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Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit (39 Stunden/Woche) als Nachhaltigkeitsmanager (d/w/m) Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Hansestadt Buxtehude setzt mit ihrer Kommunalen Gesamtstrategie Buxtehude 2035, dem Klimaschutzkonzept 2.0 und dem Integrierten Stadtentwicklungskonzept (ISEK) auf eine nachhaltige Entwicklung. Vor diesem Hintergrund suchen wir Sie! Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Arbeiten Sie in einem zielorientierten und strategisch ausgerichteten Kontext – wir schaffen den Rahmen.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 11 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst, inklusive der Nutzung eines Jobtickets.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie koordinieren ressortübergreifend die Umsetzung von Maßnahmen aus dem Bereich Klimaschutz, unter anderem in den Bereichen Erneuerbare Energien, Energetische Sanierung und Stadtentwicklung, Mobilität, Konsum und Bildung, mit Einbindung von Schnittstellen und begleiten die jeweiligen Projekte.</li> <li>Sie wirken unterstützend bei der Weiterentwicklung und dem Monitoring der städtischen Strategie Buxtehude 2035 mit und unterstützen die Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und -maßnahmen. Sie wirken an den Querschnittsaufgaben der Stabsstelle Nachhaltige Entwicklung mit und beteiligen sich u. a. an der Öffentlichkeitsarbeit, der Abwicklung von Fördermitteln, der Organisation von Workshops und der fachlichen Begleitung städtischer Gremien.</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabenspektrums bleibt vorbehalten. Wir bieten <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium (Dipl.-Ing./Diplom/Bachelor) mit Schwerpunkt im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt, Klimaschutz oder Erneuerbare Energien bzw. vergleichbarer Fachgebiete.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie ein sicheres und souveränes Auftreten.</li> <li>Sie bringen Organisationsgeschick mit und können ressourcenorientiert handeln.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und verfügen über eine hohe Eigenverantwortung.</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Erforderlich sind gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C 1).</li> </ul> Wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektarbeit. STBL1_DE

Nachhaltigkeitsmanager (d/w/m)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau! In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Liegenschaften des Bundeskriminalamts in Wiesbaden - auch mit der Möglichkeit, aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts ALL IN ONE mitzugestalten. Gemeinsam tragen wir maßgeblich zur Schaffung von stabilen Strukturen für diejenigen bei, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich der Technik</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer BKA</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen</li> <li>Anpassung der zugehörigen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) und weiteres Zeitguthaben</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregel</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Sie interessieren sich für strategische Personalarbeit, Fachkräftesicherung und betriebliche Ausbildung? Sie möchten praxisnahe Konzepte mitentwickeln und die Personalgewinnung im Mittelstand aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Unterstützung unserer Projekte „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)“ und „Passgenaue Besetzung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet bis zum 30.06.2026, einen Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und Passgenaue Besetzung. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der Passgenauen Besetzung arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Unternehmen, Ausbildungssuchenden und Beraterinnen und Berater - mit einem Fokus auf Personalgewinnung und Ausbildung im Mittelstand.</li> <li>Sie begleiten und qualifizieren Beraterinnen und Berater im bundesweiten Netzwerk der „Passgenauen Besetzung“ mit Fokus auf HR-Themen.</li> <li>Sie planen, organisieren und führen digitale Weiterbildungen und Dialogveranstaltungen zu Themen der Personal- und Ausbildungsarbeit durch.</li> <li>Sie erarbeiten praxisnahe Schulungsinhalte zur Personalarbeit - insbesondere zu Ausbildungsstrategien, Zielgruppenansprache und Bewerbungsprozessen.</li> <li>Sie beobachten Trends in der Ausbildung und Personalgewinnung und leiten Weiterbildungsbedarfe ab.</li> <li>Auch die didaktische Konzeption von digitalen Formaten für HR-bezogene Inhalte gehört zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) wirken Sie außerdem mit an der Aufbereitung und Präsentation von Leitfäden, Studienergebnissen und Praxisbeispielen für kleine und mittlere Unternehmen.</li> <li>Sie verbreiten die KOFA-Handlungsempfehlung im Rahmen von Vorträgen in ganz Deutschland.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Personalarbeit - insbesondere Recruiting, Ausbildung, Talentgewinnung.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Vermittlung von HR-relevanten Inhalten.</li> <li>Sie beherrschen einen sicheren schriftlichen und mündlichen Ausdruck, und können adressatengerecht kommunizieren.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Online-Formaten sammeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch didaktisches Gespür, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise aus. </li> </ul> Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und Passgenaue Besetzung

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für ihre Kindertageseinrichtungen in Voll- und Teilzeit Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Planung und Durchführung von Bildungs­angeboten, orientiert an den Themen und dem Entwicklungs­stand der Kinder</li> <li>Gestaltung einer wertschätzenden Erziehungs­partnerschaft und Kooperation mit den Eltern und allen am Erziehungs­prozess beteiligten Personen</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts inner­halb der städtischen Ein­richtungen</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans in Anlehnung an das Filder­städter Konzept</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozial­pädagogische Assistenz/Kinder­pfleger*in bzw. eine ver­gleichbare Aus­bildung entsprechend dem Fachkräfte­katalog nach § 7 KiTaG; auch im Ausland erworbene ent­sprechende Qualifikationen können berück­sichtigt werden, sofern sie in Deutschland offiziell anerkannt sind</li> <li>Fachkenntnisse in und Interesse an den Bereichen Inklusion/Sprache und individuelle Begleit­hilfe</li> <li>Begleitung der Bildungsprozesse von Kindern mit Achtung und Wert­schätzung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Orientierungs­plan, Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Engagement und Motivation in der Teamarbeit sowie ein vertrauens­voller Umgang mit Eltern</li> <li>Offenheit und Lust auf neue Heraus­forderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeits­vertag</li> <li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 4 oder S 8a TVöD</li> <li>Individuelle Fortbildungen sowie Unterstützung beim Erwerb von Zusatz­qualifikationen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebliches Gesundheits­management sowie Sport- und Frei­zeit­gemeinschaft</li> <li>Eine Arbeit in einem kompetenten Team und ein angenehmes Betriebs­klima</li> <li>Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende</li> <li>Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrrad­kauf bzw. das Fahrrad­leasing</li> <li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

The British Embassy and the Consulates-General in Germany are part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. The Department for Business and Trade (DBT) is currently looking for a Senior Trade Advisor for Germany and also a Senior Trade Advisor for DACH region (Germany, Austria, Switzerland) to be based at our Consulate in Düsseldorf or our Consulate in Munich. DBT is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. Both of these exciting Senior Trade Adviser roles—whether focused on Germany or the broader DACH region—will be based in either Munich or Düsseldorf, two of Germany's most vibrant commercial hubs. On the application form, candidates will have the opportunity to indicate their preferred location, ensuring flexibility and alignment with personal and professional preferences. These roles will be part of the International Markets team in Europe, which has a particular focus on supporting Small to Medium Sized Enterprises (SMEs) export from the UK to Germany. You will not only work closely with colleagues in Germany or DACH Region but also with our International Markets Trade Hub based in Prague. The IM Hub team in Prague is the first point of contact for most UK SMEs looking for export support from DBT in Europe. Aufgaben Are you passionate about international trade? Would you like to make an impact in a fast-moving, high-profile international environment? We are looking for an enterprising team member with commercial experience to join the UK's Department for Business and Trade (DBT) team, based in Düsseldorf or Munich. To deliver on these goals, you will: <ul> <li>As Senior Trade Adviser for the International Markets (IM) team within DBT, you will support high-potential British exporters in accessing and winning business in Germany. A core element of the role will be to deliver practical support to UK companies from a range of sectors. This will include researching market and sector information, identifying partners who can provide in-market representation, and identifying new clients.</li> <li>You will work closely with the International Markets Europe Trade Hub based in Prague to ensure those exporters with products and services in high demand in Germany are triaged to you as a priority. Equally you will ensure the IM Hub are aware of sectors that are not a priority for the wider trade team in Germany.</li> <li>You will manage and prioritize enquiries from UK exporters based on market potential, market representation, clients, and challenges companies face in accessing the market. You will communicate high-value opportunities to UK exporters and proactively identify upcoming changes in legislation, market access barriers, and practices to ensure UK companies are prepared to deal with these.</li> <li>You will also seek to expand and strengthen networks of commercial and governmental partners in as well as private sector providers of commercial services. There will be a focus on working collaboratively with colleagues across DBT Germany, including sectoral leads, as well as wider Embassy colleagues specializing in key areas of interest such as customs and business policy.</li> <li>The Senior Trade Advisor will act as a key point of contact in DBT Germany on matters related to the triage of export enquiries and the wider DBT Export Support Eco-system. They will provide expert guidance and support to sectoral teams in Germany, helping them determine the best ways to assist exporters through DBT Export Support Service.</li> <li>In addition to supporting SME exporters from a wide range of sectors, the Senior Trade Advisor will dedicate approximately 30% of their time to exploring a specific sector in line with the Germany network's strategic priorities. This will be subject to regular review to ensure the chosen sector focus adds value. The support in this sector will extend to both SMEs and larger, more experienced exporters who require bespoke assistance.</li> <li>As Senior Trade Advisor for Germany you will be responsible for reporting and evaluating the IM Germany performance and budget forecast to the IM Europe Leadership Team as well as your local Senior Leadership Team. You will ensure that the value add of the IM work in your market is understood by key stakeholders.</li> <li>As a Senior Trade Advisor for IM Europe, you will support the wider team in building capability through sharing of case studies and best practice in ways of working. You may also be asked to support projects that are relevant for the IM Europe team in addition to your own market.</li> </ul> DBT's mission in Europe is to improve market access for businesses, champion free and fair trade, and encourage trade and investment between the UK and Europe. This is critical to our economies, supporting millions of jobs, driving economic growth, raising wages, and improving living standards across the globe. Profil Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>A university degree in relevant field and/or proven commercial/economic experience</li> <li>Strong communication skills and presentation skills, both verbal and written. </li> <li>Excellent interpersonal skills, with the ability to work well with English and German commercial clients and stakeholders, as well as a large and diverse internal team.</li> <li>Knowledge of the German and/or UK business environment. Experience working on Exports and/or experience working in a commercial and international environment – ideally Business to Business and/or Business to Government.</li> <li>Strong analytical and research skills, including the ability to identify trends and emerging commercial opportunities.</li> <li>Proactive and goal-oriented. Self-starter and ability to work well on own initiative. Project management skills and the ability to drive work forward in a structured way.</li> <li>Good IT skills, especially Word, PowerPoint and Excel. </li> </ul> Good to have: <ul> <li>Strong organisational skills and experience leading projects.</li> </ul> Wir bieten These are full time, fixed-term 2 year contracts with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 67,080.00 rising to a maximum of approx. €75,351.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidates will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidates must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. STBL1_DE

Senior Trade Adviser, Germany/DACH Region

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Power Grid and Heat Infrastructure. This is a strategically important role at the centre of the UK's clean growth infrastructure agenda in Germany. With clean energy infrastructure recognised as a priority sector within the UK's Industrial Strategy, and the North Seas Summit in Germany approaching in January 2026, the new hire will lead targeted work to advance UK trade, investment, and policy interests in this critical area. Aufgaben Role Overview: The Head of Power Grid and Heat Infrastructure will advance the UK's commercial and policy interests in the clean energy sector, working across DBT's four pillars (Trade, Investment, Market Access, and Policy). This is a proactive, outward-facing role that will identify and deliver opportunities for UK businesses, attract inward investment, and support UK-Germany collaboration on the physical and digital infrastructure needed for clean growth. Working as part of the DBT Germany Clean Growth Team (alongside two other teams), the postholder will also help establish a dedicated clean tech function in Germany and act as a point of connection with the DBT Tech and Innovation team. They will provide specialist insight to inform the team's work leading up to the North Seas Summit and play a key role in coordinating business and policy engagement across UK and German stakeholders. To deliver on these goals, your key responsibilities <ul> <li>Develop and implement strategic plans to boost UK trade and investment in power grid infrastructure, including transmission and distribution and grid network, grid interconnectors and storage, as well as for heat infrastructure (home, industrial and district heating).</li> <li>Scope and support the development of a new clean tech function within DBT Germany.</li> <li>Identify high-value export opportunities and facilitate connections between UK businesses and German buyers or partners.</li> <li>Promote UK capabilities across clean energy infrastructure sectors, including (smart) electricity grids and electricity storage.</li> <li>Support efforts to attract German investment into UK-based electricity grid, storage and heat infrastructure projects.</li> <li>Monitor and analyse sector trends, procurement pipelines, and regulatory developments relevant to UK commercial interests.</li> <li>Address market access challenges including identifying regulatory barriers to British exports and influencing German stakeholders to remove or reduce barriers.</li> <li>Ensure business insights inform UK-Germany policy discussions and DBT strategy. </li> <li>Represent DBT and the UK Government at sector events, industry forums, and bilateral engagements.</li> <li>Lead input into preparations for the North Seas Summit and help shape DBT Germany's power grid infrastructure and European (north seas) grid interconnectors narrative.</li> <li>Collaborate with colleagues across DBT's trade, investment, market access, and policy teams to ensure coherent delivery.</li> <li>Contribute to performance reporting, briefings, and provide strategic advice to colleagues on clean growth infrastructure engagement. </li> </ul> Profil Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Strong experience in clean energy infrastructure or a closely related field (e.g. smart grids, offshore energy networks and interconnectors, grid storage and heating), with a track record of commercial, technical or policy delivery.</li> <li>Strong leadership skills and the ability to manage and develop teams.</li> <li>Demonstrated ability to build and manage relationships with senior stakeholders across business, government and/or the wider public sector.</li> <li>Strong analytical and strategic skills, with experience using market and policy insights to shape delivery plans or business engagement.</li> <li>Experience working across multiple teams or organisations to align objectives and coordinate work. </li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with government, business or trade promotion organizations.</li> <li>Understanding of how infrastructure projects are developed and financed, ideally with knowledge of both UK and German market contexts.</li> <li>Knowledge of German policy frameworks and procurement systems related to energy, climate, or infrastructure development.</li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> Wir bieten This is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. STBL1_DE

Head of Power Grid and Heat Infrastructure

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Professional and Business Services (PBS). This is a new role that will lead the development and delivery of PBS for DBT in Germany and will predominantly focus on supporting commercial export opportunities from the UK, requiring significant links into PBS markets/ buyers in Germany. The role will also have responsibility for managing the established International Markets team (based in Düsseldorf and Munich), which has a particular focus on supporting Small to Medium Sized Enterprises (SMEs) export from the UK across all sectors, the teams also work closely with colleagues in our International Markets Trade Hub based in Prague. Aufgaben Role Overview: The Head of Professional and Business Services leads the UK Government's efforts to significantly enhance the export of professional and business services from the UK to Germany. The PBS sector includes legal services, accountancy, consultancy, marketing, architecture, engineering, and related sectors. Recognised as one of the high-growth sectors in the UK Government's strategic trade priorities, PBS plays a central role in driving innovation, high-skilled employment, and economic resilience. DBT has committed to deepening international demand for these services and levelling up regional participation in PBS trade. This strategically important senior role will drive commercially-focused initiatives, leveraging deep networks and industry-specific expertise to proactively identify, develop, and maximize commercial opportunities within the German market. The role is critical to advancing the UK's strategic economic and trade objectives in Germany, requiring an individual who is commercially astute, strategically proactive, and adept at navigating complex international environments. In addition to export promotion activities, the role includes leading a small team dedicated to supporting UK SMEs in exporting their services successfully. This team act as the key point of contact for the Head of Trade at the Embassy supporting the DBT trade team on matters related to the triage of export enquiries and the wider DBT Export Support Eco-system. They also provide expert guidance and support to sectoral teams in Germany , helping them determine the best ways to assist exporters through DBT Export Support Service To deliver on these goals, your key responsibilities Commercial Leadership and Export Promotion (70%) <ul> <li>Develop and implement targeted, strategic plans to increase UK professional and business services exports to Germany.</li> <li>Conduct detailed market analysis to identify growth sectors, emerging market trends, and competitor positioning.</li> <li>Identify market access barriers, advocate proactively for policy changes, and develop strategies to navigate and mitigate these barriers.</li> <li>Design best practice approaches to services tenders or common market access issues that occur across services in different sectors</li> <li>Support other sector teams to identify higher value services market access barriers and higher value services opportunities</li> <li>Foster and maintain robust industry networks across Germany and the EU, securing partnerships and strategic alliances to boost trade.</li> <li>Act as the primary representative of DBT and the UK Government at high-profile industry events, sector-specific conferences, and official bilateral engagements.</li> <li>Provide expert strategic advice to UK businesses, guiding and facilitating their entry and sustainable expansion within the German market.</li> </ul> SME Export Team Leadership (30%) <ul> <li>Lead, motivate, and manage a specialist team dedicated to delivering tailored export support to UK SMEs.</li> <li>Oversee the development and execution of innovative export programs, training initiatives, and advisory services designed specifically for SMEs.</li> <li>Establish clear and measurable performance objectives for the SME support team, monitoring outcomes and continuously driving improvements in service delivery and export results.</li> <li>Ensure seamless collaboration with wider DBT teams, other UK government departments, and local German stakeholders to leverage collective resources and maximize effectiveness.</li> </ul> Profil Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Extensive senior-level commercial experience in or with professional and business services, demonstrating a clear track record of driving successful commercial outcomes.</li> <li>Well-established network of influential industry contacts within Germany's professional and business services market.</li> <li>Comprehensive understanding of German market dynamics, regulatory frameworks, business culture, and bilateral and EU trade environment.</li> <li>Proven leadership capabilities, with substantial experience managing, developing, and mentoring high-performing teams.</li> <li>Exceptional interpersonal skills, with strong capabilities in communication, relationship-building, and strategic influence.</li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with UK business or trade promotion organizations. </li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> Wir bieten T his is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. STBL1_DE

Head of Professional Business Services

Installateur Heizung/Sanitär (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht! Wir sind ein Integrationsunternehmen, das umfangreiche Dienstleistungen im Bereich Heizung, Sanitär und Klimatechnik anbietet. Unser engagiertes Team setzt sich aus Mitarbeitern mit und ohne Behinderung zusammen. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die Förderung individueller Stärken. Wir sind ausschließlich in der Region unterwegs. (keine Montagetätigkeit!) Aufgaben <ul> <li>Sie sind der erste Ansprechpartner vor Ort für unsere Kunden.</li> <li>Die Terminvereinbarungen und die Materialbestellungen übernehmen Ihre Kollegen aus dem Innendienst, sodass Sie sich vollständig auf die Durchführung von Installationen, Wartungen und Reparaturen von Heizungs- und Sanitäranlagen konzentrieren können.</li> <li>Innerhalb des Teams wechseln Sie sich mit dem Bereitschaftsdienst (Montag – Sonntag, nur während der Heizperiode) ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Installateur/in für Heizung und Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führerschein Klasse BE</li> <li>Erfahrung in der Heizungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag AVR Ost</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Diensthandy und Servicefahrzeug</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Installateur Heizung/Sanitär (m/w/d)

Für die Versorgung von kranken und verletzten Menschen werden jeden Tag ca. 15.000 Blutspenden benötigt. Die DRK Blutspendedienst West gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen großen Teil des kontinuierlichen Bedarfs an Blutspenden für medizinische Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland sicherzustellen. Als Marktführer in der Verarbeitung und Herstellung von Blutpräparaten verfügt unser Mandant über eines der modernsten und größten Labore für Transfusionsmedizin in Europa und ist mit seiner zentralen Herstellung richtungsweisend. Die 1.200 Mitarbeitenden stehen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und arbeiten im Zeichen der Menschlichkeit als Teil der nationalen Rotkreuzgemeinschaft. OHNE SIE LÄUFT ES NICHT denn wir lieben Blut und unsere internen Entwicklungsmöglichkeiten Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen: Leitung (m/w/d) Distribution Blutspende Dienstsitz: Hagen Umfang: Vollzeit unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team der Distribution standortübergreifend und sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Optimierung der logistischen Abläufe im Bluttransport sowie der Lagerung.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung von medizinisch/pharmazeutischen Vorgaben und internen Qualitätsstandards sicher und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den internen Abteilungen wie z.B. unserem Zentrallabor oder der Herstellung zusammen und sind die wichtigste Schnittstelle zu unseren externen Kunden (z.B. Krankenhäuser oder auch Dienstleister).</li> <li>Sie entwickeln Strategien zur Effizienzsteigerung in der Distribution und setzen innovative Lösungen zur Optimierung der Abläufe um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie können mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Logistik- oder Distributionsbereichen, idealerweise im Gesundheitswesen oder pharmazeutischen Bereich vorweisen.</li> <li>Sie zeichnen sich bei Ihrer Arbeit durch gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Teamorientierung aus.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.</li> <li>Sie sind in Ihrer Arbeitsweise flexibel und bereit zur Arbeit an verschiedenen Standorten.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Distribution Blutspende

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (27,3 Std./Woche) zu besetzen: Studienarzt*ärztin (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Medizinische Klinik II für Kardiologie, Angiologie, Pneumologie und internistische Intensivmedizin bildet zusammen mit der Klinik für Herzchirurgie das Herzzentrum Bonn. Es wird das gesamte Leistungsspektrum der modernen Kardiologie und Herzchirurgie abgebildet. Es werden sämtliche konservativen, interventionellen und operativen Therapien durchgeführt. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung von klinischen Studien, insbesondere auch randomisiert klinischer Studien nach AMG</li> <li>Organisation von Studienabläufen, Koordination und Umsetzung von Studienprotokollen in enger Zusammenarbeit mit dem Studienteam und Übernahme von Verantwortung als Prüfarzt*ärztin</li> <li>Screening, Identifizierung, Rekrutierung und Aufklärung von geeigneten Probanden/Patienten</li> <li>Eigenständige Betreuung der Probanden/Patienten während der gesamten Studie</li> <li>Durchführung prüfplangemäßer Untersuchungen (inkl. Echokardiographie etc.)</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und Behördeninspektionen</li> <li>Ansprechperson für Monitor, Behörden, Ethikkommission, Drittmittelstelle und Sponsor</li> <li>Aktives Mitwirken an der Verbesserung und Optimierung der Prozesse im Rahmen des Qualitätsmanagements und Mitarbeit im Rahmen von Zertifizierungen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit dem übergeordneten klinischen Studienzentrum am UKB (SZB)</li> <li>Schulung des Studienpersonals des Standortes</li> <li>Mitarbeit bei Drittmittelanträgen</li> <li>Selbstständige Entwicklung von Studienideen ist sehr willkommen</li> <li>Publikation von Forschungsergebnissen und Kongressbeiträgen</li> <li>Präsentation klinischer Studien sowie aktive Teilnahme an Site Qualification Visits, Investigator Meetings sowie Site Initiation Meetings</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin inkl. Approbation und Kenntnisse in der Herzmedizin</li> <li>Hohes Interesse an klinischer Forschung, insbesondere klinischen Studien</li> <li>Praktische Erfahrungen bei der Durchführung von Studien, insbesondere auch randomisiert, kontrollierter Studien nach AMG</li> <li>Vorkenntnisse/Qualifikation in Good Clinical Practice</li> <li>Praktische Erfahrung mit Datenbanken sowie medizinischen Dokumentationssystemen</li> <li>Interesse am Umgang mit Patienten und der Arbeit in einem Studienteam</li> <li>Hohe Motivation und Engagement sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Organisationstalent, kommunikativen Eigenschaften und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office- und EDV-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-Ä1: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

1.993 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs