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Die Schulstiftung im Bistum Osnabrück ist Träger von 21 Stiftungsschulen, darunter Grund- und Oberschulen, Gymnasien und Berufsbildende Schulen in Niedersachsen und Bremen. Mit über 13.500 Schülerinnen und Schülern und rund 1.400 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns für eine ganzheitliche Bildung auf der Grundlage christlicher Werte ein. Unser Ziel ist es, junge Menschen zu mündigen und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten zu entwickeln. Wir bieten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. In Bremen gehören fünf Schulen mit ca. 1.700 Schüler:innen sowie 200 Mitarbeitenden zur Schulstiftung. Zur Entlastung der Schulleitungen schaffen wir eine neue Position: Als <h1>Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1> übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung unserer Schulverwaltungen Aufgaben <ul> <li>Koordination &amp; Organisation: Sie sind erste Ansprechperson für die Schulleitungen in allen Verwaltungsfragen und koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern und der Stiftungsverwaltung in Osnabrück.</li> <li>Finanzen &amp; Controlling: Sie unterstützen bei der Haushaltsplanung, überwachen Budgets und prüfen Rechnungen sachlich und rechnerisch.</li> <li>Prozessmanagement: Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung administrativer Abläufe voran – von der Datenpflege bis zur Einführung neuer Tools.</li> <li>Personalführung: Sie sind verantwortlich für das nicht-pädagogische Personal (Sekretariate, Hausmeister, IT), organisieren Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und begleiten neue Mitarbeitende im Onboarding.</li> <li>Qualitäts- &amp; Gebäudemanagement: Sie wirken an der Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben mit, z. B. im Bereich Arbeitsschutz, Gebäudebetrieb und Vertragsmanagement. Netzwerk &amp; Kommunikation: Sie vertreten die Schulstiftung in regionalen Netzwerken und bringen Ihre Ideen in Sonderprojekte ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung &amp; Skills: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Verwaltung, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und Identifikation mit den Zielen und Werten der Schulstiftung. Idealerweise auch relevante Berufserfahrung im Verwaltungsbereich.</li> <li>Software-Affinität: Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Schulverwaltungs- oder Buchhaltungssoftware wie z.B. Navision -Infoma newsystem – und Motivation, sich in neue Tools einzuarbeiten. Kenntnisse in Office365 werden vorausgesetzt</li> <li>Selbstständigkeit &amp; Organisation: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Teamplayer: Kommunikationsstärke, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und ein freundliches Auftreten – Ansprechpartner:in für Kolleg:innen, Schüler:innen und Eltern.</li> <li>Zukunftsorientiert: Interesse, Verwaltung modern zu gestalten und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach AVO/TVöD – abhängig von der Qualifikation.</li> <li>Arbeitszeiten: Vollzeitbeschäftigung mit festem Büro im Schnoor-Viertel sowie teilweiseTätigkeiten in den Schulen in den Stadtteilen.</li> <li>Weiterentwicklung: Wir fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden durch praktischen Erfahrungsaustausch mit erfahrenen Kolleg:innen sowie individuelle Schulungen</li> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis inklusive sicherer Zukunftsperspektiven sowie attraktive Zusatzversorgungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d) für das Schulmanagement

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (mindestens 80%) oder Vollzeit den Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement zur strategischen Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsportfolios, der Umsetzungsbegleitung des CAFM-Systems, der wirtschaftlichen Steuerung kommunaler Liegenschaften sowie zur fachlichen Leitung eines motivierten Teams. Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Portfoliokonzepts für die Verwaltung und zukünftige Ausrichtung des städtischen Wohnungsbestandes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Operative Begleitung eines CAFM-Systems zur effizienten Verwaltung des städtischen Wohnungs- und Liegenschaftsbestandes</li> <li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung und Entscheidungsunterstützung bei Maßnahmen im kommunalen Gebäudebestand</li> <li>Bearbeitung miet- und pachtrechtlicher Grundsatzthemen einschließlich der kontinuierlichen Aktualisierung und Optimierung von Vertragskonditionen</li> <li>Koordination und Steuerung der Anmietungen zur bedarfsgerechten Unterbringung von Geflüchteten</li> <li>Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und übergeordnetes Projektcontrolling im kaufmännischen Bereich des Gebäudemanagements zur Sicherstellung der Budgettreue und Transparenz</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft [Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts] oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für das beschriebene Aufgabenfeld befähigt</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement und in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Sicheres und stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum 1. Dezember 2025 auf Dauer die Leitung des Referates 41 – Institut für Tierseuchendiagnostik bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis (m/w/d) in der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2025/037-We). Aufgaben <ul> <li>Wissenschaftlich fachliche und organisatorische Leitung des Institutes für Tierseuchendiagnostik mit zurzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Arbeitsbereichen Pathologie, Parasitologie und Fischkrankheiten, Mikrobiologie und Serologie, Virologie sowie Molekularbiologie und TSE-Diagnostik</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Schwerpunktaufgaben des Instituts im Bereich Tiergesundheit und gesundheitlicher Verbraucherschutz</li> <li>Weiterentwicklung des Labor- und Qualitätsmanagements</li> <li>Verantwortung für das Personal- und Haushaltsmanagement sowie Belange des Arbeitsschutzes</li> <li>Vertretung und Koordination der Interessen und Belange des Instituts in (Fach-)Gremien und -Arbeitsgruppen, Vortragstätigkeit und Medienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und Approbation als Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst ist erwünscht</li> <li>Einschlägige fachbezogene Promotion ist von Vorteil</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen der diagnostischen Untersuchungen bei Tieren und des Qualitätsmanagements</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrungen in vergleichbarer Position</li> </ul> Erwartet werden von Ihnen darüber hinaus: <ul> <li>Ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeit, Erfahrung in der Prozessoptimierung, insbesondere bei akuten Tierseuchengeschehen</li> <li>Tatkräftige Persönlichkeit mit konzeptionellem und innovativen Denken, interdisziplinärer Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten, Integrationsfähigkeit</li> <li>Überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Funktionsarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Referates 41 – Institut für Tierseuchendiagnostikbis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder ein vergleichbares tarifliches Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis (m/w/d)

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der rund 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Münster deckt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten ein breites Aufgabenspektrum ab. Die Akademie für medizinische Fortbildung der ÄKWL und der KVWL ist seit 1976 verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungs­veranstaltungen für Ärztinnen und Ärzte, Medizinische Fachangestellte und Angehörige anderer medizinischer Fachberufe. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent, möchten Verantwortung übernehmen und die medizinische Fortbildung aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Ressort – mit viel Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Gestaltungsfreiheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als Leitung (w/m/d) eines Sachgebiets in der Akademie für medizinische Fortbildung Aufgaben <ul> <li>Führen eines Teams: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Sachgebiets in der Akademie für medizinische Fortbildung mit etwa acht Mitarbeitenden. Mit klarer Kommunikation, strukturierter Planung und wertschätzender Führung entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team unsere Fort- und Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiter.</li> <li>Gestaltung von Fortbildungsveranstaltungen: Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen. Hierzu entwickeln Sie auch digitale Bildungsformate und beraten unsere wissenschaftlichen Leitungen bei der Umsetzung von eLearning- und Blended-Learning-Angeboten sowie Online-Prüfungen.</li> <li>Optimieren von Strukturen: Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln organisatorische Workflows weiter.</li> <li>Vertretung der Ressortleitung: Sie übernehmen (bei vorhandener Qualifikation und Erfahrung) ggf. perspektivisch die Stellvertretung der Ressortleitung (ca. 70 Mitarbeitende).</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Basis: Als fachlichen Hintergrund bringen Sie mit: <ul> <li>ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. im betriebswirtschaftlichen, gesundheitswissenschaftlichen oder medienwissenschaftlichen Bereich) oder alternativ</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. im kaufmännischen Bereich) und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.</li> </ul> </li> <li>Führungserfahrung: Idealerweise können Sie mehrjährige Führungserfahrung vorweisen, bevorzugt in einer öffentlichen oder bildungsnahen Organisation.</li> <li>Erfahrung mit und Interesse an digitalen Lernmedien: Sie kennen den Umgang mit Lernmanagementsystemen und digitalen Lernmedien. Zudem haben Sie Interesse an Didaktik sowie an der Entwicklung digitaler und hybrider Lernformate.</li> <li>IT-Affinität: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office sowie digitalen Kommunikationsmitteln und können sich schnell in neue Programme einarbeiten.</li> <li>Soft Skills: Sie arbeiten eigenverantwortlich und zielorientiert und verfügen über Kommunikationskompetenz und Organisationsstärke. Zudem sind Sie entscheidungsstark und möchten den Bereich der medizinischen Fortbildung aktiv mitgestalten.</li> <li>Mobilität: Sie bringen Reisebereitschaft für dienstliche Termine mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, gefördert zum Beispiel durch Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung.</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zugeschnitten auf die anstehenden Aufgaben.</li> <li>ein strukturiertes Onboarding-Programm in einer ausgeprägten Willkommenskultur.</li> <li>gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahr für die Balance von Arbeit und Freizeit.</li> <li>moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine hauseigene, ausgezeichnete Kantine.</li> <li>die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) eines Sachgebiets in der Akademie für medizinische Fortbildung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. In der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir für die allgemeinpsychiatrische Station mit psychotherapeutischem Schwerpunkt (Station Jaspers) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie versorgen psychiatrische Patient*innen mit Blick auf deren individuelle Bedürfnisse in einem Haus der Maximalversorgung</li> <li>Sie gestalten die psychiatrische Versorgung aktiv mit</li> <li>Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Sie sind Teil eines tollen Teams und bringen sich mit Ihren Kompetenzen ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) – Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Im Staatsministerium ist bei Referat 13 – Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Mitarbeit (w/m/d) im Bereich Organisation und betriebliches Gesundheitsmanagement Beschäftigungsumfang 50 % (Kennziffer 13_34) befristet als Elternzeitvertretung, voraussichtlich für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Aufgaben Referat 13 - Organisation - ist für die organisatorische Funktionsfähigkeit des Staatsministeriums und damit effiziente hausinterne Strukturen, Abläufe und Prozesse zuständig. Der Aufgabenschwerpunkt liegt dabei insbesondere im Bereich Arbeitsschutz und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie der Erfüllung von Querschnittaufgaben des Haus- und Fahrdiensts und des Fachbereichs Registratur und Dokumentenmanagement. Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Arbeiten innerhalb dieser Aufgabenfelder: <ul> <li>Eigenständige Verwaltung des Firmenfitness-Angebots und Ansprechperson für die Beschäftigten.</li> <li>Bearbeitung und Verwaltung der internen Anträge zum sog. „Arbeiten von zu Hause“ anhand der hausinternen Dienstvereinbarung „Arbeiten von zu Hause“.</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von hausinternen Gemeinschaftsveranstaltungen, z. B. Teilnahmemanagement, Ablaufplanung und Koordination der Programmpunkte, selbstständige Einholung von Angeboten und Mitarbeit bei der Auftragserteilung, Ansprechperson für externe Dienstleister.</li> <li>Allgemeine Assistenztätigkeiten, wie z. B. Terminverwaltung- und Koordination, Vorgangs­bearbeitung und Ablage in der E-Akte BW und SAP Haushaltsmanagement, Pflege des Internetauftritts des Referats, Recherchearbeiten, Versand hausinterner Informations-Mails, Erstellung von Listen, Pflege interner Dokumente etc.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren Beruf.</li> <li>Kenntnisse in den Fachanwendungen E-Akte BW und SAP Haushaltsmanagement (HMS) sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung im Assistenz- und/oder Ministerialbereich sowie Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. interner Verwaltungsabläufe und Prozesse sind von Vorteil</li> <li>Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen sowie der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen.</li> <li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie eine eigenständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise.</li> <li>Freude am Arbeiten im Team sowie ein offene, gewandte Umgangsformen und ein freundliches Auftreten.</li> <li>Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Tätigkeit im Staatsministerium ermöglicht das Arbeiten nah am tagesaktuellen politischen Geschehen.</li> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld.</li> <li>Möglichkeiten der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten (inklusive Homeoffice nebst Bereitstellung technischer Ausstattung).</li> <li>Ein modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestatteter Arbeitsplatz.</li> <li>Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens durch eine Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness-Plattform.</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW.1</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.2</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in der Kindertagesstätte Villa Reitzensteinle.3</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine.</li> </ul> Informationen für Beamtinnen und Beamte: Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 10 mD LBesG besetzbar. Da eine freie und besetzbare Stelle nicht zur Verfügung steht, kann der Dienstposten mit Beamtinnen oder Beamten nur im Rahmen einer Abordnung besetzt werden. Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst ist Voraussetzung für die Wahrnehmung der Position im Beamtenverhältnis. Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Im befristeten Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Abordnung aus anderen Bereichen der Verwaltung ist auch im Bereich des TV-L möglich. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der Gehaltstabelle.4 Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die überwiegende Zahl der Arbeitsplätze des Staatsministeriums ist barrierefrei zugänglich. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Staatsministeriums5 wenden, die Ihnen gerne Fragen zur Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen beantwortet und Sie nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Es handelt sich aktuell um eine Teilzeittätigkeit, ggf. kann mittelfristig eine Erhöhung des Beschäftigungsumfangs in Aussicht gestellt werden. Das Staatsministerium ist Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“. Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. STBL1_DE

Mitarbeit (w/m/d) im Bereich Organisation und betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Vermessung und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> GIS-Administrator oder Geomatiker (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Geodatenmanagement (u. a. Beschaffung, Konvertierung, Aufbereitung von Geodaten, Qualitätssicherung)</li> <li>Administration des ämterübergreifenden Geoinformationssystems</li> <li>Auswertungen von Geodaten einschließlich der Erzeugung von thematischen Karten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur und den damit verbundenen Konzepten und Prozessen zur Bearbeitung</li> <li>Unterstützung und Schulung der GIS-Anwender*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessungswesen, Geografie oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit fundiertem Wissen im Bereich der IT-Administration</li> <li>fundierte Fachkompetenz in der Administration von Geoinformationssystemen</li> <li>Erfahrungen mit ArcMap, ArcGIS Pro, VertiGis Studio, WebOffice, FME, UT-Wasser, novaKANDIS, sind von Vorteil</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Lösungsorientierung, analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Entwicklungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Fortbildungsangebote</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> </ul> STBL1_DE

GIS-Administrator oder Geomatiker (m/w/d)

Sie kennen Sylt bisher nur aus dem Urlaub? Wir würden Sie gern davon überzeugen, länger bei uns zu bleiben und Teil unserer Verwaltung der Gemeinde Sylt zu werden. Die Gemeinde Sylt besteht aus den sieben Sylter Ortsteilen Archsum, Keitum, Morsum, Munkmarsch, Rantum, Tinnum und Westerland und ist Hauptwohnsitz für rund 14.000 Personen. Hinzu kommen etwa 4.000 Personen mit einem Zweitwohnsitz. Als Tourismusdestination sind jährlich etwa 4,6 Mio. Übernachtungen zu verzeichnen. Wir bieten Ihnen mehr als nur die Gelegenheit, dort zu leben, wo andere Urlaub machen: Sylt bietet auch ein Umfeld, in dem Kinder noch wohlbehütet groß werden können, mit einem lebendigen Netzwerk aus Vereinen und Verbänden sowie umfangreichen Betreuungs- und Bildungsangeboten für Kinder vom Krabbel- bis ins Erwachsenenalter. Sylt bietet ein Leben inmitten der einzigartigen Natur des Nationalparks Wattenmeer mit seinen endlosen Stränden, idyllischen Dünenlandschaften und der bewegten Nordsee. Sylt ist eine Gemeinde, die die besten Aspekte der ländlichen und urbanen Gebiete in sich vereint. Die Gemeindeverwaltung Sylt führt die Geschäfte der Gemeinde Sylt mit ihren sieben Ortsteilen sowie des Amtes Landschaft Sylt mit vier weiteren Gemeinden und des Schulverbandes Sylt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den Fachbereich Umwelt und Bauen (w/m/d) Aufgaben Die Fachbereichsleitung ist zentrale Ansprechperson der Bürgermeisterin sowie der kommunalen Gremien und Zweckverbände zum Thema Umwelt, Naturschutz und Bauen. Der Aufgabenbereich umfasst derzeit die folgenden Fachdienste: <ul> <li>Umwelt und Naturschutz</li> <li>Bauverwaltung</li> <li>Verkehrsangelegenheiten</li> <li>Tiefbau</li> <li>Stadtplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder ein für diese Aufgaben förderlicher Studienabschluss wie Master of Public Administration, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Public Management oder Dipl.-Ing./Master (FH/Uni) in der Fachrichtung Bau oder Stadtplanung</li> <li>sehr gute Führungskompetenzen, gerne mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis als Führungskraft</li> <li>ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte, zielorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden im Rahmen von Sitzungsdiensten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Projektarbeit und -leitung</li> <li>Zielstrebigkeit, Engagement, Innovatives und teamorientiertes Denken gepaart mit einer strukturierten, entscheidungsfreudigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise und einem kommunikationsstarken und verbindlichen Auftreten.</li> <li>CAD-, GIS-, Grafik-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat/nimmt ihren/seinen Wohnsitz auf Sylt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bieten wir Ihnen die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO.</li> <li>Sollte die Befähigung für den höheren Dienst nicht vorliegen, bieten wir die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO und bieten zusätzlich die Entwicklungsmöglichkeit zum Aufstieg in den höheren Dienst.</li> <li>Bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen wird Beschäftigten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD gezahlt.</li> <li>Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes (LBG) übertragen wird.</li> <li>Tariflich Beschäftigte werden im Sinne des § 31 TVöD zunächst für zwei Jahre auf Probe eingestellt.</li> <li>Zahlung einer Inselzulage</li> <li>Das Kommunale Liegenschaftsmanagement erweitert ständig das Angebot an kommunalem Wohnraum auf Sylt. Als Leiter*in des Fachbereiches Ordnung und Soziales werden Sie aufgrund Ihrer Systemrelevanz bei der Vergabe von kommunalem Dauerwohnraum bevorzugt.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Professionelles und individuelles Coaching</li> <li>Außergewöhnliche Teambuildingmaßnahmen</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des JobRad Leasing</li> <li>Zudem haben wir im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Angebote wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle, Betriebssport wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr.</li> <li>Als größter Arbeitgeber auf der schönen Insel Sylt organisieren wir Betriebsausflüge, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern für unsere Mitarbeitenden</li> </ul> In dieser Position können Sie den anstehenden strukturellen Wandel begleiten und mitgestalten. Als Fachbereichsleitung koordinieren Sie Aufträge, planen Projekte, organisieren und überwachen die Abläufe in Ihrem Bereich mit ca. 30 Mitarbeitenden. Die Bürgermeisterin und ein vielseitiges, motiviertes Team freuen sich auf Ihre Unterstützung in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit positiver Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der Beschlüsse der einzelnen Gemeinden des Amtes Landschaft Sylt und der Gemeinde Sylt ist die Einleitung des förmlichen Verfahrens zur Gründung eines gemeinsamen hauptamtlich verwalteten Amtes aller Sylter Gemeinden beantragt worden. STBL1_DE

Leitung für den Fachbereich Umwelt und Bauen (w/m/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 29.02.2028 eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 7 TVöD (Bund) im Referat A.II.4 Entwicklung und Erprobung der ergänzenden Ausstattung am Dienstort Bonn. Aufgaben Die ergänzende Ausstattung des Katastrophenschutzes muss verschiedensten Krisenereignissen und Schadenslagen bis hin zu den besonderen Herausforderungen des Zivilschutzes, also auch kriegerischen Auseinandersetzungen, gerecht werden. Sie wirken dabei in folgenden Aufgabenfeldern administrativ und organisatorisch mit: <ul> <li>Fachaufgaben – Sie unterstützen bei der Bearbeitung interessanter Fachaufgaben.Z. B. übernehmen Sie die Recherche zu bestimmten fachlichen, teils technischen Themen und bereiten Informationen auf und wirken bei Beschaffungs- und Vergabeverfahren sowie im Rechnungswesen mit.</li> <li>Administrative Aufgaben – Sie betreuen den Maileingang Ihres Referates, übernehmen das Terminmanagement und bearbeiten allgemeine Anfragen. Sie stellen sicher, dass die Datenbestände aktuell sind, und übernehmen die Pflege sowie die Dateiablage.</li> <li>Veranstaltungsmanagement – Sie organisieren Termine, von internen Meetings bis hin zu größeren Veranstaltungen und Lehrgängen mit externen Teilnehmenden, und unterstützen bei deren Durchführung und administrativer Umsetzung.</li> <li>Internet/Intranet – Sie erstellen und pflegen den Intranetauftritt des Referates und bereiten Beiträge für das Internet und die Social-Media-Kanäle des BBK vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellten, die Fortbildung „Verwaltungslehrgang I“ oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Alternativ besitzen Sie als Beamtin/​Beamter die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst.</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung der Microsoft-Office-Standardprogramme, wie z. B. Word, Excel und Outlook.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, in Ihrer täglichen Arbeit ist es Ihnen wichtig, gute und konstruktive Lösungen zu finden.</li> <li>Mit Ihrem offenen und freundlichen Kommunikationsstil tragen Sie zu gutem Klima und erfolgreicher Arbeit Ihres Teams bei.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche deutsche Sprachkenntnisse (C1 gem. GER) runden Ihr Profil ab. Von Vorteil wären auch Grundkenntnisse in Englisch (mündlich und schriftlich gem. A2 GER).</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen oder Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz gesammelt, z. B. durch ehrenamtliches Engagement bei einer Feuerwehr, einer Hilfsorganisation oder dem THW.</li> <li>Sie haben Interesse an technischen Fragestellungen und verfügen über ein gutes technisches Verständnis.</li> <li>Gelegentliche und in der Regel gut planbare Dienstreisen sind für Sie kein Problem.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 7 statusgleich grundsätzlich im Wege einer Abordnung, eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) im Referat A.II.4 Entwicklung und Erprobung der ergänzenden Ausstattung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 70 %, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte junge Menschen, Hilfen für junge Volljährige sowie sonstigen Hilfen nach dem SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe)</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung über Anträge</li> <li>Ermittlung und Festsetzung von Kostenbeteiligungen</li> <li>Bearbeitung und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich soziale Leistungsgewährung</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren PROSOZ 14plus bzw. die Bereitschaft sich in Fachverfahren einzuarbeiten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

1.960 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs