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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Einge­setzt werden Sie an unserem Bewirtschaftungs­standort in Neumünster beim Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge. Aufgaben Das LaZuF in Neumünster empfängt geflüchtete Menschen aus ver­schiedenen Ländern der Welt. Mit fünf weiteren Team­kollegen sind Sie direkte Ansprech­person und betreiben sämtliche technische Anlagen der Bewohner­container und Gebäude auf dem Gelände. <ul> <li>Sie kontrollieren täglich die Anlage gemäß Checkliste </li> <li>Sie übernehmen kleinere Reparaturen, wie z. B. wechseln der Sanitär­objekte, beseitigen der blockierten Sanitäranlagen, austauschen der Leucht­mittel etc. </li> <li>Bei umfangreicheren Reparaturen begleiten Sie beauftragte Fremd­firmen und überwachen die Qualität </li> <li>Ihre täglichen Arbeiten dokumentieren Sie in einem digitalen Hausmeister­tagebuch </li> <li>Sie kontrollieren Verbrauchs­materialien und kümmern sich um die Nach­bestellung (z. B. Seife, Toilettenpapier) </li> <li>Sie arbeiten mit einer Gebäudeleit­technik </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik oder vergleichbar </li> <li>Kompetenzen im Betrieb und in der Instandhaltung technischer Anlagen im Bereich HKLS und Interesse, sich gewerk­übergreifend weiter­zubilden </li> <li>Sie kommunizieren klar und adressatengerecht in Wort und Schrift der deutschen Sprache </li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, in einem inter­kulturell geprägten Umfeld zu arbeiten </li> <li>Sie sind organisiert, haben die Fähigkeit, Probleme zu lösen und kooperieren gerne im Team </li> <li>Sie sind selbstdiszipliniert und halten sich an Vorgaben </li> <li>Kenntnisse oder Interesse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) </li> <li>Sie sind bereit, Ihre Masernschutz­impfung vor­zulegen oder diese eigenständig durch­führen zu lassen </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienst­fahrten innerhalb des Bewirtschaftungs­bereichs </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle bei 38,7 Wochen­stunden in Vollzeit </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 5 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing • </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hausmeisterin (m/w/d) Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Neumünster

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) als Kulturbeauftragte*r (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und befristet bis 30.06.2030.Der Kreis Steinburg und das Kulturhaus Wilster verfolgen im Rahmen des Aller.Land Programmes das Ziel, die Kulturförderung in der Wilstermarsch und im gesamten Kreis Steinburg auf innovative Weise voranzutreiben. Hierbei trifft Verwaltungskompetenz auf kulturelle Leidenschaft, sodass wir gemeinsame Projekte und nachhaltige Strukturen schaffen können, um das kulturelle Leben im ländlichen Raum zu fördern und zu stärken. Der neu geschaffene Arbeitsplatz befindet sich zum größten Teil am Standort des Kulturhauses in Wilster. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit und konzeptionelle Entwicklung im Bereich des Projektes „Steihnburg – 10 Wochen Kultur. Gemeinschaften“ im Kreis Steinburg</li><li>Aufbau und nachhaltige Entwicklung der Kulturarbeit im Kreis Steinburg (Netzwerkarbeit und Akquise)</li><li>Controlling der Finanzen für das o.a. Projekt beim Kreis, Fördermittelmanagement: wie beispielsweise Verwendungsnachweis stellen, Budgetübersicht,</li><li>Vergabe von Leistungen aus dem o.a. Projekt unter Beachtung des Vergaberechts</li><li>Teilnahme am Arbeitskreis Kultur auf Landkreistagsebene</li><li>Unterstützung beim Aufbau einer kreisweiten Projektstruktur</li><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Projektes</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Theaterwissenschaften, „Kulturmanagement oder Kulturarbeit“ oder im Bereich Betriebswirtschaftslehre</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im Aufbau (oder der Neustrukturierung) von Bereichen der Kulturarbeit und Kulturpolitik</li><li>Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht</li><li>Fördermittelmanagement (kommunales Haushaltsrecht) sowie Affinität zu Kulturthemen</li><li>Erfahrungen im Projektmanagementerfahrung</li><li>Selbständigkeit und Prozessoffenheit</li><li>Teamgeist und eine kommunikative Persönlichkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

Kulturbeauftragte*r (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Du liebst es, mit Daten echte Veränderungen zu bewirken? Du willst in einem agilen Umfeld mitgestalten, wie eine moderne Verwaltung datenbasiert handelt und entscheidet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Kämmerei der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Datenmanager/-in (w/m/d) für Haushalts- und Finanzdaten Dich erwartet eine bedeutungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld, in dem Du kreative Lösungen entwickeln kannst, die den finanziellen Kurs einer ganzen Stadt mitbestimmen. Wenn Du dabei sein willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Pflegen strukturierter Datenbestände als Grundlage für statistische Analysen, Fachprodukte und datenbasierte Entscheidungsprozesse</li> <li>Erstellen fundierter Analysen und Prognosen zu Themen der Nachhaltigkeit, der öffentlichen Finanzen sowie der Fördermittellandschaft</li> <li>Aufbauen, Betreiben und Weiterentwickeln datenbasierter Prozesse zur Berechnung, Visualisierung und Veröffentlichung, inklusive Automatisieren und Koordinieren zugehöriger Fachportale (IDL, Nextcloud und FÖMI Tool)</li> <li>Optimieren von Finanzprozessen und -strategien durch datenbasierte Erkenntnisse</li> <li>Kooperieren mit anderen Fachbereichen, um datengetriebene Lösungen für finanzielle Herausforderungen zu entwickeln</li> <li>Bewerten und Validieren von Datenquellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im IT-Bereich, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Du überzeugst mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich des IT- Managements und hast Erfahrungen mit IT-Architekturen</li> <li>Du verfügst über praktische Kenntnisse in Tools wie Python, R, SQL und Excel</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit KI sowie spezialisierten Anwendungen wie IDL, Nextcloud oder dem FÖMI Tool</li> <li>Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Modellierung von Rohdaten, die die Grundlage für die erfolgreiche Bearbeitung komplexer Anwendungsfälle bilden</li> <li>Als erfahrener IT-Profi erfasst Du komplexe Sachverhalte schnell und triffst fundierte, wohlüberlegte Entscheidungen</li> <li>Mit Innovationskraft und Effizienz meisterst Du Herausforderungen und erzielst nachhaltige Ergebnisse</li> <li>Auch in herausfordernden Situationen bleibst Du motiviert und bringst Dich proaktiv in die Weiterentwicklung der Kämmerei ein</li> <li>Konstruktive Kritik siehst Du als Chance und entwickelst daraus produktive Lösungsansätze</li> <li>Deine Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit machen Dich zu einem wertvollen und unverzichtbaren Mitglied unseres Teams</li> <li>Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Innerhalb dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Datenmanager/-in (w/m/d) für Haushalts- und Finanzdaten

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Teilzeit (50% bis 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Übernimm die Buchhaltung für eine der gemeinnützigen Organisationen aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung.</li> <li>Erstelle Ausgangrechnungen, sorge für die richtige Verbuchung und rechtzeitige Zahlung von Eingangsrechnungen und begleite den Reisekostenprozess.</li> <li>Stimme Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten ab und unterstütze bei den Quartals- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Führe Steuerabstimmungen und -meldungen durch und verantworte zu meldende Statistiken.</li> <li>Sei die erste Ansprechperson rund um den Bereich Buchhaltung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Verbundorganisation.</li> <li>Wirke bei spannenden Sonderaufgaben und abwechslungsreichen Projektarbeiten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit SAP Hana.</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Dich ebenso aus wie Dein Interesse an praxisgerechten Lösungen.</li> <li>Du verfügst über analytische Fähigkeiten und komplexe Sachverhalte reizen Dich.</li> <li>Deine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Dein souveränes, freundliches Auftreten Runden Dein Profil als lösungsorientierten Teamplayer ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

als Sachbearbeiter*in im Bereich Ausbildungsmanagement für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest aktiv die Nachwuchsgewinnung – von der Ausschreibung bis zum Auswahlverfahren</li> <li>Unsere Auszubildenden und Praktikant*innen betreust Du umfassend während des gesamten Ausbildungsprozesses</li> <li>Du klärst rechtliche Fragen im Ausbildungsalltag und bist aktiv an der Planung von Praxiseinsätzen für unsere Auszubildenden und Praktikant*innen involviert</li> <li>Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche und wirkst an der Weiterentwicklung unseres digitalen Ausbildungsmanagements mit</li> <li>Gemeinsam mit der Sachgebietsleitung Ausbildung setzt Du Projekte im Ausbildungsbereich um</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann*-frau abgeschlossen hast und vorzugsweise Berufserfahrung im Personalmanagement mitbringst</li> <li>idealerweise über die Ausbildereignungsprüfung verfügst</li> <li>gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT umgehst und dabei selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9a (derzeit in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 1.775 und 2.425 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Bereich Ausbildungsmanagement

Die leistungsstarke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg lebt von einem ausge­prägten ehren­amt­lichen Engage­ment der rund 10.700 Bürge­rinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das viel­fältige Angebot an kultu­rellen Aktivi­täten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern ge­schätzt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg </li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungs­konzeption</li> <li>Planung, Organisation und Durch­führung der pädago­gischen Arbeit</li> <li>Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Gruppe</li> <li>Beachtung und Umsetzung des Schutz­auftrages nach § 8a und § 47 SGB VIII / KJSG </li> <li>Gestaltung einer gelingenden Erziehungs­partnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebens­lagen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zum Erzieher / Kinder­pfleger (m/w/d) mit staat­licher Anerken­nung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (z. B. als Kindheits­pädagoge [m/w/d], Sozial­pädagoge [m/w/d], Heil­pädagoge [m/w/d], Heil­erziehungs­pfleger [m/w/d]) </li> <li>einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern </li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereit­schaft zur Weiter­entwicklung</li> <li>Liebe und Leidenschaft zum Beruf </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen </li> <li>leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgeltgruppe S 8a / S4 </li> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit (mindestens 50 %)</li> <li>Einführung und Begleitung in die Arbeit </li> <li>ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kinder­tageseinrichtung </li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>ein Teambildungsetat</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstrad­leasing </li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ergotherapeut/in (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFS) am Dienstort Esslingen Hirschlandstraße zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Ergotherapeut/Ergotherapeutin Teilzeit 50 %, unbefristet, E 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Diagnostik und Therapie von Kindern im Alter von 0-6 Jahren</li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team (Ergotherapie, Logopädie, Heilpädagogik, Physiotherapie, Sozialarbeit).</li> <li>enge Kooperation u.a. mit Kinderärzten, Sozialpädiatrischen Zentren, Sonderpädagogen und -pädagoginnen</li> <li>Teilnahme an Supervision, Fallbesprechungen und Teambesprechungen</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0 – 6 Jahren</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ergotherapeut/in (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als GIS-Koordinator*in (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Die Abteilung berät und begleitet die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei ihren Bauleitplanverfahren sowie anderen ortsplanerischen und städtebaulichen Konzepten und Planungen und koordiniert die überörtliche und regionale Siedlungs- und Gewerbeentwicklungsplanung. Ebenfalls in der Abteilung angesiedelt sind der Klimaschutz und Aufgaben im Bereich der Energie- und Mobilitätswende.Zur Lösung vieler raumbezogener Fragestellungen werden Geografische Informationssysteme (GIS) eingesetzt. Die Koordinierung des GIS-Systems, an das auch die Amts- und Stadtverwaltungen angeschlossen sind, ist wichtiger Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Abteilung und in der gesamten Kreisverwaltung. Aufgaben <ul><li>Konzeptionierung, Organisation, Koordinierung und Fortentwicklung des GIS-Einsatzes in der Kreisverwaltung</li><li>Verfahrens- und Anwendungsbetreuung für den Bereich der Geografischen Informationssysteme (GIS) inklusive WebGIS</li><li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung des Bestandes an Geodaten sowie Sicherstellung der Datenverfügbarkeit</li><li>Unterstützung und Beratung von Fachämtern der Kreisverwaltung bei der Erfassung digitaler Geodaten und deren Aufbereitung</li><li>Einbindung kreisangehöriger Amts- und Stadtverwaltungen in eine gemeinsame Geodateninfrastruktur und Beratung der Verwaltung zu GIS-Themen</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umwelt- oder Raumwissenschaften (z. B. Geoinformatik, Kartografie, Vermessung, Raumplanung, Geografie) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>fundiertes Wissen im Einsatz von Geoinformationssystemen Für die Bewerbung von Vorteil sind</li><li>eine Zusatzqualifikation im GIS-Bereich sowie relevante Berufserfahrung in dem Bereich GIS/WebGIS gute allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse im Datenbank-Management</li><li>eine interdisziplinäre sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Kompetenz in der Einschätzung technischer Entwicklungen, konzeptionelles Verständnis sowie strategisches, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Konfliktmanagement und Kommunikationsvermögen sowie eine flexible Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

GIS-Koordinator*in (EG 11 TVöD-VKA)

Gute Medizin braucht ge­mein­sames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zu­sammen mit den 63 ärztlichen Kreis­ver­bänden und acht Bezirks­ver­bänden ver­treten wir die Interessen der über 97.000 Ärztin­nen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiter­bildung und über­wachen die Er­füllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­rich­tun­gen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren An­ge­hörige. Kom­mu­ni­ka­tion, Kooperation, Information: Die Mit­ge­staltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und ab­wechslungs­reich. Die Abteilung Weiter­bildung be­arbeitet Anträge auf Weiter­bildungs­befugnisse, über die der Vorstand der Bayerischen Landes­ärzte­kammer entscheidet. Im Rahmen einer Befugnis werden Ärztinnen und Ärzte zur Fach­ärztin bzw. zum Fach­arzt weiter­gebildet. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter (m/w/d) in der Ärztlichen Weiterbildung/Befugnisse in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung vielfältiger Themen rund um die Antrag­stellung auf Befugnis im Rahmen der ärztlichen Weiter­bildung</li> <li>Beratung der antrag­stellenden Ärztinnen und Ärzte zur Weiter­bildungs­befugnis inklusive schrift­licher sowie tele­fo­ni­scher Korrespondenz</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Weiter­bildungs­befugnis, Vor­bereitung von Ent­scheidungs­vorlagen für den Vorstand der Bayerischen Landes­ärzte­kammer und Erstellung von Bescheiden nach dem ärztlichen Weiter­bildungs­recht</li> <li>Mitwirkung bei zukunfts­weisenden Digitalisierungs­initiativen im be­schrie­be­nen Kontext</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolg­reich ab­ge­schlossene Aus­bildung, idealer­weise in einem Fachberuf des Gesund­heits­wesens oder als Ver­waltungs- oder Sozial­ver­sicherungs­fach­an­ge­stellter (m/w/d), bzw. Bachelor oder Master in Gesund­heits- oder Rechts­wissen­schaften</li> <li>Alternativ praktische Erfahrung in der Gesund­heits- und Kranken­pflege oder als Medi­zi­ni­scher Fach­an­ge­stellter (m/w/d)</li> <li>Interesse für das Gesund­heits­wesen und Kennt­nisse im Sozial­ver­sicherungs­recht</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähig­keit, sorg­fältige und zu­ver­lässige Arbeits­weise sowie Spaß an fach­über­greifender Zusammen­arbeit</li> <li>Einschlägige MS-Office-Kennt­nisse sowie einwand­freies münd­liches und schrift­liches Aus­drucks­vermögen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz in der größten Ärzte­kammer Deutsch­lands. Attraktive Vergütung inklu­sive München­zulage sowie über­durch­schnitt­liche betriebliche Alters­vor­sorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeit­modelle, Angebote zur Verein­bar­keit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeit­geber. Erfahren Sie mehr auf unserem <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1213945/2293315/cl/640286fbf1c8b5a50beafbdb5f9868fd5085d9ab/L4608893/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9ibGEtaGNtLmZpZGVsaXMuc2R3b3J4LmRlL2ZpZGVsaXNoY20vam9iZXhjaGFuZ2Uvc2hvd0pvYk9mZmVyRGV0YWlsLmRvP2pvYk9mZmVySWQ9NDAyODhhYjQ4MWIzZmE0MzAxODJkODhlYjA2NzI1MWYmaj1qb2JleGNoYW5nZSZvcmdhbml6YXRpb25Vbml0SWQ9IiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#579ebd8e6005fa86b34b23f2c448614fh45QRlbRmh" target="_blank">Karriereportal</a> unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1213945/2293315/cl/36be94a3c97a47f321c0b85e2534f285a5308253/L4608894/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5ibGFlay5kZS8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#579ebd8e6005fa86b34b23f2c448614fh45QRlbRmh" target="_blank">karriere.blaek.de</a>. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 089 4147-239 zur Verfügung. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Ärztlichen Weiterbildung/Befugnisse

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Ehrenamt (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in München EG 10 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-215 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Informieren von THW-Angehörigen über Maßnahmen, Möglichkeiten und Angebote im Bereich Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Bindung und Gewinnung Ehrenamtlicher</li><li>Steuern von Ehrungen und Auszeichnungen auf Landesverbandsebene</li><li>Koordinieren der Wahlen, Be- und Abberufungen auf Ebene der Landesverbandsdienststelle</li><li>Koordinieren und Organisieren des Bereichs Beschwerde- und Konfliktmanagement sowie Pflege von Kontakten zu externen Beratungsstellen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise der Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Soziologie, Sozialwissenschaften, Marketing oder Rettungsingenieurwesen oder</li><li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li><li>Diversity-Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li></ul> STBL1_DE

2.936 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs