TVöD, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – eine Verlängerung bis 30.06.2030 wird angestrebt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien sowie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger mit eigener Kantine</li> <li>Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit der Möglichkeit, das Erscheinungsbild der Stadt Freiburg aktiv mitzugestalten</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie „Hansefit“, einen hohen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, eine zusätzliche Altersrente etc.</li> </ul> STBL1_DE

Produktmanagerin (a) in der Stabstelle Produktmanagement

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Schule und Bildung als Pädagogische Fachkraft (a) im Deutsch-Französischen Internat Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Betreuung von Internatsschüler*innen im Alter von 10 – 19 Jahren im Schichtdienst (dazu gehören eine feste Nacht wöchentlich und abhängig von Deinem Beschäftigungsumfang eine bestimmte Anzahl an Wochenenden im Schuljahr). Hierunter fällt auch die Unterstützung in schulischen und persönlichen Belangen aber auch allgemeine Betreuungs- und Aufsichtspflichten</li> <li>Zu Deinen Aufgaben zählt die altersspezifische Freizeitgestaltung, die Planung und Durchführung von Festen, die Hausaufgabenbetreuung in der Unter- und Mittelstufe sowie die eigenverantwortliche Übernahme einer Altersgruppe</li> <li>Zudem pflegst Du Kontakt zu den Eltern und Lehrkräften und unterstützt bei Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>einen Abschluss als staatlich anerkannt*e Erzieher*in oder einen anderen Abschluss nach § 7 Absatz Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Betreuung, Bildung und Erziehung von größeren Kinder- oder Jugendgruppen mit der Bereitschaft der Nachqualifizierung</li> </ul> </li> <li>Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen in der Pädagogik der mittleren Kindheit, arbeitest gerne im Team und zu Deinen Stärken zählen Kreativität, Fantasie sowie Humor</li> <li>Bestenfalls verfügst Du über Französischkenntnisse, auch im Kinder- und Jugendschutz</li> <li>Du bringst Flexibilität im Alltag mit, insbesondere die Bereitschaft zu Nacht-, Feiertag- und Wochenenddiensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (70-80%) mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S8a TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Ein engagiertes, eingespieltes Team mit vielfältigen Aufgaben, das sich freut, Dich bald kennenzulernen</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie z. B. Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil 18 bzw. 29 Euro), Fortbildungsangebote sowie Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (a) im Deutsch-Französischen Internat

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das das Eigenbetrieb Friedhöfe als Sachbearbeiterin (a) Finanzen Der Eigenbetrieb Friedhöfe ist als kommunales Unternehmen organisatorisch aus dem Haushalt der Stadtverwaltung Freiburg ausgegliedert und führt daher einen eigenen Wirtschaftsplan. Aufgaben <ul> <li>Jahresabschlüsse: Sie bereiten eigenständig die notwendigen Zahlen vor, erstellen und prüfen Geschäftsbilanzen und verfassen den Abschlussbericht inklusive Auswertungen und Anlagen sowie der zugehörigen Gemeinderatsdrucksache</li> <li>Wirtschaftspläne: Sie erstellen in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen und der Betriebsleitung den Erfolgs-, Vermögens- und Finanzplan und setzen diesen entsprechend bestehender gesetzlicher Regelungen um</li> <li>Gebühren-, Preiskalkulationen: Sie erheben selbstständig die Kalkulationsgrundlagen, entwickeln strategische Modelle und setzen das Zahlenwerk in rechtlich belastbare Gebührensätze und Preistabellen um</li> <li>Controlling: Sie werten die Kostenstellen-Rechnung aus, erstellen Betriebsstatistiken und nehmen Aufgaben der Innenrevision wahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z.B. BWL) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a)</li> </ul> </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Finanzbereich und/oder im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse in den Bereichen HGB, Eigenbetriebsrecht und im öffentlichen Haushaltswesen</li> <li>Wir freuen uns auf Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und über gute IT-Kenntnisse (SAP/R3 (Module FI/CO) und einen sicheren Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel)</li> <li>Sie bringen die notwendigen persönlichen Voraussetzungen für den Umgang mit Kassentätigkeiten mit (z.B. geordnete wirtschaftliche Verhältnisse)</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und bleiben auch in stressigen Situationen freundlich, zuverlässig und eine echte Teamplayerin (a)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD. Im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung kann die Stelle auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80 % besetzt werden</li> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem städtischen Eigenbetrieb mit sensiblem Umfeld</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile wie „Hansefit“, hohe Zuschüsse zum Job-/Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Fortbildungs- und Gesundheitsprogramme u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) Finanzen

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein sucht Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geo­information, Karto­graphie, Geo­graphie, Geo­informatik oder ver­gleich­bare Qualifikation an den Standorten Kiel, Lübeck, Flensburg, Husum und Elmshorn auf Dauer und in Vollzeit. Über uns Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geo­basis­daten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Ver­waltung, Wissen­schaft und Privatkunden. Aufgaben­schwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschafts­katasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodaten­infrastruktur Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Flurbereinigungs-, Erneuerungs-, Fortführungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren im Außen- und Innendienst </li> <li>Auswertung, Analyse und Beurteilung der Kataster­vermessungen </li> <li>örtliche Datenerhebung für Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitäts­sicherungs­verfahren </li> <li>Durchführung von Fortführungsvermessungen </li> <li>Analyse und Beurteilung komplexer Fehlersituationen des Kataster­zahlenwerks Qualitäts­verbesserung der Bestandsdaten </li> <li>die zeitnahe Erfassung und Dokumentation der topo­graphischen Gegeben­heiten des Landes­gebietes (topographische Landes­aufnahme) </li> <li>die Bearbeitung und Herausgabe von topographischen Landeskarten­werken sowie die Bereitstellung des Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informations­systems® (ATKIS®) </li> <li>Betreuung und Entwicklung von GDI-Anwendungen für Geodaten und deren Integration </li> <li>Umsetzung der INSPIRE-Anforderungen für geodatenhaltende Stellen, Koordination der Fachnetzwerke sowie Daten­identifizierung, ‑aufbereitung und ‑bereitstellung </li> <li>Ausbau und technische Betreuung der Geodaten­infrastruktur (GDI) in Schleswig-Holstein </li> <li>Durchführung von Geodatenberatungen, Erfüllung der Anforderungen der Geodatenintegration in Bezug auf geometrische und semantische Konflikte </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Ingenieur / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartografie, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Modulnachweise sind beizufügen) oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) </li> <li>Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete: </li> <ul> <li>Liegenschaftskataster, Landesvermessung sowie der Geodaten­infrastruktur </li> <li>Geoinformationssysteme (GIS) </li> <li>räumliche Datenverarbeitungsverfahren </li> <li>moderne Messverfahren </li> <li>Verfahren der Ausgleichsrechnung </li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. Python, JSON, JavaScript, XML, HTML, PSQL) </li> </ul> <li>deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li>hohes Arbeitsengagement / Motivation </li> <li>analytisches, strategisches Denken und Problemlöse­fähigkeit </li> <li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt </li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Organisationskompetenz </li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Führerschein für Pkw </li> </ul> Wir bieten Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV‑L möglich. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohl­orientiertes Aufgabenspektrum </li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschland­ticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancen­gleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. STBL1_DE

Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartographie, Geographie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt mit abgeschlossener Fortbildungsqualifizierung bzw. Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung nach § 29 LbVO der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 11 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internet-Portale und Social-Media-Produkte Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Engagiere Dich mit unserem Team für dieses gesellschaftlich relevante Thema und tauche in die Tiefen der Materie ein. Mehr Infos dazu erhältst du hier: rehadat.de . Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst bis Projektende 30. Juni 2026 mit anschließender Verlängerung einen studentischen Mitarbeiter im Projekt REHADAT (m/w/d). Aufgaben <h2>Das machst Du bei uns:</h2> <ul> <li>Als Teil des Teams leistest du einen wichtigen Beitrag zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen.</li> <li>Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere REHADAT-Webangebote.</li> <li>Hierfür recherchierst Du im Internet, in Fachzeitschriften oder anderen Medien zu den unterschiedlichsten Themen im Kontext der beruflichen Teilhabe.</li> <li>Du erfasst Produktbeschreibungen von Hilfsmitteln oder Literaturhinweise in einer Datenbank.</li> <li>Du führst auch administrative Aufgaben durch und lernst die große Bandbreite der REHADAT-Themen kennen.</li> </ul> Profil <h2>Das wünschen wir uns von Dir:</h2> <ul> <li>Während Deines aktuellen Studiums konntest Du bereits erste Einblicke in technische, wissenschaftliche oder soziale Themen gewinnen.</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du bist souverän im Umgang mit Online-Medien und MS-Office Programmen.</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Du bist neugierig auf das Thema Inklusion und bereit dich auf neue Inhalte einzulassen.</li> <li>Du bist eine aufgeschlossene Person, die gerne im Team arbeitet.</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. Wir bieten <h2>Wir bieten: </h2> <ul> <li>Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte </li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von max. 20 Stunden</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Homeoffice nach Absprache</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedbackkultur</li> <li>Sportangebote und einen Fitnessraum im Rahmen eines umfangreichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Einen Einblick in die wissenschaftliche und publizistische Arbeit des IW</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter im Projekt REHADAT (m/w/d)

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als Sachbearbeiterin Personal (a) Aufgaben <ul> <li> Die Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren gehört zu den Kernaufgaben </li> <li> Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und arbeiten an Konzepten im Bereich Personal mit </li> <li> Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten wie bspw. Arbeitszeitänderungen, Dienstzeugnissen und Austritten </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li> die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, </li> <li> die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium – insbesondere im Bereich der Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaft </li> </ul> </li> <li>Sie bringen Begeisterung für den Personalbereich mit, sind ein Teamplayer und zählen Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen zu Ihren persönlichen Stärken </li> <li> Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li> Mit einer strukturierten und effektiven Arbeitsweise können Sie punkten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Besoldungsgruppe A10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, kollegialen Verwaltungsteam mit vielseitigen Kontakten zu den städtischen Kindertageseinrichtungen </li> <li> Tolle Benefits wie Hansefit, Fahrradleasing, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil ca. 18 bzw. 29 Euro) und vieles Mehr! </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin Personal (a)

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen sind in der Abteilung 10 – Landesbetrieb Eich- und Beschusswesen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen Diplom-Ingenieuren/innen (FH/BA) / Bachelor – (w/m/d) des Maschinenbaus, der Feinwerk-, Elektro- oder Medizintechnik oder vergleichbarer Fachrichtung Vollzeit, unbefristet bzw. zunächst befristet, Entgeltgruppe 9b TV-L im Eichamt Fellbach (Kennziffer 25081), im Eichamt Heilbronn (Kennziffer 25082), im Eichamt Freiburg(Kennziffer 25083), im Eichamt Mannheim (Kennziffer 25084), im Eichamt Karlsruhe (Kennziffer 25085). Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Wesentlichen im Außendienst mit den Schwerpunkten <ul> <li>Eichen von Messanlagen an Tankwagen</li> <li>Eichen von Waagen und Wägemaschinen</li> <li>Konformitätsbewertungsverfahren für Messgeräte und nichtselbsttätige Waagen sowie</li> <li>Überwachen der Hersteller und der Verwender von Messgeräten</li> </ul></li> <li>Sie absolvieren eine 18-monatige Ausbildung im gehobenen eichtechnischen Dienst (Vorbereitungsdienst), davon 12 Monate beim jeweiligen Eichamt und abschließend sechs Monate Lehrgang mit Abschlussprüfung bei der Deutschen Akademie für Metrologie in Bad Reichenhall. Während der praktischen Ausbildung im Eichamt Heilbronn, Freiburg, Mannheim oder Karlsruhe werden Sie auch längere Abschnitte beim Eichamt Fellbach verbringen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium an einer Hochschule in einer technischen Fachrichtung oder in einem entsprechenden Dualen Studiengang (BA) der Fachrichtungen Maschinenbau, Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, analytisch zu denken und Verantwortung für Projekte zu übernehmen</li> <li>eine belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li> <li>eine flexible, präzise und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li> <li>kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Kommunika-tionsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenz</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B zum Führen von Pkw und die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeit</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gezielte Ausbildung für die künftigen Aufgaben</li> <li>nach Bestehen der Abschlussprüfung bieten wir eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit im Eichamt und u. U. später auch in der Direktion in Stuttgart</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV und ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-L.</li> <li>Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung wird die Übertragung höherwertiger Aufgaben bis Entgeltgruppe 10 angestrebt.</li> <li>Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis denkbar.</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

1.987 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs