Mitarbeiter (m/w/d) in der Leistungskontrolle Außenanlagenpflege Teilzeit bis zu 30 Std. / Woche

Als Teil unserer Fachgruppe (17 Kolleginnen und Kollegen) übernehmen Sie die fachliche Kontrolle der Pflege der Außenanlagen von rund 70 Liegenschaften in Schleswig-Holsteins Südwesten. Dabei verbinden Sie Ihr praktisches Verständnis für Pflegeleistungen mit der Prüfung von Verträgen und Leistungsnachweisen sowie mit der Vorbereitung von Ausschreibungen für den Winterdienst.

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.

Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Sie prüfen die Leistungsnachweise der beauftragten Unternehmen und beurteilen, ob die vertraglich vereinbarten Leistungen vollständig und fachgerecht erbracht wurden
• Sie überprüfen bei regelmäßigen Begehungen vor Ort die fachgerechte Pflege von Grün- und Grauflächen in den Liegenschaften
• Sie erkennen und dokumentieren Mängel und Schlechtleistungen, erstellen eigenständig Mängelberichte und -anzeigen und fordern die vertraglich vereinbarten Leistungen bei den beauftragten Firmen ein
• Sie behalten den Überblick über die zu betreuenden Liegenschaften und erbrachten Leistungen, führen entsprechende Übersichten und halten diese stets aktuell
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Ausschreibungen für den Winterdienst, erstellen dazu Leistungsverzeichnisse sowie Ausführungspläne in CAD (2D) und stimmen sich eng mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren der Fachgruppe und den Liegenschaftsverantwortlichen vor Ort ab

Profil

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Gärtner (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender tätigkeitsbezogener Berufserfahrung
• Gute gärtnerische Fachkenntnisse, insbesondere in Pflanzenkunde und ‑pflege
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gutes Textverständnis sowie eine sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an administrativen und dokumentarischen Aufgaben sowie ein sicherer Blick für Fristen, Aufgaben und Abläufe
• Räumliches Vorstellungsvermögen sowie sicheres Lesen und Verstehen von Lageplänen
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins

Wünschenswerte Anforderungen

• Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD (2D)
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Bedarfe klar abzustimmen und vereinbarte Leistungen auch bei unterschiedlichen Interessen einzufordern
• Interesse an digitalen Anwendungen und Offenheit für neue Technologien
• Eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Handlungsbedarfe frühzeitig zu erkennen, Leistungen kritisch zu prüfen und notwendige Schritte selbstständig einzuleiten
• Sensibilität und Interesse für die Themen Nachhaltigkeit und Biodiversität

Wir bieten

• Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten.
• Gesundheit – Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).
• Mobilität – Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit.
• Mobiles Arbeiten – Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln.
• Fort- und Weiterbildung – Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Kinderbetreuung – Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung – Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub – Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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