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Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigten mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Bauen und Wohnen einen Gärtnermeister / Techniker (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausführung und Unterhaltung von öffentlichem Grün an Straßen sowie öffentlichen Grün und Parkanlagen</li> <li>Unterhaltung von Wirtschaftswegen</li> <li>Ermittlung der Kostenansätze, Ausschreibung und Vergabe</li> <li>Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Fremdvergabe</li> <li>Betreuung und Koordination der Fremdfirmen</li> <li>Erstellung und Führung des Grünflächenkatasters als Grundlage für die Ausschreibungen von Unterhaltungsarbeiten nach verschiedenen Pflegeintensitäten</li> <li>Planung von Neuanlagen im Grüngestaltungsbereichen an öffentlichem Grün an Straßen sowie von öffentlichem Grün und Parkanlagen</li> <li>Mitwirkung in der Stadtplanung bei Grünanlagen betreffenden Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei Fragestellungen zu Naturschutz- und Landschaftspflege sowie Biotopvernetzungsplanung</li> <li>Mitarbeit/ praktische Unterstützung bei besonders schwierigen/anspruchsvollen Tätigkeiten im Bereich des Gärtner Gewerks</li> <li>Führungsverantwortung für Mitarbeiter im Bereich Gärtner</li> <li>Strukturierung/Organisation/Kontrolle der Arbeitsaufträge für die Mitarbeiter nach Zuweisung durch den Bauhofleiter</li> <li>Mitwirkung bei der Strategischen Ausrichtung des Baubetriebshofs</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gärtnermeister/Techniker (m/w/d) oder vergleichbar.</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen.</li> <li>Sie verfügen über Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie sind belastbar, organisiert und zuverlässig.</li> <li>Sie verfügen über Kritik- und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.</li> </ul> STBL1_DE

Gärtnermeister / Techniker (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für njumii – das Bildungszentrum des Handwerks eine Assistenz (w/m/d) Marketing und Vertrieb. Die Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist bis zum 31. Mai 2027 sachbefristet. njumii – das Bildungszentrum des Handwerks organisiert die betriebliche Fort- und Weiterbildung, die Meisterausbildung sowie Umschulungen im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich. Unsere Kunden sind vor allem klein- und mittelständische Betriebe, Gesellen, Fachkräfte, Meister und Selbstständige. Das Kursangebot umfasst etwa 350 Kurse pro Jahr, darunter die Meisterausbildung in 24 Gewerken und zahlreiche kaufmännische Fortbildungen. Als Assistenz (w/m/d) Marketing und Vertrieb unterstützen Sie direkt die Fachbereichsleitung Marketing und Vertrieb bei der Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Marketing-Kampagnen und Vertriebsaktionen und entwickeln diese stetig weiter. Aufgaben <ul> <li>die Umsetzung des Marketingkonzepts der Bildungsmarke njumii in Print- und Onlinemedien,</li> <li>die Entwicklung von Akquise-Kampagnen und die Umsetzung verschiedenster Vertriebs- und Marketingprojekte,</li> <li>die inhaltliche Assistenz bei unseren Vertriebsaktionen sowie die Unterstützung im strategischen Vertrieb (Zufriedenheitsanalysen, Mailings etc.),</li> <li>die Mitarbeit bei der Marktbeobachtung und -analyse, der Entwicklung von Verkaufsstrategien und Marketingaktivitäten,</li> <li>das interne Controlling eingesetzter Maßnahmen,</li> <li>das Erstellen von Reportings und Präsentationen,</li> <li>die Vorbereitung von und die Teilnahme an Messen und Veranstaltungen sowie die Übernahme von Führungen durch das Bildungszentrum,</li> <li>die Abstimmung mit externen Partnern, wie beispielsweise Agenturen, in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Marketing und Vertrieb,</li> <li>die Koordination sowie die Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen sowie</li> <li>das Nachhalten von Terminen und Festlegungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder BWL bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/Vertrieb vorweisen.</li> <li>Sie nutzen Ihre Fachkenntnisse und Ihr Gespür für Trends, um die Entwicklung und die Vermarktung von innovativen neuen Angeboten zu Ihrer Priorität zu machen.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen in geschäftlicher E-Mail- und Telefonkorrespondenz sowie Terminplanung und -überwachung.</li> <li>Sie arbeiten souverän mit den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Power Point.</li> <li>Sie haben sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch).</li> <li>Sie verfügen über eine positive und sichere Ausstrahlung, arbeiten strukturiert und selbständig, denken und agieren vorausschauend und kreativ.</li> </ul> Wir bieten Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen und Altersvorsorge am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Am Standort Dresden gibt es eine Mensa und kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen. STBL1_DE

Assistenz (w/m/d) Marketing und Vertrieb

Auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Dann lernen Sie uns kennen! Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums erfolgreiche Studium. Mit unseren Services sind wir für die Studierenden Berater, Partner, Amt und Unterstützer. Ein moderner Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit bietet. Mehr auf <a href="http://www.stw-edu.de/" target="_blank">www.stw-edu.de</a>. Die Hochschulgastronomie betreibt an den Standorten Essen, Duisburg, Bottrop und Mülheim für die Studierenden und Bediensteten der Universität Duisburg-Essen, der Folkwang Universität der Künste und der Hochschule Ruhr West sechs Mensen und sieben Cafeterien, in denen täglich bis zu 4200 Essen hergestellt und ausgegeben werden. Für unseren Bereich Gastronomie am Standort Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bereichsleitung Mensa (m/w/d) Bewerbungsfrist: 20.07.2025 Beschäftigungsart Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für den Betrieb von mehreren Mensen an den Standorten Duisburg, Essen, Bottrop und Mülheim</li> <li>Personalplanung, -einstellung und Steuerung des Personaleinsatzes</li> <li>Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes sowie hoher Service- und Qualitätsstandards</li> <li>Verantwortliche Begleitung der Transformations- und Changeprozesse in den Mensen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von neuen gastronomischen Konzepten</li> <li>Identifikation von Trends und Bedürfnissen unserer Kundschaft</li> <li>Budgetplanung und Kontrolle sowie Optimierung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Hygiene, Sicherheit und Lebensmittelrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch:Köchin (m/w/d) mit Weiterbildung zum:zur Küchenmeister:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige fundierte Führungserfahrung in der Systemgastronomie oder Gemeinschaftsgastronomie</li> <li>Erfahrung im Cook and Chill Verfahren zwingend erforderlich</li> <li>Erfahrung im Bereich Produkt- und Prozessmanagement, idealerweise im Bereich Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Hohe Serviceorientierung und unternehmerisches Denken</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, in der Regel Mo-Fr</li> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Wertorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Mitwirkung</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Mensa (m/w/d)

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist ein erfolgreicher Wohn- und Wirtschaftsstandort im grünen Norden des Ballungsraumes Frankfurt/RheinMain. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Sachbearbeiter/in (m*w*d)für die kaufmännische Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung Was erwartet Sie bei uns? Ein breit aufgestellter Immobilien- und Grundstückbestand von Verwaltungsgebäuden, Feuerwehrgerätehäusern, Kindertagesstätten über Sonderbauten wie z.B. Sporthallen bis hin zu gewerblich genutzten Immobilien, Wohnimmobilien und unbebauten Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Sachbearbeitung im Bereich Mietverwaltung für den zugeordneten Immobilienbestand</li> <li>Ganzheitliche Mieterbetreuung als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Anliegen</li> <li>Durchführung des gesamten Neuvermietungsprozesses, einschließlich Mietvertragsabschlüssen und Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien</li> <li>Controlling der Mieteingänge sowie Nachverfolgung ausstehender Zahlungen</li> <li>Wohnungsabnahmen und -übergaben</li> <li>Erstellung der Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Vergabe und Betreuung von Reinigungsleistungen in gemeindeeigenen Immobilien (z. B. Kitas, Sporthallen, Rathaus)</li> <li>Betreuung und Wartung der gemeindeeigenen Defibrillatoren</li> <li>Schadensabwicklung in und an kommunalen Gebäuden mit den Gebäudeversicherern</li> <li>Unterstützung im Bereich des Schlüsselmanagements für alle Liegenschaften</li> <li>Betreuung kleinerer baulicher Maßnahmen im Bereich der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Steuerung der Hallen- und Sportplatzbelegungszeiten in enger Abstimmung mit den ortsansässigen Vereinen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil Bei Ihrer neuen Tätigkeit werden folgende persönlichen und fachlichen Qualifikationen erwartet: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li> <li>Gute Kenntnisse im Mietrecht und idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit branchenspezifischer Software</li> <li>Technisches Verständnis im Bereich Gebäudemanagement sowie Grundkenntnisse in der Betreuung von baulichen Maßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Mietern, Dienstleistern und externen Partnern</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li> <li>eigenständige Entwicklung und Durchführung von Aufgaben</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> <li>Führerschein der Klasse III bzw. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 8</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> <li>zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits, wie z.B. höhere vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m*w*d) für die kaufmännische Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!Ausbildungsmedienentwickler/‑in (m/w/d) als Bürosachbearbeitung im Referat A 1 des Aus- und Fortbildungszentrums in BonnEG 9a TVöD (Bund) – Befristet bis zum 31.08.2029 Kenn-Nr.: THW‑2025‑153Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine befristete Abordnung bis zur Besoldungsgruppe A 9m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Inhaltliche Entwicklung von Ausbildungsunterlagen und ‑medien (Print &amp; Multimedia), gemeinsam in Autorenteams, für die Themenbereiche Bergen/​Retten von Personen/​Tieren/​Sachwerten; Bewegen von Lasten; Überwinden von Hindernissen; Orten; Sprengen und Transportieren von Personen/​Gütern (Landweg)</li><li>Mitwirkung bei der Identifikation von Inhalten für die einsatzbezogene Ausbildung im THW und der Erstellung von Ausbildungskonzepten für die zuständigen Themenbereiche</li><li>Inhaltliche Qualitätssicherung der zu erstellenden Ausbildungsmedien</li><li>Organisieren und Unterstützen von Veranstaltungen rund um das Thema Ausbildungsmedien</li><li>Kontinuierlicher Austausch mit Facharbeitsgemeinschaften, nationalen und internationalen Ausbildungsexpertinnen/Ausbildungsexperten, Fachlehrenden der THW-Ausbildungszentren, Ehrenamtsvertretungen sowie den jeweils fachlich zuständigen Beschäftigten</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Regelausbildungszeit</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im operativem Bevölkerungsschutz oder der Katastrophenhilfe (z. B. durch Tätigkeiten in Feuerwehr, THW oder Hilfsorganisation) und in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li><li>Kenntnisse in der Erstellung von Ausbildungsmedien oder in der praktischen Ausbildung sind wünschenswert</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Servicebereitschaft auch bei hoher Belastung gepaart mit absoluter Verlässlichkeit sowie Verschwiegenheit</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, ein verbindliches Auftreten und Diversity-Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Aus- und Fortbildung und zu üblicherweise gut planbaren Dienstreisen</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul> STBL1_DE

Ausbildungsmedienentwickler/‑in (m/w/d) als Bürosachbearbeitung im Referat A 1 des Aus- und Fortbildungszentrums in Bonn

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025, sowie befristet bis zum 30. September 2028, in Vollzeit (100%) als <h1>Meister Kraftfahrzeugtechnik als Ausbilder (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Die Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen Ihres Handwerks in Überbetrieblichen Ausbildungskursen im Bereich Kraftfahrzeugtechnik</li> <li>Die Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie deren Umsetzung als Trainer</li> <li>Die bedarfsorientierte Entwicklung und den Einsatz von modernen Lernformen</li> <li>Die Mitarbeit in der Gesellenprüfung und in vielen weiteren Projekten rund um das Kfz-Kompetenzzentrum </li> <li>Die Pflege des Netzwerks zu relevanten Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine fundierte handwerkliche Ausbildung inklusive Fortbildung zum Meister </li> <li>Freude bei der zielgruppenorientierten Weitergabe Ihres Fachwissens an Jugendliche und Erwachsene sowie eine motivierende Art</li> <li>Die Fähigkeit, Lerninhalte praxisorientiert aufzubereiten und didaktisch-methodisch zeitgemäß zu vermitteln</li> <li>Selbstbewusstsein, Souveränität und die Übernahme einer aktiven Vorbildfunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Meister Kraftfahrzeugtechnik als Ausbilder (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Teilzeit (29,25 Wochenstunden)</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 13</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst</li> <li>Befristungsdauer: befristet bis zum 30.04.2027 (eine Entfristung wird angestrebt)</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 35. Kalenderwoche</li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland heraus­ragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fach­richtung und Nationalität. Unser weltweites Netz­werk ist dabei ein wichtiger Grund­stein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personal­angelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Im Referat Organisation und Innerer Dienst sind das Organisations- und Qualitäts­management, der Innere Dienst mit Haustechnik und Liegenschafts­verwaltung, die Zentrale Vergabe­stelle, Bauprojekte und Arbeits­schutz zusammen­gefasst. Die AvH ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und derzeit im Begriff, durch die zusätzliche Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 27001 ein Integriertes Management­system zu etablieren. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem viel­fältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesell­schaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namens­gebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben <ul> <li>Das Qualitätsmanagement­system (QMS) nach DIN EN ISO 9001:2015 / Integrierte Management­system (IMS) der AvH managen und die Funktion des Qualitäts­management­beauftragten (QMB) wahrnehmen</li> <li>Aufgabenwahrnehmung Grundsatz­angelegen­heiten, Innovations­management und Organisations­entwicklung im Allgemeinen </li> <li>Am Aufbau des Projekt­management-Offices mitwirken und dieses betreuen </li> </ul> Profil <ul> <li>Überdurchschnittlicher Fach- / Hochschul­abschluss (mindestens Master)</li> <li>Für die Position angemessene und nach­gewiesene Berufs­erfahrung, z. B. im Stiftungs­wesen, inter­nationalen Wissenschafts­management oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrungen bei Abstimmungs­prozessen und -bedarfen</li> <li>Nachgewiesene Berufs­erfahrung und Kenntnisse im Projekt­management erwünscht </li> <li>Führungskompetenz, Delegations­fähigkeit sowie Entscheidungs- und Durch­setzungs­fähigkeit erwünscht </li> <li>Gute Präsentations­fähigkeit, sicheres Auftreten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute PC-Anwendungs­kenntnisse </li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li> Jahressonderzahlung</li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li> Gute Verkehrs­anbindung </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft </li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Referent (m/w/d) Organisation, Qualitätsmanagement

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung und Kaufmännische Dienste in der Abteilung Akquisition und Projekte für das Team Akquisition zum nächstmöglichen Termin eine Projektleitung Ansiedlungen im Bereich Erneuerbare Energien (insbesondere Wasserstofftechnologie) (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (20 bis 40 Stunden wöchentlich) Ziel des Teams Akquisition im Bereich der Erneuerbaren Energien ist es neben der Realisierung von Ansiedlungen auch unternehmensübergreifende Forschungs- und Entwicklungs-Kooperationen zu initiieren. Dabei geht es u. a. um die Teilnahme an und den Aufbau von lokalen, nationalen und internationalen Netzwerken für Kooperationen und Ansiedlungen sowie die internationale Vermarktung Bremens als Standort für Erneuerbare Energien. Die Zusammenarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eigener Forschungs- und Entwicklungszentren gehört ebenso zum Aufgabenspektrum. So können interessierte Unternehmen identifiziert und themenspezifische Projektpartner zusammengeführt werden. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von Akquisitionskonzepten zur zielgerichteten Ansprache von nationalen und internationalen Unternehmen aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien</li> <li>Teilnahmen an Fachmessen, -kongressen und anderen -veranstaltungen</li> <li>Selbständiges Führen von Verhandlungsgesprächen</li> <li>Erstellung individueller Angebote für ansiedlungsinteressierte Unternehmen</li> <li>Aufbau eines Kommunikationsmanagements für ansiedlungsinteressierte sowie an Kooperationen interessierte Unternehmen</li> <li>Mitarbeit an team- und unternehmensübergreifenden Projekten zur Vermarktung und Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Bremen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium vorzugsweise aus den Bereichen Energie und Umwelt, Industrie und Produktion oder passenden technischen und wirtschaft-lichen Studiengängen</li> <li>erste Berufserfahrungen im Bereich Erneuerbare Energien (Vertrieb, New Business Development, projektbezogene Managementaufgaben) sind wünschenswert</li> <li>einen fundierten technischen Sachverstand sowie vertriebliche Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Servicebereitschaft</li> <li>Kunden- und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Freude an neuen Aufgaben und Querschnittsthemen</li> <li>verhandlungssicheres Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Ansiedlungen im Bereich Erneuerbare Energien (insbesondere Wasserstofftechnologie) (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen‑Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektro­technik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäude­technik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilien­wirtschaft</li> </ul> oder <ul> <li>Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du dein Wissen im Bereich der Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitrecht einbringen kannst? Du hast Spaß an der Beratung und Betreuung eines eigenen Verantwortungsbereiches? Dann ist das hier deine Chance! Das Arbeitszeitmanagement ist ein Bestandteil der regionalen Personalabteilung am Standort Lohne (Oldb.). Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut und begleitet werden. Unsere Personalabteilung befindet sich im stetigen Wachstum und in aktiver Weiterentwicklung – mit dem Ziel, unsere Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter HR (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Arbeitszeitmanagement in Voll- oder Teilzeit. Als attraktiver Arbeitgeber und moderne Hilfsorganisation mit rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden helfen die Malteser an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. Aufgaben <ul> <li>Du bearbeitest eigenständig alle administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft</li> <li>Du betreust die monatliche Dienstplanabrechnung mittels Schnittstelle zum Entgeltabrechnungssystem SAP HR in deinem Verantwortungsbereich</li> <li>Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragen zur Zeiterfassung, Dienstplanung und Arbeitszeitkonten</li> <li>Du erstellst Auswertungen und Analysen, auch im Rahmen des Jahresabschlusses</li> <li>Du überprüfst und unterstützt die ordnungsgemäße Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen zur Arbeitszeit</li> <li>Du unterstützt bei Schulungen neuer Anwender (m/w/d) zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung in der Dienstplansoftware </li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern</li> <li>Du bist Teil eines überregionalen Netzwerks Arbeitszeitmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Du bringst erste Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Arbeitszeitmanagement – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen mit</li> <li>Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes </li> <li>Du bist idealerweise mit den AVR Caritas oder anderen tariflichen Regelungen vertraut</li> <li>Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit der Dienstplansoftware Vivendi PEP </li> <li>Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Du bist hochmotiviert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen</li> <li>Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und Zielen der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeit- (39 Std./Wo.) oder Teilzeitstelle</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>On Top: Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

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