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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Integriertes Gebäudemanagement suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Umzugsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.08.2025 Ausschreibungsnummer: 12-040-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die ganzheitliche Koordination von Umzügen in unseren bundesweiten Liegenschaften – von der Bedarfserhebung über die Planung bis hin zur Durchführung durch externe Dienstleister*innen. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung, Organisation und Koordination von kleinen und großen Umzügen unter Berücksichtigung organisatorischer, technischer und betrieblicher Anforderungen</li> <li>Abstimmung mit internen Bereichen und Beteiligten zur Ermittlung von Anforderungen, Kapazitäten und Zeitplänen</li> <li>Kommunikation mit und Steuerung von externer Dienstleister*innen</li> <li>Vertragsgestaltung sowie Steuerung bestehender Rahmenverträge</li> <li>Leistungsabnahme, Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Umzugsmaßnahmen</li> </ul> Die Ausübung der Tätigkeit ist mit gelegentlichen, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Zudem sind flexible Arbeitszeiten erforderlich, die auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. abends oder an Wochenenden) liegen können. Profil Neben einer serviceorientierten Arbeitsweise, Kommunikation auf Augenhöhe und Organisationsgeschick verfügen Sie über Folgendes: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in einem logistiknahen oder vergleichbaren Fachgebiet (z.B. Logistik, Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Koordination von Umzügen oder Transporten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine begleitete und gut strukturierte Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen bei uns sicherstellen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten damit Sie Ihr fachliches Know-how immer auf den neuesten Stand bringen können</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Umzugsmanagement (m/w/div)

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Holz ist Dein Werkstoff? Dann bau mit uns an der Zukunft! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Betriebsschreiner (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, auch Teilzeit möglich), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Reparaturen und Herstellung von Mobiliar (z. B. von Schränken, Regalen, Küchen, Betten und Stühlen) und ggf. einer Montage vor Ort </li> <li>Organisation der eingehenden Aufträge (z. B. Zeitplanung und Koordination von Arbeitsabläufen) und der Ermittlung des nötigen Materialbedarfs </li> <li>Maschinen gemäß Betriebsanleitung pflegen und reinigen sowie unter Einhaltung und Beachtung der Sicherheitsbestimmungen warten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler/Schreiner (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung sowie langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>sehr gute Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften, Vorschriften für Sicherheit und Gesundheit, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Tischlerhandwerk sowie des Arbeitssicherheitsgesetzes</li> <li>besondere Fachkenntnisse über die Technik und den Einsatz entsprechender Maschinen und Geräte (z. B. über Säge-, Fräs- und Bohrmaschinen)</li> <li>Führerscheinklasse B und gute Deutschkenntnisse </li> <li> gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office</li> <li>Teamfähigkeit aber auch Selbständigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 (17,94€ - 21,87€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad</li> <li>Hansefit Firmenfitnessangebot</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsschreiner (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Landschaftsplaner*in (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TVöD) Referenznummer 2025_58 Die Stadt Pinneberg wird sich in ihrer zu erarbeitenden Strategie der Stadtentwicklung („Pinneberg 2035“) verstärkt auf die Konzeption einer klimagerechten, grünen und gemeinwohlorientieren Stadt konzentrieren. Gleichzeitig wird eine Umsetzungsstrategie erarbeitet werden, die kurz- und mittelfristige Maßnahmen ansetzt, um unmittelbar ins Handeln kommen zu können. Die Landschaftsplanung/Freiraumgestaltung im Fachdienst Stadt- und Landschaftsplanung ist wesentlicher Teil dieser klimagerechten, grünen und gemeinwohlorientierten Entwicklung und Gestaltung des Freiraums sowohl im Siedlungszusammenhang als auch im Außenbereich. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von städtischen Landschafts- und Grünordnungsplänen und -konzepten</li> <li>Prüfung von Eingriffen und Bemessung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen auch im Rahmen von Bebauungsplänen mit anschließender Betreuung der städtischen Ausgleichsmaßnahmen</li> <li>Durch- und Umsetzung der städtischen Baumschutzsatzung</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem städtischen Klimaschutz- und Klimaanpassungsmanagement</li> <li>Erarbeitung von freiraumplanerischen Entwürfen und Konzepten sowohl im Kontext der Stadtentwicklung, als auch objektbezogen</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung der städtischen Spielplatzplanung sowie von generationsübergreifenden Freiflächenplanungen</li> <li>Begleitung der Umsetzung von freiraumplanerischen Maßnahmen vor Ort</li> <li>Betreuung der städtischen Grünflächen in Zusammenarbeit mit dem städtischen Pflegebetrieb</li> <li>Betreuung von durch die Stadt fallbezogen beauftragten Planungsbüros bei Maßnahmen aus dem oben genannten Aufgabenspektrum </li> <li>Beratung von Bauherren, externen Planungsbüros und Inhouse-Beratung bei Einzelvorhaben </li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./B.Sc./M.Sc., B.Eng./M.Eng., B.A./M.A.) der Fachrichtung Landschaftsplanung, oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Umwelt- und Naturschutzrechts</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Landschaftsplanung</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung von landschaftsplanerischen Maßnahmen </li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbständigem und interdisziplinärem Handeln mit den Planungsbeteiligten werden vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung </li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten </li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Landschaftsplaner*in (m/w/d)

Der Landesverband Haus &amp; Grund Baden e.V. vertritt als selbständige Dachorganisation die wirtschaftlichen und politischen Interessen der privaten Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer im Landesteil Baden des Bundeslandes Baden-Württemberg. Als Interessensvertretung von 45 Ortsvereinen / Verbänden mit über 76.000 Mitgliedern sind wir wichtiges Sprachrohr in die Politik und bieten unseren Mitgliedern ein großes Spektrum an Dienstleistungen. Die Geschäftsstelle des Verbandes hat ihren Sitz in Karlsruhe. Haus- &amp; Grund Baden e.V. sucht ab Frühjahr/Sommer 2026 eine dynamische Persönlichkeit als Vorstand (m/w/d) Sie übernehmen ein „gut bestelltes Haus“ und führen den Verband erfolgreich in die Zukunft – geprägt von den Topthemen der kommenden Jahre. In einer Tandemphase mit dem scheidenden Vorstand erhalten Sie die optimale Einarbeitung und Einführung in unseren Verband, um die Interessen der privaten Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer in Baden souverän zu vertreten. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der wirtschaftlichen und politischen Interessen der privaten Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer in Baden gegenüber der Landespolitik, den Medien und der Öffentlichkeit,</li> <li>Vertretung der Interessen des Landesverbandes Baden in den Bundesgremien der Haus &amp; Grund-Organisation,</li> <li>Ausbau und Pflege eines stabilen Netzwerks zu Vertretern aus Landespolitik, Partnern aus Verbänden, Wirtschaft und Medien,</li> <li>Impulse für innovative Lösungen rund um KI und Digitalisierungsthemen</li> <li>Steigerung des Bekanntheitsgrads der Marke und des Leistungsportfolios von Haus &amp; Grund (z.B. aktive Öffentlichkeitsarbeit, Verbandszeitschrift),</li> <li>Beratung bzw. Organisation der Beratung der angeschlossenen Ortsvereine zu rechtlichen und politischen Themen und in allen Fragen rund um die Immobilie,</li> <li>Unterstützung der Ortsvereine bei der Gewinnung neuer Mitglieder,</li> <li>strategische und operative Verantwortung für alle kaufmännischen Aufgaben der Geschäftsführung und für alle personellen Belange.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Volks- oder Betriebswirtschaft oder Vergleichbares,</li> <li>Potential für eine verantwortungsvolle Leitungsposition,</li> <li>gerne Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, Politik, in einem Verband oder einer Kammer,</li> <li>ausgeprägte Affinität für Digitalisierung und KI,</li> <li>Integrative Persönlichkeit,</li> </ul> die Akzente setzt, ohne zu polarisieren, mit Menschen umgehen kann und auf Augenhöhe kommuniziert,eine nette und familiäre Atmosphäre in der Zusammenarbeit zu schätzen weiß. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten,</li> <li>strukturiertes Onboarding,</li> <li>Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern und Medien,</li> <li>gutes Miteinander in der „Verbandsfamilie“ und in der Zusammenarbeit mit den Gremien,</li> <li>attraktives Gesamtpaket.</li> </ul> STBL1_DE

Vorstand (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachberater*in im Bereich Kindertagespflege für das Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend ist die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf. Die Betreuungsangebote für Kinder bis zum sechsten Lebensjahr werden in Kindertagesstätten und – vor allem für den Bereich der U3-Betreuung – in der Kindertagespflege sichergestellt. Das Aufgabengebiet des Sachgebietes Kindertagespflege umfasst neben der Bearbeitung von Pflegeerlaubnissen für Kindertagespflegepersonen auch die Investitionsförderung und Baukoordination von Kindertagespflegestellen sowie die Zahlungen im Rahmen von Geldleistungen in der Kindertagespflege. Auf eine gute Zusammenarbeit und Vernetzung der Arbeitsbereiche legen wir Wert. Als Fachberater*in in der Kindertagespflege erwartet Sie ein vielfältiger Arbeitsbereich, zu dem sowohl die Beratung von (angehenden) Kindertagespflegepersonen und Eltern als auch die Sicherstellung von Qualitätsstandards in den Düsseldorfer Kindertagespflegestellen gehört. In diesem Zusammenhang arbeiten Sie auch mit den Fachberater*innen Kindertagespflege der Freien Träger der Jugendhilfe zusammen, die durch das Amt für Soziales und Jugend beauftragt werden. In diesem Rahmen prüfen Sie auch die Eignung von Bewerber*innen, die sich für eine Tätigkeit in der Kindertagespflege interessieren. Gerne würden wir Sie als neue Fachberatung für den Bereich der Kindertagespflege in der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder des Amtes für Soziales und Jugend begrüßen. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von (angehenden) Kindertagespflegepersonen, Eltern und Anstellungsträger*innen, inklusive der Erfassung der erforderlichen Daten im Fachverfahren Sopart KID</li> <li>Prüfung der Eignung von Kindertagespflegepersonen gemäß § 23 Sozialgesetzbuch (SGB) VIII und Erteilung der Pflegeerlaubnis gemäß § 43 SGB VIII sowie Mitarbeit beim Entzug und der Versagung von Pflegeerlaubnissen</li> <li>individuelle, regelmäßige Kontakte mit den Kindertagespflegepersonen und regelmäßige Hausbesuche sowie die Begleitung bei Konzeption und Weiterentwicklung des individuellen Angebotes, hierbei insbesondere bei der Sicherstellung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII</li> <li>Krisen- und Konfliktmanagement sowie Prüfung von Anträgen auf erhöhte Förderleistungen im Rahmen der Betreuung von Kindern mit Eingliederungshilfebedarfen sowie die damit verbundene Beratung und Begleitung der Kindertagespflegepersonen und Eltern</li> <li>Mitwirkung sowie Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen für Kindertagespflegepersonen</li> <li>Qualitätssicherung- und Weiterentwicklung sowie Mitwirkung bei der Gestaltung guter Übergänge von Kindertagespflege zu Kita sowie einer verlässlichen Betreuungssituation (Vertretungsmodelle).</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in mit vorzugsweise ersten Erfahrungen in beratenden Tätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Loyalität</li> <li>selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft sowie eine gute Urteilsfähigkeit und Auffassungsgabe</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, und Belastbarkeit</li> <li>ein verbindliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>vertiefte Kenntnisse in der Thematik Kindertagespflege (Kinderbildungsgesetz NRW, SGB VIII, kommunale Regelungen) sowie IT-Kenntnisse (Office-Produkte, SoPart) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Gehören Sie zum Personenkreis der Kindheitspädagog*innen, ist eine Eingruppierung in die EG S 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und erfordert unter anderem eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung zunächst nur in EG S 8b TVöD erfolgen. STBL1_DE

Fachberater*in im Bereich Kindertagespflege

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Geotechnik, Referat G1, Baugrunderkundung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen: Baustoffprüferin / Baustoffprüfer Boden (m/w/d), Laborantin / Laborant (m/w/d), Technische Assistentin / Technischen Assistenten (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251741_9339 Die Abteilung Geotechnik der BAW betreibt am Standort Karlsruhe ein geotechnische Versuchslabor mit außergewöhnlicher technischer Ausstattung. Das Spektrum der Versuchstechnik reicht von den Klassifikations- und Indexversuchen bis hin zu hochtechnologischen Versuchsapparaturen. Wir untersuchen projektabhängig die baugrundrelevanten Eigenschaften von Boden- und Felsmaterial, konzipieren wissenschaftliche Sonderversuche und geotechnische Messungen. Das geotechnische Labor unterstützt als Dienstleister die Ingenieurinnen und Ingenieure der BAW bei ihren Projekten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung boden- und felsmechanischer Laborversuche, gemäß aktueller Normen (z. B. DIN, EN ISO) und anerkannter geotechnischer Empfehlungen</li> <li>Fachgerechte Auswertung sowie Erstplausibilisierung der Versuchsergebnisse zur Qualitätssicherung</li> <li>Organisation und Durchführung von Probenentnahmen im Feld sowie sachgerechte Probenvorbereitung im Labor</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung sowie technische Unterstützung bei der geotechnischen Bodenansprache nach DIN EN ISO 14688-1 (Boden) und DIN EN ISO 14689 (Fels). Fotografischer Dokumentation der Bohrkerne an einem Fotostand inkl. strukturierter Bildbenennung nach Bohrungskennung und -tiefe.</li> <li>Digitale Erfassung und Dokumentation der Boden- und Felsansprache gemäß den einschlägigen Normen.</li> <li>Entnahme, fachgerechte Verpackung und Lagerung von Boden- und Felsproben für weiterführende geotechnische Laboruntersuchungen.</li> <li>Wartung, Kalibrierung und Funktionskontrolle von Laborgeräten zur Sicherstellung eines normgerechten Prüfablaufs</li> <li>Sorgfältiges Labordatenmanagement inklusive digitaler Erfassung, Verarbeitung und Archivierung von Prüf- und Messdaten</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten, oder im Sinne der Aufgabenstellung vergleichbaren, Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in bodenmechanischen/felsmechanischen Laboruntersuchungen</li> <li>Grundkenntnisse in geologischen und geotechnischen Fragestellungen</li> <li>Technisches Verständnis und Spaß an handwerklicher Arbeit</li> <li>Fachliches Interesse, Flexibilität, Lernfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt</li> <li>Teamplayerpersönlichkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 6 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 6 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Baustoffprüferin / Baustoffprüfer Boden (m/w/d), Laborantin / Laborant (m/w/d), Technische Assistentin / Technischen Assistenten (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege eine Referentin / einen Referenten für den Bereich Pflege, Gesundheit und Teilhabe in Vollzeit (39 Wochenstunden). In dieser Position engagieren Sie sich dafür, den Bereich ambulante Pflege im DRK Nordrhein weiterzuentwickeln und die Themen in Gremien zu vertreten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie unsere Kreisverbände zu inhaltlichen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Fragen von ambulanten Pflegediensten. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen entwickeln Sie neue Strategien sowie Arbeitshilfen und bereiten Konferenzen und Fachtagungen vor. Wir sind ein moderner sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Über 1.400 Mitarbeitende sind für unseren Landesverband tätig, zu dem außerdem 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände im westlichen Nordrhein-Westfalen gehören, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. Aufgaben <ul> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege NRW</li> <li>Betriebswirtschaftliche, fachpolitische und sozialrechtliche Beratung der ambulanten Pflegedienste unseres Landesverbandes sowie der Kreisverbände</li> <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Erstellung von Konzepten, Arbeitshilfen und Präsentationen für Träger und Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, operative bzw. strategische Planungen</li> <li>Beratung und Prüfung der Investitionskostenanträge nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote der häuslichen Pflege</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Organisation und Leitung von Träger- und Leitungskonferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pflege / Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health)</li> <li>Berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Pflegemanagement, z. B. als Controllerin / Controller oder Referentin / Referent Qualitätsmanagement eines Trägers von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten oder als betriebswirtschaftliche/r Beraterin / Berater bzw. Consultant in der Sozialwirtschaft </li> <li>Erfahrung mit dem SGB V und XI wünschenswert (nicht zwingend)</li> <li>Alternativ abgeschlossene Gesundheits- oder Pflegeausbildung (z. B. zur Pflegefachkraft) und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen / organisatorischen Aufgaben, z. B. als (stellv.) Pflegedienstleitung </li> <li>Für andere Werdegänge (mit Bezug zur Pflege) oder eine Entwicklung in diese Position sind wir offen!</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ausgeprägte Kompetenzen im Informationsmanagement sowie gute Fähigkeiten zur Bearbeitung und Bewertung von Texten und (statistischen) Daten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Vermittlungsfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem professionellen Team inklusive umfangreicher Einarbeitung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV (Zuschuss zum Deutschlandticket), bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Gute Erreichbarkeit (ÖPNV und kostenfreie Parkplätze)</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Vollzeit / Düsseldorf

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025, sowie befristet bis zum 30. September 2028, in Vollzeit (100%) als <h1>Meister Zahntechnik als Ausbilder (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Die Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen Ihres Handwerks in Überbetrieblichen Ausbildungskursen im Bereich Zahntechnik</li> <li>Die Entwicklung von neuen Ablaufplänen nach den Rahmenlehrplänen in der Überbetrieblichen Ausbildung</li> <li>Die Betreuung von Sachkunde- und Meisterprüfungen</li> <li>Die bedarfsorientierte Entwicklung und den Einsatz von modernen Lernformen</li> <li>Die inhaltliche Verantwortung für das Labormanagement, wie z.B. Investitionen, Materialbeschaffung etc.</li> <li>Die Pflege des Netzwerks zu relevanten Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine fundierte handwerkliche Ausbildung inklusive Fortbildung zum Meister sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zahntechnik</li> <li>Umfangreiche praktische Kenntnisse mit CAD/CAM</li> <li>Freude bei der zielgruppenorientierten Weitergabe Ihres Fachwissens an Jugendliche und Erwachsene sowie eine motivierende Art</li> <li>Die Fähigkeit, Lerninhalte praxisorientiert aufzubereiten und didaktisch-methodisch zeitgemäß zu vermitteln</li> <li>Selbstbewusstsein, Souveränität und die Übernahme einer aktiven Vorbildfunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Meister Zahntechnik als Ausbilder (m/w/d)

Die Stadt Neuburg an der Donau (30.000 Einwohner) betreibt insgesamt 5 Kindergärten. Drei hiervon (Brändström-Kindergarten, Kindergarten Sonnenhügel, Kindergarten Franziskanerstraße) befinden sich innerhalb des Stadtbereichs, weiterhin verfügen die Stadtteile Bittenbrunn und Heinrichsheim über jeweils einen städtischen Kindergarten. Auch für das Kindergartenjahr 2026/2027 freuen wir uns wieder über interessierte, engagierte und tatkräftige Praktikanten/-innen (m/w/d) im sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) sowie Berufspraktikanten/-innen (m/w/d) (staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) im Anerkennungsjahr) für unsere städtischen Kindergärten. Das Staatliche Berufliche Schulzentrum Max-von-Pettenkofer Neuburg an der Donau bietet ab dem Schuljahr 2022/2023 erstmals verkürzte Wege zur Erzieherin bzw. zum Erzieher an. Mit dem einjährigen Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) können Bewerber*innen mit mittlerem Bildungsabschluss ihre Ausbildung bereits in 4 Jahren abschließen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Kinder in der Gruppe oder in Kleingruppen</li> <li>Beobachtung der Kinder und Erfassung der Ergebnisse</li> <li>Planen und Durchführen von Projekten</li> <li>Durchführung von Exkursionen und Ausflügen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an der Ausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher</li> <li>Bereitschaft, das Sozialpädagogische Einführungsjahr (SEJ) oder das Berufspraktikum zu absolvieren</li> <li>Engagement, Tatkraft und Motivation</li> <li>Geeigneter Bildungsabschluss für den gewählten Ausbildungsweg (z. B. mittlerer Bildungsabschluss fürs SEJ)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bestens ausgestattete Einrichtungen mit großzügigem Raumangebot</li> <li>eine sehr gute personelle Aufstellung aufgrund des hervorragenden Anstellungsschlüssels von unter 1 : 8,5</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in sympathischen Teams</li> <li>Zeit für Kommunikation: Teamsitzungen, Vorbereitungszeit und Gespräche</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>im SEJ eine Vergütung in Höhe von 700,00 € monatlich</li> <li>im Berufspraktikum eine Vergütung in Höhe von derzeit 1.802,02 € monatlich</li> </ul> STBL1_DE

Praktikanten/-innen (m/w/d) im sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) Berufspraktikanten/-innen (m/w/d) (staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) im Anerkennungsjahr)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Mittellandkanal/Elbe-Seitenkanal ist Teil eines <a href="tel:0357582" target="_blank">357.582</a> km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal/Elbe-Seitenkanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik Der Dienstort ist in 32425 Minden. Referenzcode der Ausschreibung 20251735_9339 Aufgaben <ul> <li>Aufstellen und Fortschreiben von Bewirtschaftungsgrundsätzen für die Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA MLK/ESK in Abstimmung mit anderen WSV-Dienststellen sowie den gewässerkundlichen Dienststellen der Länder</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen und Stellungnahmen u. a. zu Vorhaben und Planungen öffentlicher Verwaltungen und sonstiger Dritter, strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen, zu Unterhaltungs- und Baumaßnahmen der WSV</li> <li>Veranlassen, Regeln, Durchführen und Überwachen des Messdienstes zur Erfassung der Daten zur Wasserbewirtschaftung einschließlich der Dokumentation, Auswertung und Bereitstellung dieser Daten</li> <li>Erstellen von Fachbeiträgen zu den Messeinrichtungen der Wasserbewirtschaftung </li> <li>Mitwirken beim Aufbau, dem Betrieb, der Unterhaltung sowie dem Ausbau von eigenen Simulationsmodellen zu Wasserbewirtschaftungszwecken sowie deren Integration in die Betriebs- und Verfahrensabläufe zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Ermitteln und Fortschreiben von Speisungskosten auf Grundlage der geltenden Verwaltungsvorschriften</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom oder Bachelor der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie / Umwelttechnik oder vergleichbaren Inhalten</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des hydrologischen Messwesens</li> <li>Vertiefte Kenntnisse betreffend den Aufbau, den Betrieb und die Unterhaltung von Anlagen zur Wasserbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, insbesondere im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Datenübertragungstechnik</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, u. a. WaStrG, WHG</li> <li>Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von von Simulationsmodellen </li> <li>Verwaltungskenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrungen mit Microsoft-Office Anwendungen</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet</li> <li> Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen, einschlägigen Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70 % des Monatsentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40/41 Stunden für Beamte</li> <li>für Tarifbeschäftigte eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung im Umfang von zurzeit 39 Wochenstunden. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. Sprachniveau C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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